石川、深夜･早朝、契約社員の求人・転職情報

【月給26.2万円】賞与あり！接客少なめの夜間管理

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：警備スタッフ/守衛、フロント、不動産ビルメンテナンス/管理員 石川県加賀市・加賀温泉郷にある全130室の温泉ホテル「ホテルアローレ」での夜間管理業務です。 業務全体の8〜9割が事務作業や 館内巡回のため、接客対応はほんの少しだけ。 さらにホテルから約800mの場所に 単身者であればどなたでも入居可能な 社員寮も完備しており、落ち着いた環境で 生活費を抑えながら働けます。 ■よくあるご質問 Q. 接客対応は多いですか？ A. 少ないです。 接客比率は業務全体の1〜2割程度です。 遅れて到着されたお客様のチェックインや 電話応対が中心で、 業務の大半は静かな環境での事務作業や 館内の見回りです。 Q. 社員寮には安く入れますか？ A. はい、利用できます。 ホテルから約800m（徒歩圏内） の場所に社員寮があり、 6畳ワンルーム・バストイレ付・オール電化の部屋に 寮費15,000円（＋管理費1,500円＋実費負担）で入居可能です。 Q. 残業は多いですか？ A. ほとんどありません。 月1〜2回、 30分〜1時間程度発生する程度です。 基本的には決められた時間でスムーズに 退勤できます。 Q. ホテル勤務や夜勤の経験がなくても 大丈夫ですか？ A. 問題ありません。 ホテル経験は不問で、未経験の方も 歓迎します。 病院・施設の宿直や 工場夜勤などの経験がある方はもちろん、 手順書と丁寧な研修、 マンツーマンでの指導があるため安心です。 Q. 夜間にひとりきりになることはありますか？ A. ありません。 夜勤は必ず2名体制でおこないます。 業務に慣れるまでも複数名体制で一緒に 勤務し、 22:00〜5:00の間に交代で 120分の休憩を取得します。 ■仕事内容 ・遅れて到着されるお客様のチェックイン対応・電話応対 ・インターネット予約（楽天トラベル・じゃらん等）の取り込み・入力 ・夜間日報の作成（専用システム使用・手順書あり） ・館内巡回・点検（客室階・宴会場・大浴場・屋外まわりを目視確認し巡回日誌に記録） ・朝の立ち上げ作業（大浴場・パブリックスペースの開錠、朝食会場の準備補助） ・朝の精算準備・お見送り・チェックアウト対応 ■一日の流れ（例：21:30〜翌7:30シフト） 21:30 出勤。 日勤スタッフからの引き継ぎ。 22:00 チェックイン対応や電話応対。 ※22:00〜5:00の間に交代で 休憩120分を取得。 23:00 夜間の事務作業・決められた時間の館内巡回。 05:00 朝の立ち上げ作業。 06:30 朝の精算準備とお見送り、 チェックアウト対応。 07:30 日勤スタッフへ引き継ぎ後、退勤。 ■研修・サポート体制 ・ホテルや旅館の勤務経験は問いません ・見まわりと記録からスムーズに覚えられます ・先輩スタッフがマンツーマンで手順を教えます ■給与・待遇 ・月給262,000円（安定した月給制です） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・正社員登用制度あり ・社員寮完備（単身者ならどなたでも入居可／寮費15,000円＋管理費1,500円＋実費負担） ・小松空港から車で約30分（車通勤可） ■ホテルアローレについて 1997年開業。 全130室のリゾートホテルです。

更なる事業拡大を見据えた増員募集！週休2日制・各種休暇制度・福利厚生が充実

仕事内容 ＼＼ あの「DMM」でのお仕事 ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 未経験OK・基礎研修からスタート ● 拡大するライブ配信市場の最前線 ● オシャレで快適なオフィス環境 ● 勤務時間は固定制(日勤のみ可) ● 私服・髪型・ネイル・ピアス自由 ● 20代～30代が中心の職場 ● 正社員登用あり ＼＼未経験からWEBのプロへ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●サービス運営の中核を担える 国内最大級のライブ配信サービス。 その安定運営を支える重要ポジション。 サービスの品質に直結する裁量が持てます。 ●プロジェクト推進を経験できる データ分析や課題発見をもとに 運営フローを改善、他部署と連携して 新規施策を推進することも。 WEBサービスや組織運営全般のスキルを習得できます。 ＼＼ 業務内容 ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライブ配信サービスの運営や チームマネジメント業務となります。 ●サービス運営業務 ・ガイドラインに沿った配信状況の確認 ・配信者登録や各種申請対応 ・営業・開発など関係部署との連携 ・トラブル発生時の一次判断・エスカレーション ●チーム運営業務 ・スタッフのシフト・タスク管理 ・新人教育・育成フォロー ・業務フローの改善提案・実行 ・運営数値の分析および課題改善 ライブ配信市場の拡大に伴い、 現場運営だけでなく業務改善や チームマネジメントにも主体的に 取り組めるリーダー候補を募集。 単純な監視業務ではなく、サービス品質を 守りながら運営全体をコントロールする 裁量ある役割をお任せします。 ＼＼入社後について ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●まずはDMMのサービスを「体験」 入社後いきなり実務ではなく 実際にDMMの動画・通販・電子書籍を体験 実際に使ってみることからスタートします エンタメを楽しみながら、実務についても 学んでいただける研修プログラムです。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

未経験歓迎◎月収30万可！正社員登用96%＆完全土日休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） 注目ポイント！ ✅未経験・第二新卒大歓迎！ 未経験から月収30万円以上が可能！ 入社祝い金30万円支給 （入社時15万＋半年後15万）＆ 手当充実でしっかり稼げます。 ✅抜群の働きやすさ！ 年間休日125日＆完全土日休み 有給取得平均15.9日！ メリハリをつけてプライベートも 大切にできる環境です。 ✅ほぼ全員が1年後に正社員へ！ （2025年実績96%） 約8割が未経験スタート！ 一生モノの技術を身につけて 長く活躍できます。 【仕事内容】 米国に拠点を置く ハウメットグループの日本法人として、 発電用ガスタービンや 航空機ジェットエンジンに使用される 精密鋳造部品を手がける当社にて、 製造オペレーター業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 希望や適性に応じて、 いずれかの工程をお任せします。 ・成型： 型に材料を流し込み、 部品の形をつくる作業 ・研磨： 表面を磨いてなめらかに仕上げる作業 ・検査： 製品にキズや欠陥がないか チェックする作業 ・運搬・準備： 製造に必要な材料の運搬や準備作業 ＜未経験でも安心のサポート体制＞ 先輩のほとんどが未経験スタート！ OJT研修で工具の使い方や手順を イチから丁寧に教えます。 マニュアルも完備されているため、 安心して業務を覚えられます。 【当社について】 元・小松製作所の 精密鋳造部門からスタートし、 世界の航空・エネルギー産業を支える グローバル企業です。 現在はAIの進化やデータセンター 急増にともなう 世界的な電力需要の高まりを受け、 ガスタービン部品の需要が 右肩上がりに増加中。 安定した経営基盤のもと、 安心して将来設計を描けます。 ✨将来のキャリアについて 契約社員からのスタートですが、 入社1年後を目安にほぼ全員 （2025年実績96%）が 正社員へ登用されています。 正社員登用後もリーダーや班長など、 重要ポジションへ挑戦できる機会が 広がっています。 ■手厚い待遇・福利厚生 ・入社祝い金30万円支給 （入社時15万円／6ヶ月後15万円） ・遠隔地からの転居者には 月3万円の住宅手当を2年間支給 ・社員食堂完備 （安くて美味しい温かい ご飯が半額会社負担） ■ マイカー通勤も安心（無料駐車場完備） ・金沢市、小松市、白山市、 野々市市、加賀市など、 幅広いエリアからマイカー通勤者が 多数活躍中！

40代〜60代の幅広い世代がセカンドキャリアとして活躍中！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：不動産ビルメンテナンス/管理員 金沢駅すぐそばのランドマーク「ポルテ金沢」にて、 ビルが快適・安全に稼働するためのメンテナンスや監視を担う専門職です。 ⭐具体的には⭐ 1. 設備点検・メンテナンス ビルの「血管」や「神経」にあたる重要なインフラ設備の維持管理を行います。 電気・照明： 電気室（受変電設備）の点検や電球交換など。 空調・衛生： エアコンの動作確認や、給排水・トイレ等の水回り点検。 消防設備： 火災報知器や消火設備が正しく作動するかのチェック。 2. 監視・モニタリング業務 中央監視室での勤務： モニターを通して、 ビル全体の温度や設備に異常がないかリアルタイムでチェックします。 3. トラブル対応・修繕 「電気がつかない」「水漏れがしている」といった報告に対し、 現場へ急行しての一次対応や、必要に応じた修繕作業を行います。

ガソリンスタンド夜勤専属

ガソリンスタンド夜勤専属スタッフ 『夜の仕事でガッツリ稼ぎたい！』高時給＆充実待遇で長期安定が可能！ 雇用形態 アルバイト・パート 職種 ガソリンスタンドスタッフ 職種名補足 ガソリンスタンド夜勤専属スタッフ 採用予定人数 1～5名 勤務期間 6ヶ月以上 仕事内容 接客、トラックへの給油、モニター監視、 清掃などのガソリンスタンド業務全般をお願いします。 未経験の方でもアルバイト研修制度が しっかりしているからこそ、 様々な方が継続して働いています。 店長や社員もみんな未経験からスタートしたので、 初めての方でも安心です！

【年間休日120日！】入社時期相談OK◎ 資格を活かして長く、安定的に働ける。

仕事内容 ///////// ここがポイント!! ///////// ・電気工事士の資格を活かして地元で長く、安定的に働ける ・金沢駅から近く、通勤ラクラク！ ・転勤なし！ ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、ご相談くださいね。 ◎教育担当がしっかりつくので、「久しぶりの仕事で緊張する」という ブランクがある方も安心して飛び込んできてくださいね。 ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-232-1396（採用担当）まで お問い合わせください。電話での応募ですと、 応募と同時に面接日時を決めることが できます。 ～お電話は、24時間365日受付中です～ ◆他にもいろいろなお仕事がありますので、 ご希望の勤務エリアや、時間帯、 業種などをご相談ください。 ライフスタイルの変化などで、 勤務地を変更したい場合も柔軟に対応できます◎ /////////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ ホテルの点検業務をおまかせします。 具体的には下記のような作業です。 ・電気設備や空調設備、給排水設備の巡回点検や定期点検 ・空調機器や衛生機器のトラブル対応 ・警報発生時の機器対応 ・客室の営繕作業(家具や壁の補修) ・空調フィルター清掃 など 基本的に個人での作業が主となります。 ２名以上の人数が必要な場合は、 ホテル側の設備担当者が作業を補助して下さります。 第一種電気工事士または、第二種電気工事士の いずれかをお持ちの方の募集です。 ＜仕事をする環境＞ 基本的には冷暖房がきいた建物内での作業となります。 外の作業がある場合は時間帯を工夫したり、 夏は、熱中症対策の飴やタブレットを配ったり、暑さ対策をしています。 原則1年毎の更新です。 （70歳以上の方は、6カ月更新） お持ちの資格を活かして、電気工事士や建設業、 冷凍機や空調機器のサービスエンジニア、 建築物の設計や工事監理を行う建築士など、 異業種から転職し活躍している方もいます。 働きやすい職場環境づくりを心がけており、 実際に、やむを得ない家庭の事情などで一度退職した方が、 再度太平ビルサービスで働いてくれる「出戻り採用」も多いです！ ＼現在活躍中のスタッフさんの入社理由／ 「早期退職や定年後に資格を活かして長く働ける」 「シフトの融通がきく」 という理由で入社したスタッフが多いです。 定年後にまだまだ元気に働けたり、 趣味や家の用事、町内会の催し物などを優先し、 休みたいときに休める環境が嬉しいとの声が！ 【キャリアアップについて】 ・正社員登用制度あり！ 所持資格の種類と数、業務の熟練度 、勤務態度などを考慮し、検討します。 ・資格を取得すると資格の種類に応じて、 資格手当の支給があります。 /////////////////////////////////// ＼実際に働く従業員さんの声／ ・定年以降も資格と手に職があれば将来の心配なし！ ・前職で所持していた資格(一級ボイラー技士、甲種危険物取扱者) が役立ちます。 ・はじめは、機械のことが分からなかったのですが、 先輩達がしっかり教えてくれたので 知識を付けることができましたし、 資格をたくさん取得することができ、自分に自信がつくので、 やりがいがある仕事だと思います。 ・一緒に働くメンバーは自身と異なる職業を経験し、 それに裏打ちされた様々な知識をお持ちの方々が多いです。 /////////////////////////////////// ■当社では能登半島地震において被災して職を失った方々の中で、 働き口を探している方に、できる限り寄り添えればと考えております。 求職希望の方は、お気軽にご相談くださいね。 「興味はあるけど自分にはできるか不安・・・。」 「まずは詳しい話だけきいて、応募するか決めたい！」 「転職に迷っている・・。在職中だけど話だけ聞いてみたい！」 そんな方はまずはお話だけでもききにきてくださいね！ ・カジュアルな服装で大丈夫です！ ・ご家族、ご友人との参加もOK ご興味がある方は、お電話でご連絡ください✅ ////////////////////////////////////////////////////

