石川、ホテル･旅館、在宅の求人・転職情報

【残業月10時間】有給で連休取得もOKな環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、フロント、宿泊/ホテル責任者 ◆◆◆お客様に喜んでもらうサービスを提供することが仕事です◆◆◆ ・フロント業務(接客対応や電話対応 など) ・清掃(ベットメイクやアメ ニティー補充など) ・管理業務（スタッフ管理、商品発注など） 「お客様ファースト」、「感動のあるサービス」を心掛け取り組んでいます。 未経験スタートでも3カ月前後で習得できます。 ◆◆◆支配人チャレンジコース◆◆◆ 店舗マネジメント全般を習得できるようになった方は、支配人にもチャレンジできます。 売上施策や新サービス企画、組織形成などをお任せします。 支配人の基本年収は550万円以上となります。 ラブホテルは自由度が高く様々な企画ができます。お客様の満足度が売上に直結します。 みなさんの新しい視点で、お客様の「楽しい」「新しい」を形にしてください。 ※支配人については、全員が目指す必要はありません。 5年連続業績好調 ◆◆◆社員20名 アルバイトスタッフ250名 ホテル7店舗 ◆◆◆ 2022年 年商14.5億 2023年 年商18.6億 2024年 年商20.3億 2025年 年商21.6億 2026年 年商23.0億（見込） 利益率50%over おかげ様で今では、多くのラブホテル様から運営依頼が届いております。 ホワイトな労働環境 ラブホテル業界やサービス業はよくブラックな職場環境をイメージされがちですのであえてお記載しておきます。 労働時間、残業時間、有給取得義務、全て管理し順守しております。 昇給・賞与年2回・社員旅行は海外旅行 社員人数が20名と少ないですが、みんなで稼いで豊かになろうという社風です。 過去3年、毎年海外社員旅行が実現できております。（ハワイ、シンガポール、セブ） ※社員旅行は希望者のみです。ご自身の予定を優先いただいて構いません。 大企業のような複雑なフローは少ないのでスピーディーに対応できます。 企業理念 「何を誰とするかよりも、誰と何をするか」 幅広い年齢層の方が活躍しております。 20代4名、30代4名、40代6名、50代4名、60代2名 男女比7：3 幅広い年代の人材が活躍しております。 全店舗駅チカで通勤しやすい ①赤坂エリア HOTEL KARUTA（ホテル・カルタ） 東京メトロ 千代田線 赤坂駅 徒歩2分 東京メトロ 銀座線 赤坂見附駅 徒歩7分 東京メトロ 銀座線・南北線 溜池山王駅 徒歩3分 ②鶯谷エリア HOTEL EXE（エグゼ） HOTEL EXE ANNEX（エグゼ・アネックス） HOTEL SAVOY（サボイ） HOTEL KARUTA UGUISUDANI（カルタ鶯谷） JR山手線 鶯谷駅 各徒歩1分 東京メトロ 日比谷線 入谷駅 各徒歩7～8分 ③五反田エリア The CALM Hotel Tokyo HOTEL PEACE JR山手線 五反田駅 徒歩5分 東急池上線 五反田駅 徒歩5分 都営浅草線 五反田駅 徒歩5分 面接1回のみ 面接では、これまでの職歴を中心にあなたがどんな人物であるか、 これまでどんな人生を歩んできたのかを短い時間の中で少しでも知ることができたら嬉しいです。 気軽にお話できたらと思います。

