求人・転職情報

20代から活躍中！将来に活かせる専門性が身に付く｜研修3カ月｜土日休み｜賞与2回｜残業少なく有給も取りやすい

仕事内容: 介護・医療関連システムを導入した法人のお客様からのお問い合わせに対応し、導入後の活用も支援する仕事です。お客様が運用を続ける中で感じる課題に耳を傾け、改善策を提案します。伺ったご要望は社内にも共有し、製品・サービスの改善につなげます。 【具体的なお仕事】 当社が開発した介護・医療関連システムを導入されている介護事業所様からのお問い合わせ対応をお任せします。 ・当社システムの操作ご案内 ・介護保険など制度に関するご案内 ・マニュアルや資料の作成 ・既存のお客様への活用支援（カスタマーサクセス） ◇未経験から、介護・医療分野の専門知識を身につけながら成長できる環境です。 ◇内容に応じて、サポート部・開発部・営業部などの関係者が連携・分担して対応します。 ◇「問い合わせに答えるだけ」ではなく、お客様の声を会社に届け、より良い製品・サービスづくりにも関われる仕事です。 【入社後3カ月は、じっくり研修。電話応対はありません】 入社後3カ月は基礎研修期間として、電話応対は行いません。 「電話応対の基礎」「各種保険制度」「システム操作」の3つを中心に、じっくり学んでいただきます。 制度知識やシステム操作をしっかり身につけてから、実際のお客様対応をスタートします。 まずは比較的対応しやすいお問い合わせから担当し、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 その場で回答が難しいお問い合わせは、内容を確認して折り返し対応ができます。開発部門での調査が必要な場合も連携して対応するため、無理に一人で回答する必要はありません。 介護保険制度など専門性の高い分野のため、入社後も継続的な学習は必要です。 その分、介護・医療の制度知識やシステムの知識、お客様への提案力など、長く活かせる専門性を身につけることができます。 【主なシステム】 SuisuiRemon：介護サービスの売上管理や債権管理、複数事業所の一括管理を支援する介護請求ソフト。 コネクトケア：デイサービスやショートステイに対応した介護記録ソフト。 看護のアイちゃん：看護を育む、経営をサポートする訪問看護アセスメント・業務支援ソフト。 【先輩スタッフの声】 祖母が老人ホームに入所したことをきっかけに介護保険に興味を持ち、23歳のときに未経験で入社しました。最初は制度の知識もありませんでしたが、先輩方の丁寧なサポートを受けながら、少しずつ成長することができました。 現在は主任として後輩をサポートしながら、業務にあたっています。介護保険は誰もが関わる可能性のある身近な制度です。仕事で得た知識が、自分や家族の将来にも役立つことに魅力を感じています

＜医療事務経験者歓迎＞経験を活かして次のステップへ！土日祝休み／残業なし／年休124日以上／業績賞与年2回／資格取得支援

仕事内容: 「もっとスムーズに入力できたらいいのに」 現場でそんな風に感じたことはありませんか？実はその気づきこそが、ITサポートの現場で活きる大切なスキルなんです。 これまでの知識を活かしながら、今度はシステムをサポートする側に回ってみませんか。医療業界に関わり続けながら、土日祝休みのデスクワークという新しい働き方が叶います。ITの知識は入社後にイチから学べるので安心してくださいね。あなたの経験に合わせてピッタリのポジションをご案内します。 【仕事内容】 医療機関・介護施設で使用される各種ITシステムに関する導入サポートおよび事務業務をお任せします。 ＜業務例＞ ※配属先・経験により、以下いずれかを担当いただきます。 ・医事会計システム（レセコン）・電子カルテのサポート事務 ・介護施設向け記録システム（例：介護DXソフト等）のサポート業務 ・システム導入・切替時の操作説明、インストラクター業務 ・医療／介護システムに関する問い合わせ対応 ・Excel・Wordを使用したデータ入力、資料作成などの事務業務 【パソコンスキルは入社後でOK】 入社時点でのITスキルは一切問いません。充実した研修をご用意しているため、パソコン操作は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫です。現場の専門用語が分かる方であれば、システムに関する知識はスムーズに身につくはず。国家資格であるITパスポートの取得も会社が全面的にサポートします。 【理想のワークライフバランス】 完全週休2日制で残業もほとんどなし！友人や家族と予定を合わせやすく、プライベートの時間をしっかり確保できます。ネイルやピアスも常識の範囲内で自由に楽しめる環境なので、自分らしくおしゃれも楽しめますよ。 【職場環境について】 20代や30代の若手社員を中心に、異業種から転職したメンバーが多数活躍中。風通しが良く意見を言いやすいフラットな社風です。入社後は正社員として採用され、取引先企業に常駐しながら幅広いスキルを磨けます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 社員インタビュー掲載中！ ▼先輩たちの生の声はこちらから♪ ＼公式HP／ https://ict.tryt-group.co.jp/ ／／／／／／／／／／／／／／／／