【急募】★朝の時間を有効活用したい方ぜひ♪午後は自分時間♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 素敵な1日はいい朝食から！ ＼ ホテルに宿泊されているお客様が、 1日を元気にスタートできるように 「地元グルメ」や和洋中様々な工夫を凝らした絶品のお料理を提供します♪ 活躍中！ 「早起きが得意」 「昼頃には家に帰って子どもの面倒を見たい」 そんな方にオススメの求人です！ 【主な仕事内容】 朝食ビュッフェ会場にて、 下記業務をお任せします♪ ＊お客様のご案内 ＊料理の補充 ＊調理・盛り付け ＊片付け 調理経験者歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に教えながら行うので分からないこともすぐに質問できます♪

未経験歓迎◎初年度年収400万可！正社員登用96%＆土日休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：設備保全/メンテナンス 注目ポイント！ ✅未経験・第二新卒大歓迎！ 初年度から年収400万円以上が可能！ 入社祝い金30万円支給 （入社時15万＋半年後15万）＆ 賞与年1回でしっかり稼げます。 ✅抜群の働きやすさ！ 年間休日125日＆完全土日休み 有給取得平均15.9日！ メリハリをつけてオフも 思い切り楽しめます。 ✅ほぼ全員が1年後に正社員へ！ （2025年実績96%） 未経験からスタートし、 一生モノの技術を身につけて 長く活躍できる環境です。 【仕事内容】 「設備保全」ってどんなお仕事？ 一言で言うと 「工場の機械のお医者さん（ドクター）」 です！ 身近な車で例えると 「定期的な車検（健康診断）」や 「壊れた部分の修理（治療）」 のようなイメージです。 「プラモデルやDIYが好き」 「機械をいじるのが好き」 「図工や技術の授業が好きだった」 という方なら、知識ゼロから プロの技術を身につけて活躍できます！ 米国に拠点を置く ハウメットグループの日本法人として、 発電用ガスタービンや 航空機ジェットエンジンに使用される 精密鋳造部品を手がける当社にて、 製造設備のメンテナンス業務を お任せします。 ＜具体的な業務内容＞ １．定期点検・メンテナンス （機械の健康診断） マニュアルに沿って 「変な音がしていないか」 「部品がすり減っていないか」などを 定期チェックします。 ２．トラブル対応・修理（機械の治療） 「機械が止まってしまった」という時に、 原因を調べたり部品を 交換したりして直します。 ３．改善活動（より使いやすくする工夫） 「こうすれば壊れにくくなるのでは？」と アイデアを出し合い、 設備をより良くしていきます。 ＜未経験でも安心のサポート体制＞ 最初は先輩社員のアシスタントとして、 工具の名前や機械の仕組みを 覚えることからスタート。 チーム作業なので一人で 放置される心配はありません。 【当社について】 元・小松製作所の 精密鋳造部門からスタートし、 世界の航空・エネルギー産業を支える グローバル企業です。 現在はAIの進化やデータセンター 急増にともなう 世界的な電力需要の高まりを受け、 ガスタービン部品の需要が 右肩上がりに増加中。 安定した経営基盤のもと、 安心して将来設計を描けます。 ✨将来のキャリアについて 契約社員からのスタートですが、 入社1年後を目安にほぼ全員 （2025年実績96%）が 正社員へ登用されています。 社員一人ひとりが日頃からスキルや 経験を積み重ね、自らの可能性を 広げていくことで、 正社員登用後もリーダーや班長など、 今後広がっていく重要なポジションへ 挑戦できる環境です。 【手厚い待遇・福利厚生】 ・入社祝い金30万円支給 （入社時15万円／6ヶ月後15万円） ・遠隔地からの転居者には 月3万円の住宅手当を2年間支給 ・社員食堂完備 （安くて美味しい温かい ご飯が半額会社負担） ■ マイカー通勤も安心（無料駐車場完備） ・金沢市、小松市、白山市、 野々市市、加賀市など、 幅広いエリアからマイカー通勤者が 多数活躍中！

【転勤なし】入社時期相談OK◎勤務場所の異動なし！シニアの方も活躍中！ 電気工事士や、ボイラー技士などの資格を活かして長く安定的に働けます。

仕事内容 ///////// ここがポイント!! ///////// ・公立能登総合病院（七尾市）での勤務 ・ビル設備管理のプロフェッショナルが目指せる ・資格を活かして地元で長く、安定的に働ける ・シニアの方も活躍中！ ・転勤なし！ ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、ご相談くださいね。 ◎教育担当がしっかりつくので、「久しぶりの仕事で緊張する」という ブランクがある方も安心して飛び込んできてくださいね。 ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：0767-53-4864（採用担当）まで お問い合わせください。電話での応募ですと、 応募と同時に面接日時を決めることが できます。 ～お電話は、24時間365日受付中です～ ◆他にもいろいろなお仕事がありますので、 ご希望の勤務エリアや、時間帯、 業種などをご相談ください。 ライフスタイルの変化などで、 勤務地を変更したい場合も柔軟に対応できます◎ /////////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 公立能登総合病院（石川県七尾市藤橋町ア部6番地4）に常駐して、 設備の運転・監視や点検業務を担当していただきます。 （運転監視等 空調や電気設備のモニター監視など） 病院内には以下のような設備があります。 電気設備：高圧受変電設備、非常用発電機 空調設備：冷凍機、冷温水発生機、冷却塔、空調機、排風機、ロードヒーティング、ポンプ 衛生設備：貯水槽、貯湯槽、ボイラ、雨水利用設備、ポンプ、消防用設備 これらの設備の運転・監視や点検業務を行います。 また、業務には、警備員の応援、日中夜間の受付業務、 病院休診日・夜間の電話交換業務が含まれます。 現在、10名のスタッフが在籍していて、 30代～60代を中心に活躍中です。 勤務体制は、日勤５名、夜勤３名で勤務します。 病院に直行直帰して、七尾営業所に出社することはありません。 公立能登総合病院での勤務で、原則勤務場所の異動はありません。 働きながら、以下のようなビルの設備管理に関連する資格を取得することもできます。 仕事の幅が広がるだけでなく、ビル設備管理のプロフェッショナルが目指せます。 ・第一種電気工事士 ・第三種冷凍機械責任者 ・二級ボイラー技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第三種電気主任技術者 ＜仕事をする環境＞ ・原則1年更新となります。 ・防災センター内に３畳の休憩室があります。 仮眠等は電気室等で行っています。 ・シニアの方も活躍できる環境です。。 経験や年齢で判断せず、人柄をみて採用します！ ・幅広い年代が活躍中です！ 年齢比率（20代 1名、30代 1名、40代 2名、50代 3名、60代 3名） ・保有する資格に応じて、資格手当が支給されます。 入社後に資格を取得（費用は原則個人負担）することで、 仕事の幅が広がるだけでなく、資格手当という形で給与が上がります。 ・屋内メインなので、天候には左右されにくく働きやすい環境です。 外の作業がある場合は時間帯を工夫したり、 夏は熱中症対策の飴やタブレットを配ったり、暑さ対策をしています。 また、病院敷地内にコンビニやタリーズコーヒーもあり、便利です！ ・お持ちの資格を活かして、電気工事士や建設業、 冷凍機や空調機器のサービスエンジニア、 建築物の設計や工事監理を行う建築士など、 異業種から転職し活躍している方もいます。 ・働きやすい職場環境づくりを心がけており、 実際に、やむを得ない家庭の事情などで一度退職した方が、 再度太平ビルサービスで働いてくれる「出戻り採用」も多いです！ ＼現在活躍中のスタッフさんの入社理由／ 「早期退職や定年後に資格を活かして長く働ける」 「シフトの融通がきく」 という理由で入社したスタッフが多いです。 定年後にまだまだ元気に働けたり、 趣味や家の用事、町内会の催し物などを優先し、 休みたいときに休める環境が嬉しいとの声が！ ■当社では能登半島地震において被災して職を失った方々の中で、 働き口を探している方に、できる限り寄り添えればと考えております。 求職希望の方は、お気軽にご相談くださいね。 //////////////////////////////////////////////////// ＼従業員さんインタビュー！／ Q.前職はどんな仕事をしていましたか？ A.以前は、電子回路の設計や、設備の仕事をしていました。 Q.この仕事に向いているのはどんな人だと思いますか？ A.謙虚で思いやりのある人 相手の気持ちを汲み取ることのできる人 素直な人 よく歩くので、体力がある人 Q.この仕事の一番の魅力を教えてください。 A.家に閉じこもることもなく、適度に仕事ができ、健康的にも経済的にも助かります！ 室内の仕事なので、天候に左右されないところがいいです。 ＼その他、従業員さんの声／ ・定年以降も資格と手に職があれば将来の心配なし！ ・前職で所持していた資格(一級ボイラー技士、甲種危険物取扱者) が役立ちます。 ・はじめは、機械のことが分からなかったのですが、 先輩達がしっかり教えてくれたので 知識を付けることができましたし、 資格をたくさん取得することができ、自分に自信がつくので、 やりがいがある仕事だと思います。 ・一緒に働くメンバーは自身と異なる職業を経験し、 それに裏打ちされた様々な知識をお持ちの方々が多いです。 //////////////////////////////////////////////////// 「興味はあるけど自分にはできるか不安・・・。」 「まずは詳しい話だけきいて、応募するか決めたい！」 「転職に迷っている・・。在職中だけど話だけ聞いてみたい！」 そんな方はまずはお話だけでもききにきてくださいね！ ・カジュアルな服装で大丈夫です！ ・ご家族、ご友人との参加もOK ご興味がある方は、お電話でご連絡ください✅ ////////////////////////////////////////////////////

