求人・転職情報

未経験者歓迎／年休128日・土日祝／定時退社ＯＫ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、化学製造オペレーター/ラインマネージャー 未経験から、医薬品づくりの一員に 安定性・将来性・休日の多さ すべて手に入れてください ┈┈┈ ✨注目Point✨ ┈┈┈ ✅ 未経験者を育てます ✅ 土日祝休み・長期連休あり ✅ 空調完備＆クリーンな工場 ✅ 賞与年2回／昨年実績3.8か月分 ✅ 残業月10時間以下 ✅夜勤あり（16:30～翌1:20） ✅転勤なし ……………………………………… 「工場ははじめて」という方歓迎！ 先輩のていねいな指導あり ……………………………………… 松任第一工場にて、ジェネリック医薬品をつくる各工程のうち、いずれかを担当します。医薬品製造は「手順通りに、正確に」が大切。機械オペレーターは、機械を動かすだけでなく、品質を守るための確認・記録・清掃まで含めて担当します。 主な工程 ▼原料の準備 ・原料や資材の搬送 ・指示書に沿って原料を量る（秤量） ▼製造機械の操作（オペレーション） ・条件設定（温度・回転数・時間など） ・機械のオン・オフ ・原料を混ぜる、粒にする、錠剤にするなど ▼製造中のチェック（品質を守る確認） ・規格どおりかのチェック （例：見た目、重量、硬さなど） ・異常音・詰まり・漏れなどの早期発見 ▼記録作業（医薬品工場ならでは） ・作業内容、時間、使用原料、数量、測定結果などを記録 ・「あとから追える」状態をつくるのも大切な仕事 ▼検査・包装 ・目視検査、機械での検査 ・製品の包装・箱詰め、表示の確認 ・機械操作中心で、女性も活躍中 ▼清掃・衛生管理（クリーンな環境を保つ） ・機械や作業室の清掃、部品洗浄 ・異物混入を防ぐためのルール順守 （手洗い、更衣、備品管理など） 【 ルールを守るスキルがつく】 ・マニュアル・手順書が整っています ・チェックが多い＝丁寧さが強みに ・記録が多い＝几帳面さが強みに ・チームで次工程へつなぐ仕事 ・清掃・衛生管理を徹底する ・報連相も大切 ┈┈┈ステップイメージ ┈┈┈ 未経験入社でも安心！先輩がマンツーマンで横につきながら、段階的に成長できる仕組みが整っています。「まずは基本から」「手順通りに丁寧に」を大事にする仕事。落ち着いてコツコツ積み上げたいタイプの方には、なじみやすい職場です。 ▼ 入社後は… ・基本作業・手順の習得 （安全、衛生、作業の流れ） ▼ 1か月頃～ ・工程の一連作業を少しずつ担当 ▼ 3か月頃～ ・業務に慣れてきたら夜勤にもチャレンジ ・機械操作の幅を広げる ✨一緒に働く仲間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10代、20代、30代、40代、50代、シニア世代まで幅広い世代が活躍中。松任第一工場は、工程ごとに役割分担しながら医薬品づくりを進めるチームワーク型の職場。「自分の持ち場をきちんとやり切る」ことがまわりの仕事につながり、自然と声をかけ合いながら働く明るい雰囲気があります。 配属は面接で適性を見ながら決めていくスタイル。前半工程は材料投入や運搬など体を動かす場面があり男性中心活躍中。後半工程は機械操作が中心で男女とも活躍しています。得意なことを活かしやすい職場だと言えます。 ✨職場環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医薬品をつくる工場なので、 働く環境は清潔さとルールが最優先。 出勤後は ◆更衣（１回目）→◆現場へ移動→ ◆クリーンルームに入るための更衣（2回目） という流れで、しっかり準備してから作業に入ります。 最初は着替えや動線に慣れるところからのスタートになります。

内定まで10日以内も可能！安定収入×安心のフォロー体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ 製造装置のメンテナンス ・何をする仕事ですか？ →パーツを組立たり、部品の交換を行います。 道具（電動ドライバーなど）を使用します。 ・どのような働き方ですか？ →分解・組立・取付などの業務があり、 チームで分担・協力しながら進めます。 未経験歓迎！OJTで基礎から丁寧に学び、スキルアップ！ スマートフォン用ディスプレイの製造装置を扱います。 ※クリーンルーム内での業務 （夏涼しく冬温かい快適な環境です） ※元・販売員、アルバイトなどさまざまな背景の人が働いています ほとんどが未経験で入社しています。 女性も活躍しています。 「仕事とプライベートは別」と割り切っている人が多いので仕事が終わったらさっと退社。互いに干渉せず、自由に働ける職場です。 ＜研修内容＞ 道具の名前や使い方などOJTなどで基礎から学べます。 先輩社員と一緒に業務を覚えながら一つひとつできることを増やしていける環境です。 ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 【手当】 交通費全額支給 時間外手当（100％支給） 技術手当 職務手当 【賞与】 年2回（計3.2ヶ月／2024年度実績） 【福利厚生】 ・借上げ社宅制度（会社規定あり） ・引越し費用補助 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・介護保険 ほか

施設設備管理/賞与実績4.20ヶ月分/フレックスタイム制

仕事内容: 【会社概要】 1966年の設立以来、北陸エリアのインフラを支え続けてきた北陸最大級の電気技術専門機関です。地域社会や産業の基盤となる高圧受電設備、工場、ビル、公共施設、一般家庭に至るまで、電気の安全利用と保安管理を半世紀以上にわたり一手に担う、圧倒的な信頼と実績を誇るインフラ組織です。 【仕事内容】 公共／商業施設（高電圧設備）／ビル設備など、大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 ✅ 具体的には ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守／点検 ・保守／点検結果を事業所担当へ報告および書類作成 ・不備／故障の際は修繕対応、各部署（工事部など）への依頼

