求人・転職情報

化学・バイオ/生物・医薬・化粧品・食品企業における研究・分析・品質管理業務を担当。業界トップクラスの年間1,000件以上のプロジェクトを保有し、ご経験・ご希望に合った形で配属を相談できます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ▲【北信越/経験者：研究職】年休120日以上/教育体制充実/残業20H程/WEB面接可 仕事の内容 化学・バイオ/生物・医薬・化粧品・食品企業における研究・分析・品質管理業務を担当。業界トップクラスの年間1,000件以上のプロジェクトを保有し、ご経験・ご希望に合った形で配属を相談できます。 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析,動物実験等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属となりますので、教育体制が充実しています。 【配属期間】3～5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。 募集職種 ▲【北信越/経験者：研究職】年休120日以上/教育体制充実/残業20H程/WEB面接可

「残業なし×年休125日（土日祝）」のオープニング募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 2026年10月頃に金沢に新しく施設を構えるため、オープニングスタッフを募集します！！ //////ここがポイント！////// ・年間休日125日！土日休み！ 祝日や長期休暇もしっかり確保◎ 理想のワークライフバランスです♪ ・18時終業で残業ほぼなし！ ※学校休業日（夏休み・冬休み・春休み等）：8:30～17:30 夕飯の準備や、お子様のお迎えにも 十分間に合う時間です！ ・賞与年2回！ 資格取得支援制度や 奨学金返還支援制度（規定あり）もあり！ ・資格を活かして働ける！ 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者研修の資格が活かせます！ ・髪型・髪色自由！ ネイルもOK！ オシャレも楽しみながら 働けますよ♪ ///////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 定員10名ほどの放課後等デイサービスで、 発達が気になる6〜18歳の児童に対して、個別支援計画作成や療育・支援を行っていただきます。 ■具体的にどんなことをする？ ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・療育プログラムの企画・運営 ・面談および相談支援 ・職員への指導・助言 ・送迎業務 ※送迎業務は応相談 ブランクのある方も、 常勤スタッフが丁寧に教えますので、 安心してスタートすることができます。 ■働く環境は？ 金澤事業所はオープニング施設ですが、グループとしては石川県小松市・富山県富山市で放課後等デイサービス「そらのあ」を運営しております。 そらのあHP https://soranoa.org/ グループ施設では20～50代のスタッフが活躍中！ 子育てが落ち着いたママさんが多いですが、 男性スタッフも活躍しています！ 定員10名の少人数制施設で、一人ひとりの子どもと丁寧に関わることができる環境です♪ ※今後、石川県内でのエリア展開も計画中！ ご希望や通勤状況に応じて他店舗への勤務地変更をご相談（打診）させていただく場合がございます。 強制的な転勤などはありませんのでご安心ください。

「残業なし×年休125日（土日祝）」のオープニング募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 //////ここがポイント！////// ・年間休日125日！土日休み！ 祝日や長期休暇もしっかり確保◎ 理想のワークライフバランスです♪ ・18時終業で残業ほぼなし！ ※学校休業日（夏休み・冬休み・春休み等）：8:30～17:30 夕飯の準備や、お子様のお迎えにも 十分間に合う時間です！ ・賞与年2回！ 資格取得支援制度や 奨学金返還支援制度（規定あり）もあり！ ・資格を活かして働ける！ 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者研修の資格が活かせます！ ・髪型・髪色自由！ ネイルもOK！ オシャレも楽しみながら 働けますよ♪ ///////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 定員10名ほどの放課後等デイサービスで、 発達が気になる6〜18歳の児童に対して、個別支援計画作成や療育・支援を行っていただきます。 ■具体的にどんなことをする？ ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・療育プログラムの企画・運営 ・面談および相談支援 ・職員への指導・助言 ・送迎業務 ※送迎業務は応相談 ブランクのある方も、 常勤スタッフが丁寧に教えますので、 安心してスタートすることができます。 ■働く環境は？ 石川県小松市・金沢市・富山県富山市で放課後等デイサービス「そらのあ」を運営しております。 そらのあHP https://soranoa.org/ グループ施設では20～50代のスタッフが活躍中！ 子育てが落ち着いたママさんが多いですが、 男性スタッフも活躍しています！ 定員10名の少人数制施設で、一人ひとりの子どもと丁寧に関わることができる環境です♪ ※今後、石川県内でのエリア展開も計画中！ ご希望や通勤状況に応じて他店舗への勤務地変更をご相談（打診）させていただく場合がございます。 強制的な転勤などはありませんのでご安心ください。

日祝休みの週休二日制！未経験OK！入社後資格取得も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 //////ここがポイント！////// ・日祝はお休み★ シフトによる週休二日制！ シフトはご希望を考慮します！ ・髪型・髪色自由！ 自分らくしく働けます★ ・未経験でも大歓迎！ 「子どもと関わるお仕事がしたい！」 「子どもが好き！」 という気持ちがあれば問題なし！ ・職場見学もOK！ お気軽にお問合せを！ //////////////////////////// ＜具体的なお仕事内容＞ 小学校で授業を終えた子どもたちの 放課後の見守りをお任せします！ 具体的には、宿題などの学習サポートや おにごっこなど室内外の遊び、 一緒におやつ作り、 本読みなどをしています！ 1人で見守りするのではなく、 ほかのスタッフと一緒に連携して、 児童を見ていますので、 サポート体制もバッチリです！ 学童クラブでの仕事をしたことがない 無資格・未経験の方でも大歓迎です★ 子どもと一緒に遊んで、 成長を見守るのがお仕事です♪ 現場には先輩スタッフが近くにいますので、 困ったことがあっても、 すぐにサポートしますので、 初めての方もご安心ください★ 保育の仕事をしたことがない 無資格・未経験の方でも大歓迎です！ 50～60代の女性スタッフが活躍中♪ 前職は飲食店や工場勤務、 事務をしていた方など、 皆さん未経験からのスタートで 活躍しています！ さらに、仕事をしながら、 「放課後児童支援員」の 資格取得も可能！ 子どもの成長を実感できたときが、 このお仕事の一番の喜びです♪