住宅手当あり✅土日祝休み！入社祝金30万円✨正社員登用有

仕事内容 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐入社祝い金30万円支給！ 入社時＆半年後に各15万円支給。 ⭐遠隔地採用者支援手当（住宅手当）あり ⭐空調完備の快適な職場 工場＝暑い・汚いイメージを一新！ 空調の効いた作業環境で、 季節問わず快適に作業できます ⭐直近5年で売上200％増の成長 AIの進化とデータセンターの急拡大 により世界的な電力需要の高まりによる 増産中！AIの進化とデータセンターの 急増で、世界中の電力需要がどんどん 高まっています。 その流れに応えるため、私たちは 増産に挑戦中。これはただの “ものづくり”じゃありません。 未来の社会を支えるインフラをつくる、 スケールの大きな仕事です。 世界を動かすエネルギーを生み出す 現場で、設備面から支える 誇りある仕事です。 ⭐未経験から月収32万円可 夜勤手当や残業手当でしっかり稼げる のが魅力。「安定」と「収入」の 両方を手に入れませんか？ ⭐年間休日125日＆土日休み オンオフの切り替えバッチリ。 プライベートの時間も大切に しながら働けます✨ 1年目は契約社員スタートですが、 入社1年後はほぼ全員正社員登用 （2025年実績96%）になります！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 発電用ガスタービンに使われる金属部品の 「仕上げ」のお仕事。 完成した部品をピカピカにして 送り出す重要な工程です✨ ✅具体的な作業 ━━━━━━━━━━ ●研磨：表面を磨いて滑らかにする ●検査：製品に欠陥がないかチェック 治工具の操作自体は難しくありませんが、 0.1mm単位で仕上げる繊細なお仕事です。 プラモデル作りや図工のように、 没頭して作業するのが好きな方に ピッタリのお仕事です ✅未経験でも安心 ━━━━━━━━━━ OJT研修で先輩が丁寧に教えます。 マニュアル完備なので、 製造業デビューの方も安心です⏩ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ 精密鋳造技術をもつ部品メーカーです。 （株）小松製作所に精密鋳造部門ができ、 米国のハウメット社と技術提携を経て、 その技術がガスタービンや航空機エンジン 部品の製造において開花。 1972年に両社による合弁会社・ 小松ハウメット（株））が設立されました。 （現ハウメット・ジャパン株式会社） 航空機のエンジンや発電用ガスタービンの 内部で、動力を生み出すタービン翼 （放射状の翼）を製造しています。 長年培ってきた高度な精密鋳造技術と 最新技術を集結し、世界の航空や エネルギー産業に貢献する会社です。 業績好調につき増員募集です！ ✅正社員登用の実績多数 入社1年後を目安に、多くの方が 正社員へステップUP✨ （2025年実績96%） 長期的なキャリアを築けます。 ✅働きやすさ抜群 ・食堂半額補助あり ・家族参加OKのイベントあり 「社員を大切にする」社風が 根付いています⭐ ✅実際に働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職は接客業。モクモク作業に 憧れて転職しました。空調完備で 快適に作業できるのが嬉しい！」 「2～3人で行う作業が多く、 いろいろな先輩とすぐに打ち解けました。 残業がない日は、よく先輩を食事に 誘っています。同じ趣味を持つ先輩も いて、休日に一緒に楽しむことも。 職場の先輩ですが親しみやすく、 お兄さんのような存在です。」 「土日休みなので、子供の行事にも 参加できています」 「自分が作った部品が、世界を支える 発電用ガスタービンに使われている と思うと誇らしい✨」 【✨通勤も便利✨】 ・金沢市から車で約30～40分！ ・小松市から車で約10分～15分！ ・白山市から車で約25〜30分 ・野々市市から車で約20分 ・加賀市から車で約30～40分！ 🌟渋滞の少ないルートで通勤可能です

【年間休日123日】車通勤可◎入社時期相談OK◎ 危険物取扱者乙４類、2級ボイラー技士が活かせます✨

仕事内容 ///////// ここがポイント!! ///////// ・資格を活かして地元で長く、安定的に働ける ・転勤なし！ ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、ご相談くださいね。 ◎教育担当がしっかりつくので、「久しぶりの仕事で緊張する」という ブランクがある方も安心して飛び込んできてくださいね。 ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-232-1396（採用担当）まで お問い合わせください。電話での応募ですと、 応募と同時に面接日時を決めることが できます。 ～お電話は、24時間365日受付中です～ ◆他にもいろいろなお仕事がありますので、 ご希望の勤務エリアや、時間帯、 業種などをご相談ください。 ライフスタイルの変化などで、 勤務地を変更したい場合も柔軟に対応できます◎ /////////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 建物・設備の点検業務をおまかせします。 具体的には下記のような作業です。 ・建物内の電気設備や空調設備などの巡回点検 ・ボイラーの運転および停止、照明や空調機器の発停操作 ・月に一度の電気設備や空調設備の定期点検 など ＜仕事をする環境＞ 基本的には冷暖房がきいた建物内での作業となります。 外の作業がある場合は時間帯を工夫したり、 夏は、熱中症対策の飴やタブレットを配ったり、暑さ対策をしています。 原則1年毎の更新です。 資格をお持ちの方であれば、 シニアの方も活躍できる環境です。 経験や年齢で判断せず、人柄をみて採用します！ 働きやすい職場環境づくりを心がけており、 実際に、やむを得ない家庭の事情などで一度退職した方が、 再度太平ビルサービスで働いてくれる「出戻り採用」も多いです！ お持ちの資格を活かして、電気工事士や建設業、 冷凍機や空調機器のサービスエンジニア、 建築物の設計や工事監理を行う建築士など、 異業種から転職し活躍している方もいます。 資格を取得したり、経験を積んでいくと、 正社員や責任者へのキャリアアップも可能です◎ ＼現在活躍中のスタッフさんの入社理由／ 「早期退職や定年後に資格を活かして長く働ける」 「シフトの融通がきく」 という理由で入社したスタッフが多いです。 定年後にまだまだ元気に働けたり、 趣味や家の用事、町内会の催し物などを優先し、 休みたいときに休める環境が嬉しいとの声が！ /////////////////////////////////// ＼従業員さんインタビュー！／ 【50代（男性）】 Q. 今の会社に入社を決めた理由はなんですか？ A.前職で、コンビナート・プラントの運転手をしていました。 前職で所有していた資格（一級ボイラー技士、甲種危険物取扱者） を活かして働けると思ったからです。 Q.今のお仕事を続けている理由はなんですか？ A.資格を増やし（第三種電気主任技術者、第二種電気工事士）、 その知識がまた仕事で役立っているからです。 Q.一緒に働くメンバーはどんな方々ですか？ A.本当に多彩です。色々な職務経歴の人が集まっており、 年齢層も幅広いです。 Q.この仕事に向いているのはどんな人だと思いますか？ A.資格取得のため、コツコツ勉強できる方！ 一般のお客様と直接接触する機会が少ないので、 ビルのオーナー様の指示で動く裏方仕事に意欲のある方。 Q.この仕事の一番の魅力を教えてください。 A.働きながら資格や知識をつけることで、 自宅の電気工事や水回りの修理もできるようになります！ /////////////////////////////////// 「興味はあるけど自分にはできるか不安・・・。」 「まずは詳しい話だけきいて、応募するか決めたい！」 「転職に迷っている・・。在職中だけど話だけ聞いてみたい！」 そんな方はまずはお話だけでもききにきてくださいね！ ・カジュアルな服装で大丈夫です！ ・ご家族、ご友人との参加もOK ご興味がある方は、お電話でご連絡ください✅ ■当社では能登半島地震において被災して職を失った方々の中で、 働き口を探している方に、できる限り寄り添えればと考えております。 求職希望の方は、お気軽にご相談くださいね。

震災に伴い、ダンプドライバー大募集／賞与あり／2年間限定

仕事内容 震災の廃棄物を運搬する 作業です。 ※先輩スタッフがしっかり 指導するので安心して 始められます。

【年間休日123日】入社時期相談OK◎ 夜間勤務あり。30代、40代を中心に活躍中！ 売店やお手頃価格の食堂が利用可能◎

仕事内容 ///////// ここがポイント!! ///////// ・資格を活かして地元で長く、安定的に働ける ・30代～50代の男性が中心に活躍中！ ・売店やお手頃価格の食堂が利用可能です。 屋外に喫煙スペースもございます。 ・転勤なし！ ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、ご相談くださいね。 ◎教育担当がしっかりつくので、「久しぶりの仕事で緊張する」という ブランクがある方も安心して飛び込んできてくださいね。 ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-232-1396（採用担当）まで お問い合わせください。電話での応募ですと、 応募と同時に面接日時を決めることが できます。 ～お電話は、24時間365日受付中です～ ◆他にもいろいろなお仕事がありますので、 ご希望の勤務エリアや、時間帯、 業種などをご相談ください。 ライフスタイルの変化などで、 勤務地を変更したい場合も柔軟に対応できます◎ /////////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 建物・設備の点検業務をおまかせします。 具体的には下記のような作業です。 ・建物内の機器の目視点検 ・PCによる報告書の作成 ・月に一度行う、電気設備、空調設備、衛生設備の機器の点検 など 日中は、2～3名のチームになって点検を行います。 夜間は、基本的に防災センターで待機し、 トラブルなどが起きた場合に対応します。 夜間の際は、当直責任者がいるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ＜仕事をする環境＞ 現在は30代～50代の男性が中心に活躍中！ 売店やお手頃価格の食堂が利用可能です。 屋外に喫煙スペースもございます。 基本的には冷暖房がきいた建物内での作業となります。 外の作業がある場合は時間帯を工夫したり、 夏は、熱中症対策の飴やタブレットを配ったり、暑さ対策をしています。 原則1年毎の更新です。 資格をお持ちの方であれば、 シニアの方も活躍できる環境です。 経験や年齢で判断せず、人柄をみて採用します！ 働きやすい職場環境づくりを心がけており、 実際に、やむを得ない家庭の事情などで一度退職した方が、 再度太平ビルサービスで働いてくれる「出戻り採用」も多いです！ お持ちの資格を活かして、電気工事士や建設業、 冷凍機や空調機器のサービスエンジニア、 建築物の設計や工事監理を行う建築士など、 異業種から転職し活躍している方もいます。 資格を取得したり、経験を積んでいくと、 正社員や責任者へのキャリアアップも可能です◎ ＼現在活躍中のスタッフさんの入社理由／ 「早期退職や定年後に資格を活かして長く働ける」 「シフトの融通がきく」 という理由で入社したスタッフが多いです。 定年後にまだまだ元気に働けたり、 趣味や家の用事、町内会の催し物などを優先し、 休みたいときに休める環境が嬉しいとの声が！ /////////////////////////////////// ＼従業員さんインタビュー！／ 【50代（男性）】 Q. 今の会社に入社を決めた理由はなんですか？ A.前職で、コンビナート・プラントの運転手をしていました。 前職で所有していた資格（一級ボイラー技士、甲種危険物取扱者） を活かして働けると思ったからです。 Q.今のお仕事を続けている理由はなんですか？ A.資格を増やし（第三種電気主任技術者、第二種電気工事士）、 その知識がまた仕事で役立っているからです。 Q.一緒に働くメンバーはどんな方々ですか？ A.本当に多彩です。色々な職務経歴の人が集まっており、 年齢層も幅広いです。 Q.この仕事に向いているのはどんな人だと思いますか？ A.資格取得のため、コツコツ勉強できる方！ 一般のお客様と直接接触する機会が少ないので、 ビルのオーナー様の指示で動く裏方仕事に意欲のある方。 Q.この仕事の一番の魅力を教えてください。 A.働きながら資格や知識をつけることで、 自宅の電気工事や水回りの修理もできるようになります！ /////////////////////////////////// 「興味はあるけど自分にはできるか不安・・・。」 「まずは詳しい話だけきいて、応募するか決めたい！」 「転職に迷っている・・。在職中だけど話だけ聞いてみたい！」 そんな方はまずはお話だけでもききにきてくださいね！ ・カジュアルな服装で大丈夫です！ ・ご家族、ご友人との参加もOK ご興味がある方は、お電話でご連絡ください✅ ■当社では能登半島地震において被災して職を失った方々の中で、 働き口を探している方に、できる限り寄り添えればと考えております。 求職希望の方は、お気軽にご相談くださいね。