20~30代活躍中★未経験OK★要運転免許★年休125★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス 未経験から始められます！ 《東証プライム上場の業界有力企業》 創業55年、連結売上高476億円以上、 連結社員数1,368名の安定基盤を誇る弊社。 飲食店や商業施設など「食」に関わる 空間づくりを中心に、企画・設計から施工、 メンテナンスまでを一貫して 手掛ける東証プライム上場企業。 そんな弊社の設備メンテナンス職の募集です。 ≫———————————————————≪ 《今回のポジション・仕事内容》 飲食店や商業施設などの冷凍冷蔵設備や 空調設備、吸排気・ダクト設備、 厨房設備など、あなたのご経験を 活かせる業務からスタートし、 その後、新しい分野にチャレンジして スキルの幅を広げられます。 【具体的な業務内容】 ・各種設備の修理作業、 不具合に対する緊急対応 ・定期点検・メンテナンス ・協力業者・職人の手配 （大規模な修理の場合） ・改善工事の計画立案・提案 など ≫—————— ここがPoint ——————≪ 《この求人の特徴は...》 1）未経験でも始めやすい！ ◎研修をしっかり実施して現場にでます。 資格取得支援制度ありキャリアを応援！ 2）業務効率化の工夫が◎ ◎先輩へ気軽に質問や相談可能な端末あり 現場に出てもからも安心して働けます。 3）働きやすさへの取り組み ◎年間休日は業界でも高水準の125日。 夏季特別休暇を合わせれば125日にも ◎現場近くのサテライトオフィスで作業可 フレックス制度で工期に合わせて 各自出勤時間を調整もできます。 ◎直行直帰OKで現場からTV会議可能 IT機器の配布をしており、 移動時間に追われることなく 自分のペースで勤務可能。 4）職場環境を徹底整備 ◎フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 職場環境の整備も抜かりはありません。 5）元請けならではのやりがいや醍醐味 ◎身近なスーパーやショッピングモール、 商業施設等、消費者の日常を支える仕事！ ✬研修・教育制度あり！ ✬未経験スタートの若手スタッフ活躍中！ ✬『手に職をつけたい』方に最適な環境！ ✬資格取得奨励制度もあり！ スキルを身につけつつ 専門的な知識を学ぶことが出来ます。 ✬東京証券取引所上場企業！安定業績。 ✬平均残業時間：20時間程度 ※繁忙期（夏期）30～40時間程度 《ワークライフバランスや取り組み》 ◎【生活と健康のサポート】 人間ドックの費用全額補助あり。 ※35歳以上の正社員 社員の心身の健康を第一に考えます。 ◎【ライフステージへの対応】 女性の育休取得率は100%を達成。 結婚や出産といったライフイベントを 経ても、時短勤務などを活用しながら 安心してキャリアを継続できる風土が 根付いています。 ≫———————————————————≪ 《会社としての支援》 ◎【有給休暇】 夏季休暇も7月～9月の間に3日間、 通常のおやすみに加えて 連休を繋げることも。 ◎【健康支援】 人間ドック費用補助 35歳以上の社員を対象に、 人間ドックの費用を全額会社が負担します。 ◎【資産形成・退職金】 社員持株会制度 拠出金に対し、会社から20%の奨励金が 上乗せされ、効率的な資産形成が可能。