金沢市/ITサポート事務・自社開発ソフトのユーザーサポート事務

仕事内容 お仕事No.15645 【人材紹介／正社員】年間休日123日＆土日祝休み★ 賞与年4.3ヶ月分＆有給入社時15日付与と待遇バツグン◎ 自社開発の土木積算システムをご利用いただく ユーザー様のサポート事務全般をお願いします。 ＜主な作業＞ ・ユーザー様からの電話問い合わせ対応 ・提供する積算データの作成、仕様検討や改善への参画 ・システムに関連する運用・保守業務全般 ★知識ゼロから正社員へ！手厚い制度あり★ 土木やITの知識は応募時点で一切不要！ 入社後の手厚い研修でしっかり成長できます◎ ＜企業名＞株式会社シーピーユー ＜雇用形態＞人材紹介／正社員 (※試用期間6ヶ月/労働条件の変更：なし) ＜その他＞ ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・定年制あり(一律65歳／再雇用制度あり) ・利用可能な託児所あり、育児・介護休業取得実績あり ・健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種費用補助 ・服装：オフィスカジュアル ・無料駐車場あり(マイカー通勤OK・西金沢駅から徒歩10分) ＜応募・選考等＞ ・履歴書、職務経歴書のご提出をお願いいたします。 まずはお気軽にご応募・お問合せください。 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】株式会社シーピーユー ※応募先は株式会社メビウスとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー

未経験からプロデビュー/スマホ販売研修あり/土日祝休み/cr

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、アートディレクター、編集（テレビ/映画/アニメ） ✚━━━━━━━━━━━━━━✚ 未経験から動画クリエイターへ！ 「つくる」だけじゃない、 「伝える力」まで身につける。 ✚━━━━━━━━━━━━━━✚ 動画クリエイターに興味はあるけど、 「何から始めていいかわからない」 「スクールに通うのはお金がかかる…」 そんな方にピッタリの環境です！ ☆有料の育成研修を無料で受けられる！ ☆給料をもらいながら学べる♪ ☆スマホ販売を通してセールス力も身につく！ ☆服装自由 ☆在宅勤務の相談可能 ☆副業OK！フリーランスも応援◎ ☆年間休日120日＆土日祝休み 【動画制作だけじゃないのがポイント！】 当社では、動画クリエイターとして 「作品をつくる力」だけでなく、 「その作品の魅力を相手に伝える力」も 大切だと考えています。 そこで研修の一環として、 まずは楽天モバイルの店舗で スマホ販売の業務など 様々な業務を総合的に 経験していただきます。 実際にお客様と接することで、 ▼どんな人が商品を選ぶのか ▼何を魅力に感じるのか ▼どう伝えれば興味を持ってもらえるのか を現場で学ぶことができます。 将来、クライアントに自分の動画作品を 提案するときにも、 「つくって終わり」ではなく、 作品の魅力を自分の言葉で伝えられる。 そんなクリエイターを目指していきます◎ ☆3ステップでプロの道へ☆ 【STEP1】 ～基礎研修（ビギナー）～ Illustrator・After Effectsなど、 動画制作に必要なソフトの使い方を学びます。 有料の受講内容を無料で受けられるので 内容が充実！＆とってもお得♪ 【STEP2】 ～実践研修（スタンダード）～ アニメーション・エフェクト制作など、 つくれる動画の幅を広げます。 【STEP3】 ～プロ研修（エキスパート）～ 案件を意識した制作を経験し、 プロとして必要な考え方・スキルを習得。 研修後は、晴れてクリエイターデビュー☆ 社内のチームに所属、もしくは クライアント先での業務に参加していただきます。 「学ぶ→実践する→作品をつくる」 を繰り返しながら、 少しずつクリエイターとしての 力を身につけていきます。 【最終的には動画制作に専念！】 研修期間を経てスキルが身についたら、 晴れて動画クリエイターとしてデビュー！ 社内のクリエイターチームに所属したり、 クライアント先の動画制作業務に参加したりと、 あなたの適性や希望に合わせて クリエイターとしてのキャリアを築いていきます。 ＼さらに副業も推奨！／ 月5万円程度の副収入を 得ている先輩も多数★ 実務スキルを磨きながら、 将来の独立も目指せます◎ ※勤務先について この求人は請負求人です。 雇用契約の提携先は株式会社ティーアイアールですが、 実際の勤務場所は請負先の企業になります。

