石川、店長･マネージャー(販売)、入社祝い金支給の求人・転職情報

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

全国500店舗以上展開の「カルディコーヒーファーム」にて正社員募集中／接客と店舗運営に関わるお仕事です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 カルディコーヒーファームでは、 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 ■仕事内容と特徴 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客などの基本業務からスタートし、 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広く担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト、季節ごとの売り場づくりなど、 店舗運営にも主体的に関わっていただきます。 お客様との会話を通じて、商品の魅力や楽しみ方をお伝えする仕事です。 店舗では、接客・品出し・スタッフの指示出しなど、複数の業務が同時に発生します。 そのため、状況に応じて優先順位を考えながら、時間内で業務を組み立てていく働き方です。 また、毎日決まったペースで進めるというよりも、 日々の状況にあわせて、周囲と連携しながら柔軟に対応していく場面が多くあります。 品出しや売り場づくりなどで体を動かす機会が多く、店内を動きながら業務を行うことが多い環境です。 ＼このような方が活躍しています／ ・笑顔での接客や明るい対応、丁寧な言葉遣いを大切にできる方 ・年齢や立場の異なるスタッフとも協力しながら働ける方 ・会社のマニュアルや店舗ごとのルールを理解し、自分なりに工夫しながら取り組める方 ・商品数や入れ替わりが多い中で、商品知識を身につけながらお客様に合わせた提案ができる方 ■研修制度が充実！段階的に学べ、スキルアップができる環境です 入社後は、ビジネススキルや接客を学べる研修制度があり、段階的に成長できる環境です。 等級別研修やOJTを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 また、商品知識を深める社内検定制度や、 生産地訪問などの研修もあり、専門性を高める機会もあります。 経験を積み、店長やその先のキャリアアップも目指せます。 ■スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均11.2時間（2025年度実績） ・育休取得率99.3％（2025年度実績） 育児や介護との両立支援制度、健康支援制度なども整っており、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 チームで協力しながら、お客様に“ワクワク”を届ける仕事です。 接客や食に興味があり、成長していきたい方をお待ちしています。 当社でぜひ活躍してみませんか？

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

地元で、ずっと。未経験から始められる接客・販売のお仕事です。

仕事内容 全国500店舗以上を展開するカルディコーヒーファームだからこそ、自分らしく働く制度があります。 「「カルディコーヒーファーム」」では スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均12.4時間（2024年度実績） ・育休取得率99.7％（2024年度実績） 子育て中の方や、共働きの方も在籍中です。 ライフステージが変わっても働き続けるスタッフがたくさんいます。 ・育児短時間勤務制度：小学校3年生まで利用可 ・社内SNSサイト設置：全国のママさん社員と情報交換可能 その他にも、 ・介護両立支援 ・健康支援 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 ・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担(乳がん検診は30歳以上） などもあります。 社内でも好評な福利厚生・制度です。 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「「カルディコーヒーファーム」」では、 コーヒー豆や輸入食品を取り扱っており、 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 まずはコーヒーサービス、品出し、レジ、接客などの基本業務からスタートし、 慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など… お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 段階的に学べる、充実の研修制度があります。 「店舗運営の経験がない」「コーヒーの知識がない」という方もご安心ください。 入社後は段階に合わせた研修制度で成長をサポートします。 ◆基礎を学ぶ「社員研修」 入社後約1年半、1～3ヶ月に1度のペースで オンラインでの定期的な研修を実施。 ビジネスマナーから売上管理、メンタルケアまで幅広く学べます。 ◆現場で活かす「等級別OJT」 各業務に対して段階ごとに習得目標を定めた「チェックリスト」に沿って、 １つずつ着実に業務を習得できます。 ◆本物に触れる「国内外研修・CS研修」 生産地への訪問や、コーヒー・ワイン等の専門知識を深める研修です。 ◆成長が見える「社内検定」 コーヒー・ワイン・食品・店舗運営の4つの分野で 社内資格制度があり、スキルアップが目に見えるやりがいもあります。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 接客や食に興味がある方、ぜひご応募をお待ちしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均11.2時間（2025年度実績） ・育休取得率99.3％（2025年度実績） 育児や介護との両立支援制度、健康支援制度なども整っており、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 チームで協力しながら、お客様に“ワクワク”を届ける仕事です。 接客や食に興味があり、成長していきたい方をお待ちしています。 当社でぜひ活躍してみませんか？