未経験OK！創業88年の伝統ある安定企業✨そのため福利厚生がとても充実していて、社員のことを一番に考えている会社です！

【仕事内容】 ＼ 創業昭和12年の紙メーカー ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 転勤なしで腰を据えて長く働く！ デパートの手提げ袋や箱に使われる 高級紙の製造スタッフです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「手当や福利厚生が充実していない」 「頑張っても、安定感がない」 「もっと社員を大事にする会社で働きたい」 そんな毎日を変えたい方へ。 当社は、働く社員を第一に考えています。 幅広い年齢の方が活躍しており、 最後の職場にしたいと思えるような環境です。 ━━━ ★おすすめポイント★ ━━━ ◇未経験・資格不問でスタートOK ◇月給236,976円〜＋賞与年2回 ◇住宅手当・職種手当・生産手当あり ◇残業は月平均2時間程度とほぼナシ ◇有給休暇は6ヶ月後に10日付与 ◇面接1回・事前の工場見学も可能 ◇珍しい福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ ◆仕事内容◆ ━━━━━ 高級紙を製造する 「原質部」または「抄造部」で、 紙づくりの現場を担当していただきます！ ❐原質部：古紙から紙の原料をつくる ❐抄造部：原料を機械にかけ、紙に仕上げる ❐入社後は両方を経験し、適性を見て配属 ❐1週間ごとの3交替制 《原質部》 回収された古紙を機械に投入し、 水や薬品と混ぜ合わせて、 紙の原料となるパルプをつくります！ 《抄造部》 できあがったパルプを機械にかけ、 実際の紙製品として仕上げます！ 入社後はまず両方の部署を経験し、 適性を見ながら配属を決めます！ 自分に合う持ち場をじっくり 見つけられます◎ 《働き方について》 勤務は1週間ごとに変わる3交替制です。 ①8:00〜16:00 ②16:00〜0:00 ③0:00〜8:00 ※③の夜勤の週は、土日がお休みです。 残業は月平均2時間程度！ 夏場の工場内は暑くなりますが、 空調服を支給しています。 冬は防寒ジャケットも支給！ 気になる方は、応募前に 工場見学もできますよ◎ ━━━━━ ◆やりがい◆ ━━━━━ あなたがつくるのは、 あらゆる場面で使われる「紙」です。 たとえば、デパートで買い物をしたとき もらう手提げ袋や、贈り物の箱って、 誰でも一度は手にしたことがありますよね。 中川製紙は、その手提げ袋や 贈答箱の段ボール向けの高級紙をつくる会社。 有名デパートの紙袋にも採用されています！ その紙の原料をつくり、仕上げるのが 原質部と抄造部の仕事です。 贈る場面を支え、誰かの役に立っている。 そんなやりがいのある仕事です◎ ━━━━━ ◆社員の言葉◆ ━━━━━ 社員が思う、中川製紙の誇れるところをご紹介！ 5人からいただきました♪ 《1人目》 社員全員の仲がとても良い事！！ そして会社の雰囲気も良く、アットホームな感じです。 また社員全員がとても真面目です。 社員を一番に考えていてくれる会社だと思います。 《2人目》 社員のことをよく考えていて、 社員みんなの仲がいいところ。 海岸清掃などのボランティア行事に参加する人が 多いところ。 《3人目》 社員全員が大きな声で挨拶している所。 《4人目》 作業時間中でも分からない事や教えてほしい事、 気付いた事を上司にすぐ確認することができる。 会社＝社員との考えのもと、 社員教育にとても力を入れている所。 《5人目》 社員全員が仕事に対して真面目に 取り組んでいるところ。 家族的な温かさが感じられる会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 幅広い年齢の方が活躍中 ／ 社員の平均年齢は40歳！ なんと最も多いのは20代（19名）で、 互いを認め合う職場です♪ 半数以上が未経験スタートの中途入社なので、 あなたも同じ入口から始まります。 毎年、家族の誕生日には 社長から手紙とプレゼントが届きます！ 休憩室は畳敷きのスペースと休憩ブースがあり、 厚生棟には広々としたお風呂もあります♪ 食事補助は1日350円支給されるため、 600円のお弁当を250円で食べられます◎ そんな、社員のことを大切にして みんな仲のいい職場で、働いてみませんか？ まずはお気軽にご応募ください。 お会いできるのを楽しみにしております！ 【求人ID-mfg】

未経験OK！創業88年の伝統ある安定企業✨そのため福利厚生がとても充実していて、社員のことを一番に考えている会社です！

【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 手提げ袋の「紙」を、つくる仕事。 未経験から、機械を任される人へ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●未経験から高級紙の製造職へ！ ●面接1回・事前の工場見学可能！ ●土日祝休み※会社カレンダーによる！ ●残業は月平均2時間程度とほぼなし！ ●昇給年1回・賞与年2回！ ●作業服支給（クリーニングサービスあり）！ ●厚生棟に広々としたお風呂あり！ ●毎年家族の誕生日に社長から手紙とプレゼント！ ★自分がつくった紙が、贈り物を包む★ ――――――――――――――――――――― デパートの手提げ袋や、 贈答用の箱に使われる高級紙。 その「紙」をつくっているのが、 石川県白山市の中川製紙です！ 有名デパートの紙袋にも 採用された実績があります✨ 自分が仕上げた紙が、袋や箱になって 誰かの手に渡っていく。 そんな手応えを感じられる製造職です◎ ★仕事内容★ ――――――――――――――――――――― 抄造部という部署で、 紙を"仕上げる"仕事をしていただきます！ 原質部という部署がつくった原料を機械にかけ、 実際の紙に仕上げていくのが抄造部です◎ 《紙ができるまでは、こんな流れ》 ①スクリーンでゴミを取り除く ②丸い網に原料を載せて、紙の層をつくる ③ロールの間に通して、水を絞り出す ④ドライヤーで乾かす ⑤表面をツルツルに整える （印刷がきれいに載る紙になります） ⑥水分・厚み・重さを計測し、 ゴミや異物がないかを検査 ⑦ロールに巻き取って、倉庫へ 先輩社員が丁寧に教えるので、 一つずつ覚えていけば大丈夫です✨ どろっとした原料が、 数十メートルの機械を通って一枚の紙になる。 その変化を、間近で見られます✨ ★職場環境★ ――――――――――――――――――――― 工場内は夏場は暑くなりますが、 空調服を支給しているほか、冬場は防寒ジャケットも 支給されるなど、季節ごとの対策が整っています！ 換気のためドアを開けっぱなしにしていることも多く、 風通しの良い環境です◎ 休憩室には畳敷きのスペースや休憩ブースもあり、 リラックスして休めます♪ 社員の平均年齢は40歳で、20代が19名と最も多く、 70代の方も3名活躍中と幅広い年代が和気あいあいと 働いており、男女問わず活躍できる職場です！ ★昭和12年創業の紙メーカー★ ――――――――――――――――――――― 中川製紙株式会社は、 高付加価値パッケージの原材料となる 高級紙を製造する専門メーカー！ 半数以上が中途入社なので、 未経験からのスタートも珍しくありません◎ 未経験で知識もない状態から、 しっかり育てられる環境が整っています！ ■ 未経験から、腰を据えて ――――――――――――――――――――― 経験・資格・学歴は問いません。 製造職がはじめての方も歓迎！ 厚生棟には広いお風呂も。 住宅手当（月17,000円）や 退職金共済、再雇用制度もあります。 毎年、家族の誕生日には 社長から手紙とプレゼントが届きます✨ 作業服の支給にクリーニングサービス、 食事補助も。 嬉しい福利厚生がたくさん！ 「次は、自分がつくったものが 誰かの手元に届く仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています。 お会いできるのを楽しみにしております！ 【求人ID-mfg】

