石川、ケアマネージャー、ボーナス・賞与ありの求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ////////ここがポイント//////// 居宅介護事業所・地域包括支援センター 選べる職場でケアマネジャーとしてキャリアアップが可能！ ////////////////////////////////// 「居宅介護支援事業所」もしくは「地域包括支援センター」、いずれかのお仕事をお願いします。 ［居宅介護支援事業所］ ■総合相談支援 ■要介護・支援認定者のケアプランの作成 ［地域包括支援センター］ ■地域住民に対する総合相談支援 ■高齢者の権利擁護 ■要支援認定者・事業対象者の介護予防プランの作成 ■地域の医療機関と連携したネットワークづくり ■地域における健康教室等の運営・参加 【働く環境について】 ・居宅介護支援事業所、地域包括支援センター合わせて、 ケアマネジャーは40～60代の女性4名、男性1名が在籍しており、 お互いの専門知識を生かしてコミュニケーションをとりながら業務にあたっています。 ・子育て中の方は働き方も考慮します。 まずはお気軽にご相談ください。 一緒に働き方を考えていきましょう♪ ・併設のスポーツジムを無料で使用可。 医療費助成制度もあるため、自分自身も健康的に働けます！

【未経験者も応募可】賞与年2回、計3.80ヶ月分！日勤のみ募集！土; 日; 祝曜固定休。【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:丸内・芦城第二高齢者総合相談センター 【施設形態】:地域包括支援センター 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:相談支援専門員・介護支援専門員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 地域包括支援センターにおける相談支援専門員・介護支援専門員業務全般 ・相談支援業務 ・地域支援業務 ・総合事業、予防支援に係る給付管理 ・その他、地域包括ケアに係る業務 ～～～～～～～～ ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

グループ理念は「ひとの生きるを照らしたい」。働くひと、ご利用者様、そのご家族の幸せをつくり続ける仕事です。

仕事内容 【主な仕事内容】 定員29名の看護小規模多機能施設にて、ご入居者様がその方らしく、安心して生活できるようサポートする、施設にとって非常に重要な役割です。 とはいえ、一人ですべてを抱え込む必要はありません。介護・看護スタッフなど、現場の仲間と密に連携し、チーム全体で最適なケアプランを作成・実行していきます。 ＜具体的な業務＞ ご入居者様・ご家族様のお話のヒアリング 「最近、こういうことに困っていて…」「こんな風に過ごしたい」といった、ご本人やご家族様の想いを丁寧にヒアリングします。日々の様子は、介護スタッフからも積極的に情報共有してもらえます。 ケアプランの作成・見直し ヒアリングした内容に基づき、「どうすれば、その方らしい生活ができるか」を考え、支援計画（ケアプラン）を作成します。プラン実行後も、ご本人の状態に合わせて、チームで随時見直しを行います。 多職種との情報共有（サービス担当者会議） 介護スタッフ、看護師、機能訓練指導員など、ケアに関わるメンバーを集め、「このプランで進めようと思いますが、どう思いますか？」と意見を交換し、チームとしてのご支援の方向性をすり合わせます。 関係機関との連絡・調整 行政機関への手続きのお手伝いや、地域の医療機関との情報共有など、ご入居者様が必要なサービスをスムーズに受けられるよう、連絡・調整をサポートします。 【入社後のサポート】 まずは、施設のことやご入居者様の顔と名前を覚えることからスタート。先輩のケアマネがOJTで業務の流れを丁寧にサポートしますので、ブランクがある方や施設ケアマネが初めての方もご安心ください。 【1日のスケジュール例（ケアマネジャー・日勤）】 9:00 出社、朝礼、メールチェック、介護・看護スタッフと情報共有 10:00 施設内を巡回、ご入居者様の様子を確認、ご家族様からの相談対応 12:00 休憩 13:00 新規入居者様のアセスメント、ケアプラン原案作成 15:00 サービス担当者会議の実施、関係機関との連絡調整 17:00 記録業務、翌日の準備 18:00 退社 ※1日の流れは施設や状況により異なります。 【サンケアホールディングスについて】 私たちは「ひとの『生きる』を照らしたい。」を企業理念に、石川・富山・埼玉・兵庫で40以上の施設を運営し、約800名のスタッフが活躍する安定企業です。（従業員満足度も大切にしています） 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 フルタイムが難しい方でも、「短時間正社員」（週32時間勤務）や、「職務限定正社員」（例：夜勤なし、日曜休み）といった、ご家庭の事情に合わせた働き方を選べます。 2. 明確なキャリアアップ制度 ケアマネジャーから現場責任者、施設長、事業部長へと、明確なキャリアパスをご用意。管理者研修やマネジメント研修も充実しており、あなたの成長を会社全体で応援します。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日、賞与・昇給、退職金制度、産休・育休の取得実績も多数。安心して長く働ける環境です。