月給28万～+賞与年2｜フルフレックス｜住宅手当あり-V17

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：寮管理人、レジャー/トラベル法人営業、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘「COCO VILLA」を、 もっと快適で、選ばれる場所へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのスーパーフレックス！ ✅在宅×現地VILLAのハイブリッド勤務◎ ✅年間休日120日・休日曜日選択制♪ ✅業界未経験でも年収UP叶えます！ COCO VILLAは「すべての人に、別荘のある暮らしを」をテーマにした、 別荘投資という新しい形の貸別荘サービスです。 今回は、担当エリアのVILLA運営を担うメンバーを募集します！ ――――――――――――――― ⭐お仕事内容 ――――――――――――――― 【現地業務：50％】 ・担当VILLAの清掃チェック ・アルバイトスタッフの面接／現地OJT ・備品の補充・管理、設備の簡単なメンテナンス ・不具合があった際の修繕対応、業者手配 ・新しくオープンするVILLAの立ち上げ準備（備品手配・設営など） 【在宅業務：50％】 ・宿泊者の予約管理 ・宿泊者からの電話・LINE・メッセージ対応（対面での接客はありません） ・OTAやGoogleマップの口コミへの返信 ・アルバイトスタッフのシフト管理、オンライン面接 ※現地へはエリア内をご自身の車で移動していただきます。 ※緊急対応や夜間対応が発生した場合は、別途「駆けつけ手当」を支給します。 ――――――――――――――― ⭐1日の流れ（一例） ――――――――――――――― 10:00 自宅で予約・問合せ確認 11:30 車で担当VILLAへ移動 12:00 清掃・設備チェック、OJT 13:30 休憩♪ 14:30 備品補充・業者手配 16:30 帰宅しシフト作成 17:30 オンライン面接 19:00 業務終了！ ――――――――――――――― ⭐年収例 ――――――――――――――― 入社時の想定年収：392万円～ （月給28万円～＋賞与年2回） ▼25歳／入社1年目／業界未経験 年収438万円（月給28.5万円＋賞与） ▼31歳／入社4年目／業界未経験 年収518万円（月給37万円＋賞与） 【しっかり収入アップできる仕組み✨】 ・評価は半年に1回。 結果を昇給・ポジションにダイレクトに反映 ・賞与年2回に加え、 全社目標達成時は「目標達成賞与」を支給 （2026年2月・8月に賞与対象者全員へ支給実績あり） ・勤続年数に応じて永年勤続手当（5万円～55万円） ・エリアマネージャーなど、役割拡大に合わせてさらに収入アップ ／／ 宿泊業界が初めての方も大歓迎です！ 接客・販売・事務など、これまでの経験を活かして成長できます✨ ＼＼

経験者優遇｜月給30万～｜フルフレックス｜年休120-K17

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：業務企画、事業企画、その他店舗管理/運営/支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の滞在を支える × 現地スタッフをまとめる × 新しいVILLAを立ち上げる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 全国46拠点に広がる貸別荘ブランド 「COCO VILLA」の運営マネージャー候補です！ 最初にお任せするのは、宿泊予約の管理やお客様対応、清掃スタッフとの連携、施設の改善など。 現場のオペレーションを学んだ後は、 メンバーの育成や複数施設の管理、 新規VILLA立ち上げの指揮へと仕事の幅を広げていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■宿泊者様のサポート ・宿泊予約の確認、管理 ・電話、メール、メッセージ対応 ・チェックインや施設利用方法のご案内 ・宿泊中のお困りごとへの対応 ・口コミ、レビューの確認 ・クレーム、トラブル対応 お客様の表情が見えないやり取りだからこそ、状況を想像した丁寧な対応が大切です。 ■施設運営・清掃スタッフの管理 ・清掃スタッフのシフト作成、調整 ・アルバイトスタッフの面接 ・清掃、設営状況の確認 ・スタッフへの指導、フィードバック ・家具、家電、備品の管理 ・設備不具合への対応 ・施設の改善提案 現地で設備故障や宿泊者様のトラブルが発生した場合は、必要に応じて現地対応を行います。 緊急対応や夜間対応が発生した場合は、駆けつけ手当を支給します。 ■新規VILLAの立ち上げ ・オープン前の施設チェック ・家具、家電、備品の確認 ・清掃、施設管理体制の構築 ・運営マニュアルの作成 ・スタッフの採用、育成 ・オープン後の運営改善 施設が完成してから実際にお客様を迎えるまで、運営面の準備を幅広く担当します。 ■マネジメント・仕組みづくり ・メンバーの育成、業務フォロー ・施設ごとの数値、進捗管理 ・複数施設の運営管理 ・業務フローの見直し ・マニュアルの作成、更新 ・オペレーションの標準化 ・エリア全体のマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ～ キャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、いきなりマネジメントだけをお任せすることはありません。 まずは現場の業務を経験し、お客様やスタッフが抱えるリアルな課題を理解していただきます◎ 01｜運営を知る 宿泊者対応・予約管理・施設管理を習得 ▼ 02｜チームを動かす 清掃スタッフの管理やメンバー育成を担当 ▼ 03｜仕組みをつくる マニュアル作成や業務改善、新規施設の立ち上げに挑戦 ▼ 04｜エリアを任される 複数施設とチームを統括するマネージャーへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 拡大中だから、任される ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ COCO VILLAは、サウナ・温泉・BBQ・ペットとの宿泊など、地域ごとに特色のある滞在体験を提供する貸別荘ブランドです✨ 現在は全国46拠点を展開し、2027年末までに100拠点を目指しています！ 軽井沢エリアでは、VILLAの販売開始からわずか8秒で完売した実績もあります。 これから施設が増えるほど、運営スタッフの育成や業務の標準化、複数施設をまとめるマネージャーの存在が重要になります。 だからこそ今、完成された組織に入るのではなく、これからの運営組織をつくる経験ができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働き方も、待遇も、自分らしく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円以上 ✅想定年収420万円～600万円 ✅賞与年2回＋目標達成賞与あり ✅半年に1回、昇給・ポジションを見直し ✅コアタイムなしのスーパーフレックス ✅出社とリモートを組み合わせた働き方 ✅年間休日120日 ✅希望休を月5日まで考慮 ✅COCO VILLAの社員利用制度あり ✅サウナやゴルフに使える手当あり 自由度が高い一方で、お客様や担当施設に対する責任も大切にしています。 自分で時間を管理し、必要な場面ではすぐに行動する。そんなメリハリのある働き方です。