20~30代活躍中★設備修理経験者★平均勤続11年超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス 《東証プライム上場の業界有力企業》 創業55年、連結売上高476億円以上、 連結社員数1,368名の安定基盤を誇る弊社。 飲食店や商業施設など「食」に関わる 空間づくりを中心に、企画・設計から施工、 メンテナンスまでを一貫して 手掛ける東証プライム上場企業。 そんな弊社の設備メンテナンス職の募集です。 ≫———————————————————≪ 《今回のポジション・仕事内容》 飲食店や商業施設などの冷凍冷蔵設備や 空調設備、吸排気・ダクト設備、厨房設備等 あなたの経験を活かせる業務からスタートし その後、新しい分野にチャレンジして スキルの幅を広げられます。 【具体的な業務内容】 ・各種設備の修理作業、 不具合に対する緊急対応 ・定期点検・メンテナンス ・協力業者・職人の手配 （大規模な修理の場合） ・改善工事の計画立案・提案など ≫—————— ここがPoint ——————≪ 《この求人の特徴は...》 1）業務効率化の工夫が◎ ◎先輩へ気軽に質問や相談可能な端末あり！ 現場に出てもからも安心して働けます。 2）働きやすさへの取り組み ◎年間休日は業界でも高水準の125日。 夏季特別休暇を合わせれば125日にも！ ◎現場近くのサテライトオフィスで作業可！ フレックス制度で工期に合わせて 各自出勤時間を調整もできます。 ◎直行直帰OKで現場からTV会議可能 IT機器の配布をしており、 移動時間に追われることなく 自分のペースで勤務可能。 3）職場環境を徹底整備 ◎フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 職場環境の整備も抜かりはありません。 4）元請けならではのやりがいや醍醐味 ◎身近なスーパーやショッピングモール 商業施設など、消費者の日常を 支えるお仕事！ ✬若手スタッフ活躍中！ ✬『手に職をつけたい』方に最適な環境！ ✬資格取得奨励制度もあり！ スキルを身につけつつ 専門的な知識を学ぶことが出来ます。 ✬東京証券取引所上場企業！安定業績です ✬平均残業時間：20時間程度 ※繁忙期（夏期）30～40時間程度 《ワークライフバランスや取り組み》 ◎【生活と健康のサポート】 人間ドックの費用全額補助あり。 ※35歳以上の正社員 社員の心身の健康を第一に考えます。 ◎【ライフステージへの対応】 女性の育休取得率は100%を達成。 結婚や出産といったライフイベントを 経ても、時短勤務などを活用しながら 安心してキャリアを継続できる風土が 根付いています。 ≫———————————————————≪ 《会社としての支援》 ◎【有給休暇】 夏季休暇も7月～9月の間に3日間、通常の おやすみに加えて連休を繋げることも。 ◎【健康支援】 人間ドック費用補助 35歳以上の社員を対象に、 人間ドックの費用を全額会社が負担します。 ◎【資産形成・退職金】 社員持株会制度 拠出金に対し、会社から20%の奨励金が 上乗せされ、効率的な資産形成が可能です。

年齢不問★施工管理経験3年必須★年休125日★一部リモート有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 《東証プライム上場の業界有力企業》 創業55年、連結売上高476億円以上、 連結社員数1,368名の安定基盤を誇る弊社。 飲食店や商業施設など「食」に関わる 空間づくりを中心に、企画・設計から施工、 メンテナンスまでを一貫して 手掛ける東証プライム上場企業。 そんな弊社の施工管理職の募集です。 ≫——————————————————≪ 《今回のポジション・仕事内容》 大型商業施設や工場、倉庫などの 建設プロジェクトにて、 施工管理、積算、安全管理など、 ご自身の得意分野を活かした 業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客との打ち合わせ ・安全・品質・工程・予算の管理業務 ・社内検査の立会い～竣工・引渡し ・積算や他の現場のフォロー ・協力業者や職人への指示出しなど ≫—————— ここがPoint ——————≪ この求人の特徴は... 1）プロジェクト初期段階から関われる ◎スペース活用などのニーズに合わせて、 提案書作成などの役割を担ったり、 地域のランドマーク的な大型商業施設等 大規模案件に携わる事もあり！ ◎幅広いクライアント様と関わることで 経験値やスキルを一層高めることが可能。 2）元請けならではのやりがいや醍醐味 ◎お客様との距離が近く、直接会話し、 最善の工事プランを決めていくことが可能。 ◎ダイレクトにニーズを汲み取り、 妥協する事なく品質向上できます。 3）働きやすさへの取り組み ◎年間休日は業界でも高水準の125日。 夏季特別休暇を合わせれば125日にも！ ◎現場近くのサテライトオフィスで作業可！ フレックス制度で工期に合わせて 各自出勤時間を調整もできます。 ◎直行直帰OKで現場からTV会議可能 IT機器の配布をしており、 移動時間に追われることなく 自分のペースで勤務可能。 ◎正社員1名と派遣1名で2名体制 属人的にならないようチーム制を採用。 休みの日に連絡がいかないよう、 フォローし合える環境をご用意。 4）職場環境を徹底整備 ◎フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 職場環境の整備も抜かりはありません。 ≫——————————————————≪ 会社の特徴は... ✬幅広い年代の社員が活躍中！ ✬東証プライム上場企業 連結売上476億円以上 ✬会社の安定性を示す自己資本比率は37.9% ✬女性の育休取得100% ✬月平均残業30～40時間（本ポジション） ✬資格取得支援あり 資格取得奨励制度もあり、 より深く専門的な知識を学ぶことも可能で 現場経験者はもちろん、 積算のエキスパートにとっても 更にキャリアアップ実現が目指せます。 《ワークライフバランスや取り組み》 ◎【生活と健康のサポート】 人間ドックの費用全額補助あり。 ※35歳以上の正社員 社員の心身の健康を第一に考えます。 ◎【ライフステージへの対応】 女性の育休取得率は100%を達成。 結婚や出産といったライフイベントを 経ても、時短勤務などを活用しながら 安心してキャリアを継続できる風土が 根付いています。 ≫——————————————————≪ 《会社としての支援》 ◎【有給休暇】 夏季休暇も7月～9月の間に3日間、 通常のおやすみに加えて連休を 繋げることも。 ◎【健康支援】 人間ドック費用補助 35歳以上の社員を対象に、 人間ドックの費用を全額会社が負担します。 ◎【資産形成・退職金】 社員持株会制度 拠出金に対し、会社から20%の奨励金が 上乗せされ、効率的な資産形成が可能。