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

売り場や従業員／金銭の管理など 閉店までの店内サポートを行います＜お買い物割戻制度あり＞

仕事内容 ＜夜間管理業務＞ 店内の状況を見ながら,閉店までの店舗管理をお願いいたします。 (1)金銭管理 売上金,金庫管理,清算管理 (2)従業員管理 出勤確認,遅刻早退,服装,態度等の指導 (3)売場管理 品出し,値引き (4)接客 お客様対応,電話対応,包装宅配,忘れ物対応 (5)盗難防止 万引き,盗難 (6)火災予防 ガス栓,灰皿など 男女問わず幅広い世代の方が活躍できます ○30代・40代・50代活躍中 ○午後から働きたい方 ○充実した研修・マニュアル ○交通費支給 ○社会保険完備 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

入社後支度金10万円支給あり／将来の店長候補、マネージャーなど管理職へのステップアップも目指せます！

仕事内容 ＊入社時に『支度金10万円』の支給あり！ (※当社規定による。詳細はお問い合わせください。) ＊新規店舗も続々展開中！ 店舗のオープニングに関わったり、新店の店長を目指せる機会も豊富です◎ 経験を積んで、複数店舗統括のSV(スーパーバイザー)や商品開発担当など、さまざまなキャリアアップも可能です！ ★―――【主な仕事内容】―――★ とんかつ、カツ丼の調理及び接客や清掃、スタッフの指導などをお願いします。 業務はマニュアル化されているので、最初に覚えてしまえば難しい事はありません。 飲食店での経験がある方で、「転職して更に上を目指したい！」という方は特に大歓迎☆ 頑張り次第でいつでもスキルアップを目指せる機会があります◎ また、一部本社に出勤しての業務もあるため、店舗の業務だけでなく事務処理等の業務を経験できる機会もあります。 前職の経験問わず、幅広い知識・スキルが活かせるので、飲食業界未経験の方も大歓迎です！ ★――【1日の勤務スケジュール例】――★ 10:00 出勤 メール・本社からの指示や連絡事項を確認して、開店の準備を始めます。 ↓ 10:30 店舗オープン！ ↓ 12:00 ランチタイムのピーク 接客と調理を担当します。てきぱきと他のスタッフと協力しながら、お客様に美味しい食事を提供しています。 ↓ 14:00 休憩 ↓ 18:00 ディナータイムのピーク メニューも切り替わり、ディナータイムのスタッフと一緒に協力して接客・調理をしていきます。 ↓ 20:00 退勤 日報など書類業務を片付け、夜間スタッフに引き継いだあと退勤します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

入社後支度金10万円支給あり／将来の店長候補、マネージャーなど管理職へのステップアップも目指せます！

仕事内容 ＊入社時に『支度金10万円』の支給あり！ (※当社規定による。詳細はお問い合わせください。) ＊新規店舗も続々展開中！ 店舗のオープニングに関わったり、新店の店長を目指せる機会も豊富です◎ 経験を積んで、複数店舗統括のSV(スーパーバイザー)や商品開発担当など、さまざまなキャリアアップも可能です！ ★―――【主な仕事内容】―――★ からあげや定食の食材の調理及び接客や清掃、スタッフの指導などをお願いします。 業務はマニュアル化されているので、最初に覚えてしまえば難しい事はありません。 飲食店での経験がある方で、「転職して更に上を目指したい！」という方は特に大歓迎☆ 頑張り次第でいつでもスキルアップを目指せる機会があります◎ また、一部本社に出勤しての業務もあるため、店舗の業務だけでなく事務処理等の業務を経験できる機会もあります。 前職の経験問わず、幅広い知識・スキルが活かせるので、飲食業界未経験の方も大歓迎です！ ★――【1日の勤務スケジュール例】――★ 10:00 出勤 メール・本社からの指示や連絡事項を確認して、開店の準備を始めます。 ↓ 10:30 店舗オープン！ ↓ 12:00 ランチタイムのピーク 接客と調理を担当します。てきぱきと他のスタッフと協力しながら、お客様に美味しい食事を提供しています。 ↓ 14:00 休憩 ↓ 18:00 ディナータイムのピーク メニューも切り替わり、ディナータイムのスタッフと一緒に協力して接客・調理をしていきます。 ↓ 20:00 退勤 日報など書類業務を片付け、夜間スタッフに引き継いだあと退勤します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【店舗の出店開発担当者候補】キャリアアップを見越した募集です