通信課程の学費全額負担！未経験から美容師国家資格を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 未経験・無資格からプロへ！ 通信課程の学費を会社が全額負担 ✅ レッスンは営業時間内に実施！ 居残りのサービス残業ゼロ ✅ 週休2日（月9日休み）＆年間休日107日でプライベート充実 ✅ 手荒れに配慮したオーガニック商材を採用＆服装・髪型・ネイルOK ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 「やっぱり美容師になる夢を諦めたくない」 「今の仕事のままで、自分の人生を終わらせたくない」 そんな想いを持つあなたへ。 当社では、無資格・異業界から一生モノの「国家資格」を手に入れられる充実のサポート体制をご用意しています。 入社後は、サロンワークのサポートから一歩ずつスタート。 シャンプーやカラーの準備、受付対応などを通して、サロンの流れやお客様への接客を肌で学んでいきます。 毎週水曜日には営業時間内にレッスンを実施しているため、居残りの練習やサービス残業は一切ありません。 通信課程で学ぶ3年間はサロン勤務によってスクーリングが300時間以上免除されるため、無理なく着実に技術と知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様へのおもてなし（受付・接客・清掃） ・リラクゼーション業務（シャンプー・ヘッドスパ・ヘアケア） ・施術サポート（薬剤の準備、カラーやパーマのサポート） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタイリスト・独立までのロードマップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．入社～3年目（見習い・資格取得期間） サロンで実践を積みつつ、通信課程で国家資格の取得を目指します。 毎週水曜の営業時間内レッスンと月2回の技術検定で、先輩スタッフがやさしく指導します。 2．スタイリストデビュー（最短1年～1年半） 年4回の評価制度があり、頑張った分だけスピーディーに給与へ還元されます。 3．独立支援 「将来は自分の店を持ちたい」という夢を全力で応援。 店舗運営のノウハウ共有から立ち上げまで手厚くサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩インタビュー（元・介護士） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「施設に来ていた美容師さんが、利用者さんを笑顔にしている姿を見て『人を綺麗にして、直接喜ばれる仕事がしたい！』と転職を決めました。 未経験からのスタートでしたが、周りのサポートのおかげで安心して成長できています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフの体を第一に考え、オーガニックカラーやボタニカルパーマ剤を導入。 手荒れが心配な方も安心して働ける環境です。

未経験OK★夜勤ができる方◎夜勤手当あり★夜勤翌日お休み♪異業種からの転職者多数★まずは見学だけでもOK

仕事内容 利用者さんとのコミュニケーションを大切にしているので、のんびりお話することもお仕事のひとつです◎ 夜勤ができる方募集中！ 【お仕事内容】 施設内での介護及び調理や清掃 認知症の利用者様への食事、入浴、排せつなどの身体介護や調理、掃除、洗濯などの生活支援。 散歩、買い物、ドライブなどの外出支援。 【施設について】 1ユニット9名(2ユニット定員18名)の 認知症の利用者様への食事、入浴、 排せつなどの身体介護や調理、掃除、洗濯などの生活支援。 散歩、買い物、ドライブなどの外出支援。 何かあった時には常時管理者へ連絡可能、 24時間対応の主治医もいますので、 利用者の急な体調不良や急変時におけるバックアップ体制はしっかり整っています。 ●令和2年10月のオープンから令和5年3月までの期間に、自己都合の退職者数は1名のみ● 現在15名のスタッフが在籍しており、幅広い世代の方が活躍中です。 自分の生活スタイルに合わせられるからと社員転換したスタッフが3名おり、働きやすい環境です。 スタッフの仕事の負担を減らすため、タブレットを導入しています◎ 事前に見学出来ます★働く前に不安を解消♪ 雰囲気や環境など、職場を見てから決めたい方も大歓迎◎ 【勤務地の変更範囲】 近場の事業所への変更の可能性あり

未経験OK★夜勤手当あり★夜勤翌日お休み♪異業種からの転職者多数★まずは見学だけでもOK

仕事内容 利用者さんとのコミュニケーションを大切にしているので、のんびりお話することもお仕事のひとつです◎ 【お仕事内容】 施設内での介護及び調理や清掃 認知症の利用者様への食事、入浴、排せつなどの身体介護や調理、掃除、洗濯などの生活支援。 散歩、買い物、ドライブなどの外出支援。 【施設について】 1ユニット9名(2ユニット定員18名)の 認知症の利用者様への食事、入浴、 排せつなどの身体介護や調理、掃除、洗濯などの生活支援。 散歩、買い物、ドライブなどの外出支援。 何かあった時には常時管理者へ連絡可能、 24時間対応の主治医もいますので、 利用者の急な体調不良や急変時におけるバックアップ体制はしっかり整っています。 スタッフの仕事の負担を減らすため、タブレットを導入しています◎ 事前に見学出来ます★働く前に不安を解消♪ 雰囲気や環境など、職場を見てから決めたい方も大歓迎◎ 【勤務地の変更範囲】 近場の事業所への変更の可能性あり