✅️建築施工管理経験3年必須✅️賞与最大200万も✨️住宅手当・家族手当あり／年間休日117日で長く働ける

仕事内容: ✅️この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■施工管理経験を活かし 作業所長・現場監督・現場責任者として 建設業界で裁量を持って活躍できます ■賞与年2回・合計4.15ヶ月分 住宅手当・家族手当など手当が充実！ 安定して働けること間違いなしです ■自分が携わった建物が形として残り お客様や関係者から 感謝される瞬間にやりがいがあります ■資格取得支援・研修制度が充実し 経験を積みながら 技術を磨ける環境です ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ マンション（共同住宅）・店舗・ 事務所・工場・倉庫など 幅広い建築施工管理の お仕事をお任せします。建設業界の第一線で 現場監督として活躍できます。 作業所長・現場責任者候補として 現場全体の安全・品質・工程管理を軸に 発注者や協力会社との打合せなど プロジェクトを円滑に進めるための 総合的な管理を担っていただきます。 ✅具体的な仕事内容は… ■朝礼・現場巡視（作業状況・安全確認） ■発注者・協力業者との打合せ、工程調整 ■図面チェック・書類作成（施工計画・協議書類など） ■安全管理・品質管理・工程管理 ＼地域の主要な建物の建築に携われます／ イオン・ライフなど大手スーパーの出店から マセラティなどの有名ブランド店舗 東横イン・スーパーホテルなど 全国チェーンホテル 大手デベロッパーの分譲マンションまで 誰もが知る建物の建築に携わることができます。 「自分が手がけた建物が地域に残っていく」 そんなやりがいを感じられる仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:00朝礼 8:30作業所巡視 9:30書類作成 11:30職長打合せ 12:00昼休憩 13:00昼礼・現場巡視 13:15工事管理者打合せ 14:00作業所巡視 15:30明日の打合せ 16:00作業所巡視 18:00帰宅 ＜職場環境＞ 従業員169名、平均年齢47歳。 20代の社員も活躍しており 女性管理職登用実績や 産休・育休の取得実績もあるなど 幅広い世代・性別が 活躍できる職場です。 ＜在籍社員の年代構成＞ ■20代以下：30% ■40〜50代：48% 若手からベテランまで、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。

✅️施工管理経験3年以上必須✅️賞与年2回・合計4.15ヶ月分✨️道路・ダム等の大型土木で裁量発揮✅️住宅手当あり！創業134年の安定基盤

仕事内容: ✅️この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■施工管理経験を活かし 作業所長・現場監督・現場責任者として 建設業界で裁量を持って活躍できます ■賞与年2回・合計4.15ヶ月分 住宅手当・家族手当など手当が充実！ 安定して働けること間違いなしです ■何もない場所から 自分たちの手で道路やダムなどの 建造物が形になる過程に 大きなやりがいがあります ■資格取得支援・研修制度が充実し 経験を積みながら 技術を磨ける環境です ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 道路・ダム・トンネル・ 上下水道など幅広い土木施工管理の お仕事をお任せします。建設業界の第一線で 現場監督として活躍できます。 作業所長・現場責任者候補として 現場全体の安全・品質・工程管理を軸に 発注者や協力会社との打合せなど プロジェクトを円滑に進めるための 総合的な管理を担っていただきます。 ✅具体的な仕事内容は… ■朝礼・現場巡視（進捗状況・安全設備の確認） ■発注者・協力業者との打合せ、工程調整会議 ■書類整理・図面精査（協議書類作成など） ■安全管理・品質管理・工程管理 ＜1日の流れ＞ 8:00朝礼 9:00作業所巡視 10:00書類整理・協議書類作成 11:00工程調整会議 12:00昼休憩 13:00昼礼 14:00作業所巡視 15:00書類整理・図面精査 16:30作業所巡視 17:00残務整理・翌日確認 19:00帰宅 ＜職場環境＞ 従業員169名、平均年齢47歳。 20代の社員も活躍しており Uターン・Iターンでの 入社者も歓迎するなど 幅広い世代・出身地の社員が 活躍している職場です。 ＜在籍社員の年代構成＞ ■20代以下：30% ■40〜50代：48% 若手からベテランまで、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。

✅️イオン・東横イン等の建築を担当✅️賞与年2回計4.15ヶ月✨️住宅手当・家族手当あり／年休117日

仕事内容: ✅️この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■施工管理経験を活かし 作業所長・現場監督・現場責任者として 建設業界で裁量を持って活躍できます ■賞与年2回・合計4.15ヶ月分 住宅手当・家族手当など手当が充実！ 安定して働けること間違いなしです ■自分が携わった建物が形として残り お客様や関係者から 感謝される瞬間にやりがいがあります ■資格取得支援・研修制度が充実し 経験を積みながら 技術を磨ける環境です ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ マンション（共同住宅）・店舗・ 事務所・工場・倉庫など 幅広い建築施工管理の お仕事をお任せします。建設業界の第一線で 現場監督として活躍できます。 作業所長・現場責任者候補として 現場全体の安全・品質・工程管理を軸に 発注者や協力会社との打合せなど プロジェクトを円滑に進めるための 総合的な管理を担っていただきます。 ✅具体的な仕事内容は… ■朝礼・現場巡視（作業状況・安全確認） ■発注者・協力業者との打合せ、工程調整 ■図面チェック・書類作成（施工計画・協議書類など） ■安全管理・品質管理・工程管理 ＼地域の主要な建物の建築に携われます／ イオン・ライフなど大手スーパーの出店から マセラティなどの有名ブランド店舗 東横イン・スーパーホテルなど 全国チェーンホテル 大手デベロッパーの分譲マンションまで 誰もが知る建物の建築に携わることができます。 「自分が手がけた建物が地域に残っていく」 そんなやりがいを感じられる仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:00朝礼 8:30作業所巡視 9:30書類作成 11:30職長打合せ 12:00昼休憩 13:00昼礼・現場巡視 13:15工事管理者打合せ 14:00作業所巡視 15:30明日の打合せ 16:00作業所巡視 18:00帰宅 ＜職場環境＞ 従業員169名、平均年齢47歳。 20代の社員も活躍しており 女性管理職登用実績や 産休・育休の取得実績もあるなど 幅広い世代・性別が 活躍できる職場です。 ＜在籍社員の年代構成＞ ■20代以下：30% ■40〜50代：48% 若手からベテランまで、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。

✅️施工管理経験3年以上必須✅️賞与年2回・合計4.15ヶ月分✨️幅広い建築工事で裁量発揮✅️住宅手当あり！創業134年の安定基盤

仕事内容: ✅️この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■施工管理経験を活かし 作業所長・現場監督・現場責任者として 建設業界で裁量を持って活躍できます ■賞与年2回・合計4.15ヶ月分 住宅手当・家族手当など手当が充実！ 安定して働けること間違いなしです ■自分が携わった建物が形として残り お客様や関係者から 感謝される瞬間にやりがいがあります ■資格取得支援・研修制度が充実し 経験を積みながら 技術を磨ける環境です ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ マンション（共同住宅）・店舗・ 事務所・工場・倉庫など 幅広い建築施工管理の お仕事をお任せします。建設業界の第一線で 現場監督として活躍できます。 作業所長・現場責任者候補として 現場全体の安全・品質・工程管理を軸に 発注者や協力会社との打合せなど プロジェクトを円滑に進めるための 総合的な管理を担っていただきます。 ✅具体的な仕事内容は… ■朝礼・現場巡視（作業状況・安全確認） ■発注者・協力業者との打合せ、工程調整 ■図面チェック・書類作成（施工計画・協議書類など） ■安全管理・品質管理・工程管理 ＜1日の流れ＞ 8:00朝礼 8:30作業所巡視 9:30書類作成 11:30職長打合せ 12:00昼休憩 13:00昼礼・現場巡視 13:15工事管理者打合せ 14:00作業所巡視 15:30明日の打合せ 16:00作業所巡視 18:00帰宅 ＜職場環境＞ 従業員169名、平均年齢47歳。 20代の社員も活躍しており 女性管理職登用実績や 産休・育休の取得実績もあるなど 幅広い世代・性別が 活躍できる職場です。 ＜在籍社員の年代構成＞ ■20代以下：30% ■40〜50代：48% 若手からベテランまで、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。

✅️北陸新幹線・足羽川ダム等を担当✅️賞与年2回計4.15ヶ月✨️住宅手当・家族手当あり／年休117日

仕事内容: ✅️この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■施工管理経験を活かし 作業所長・現場監督・現場責任者として 建設業界で裁量を持って活躍できます ■賞与年2回・合計4.15ヶ月分 住宅手当・家族手当など手当が充実！ 安定して働けること間違いなしです ■何もない場所から 自分たちの手で道路やダムなどの 建造物が形になる過程に 大きなやりがいがあります ■資格取得支援・研修制度が充実し 経験を積みながら 技術を磨ける環境です ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 道路・ダム・トンネル・ 上下水道など幅広い土木施工管理の お仕事をお任せします。建設業界の第一線で 現場監督として活躍できます。 作業所長・現場責任者候補として 現場全体の安全・品質・工程管理を軸に 発注者や協力会社との打合せなど プロジェクトを円滑に進めるための 総合的な管理を担っていただきます。 ✅具体的な仕事内容は… ■朝礼・現場巡視（進捗状況・安全設備の確認） ■発注者・協力業者との打合せ、工程調整会議 ■書類整理・図面精査（協議書類作成など） ■安全管理・品質管理・工程管理 ＼こんなプロジェクトに携わります／ ・北陸新幹線 ・高架下整備 ・東海北陸自動車道 ・橋梁工事 ・大野油坂道路 ・新長野トンネル整備 ・足羽川ダム ・付替県道工事 など 日本の交通インフラを支える仕事です。 道路・橋梁・トンネル・ダムなど スケールの大きい現場ばかり。 「何もない土地から自分たちの手で 橋がかかり、道がつながっていく」 その瞬間に立ち会えるのが土木の醍醐味です。 ＜1日の流れ＞ 8:00朝礼 9:00作業所巡視 10:00書類整理・協議書類作成 11:00工程調整会議 12:00昼休憩 13:00昼礼 14:00作業所巡視 15:00書類整理・図面精査 16:30作業所巡視 17:00残務整理・翌日確認 19:00帰宅 ＜職場環境＞ 従業員169名、平均年齢47歳。 20代の社員も活躍しており Uターン・Iターンでの 入社者も歓迎するなど 幅広い世代・出身地の社員が 活躍している職場です。 ＜在籍社員の年代構成＞ ■20代以下：30% ■40〜50代：48% 若手からベテランまで、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。

年齢不問★施工管理経験3年必須★年休125★一部リモートあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 《東証プライム上場の業界有力企業》 創業55年、連結売上高476億円以上、 連結社員数1,368名の安定基盤を誇る弊社。 飲食店や商業施設など「食」に関わる 空間づくりを中心に、企画・設計から施工、 メンテナンスまでを一貫して 手掛ける東証プライム上場企業。 そんな弊社の施工管理職の募集です。 ≫———————————————————≪ 《今回のポジション・仕事内容》 大型商業施設や工場、倉庫などの 建設プロジェクトにて、 施工管理、積算、安全管理など、ご自身の 得意分野を活かした業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客との打ち合わせ ・社内検査の立会い～竣工・引渡し ・積算や他の現場のフォロー ・協力業者や職人への指示出しなど ≫—————— ここがPoint ——————≪ この求人の特徴は... 1）プロジェクト初期段階から関われる ◎スペース活用などのニーズに合わせて、 提案書作成などの役割を担ったり、 地域のランドマーク的な大型商業施設等 大規模案件に携わる事もあり！ ◎幅広いクライアント様と関わることで 経験値やスキルを一層高めることが可能。 2）元請けならではのやりがいや醍醐味 ◎お客様との距離が近く、直接会話し、 最善の工事プランを決めることが可能。 ◎ダイレクトにニーズを汲み取り、 妥協する事なく品質向上できます。 3）働きやすさへの取り組み ◎年間休日は業界でも高水準の125日。 夏季特別休暇を合わせれば125日にも！ ◎現場近くのサテライトオフィスで作業可！ フレックス制度で工期に合わせて 各自出勤時間を調整もできます。 ◎直行直帰OKで現場からTV会議可能 IT機器の配布をしており、 移動時間に追われることなく 自分のペースで勤務可能。 ◎正社員1名と派遣1名で2名体制 属人的にならないようチーム制を採用。 休みの日に連絡がいかないよう、 フォローし合える環境をご用意。 4）職場環境を徹底整備 ◎フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 職場環境の整備も抜かりはありません。 ≫———————————————————≪ 会社の特徴は... ✬幅広い年代の社員が活躍中！ ✬東証プライム上場企業 連結売上476億円以上 ✬会社の安定性を示す自己資本比率は37.9% ✬女性の育休取得100% ✬月平均残業30～40時間（本ポジション） ✬資格取得支援あり 資格取得奨励制度もあり、 より深く専門的な知識を学ぶことも可能で 現場経験者はもちろん、 積算のエキスパートにとっても 更にキャリアアップ実現が目指せます。 《ワークライフバランスや取り組み》 ◎【生活と健康のサポート】 人間ドックの費用全額補助あり。 ※35歳以上の正社員 社員の心身の健康を第一に考えます。 ◎【ライフステージへの対応】 女性の育休取得率は100%を達成。 結婚や出産といったライフイベントを 経ても、時短勤務などを活用しながら 安心してキャリアを継続できる風土が 根付いています。 ≫———————————————————≪ 《会社としての支援》 ◎【有給休暇】 夏季休暇も7月～9月の間に3日間、通常の おやすみに加えて連休を繋げることも。 ◎【健康支援】 人間ドック費用補助 35歳以上の社員を対象に、 人間ドックの費用を全額会社が負担します。 ◎【資産形成・退職金】 社員持株会制度 拠出金に対し、会社から20%の奨励金が 上乗せされ、効率的な資産形成が可能。

年齢不問★施工管理経験3年必須★年休125★一部リモートあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 《東証プライム上場の業界有力企業》 創業55年、連結売上高476億円以上、 連結社員数1,368名の安定基盤を誇る弊社。 飲食店や商業施設など「食」に関わる 空間づくりを中心に、企画・設計から施工、 メンテナンスまでを一貫して 手掛ける東証プライム上場企業。 そんな弊社の施工管理職の募集です。 ≫——————————————————≪ 《今回のポジション・仕事内容》 大型商業施設や工場、倉庫などの 建設プロジェクトにて、 施工管理、積算、安全管理など、 ご自身の得意分野を活かした 業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客との打ち合わせ ・安全・品質・工程・予算の管理業務 ・社内検査の立会い～竣工・引渡し ・積算や他の現場のフォロー ・協力業者や職人への指示出しなど ≫—————— ここがPoint ——————≪ この求人の特徴は... 1）プロジェクト初期段階から関われる ◎スペース活用などのニーズに合わせて、 提案書作成などの役割を担ったり、 地域のランドマーク的な大型商業施設等 大規模案件に携わる事もあり！ ◎幅広いクライアント様と関わることで 経験値やスキルを一層高めることが可能。 2）元請けならではのやりがいや醍醐味 ◎お客様との距離が近く、直接会話し、 最善の工事プランを決めていくことが可能。 ◎ダイレクトにニーズを汲み取り、 妥協する事なく品質向上できます。 3）働きやすさへの取り組み ◎年間休日は業界でも高水準の125日。 夏季特別休暇を合わせれば125日にも！ ◎現場近くのサテライトオフィスで作業可！ フレックス制度で工期に合わせて 各自出勤時間を調整もできます。 ◎直行直帰OKで現場からTV会議可能 IT機器の配布をしており、 移動時間に追われることなく 自分のペースで勤務可能。 ◎正社員1名と派遣1名で2名体制 属人的にならないようチーム制を採用。 休みの日に連絡がいかないよう、 フォローし合える環境をご用意。 4）職場環境を徹底整備 ◎フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 職場環境の整備も抜かりはありません。 ≫——————————————————≪ 会社の特徴は... ✬幅広い年代の社員が活躍中！ ✬東証プライム上場企 連結売上476億円以上 ✬会社の安定性を示す自己資本比率は37.9% ✬女性の育休取得100% ✬月平均残業30～40時間（本ポジション） ✬資格取得支援あり 資格取得奨励制度もあり、より深く専門的な 知識を学ぶことも可能で現場経験者は もちろん、積算のエキスパートにとっても 更にキャリアアップ実現が目指せます。 《ワークライフバランスや取り組み》 ◎【生活と健康のサポート】 人間ドックの費用全額補助あり。 ※35歳以上の正社員 社員の心身の健康を第一に考えます。 ◎【ライフステージへの対応】 女性の育休取得率は100%を達成。 結婚や出産といったライフイベントを 経ても、時短勤務などを活用しながら 安心してキャリアを継続できる風土が 根付いています。 ≫——————————————————≪ 《会社としての支援》 ◎【有給休暇】 夏季休暇も7月～9月の間に3日間、 通常のおやすみに加えて 連休を繋げることも。 ◎【健康支援】 人間ドック費用補助 35歳以上の社員を対象に、 人間ドックの費用を全額会社が負担します。 ◎【資産形成・退職金】 社員持株会制度 拠出金に対し、会社から20%の奨励金が 上乗せされ、効率的な資産形成が可能です。

20~30代活躍中★未経験OK★要運転免許★年休125日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 未経験から始められます！ ※長期キャリア形成のため、 20代30代や第二新卒の教育に注力 《東証プライム上場の業界有力企業》 創業55年、連結売上高476億円以上、 連結社員数1,368名の安定基盤を誇る弊社。 飲食店や商業施設など「食」に関わる 空間づくりを中心に、企画・設計から施工、 メンテナンスまでを一貫して 手掛ける東証プライム上場企業。 そんな弊社の施工管理職の募集です。 ≫——————————————————≪ 《今回のポジション・仕事内容》 大型商業施設や工場、倉庫などの 建設に際して、施工管理・積算・ 安全管理などそれぞれの得意分野を 活かした『施工管理職』の募集です。 【具体的な業務内容】 ・工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客との打ち合わせ ・安全・品質・工程・予算の管理業務 ・社内検査の立会い～竣工・引渡し ・積算や他の現場のフォロー ・協力業者や職人への指示出しなど ≫—————— ここがPoint ——————≪ この求人の特徴は... 1）未経験でも始めやすい！ ◎研修をしっかり実施して現場にでます。 資格取得支援制度ありキャリアを応援！ 2）業務効率化の工夫が◎ ◎先輩へ気軽に質問や相談可能な端末あり！ 現場に出てもからも安心して働けます。 3）働きやすさへの取り組み ◎年間休日は業界でも高水準の125日。 夏季特別休暇を合わせれば125日にも！ ◎現場近くのサテライトオフィスで作業可！ フレックス制度で工期に合わせて 各自出勤時間を調整もできます。 ◎直行直帰OKで現場からTV会議可能 IT機器の配布をしており、 移動時間に追われることなく 自分のペースで勤務可能。 ◎正社員1名と派遣1名で2名体制 属人的にならないようチーム制を採用。 休みの日に連絡がいかないよう、 フォローし合える環境をご用意。 4）職場環境を徹底整備 ◎フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 職場環境の整備も抜かりはありません。 5）元請けならではのやりがいや醍醐味 ◎身近なスーパーやショッピングモール、 商業施設等、消費者の日常を支える仕事！ ◎建築物というものづくりの面白みと同時に 達成感を仲間たちと味わえます。 ≫——————————————————≪ 会社の特徴は... ✬20代〜30代の若手社員が活躍中！ ✬東証プライム上場企業 連結売上476億円以上 ✬会社の安定性を示す自己資本比率は37.9% ✬女性の育休取得100% ✬月平均残業30～40時間（本ポジション） ✬資格取得支援あり 全くの未経験からスタートした先輩も多く、 イチから学べる環境で、現場でスキルを 身につけながら専門的な知識を学べます。 資格取得奨励制度もあり、 未経験からチャレンジが可能です！ 《ワークライフバランスや取り組み》 ◎【生活と健康のサポート】 人間ドックの費用全額補助あり。 ※35歳以上の正社員 社員の心身の健康を第一に考えます。 ◎【ライフステージへの対応】 女性の育休取得率は100%を達成。 結婚や出産といったライフイベントを 経ても、時短勤務などを活用しながら 安心してキャリアを継続できる風土が 根付いています。 ≫——————————————————≪ 《会社としての支援》 ◎【有給休暇】 夏季休暇も7月～9月の間に3日間、 通常のおやすみに加えて連休を 繋げることも。 ◎【健康支援】 人間ドック費用補助 35歳以上の社員を対象に、 人間ドックの費用を全額会社が負担します。 ◎【資産形成・退職金】 社員持株会制度 拠出金に対し、会社から20%の奨励金が 上乗せされ、効率的な資産形成が可能。