仕事内容 どのようなキャリアにアップしようとも、現場での業務は基本となります。 まずは運営店舗で一通りの業務を習得します。 (調理及び接客や清掃、スタッフの指導など) その後、店舗で主に従業員のマネジメント、売上管理のお仕事をご担当していただきます。 業務上のコストを管理し、利益をどこまでだしていくのかなど経営的な視点も必要になってくるため管理者としてのスキルアップが可能です！ 当社では複数のフランチャイズ展開をしているので、さまざまなブランドの店舗の経験を積めます。 【店舗一覧】 ・とんかつ、カツ丼「かつや」 ・唐揚げ、やきとり「からやま」 ・信州そば「小木曽製粉所」 ・海鮮居酒屋「さかなや道場」 ・味噌らーめん専門店「田所商店」 店舗の出店開発担当者としての業務は、新規店舗を出店するまでの一連の流れの担当をお願いします。店舗イメージによる客層に適した土地を探したり、不動産会社とのやり取りや建築会社とのやり取り、店舗状況の把握、出店までのスケジューリングなどもお任せします。 ☆経験に関係なく、キャリアアップを図れる機械が豊富にあります！ キャリア採用で入社したスタッフがほとんどなので、転職後もなじみやすく、「中途だから…」というハンデもありません。 20代の若手から店長になった方もいますよ◎ 自己成長できる環境が整っているアースで、あなたの可能性を発揮してください♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

【エリアマネージャー候補】キャリアアップを見越した募集です

仕事内容 どのようなキャリアにアップしようとも、現場での業務は基本となります。 まずは運営店舗で一通りの業務を習得します。 (調理及び接客や清掃、スタッフの指導など) その後、店舗で主に従業員のマネジメント、売上管理のお仕事をご担当していただきます。 業務上のコストを管理し、利益をどこまでだしていくのかなど経営的な視点も必要になってくるため管理者としてのスキルアップが可能です！ 当社では複数のフランチャイズ展開をしているので、さまざまなブランドの店舗の経験を積めます。 【店舗一覧】 ・とんかつ、カツ丼「かつや」 ・唐揚げ、やきとり「からやま」 ・信州そば「小木曽製粉所」 ・海鮮居酒屋「さかなや道場」 ・味噌らーめん専門店「田所商店」 エリアマネージャーとしての業務は、石川県・富山県・福井県のうち1県を担当し、対象エリアの全ての店舗の管理をお願いします。現場の店長・統括店長・SV(スーパーバイザー)と協力連携を取り、エリアの特性などを考慮しながら店舗経営をお任せします。 ☆経験に関係なく、キャリアアップを図れる機械が豊富にあります！ キャリア採用で入社したスタッフがほとんどなので、転職後もなじみやすく、「中途だから…」というハンデもありません。 20代の若手から店長になった方もいますよ◎ 自己成長できる環境が整っているアースで、あなたの可能性を発揮してください♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

全国500店舗以上展開の「カルディコーヒーファーム」にて正社員募集中／接客と店舗運営に関わるお仕事です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 カルディコーヒーファームでは、 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 ■仕事内容と特徴 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客などの基本業務からスタートし、 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広く担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト、季節ごとの売り場づくりなど、 店舗運営にも主体的に関わっていただきます。 お客様との会話を通じて、商品の魅力や楽しみ方をお伝えする仕事です。 店舗では、接客・品出し・スタッフの指示出しなど、複数の業務が同時に発生します。 そのため、状況に応じて優先順位を考えながら、時間内で業務を組み立てていく働き方です。 また、毎日決まったペースで進めるというよりも、 日々の状況にあわせて、周囲と連携しながら柔軟に対応していく場面が多くあります。 品出しや売り場づくりなどで体を動かす機会が多く、店内を動きながら業務を行うことが多い環境です。 ＼このような方が活躍しています／ ・笑顔での接客や明るい対応、丁寧な言葉遣いを大切にできる方 ・年齢や立場の異なるスタッフとも協力しながら働ける方 ・会社のマニュアルや店舗ごとのルールを理解し、自分なりに工夫しながら取り組める方 ・商品数や入れ替わりが多い中で、商品知識を身につけながらお客様に合わせた提案ができる方 ■研修制度が充実！段階的に学べ、スキルアップができる環境です 入社後は、ビジネススキルや接客を学べる研修制度があり、段階的に成長できる環境です。 等級別研修やOJTを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 また、商品知識を深める社内検定制度や、 生産地訪問などの研修もあり、専門性を高める機会もあります。 経験を積み、店長やその先のキャリアアップも目指せます。 ■スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均11.2時間（2025年度実績） ・育休取得率99.3％（2025年度実績） 育児や介護との両立支援制度、健康支援制度なども整っており、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 チームで協力しながら、お客様に“ワクワク”を届ける仕事です。 接客や食に興味があり、成長していきたい方をお待ちしています。 当社でぜひ活躍してみませんか？