「もっと一人ひとりに寄り添いたい」その想い専門知識でカタチに

仕事内容 ☆★アピールポイント★☆ 社会福祉士、精神保健福祉士、 介護福祉士、公認心理師、 保育士、看護師、理学療法士の 資格を活かしませんか！ 元気な子どもたちが あなたを待っています！ ☆★資格取得支援多数★☆ 当社ではあなたの成長支援を 手厚くフォローいたします！ 「集団保育の中では、 あの子の個性を支えきれなかった…」 そんなもどかしさを感じたことは ありませんか？放課後等デイなら、 少人数制でじっくり子どもと 向き合えます。 ✅️学びを応援： 発達障害の特性やアプローチ方法など、 専門知識を一から学べる環境です。 研修参加費の補助など、 あなたの「知りたい」を 全力で応援します。 ✅️保育士×療育： 保育士ならではの 「遊びを豊かにする力」と 「療育の専門知識」を掛け合わせ、 子どもたちの「できた！」 を一緒に増やしていきましょう。 入社後に児童発達支援管理者の 資格取得も支援を受けながら目指せます！ ＼転職された元保育士さん スタッフたちに聞きました／ 「持ち帰りの仕事がなくなった」 「園長や先輩との 人間関係の悩みがなくなった！」 「スタッフ同士仲が良く チームワークも取りやすい！」 「子ども一人ひとりと じっくり向き合える！」 「時間のながれが 保育園よりもゆったり！」 「残業が本当にない！」 「土日祝はお休みで働きやすい！」 弊社では、スタッフ全員が 気持ちよく働ける環境づくりに 力を入れております。 きっとあなたも、自分らしく のびのびと働ける環境だと思います。 ☆★具体的な仕事内容★☆ 放課後等デイサービスにて、 お子様一人ひとりの 生活支援をお任せします。 具体的には、 個別支援計画の作成・管理 お子様の特性や強みに合わせた、 オーダーメイドの目標と 支援プランを組み立てます。 保護者様への相談支援・ カウンセリング 日々の小さな成長を共有しながら、 親御さんの不安に寄り添う 一番の伴走者になります。 現場スタッフへの療育アドバイス 「〇〇ちゃんには、このステップで 声をかけると伝わりやすいよ」など、 チーム全体の支援の質を引き上げます。 こどもたちと一緒に遊ぶ・見守る業務 送迎業務やお子様の 生活記録の作成などを行い、 成長をマルチにサポートします。 ＜1日の流れ（例）＞ 09:00 掃除、活動準備、 書類作成（個別支援計画の作成など） 10:00 本日の役割分担や支援内容のミーティング 12:00 昼休憩（しっかりリフレッシュ！） 14:00 お迎え、子どもたちの 支援（遊びやスポーツの見守り） 17:30 送り出し（帰りの送迎業務は 原則ありません） 18:00 業務報告、事務処理をして 退勤。「お疲れ様でした！」 ●教室のご紹介 6歳以上対象の放課後等 デイサービス事業にて、 スポーツを中心とした療育で、 子どもたちが自分らしく 輝く場所を提供しています。 1日に最大10人のお子様を、 複数人のスタッフで支援しています。 広い室内広場で、子どもたちと思いっきり スポーツを楽しみます。 イベント企画や支援記録、 見守り業務が中心となりますので、 スポーツが苦手な方でも大丈夫！ スポーツと運動を通して、 子どもたちが自分らしく 輝けるようサポートしています。

通信課程の学費全額負担！未経験から美容師国家資格を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 未経験・無資格からプロへ！ 通信課程の学費を会社が全額負担 ✅ レッスンは営業時間内に実施！ 居残りのサービス残業ゼロ ✅ 週休2日（月9日休み）＆年間休日107日でプライベート充実 ✅ 手荒れに配慮したオーガニック商材を採用＆服装・髪型・ネイルOK ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 「やっぱり美容師になる夢を諦めたくない」 「今の仕事のままで、自分の人生を終わらせたくない」 そんな想いを持つあなたへ。 当社では、無資格・異業界から一生モノの「国家資格」を手に入れられる充実のサポート体制をご用意しています。 入社後は、サロンワークのサポートから一歩ずつスタート。 シャンプーやカラーの準備、受付対応などを通して、サロンの流れやお客様への接客を肌で学んでいきます。 毎週水曜日には営業時間内にレッスンを実施しているため、居残りの練習やサービス残業は一切ありません。 通信課程で学ぶ3年間はサロン勤務によってスクーリングが300時間以上免除されるため、無理なく着実に技術と知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様へのおもてなし（受付・接客・清掃） ・リラクゼーション業務（シャンプー・ヘッドスパ・ヘアケア） ・施術サポート（薬剤の準備、カラーやパーマのサポート） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタイリスト・独立までのロードマップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．入社～3年目（見習い・資格取得期間） サロンで実践を積みつつ、通信課程で国家資格の取得を目指します。 毎週水曜の営業時間内レッスンと月2回の技術検定で、先輩スタッフがやさしく指導します。 2．スタイリストデビュー（最短1年～1年半） 年4回の評価制度があり、頑張った分だけスピーディーに給与へ還元されます。 3．独立支援 「将来は自分の店を持ちたい」という夢を全力で応援。 店舗運営のノウハウ共有から立ち上げまで手厚くサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩インタビュー（元・介護士） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「施設に来ていた美容師さんが、利用者さんを笑顔にしている姿を見て『人を綺麗にして、直接喜ばれる仕事がしたい！』と転職を決めました。 未経験からのスタートでしたが、周りのサポートのおかげで安心して成長できています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフの体を第一に考え、オーガニックカラーやボタニカルパーマ剤を導入。 手荒れが心配な方も安心して働ける環境です。

未経験OK★夜勤手当あり★夜勤翌日お休み♪異業種からの転職者多数★まずは見学だけでもOK!!

仕事内容 利用者さんとのコミュニケーションを大切にしているので、のんびりお話することもお仕事のひとつです◎ 【お仕事内容】 施設内での介護及び調理や清掃 認知症の利用者様への食事、入浴、排せつなどの身体介護や調理、掃除、洗濯などの生活支援。 散歩、買い物、ドライブなどの外出支援。 【施設について】 1ユニット9名(2ユニット定員18名)の 認知症の利用者様への食事、入浴、 排せつなどの身体介護や調理、掃除、洗濯などの生活支援。 散歩、買い物、ドライブなどの外出支援。 何かあった時には常時管理者へ連絡可能、 24時間対応の主治医もいますので、 利用者の急な体調不良や急変時におけるバックアップ体制はしっかり整っています。 ●令和2年10月のオープンから令和5年3月までの期間に、自己都合の退職者数は1名のみ● 現在15名のスタッフが在籍しており、幅広い世代の方が活躍中です。 自分の生活スタイルに合わせられるからと社員転換したスタッフが3名おり、働きやすい環境です。 スタッフの仕事の負担を減らすため、タブレットを導入しています◎ 事前に見学出来ます★働く前に不安を解消♪ 雰囲気や環境など、職場を見てから決めたい方も大歓迎◎ 【勤務地の変更範囲】 近場の事業所への変更の可能性あり

資格を活かして職場復帰しませんか？もちろん未経験・無資格の方も大歓迎★女性活躍中！

仕事内容 少人数でアットホームな 託児所での保育業務全般 持ち帰り仕事も無くて 夜の時間帯のお仕事なので 基本的にはお子さんを寝かしつけたり などのお仕事がメインなので 作業負担が無くて簡単に始められます♪ 保育士資格などを持っている方や、 資格は持っていないが、子育てを ひと段落した方に知識や経験を 活かしてお仕事をしていただけます。 「子供が好き」 「夜間のお仕事がしたい」 「せっかくなら資格を活かして働きたい」 「家庭と両立をして働きたい」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 etc… などに当てはまる方は ぜひお気軽に一度お問い合わせください! スタッフが丁寧に教えるので 未経験でも安心して働けます★ 未経験でも大歓迎、明るく元気に 働ける職場です♪

サポートが好きな方歓迎！制服or私服勤務が選べて自分らしく♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、一般事務 SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）が運営するクリニック内で、事務作業をお任せします。 〇仕事内容 ・事務用品／備品の発注・在庫確認・補充 ・各種書類（申込書など）のデータ入力作業 ・スタッフのシフト作成 ・スタッフ出張時の交通宿泊手配 ・各種経費処理（領収書の記帳など） ・院内清掃 など ＊お客様と接する機会は、ほとんどありません。 〇新制度！選べる服装規定 働く皆様がより自分らしく、快適に働けるよう服装規定が新しくなりました！ これまでの「制服勤務」に加え、 新たに「私服勤務」を選ぶことも可能になっています。 ご自身のライフスタイルに合わせて、 柔軟に働き方を選択していただけます。 髪型・髪色やネイル、ピアスも自由なので、あなたらしいスタイルでお仕事に臨めます。 〇入社後の研修について ・集合研修（2日間） 東京で行われる座学研修にて、企業理念・ビジョン・事業内容など会社全体の理解を深めます。 地方の方で宿泊を伴う場合、宿泊費用や交通費は会社が負担します。 ・配属先でのOJT研修 教育担当(プリセプター)の先輩が、業務の指導を行います。

元教員の方多数活躍中✨️一人ひとりに向き合える放課後デイ

仕事内容 ☆★アピールポイント★☆ 「子どもは大好きだけど、 学校の業務がハードすぎて…」 「教員を辞めて、もう子どもに 関わる仕事は難しいかも・・・」 と悩んでいるあなたへ。 同じ悩みを抱えていた先輩が、 ここでは笑顔で働いています。 あなたの持っている優しさを、 ここで再発見してみませんか？ ☆★資格取得支援多数★☆ 当社ではあなたの成長支援を 手厚くフォローいたします！ ✅ 元教員多数在籍！ 少人数で子どもと向き合える職場 ✅ 残業ほぼなし（月平均10時間） 持ち帰り仕事は一切ありません！ ✅️学びを応援： 発達障害の特性やアプローチ方法など、 専門知識を一から学べる環境です。 研修参加費の補助など、 あなたの「知りたい」を 全力で応援します。 入社後に児童発達支援管理者の 資格取得も支援を受けながら目指せます！ ＼転職された元教員さん スタッフたちに聞きました／ 「持ち帰りの仕事がなくなった」 「先生同士との 人間関係の悩みがなくなった！」 「スタッフ同士仲が良く チームワークも取りやすい！」 「子ども一人ひとりと じっくり向き合える！」 「時間のながれが 学校よりもゆったり！」 「残業が本当にない！」 「土日祝はお休みで働きやすい！」 弊社では、スタッフ全員が 気持ちよく働ける環境づくりに 力を入れております。 きっとあなたも、自分らしく のびのびと働ける環境だと思います。 ☆★具体的な仕事内容★☆ 放課後等デイサービスにて、 お子様一人ひとりの 生活支援をお任せします。 具体的には、 相談業務や生活記録の作成、 送迎業務などを行い、 お子様の成長をサポート。 また、月ごとのイベント企画や 運営など、幅広い業務に 挑戦できます。 スポーツを用いた療育に 興味のある方や、体を動かして 子供と関わりたい方に◎ ＜1日の流れ（例）＞ 9:00：掃除、活動準備、書類作成など 10:00：役割分担などのミーティング 12:00：昼休憩 14:00：お迎え、子どもたちの支援 17:30：送り出し（帰りの送迎はありません） 18:00：業務報告、終了 ●教室のご紹介 6歳以上対象の放課後等 デイサービス事業にて、 スポーツを中心とした療育で、 子どもたちが自分らしく 輝く場所を提供しています。 1日に最大10人のお子様を、 複数人のスタッフで支援しています。 広い室内広場で、子どもたちと思いっきり スポーツを楽しみます。 イベント企画や支援記録、 見守り業務が中心となりますので、 スポーツが苦手な方でも大丈夫！ スポーツと運動を通して、 子どもたちが自分らしく 輝けるようサポートしています。

月給25万円～｜完全週休2日・年間休日108日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト 脱毛サロン「VINOS」で、受付や カウンセリング、脱毛施術、 ホームケア商品のご案内などを担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 固定の勤務地で勤務 職場環境 ｜ 室内の仕事・チーム作業メイン スタッフ ｜ 20代が多く活躍中 服装 ｜ 通勤時は 服装・髪型・髪色自由（勤務時は制服貸与） ノルマ ｜ ノルマなし 未経験対応 ｜ 未経験者歓迎・知識不要・研修制度あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：シフト勤務） 10:00 出勤。サロン内の清掃や備品管理、 本日の予約確認。 10:30 開店。 ご来店されたお客様の受付やご予約対応。 11:00 カウンセリング・脱毛施術・前後のご案内。 13:00 交代で昼休憩（1時間）。 14:00 お客様のお悩みに 合わせたホームケア商品のご案内。 17:00 夕方の施術対応・サロン内の整理整頓。 19:00 本日の業務まとめ・明日の予約準備。 20:00 退勤。実働8時間・シフト制。 ■仕事内容 ・受付、ご予約対応、カウンセリング ・脱毛施術と施術前後のご案内 ・お客様のお悩みに 合わせたホームケア商品のご案内 ・サロン内の清掃、備品管理など ■研修・サポート体制 ・未経験の方やブランクのある方も研修を 通じて仕事を習得可能 ・資格取得・受験費用補助あり ・研修・セミナー参加費用補助あり ・独立支援制度あり ■給与・還元 ・基本給：月給25万円～30万円 ・試用期間3か月（未経験者：月給22万円～30万円、経験者：月給23万円～30万円） ・インセンティブ：商品販売額の5％を支給 ・時間外労働分は別途全額支給 ・通勤手当：距離に応じて月額上限1万円支給 ■勤務時間・休日・待遇 ・10:00～20:00の間で シフト制（実働8時間・休憩1時間） ・完全週休2日制（年間休日108日／年末年始4日・GW・夏季休暇含む） ・社会保険完備、年1回健康診断、社員割引、 美容機器利用、社宅・寮、結婚祝い金あり

珈琲焙煎や焼き菓子の調理を通じて利用者を支援していくお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー 「体調を崩して退職してしまった」 「自分に合う仕事を見つけたい」 といった悩みを抱える利用者様が、 自分らしく働けるようになるための サポートをお願いします。 経験やスキルは必要ありません。 まずは利用者様の不安に寄り添い、 心のケアをすることが一番大切なお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ●カフェ・作業プログラムの補助: 自社ブランド等のコーヒー焙煎や ドリップ作業、焼き菓子の製造・梱包、箱折りや 軽作業などの手順指導とサポート。 ●作業環境の調整・準備: 利用者が作業しやすいように マニュアルや手順を整理したり、 道具・材料の準備を行います。 ●検品・品質管理: 完成した商品 （焼き菓子やコーヒー豆など）のチェック ●お話・相談相手（心のケア） 就職に対する不安を解消するための面談。 ●事務作業 支援記録の入力やメール対応。 ブラインドタッチが できる程度のPCスキルが あればOKです！ ●職場実習のサポート 利用者様に合った職場探しや、 実習の立ち会いなど。 ＜職場の雰囲気・環境＞ ●未経験からでも安心！決まった プログラムと丁寧な指導があるため、 福祉業界が初めての方も スムーズに始められます。 ●仕事と家庭の両立 残業はほぼありません。 30〜50代の女性スタッフが多く、 育休取得率100％。子育てや 介護と両立しながら働ける アットホームな職場です。 ●スキルアップを応援 働きながら「社会福祉士」などの 資格取得を目指すことも可能です。 あなたのキャリアアップを 全力でバックアップします！ ＜ソーシャルカフェカラフル野々市について＞ 「食」や「ものづくり」を通じた支援: 単なる単純作業にとどまらず、 焙煎機を使った本格的なコーヒー作りや 焼き菓子づくりなど、商品作りの やりがいを感じてもらう支援が中心となります。 温かくカフェライクな空間: 自立（生活）訓練との 多機能型事業所でもあり、生活リズムの定着から 心理学をベースとしたアプローチまで、 丁寧なコミュニケーションを重視した環境です。

「もっと一人ひとりに寄り添いたい」その想い専門知識でカタチに

仕事内容 ☆★アピールポイント★☆ 保育士・幼稚園教諭の資格を 活かしませんか！ 元気な子どもたちが あなたを待っています！ ☆★資格取得支援多数★☆ 当社ではあなたの成長支援を 手厚くフォローいたします！ 「集団保育の中では、 あの子の個性を支えきれなかった…」 そんなもどかしさを感じたことは ありませんか？放課後等デイなら、 少人数制でじっくり子どもと 向き合えます。 ✅️学びを応援： 発達障害の特性やアプローチ方法など、 専門知識を一から学べる環境です。 研修参加費の補助など、 あなたの「知りたい」を 全力で応援します。 ✅️保育士×療育： 保育士ならではの 「遊びを豊かにする力」と 「療育の専門知識」を掛け合わせ、 子どもたちの「できた！」 を一緒に増やしていきましょう。 入社後に児童発達支援管理者の 資格取得も支援を受けながら目指せます！ ＼転職された元保育士さん スタッフたちに聞きました／ 「持ち帰りの仕事がなくなった」 「園長や先輩との 人間関係の悩みがなくなった！」 「スタッフ同士仲が良く チームワークも取りやすい！」 「子ども一人ひとりと じっくり向き合える！」 「時間のながれが 保育園よりもゆったり！」 「残業が本当にない！」 「土日祝はお休みで働きやすい！」 弊社では、スタッフ全員が 気持ちよく働ける環境づくりに 力を入れております。 きっとあなたも、自分らしく のびのびと働ける環境だと思います。 ☆★具体的な仕事内容★☆ 放課後等デイサービスにて、 お子様一人ひとりの 生活支援をお任せします。 具体的には、 相談業務や生活記録の作成、 送迎業務などを行い、 お子様の成長をサポート。 また、月ごとのイベント企画や 運営など、幅広い業務に 挑戦できます。 スポーツを用いた療育に 興味のある方や、体を動かして 子供と関わりたい方に◎ ＜1日の流れ（例）＞ 9:00：掃除、活動準備、書類作成など 10:00：役割分担などのミーティング 12:00：昼休憩 14:00：お迎え、子どもたちの支援 17:30：送り出し（帰りの送迎はありません） 18:00：業務報告、終了 ●教室のご紹介 6歳以上対象の放課後等 デイサービス事業にて、 スポーツを中心とした療育で、 子どもたちが自分らしく 輝く場所を提供しています。 1日に最大10人のお子様を、 複数人のスタッフで支援しています。 広い室内広場で、子どもたちと思いっきり スポーツを楽しみます。 イベント企画や支援記録、 見守り業務が中心となりますので、 スポーツが苦手な方でも大丈夫！ スポーツと運動を通して、 子どもたちが自分らしく 輝けるようサポートしています。

月給25万円～｜完全週休2日・年間休日108日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト 【VINOSで働く】 「美容が好き」「人に喜んでもらう仕事がしたい」その気持ちを、サロンの仕事につなげませんか。未経験の方やブランクのある方も、研修を通じて仕事を覚えていけます。 【仕事内容】 ・受付、ご予約対応、カウンセリング ・脱毛施術と施術前後のご案内 ・お客様のお悩みに合わせたホームケア商品のご案内 ・サロン内の清掃、備品管理など 【給与・頑張りへの還元】 基本給月25万～30万円。試用期間3か月は、未経験者が月22万～30万円、経験者が月23万～30万円です。 商品販売額の5％をインセンティブとして支給。時間外労働分は別途支給します。通勤手当は距離に応じて月額上限1万円支給します。 【勤務時間・休日】 10:00～20:00の間でシフト制。実働8時間・休憩1時間です。 完全週休2日制、年間休日108日。年末年始4日・GW・夏季休暇は年間休日に含みます。 【学びと暮らしを支える制度】 社会保険完備、年1回の健康診断、制服貸与、社員割引、美容機器利用、社宅・寮、結婚祝い金、独立支援制度があります。 資格取得・受験費用、研修・セミナー参加費用の補助で、スキルアップもサポートします。 お客様の話を丁寧に聞き、仲間と協力して仕事に取り組める方をお待ちしています。

直行直帰で自由に働きながら、収入もキャリアも上を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、ホームヘルパー、介護福祉士 【事業拡大につき正社員2名募集】 欠員補充ではありません。 利用者様の増加と事業拡大を見据えた増員募集です。 当社の一般職フルタイムスタッフの直近平均年収は491.75万円。 ※管理職を除く実績 「介護の仕事は好き。でも、この先の収入やキャリアが不安」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 重い障害のある方のご自宅を訪問し、日常生活を支える「重度訪問介護」のお仕事です。 施設介護との大きな違いは、基本的に 「利用者様1名に対してスタッフ1名」 で支援を行うことです。 複数の利用者様を同時に担当し、ナースコールや時間に追われながら次々と介助を行う働き方ではありません。 利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、 「自宅で生活したい」 「家族と暮らしたい」 「外出したい」 「仕事や趣味を続けたい」 といった、その方らしい生活を支えていきます。 【具体的な支援内容】 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・着替えなどの身体介護 ・体位交換 ・掃除、洗濯、調理などの生活援助 ・通院同行 ・買い物、外出支援 ・夜間の見守り ・喀痰吸引 ・経管栄養などの医療的ケア ・スマートフォンによる支援記録 ・利用者様、ご家族、関係機関との連携 支援内容は利用者様によって異なります。 すべてを最初からできる必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 重度訪問介護はどんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 重度訪問介護は、重度の肢体不自由や知的障害・精神障害などがあり、常時介護を必要とする方の在宅生活を支える障害福祉サービスです。 一般的な施設介護とは違い、利用者様の「生活そのもの」に長時間関わることが特徴です。 食事や排泄などの介助だけではなく、 「テレビを見ながら過ごす」 「好きな場所へ出かける」 「家族と一緒に暮らす」 「自分のペースで生活する」 こうした当たり前の日常を支えることも、大切な仕事です。 介護する側が決めた生活ではなく、 「利用者様がどんな生活をしたいのか」 を大切にします。 流れ作業のような介護ではなく、利用者様との信頼関係を築きながら長く関わっていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 今、障害福祉業界は大きく変わっています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障害福祉分野では現在、人材不足が大きな課題となっています。 そのため国も、障害福祉人材の確保や賃金改善を重要な政策課題として位置付けています。 2026年度の障害福祉サービス等報酬改定でも、処遇改善に関する制度が見直され、福祉・介護職員だけでなく、より幅広い障害福祉従事者を対象とした処遇改善が進められています。 また、生産性向上や職場環境改善などに取り組む事業者については、処遇改善加算をさらに上乗せできる仕組みも導入されています。 つまり現在の障害福祉業界は、 「安い給与で人材を確保する」 という従来型の考え方から、 「待遇を改善し、専門職として長く働いてもらう」 方向へ大きく変わりつつあります。 当社でも、この流れを待つだけではなく、会社として利益を生み、その利益を給与・賞与・福利厚生・働きやすさとしてスタッフへ還元していく方針です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 一般職の直近平均年収491.75万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在の一般職フルタイムスタッフの直近平均年収は、 491万7,500円です。 ※管理職を除く実績 ※すべての方の年収を保証するものではありません。勤務状況・手当・賞与等により異なります。 介護・福祉の仕事だから給与を諦めるのではなく、 「専門性の高い仕事に対して、きちんと待遇で応える」 ことを大切にしています。 売上も順調に伸びており、今後も事業成長に合わせて待遇改善を続けていく方針です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 基本は直行直帰 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員でも、毎日事務所へ出勤する必要はありません。 基本的な働き方は、 自宅 ↓ 利用者様宅へ直行 ↓ 支援 ↓ そのまま帰宅 となります。 支援記録もスマートフォンで完結。 記録を書くためだけに事務所へ戻る必要もありません。 「正社員だから毎朝事務所へ集合」 「勤務終了後に事務所へ戻って記録」 といった無駄な移動をできるだけ減らしています。 アルバイト版でも、当社は直行直帰・スマートフォンでの記録を基本としています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験でも安心してスタートできます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 重度訪問介護未経験の方も歓迎します。 入社してすぐに一人で利用者様宅へ訪問することはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に利用者様宅へ訪問し、 ・利用者様の状態 ・介助方法 ・生活リズム ・注意するポイント ・医療的ケアの方法 ・緊急時の対応 などを一つずつ覚えていただきます。 一人で支援できるようになるまでOJTを行います。 勤務中に困ったことがあった場合も、24時間連絡・相談できる体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 医療的ケアという専門性も身につきます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様によっては、 ・喀痰吸引 ・経管栄養 などの医療的ケアが必要になる場合があります。 必要な研修・資格については会社がサポートします。 重度訪問介護従業者養成研修や喀痰吸引等研修（第3号研修）など、実際の現場で役立つ専門資格を身につけることができます。 介護職として、さらに専門性を高めたい方にも向いている仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員は将来の管理職候補にも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回採用する方には、現場スタッフとして働くだけではなく、希望や適性に応じて将来的なキャリアアップも目指していただきたいと考えています。 経験を積んだ後は、 ・新人スタッフの教育 ・アルバイトスタッフのフォロー ・利用者様やご家族との調整 ・相談支援事業所など関係機関との連携 ・サービス提供責任者業務 ・チームマネジメント ・管理職 ・新規拠点や新規事業の立ち上げ など、仕事の幅を広げていくことができます。 事業が成長すれば、新しいポジションも必要になります。 そのため、 「将来的には管理職になりたい」 「現場経験を活かして年収を上げたい」 「介護だけではなくマネジメントも学びたい」 という方にも、チャンスのある環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員だけに負担を集中させない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社ではアルバイト・パートの採用にも力を入れています。 高待遇の非常勤求人にも継続して応募があり、さまざまな働き方をするスタッフが在籍しています。 そのため、 「人が足りないから正社員が全部穴埋めする」 という状態を作らないことも重要だと考えています。 事業を拡大するなら、その前提となる採用にも投資する。 正社員・アルバイトの両方を増やしながら、チーム全体で利用者様を支える体制をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 今回の募集は「欠員」ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集する正社員は2名のみです。 退職者が出たための補充ではありません。 利用者様の増加と今後の事業拡大を見据えた増員募集です。 「介護は好きだけど、このまま今の職場で10年働くイメージが持てない」 「給与もキャリアも、もう一段上を目指したい」 「もっと一人の利用者様に深く関われる介護がしたい」 そんな方にこそ、重度訪問介護という働き方を知っていただきたいと思っています。 すぐに転職を決めていなくても構いません。 まずは仕事内容や待遇を聞いてから判断していただいて大丈夫です。 介護を長く続けるなら、 収入も、働きやすさも、将来のキャリアも諦めない。 そんな働き方を一緒につくっていける方をお待ちしています。

元教員の方多数活躍中✨️一人ひとりに向き合える放課後デイ

仕事内容 ☆★アピールポイント★☆ 「子どもは大好きだけど、 学校の業務がハードすぎて…」 「教員を辞めて、もう子どもに 関わる仕事は難しいかも・・・」 と悩んでいるあなたへ。 同じ悩みを抱えていた先輩が、 ここでは笑顔で働いています。 あなたの持っている優しさを、 ここで再発見してみませんか？ ☆★資格取得支援多数★☆ 当社ではあなたの成長支援を 手厚くフォローいたします！ ✅ 元教員多数在籍！ 少人数で子どもと向き合える職場 ✅ 残業ほぼなし（月平均10時間） 持ち帰り仕事は一切ありません！ ✅️学びを応援： 発達障害の特性やアプローチ方法など、 専門知識を一から学べる環境です。 研修参加費の補助など、 あなたの「知りたい」を 全力で応援します。 入社後に児童発達支援管理者の 資格取得も支援を受けながら目指せます！ ＼転職された元教員さん スタッフたちに聞きました／ 「持ち帰りの仕事がなくなった」 「先生同士との 人間関係の悩みがなくなった！」 「スタッフ同士仲が良く チームワークも取りやすい！」 「子ども一人ひとりと じっくり向き合える！」 「時間のながれが 学校よりもゆったり！」 「残業が本当にない！」 「土日祝はお休みで働きやすい！」 弊社では、スタッフ全員が 気持ちよく働ける環境づくりに 力を入れております。 きっとあなたも、自分らしく のびのびと働ける環境だと思います。 ☆★具体的な仕事内容★☆ 放課後等デイサービスにて、 お子様一人ひとりの 生活支援をお任せします。 具体的には、 相談業務や生活記録の作成、 送迎業務などを行い、 お子様の成長をサポート。 また、月ごとのイベント企画や 運営など、幅広い業務に 挑戦できます。 スポーツを用いた療育に 興味のある方や、体を動かして 子供と関わりたい方に◎ ＜1日の流れ（例）＞ 9:00：掃除、活動準備、書類作成など 10:00：役割分担などのミーティング 12:00：昼休憩 14:00：お迎え、子どもたちの支援 17:30：送り出し（帰りの送迎はありません） 18:00：業務報告、終了 ●教室のご紹介 6歳以上対象の放課後等 デイサービス事業にて、 スポーツを中心とした療育で、 子どもたちが自分らしく 輝く場所を提供しています。 1日に最大10人のお子様を、 複数人のスタッフで支援しています。 広い室内広場で、子どもたちと思いっきり スポーツを楽しみます。 イベント企画や支援記録、 見守り業務が中心となりますので、 スポーツが苦手な方でも大丈夫！ スポーツと運動を通して、 子どもたちが自分らしく 輝けるようサポートしています。

「もっと一人ひとりに寄り添いたい」その想い専門知識でカタチに

仕事内容 ☆★アピールポイント★☆ 保育士・幼稚園教諭の資格を 活かしませんか！ 元気な子どもたちが あなたを待っています！ ☆★資格取得支援多数★☆ 当社ではあなたの成長支援を 手厚くフォローいたします！ 「集団保育の中では、 あの子の個性を支えきれなかった…」 そんなもどかしさを感じたことは ありませんか？放課後等デイなら、 少人数制でじっくり子どもと 向き合えます。 ✅️学びを応援： 発達障害の特性やアプローチ方法など、 専門知識を一から学べる環境です。 研修参加費の補助など、 あなたの「知りたい」を 全力で応援します。 ✅️保育士×療育： 保育士ならではの 「遊びを豊かにする力」と 「療育の専門知識」を掛け合わせ、 子どもたちの「できた！」 を一緒に増やしていきましょう。 入社後に児童発達支援管理者の 資格取得も支援を受けながら目指せます！ ＼転職された元保育士さん スタッフたちに聞きました／ 「持ち帰りの仕事がなくなった」 「園長や先輩との 人間関係の悩みがなくなった！」 「スタッフ同士仲が良く チームワークも取りやすい！」 「子ども一人ひとりと じっくり向き合える！」 「時間のながれが 保育園よりもゆったり！」 「残業が本当にない！」 「土日祝はお休みで働きやすい！」 弊社では、スタッフ全員が 気持ちよく働ける環境づくりに 力を入れております。 きっとあなたも、自分らしく のびのびと働ける環境だと思います。 ☆★具体的な仕事内容★☆ 放課後等デイサービスにて、 お子様一人ひとりの 生活支援をお任せします。 具体的には、 相談業務や生活記録の作成、 送迎業務などを行い、 お子様の成長をサポート。 また、月ごとのイベント企画や 運営など、幅広い業務に 挑戦できます。 スポーツを用いた療育に 興味のある方や、体を動かして 子供と関わりたい方に◎ ＜1日の流れ（例）＞ 9:00：掃除、活動準備、書類作成など 10:00：役割分担などのミーティング 12:00：昼休憩 14:00：お迎え、子どもたちの支援 17:30：送り出し（帰りの送迎はありません） 18:00：業務報告、終了 ●教室のご紹介 6歳以上対象の放課後等 デイサービス事業にて、 スポーツを中心とした療育で、 子どもたちが自分らしく 輝く場所を提供しています。 1日に最大10人のお子様を、 複数人のスタッフで支援しています。 広い室内広場で、子どもたちと思いっきり スポーツを楽しみます。 イベント企画や支援記録、 見守り業務が中心となりますので、 スポーツが苦手な方でも大丈夫！ スポーツと運動を通して、 子どもたちが自分らしく 輝けるようサポートしています。

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

〈⭐賞与4.00ヶ月と高水準⭐〉1クラス2名体制⭕車通勤可⭕80年以上の歴史あるこども園です⭐

【仕事内容】 木津幼稚園 〈 ☆賞与4.00ヶ月と高水準 ☆〉1クラス2名体制◎車通勤可◎80年以上の歴史あるこども園です ☆ ●定員145名の幼保連携型認定こども園での保育教諭業務をお任せします！ ●賞与は高水準の4.00ヶ月分！ ご自身の頑張りがしっかり給与に反映するため、頑張りがいもありますね！ ●子育て世代に理解があります！ こちらの園や系列園にお子様を預けながら働くことも可能ですよ◎お気軽にご相談ください ☆ 《木津幼稚園》は学校法人が運営する幼保連携型認定こども園です。 仏教をもとに、言語教育や音感教育などに力を入れています ☆また、立地はJR七尾線「横山駅」から徒歩16分程、身近に日本海や大きな公園があり、園庭には木製遊具とビオトープも用意されているなど自然にも恵まれた環境です。 マイカー通勤も可能です。 生活に合わせた通勤方法が選べます！ さらに、ご自身のお子様の預け先も相談できるため、子育て中の方も活躍できる職場です♪ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

【定年70歳★時短制度あり★昇給賞与あり★残業なし】正社員の求人です♪《正看護師/デイサービス》

仕事内容: デイサービスセンター 朱鷺の苑 彦三では、正看護師として《ご利用者様の健康管理》や《服薬管理》をお任せします◎ また、送迎業務や《レクリエーションの企画》も大切な役割です！利用定員45名の中規模な施設で、アットホームな雰囲気の中、チームで協力しながら働きます♪ 日勤のみの勤務で、残業もないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 さらに、育児休業などの各種休業取得実績があり、ライフステージが変わっても働き続けられる制度が整っています☆ 定年は一律70歳で、長く腰を据えて働きたい方にも最適な環境です！ ご興味のある方や詳しい情報をお求めの方は、お気軽にお問合せください◎