IT初心者歓迎！

仕事内容: 【このお仕事のポイント】 * 未経験者大歓迎! * 週休2日制なのでライフワークバランスも充実できます! * 研修制度が充実しているので未経験者でも安心してスタート! 【仕事内容】 スマホアプリの開発業務に携わっていただきます。 スマホは現在の普及率は97%と調査結果が出ており生活に欠かせないものとなっています。そんなスマホを使う上で必須となってくるアプリに開発に携わっていただきます。 未経験の方はまずはできることから始めてもらいます。 開発の補助業務などから始めていただき、その後一人前のエンジニアとしてプロジェクトに参加していただきます。 未経験の方でも研修制度を用意していますので、安心して始めることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アプリ開発 基本的にはチーム制での配属となり、しばらくは先輩が横につきながらフォローします。 ゆくゆくは設計や開発、プロジェクトマネジメントといったレベルの高い仕事にチャレンジすることも可能。

未経験の方でも安心の研修制度！

仕事内容: 【このお仕事のポイント】 * 実務経験なしでも歓迎！ * 豊富な開発案件があるため多くの経験を積むことが可能！ * 教育制度が充実しているので、エンジニアとしてのキャリアアップ可能です! * 寮・家賃補助あり! 【仕事内容】 まずはスキルや経験に応じてレベルに合わせた業務から始めていただきます。 仕事数・業務内容が豊富な為、未経験者や経験者の方でも安心して仕事に取り組めます。 取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。 弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、アプリ開発・ソフトウェア開発業務、補助業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。

未経験の方でも安心の研修制度！

仕事内容: 【このお仕事のポイント】 * 実務経験なしでも歓迎！ * 豊富な開発案件があるため多くの経験を積むことが可能！ * 教育制度が充実しているので、エンジニアとしてのキャリアアップ可能です! * 寮・家賃補助あり! 【仕事内容】 ビジネス系のWEBアプリ開発を主に担当していただきます。主に勤怠管理、人事給与、電子カルテアプリなど企業向けの高度なアプリ開発に携わっていただきます。 【アプリができるまで】 ①営業の方と打ち合わせをしながら作成するアプリの全体像を決定 ②アプリの設計（①で考えた全体像よりも詳細な部分を考えていきます） ③コーディング（②で作成した設計図をもとにコードを組みます） ④アプリテスト（完成したアプリのバグ確認や修繕を実施） ⑤実装（完成したアプリを動かしていきます） 上記の業務に関わっていただきエンジニアとして一人前を目指していただきます。