週休3日×月給23万円！休みも収入も諦めない働き方へ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、その他小売/流通専門職 「難しい仕事はできれば避けたい」 「仕事より、自分の時間を大事にしたい」 「でも、収入が不安定なのは困る」 「接客や営業みたいに、気を遣う仕事はちょっと…」 そんな方にちょうどいいかもしれません。 お任せするのは、 商品のバーコードを読み取って、数を数える仕事。 覚えることは比較的シンプル。 接客なし。 重い荷物を運ぶ作業もありません。 それでいて、 月給23万円×週休3日。 「仕事は仕事。 言われたことをきちんとやって、 休みの日は自分の時間を楽しみたい」 そんな働き方ができる仕事です。 【この仕事のポイント】 ・週休3日でしっかり休める ・夜勤専任で安定して稼げる ・接客なしのモクモク作業 ・重い荷物の運搬なし ・未経験からスタート可能 ・正社員登用制度あり ◆「週休3日」だから、無理なく続けやすい 「安定して稼ぎたい。 でも、仕事だけの毎日にはしたくない」 そんな方に知ってほしいのが、 この仕事の働き方です。 しっかり働きながら、 【週休3日】で休みも確保。 週4日働いて、週3日は休む。 疲れをリセットする時間はもちろん、 趣味や友人との予定など、 自分の時間も大切にできます。 「休みが少なくて疲れが取れない」 「もっと自分の時間がほしい」 そんな働き方から、 生活に余裕を持てる働き方へ。 休みを確保しながら、 安定した収入を目指せることが この仕事の大きな魅力です。 ◆「契約社員」から始める、自分への安心 「正社員にならないと…」 そう思っていても、 いきなりハードルの高い選考や 大きな責任を背負うことに 不安を感じる方もいると思います。 だからこそ、まずは 契約社員からスタート。 入社後は社会保険に加入でき、 毎月の収入を見通しやすい 月給制で働けます。 派遣のように 「次の契約更新は大丈夫かな」と 何度も不安になる生活から、 腰を据えて働ける環境へ。 仕事に慣れて、 「ここならもっと頑張れそう」 と思えるようになったら、 正社員登用試験への挑戦も可能です。 実際に40代から契約社員として始め、 現在は正社員リーダーとして 活躍しているスタッフもいます。 ◆お任せするのはシンプルな作業です スーパーやドラッグストアなどで、 専用端末を使って商品の数を カウントする仕事です。 商品のバーコードを 専用端末で「ピッ」と読み取り、 数を確認して入力していきます。 難しい作業はありません。 接客業務もありません。 物流倉庫のような 重量物の運搬もありません。 静かな深夜の店内で、 チームの仲間と協力しながら、 コツコツ商品を数えていきます。 「人とずっと話す仕事は疲れる」 「接客よりモクモク作業が好き」 そんな方にも向いている仕事です。 ◆「夜勤専任」で生活リズムを固定 「夜勤は大変そう…」 そう感じる方もいると思います。 一方で、日勤と夜勤が入れ替わる 2交代制とは違い、 この仕事は【夜勤専任】です。 勤務時間帯が夜に固定されるため、 日勤と夜勤を繰り返す働き方では ありません。 さらに、夜勤だからこそ 深夜時間帯の手当もあります。 「休みは増やしたい。 でも、収入は妥協したくない」 そんな方にも、 週休3日と安定収入を両立できる 働き方です。 具体的な仕事内容 スーパー、ドラッグストア、100円ショップ、量販店、コンビニなどの店舗に出向き、 商品数・在庫数をカウントするお仕事をお任せします。 ◆就業先の主なお仕事◆ お店の商品を数えていく、モクモク取り組めるカンタン作業です。 主に下記の作業を繰り返して進めていきます。 ・端末で商品のバーコードを読み取る ・商品の数を数える ・端末に数量を入力する カウントと入力が中心なので、作業内容はとてもシンプル。 正確さやスピードを意識しながら進めるため、ゲーム感覚で取り組めるという声も多いお仕事です。 作業はチーム単位で行い、全員で一つの店舗を終わらせる達成感があります。 「今日はここまで終わらせよう」と声をかけ合いながら進めるため、 初めての方でも一人きりになることはありません。 ※重い荷物を運ぶような物流倉庫作業はありません。 ※接客業務もありません。 棚卸しや商品カウントが初めての方でも安心して始められるよう、 勤務初日に丁寧な説明があります。 実際に、新人クルーの多くが 「最初は不安だったが、周りが丁寧に教えてくれた」 と声を上げています。 ※本求人は、株式会社tegaraによる有料職業紹介サービスを通じてご案内する求人です。 ※雇用先：アセットインベントリー株式会社

《住宅手当など各種手当完備》未経験大歓迎！60歳以上の方も応援！大手企業で安定的な生活がしたい方におすすめ♪

仕事内容 ◆当社で働くメリット！◆ ・未経験大歓迎！60歳以上の方も応援！ ・直行直帰OK！ ・入社祝い金あり！ ・有給制度あり！ ・そのほか、期末手当や住宅手当など各種手当完備！ 《未経験者も安心！充実したサポート体制》 ・社員の9割が中途入社、異業種からの転職者多数！ ・60代からのスタートでも若手として活躍できます！ ・充実した研修と定期的フォロー面談で未経験の方も安心！ 【仕事内容】 ■出入管理 施設の受付で来場された方を笑顔でお迎えし、受付ルールに沿ってご案内していただきます。 ■巡回業務 施設内を見回り、安全に働ける環境を守るために、異常がないかチェックしていただきます。 ■立哨業務 施設の安心を支える存在として、来訪者を温かく見守りながら、安全を保つ役割を担っていただきます。 ■監視業務 警備室でモニターをチェックし、施設内の安全をしっかりと見守っていただきます。 全ての業務には正確なマニュアルがあり､それに従い親切に指導致します。 シフト制なので、事前に希望すれば土・日・祝・平日にかかわらず、好きな時にお休みをとることが可能。 プライベートも充実させられます！ 【特別なスキルや経験は必要ありません】 当社が最も大切にしているのは、学歴や資格よりも「真面目にコツコツ働く姿勢」です。 しっかりとルールに従って誠実に業務をこなせる方であれば、 「特別なスキルや経歴がないと不安…」という方もご安心ください。 実際に、当社の社員のほとんどが中途入社であり、 警備業界未経験者が多数活躍しています。 元IT企業の営業職や販売職など、まったく異なる業種から転職してきた方も多く、 50代・60代から新たなスタートをする方がほとんどです。 むしろ、その年代ではまだまだ若手として活躍できる環境です。 入社後は、充実した研修と正確なマニュアルに沿った指導があるため、 未経験の方でも安心して業務を覚えられます。 また、定期的な面談を通じて日々の悩みや不安を相談できる環境を整えています。 スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、 しっかりサポートする体制を整えています。 女性スタッフも多数活躍しており、 性別や年齢に関係なく、長く安定して働ける職場です。 【充実した待遇をご用意】 社員が安心して長く働けるよう、さまざまな待遇を整えています。 ・創立記念として期末手当の支給 ・住宅補助、扶養手当、深夜勤務手当などの各種手当を完備 ・年末年始や夏季出勤時には特別手当 ・有給制度 ・入社祝い金5万円 ワークライフバランスを大切にしながら 安定した環境で、腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。 【株式会社ガード・リサーチとは】 私たちは創業56年以上の歴史を持つ警備業界のリーディングカンパニーです。 全国の上場企業や大手企業の警備業務を担当し、 常駐警備・機械警備・雑踏警備など、幅広い分野で高い信頼を得ています。 安定した雇用環境と、充実した福利厚生を整え、長く安心して働ける職場を提供しています。

【安心大手グループ】駅ﾁｶドーミーイン勤務！週休2日☆店長さんは30万超え！ブランク・未経験◎髪色自由♪

仕事内容 ◆マネジメント業務 ・スタッフ育成・指導・シフト管理 ・その他マネジメント業務 など ◆キッチン業務 ・調理・仕込み ・在庫管理・発注業務 ・洗浄作業・衛生管理 など ◆ホール業務 ・接客・配膳対応 ・ドリンク提供 ・その他顧客対応 など 多くのお客様に親しまれている、 ドーミーイン名物「夜鳴きそば」の 調理・提供もお任せします☆ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲内

《夕方スタート☆》未経験大歓迎！軽作業メイン♪寮費は無料◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ＿/＿/お仕事について＿/＿/ 《加賀市／パナソニック工場》軽作業メインのオペレーター♪ ・小型部品の加工や機械操作 ・材料を機械にセットし、製品の箱詰めまでがメイン！ かんたん作業が多めで安心◎ 未経験でもしっかり教えてもらえる環境が整っているので心配不要★ 夕方スタートだから、午前中は自分時間をしっかり使えます♪ ー 《加賀市／パナソニック工場で未経験から始める＊安心の製造ワーク》 ◎溶接機部品などの加工オペレーター業務！機械操作や箱詰めなど軽作業中心♪ ◎重量物なし＊扱うものは小さいパーツが多め！身体への負担も少なく快適☆ ◎未経験でも丁寧な教育体制で安心♪ものづくりが好きな方にピッタリ◎ ◎家賃無料の寮完備☆長期勤務で安定収入を目指せる！ 『溶接機械産業用ロボット』を製造しているパナソニック工場★ 部品パーツの製造、製品の箱詰めなどをおまかせ！ ほとんどの作業は機械が自動で動いてくれるので、 材料を入れてボタンを押すだけの簡単操作がメインです♪ 夕勤専属の勤務だから、ゆっくりお仕事スタート！ 朝がニガテな方にも、午前中に用事を済ませたい方にもおすすめ♪ 機械設備の管理業務などの習得作業は、 アドバイザーの方がしっかり教育してくれるので、自然に習得できちゃいます♪ ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ 《ここがおすすめ！》 ◆夕勤専属勤務なので朝とお昼はゆっくりできる◎ ◆高時給1500円で月収例29万円以上で収入も安心☆ ◆家賃無料の寮があるから、U・Iターンにもおすすめ！ もちろんこれから加賀に来る人も大歓迎です♪ 《パナソニックがある「加賀市」はこんなところ♪》 ＊加賀温泉が有名！海・山どちらも近く、オフはしっかり癒されるエリアです♪ ＊家賃・物価が比較的リーズナブルで、地方デビューにも安心☆ ＊金沢へもアクセス良好♪休日は都市にも出やすく、 普段は落ち着いた環境で生活できてちょうどいい♪ 《こんな方におすすめ》 ◯ものづくりに興味がある方や挑戦したい方 ◯安定した収入と長期勤務を希望する方 ◯未経験から新しい仕事を始めたい方 ◯生活環境も整えながら働きたい方 未経験の方でも安心して働ける環境が整っています！ 丁寧な教育体制や軽作業中心の仕事内容が魅力です。 高時給と寮費無料特典で収入面も安心♪ぜひこの機会にご応募ください！ ＿/＿/特典・キャンペーン有＿/＿/ ＼今だけの期間限定キャンペーン！／ ◎寮費：ずっと無料キャンペーン中！（寮費補助制度） └ワンルームで生活備品付きで安心♪ ※すべて規定あり ※本募集については、パーソルファクトリーパートナーズの請負業務のため直接雇用募集になります

★介護施設の給食調理スタッフ募集！午後の時間を有効活用できる早朝シフト！研修充実の給食委託会社に所属します＜5時から14時・月給23万円以上＞

仕事内容: 配属先の施設にて、調理業務及びそれに付随する業務に取り組んでいただきます。 具体的には、調理、盛り付け、配膳、提供等の業務をお願いします。 事業所ごとに味付けや献立など工夫をした調理を行っています。 少しでも手作り感のある、お客様のニーズに合ったお料理を提供できるよう努力しております。 また調理経験を活かして、新メニューや季節メニューの開発などにもチャレンジできます！ ＜施設概要＞ 定員：100床 施設形態：特別養護老人ホーム ※ショートステイ（定員10床）、デイサービス（定員30名）ほか