【SV(スーパーバイザー)候補】キャリアアップを見越した募集です

仕事内容 どのようなキャリアにアップしようとも、現場での業務は基本となります。 まずは運営店舗で一通りの業務を習得します。 (調理及び接客や清掃、スタッフの指導など) その後、店舗で主に従業員のマネジメント、売上管理のお仕事をご担当していただきます。 業務上のコストを管理し、利益をどこまでだしていくのかなど経営的な視点も必要になってくるため管理者としてのスキルアップが可能です！ 当社では複数のフランチャイズ展開をしているので、さまざまなブランドの店舗の経験を積めます。 【店舗一覧】 ・とんかつ、カツ丼「かつや」 ・唐揚げ、やきとり「からやま」 ・信州そば「小木曽製粉所」 ・海鮮居酒屋「さかなや道場」 ・味噌らーめん専門店「田所商店」 SV(スーパーバイザー)としての業務は、運営するFC店のブランドごとに担当し(かつやの担当、からやまの担当。など)FC本部とのやりとり、本部からの伝達を各店舗に伝えたりします。また店舗への指導や衛生面に対するチェックなども。 ☆経験に関係なく、キャリアアップを図れる機械が豊富にあります！ キャリア採用で入社したスタッフがほとんどなので、転職後もなじみやすく、「中途だから…」というハンデもありません。 20代の若手から店長になった方もいますよ◎ 自己成長できる環境が整っているアースで、あなたの可能性を発揮してください♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

入社後支度金10万円支給あり／将来の店長候補、マネージャーなど管理職へのステップアップも目指せます！

仕事内容 ＊入社時に『支度金10万円』の支給あり！ (※当社規定による。詳細はお問い合わせください。) ＊新規店舗も続々展開中！ 店舗のオープニングに関わったり、新店の店長を目指せる機会も豊富です◎ 経験を積んで、複数店舗統括のSV(スーパーバイザー)や商品開発担当など、さまざまなキャリアアップも可能です！ ★―――【主な仕事内容】―――★ 製麺や揚げ物などの調理、一連の接客や清掃、スタッフの指導などをお願いします。 業務はマニュアル化されているので、最初に覚えてしまえば難しい事はありません。 飲食店での経験がある方で、「転職して更に上を目指したい！」という方は特に大歓迎☆ 頑張り次第でいつでもスキルアップを目指せる機会があります◎ また、一部本社に出勤しての業務もあるため、店舗の業務だけでなく事務処理等の業務を経験できる機会もあります。 前職の経験問わず、幅広い知識・スキルが活かせるので、飲食業界未経験の方も大歓迎です！ ★――【1日の勤務スケジュール例】――★ 10:00 出勤 メール・本社からの指示や連絡事項を確認して、開店の準備を始めます。 ↓ 10:30 店舗オープン！ ↓ 12:00 ランチタイムのピーク 接客と調理を担当します。てきぱきと他のスタッフと協力しながら、お客様に美味しい食事を提供しています。 ↓ 14:00 休憩 ↓ 18:00 ディナータイムのピーク メニューも切り替わり、ディナータイムのスタッフと一緒に協力して接客・調理をしていきます。 ↓ 20:00 退勤 日報など書類業務を片付け、夜間スタッフに引き継いだあと退勤します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