【未経験OK】土日祝休/研修充実◎/副業OK/服装自由/cr

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、アートディレクター、編集（テレビ/映画/アニメ） ✚━━━━━━━━━━━━━━✚ 未経験から動画クリエイターへ！ 「つくる」だけじゃない、 「伝える力」まで身につける。 ✚━━━━━━━━━━━━━━✚ 動画クリエイターに興味はあるけど、 「何から始めていいかわからない」 「スクールに通うのはお金がかかる…」 そんな方にピッタリの環境です！ ☆有料の育成研修を無料で受けられる！ ☆給料をもらいながら学べる♪ ☆スマホ販売を通してセールス力も身につく！ ☆服装自由 ☆在宅勤務の相談可能 ☆副業OK！フリーランスも応援◎ ☆年間休日120日＆土日祝休み 【動画制作だけじゃないのがポイント！】 当社では、動画クリエイターとして 「作品をつくる力」だけでなく、 「その作品の魅力を相手に伝える力」も 大切だと考えています。 そこで研修の一環として、 まずは楽天モバイルの店舗で スマホ販売の業務など 様々な業務を総合的に 経験していただきます。 実際にお客様と接することで、 ▼どんな人が商品を選ぶのか ▼何を魅力に感じるのか ▼どう伝えれば興味を持ってもらえるのか を現場で学ぶことができます。 将来、クライアントに自分の動画作品を 提案するときにも、 「つくって終わり」ではなく、 作品の魅力を自分の言葉で伝えられる。 そんなクリエイターを目指していきます◎ ☆3ステップでプロの道へ☆ 【STEP1】 ～基礎研修（ビギナー）～ Illustrator・After Effectsなど、 動画制作に必要なソフトの使い方を学びます。 有料の受講内容を無料で受けられるので 内容が充実！＆とってもお得♪ 【STEP2】 ～実践研修（スタンダード）～ アニメーション・エフェクト制作など、 つくれる動画の幅を広げます。 【STEP3】 ～プロ研修（エキスパート）～ 案件を意識した制作を経験し、 プロとして必要な考え方・スキルを習得。 研修後は、晴れてクリエイターデビュー☆ 社内のチームに所属、もしくは クライアント先での業務に参加していただきます。 「学ぶ→実践する→作品をつくる」 を繰り返しながら、 少しずつクリエイターとしての 力を身につけていきます。 【最終的には動画制作に専念！】 研修期間を経てスキルが身についたら、 晴れて動画クリエイターとしてデビュー！ 社内のクリエイターチームに所属したり、 クライアント先の動画制作業務に参加したりと、 あなたの適性や希望に合わせて クリエイターとしてのキャリアを築いていきます。 ＼さらに副業も推奨！／ 月5万円程度の副収入を 得ている先輩も多数★ 実務スキルを磨きながら、 将来の独立も目指せます◎ ※勤務先について この求人は請負求人です。 雇用契約の提携先は株式会社ティーアイアールですが、 実際の勤務場所は請負先の企業になります。