警備スタッフ募集／経験不問／50代60代活躍中

仕事内容 ・道路、駐車場、建築現場等 交通誘導 ・イベント駐車場の車両、歩行者誘導など 【勤務エリア】 金沢市、白山市、小松市 更新日：2026年9月25日

東証プライム上場☆業界大手で安心！シフト相談OK！正社員登用制度あり！有給休暇取りやすい◎

仕事情報 ● 仕事内容 フォークリフトでトラックへの積み降ろし作業のお仕事です。また、乳製品などの仕分け・検品・庫内清掃などもしていただきます。リーチを使用して、商品入庫～格納、ピッキング～出荷、在庫管理業務もお願いします。入社後は扱う商品を覚えてもらいながら、簡単な作業から少しずつ始めていただけます 未経験でも簡単お仕事 冷蔵庫作業がメインとなりますが、防寒着も貸与いたしますのでご安心ください。バーコードを読み込み商品を仕分けするお仕事で、間違いにくく初めての方も覚えやすい仕事です。未経験者でも安心してお仕事を始められるように、先輩スタッフがやさしくサポートします！すぐにテキパキお仕事できますよ。 入庫～出庫まで 商品の入庫・格納～ピッキング・検品～出庫・在庫管理までと物流の一連の流れに沿って作業を行って頂きますので、流れを覚えたら難しくはありません。わからないことは先輩が丁寧に教えます。 スタッフの健康をサポート グループの健康保険組合では、常備薬の割引や、24時間健康相談、インフルエンザワクチンの接種の補助など健康を保つためのサービスが目白押し。セカンドオピニオン・医師紹介サービスもしていますので、健康に不安があった際には活用ください。健康的に長く安定して働くことができる職場です。 東証プライム上場安定性◎ SBSフレックネットは長年「食の物流」に特化してきた会社です。社内では誰もが意見できる環境です。実際、新入社員の提案が採用されたこともあります。進化をやめない会社だから、業界トップクラスで居続ける。SBSフレックネットは、未来の物流サービスを築きます。

未経験OK＆土日祝休み◎短時間もOK/010-60096

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✨このお仕事のPOINT✨ ✅☕平日のみOK！土日祝休み＆年間休日120日以上でバランス◎ ✅☕土日休みでプライベート時間もしっかり確保◎ ✅⏰1日7時間未満勤務OK♪ ✅⚡扶養内勤務OK！今のあなたにぴったりの働き方が叶う◎ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ 官公庁の電話受付スタッフのお仕事 ◎お仕事内容 ・電話でのお問い合わせ内容をパソコンで検索 ・表示されたQ＆Aを確認しながらご案内や取次ぎ ・パソコンに対応履歴を入力 ◎お仕事の特徴 ・ノルマやセールスはありません ・平日の休み希望も相談可能 ・お子様の急な発熱によるシフト調整や、学生のテスト期間も配慮 ・未経験の方も、デビューまでしっかりフォロー ・相談しやすい和やかな雰囲気

月収32万可✅入社祝金30万円✨1年後に正社員登用あり⏩

仕事内容 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐入社祝い金30万円支給！ 入社時15万円＋半年後15万円。 生活費に充てるもよし、 趣味に使うもよし。 使い道は自由！ ⭐遠隔地採用者支援手当（住宅手当）あり ⭐空調完備＆食堂半額補助 季節を問わず快適な「空調完備」環境。 さらに食堂は会社が半額負担。 お財布にも体にも優しい職場です ⭐直近5年で売上200％増の成長 AIの進化とデータセンターの急拡大 により世界的な電力需要の高まりによる 増産中！AIの進化とデータセンターの 急増で、世界中の電力需要がどんどん 高まっています。 その流れに応えるため、私たちは 増産に挑戦中。これはただの “ものづくり”じゃありません。 未来の社会を支えるインフラをつくる、 スケールの大きな仕事です。 世界を動かすエネルギーを生み出す 現場で、設備面から支える 誇りある仕事です。 ⭐未経験から月収32万円可 「製造業は初めて」でも大丈夫。 交代勤務手当などでしっかり稼げます。 1年目は契約社員スタートですが、 入社1年後はほぼ全員正社員登用 （2025年実績96%）になります⏩ ⭐土日休み＆年間休日125日 週末はしっかりリフレッシュ！ GWや年末年始の長期休暇もあり、 プライベートも充実します✨ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 世界で使用される発電用ガスタービンの 「心臓部」となるセラミック製部品 を作るお仕事。 図工や技術の授業が好きだった方に ピッタリの「モノづくり」です✨ ✅具体的な作業 ━━━━━━━━━━ ●成型：型に材料を流し込み形を作る ●研磨：表面を磨いて滑らかにする ●準備：焼き固めるための準備作業 ●運搬：材料（石膏）を運ぶ作業 ✅作業のポイント ━━━━━━━━━━ 繊細な「コツコツ作業」と、 石膏などを運ぶ「力仕事」の 両方がバランスよくあります。 「じっとしているだけは苦手」 「適度に体を動かしたい」という方に 最適な環境です！ マニュアル＆先輩のサポート完備で 未経験からプロの技が身につきます！ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ 【米国本社の日本法人勤務！】 精密鋳造技術をもつ部品メーカーです。 （株）小松製作所に精密鋳造部門ができ、 米国のハウメット社と技術提携を経て、 その技術がガスタービンや航空機エンジン 部品の製造において開花。 1972年に両社による合弁会社・ 小松ハウメット（株））が設立されました。 （現ハウメット・ジャパン株式会社） 航空機のエンジンや発電用ガスタービンの 内部で、動力を生み出すタービン翼 （放射状の翼）を製造しています。 長年培ってきた高度な精密鋳造技術と 最新技術を集結し、世界の航空や エネルギー産業に貢献する会社です。 ✅キャリアパスについて 「契約社員」からのスタートですが、 入社1年後を目安に正社員登用の チャンスが大きく開かれています✨ （2025年実績96%） 実際に多くの先輩が正社員になり、 リーダーや班長へと昇格しています。 「安定」を手に入れるチャンスです！ ✅充実の福利厚生 ・資格取得支援（全額会社負担） ・家族参加OKのイベント多数 ✅実際に働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「DIYやプラモデル作りが好きで、 ここなら楽しめそうと思い応募。 自分の手で部品が出来上がるのは やっぱり面白いです！」 「入社祝金30万円は驚きました。 本当に貰えたので、車のパーツを 買っちゃいました（笑）」 「交替勤務は初めてでしたが、 土日が休みなので、意外とすぐに 慣れましたね」 「この職場のいいところは、気づいたことを どんどん言えるところですね。 『こうした方がいいんじゃない？』 っていう意見も、先輩たちはちゃんと 聞いてくれますし、否定的に受け取る人 はいません。むしろ『それ面白いね！ やってみよう』っていう雰囲気です。 新しいアイデアや柔軟な考え方が、 職場をもっと良くするきっかけになる と思っています。」 【✨通勤も便利✨】 ・金沢市から車で約30～40分！ ・小松市から車で約10分～15分！ ・白山市から車で約25〜30分 ・野々市市から車で約20分 ・加賀市から車で約30～40分！ 🌟渋滞の少ないルートで通勤可能です

未経験から月30万可✅年休125日入社祝30万✨正社員登用有

仕事内容 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐入社祝い金30万円支給！ 入社時に15万円、半年後に15万円。 新しい生活のスタートダッシュを 会社が全力で応援します！ ⭐遠隔地採用者支援手当（住宅手当）あり ⭐直近5年で売上200％増の成長 米国に拠点を置くハウメットグループの 日本法人として発電用ガスタービンや 航空機ジェットエンジンに使用される 精密鋳造部品を手がける当社での 製造スタッフをお任せします。 ⭐未経験から月収30万円以上可 交代勤務や手当でしっかり稼げる。 1年目は契約社員スタートですが、 入社1年後はほぼ全員正社員登用 （2025年実績96%）になります。 ✅腰を据えて働きたい方に最適です。 ⭐年間休日125日＆土日休み GW・夏季・年末年始休暇も完備。 オンオフのメリハリをつけて プライベートも充実させられます✨ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 私たちの仕事は、製品を形づくり、仕上げ、 品質を守ること。具体的には・・・ ・型に材料を流し込んで形を作る『成型』 ・表面を磨いてなめらかにする『研磨』 ・焼き固めるための準備作業、材料（石膏） を運ぶ『運搬』などがあります。 さらに、部品を洗浄してキレイにする作業や キズや欠陥がないかをチェックする『検査』 機械で形を整える作業も担当します。 最後に、設備の定期点検やメンテナンスも 大切な仕事です。 製品が完成するまでのすべての工程に関わる やりがいのあるポジションです✨ ✅働く環境について ━━━━━━━━━━━ 防護服を着ての作業や、 夏場は暑い環境での力仕事もあり、 「楽な仕事」ではありませんが、 その分給与や待遇で還元します！ 「体を使って稼ぎたい」方に ピッタリの環境です。 ✅未経験でも安心の理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 実は先輩のほとんどが未経験入社。 OJT研修でイチから丁寧に教えます。 マニュアルやサポート体制も 万全なのでご安心ください⏩ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ 【米国本社の日本法人勤務！】 精密鋳造技術をもつ部品メーカーです。 （株）小松製作所に精密鋳造部門ができ、 米国のハウメット社と技術提携を経て、 その技術がガスタービンや航空機エンジン 部品の製造において開花。 1972年に両社による合弁会社・ 小松ハウメット（株））が設立されました。 （現ハウメット・ジャパン株式会社） 航空機のエンジンや発電用ガスタービンの 内部で、動力を生み出すタービン翼 （放射状の翼）を製造しています。 長年培ってきた高度な精密鋳造技術と 最新技術を集結し、世界の航空や エネルギー産業に貢献する会社です。 世界的な電力需要の高まりを受け、 今まさに「追い風」の状況です！ スケールの大きさとやりがいを、 あなたの手で体感してください！ ✅正社員登用の実績多数 1年経過後、多くの方が正社員へ✨ （2025年実績96%） 契約社員スタートでも、 将来的に安定したキャリアを描けます。 ✅充実の福利厚生 ・食堂半額補助あり ・社内サークル（野球/釣り等） ・家族参加OKのイベントあり 従業員だけでなく、そのご家族も 大切にする社風です⭐ ✅実際に働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「暑い現場もありますが、 その分給与が良いので納得感がある」 「土日が完全に休みなので、 家族との時間を大切にできている」 「自分が作った部品が、世界を支える 発電用ガスタービンに使われている と思うと誇らしい🌟」 【✨通勤も便利✨】 ・金沢市から車で約30～40分！ ・小松市から車で約10分～15分！ ・白山市から車で約25〜30分 ・野々市市から車で約20分 ・加賀市から車で約30～40分！ 🌟渋滞の少ないルートで通勤可能です

《住宅手当など各種手当完備》未経験大歓迎！60歳以上の方も応援！大手企業で安定的な生活がしたい方におすすめ♪

仕事内容 ◆当社で働くメリット！◆ ・未経験大歓迎！60歳以上の方も応援！ ・直行直帰OK！ ・入社祝い金あり！ ・有給制度あり！ ・そのほか、期末手当や住宅手当など各種手当完備！ 《未経験者も安心！充実したサポート体制》 ・社員の9割が中途入社、異業種からの転職者多数！ ・60代からのスタートでも若手として活躍できます！ ・充実した研修と定期的フォロー面談で未経験の方も安心！ 【仕事内容】 ■出入管理 施設の受付で来場された方を笑顔でお迎えし、受付ルールに沿ってご案内していただきます。 ■巡回業務 施設内を見回り、安全に働ける環境を守るために、異常がないかチェックしていただきます。 ■立哨業務 施設の安心を支える存在として、来訪者を温かく見守りながら、安全を保つ役割を担っていただきます。 ■監視業務 警備室でモニターをチェックし、施設内の安全をしっかりと見守っていただきます。 全ての業務には正確なマニュアルがあり､それに従い親切に指導致します。 シフト制なので、事前に希望すれば土・日・祝・平日にかかわらず、好きな時にお休みをとることが可能。 プライベートも充実させられます！ 【特別なスキルや経験は必要ありません】 当社が最も大切にしているのは、学歴や資格よりも「真面目にコツコツ働く姿勢」です。 しっかりとルールに従って誠実に業務をこなせる方であれば、 「特別なスキルや経歴がないと不安…」という方もご安心ください。 実際に、当社の社員のほとんどが中途入社であり、 警備業界未経験者が多数活躍しています。 元IT企業の営業職や販売職など、まったく異なる業種から転職してきた方も多く、 50代・60代から新たなスタートをする方がほとんどです。 むしろ、その年代ではまだまだ若手として活躍できる環境です。 入社後は、充実した研修と正確なマニュアルに沿った指導があるため、 未経験の方でも安心して業務を覚えられます。 また、定期的な面談を通じて日々の悩みや不安を相談できる環境を整えています。 スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、 しっかりサポートする体制を整えています。 女性スタッフも多数活躍しており、 性別や年齢に関係なく、長く安定して働ける職場です。 【充実した待遇をご用意】 社員が安心して長く働けるよう、さまざまな待遇を整えています。 ・創立記念として期末手当の支給 ・住宅補助、扶養手当、深夜勤務手当などの各種手当を完備 ・年末年始や夏季出勤時には特別手当 ・有給制度 ・入社祝い金5万円 ワークライフバランスを大切にしながら 安定した環境で、腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。 【株式会社ガード・リサーチとは】 私たちは創業56年以上の歴史を持つ警備業界のリーディングカンパニーです。 全国の上場企業や大手企業の警備業務を担当し、 常駐警備・機械警備・雑踏警備など、幅広い分野で高い信頼を得ています。 安定した雇用環境と、充実した福利厚生を整え、長く安心して働ける職場を提供しています。