【未経験者も応募可】賞与年2回、計3.80ヶ月分！日勤のみ募集！土; 日; 祝曜固定休。【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:丸内・芦城第二高齢者総合相談センター 【施設形態】:地域包括支援センター 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:相談支援専門員・介護支援専門員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 地域包括支援センターにおける相談支援専門員・介護支援専門員業務全般 ・相談支援業務 ・地域支援業務 ・総合事業、予防支援に係る給付管理 ・その他、地域包括ケアに係る業務 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:金沢市地域包括支援センターさくらまち 【施設形態】:地域包括支援センター 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他・介護支援専門員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 医療法人社団金沢宗広病院併設の「金沢市地域包括支援センターさくらまち」における介護支援専門員・社会福祉士業務全般 ・介護予防ケアマネジメント ・総合相談業務 ・その他 ～～～～～～～～ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

募集中

仕事内容 【施設名】:金沢市地域包括支援センターさくらまち 【施設形態】:地域包括支援センター 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他・介護支援専門員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 医療法人社団金沢宗広病院併設の「金沢市地域包括支援センターさくらまち」における介護支援専門員・社会福祉士業務全般 ・介護予防ケアマネジメント ・総合相談業務 ・その他 ～～～～～～～～ ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

手厚いサポート体制/キャリアアップを目指す！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給(勤務扱い)いたします。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼ツクイ金沢のご紹介／＞ ツクイ金沢【居宅介護事業所】はデイサービス・訪問介護と併設しており活気のある事業所です。 女性3名(主任ケアマネ1名)が在籍しています。 担当件数は1名あたり約34件で、入社後少しずつ件数を増やしますので、無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社用車あり ※R7.7現在 ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休みです(お客様の都合にもよる)。 連休や平日休みも取りやすく、プライベートの充実も図りやすい環境です。 入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 併設のサービスをお客様が利用されていることもあり細かく情報を把握できるのもポイントです。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

【未経験者も応募可】賞与年2回 計2,00ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:グループホームわらく 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける介護支援専門員業務全般 入居者様のケアプラン作成・関係機関との調整・担当者会議の開催 食事介助、入浴・排泄介助等 ～～～～～～～～ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

土日休みの週休2日制◎日勤のみでメリハリをつけて勤務できます資格があれば未経験の方もOKです

仕事内容: ☆私たち住宅型有料老人ホーム味噌蔵では、心温まるケアマネージャーを募集中です このポジションでは、利用者様や在宅の方々に対して、個別のニーズに基づいたケアプランの策定を行い、関係者との連携を深めながら質の高いサービスの提供を実現します。 日勤のみのシフトで、週末は固定休となっているため、あなたの生活リズムも整えやすい環境です。 また、あなたの努力や成果が正当に評価される賞与制度もあり、充実感を持って仕事に取り組むことができます。 資格をお持ちであれば、未経験の方も大歓迎 チームの一員として、利用者様の豊かな生活を支えるやりがいある役割を担っていただきます。 あなたのスキルを存分に発揮し、ケアマネージャーとして活躍しましょう 詳細については、ぜひ公式サイトをご覧ください。《{{companyurl}}》

【未経験者も応募可】賞与年2回・計2.00ヶ月分！日勤のみ募集！日曜固定休。【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:itosie居宅介護支援事業所 【施設形態】:居宅介護支援事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

