石川、店長･マネージャー(販売)、英語が活かせるの求人・転職情報

接客経験活かしてキャリアアップ⭐月給30～35万円【061】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼✨人気のエリアで働くチャンス✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “好き”に囲まれて働きながら 自分の生活もちゃんと楽しめる毎日へ♪ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド-リンツ- 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ｢休みが取りづらい職場はもう嫌｣ 連休取得も可能な当社なら 働きやすさ×やりがいが両立できます✨ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・バレンタイン などのイベントシーズンにはご来店も 増えるため、通常より少し忙しくなること もありますが、その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、また接客業で 働きたい方にピッタリ！落ち着いた雰囲気 のお店で、是非活躍しませんか？ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、ぴったり のチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、お客様が手に 取りたくなるようなディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ✅店長クラスは アルバイト・パートのシフト管理も お願いします。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており、 急成長を続ける今、勢いはさらに加速中！ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【1】アイウェアブランド〈YELLOWS PLUS〉の展開に纏わるPR業務全般 【2】店頭における接客・販売業務全般、商品管理、運営など 　１）展示アイウェアの閲覧、製品説明、提案

企業名 株式会社Ｇ．Ａ．Ｙｅｌｌｏｗｓ 求人名 COLLECT BY YELLOWS PLUS【YELLOWS PLUS 旗艦店】プロダクトMgr/店舗責任者 仕事の内容 【1】アイウェアブランド〈YELLOWS PLUS〉の展開に纏わるPR業務全般 【2】店頭における接客・販売業務全般、商品管理、運営など １）展示アイウェアの閲覧、製品説明、提案 ２）イベント等の企画立案、進行業務 ３）撮影やSNSの運用 【3】眼鏡に関わる技術提供 １）視力測定 ２）フレーム枠のフィッテイング ３）レンズの加工 【4】展示会運営 年数界行われる国外（フランス・ドイツ・アメリカなど）、国内（東京）の運営、補助業務 募集職種 COLLECT BY YELLOWS PLUS【YELLOWS PLUS 旗艦店】プロダクトMgr/店舗責任者

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

✅宿はまちづくりの入口✅地域に関わる仕事✅金沢

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他宿泊/ホテルスタッフ ＼＼宿を通じて、まちにお金と人の流れをつくる仕事です／／ ✅地域づくり・観光振興に関わりたい ✅自治体や観光協会の仕事に関心がある ✅まちに残る仕事がしたい ⭐️宿泊は、まちづくりの入口です ──────────────── ゲストがどこで食事をして、どの店に立ち寄るか。 宿がそこに関わることは、 地域にお金と人の流れをつくることと同じです。 旅音のミッションは「金沢ファンを世界中につくる」こと。 一度泊まって終わりではなく、 また来たいと思ってもらえる滞在をつくることが、 そのままこのまちの経済につながっていきます。 ⭕️私たちは「地域総合商社」です⭕️ やっていることは2つだけです。 ✅地域が持続していくための事業をつくること ✅この地域の中で、キャリアを描けるようにすること そのために、大きな会社を1つではなく、 小さな会社をたくさんつくることにしました。 2060年までに、1億〜10億円の会社を100社。 ⭕️この求人の条件⭕️ ✅月給26万円〜35万円（経験に応じて決定） ✅昇給年2回／決算賞与あり（8月） ✅年間休日107日・週休2日（シフト制） ✅フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅閑散期に7日間の連続休暇を奨励 ✅転勤なし（勤務地は金沢） 【お仕事内容】 一棟貸し宿「旅音」の運営を、 現場からマネジメントまで担っていただきます。 １｜ゲスト対応・予約管理 チェックイン対応、物販・軽飲食の提供 予約の受付、予約サイトの更新、入金管理 夜間対応（携帯当番を月10日前後／1回2,000円） ２｜宿泊準備・施設管理 施設の清掃、清掃スタッフのシフト調整 物件所有者（オーナー）への対応 ３｜チームのマネジメント アルバイト・パートの採用、育成、シフト調整 業務委託メンバーを巻き込んだ運営 ４｜サービス・オペレーション改善 ゲスト向けサービスの見直しと改善 まずは接客や清掃を実際に経験いただき、 現場を理解したうえで動いていただきます。 ⭐️宿のほかに、奥能登の事業もあります ──────────────── 会社としては、食品ブランド「最果て農園」も運営しています。 珠洲の地大豆を使ったお菓子を、金沢でつくって世界へ届ける。 震災のあとの奥能登に産業を残す取り組みです。 宿泊も食品も、地域に産業をつくるという点では同じです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ★⭐カジュアル面談希望の応募OK⭐★ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「まずは話だけ聞いてみたい」 そうしたご応募も歓迎します。 【会社について】 https://comingle.jp/ 石川県金沢市を拠点に、一棟貸し宿「旅音」と、 奥能登の食品ブランド「最果て農園」を運営しています。 旅音は、町家や昭和の家を20棟以上リノベーションした 一棟貸しの宿です。 ミッションは「金沢ファンを世界中につくる」こと。

✅予約サイト運用と数字の管理✅年間休日107日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他宿泊/ホテルスタッフ ＼＼予約と稼働の数字を、動かす仕事です／／ ✅数字を見ながら改善するのが好き ✅予約サイトの運用経験を活かしたい ✅接客と事務の両方に関わりたい ⭐️予約まわりが仕事の中心です ──────────────── 一棟貸し宿「旅音」の予約を受け、 予約サイトの情報を更新し、入金を管理する。 日々の稼働状況を見ながら、 掲載内容や案内の出し方を調整していきます。 20棟以上ある宿は、立地も間取りも定員も違います。 どの宿を、どの時期に、どう見せるか。 考えどころの多い仕事です。 ⭕️この求人の条件⭕️ ✅月給26万円〜35万円（経験に応じて決定） ✅昇給年2回／決算賞与あり（8月） ✅年間休日107日・週休2日（シフト制） ✅フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅閑散期に7日間の連続休暇を奨励 ✅転勤なし（勤務地は金沢） 【お仕事内容】 一棟貸し宿「旅音」の運営を、 現場からマネジメントまで担っていただきます。 １｜ゲスト対応・予約管理 チェックイン対応、物販・軽飲食の提供 予約の受付、予約サイトの更新、入金管理 夜間対応（携帯当番を月10日前後／1回2,000円） ２｜宿泊準備・施設管理 施設の清掃、清掃スタッフのシフト調整 物件所有者（オーナー）への対応 ３｜チームのマネジメント アルバイト・パートの採用、育成、シフト調整 業務委託メンバーを巻き込んだ運営 ４｜サービス・オペレーション改善 ゲスト向けサービスの見直しと改善 まずは接客や清掃を実際に経験いただき、 現場を理解したうえで動いていただきます。 ⭐️現場を知らないと数字は動きません ──────────────── 最初は接客や清掃も実際に経験していただきます。 実際にゲストを迎え、部屋を整えてみると、 予約画面の向こう側で何が起きているかが見えてきます。 そのうえで、数字の改善に取り組んでいただきます。 ⭐️改善は提案から始められます ──────────────── 決められたオペレーションを回すだけの仕事ではありません。 気づいたことを、経営者と直接共有できる距離感です。 社員2名、アルバイト・業務委託 約20名のチームで動いています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ★⭐カジュアル面談希望の応募OK⭐★ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「まずは話だけ聞いてみたい」 そうしたご応募も歓迎します。 【会社について】 https://comingle.jp/ 石川県金沢市を拠点に、一棟貸し宿「旅音」と、 奥能登の食品ブランド「最果て農園」を運営しています。 旅音は、町家や昭和の家を20棟以上リノベーションした 一棟貸しの宿です。 ミッションは「金沢ファンを世界中につくる」こと。

✅一棟貸し宿20棟の支配人候補✅金沢

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他宿泊/ホテルスタッフ ＼＼一棟貸し宿20棟以上を任せられる方を探しています／／ ✅宿泊施設の運営を任されたい ✅現場とマネジメントの両方に関わりたい ✅金沢で腰を据えて働きたい ⭐️まちづくりに関わる仕事です ──────────────── 宿泊は、まちづくりの入口です。 ゲストがどこで食事をして、どの店に立ち寄るか。 そこに関わることは、 地域にお金と人の流れをつくることと同じです。 地域貢献や観光振興に関心がある方に向いています。 ⭕️私たちは「地域総合商社」です⭕️ やっていることは2つだけです。 ✅地域が持続していくための事業をつくること ✅この地域の中で、キャリアを描けるようにすること そのために、大きな会社を1つではなく、 小さな会社をたくさんつくることにしました。 2060年までに、1億〜10億円の会社を100社。 地方には「社長の右腕になって終わり」という キャリアの天井があります。 会社が増えれば、経営を担う道も、 支える道も、現場を極める道も選べる。 東京に出ないと描けなかったキャリアを、 この地域の中につくりたいと考えています。 【お仕事内容】 一棟貸し宿「旅音」の運営を、 現場からマネジメントまで担っていただきます。 １｜ゲスト対応・予約管理 チェックイン対応、物販・軽飲食の提供 予約の受付、予約サイトの更新、入金管理 夜間対応（携帯当番を月10日前後／1回2,000円） ２｜宿泊準備・施設管理 施設の清掃、清掃スタッフのシフト調整 物件所有者（オーナー）への対応 ３｜チームのマネジメント アルバイト・パートの採用、育成、シフト調整 業務委託メンバーを巻き込んだ運営 ４｜サービス・オペレーション改善 ゲスト向けサービスの見直しと改善 まずは接客や清掃を実際に経験いただき、 現場を理解したうえでリーダーとして動いていただきます。 【ここが安心ポイント】 ✅まずは接客・清掃の現場から覚えていただきます ✅社員2名／アルバイト・業務委託 約20名のチーム ✅一人で抱え込まず、相談しながら進められます ✅社会人基礎力の勉強会が月1回 ✅全社会議「ビジョンmtg」が年2回 ⭕️この求人の条件⭕️ ✅月給26万円〜35万円（経験に応じて決定） ✅昇給年2回／決算賞与あり（8月） ✅年間休日107日・週休2日（シフト制） ✅フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅閑散期に7日間の連続休暇を奨励 ✅転勤なし（勤務地は金沢） ⭐️このポジションについて ──────────────── 決められたオペレーションを回すだけの仕事ではありません。 日々の現場で気づいたことをもとに、 チームと一緒により良い宿泊体験をつくっていく。 それが大切な役割です。 独立や起業を求めるポジションではありません。 安定した環境のなかで、 いろいろなことに挑戦したい方に向いています。 ⭐️U・Iターンの方が活躍しています ──────────────── いま働くメンバーの多くが、 一度は県外に出て、戻ってきた人たちです。 20代から50代まで、幅広い年代が活躍中です。 年齢で線を引くことはありません。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ★⭐カジュアル面談希望の応募OK⭐★ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「まずは話だけ聞いてみたい」 そうしたご応募も歓迎します。 【会社について】 https://comingle.jp/ 石川県金沢市を拠点に、一棟貸し宿「旅音」と、 奥能登の食品ブランド「最果て農園」を運営しています。 旅音は、町家や昭和の家を20棟以上リノベーションした 一棟貸しの宿です。 ミッションは「金沢ファンを世界中につくる」こと。 創業10年。事業も組織も、まだ変化の途中です。 現場での気づきを、経営者と直接共有できます。

✅20棟の宿を支える裏方✅転勤なし✅金沢

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他宿泊/ホテルスタッフ ＼＼20棟以上の宿を、管理する側から支える仕事です／／ ✅施設の管理や手配の経験を活かしたい ✅不動産・物件管理の経験がある ✅金沢で腰を据えて働きたい ⭕️私たちは「地域総合商社」です⭕️ やっていることは2つだけです。 ✅地域が持続していくための事業をつくること ✅この地域の中で、キャリアを描けるようにすること そのために、大きな会社を1つではなく、 小さな会社をたくさんつくることにしました。 2060年までに、1億〜10億円の会社を100社。 地方には「社長の右腕になって終わり」という キャリアの天井があります。 会社が増えれば、経営を担う道も、 支える道も、現場を極める道も選べる。 東京に出ないと描けなかったキャリアを、 この地域の中につくりたいと考えています。 ⭐️このポジションについて ──────────────── 決められたオペレーションを回すだけの仕事ではありません。 日々の現場で気づいたことをもとに、 チームと一緒により良い宿泊体験をつくっていく。 それが大切な役割です。 独立や起業を求めるポジションではありません。 安定した環境のなかで、 いろいろなことに挑戦したい方に向いています。 【お仕事内容】 一棟貸し宿「旅音」の運営を、 現場からマネジメントまで担っていただきます。 １｜ゲスト対応・予約管理 チェックイン対応、物販・軽飲食の提供 予約の受付、予約サイトの更新、入金管理 夜間対応（携帯当番を月10日前後／1回2,000円） ２｜宿泊準備・施設管理 施設の清掃、清掃スタッフのシフト調整 物件所有者（オーナー）への対応 ３｜チームのマネジメント アルバイト・パートの採用、育成、シフト調整 業務委託メンバーを巻き込んだ運営 ４｜サービス・オペレーション改善 ゲスト向けサービスの見直しと改善 まずは接客や清掃を実際に経験いただき、 現場を理解したうえでリーダーとして動いていただきます。 ⭐️まちづくりに関わる仕事です ──────────────── 宿泊は、まちづくりの入口です。 ゲストがどこで食事をして、どの店に立ち寄るか。 そこに関わることは、 地域にお金と人の流れをつくることと同じです。 地域貢献や観光振興に関心がある方に向いています。 ⭕️この求人の条件⭕️ ✅月給26万円〜35万円（経験に応じて決定） ✅昇給年2回／決算賞与あり（8月） ✅年間休日107日・週休2日（シフト制） ✅フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅閑散期に7日間の連続休暇を奨励 ✅転勤なし（勤務地は金沢） 【ここが安心ポイント】 ✅まずは接客・清掃の現場から覚えていただきます ✅社員2名／アルバイト・業務委託 約20名のチーム ✅一人で抱え込まず、相談しながら進められます ✅社会人基礎力の勉強会が月1回 ✅全社会議「ビジョンmtg」が年2回 ⭐️U・Iターンの方が活躍しています ──────────────── いま働くメンバーの多くが、 一度は県外に出て、戻ってきた人たちです。 20代から50代まで、幅広い年代が活躍中です。 年齢で線を引くことはありません。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ★⭐カジュアル面談希望の応募OK⭐★ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「まずは話だけ聞いてみたい」 そうしたご応募も歓迎します。 【会社について】 https://comingle.jp/ 石川県金沢市を拠点に、一棟貸し宿「旅音」と、 奥能登の食品ブランド「最果て農園」を運営しています。 旅音は、町家や昭和の家を20棟以上リノベーションした 一棟貸しの宿です。 ミッションは「金沢ファンを世界中につくる」こと。 創業10年。事業も組織も、まだ変化の途中です。 現場での気づきを、経営者と直接共有できます。

✅接客から、チームづくりへ✅年間休日107日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他宿泊/ホテルスタッフ ＼＼宿泊の受付から、チームづくりまで／／ ✅接客の経験を、次の段階につなげたい ✅シフト調整や育成にも関わってみたい ✅金沢に戻って働きたい ⭕️私たちは「地域総合商社」です⭕️ やっていることは2つだけです。 ✅地域が持続していくための事業をつくること ✅この地域の中で、キャリアを描けるようにすること そのために、大きな会社を1つではなく、 小さな会社をたくさんつくることにしました。 2060年までに、1億〜10億円の会社を100社。 地方には「社長の右腕になって終わり」という キャリアの天井があります。 会社が増えれば、経営を担う道も、 支える道も、現場を極める道も選べる。 東京に出ないと描けなかったキャリアを、 この地域の中につくりたいと考えています。 【お仕事内容】 一棟貸し宿「旅音」の運営を、 現場からマネジメントまで担っていただきます。 １｜ゲスト対応・予約管理 チェックイン対応、物販・軽飲食の提供 予約の受付、予約サイトの更新、入金管理 夜間対応（携帯当番を月10日前後／1回2,000円） ２｜宿泊準備・施設管理 施設の清掃、清掃スタッフのシフト調整 物件所有者（オーナー）への対応 ３｜チームのマネジメント アルバイト・パートの採用、育成、シフト調整 業務委託メンバーを巻き込んだ運営 ４｜サービス・オペレーション改善 ゲスト向けサービスの見直しと改善 まずは接客や清掃を実際に経験いただき、 現場を理解したうえでリーダーとして動いていただきます。 ⭐️このポジションについて ──────────────── 決められたオペレーションを回すだけの仕事ではありません。 日々の現場で気づいたことをもとに、 チームと一緒により良い宿泊体験をつくっていく。 それが大切な役割です。 独立や起業を求めるポジションではありません。 安定した環境のなかで、 いろいろなことに挑戦したい方に向いています。 ⭐️まちづくりに関わる仕事です ──────────────── 宿泊は、まちづくりの入口です。 ゲストがどこで食事をして、どの店に立ち寄るか。 そこに関わることは、 地域にお金と人の流れをつくることと同じです。 地域貢献や観光振興に関心がある方に向いています。 ⭕️この求人の条件⭕️ ✅月給26万円〜35万円（経験に応じて決定） ✅昇給年2回／決算賞与あり（8月） ✅年間休日107日・週休2日（シフト制） ✅フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅閑散期に7日間の連続休暇を奨励 ✅転勤なし（勤務地は金沢） ⭐️U・Iターンの方が活躍しています ──────────────── いま働くメンバーの多くが、 一度は県外に出て、戻ってきた人たちです。 20代から50代まで、幅広い年代が活躍中です。 年齢で線を引くことはありません。 【ここが安心ポイント】 ✅まずは接客・清掃の現場から覚えていただきます ✅社員2名／アルバイト・業務委託 約20名のチーム ✅一人で抱え込まず、相談しながら進められます ✅社会人基礎力の勉強会が月1回 ✅全社会議「ビジョンmtg」が年2回 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ★⭐カジュアル面談希望の応募OK⭐★ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「まずは話だけ聞いてみたい」 そうしたご応募も歓迎します。 【会社について】 https://comingle.jp/ 石川県金沢市を拠点に、一棟貸し宿「旅音」と、 奥能登の食品ブランド「最果て農園」を運営しています。 旅音は、町家や昭和の家を20棟以上リノベーションした 一棟貸しの宿です。 ミッションは「金沢ファンを世界中につくる」こと。 創業10年。事業も組織も、まだ変化の途中です。 現場での気づきを、経営者と直接共有できます。