☆正社員前提☆【北陸】ガソリンスタンドのエリアマネージャー｜ノルマなし◎｜未経験歓迎｜マイカー必須

仕事内容 ＼＼当社のご紹介／／ ガソリンスタンドのアウトソーシング・派遣に特化する当社！ お任せするのは、メイン事業であるアウトソーシングを行う部署でガソリンスタンドの店舗運営を管理・サポートするお仕事！！ 業界トップクラスのシェアを誇る当社ですが、まだまだ取引企業は増えております！！ 現在事業拡大に伴い、増員募集中です☆彡 ＼＼お仕事内容／／ ◎アルバイトスタッフの労務管理・勤怠管理・シフト作成 ◎求人応募者の面接対応 ◎入社後のスタッフ指導や研修手配 ◎担当店長・マネージャーへの店舗訪問(1日5～6件ほど) ◎店舗業務のフォロー・運営サポート ◎現場勤務 など ＼＼1日のスケジュール／／ <ある一日のスケジュール例>※巡回メインの日 9:00～ 自宅で事務作業（シフト表の作成など） 10:00～ 自宅を出る（1日5～6SSくらいを目安に巡回） 11:00～ SS3件の巡回（連絡事項伝達、スタッフさんの業務確認、雑談しながら情報収集や健康チェックをしたりします） 14:00～ 休憩 15:00～ SS2件の巡回（同上） 17:00～ 自宅に戻り事務作業（日報や次の日の巡回スケジュール他まとめ） 18:00～ 業務終了 <ある一日のスケジュール例>※現場勤務の日 7:00～ スタッフとの引継ぎ(レジ金や預かり金チェック) 8:00～ 監視業務開始(監視モニターを見て確認・許可出し・接客) 11:00～ 監視業務の合間に清掃(サービスルーム・トイレ・フィールド・吸殻・ゴミ回収など) 12:00～ トイレ・サービスルーム・フィールドの再チェック 13:00～ スタッフと引継ぎ 14:00～ 自宅に戻り事務作業 15:00～ 業務終了 ※巡回と現場勤務の比率は担当エリアごとに異なります。詳細につきましては、ぜひ面接担当者までお気軽にご質問ください！ ＼＼おすすめポイント／／ 【未経験からエリアマネージャーへ！】 充実のサポート体制！「店舗を良くしたい」という意欲があれば、マネジメント未経験でも大歓迎です♪ 【満員電車とサヨナラ！マイカーで直行直帰】 担当店舗への移動は自分の車でラクラク◎ 出退勤のムダを省いて、自分のペースで効率よく働けます！ 【あなたのアイデアが、お店を輝かせる！】 「このエリアは〇〇層のお客様が多いから、こんな工夫をしてみよう」など、裁量を持って店舗ごとの戦略を練ることができます。自分のアイデアがピタリとハマり、エリア全体が活気づいて目標を達成できたときの喜びは格別です！ 【ノルマなし！スケジュールはあなた次第】 エリア全体で目標に向かうスタイルなので、個人に対する厳しい売上ノルマはありません！巡回計画など業務の進め方はお任せするので、裁量を持って取り組めます☆彡 【業界トップクラスの安定感】 圧倒的なシェアを誇るブランドだからこそ、焦らずじっくりと「より良い店舗づくり」に向き合える環境です。 【スタッフの成長と「ありがとう」が原動力！】 ノルマがない分、店長やスタッフの悩みにじっくり寄り添えるお仕事です。欠員対応などで現場のピンチを救うことも多く、「〇〇さんのおかげで助かった！」と直接感謝される場面がたくさん♪リアルな言葉が日々の大きなモチベーションになります！ ＼＼入社後の流れ／／ ◆座学研修 1週間ほどかけて、アウトソーシング事業やエリアマネージャー業務について レクチャーします★ ↓ ◆現場研修 ガソリンスタンドの基本業務を習得していただきます！ ※ガソリンスタンドでの勤務経験がない方のみ。 ↓ ◆エリアマネージャーデビュー 1ヵ月ほどの研修期間を経て、エリアマネージャーデビュー！！ 一人立ちしてからも、ベテラン社員がしっかりフォローしますので 困ったことがあれば、いつでもご相談下さい！ ＼＼社員インタビュー／／ ■入社1年目/20代男性(T.Sさん) Q.1 ガソリンスタンドで働こうと思った「きっかけ」は何ですか？ 実は、YouTubeの動画を見たことが始まりなんです。動画をきっかけに興味が湧き、そのまま勢いで危険物取扱者乙4種の資格を取得しました。「資格を取ったからには、実際の現場で活かしてみたい！」と思ったのが、この世界に飛び込んだキッカケですね。アルバイトからスタートし、気づけばもう5～6年ほどこの仕事を続けています。 Q. 2実際に働いてみて感じる、この仕事の「良さ（魅力）」は？ 大きく分けて3つあります。 一人の時間を長く確保できること 業務の特性上、自分のペースで黙々と進められる時間がしっかりあります。 裁量が大きいこと 任される範囲が広いため、自分の判断で仕事を進められるおもしろさがあります。 色々なエリアの「ご当地グルメ」を楽しめること 様々なエリアへ行く機会があるため、その土地その土地の美味しいご飯を食べられるのは、個人的に最高のモチベーションになっています（笑）。 Q. 3逆に、この仕事の「厳しさ」や「難しさ」はどんなところですか？ 「自己管理」と「人間関係の構築（根回し）」ですね。 自由度が高く裁量が大きい分、自分の中で「ここまではやる」「ここからは休憩」といったメリハリをしっかり付けられないと、最終的にスケジュールが押して自分の首を絞めることになります。 また、現場をスムーズに回すためにはスタッフのコントロールが不可欠ですが、これが一筋縄ではいきません。だからこそ、日頃から周囲への丁寧な「根回し」やコミュニケーションを徹底し、事前の準備を怠らないことが本当に大切だと痛感しています。

能美市/サービス付き高齢者向け住宅での食事・入浴介助やレクリエーション等の介護スタッフ

仕事内容 お仕事No.15358 【人材紹介/契約社員】有資格者歓迎！ 完全週休2日制・女性スタッフ活躍中 サービス付き高齢者向け住宅で利用者様の生活をサポートする介護業務全般をお任せします (仕事内容) ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの生活サポート ・レクリエーションの企画・進行、見守り、その他施設内での付随業務 ◇ここがポイント！ ・基本給に加え、「待遇改善手当」「職務手当」「資格手当」「夜勤手当」など 各種手当が非常に充実！ さらに賞与(年2回)もあり、安定した収入を得られます ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれかの資格をお持ちの方を 対象とした募集です これまでのご経験と知識を存分に発揮していただけます ・夜勤(月6回程度)を含むシフト制ですが、完全週休2日制のためしっかりと お休みが取れます ＜企業情報＞株式会社グットステーション杜の郷九谷 ＜雇用形態＞契約社員(試用期間3カ月・労働条件の変更なし) ＜応募・選考等＞ ・年齢制限あり49歳以下の方を募集(長期継続によるキャリア形成を図るため) ・履歴書、職務経歴書の提出をお願いいたします。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】株式会社グットステーション 杜の郷 九谷 ※応募先は株式会社メビウスとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー

一部上場企業でのビル設備管理のお仕事／白山

仕事情報 ● 仕事内容 北陸最大のイオンモールにて施設管理業務を担当して頂きます。 業務に慣れていただいたあとは、第２種電気主任技術者の 選任業務も実施頂きます。 【詳細】 ■日常点検、設備管理業務（電気、空調、衛生等の設備点検） ■不具合対応・定期メンテナンス ■店舗、業者との折衝 ■その他日常的な施設設備保全全般 大手グループだから安心 イオングループをバックボーンに持ち、不安定な情勢が続く世の 中でも仕事量は好調。安定した成長を続け、売上高は国内業界ナ ンバー１。さまざまなサービスをワンストップで提供できる強み や新たな分野への積極的な取り組みが評価され安定した成長を 続けています。 安定基盤が活躍を後押し！ 残業が少なく休日がとりやすいことも魅力。残業は月平均10時間 当支社内は全員５日以上有給休暇を取得継続中。福利厚生も充実 しており、記念日休暇をはじめ、年２回の４日連続休日も全員取 得。シフトでしっかりと時間が決まっているため、 プライベートも充実できます。 電気主任技術者業務の実施 第２種電気主任技術者の選任をメインとして、設備管理業務を 実施頂きます。選任業務や設備管理業務未経験者でも歓迎。 先輩社員がイチから教えます。一生モノの実力を付けるため、 新たな業務への挑戦をしてみませんか？ ステップアップできます！ 当社には正社員への登用制度がありますので、まずは正社員へ。 設備管理スタッフからセンター長などマネージャー職へのステッ プアップが基本ですが、スキルや志向に応じて、スペシャリスト として専門職、新規エリア・新規ビジネスの開拓者を目指すこと も可能です。

能美市/ロウで精密な型を作り修正・組立し、金属鋳造の準備を行うお仕事

仕事内容 お仕事No.15222 【人材紹介/契約社員】約3年で正社員登用あり 未経験から正社員へ！まるでプラモデルの精密版！ 金属部品を作るための「ロウ(ワックス)」でできた模型(型)を作るお仕事です。 プラモデルの組み立てや、精密な手作業が好きな方にピッタリ！入社後約3年で正社員へステップアップするスタッフが多く、長く安定して働ける環境が整っています。 【具体的な仕事内容(ロストワックス製法)】 ・ワックス(ロウ)を使って、金属部品の元となる形を作ります ・作ったワックスパーツの傷や欠けを修正し、貼り合わせて1つの形に組み立てます(プラモデルの組み立てと検査に近いイメージです) ・完成したワックス模型の周りをセラミックで固めます ・中のワックスを熱で溶かして抜くと、セラミックの中に空洞ができます ・その空洞にドロドロに溶けた金属を流し込んで、金属部品を完成させます ★完全週休2日制(土日休み)で、年間休日はたっぷり125日！ 残業も月平均20時間程度と少なめです ★工場内には食堂や更衣室はもちろん、シャワールームまで完備！ 夜勤明けや仕事終わりにサッパリ汗を流して帰宅できます ＼こんな方にオススメです／ ・プラモデル作りなど、手先を使った細かい作業が好きな方 ・将来的に「正社員」を目指して、腰を据えて長く働きたい方 【応募・選考等】 ・年齢制限あり35歳以下の方を募集(長期勤務によるキャリア形成を図るため) ・履歴書、職務経歴書をご提出お願いいたします。 まずはお気軽にご応募・お問合せください。 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】ハウメット・ジャパン株式会社 ※応募先は株式会社メビウスとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 転勤の可能性なし

