求人・転職情報

【土日祝休み】経理経験を活かしてキャリアアップ！正社員化も応援◎安定企業で長く働けます♪

仕事内容 【正社員化も応援】 歯科製品企業での経理事務スタッフ 経理業務全般をお任せします。 経験やスキルに応じて、できる業務からスタートできるので安心です。 ■日常経理業務 ・仕訳入力 ・経費精算 ・入出金管理 など ■決算業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・財務諸表の作成 ・監査対応 など ■税務関連業務 ・税務申告書の作成 ・税務調査対応 ・税務に関する各種業務 ★経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 これまでの経験を活かしながら、無理なくステップアップできる環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

【年間休日 135日／土日祝お休み】経理・総務業務 未経験者も歓迎です♪

仕事内容 ★経理・総務業務★ 【年間休日 135日／土日祝お休み】 製造工程の自動化・ロボット化・AI化(＊自動車関連、半導体関連の自動化事業)に取り組む企業での、経理・総務業務を行っていただきます。 ＊経理は補助的業務なので、専門知識不要です。 ＊本件は産休代替につき、2026年5月頃迄の業務予定です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

【土日お休み】織物製造工場での生産管理や在庫管理

仕事内容 羽咋市にある織物製造工場での生産管理 ・具体的なお仕事内容は… (1)織物、織物原料などの受発注、および在庫管理業務です。 (2)顧客との織物入庫数量調整業務 (3)現場への原料配給、製品梱包作業も行っていただきます。 ↓ トップスはお仕事量が豊富♪ あなたが考える仕事選びの軸に沿ったお仕事探しを、サポートします。 やってみたいお仕事・経験を生かしたお仕事へのチャンレンジも可能！ 製造業から製造業への転職でお給料UP！ 同じ工場内作業でも、新しい工場で職場環境が綺麗に！ などなど、どんなワークチェンジがしたいか… そんなご相談も承っております。 ☆手に職付けて､高収入目指したい！ ★難しいキカイ操作とか、自分にできるかな… ☆日勤のみで働ける超簡単な人気の軽作業がいい ★資格活かせる仕事がしたい ☆土日休みの仕事がいいなぁ ★前職の給料以下になりたくない…高収入じゃないと ☆短時間・残業ナシの仕事がイイ♪ など、働きやすい職場も多数ご案内中！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

＜宝達志水町＞《正社員登用案件》ひなの飼育管理スタッフ【未経験歓迎】

仕事内容 ・ひなの健康管理(エサや飲み水の確認) ・ワクチン接種の日程調整 ・飼育設備の機械メンテナンス ひなを、採卵用の成鶏として成長するまで育成するお仕事です。 育成後の鶏は、当社の成鶏農場へ移送されます。 ※仕事内容の詳細は面接時にご説明いたします。ご不明な点がございましたら、面接時にお気軽におたずねください。 ◎就業先は、石川県内でも最大規模を誇る養鶏場です。 「桜っ子」「能登鶏たまご」などのブランド卵を生産し、県内外の大手スーパーや飲食店へ安定して供給しています。 また、医薬品原料卵の製造・販売も手がけており、品質管理を徹底したクリーンで衛生的な工場環境が整っています。 安心して長く働ける職場です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

【金沢市】高時給1450円★家庭事情のお休みOK・損保事務

仕事内容 【保険代理店で契約の申し込みに関わる事務のお仕事です♪】 ◆保険契約の申込受付・商品の説明 ◆見積書・申込書作成、書類点検、変更・解約手続き ◆電話・郵送での自動車・火災の継続・変更手続き ◆その他庶務 ファイリング、店頭対応、電話対応など おススメポイント ◆損保事務のお仕事です♪ ◆損保経験者歓迎♪ ◆マイカー通勤OKです。無料駐車場完備！！ ◆将来的に直接雇用の可能性あり♪ ◆事務スタッフ増員での募集です♪

【税理士補助募集】第二新卒、20代、30代前半の男女が活躍中★未経験の方も丁寧にサポートします

仕事内容 ＜経理・財務事務／税理士／財務・会計・税務コンサルタント＞ まずは、簡単な税理士補助業務から始めていきます。 クライアントを定期的に訪問し、月次監査や決算書の作成などを、将来的にお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・中小企業の月次巡回監査および決算業務 ・経営改善計画の作成支援 ・相続税・資産税の対策、資産活用に関するアドバイス ・その他、税務・会計に関する各種業務 未経験の方も安心してスタートできるよう、手厚くフォローいたします。 まずは座学研修や、先輩社員との同行を通じて、実務レベルの知識を身につけていただきます。 【紹介予定派遣とは】 正社員としての雇用を前提に、一定期間、派遣社員として勤務する働き方です。 派遣期間(最長6ヶ月)のあいだに、仕事内容や職場の雰囲気を実際に体験でき、期間終了後に双方の合意があれば、直接雇用へと切り替わります。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 転勤無し