✅20代～30代活躍中✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 電話やインターネットを通じての予約承りや旅行AGTからの申込受付、問い合わせ対応、受注案件の整理などです。

✅好待遇＆好条件の下働ける✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: ホテルの運営に関わる業務をお任せします！　 ・スタッフの採用、教育、勤怠管理 ・お客様対応、近隣企業やお店などへのＰＲ ・売上管理、建物設備の維持管理　など 「※入社後に最長2ヶ月間の研修（本社または県外への宿泊）があります。」

✅好待遇＆好条件の下働ける✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 三井ガーデンホテル金沢にてお客様への接客・サービス・おもてなしを行っていただきます。 お客様のお出迎え・お見送り、チェックイン・チェックアウト、宿泊予約管理、お客様のリクエスト対応、観光案内、お荷物の運搬などになります。

月給28万～+賞与年2｜フルフレックス｜住宅手当あり-V17

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：寮管理人、レジャー/トラベル法人営業、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘「COCO VILLA」を、 もっと快適で、選ばれる場所へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのスーパーフレックス！ ✅在宅×現地VILLAのハイブリッド勤務◎ ✅年間休日120日・休日曜日選択制♪ ✅業界未経験でも年収UP叶えます！ COCO VILLAは「すべての人に、別荘のある暮らしを」をテーマにした、 別荘投資という新しい形の貸別荘サービスです。 今回は、担当エリアのVILLA運営を担うメンバーを募集します！ ――――――――――――――― ⭐お仕事内容 ――――――――――――――― 【現地業務：50％】 ・担当VILLAの清掃チェック ・アルバイトスタッフの面接／現地OJT ・備品の補充・管理、設備の簡単なメンテナンス ・不具合があった際の修繕対応、業者手配 ・新しくオープンするVILLAの立ち上げ準備（備品手配・設営など） 【在宅業務：50％】 ・宿泊者の予約管理 ・宿泊者からの電話・LINE・メッセージ対応（対面での接客はありません） ・OTAやGoogleマップの口コミへの返信 ・アルバイトスタッフのシフト管理、オンライン面接 ※現地へはエリア内をご自身の車で移動していただきます。 ※緊急対応や夜間対応が発生した場合は、別途「駆けつけ手当」を支給します。 ――――――――――――――― ⭐1日の流れ（一例） ――――――――――――――― 10:00 自宅で予約・問合せ確認 11:30 車で担当VILLAへ移動 12:00 清掃・設備チェック、OJT 13:30 休憩♪ 14:30 備品補充・業者手配 16:30 帰宅しシフト作成 17:30 オンライン面接 19:00 業務終了！ ――――――――――――――― ⭐年収例 ――――――――――――――― 入社時の想定年収：392万円～ （月給28万円～＋賞与年2回） ▼25歳／入社1年目／業界未経験 年収438万円（月給28.5万円＋賞与） ▼31歳／入社4年目／業界未経験 年収518万円（月給37万円＋賞与） 【しっかり収入アップできる仕組み✨】 ・評価は半年に1回。 結果を昇給・ポジションにダイレクトに反映 ・賞与年2回に加え、 全社目標達成時は「目標達成賞与」を支給 （2026年2月・8月に賞与対象者全員へ支給実績あり） ・勤続年数に応じて永年勤続手当（5万円～55万円） ・エリアマネージャーなど、役割拡大に合わせてさらに収入アップ ／／ 宿泊業界が初めての方も大歓迎です！ 接客・販売・事務など、これまでの経験を活かして成長できます✨ ＼＼

✅20代～30代活躍中✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 自社運営のリゾートホテル・旅館での「宿泊予約管理業務全般」を行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■PC、電話応対による予約受付業務 ■自社HPやOTAサイトの更新作業 ■エージェント対応 ■商品構成　など 【働く環境など】 ★『お客様を大切にすると同様にスタッフも大切にする』という理念を基に、常に従業員が働きやすい環境整備を心がけています！ まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