一生涯役立つスキルとノウハウを、安定企業で手に入れる

仕事情報 ● 仕事内容 イオンモールかほくでの設備管理(保守・点検・運転管理) 業務に慣れていただいたあとは、第２種電気主任技術者の 選任業務も実施頂きます。 【詳細】 電気、空調、給排水設備、熱源機器、昇降機などの整備、修繕、 衛生管理をはじめ建物に付随する設備のメンテナンス等 大手グループだから安心 イオングループをバックボーンに持ち、不安定な情勢が続く世の 中でも仕事量は好調。安定した成長を続け、売上高は国内業界 ナンバー１。さまざまなサービスをワンストップで提供できる 強みや新たな分野への積極的な取り組みが評価され安定した成長 を続けています。 福利厚生制度も充実！ イオングループ社員の総合共済会「イオングッドライフクラブ」 や従業員買物割引制度、各種育児・介護支援制度などの充実 した福利厚生サービスで社員をバックアップ！ワークライフバラ ンスに配慮した環境を整備していますので、長く・安心して働く ことが出来ます。 充実のバックアップ！ 実践的な研修をはじめ、人材育成の為の教育・研修制度を ご用意。専門技術を伸ばし、業務の幅を広げる公的資格取 得を全面的にバックアップ。また自己申告制度や契約社員 の正社員登用制度といったキャリアアップ支援制度も充実。 社員の成長意欲に応える制度と風土が確立されています。

☆正社員前提☆【北陸】ガソリンスタンドのエリアマネージャー｜ノルマなし！｜未経験歓迎｜マイカー必須

仕事内容 ＼＼当社のご紹介／／ ガソリンスタンドのアウトソーシング・派遣に特化する当社！ お任せするのは、メイン事業であるアウトソーシングを行う部署でガソリンスタンドの店舗運営を管理・サポートするお仕事！！ 業界トップクラスのシェアを誇る当社ですが、まだまだ取引企業は増えております！！ 現在事業拡大に伴い、増員募集中です☆彡 ＼＼お仕事内容／／ ◎アルバイトスタッフの労務管理・勤怠管理・シフト作成 ◎求人応募者の面接対応 ◎入社後のスタッフ指導や研修手配 ◎担当店長・マネージャーへの店舗訪問(1日5～6件ほど) ◎店舗業務のフォロー・運営サポート ◎現場勤務 など ＼＼1日のスケジュール／／ <ある一日のスケジュール例>※巡回メインの日 22:00～ 自宅で事務作業（シフト表の作成など） 23:00～ 自宅を出る（1日5～6SSくらいを目安に巡回） 24:00～ SS3件の巡回（連絡事項伝達、スタッフさんの業務確認、雑談しながら情報収集や健康チェックをしたりします） 3:00～ 休憩 4:00～ SS2件の巡回（同上） 6:00～ 自宅に戻り事務作業（日報や次の日の巡回スケジュール他まとめ） 7:00 業務終了 <ある一日のスケジュール例>※現場勤務の日 22:00～ スタッフとの引継ぎ(レジ金や預かり金チェック) 23:00～ 監視業務開始(監視モニターを見て確認・許可出し) 1:00～ 深夜帯監視業務の合間に清掃(サービスルーム・トイレ・フィールド・吸殻・ゴミ回収など) 3:00～ トイレ・サービスルーム・フィールドの再チェック 7:00～ スタッフと引継ぎ・業務終了 ※巡回と現場勤務の比率は担当エリアごとに異なります。詳細につきましては、ぜひ面接担当者までお気軽にご質問ください！ ＼＼おすすめポイント／／ 【未経験からエリアマネージャーへ！】 充実のサポート体制！「店舗を良くしたい」という意欲があれば、マネジメント未経験でも大歓迎です♪ 【満員電車とサヨナラ！マイカーで直行直帰】 担当店舗への移動は自分の車でラクラク◎ 出退勤のムダを省いて、自分のペースで効率よく働けます！ 【あなたのアイデアが、お店を輝かせる！】 「このエリアは〇〇層のお客様が多いから、こんな工夫をしてみよう」など、裁量を持って店舗ごとの戦略を練ることができます。自分のアイデアがピタリとハマり、エリア全体が活気づいて目標を達成できたときの喜びは格別です！ 【ノルマなし！スケジュールはあなた次第】 エリア全体で目標に向かうスタイルなので、個人に対する厳しい売上ノルマはありません！巡回計画など業務の進め方はお任せするので、裁量を持って取り組めます☆彡 【業界トップクラスの安定感】 圧倒的なシェアを誇るブランドだからこそ、焦らずじっくりと「より良い店舗づくり」に向き合える環境です。 【スタッフの成長と「ありがとう」が原動力！】 ノルマがない分、店長やスタッフの悩みにじっくり寄り添えるお仕事です。欠員対応などで現場のピンチを救うことも多く、「〇〇さんのおかげで助かった！」と直接感謝される場面がたくさん♪リアルな言葉が日々の大きなモチベーションになります！ ＼＼入社後の流れ／／ ◆座学研修 1週間ほどかけて、アウトソーシング事業やエリアマネージャー業務について レクチャーします★ ↓ ◆現場研修 ガソリンスタンドの基本業務を習得していただきます！ ※ガソリンスタンドでの勤務経験がない方のみ。 ↓ ◆エリアマネージャーデビュー 1ヵ月ほどの研修期間を経て、エリアマネージャーデビュー！！ 一人立ちしてからも、ベテラン社員がしっかりフォローしますので 困ったことがあれば、いつでもご相談下さい！ ＼＼社員インタビュー／／ ■入社1年目/20代男性(T.Sさん) Q.1 ガソリンスタンドで働こうと思った「きっかけ」は何ですか？ 実は、YouTubeの動画を見たことが始まりなんです。動画をきっかけに興味が湧き、そのまま勢いで危険物取扱者乙4種の資格を取得しました。「資格を取ったからには、実際の現場で活かしてみたい！」と思ったのが、この世界に飛び込んだキッカケですね。アルバイトからスタートし、気づけばもう5～6年ほどこの仕事を続けています。 Q. 2実際に働いてみて感じる、この仕事の「良さ（魅力）」は？ 大きく分けて3つあります。 一人の時間を長く確保できること 業務の特性上、自分のペースで黙々と進められる時間がしっかりあります。 裁量が大きいこと 任される範囲が広いため、自分の判断で仕事を進められるおもしろさがあります。 色々なエリアの「ご当地グルメ」を楽しめること 様々なエリアへ行く機会があるため、その土地その土地の美味しいご飯を食べられるのは、個人的に最高のモチベーションになっています（笑）。 Q. 3逆に、この仕事の「厳しさ」や「難しさ」はどんなところですか？ 「自己管理」と「人間関係の構築（根回し）」ですね。 自由度が高く裁量が大きい分、自分の中で「ここまではやる」「ここからは休憩」といったメリハリをしっかり付けられないと、最終的にスケジュールが押して自分の首を絞めることになります。 また、現場をスムーズに回すためにはスタッフのコントロールが不可欠ですが、これが一筋縄ではいきません。だからこそ、日頃から周囲への丁寧な「根回し」やコミュニケーションを徹底し、事前の準備を怠らないことが本当に大切だと痛感しています。

積極採用中！未経験OK！昇給・賞与あり！アパレルデビュー応援

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◇◆「シンプル、イージー、フレンドリーなオーダースーツの未来形」◇◆ ◇◆ 誰でも気軽に楽しめるオーダースーツのブランド ◇◆ ◇◆ 「FUTURE SUIT TECHNOLOGY」のスタッフ募集 ◇◆ ◆お仕事内容 オーダーメイドスーツ専門店での 接客・カウンセリングをお任せします。 まずは予約確認やレジ・ハンガー掛けや簡単な接客等 簡単なことからお願いします。 ・業界問わず、接客経験のある方が多数！ アパレル問わず接客・販売経験のある方が 多数活躍しています！ スーツに関する専門知識は一切不要！ 充実した研修とOJTで丁寧にお教えします。 いきなり一人でお任せすることはありません。 自分のペースで慣れていきましょう！ スーツに袖を通す瞬間の ワクワクした気持ちを届ける、 そんなお仕事に挑戦してみませんか？ ・アパレル販売のお悩みを解消！ 当店ならではの接客スタイルと働きやすさで よくあるお悩みを解消します！ 「販売ノルマのプレッシャーがツライ...」 → 販売ノルマなし！ご安心ください。 ・こんな方が活躍しています！ 20代・30代・40代を中心に 男女問わず活躍しています。 多くのフリーターさんにも選ばれており、 「腰を据えて安定した収入を得たい」 「経験を活かして新しい仕事に挑戦したい」 など、きっかけは人それぞれ。 正社員登用制度も完備しています。 入社祝いや勤続月数に応じた インセンティブポイントを付与しています。 貯まったポイントは好きな商品や 割引チケットと交換できます！ その他に、 昇給あり、報奨金制度(ボーナス)、 家族も利用できる社割もあります！ #積極採用中!ご応募はお早めに! 当社では「働きやすい環境を整えることで、質の高い接客に繋がる」と考えております。 ★★★当社の職場環境・待遇・福利厚生をご紹介★★★ ◇9割以上が未経験スタート！ ◇残業少なめ♪ ◇昇給年1回、賞与年2回あり！ ◇週休二日制（シフト制：月8～11日休み） ◇休日・休暇制度多数！ L有給休暇とは別にお子様が熱を出してしまった、学校行事に参加するなどのために 「育児目的有給」という制度もございます。 ◇女性多数活躍中！ ・子育て支援企業として厚生労働省の認定を受けた証の「くるみんマーク」を取得！ ・産前・産後、育児休暇(規定あり)！女性の育休・産休取得率100% ・時短勤務制度あり！お子さんが小学校卒業まで利用することが可能

6月急募！東証プライム上場◎固定コース☆福利厚生充実、有給休暇も取りやすい◎資格取得支援

仕事情報 ● 仕事内容 メーカーの配送センターから物流センター・問屋・販売店などに冷蔵輸送し納品するお仕事です。業界大手ならではの安定したお仕事で、整備された車両と無理のない安全運行管理でドライバーをサポートいたします。資格取得支援制度もあり、経験を積みながら長期的なキャリアアップも築けます！ 丁寧な研修で安心スタート 業界未経験者の方でも安心してお仕事を始めていただけるよう、先輩スタッフが優しくサポート。最初は先輩スタッフがトラックに同乗し、配送ルートや荷積みや荷下ろしなどの作業手順を丁寧にお教えします。SBSグループの研修も定期的に受講できるためスキル・キャリアアップも目指していただけます。 資格支援制度あり 入社してから大型自動車運転免許、フォークリフト運転資格を取得したいという方には、当社で講座受講費用を負担しています。既に資格を取得しているスタッフがレクチャーして、資格取得をサポートします。免許を取得し、自身の成長に繋げていきたい方におススメの制度です。 有休休暇取得◎ 希望のお休みを取りやすい環境です。希望シフト提出時に、お気軽にご相談ください。プライベートとお仕事のメリハリをつけて、健康に楽しく働きましょう！ SBSフレックネットとは SBSフレックネットは長年「食の物流」に特化してきた会社です。社内では役職者も含めて全員「さん」付で呼び合い、誰もが意見できる環境です。実際、新入社員の提案が採用されたこともあります。進化をやめない会社だから、業界トップクラスで居続ける。SBSフレックネットは、未来の物流サービスを築きます。

年休121日/残業月平均10～15時間/連休取得可能

仕事情報 ● 仕事内容 イオンモール新小松にて施設管理業務をして頂きます。 業務に慣れていただいたあとは、第２種電気主任技術者の 選任業務も実施頂きます。 【詳細】 ■日常点検、設備管理業務（電気、空調、衛生等の設備点検） ■不具合対応・定期メンテナンス ■店舗、業者との折衝 ■その他日常的な施設設備保全全般 直接雇用で安心！ 個人事業主の業務委託ではなく、当社との直接雇用です。 電気保安業務については長年培ってきた業務仕様に基づいた 仕事になりますので安心してご応募ください。 安定した収入と安心できる業務体制が当社にはございます。 働きやすさも魅力です！ イオングループの一員である当社は福利厚生も充実しています。 記念日休暇や年2回の4日連続休日をはじめ、有休取得率はなんと 90％！残業も月平均10～20時間程度なので家族との時間を大 切にしながらメリハリある生活を送ることができます。産休・育 休の取得実績もあるため、性別を問わず働きやすい職場です。 資格取得のサポート充実 「自ら考え、学び、行動する」人材の育成に向けた多彩な教育制 度があります。滋賀県には「イオンディライトアカデミーながは ま」という研修施設もあり新入社員・スキルUP・マネジメント研 修や、社内テレビ講座を含む資格受験対策などを行っており、年 間150回以上の講座数、400日以上の開講日数を誇っています！ 安定感が魅力！ 弊社はイオングループの一員として、施設管理事業を手掛けてい ます。業界トップクラスの実績を誇り、現在も10期連続増益を継 続中です。この抜群の安定感が、長期的に活躍できるベースとな っています。確かな安定性のもと、腰を据えて活躍してください ！