地元で、ずっと。未経験から始められる接客・販売のお仕事です。

仕事内容 全国500店舗以上を展開するカルディコーヒーファームだからこそ、自分らしく働く制度があります。 「「カルディコーヒーファーム」」では スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均12.4時間（2024年度実績） ・育休取得率99.7％（2024年度実績） 子育て中の方や、共働きの方も在籍中です。 ライフステージが変わっても働き続けるスタッフがたくさんいます。 ・育児短時間勤務制度：小学校3年生まで利用可 ・社内SNSサイト設置：全国のママさん社員と情報交換可能 その他にも、 ・介護両立支援 ・健康支援 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 ・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担(乳がん検診は30歳以上） などもあります。 社内でも好評な福利厚生・制度です。 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「「カルディコーヒーファーム」」では、 コーヒー豆や輸入食品を取り扱っており、 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 まずはコーヒーサービス、品出し、レジ、接客などの基本業務からスタートし、 慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など… お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 段階的に学べる、充実の研修制度があります。 「店舗運営の経験がない」「コーヒーの知識がない」という方もご安心ください。 入社後は段階に合わせた研修制度で成長をサポートします。 ◆基礎を学ぶ「社員研修」 入社後約1年半、1～3ヶ月に1度のペースで オンラインでの定期的な研修を実施。 ビジネスマナーから売上管理、メンタルケアまで幅広く学べます。 ◆現場で活かす「等級別OJT」 各業務に対して段階ごとに習得目標を定めた「チェックリスト」に沿って、 １つずつ着実に業務を習得できます。 ◆本物に触れる「国内外研修・CS研修」 生産地への訪問や、コーヒー・ワイン等の専門知識を深める研修です。 ◆成長が見える「社内検定」 コーヒー・ワイン・食品・店舗運営の4つの分野で 社内資格制度があり、スキルアップが目に見えるやりがいもあります。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 接客や食に興味がある方、ぜひご応募をお待ちしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均11.2時間（2025年度実績） ・育休取得率99.3％（2025年度実績） 育児や介護との両立支援制度、健康支援制度なども整っており、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 チームで協力しながら、お客様に“ワクワク”を届ける仕事です。 接客や食に興味があり、成長していきたい方をお待ちしています。 当社でぜひ活躍してみませんか？

【統括店長候補】キャリアアップを見越した募集です

仕事内容 どのようなキャリアにアップしようとも、現場での業務は基本となります。 まずは運営店舗で一通りの業務を習得します。 (調理及び接客や清掃、スタッフの指導など) その後、店舗で主に従業員のマネジメント、売上管理のお仕事をご担当していただきます。 業務上のコストを管理し、利益をどこまでだしていくのかなど経営的な視点も必要になってくるため管理者としてのスキルアップが可能です！ 当社では複数のフランチャイズ展開をしているので、さまざまなブランドの店舗の経験を積めます。 【店舗一覧】 ・とんかつ、カツ丼「かつや」 ・唐揚げ、やきとり「からやま」 ・信州そば「小木曽製粉所」 ・海鮮居酒屋「さかなや道場」 ・味噌らーめん専門店「田所商店」 統括店長としての業務は、2～3店舗ほどの店舗をまとめる店長としてお店の管理をお願いします。現場の社員、アルバイト・パートさんの指導や売上管理、店舗間のバランス調整などをお任せします。 ☆経験に関係なく、キャリアアップを図れる機械が豊富にあります！ キャリア採用で入社したスタッフがほとんどなので、転職後もなじみやすく、「中途だから…」というハンデもありません。 20代の若手から店長になった方もいますよ◎ 自己成長できる環境が整っているアースで、あなたの可能性を発揮してください♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

入社後支度金10万円支給あり／将来の店長候補、マネージャーなど管理職へのステップアップも目指せます！

仕事内容 ＊入社時に『支度金10万円』の支給あり！ (※当社規定による。詳細はお問い合わせください。) ＊新規店舗も続々展開中！ 店舗のオープニングに関わったり、新店の店長を目指せる機会も豊富です◎ 経験を積んで、複数店舗統括のSV(スーパーバイザー)や商品開発担当など、さまざまなキャリアアップも可能です！ ★―――【主な仕事内容】―――★ とんかつ、カツ丼の調理及び接客や清掃、スタッフの指導などをお願いします。 業務はマニュアル化されているので、最初に覚えてしまえば難しい事はありません。 飲食店での経験がある方で、「転職して更に上を目指したい！」という方は特に大歓迎☆ 頑張り次第でいつでもスキルアップを目指せる機会があります◎ また、一部本社に出勤しての業務もあるため、店舗の業務だけでなく事務処理等の業務を経験できる機会もあります。 前職の経験問わず、幅広い知識・スキルが活かせるので、飲食業界未経験の方も大歓迎です！ ★――【1日の勤務スケジュール例】――★ 10:00 出勤 メール・本社からの指示や連絡事項を確認して、開店の準備を始めます。 ↓ 10:30 店舗オープン！ ↓ 12:00 ランチタイムのピーク 接客と調理を担当します。てきぱきと他のスタッフと協力しながら、お客様に美味しい食事を提供しています。 ↓ 14:00 休憩 ↓ 18:00 ディナータイムのピーク メニューも切り替わり、ディナータイムのスタッフと一緒に協力して接客・調理をしていきます。 ↓ 20:00 退勤 日報など書類業務を片付け、夜間スタッフに引き継いだあと退勤します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【マーケター候補】キャリアアップを見越した募集です