【NTTデータグループ】北陸エリアの IT インフラを支える／地域密着×最先端システム開発

仕事内容: 【仕事内容】 ＜業務内容（概要）＞ AWSを中心としたクラウドインフラの要件定義、 アーキテクチャ設計から構築、 運用移行フェーズにおけるプロジェクト管理(PL／ PM業務)をメインにお任せします。 公共システムを中心としたミッションクリティカルな 大規模案件において、高い技術力とリーダーシップを発揮し、 チームを成功へ導くことがミッションです。 ＜業務詳細＞ ・要件定義・基本設計: 顧客(官公庁・大手公共機関等)との 直接折衝、非機能要件(可用性、セキュリティ、 運用保守性)の定義、AWSアーキテクチャ設計。 ・プロジェクト推進: 進捗・品質・課題・リスク管理、 開発ベンダーコントロール、メンバーのタスクアサイン。 ・技術検証・PoC: 最先端のAWSサービス(サーバーレス、 コンテナ等)を取り入れたアーキテクチャ提案に 向けたPoCの主導。 ・継続的な改善: IaC(Infrastructure as Code: Terraform等)による構築自動化やCI／ CDパイプラインの導入。 ＜業務の魅力＞ ・日本の社会インフラを支える誇り: 数千万人が日常的に利用する公共システムなど、 絶対に止まることが許されない大規模な社会基盤のクラウド化を 自らリードできます。 ・圧倒的な技術成長: AWS Well-Architected Frameworkに 準拠した高難度のシステム設計や、 最新サービスを実案件へ適用する経験が積めます。 ・キャリアパス: NTTデータグループの人財育成制度である プロフェッショナル・キャリア・デベロップメント・プログラム （P-CDP）が用意されており、 社員一人ひとりが専門性に応じた多様なキャリアパスを実現する 環境が整っています。 ＜プロジェクト例＞ ① ■省庁向け 政府共通決済プラットフォームのAWS移行プロジェクト既存の 巨大オンプレシステムを、AWSに全面リフト&シフト。 Terraformを用いたIaC化、 厳格なセキュリティ要件(ISMAP準拠)をクリアする ネットワーク・アイデンティティ設計、 移行期間中のデータ同期設計・開発。 ② ■外郭団体向け 決済システムのAWS基盤新規構築 Amazon ECS／ FargateおよびAWS Lambda、 Amazon Auroraを全面的に採用した モダンアプリケーション基盤構築。 負荷変動に自動追従するスケーラビリティと、 徹底的な運用コスト削減を両立した最先端基盤開発のPM業務。 ＜業務を通じて獲得できるスキル＞ ・ISMAPなど最高レベルのセキュリティ規格に準拠した強固な AWSアーキテクチャの設計・構築経験 ・Terraform／CloudFormation／ Ansibleを用いた先進的な IaC(インフラ自動化)の実践スキル ・マルチテナントやマルチアカウント構成における統制・運用の 最適化ノウハウ(AWS Organizations、 Control Tower等の活用) ・数十名規模の大規模マルチベンダー体制に参画し、AP開発、 運用、PJ管理など他グループや関連システムベンダーとの 連携・統率で磨き上げるプロジェクトマネジメントスキル ＜客先常駐の有無＞ 原則「なし」 (自社内およびリモートワークをベースに、 顧客折衝時は一部訪問・オンライン会議での対応) ※ただしプロジェクトによっては客先常駐で業務する 場合もあります ＜想定役職＞ 主任・課長代理・課長 ※ご経験・スキル・現職(前職)年収を考慮の上、 決定いたします。 ＜配属先情報＞ ■体制 ・事業部全体人数: 89名(内同プロジェクト:14名) ・中途入社比率: 15名(17%：プロパー、中途、 パートナーが壁なく活躍しています) ・年齢構成: 20代:43%、30代:22%、 40代:17%、50代:17%、 60代:1% (30代〜40代前半がPL／PMとして牽引) ・男女比率: 男性 70%、女性 30% ■職場の雰囲気 フラットで風通しが良く、技術に対して非常に リスペクトのある環境です。 週1回の技術共有会や、Teams上の最新技術スレッドでの 活発な議論が日常的に行われています。 また、PL／PMだからといってマネジメントだけを 行うのではなく、手を動かすエンジニアやアーキテクトとも 積極的にディスカッションし、 全員で最適なアーキテクチャを作り上げていく風土があります。 ■配属先のテレワーク率 北陸拠点 平均20%程度（基本的に出社です） 首都圏拠点平均60%程度（拠点の制約上、週3日リモート、 週2日出社を標準的な勤務スタイルとしています。 状況に合わせて柔軟な調整が可能です） ※上記は一例でプロジェクトや案件によって異なります ■過去入社事例 52歳・男性(入社8年目（入社時44歳）: 現・公共決済システム運用リーダー) 前職: 保険関連システムの運用を担当。 転職理由: 「オンプレのレガシーなスキルから脱却し、 クラウドネイティブな大規模開発に挑戦したかった」 「より裁量の大きい上流フェーズに携わりたかった」 入社後の活躍: 複数のシステム開発・運用保守を担当後、 2023年から省庁向け決済サービスの運用保守リーダーを担当。 これまでの経験に裏打ちされた深い知識を活用し、 8名のメンバーと運用プロジェクトを統括するPLとして、 顧客からの厚い信頼を獲得して活躍中。 ＜開発環境＞ ■開発言語 Java、Python、HTML、CSS、 Javascript、TypeScript (IaC用／ AWS CDK) ■開発環境 ■クラウドインフラ AWS (ECS／Fargate、Lambda、 Aurora、VPC、IAM、Control Tower、 GuardDuty、Security Hub 他) ■構成管理・IaC Terraform、AWS CloudFormation、 Ansible ■CI／CD・デプロイ GitHub Actions、 AWS CodePipeline ■コラボレーションツール Teams、Figma、ER／Studio ＜ポストオーナー／面接官をする方から応募者へ期待を込めた メッセージ＞クロスインテグレーション事業部第二統括部 グループビジネス担当部長(採用面接官)より応募者へ私たちが 手がけているのは、単なるシステムのクラウド化ではありません。 少子高齢化、DXの遅れといった日本社会の大きな課題を、 技術の力で変革する一歩です。 ミッションクリティカルなシステムだからこそ、 妥協のない高い技術とセキュリティが求められます。 今回お迎えするPL／PMの方には、 これまでのご経験を最大限に発揮していただくと同時に、 会社としてもAWS最先端スキルへのリスキリング、 さらなる上流へのキャリア支援を惜しみません。 ご自身の市場価値をもう一段高め、 社会に直結する大きな手応えを味わいたい方。 ぜひ一度、カジュアルにお話しさせてください。 ご応募を心よりお待ちしております。