【日勤のみ・土日祝休み・賞与年3回】なごやかな職場の生活相談員

仕事内容: ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 「医療・福祉業界での経験を活かし、 もっと頼られる存在になりたい！」 そんなあなたの転職を応援します。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ ＼ ココがオススメ！✊️/／ ✅明確な評価制度 これまでのスキルを適正に評価し、 給与や役職でしっかり還元してくれる職場です ✅ワークライフバランス抜群 ハードワークはもう終わり！ 有給消化率が高く、休みはしっかりとれます ✅同世代スタッフと仲良く働ける環境 年齢が近いからこそ、スタッフ同士の連携もバッチリ✊ ありがとうの言葉がモチベーションに繋がる環境で、 更なるキャリアアップを目指しませんか？ ＼ 地域包括支援センターでの相談支援・地域支援業務 ／ 【主な業務内容】 ・地域高齢者に対する総合相談支援 ・介護保険の申請代行 ・給付管理業務 ・介護予防ケアマネジメント ・権利擁護支援、虐待対応 ・地域ネットワーク構築 など 【ここがポイント】 ✨ チームで対応！連携を大切にした相談支援✨ ✨ 高齢者が安心して暮らせる地域づくりに貢献できます✨

年休120日×残業なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 定時退社×高給与。次は条件で職場を選びませんか？ ◆当社の特徴 ・1日の仕事内容は決まっており、定時で帰れる環境です。 ・未経験の方でも、働ける環境を整備しています。 ※未経験からスタートした方の割合は70％！ 効率化された働き方が、高い給与水準と働きやすい環境を作っています 「仕組みで効率化 → 高給与 → 安定して働ける」 これが当社の最大の特徴です

【退職金制度あり・各種手当充実・マイカー通勤OK】魅力ある福祉職場認定のケアマネージャー

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー 地域包括支援センターにて、相談支援業務をお任せします！ 【具体的な業務】 ・総合相談、権利擁護、介護予防支援 ・地域のケアマネジメント業務 ・福祉サービスの調整、関係機関との連携

【未経験者も応募可】賞与年2回、計3.80ヶ月分！日勤のみ募集！土; 日; 祝曜固定休。【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:丸内・芦城第二高齢者総合相談センター 【施設形態】:地域包括支援センター 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:相談支援専門員・介護支援専門員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 地域包括支援センターにおける相談支援専門員・介護支援専門員業務全般 ・相談支援業務 ・地域支援業務 ・総合事業、予防支援に係る給付管理 ・その他、地域包括ケアに係る業務 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【平日8:30〜17:00勤務・退職金制度あり・各種手当充実】長く安定して働ける

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー 居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員（ケアマネージャー）業務をお任せします！ 【具体的な業務】 ・ケアプランの作成、モニタリング ・介護保険サービスの調整、関係機関との連携 ・介護相談対応

【ケアマネ】《残業なし！》定年65歳★マイカー通勤OK♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所ひまわり兼六店では、ケアマネージャーとしての業務全般を担当していただきます。 具体的には、利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成や、サービスの調整を行い、利用者様やご家族との密なコミュニケーションを大切にします。 また、他の医療・福祉機関との連携を図り、利用者様が安心して生活できるよう支援を行います。 日々の努力が評価される環境で、昇給制度や賞与もあり、働きやすい職場を提供しています。 退職金共済や慶弔見舞金制度など、福利厚生も整っており、安定した職場環境の中でスキルを活かし、成長できるチャンスがあります。

【年間休日121日・残業なし・駅チカ徒歩8分】なごやかな職場のケアマネージャー

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー ＼ケアマネジャー募集／ 居宅介護支援事業所「やわらぎ」（米澤病院内） にて、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行っていただきます。 病院併設ならではの安心の体制で、経験を活かして働けます。 【主な業務内容】 ・利用者様のケアプラン作成 ・状況把握・モニタリングの実施 ・担当者会議への出席 ・他職種や関係機関との連携業務 ※変更範囲：なし ※パート勤務も相談可能 【ここがポイント】 ・医療機関と連携しやすい職場環境 ・ブランクのある方やパート希望の方も歓迎 ・チームで支えるあたたかいケアを実現できます 利用者様の安心した在宅生活を支える、大切な役割です。 あなたの経験と想いを、「やわらぎ」で活かしてみませんか？ ご応募お待ちしています！