仕事内容 どのようなキャリアにアップしようとも、現場での業務は基本となります。 まずは運営店舗で一通りの業務を習得します。 (調理及び接客や清掃、スタッフの指導など) その後、店舗で主に従業員のマネジメント、売上管理のお仕事をご担当していただきます。 業務上のコストを管理し、利益をどこまでだしていくのかなど経営的な視点も必要になってくるため管理者としてのスキルアップが可能です！ 当社では複数のフランチャイズ展開をしているので、さまざまなブランドの店舗の経験を積めます。 【店舗一覧】 ・とんかつ、カツ丼「かつや」 ・唐揚げ、やきとり「からやま」 ・信州そば「小木曽製粉所」 ・海鮮居酒屋「さかなや道場」 ・味噌らーめん専門店「田所商店」 マーケターとしての業務は、当社の宣伝・広告を担当していただきます。HP(ホームページ)の管理や、SNSによる情報の発信、より効果的な宣伝をするためのリサーチや業者さんとのやり取りなど。 ☆経験に関係なく、キャリアアップを図れる機械が豊富にあります！ キャリア採用で入社したスタッフがほとんどなので、転職後もなじみやすく、「中途だから…」というハンデもありません。 20代の若手から店長になった方もいますよ◎ 自己成長できる環境が整っているアースで、あなたの可能性を発揮してください♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

入社後支度金10万円支給あり／将来の店長候補、マネージャーなど管理職へのステップアップも目指せます！

仕事内容 ＊入社時に『支度金10万円』の支給あり！ (※当社規定による。詳細はお問い合わせください。) ＊新規店舗も続々展開中！ 店舗のオープニングに関わったり、新店の店長を目指せる機会も豊富です◎ 経験を積んで、複数店舗統括のSV(スーパーバイザー)や商品開発担当など、さまざまなキャリアアップも可能です！ ★―――【主な仕事内容】―――★ からあげや定食の食材の調理及び接客や清掃、スタッフの指導などをお願いします。 業務はマニュアル化されているので、最初に覚えてしまえば難しい事はありません。 飲食店での経験がある方で、「転職して更に上を目指したい！」という方は特に大歓迎☆ 頑張り次第でいつでもスキルアップを目指せる機会があります◎ また、一部本社に出勤しての業務もあるため、店舗の業務だけでなく事務処理等の業務を経験できる機会もあります。 前職の経験問わず、幅広い知識・スキルが活かせるので、飲食業界未経験の方も大歓迎です！ ★――【1日の勤務スケジュール例】――★ 10:00 出勤 メール・本社からの指示や連絡事項を確認して、開店の準備を始めます。 ↓ 10:30 店舗オープン！ ↓ 12:00 ランチタイムのピーク 接客と調理を担当します。てきぱきと他のスタッフと協力しながら、お客様に美味しい食事を提供しています。 ↓ 14:00 休憩 ↓ 18:00 ディナータイムのピーク メニューも切り替わり、ディナータイムのスタッフと一緒に協力して接客・調理をしていきます。 ↓ 20:00 退勤 日報など書類業務を片付け、夜間スタッフに引き継いだあと退勤します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

売り場や従業員／金銭の管理など 閉店までの店内サポートを行います＜お買い物割戻制度あり＞

仕事内容 ＜夜間管理業務＞ 店内の状況を見ながら,閉店までの店舗管理をお願いいたします。 (1)金銭管理 売上金,金庫管理,清算管理 (2)従業員管理 出勤確認,遅刻早退,服装,態度等の指導 (3)売場管理 品出し,値引き (4)接客 お客様対応,電話対応,包装宅配,忘れ物対応 (5)盗難防止 万引き,盗難 (6)火災予防 ガス栓,灰皿など 男女問わず幅広い世代の方が活躍できます ○30代・40代・50代活躍中 ○午後から働きたい方 ○充実した研修・マニュアル ○交通費支給 ○社会保険完備 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