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【入社祝金10万円あり】給食業界未経験OK！経験豊富な先輩が多数活躍中！スキルUPが叶います！

仕事情報 ● 仕事内容 福祉施設内の厨房にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 配膳、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 給食業界未経験でも安心！ タブレットを利用し、調理のコツや衛生の研修など 給食業界が未経験でも動画で学べる環境を整えています！ おいしい料理を作る味付けや調理方法のコツを 学べるので自身のスキルアップにも繋がりますよ。 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・病院や福祉施設での調理経験を活かしたい方 ・飲食店での調理師経験を活かしたい方 ・社員食堂スタッフや飲食店での 調理スタッフの経験を活かしたい方 ・保育園調理師、保育園給食調理、学校給食 など給食調理の経験を活かしたい方 など

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【ほとんどが業界未経験スタート】完全週休2日制！専門知識は一切不要。東証プライム上場企業グループだから、未経験でも月給26万7670円。

仕事内容 「建デポ」は、ホームセンターコーナンを全国に970店展開する東証プライム上場「コーナン商事」のグループ会社です。待遇や福利厚生もコーナンに準じていますので、未経験でも月給は26万7670円が最下限。むしろ「ちょっと高め」と思っていただけるなら有難いことです。 ◆会員制の総合建材卸店 ー 「建デポ」は建設会社や個人事業主の方のみを対象とした会員制の総合建材卸店です。ホームセンターの資材・工具コーナーが、そのまま一つの店舗になったという感じです。 つまりお客様はすべて「プロ」、品揃えもすべて「プロ仕様」。売り場が荒れることがないので、品出しや整理もスムーズですし、接客・販売というより「なじみの職人さんとのやり取り」が中心の仕事になります。そして重いものを運ぶ際はフォークリフトなどを使います。 活躍中のスタッフから「一般のホームセンターよりお客様と仲良くなれる」「これで26万円以上の月給は嬉しい！」といった声が上がるのも、このあたりに理由があるのかもしれません。 ◆プロ相手なら専門知識が必要では？ ー もちろん知識・経験をお持ちの方は歓迎ですし、DIYが好きな方ならその延長で仕事をしていただけると思います。 でも実際は知識ゼロで入社したスタッフが少なくありません。必要なことは入社後、イチから丁寧にお教えしますし、店舗には知識豊富な先輩がたくさんいますので、困ったときはすぐに相談ＯＫ。遠慮なく頼ってください。 むしろ「入社後に資材への興味が高くなった」「奥深いプロの知識を学べるのも、この仕事の魅力」「知識が増えると職人さんとの会話も弾む」というスタッフが多いんです。 ◆無理のない勤務体系 ー 東証プライム上場グループですから、「無理のない勤務体系」が徹底されてます。 1日の実働は7.5時間で残業が発生した場合は1分単位で時間外手当を支給。完全週休2日制で年間休日は115日。 従業員の健康管理・増進を戦略的に実践する会社として、経済産業省の「健康経営優良法人」に認定されていますし、日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)からは、最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」をいただいています。 ただ、お客様が現場に行く前に資材を仕入れにいらっしゃいますので朝はちょっと早目です。早番は早朝5:40からの勤務になりますので、この点だけはご了承ください。 でも誰かに早番が偏ったりしないように、9:50や11:50からの遅番と組み合わせて、無理のないシフトをきちんと組んでいます。 ちなみに5:40出勤の日は、14:10終業。「午後からゆっくりできる」「家族と過ごす時間が増えた」という声があるのも事実です。 ◆仕事内容はコチラ ー 仕事は大きく分けて「接客」と「売場管理」の2つです。 ＜接客＞ 売場のご案内や、商品のご説明、レジ、積み込みのお手伝いなどです。 仕事用の車で来店されるお客様が多いので、資材の積み込みをお手伝いします。店舗にない商品のご注文をいただいた際は発注もお願いします。 ＜売場管理＞ 商品の在庫管理や棚作りなどです。在庫を切らさず、見つけやすくわかりやすい陳列を心がけてください。 ■キャリアアップ・スキルアップも応援！ ー 入社後は費用全額会社負担で、フォークリフト免許を取っていただくことができます。 また最初は契約社員として入社していただきますが、技能契約社員を経て正社員への登用も積極的に行っています。もちろん登用後は店長や、エリア内の複数店を統括するエリア店長への昇格も可能です。 昇格に関しては社歴や年齢に関係のない実力・実績主義の評価です。実際にパートからスタートして店長になった女性社員もいます。 もちろん店長を目指すかどうかはみなさんの自由です。現場で経験を積み、知識を磨いて職人さんをサポートし続けるという働き方もアリ。その方向でのスキルアップも全力で支援します。 ■全国96店からさらにネットワーク拡大中！ ー 2009年、千葉県野田市に1号店をオープンしてから17年。現在は全国96店舗という規模にまで広がりました。 プロ仕様の資材や工具類を、圧倒的な品揃えとプロ価格、サービスで提供する。そんな店舗を全国展開する企業として、しっかり認知されるようになりました。 もちろん今後も新規出店を重ね、さらにネットワークを拡大していく計画。みなさんにもっと安心して長くご活躍いただける企業を目指していきます。

＜早朝シフトメイン＞勤務は5時から14時まで！年間休日120日、ワークライフバランスが良好な職場です

仕事内容: ◆介護施設での給食調理スタッフ募集◇ 手作り感あふれる美味しい料理を！ ------------------------- 入居者様の毎日の楽しみである「食事」を作るお仕事です。 栄養バランスはもちろん、見た目や味にもこだわり、笑顔を届けるお食事を作ります。 調理経験や資格を活かして、人の役に立つやりがいを感じられる業務です。 -------------------------- 【具体的な仕事内容】 ・食材の洗浄やカット ・調理、盛り付け ・配膳、下膳（入居者様と顔を合わせる機会もあり） ・新メニューや季節メニューの開発 ・食器洗浄、後片付けなど ●幅広い年代の方が活躍中！ 入社後は資格や経験に応じて、それぞれの担当業務を受け持つので、安心して業務に専念して頂けます！ 【施設概要】 定員：70名 施設形態：特別養護老人ホーム 【ここがポイント】 ★入居者様の「おいしい！」が直接聞ける！ ★チームで協力しながら、落ち着いた環境で働ける！ ★レシピや味付けの提案など自分のやりたいことができる！

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

給食業界未経験OK！経験豊富な先輩が多数活躍中！スキルUPが叶います！

仕事情報 ● 仕事内容 福祉施設内の厨房にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 配膳、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 給食業界未経験でも安心！ タブレットを利用し、調理のコツや衛生の研修など 給食業界が未経験でも動画で学べる環境を整えています！ おいしい料理を作る味付けや調理方法のコツを 学べるので自身のスキルアップにも繋がりますよ。 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・病院や福祉施設での調理経験を活かしたい方 ・飲食店での調理師経験を活かしたい方 ・社員食堂スタッフや飲食店での 調理スタッフの経験を活かしたい方 ・保育園調理師、保育園給食調理、学校給食 など給食調理の経験を活かしたい方 など

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

交通誘導警備スタッフ募集／高時給1300円！入社祝い金最大3万円／日勤のみOK／マイカー通勤OK

仕事内容 お仕事No.15348 【メビウス契約社員】未経験OK！手厚い新任教育研修＆車通勤可 日勤のみOK！基本土日祝休みで無理なく働ける ◆ 仕事内容 工事現場や道路などでの 交通誘導警備業務をお任せします。 車両や歩行者が安全に通行できるよう、 分かりやすく誘導案内を行うお仕事です。 ◆ 具体的にお任せする業務 ・工事現場や道路での交通誘導・安全確認 ・歩行者や通行車両への案内・誘導 ＜手厚い研修制度もあり安心スタート＞ 警備の経験や資格は一切不問です！ 勤務前には20時間(3日間)の 新任教育研修を実施しますので、 基礎からしっかり学べます。 ＜企業情報＞株式会社メビウス 石川県金沢市示野中町1丁目15番地 ＜雇用形態＞契約社員(1年更新) ＜その他＞ ・交通費支給 ・無料駐車場完備(車通勤可) ・制服貸与(一部負担あり) ・各種社会保険あり ・新任教育20時間/3日間あり(時給1113円) ・必要書類準備の立替相談可 ＜応募・選考等＞ ・履歴書、職務経歴書のご提出をお願いいたします。 ・まずはお気軽にご応募・お問合せください。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

未経験OK！社割・昇給・賞与・正社員登用など待遇の手厚さ◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★SUIT SELECTでピッタリな1着をご提案するお仕事 メンズ＆レディースのスーツ・ワイシャツ・ アクセサリーなどを販売するお店で、 ピッタリな1着をご提案！ まずはお客様の「好み」や「用途」を 聞くことからスタート！ ヒアリングした内容をもとに スーツやアイテムをご提案していきます。 その他、レジ操作や伝票記入、 簡単なPC入力、品物補充などもお願いします。 ・具体的には・・・ (1)多くのスーツや靴、バッグなどから お客様に合った商品をご提案する接客業務。 常連さんと仲良くなって、次回来店時に ご指名頂くことも！ 「様々な年代の方と コミュニケーションを取りたい!」 「人と話すのが好き!」 という方にオススメです。 (2)レジ操作や簡単な伝票記入、 品物補充などの事務作業。 ・人気のスーツブランドで勤務 SUIT SELECT(スーツセレクト)は、 デザイナーの佐藤可士和氏が プロデュースする「選ぶ・着る・楽しむ」を テーマとしたスーツの総合専門店。 最新のトレンドを敏感にとらえ、 高い品質とコストパフォーマンスを 兼ね備えたスーツを展開中です。 カジュアルスーツからフォーマルまで、 満足できるラインナップ！ ・未経験OK！あなたのセンスを活かしてください ウッドとシルバーを基調とした内装で スタイリッシュな店内でのお仕事。 接客マナーやTPO・コーデなど、 いろいろ学べて自分磨きもできます。 ノルマもなく、のびのびと成長できる環境で あなたも活躍してください！ 男女スタッフ活躍中！！ 当社では「働きやすい環境を整えることで、質の高い接客に繋がる」と考えております。 ★★★当社の職場環境・待遇・福利厚生をご紹介★★★ ◇9割以上が未経験スタート！ ◇残業少なめ♪ ◇昇給年1回、賞与年2回あり！ ◇週休二日制（シフト制：月8～11日休み） ◇休日・休暇制度多数！ L有給休暇とは別にお子様が熱を出してしまった、学校行事に参加するなどのために 「育児目的有給」という制度もございます。 ◇女性多数活躍中！ ・子育て支援企業として厚生労働省の認定を受けた証の「くるみんマーク」を取得！ ・産前・産後、育児休暇(規定あり)！女性の育休・産休取得率100% ・時短勤務制度あり！お子さんが小学校卒業まで利用することが可能 求人コード【Q0009jF】 #積極採用中!ご応募はお早めに!

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【石川県加賀市・大聖寺駅】トラベルナース/月給44万円可/ケアミックス病院/二交代/寮あり

仕事内容 病棟での看護業務全般 配属先：地域包括または療養病棟 ※配属先は希望、経験を考慮 ・バイタルチェック ・採血、点滴 ・各種処置 ・服薬管理 ・身体介助 ・看護記録作成 ※電子カルテ ・夜勤体制 一般：各フロア看護師2名・助手1名 療養：各フロア看護師1名・助手1名 ■診療科目 内科、消化器内科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、泌尿器科、リウマチ科、アレルギー科、耳鼻咽喉科、心臓血管外科、呼吸器外科 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし