求人・転職情報

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

＼地方移住・U/Iターン応援*ﾟ｡*／家賃補助あり×大手の安定基盤！地方で“無理なく続けられる”接客職◎

仕事内容 【仕事内容】 都会の“消耗する接客”から、 少し離れて働きませんか…？ ＼＼ ／／ …「毎日数字に追われる」 …「人が多すぎて疲れる」 …「接客は好き。でも今の働き方しんどい」 そんな方へオススメしたい！ 【大手メガネスーパーでの販売スタッフ】 └〇-〇┘ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡ ［★地方転職でも安心◎］ ● 借り上げ社宅・家賃補助あり ● 家賃の7割を会社が負担 ※家賃の上限有 ⇒大手ならではの安心感があります。 他にも福利厚生・待遇が充実！ ［★”売る”じゃなく”寄り添う”接客］ お客様一人ひとりと、 じっくり向き合える地域密着のお店。 数あるメガネの中から一緒に悩む 時間が楽しいんです！ “売る”だけではない接客が魅力◎ ┏━━━━━？？？？ 若手が少ない地域だからこそ、 あなたの存在やアイデアが お店づくりの中心になるチャンスに…！ ？？？？━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━┓ お仕事内容について ┗━━━━━━━━━┛ ご来店されたお客様へ、 メガネ選びのサポートを行います◎ 具体的には… ◆視力やお悩みのヒアリング 「最近見えづらい」 「運転用が欲しい」など、 お客様のお悩みをお伺いします。 ◆フレーム・レンズのご提案 デザインや使いやすさを考えながら、 お客様に合った商品をご案内します。 ◆視力測定・フィッティング 専用機器を使った測定や、 掛け心地の調整なども行います。 ※専門知識は入社後に学べます◎ ◆その他 ・ディスプレイ変更 ・商品の陳列／在庫管理 など店舗運営もお任せします！ 【アピールポイント】 『メガネスーパー』は… 成長できる環境づくりを大事にしています(^^) 【1】適性・希望に沿ったキャリアデザイン →上位ポジションへの抜擢も積極的です◎ 【2】成長を支援・サポート →入社1年目で様々な研修でスキル習得 →入社2年目以降は更なるスキルUPと、 キャリアデザインに沿ったスキルを習得！ 【3】頑張りを積極的に評価 →月例全社会議での表彰でモチベもUP →成果に応じ、利益を積極的に還元！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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「ここなら長く続けられそう」そう思える安心感◎≪賞与年2回・家族手当・退職金あり・安定企業≫

仕事内容 【仕事内容】 「ここでキャリア築きなおしたい！」 ……それ、叶えられます└〇-〇┘？？？？ ・家族のために安定企業に入りたい ・もう転職を繰り返したくない ・無理なく長く働きたい ・でも、収入や待遇は妥協できない ━━━━━━━ｖ━━━━━━━ そんな想いを持つ方に 見 て ほ し い ！ ［ “ 地域に根付いて働ける ” 安定企業の接客スタッフ］ メガネスーパー輪島店は、 地域のお客様の“見える”を支える 地域密着型のお店です。 ご来店されるのは、長年この地域で 暮らしているお客様が中心◎ 〇。「前に作ったメガネ、調子いいよ」 〇。「またお願いね」 そんな風に、 お客様と長く関係性を築ける環境です！ ＼ 安定企業で築く安定感も…！ ／ ★完全週休2日制・残業ほぼなし ★昇給・賞与年2回＋家族手当あり ★退職金制度あり ★社員・家族割引制度あり 《仕事内容》- ご来店されたお客様へ、 メガネ選びのサポートを行います。 ？ 視力やお悩みのヒアリング ？ フレーム・レンズのご提案 ？ 視力測定・フィッティング ？ 商品陳列・在庫管理 ※専門知識は入社後に学べます ※研修制度・資格取得支援制度あり 【アピールポイント】 【メガネスーパー】は… 長く安心して働ける環境づくりを 大切にしています！ 〇。全国展開企業ならではの安定基盤！ ”景気に左右されにくい業界” ”福利厚生・待遇はもちろん充実” 〇。負担少なめの働き方も魅力的！ ”完全週休2日制” ”残業ほぼなし” 〇。未経験からでも専門スキル身につく！ ”研修充実” ”資格取得支援制度あり” 〇。地域密着だからこその働きやすさ！ ”落ち着いた環境と接客ができる”

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仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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