入社後支度金10万円支給あり／将来の店長候補、マネージャーなど管理職へのステップアップも目指せます！

仕事内容 ＊入社時に『支度金10万円』の支給あり！ (※当社規定による。詳細はお問い合わせください。) ＊新規店舗も続々展開中！ 店舗のオープニングに関わったり、新店の店長を目指せる機会も豊富です◎ 経験を積んで、複数店舗統括のSV(スーパーバイザー)や商品開発担当など、さまざまなキャリアアップも可能です！ ★―――【主な仕事内容】―――★ 海鮮料理を中心に、肉・おつまみメニュー等の多彩な料理を楽しめる居酒屋です。 金沢駅から徒歩1分の好立地にあり、提供するお魚は近江町市場からの直送と鮮度にこだわって調理をしています。 業務はマニュアル化されているので、最初に覚えてしまえば難しい事はありません。 あなたらしさを存分に発揮してください♪ 飲食店での経験がある方で、「もう少し上を目指したい！」という方は特に大歓迎☆ いつでもスキルアップを目指せる機会があります◎ 能力次第で、店長職や複数店舗の管理をお任せします！ また、一部本社に出勤しての業務もあるため、店舗の業務だけでなく事務処理等の業務を経験できる機会もあります。 前職の経験問わず、幅広い知識・スキルが活かせるので、飲食業界未経験の方も大歓迎です！ ＊経験者の方は即戦力として料理長候補も目指せます。 オリジナルメニューの開発等、あなたのやりたいことを発揮できるチャンスも豊富にありますよ！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

入社後支度金10万円支給あり／将来の店長候補、マネージャーなど管理職へのステップアップも目指せます！

仕事内容 ＊入社時に『支度金10万円』の支給あり！ (※当社規定による。詳細はお問い合わせください。) ＊新規店舗も続々展開中！ 店舗のオープニングに関わったり、新店の店長を目指せる機会も豊富です◎ 経験を積んで、複数店舗統括のSV(スーパーバイザー)や商品開発担当など、さまざまなキャリアアップも可能です！ ★―――【主な仕事内容】―――★ とんかつ、カツ丼の調理及び接客や清掃、スタッフの指導などをお願いします。 業務はマニュアル化されているので、最初に覚えてしまえば難しい事はありません。 飲食店での経験がある方で、「転職して更に上を目指したい！」という方は特に大歓迎☆ 頑張り次第でいつでもスキルアップを目指せる機会があります◎ また、一部本社に出勤しての業務もあるため、店舗の業務だけでなく事務処理等の業務を経験できる機会もあります。 前職の経験問わず、幅広い知識・スキルが活かせるので、飲食業界未経験の方も大歓迎です！ ★――【1日の勤務スケジュール例】――★ 10:00 出勤 メール・本社からの指示や連絡事項を確認して、開店の準備を始めます。 ↓ 10:30 店舗オープン！ ↓ 12:00 ランチタイムのピーク 接客と調理を担当します。てきぱきと他のスタッフと協力しながら、お客様に美味しい食事を提供しています。 ↓ 14:00 休憩 ↓ 18:00 ディナータイムのピーク メニューも切り替わり、ディナータイムのスタッフと一緒に協力して接客・調理をしていきます。 ↓ 20:00 退勤 日報など書類業務を片付け、夜間スタッフに引き継いだあと退勤します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

入社後支度金10万円支給あり／将来の店長候補、マネージャーなど管理職へのステップアップも目指せます！

仕事内容 ＊入社時に『支度金10万円』の支給あり！ (※当社規定による。詳細はお問い合わせください。) ＊新規店舗も続々展開中！ 店舗のオープニングに関わったり、新店の店長を目指せる機会も豊富です◎ 経験を積んで、複数店舗統括のSV(スーパーバイザー)や商品開発担当など、さまざまなキャリアアップも可能です！ ★―――【主な仕事内容】―――★ とんかつ、カツ丼の調理及び接客や清掃、スタッフの指導などをお願いします。 業務はマニュアル化されているので、最初に覚えてしまえば難しい事はありません。 飲食店での経験がある方で、「転職して更に上を目指したい！」という方は特に大歓迎☆ 頑張り次第でいつでもスキルアップを目指せる機会があります◎ また、一部本社に出勤しての業務もあるため、店舗の業務だけでなく事務処理等の業務を経験できる機会もあります。 前職の経験問わず、幅広い知識・スキルが活かせるので、飲食業界未経験の方も大歓迎です！ ★――【1日の勤務スケジュール例】――★ 10:00 出勤 メール・本社からの指示や連絡事項を確認して、開店の準備を始めます。 ↓ 10:30 店舗オープン！ ↓ 12:00 ランチタイムのピーク 接客と調理を担当します。てきぱきと他のスタッフと協力しながら、お客様に美味しい食事を提供しています。 ↓ 14:00 休憩 ↓ 18:00 ディナータイムのピーク メニューも切り替わり、ディナータイムのスタッフと一緒に協力して接客・調理をしていきます。 ↓ 20:00 退勤 日報など書類業務を片付け、夜間スタッフに引き継いだあと退勤します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

入社後支度金10万円支給あり／将来の店長候補、マネージャーなど管理職へのステップアップも目指せます！

仕事内容 ＊入社時に『支度金10万円』の支給あり！ (※当社規定による。詳細はお問い合わせください。) ＊新規店舗も続々展開中！ 店舗のオープニングに関わったり、新店の店長を目指せる機会も豊富です◎ 経験を積んで、複数店舗統括のSV(スーパーバイザー)や商品開発担当など、さまざまなキャリアアップも可能です！ ★―――【主な仕事内容】―――★ からあげや定食の食材の調理及び接客や清掃、スタッフの指導などをお願いします。 業務はマニュアル化されているので、最初に覚えてしまえば難しい事はありません。 飲食店での経験がある方で、「転職して更に上を目指したい！」という方は特に大歓迎☆ 頑張り次第でいつでもスキルアップを目指せる機会があります◎ また、一部本社に出勤しての業務もあるため、店舗の業務だけでなく事務処理等の業務を経験できる機会もあります。 前職の経験問わず、幅広い知識・スキルが活かせるので、飲食業界未経験の方も大歓迎です！ ★――【1日の勤務スケジュール例】――★ 10:00 出勤 メール・本社からの指示や連絡事項を確認して、開店の準備を始めます。 ↓ 10:30 店舗オープン！ ↓ 12:00 ランチタイムのピーク 接客と調理を担当します。てきぱきと他のスタッフと協力しながら、お客様に美味しい食事を提供しています。 ↓ 14:00 休憩 ↓ 18:00 ディナータイムのピーク メニューも切り替わり、ディナータイムのスタッフと一緒に協力して接客・調理をしていきます。 ↓ 20:00 退勤 日報など書類業務を片付け、夜間スタッフに引き継いだあと退勤します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

入社後支度金10万円支給あり／将来の店長候補、マネージャーなど管理職へのステップアップも目指せます！

仕事内容 ＊入社時に『支度金10万円』の支給あり！ (※当社規定による。詳細はお問い合わせください。) ＊新規店舗も続々展開中！ 店舗のオープニングに関わったり、新店の店長を目指せる機会も豊富です◎ 経験を積んで、複数店舗統括のSV(スーパーバイザー)や商品開発担当など、さまざまなキャリアアップも可能です！ ★―――【主な仕事内容】―――★ からあげや定食の食材の調理及び接客や清掃、スタッフの指導などをお願いします。 業務はマニュアル化されているので、最初に覚えてしまえば難しい事はありません。 飲食店での経験がある方で、「転職して更に上を目指したい！」という方は特に大歓迎☆ 頑張り次第でいつでもスキルアップを目指せる機会があります◎ また、一部本社に出勤しての業務もあるため、店舗の業務だけでなく事務処理等の業務を経験できる機会もあります。 前職の経験問わず、幅広い知識・スキルが活かせるので、飲食業界未経験の方も大歓迎です！ ★――【1日の勤務スケジュール例】――★ 10:00 出勤 メール・本社からの指示や連絡事項を確認して、開店の準備を始めます。 ↓ 10:30 店舗オープン！ ↓ 12:00 ランチタイムのピーク 接客と調理を担当します。てきぱきと他のスタッフと協力しながら、お客様に美味しい食事を提供しています。 ↓ 14:00 休憩 ↓ 18:00 ディナータイムのピーク メニューも切り替わり、ディナータイムのスタッフと一緒に協力して接客・調理をしていきます。 ↓ 20:00 退勤 日報など書類業務を片付け、夜間スタッフに引き継いだあと退勤します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

登録販売者試験、自己採点で合格見込みの方も歓迎 未経験OK　登録販売者大募集 　約4か月間の育成制度と加給制度あり

仕事内容 登録販売者大募集 約4か月間の育成制度と加給制度あり ・医薬品の販売およびお客様対応 ・レジ業務、品出し・売場管理および店舗管理業務 ・責任者不在時の店舗運営サポート 登録販売者としての専門知識を活かしながら、店舗運営にも携わっていただきます。 店舗全体を見ながらスタッフと協力してお店づくりを行う、やりがいのあるお仕事です。