【未経験者も応募可】賞与年2回・計2.00ヶ月分！日勤のみ募集！日曜固定休。【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:つるべ荘居宅介護支援センター 【施設形態】:居宅介護支援事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

【月給】255,800円～／未経験歓迎

仕事内容 ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ※自家用車で訪問いただく場合あり（直行直帰など） 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設やWEB講習で 9日間しっかり学ぶことができます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ・現任ケアマネのオンライン研修 能力要件ごとに知識の確認などを 継続的に行っています。 キャリアを継続しながらジョブチェンジ ・ケアマネとして専門性を高めていくことは もちろん、管理職や本社部門へ チャレンジも可能！ ・主任ケアマネの資格取得や更新に かかる費用を会社が負担！ 資格取得支援制度が充実しています。 安心してはたらける環境 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼ツクイ金沢のご紹介／＞ ツクイ金沢【居宅介護事業所】はデイサービス・訪問介護と併設しており活気のある事業所です。 女性3名(主任ケアマネ1名)が在籍しています。 担当件数は1名あたり約34件で、入社後少しずつ件数を増やしますので、無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社用車あり ※R7.7現在 ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休みです(お客様の都合にもよる)。 連休や平日休みも取りやすく、プライベートの充実も図りやすい環境です。 入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 併設のサービスをお客様が利用されていることもあり細かく情報を把握できるのもポイントです。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

小松市／有料老人ホーム／正社員／残業なし／退職金制度あり／ケアマネージャー/6026_105069

仕事内容 有料老人ホームでのケアマネ業務 ・高齢者の日常生活介護に係るケアプランの作成 ・居宅介護を必要とする方やその家族からの相談に応じたり、介護保険施設の紹介 ・サービス実施状況の継続的な把握、評価および関係者との連携 有料老人ホームのケアマネ職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・賞与2ヶ月 ・退職金あり、退職金共済加入 ・明るくキレイな施設です ・元気な利用者が多いです ・残業はほとんどありません ・周辺には大型ショッピングモールや書店、薬局や飲食店が多く買物に便利です ・定年が65歳、再雇用が70歳までなので長く働けます ・独身寮の利用もできます 【施設概要】 開設：2003年12月 形態：介護付き有料老人ホーム（デイサービス併設） 定員：40名 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：076-262-5561 -

賞与年2回：2.00ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:看護小規模多機能ホームわらく 【施設形態】:看護小規模多機能居宅介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 看護小規模多機能居宅介護における介護支援専門員業務全般 登録者のケアプラン作成・担当者会議開催・サービスの調整 食事介助、入浴・排泄介助等 訪問、送迎 - ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

【賞与2.5ヶ月分・資格手当充実・在宅勤務OK】スタッフの声を大切にする職場のケアマネージャー

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー ＼ケアマネージャー募集！／ 居宅介護支援事業所にて、利用者様の自立支援をサポートするお仕事です。 《お任せすること》 ◎ ケアプランの作成・モニタリング（利用者様に合わせたプランの立案・評価） ◎ 介護サービスの調整・関係機関との連携（各サービス事業所との連絡・調整） ◎ 介護認定調査（1回3,200円支給）（利用者様の状況把握・必要な支援の提案） 《こんな方にオススメ！》 ・ケアマネージャーとして経験を活かしたい方 ・利用者様一人ひとりに寄り添った支援をしたい方 ・関係機関と連携しながら、地域に根ざした介護を提供したい方 利用者様の快適な生活を支える、大切なお仕事です！ あなたの経験とスキルを活かして、一緒に働きませんか？

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:JAきらら 指定居宅介護支援事業所 【施設形態】:居宅介護支援事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ・介護保険制度上のケアプラン作成 ・介護相談受付 ・介護認定調査 など ※社用車（軽もしくは普通車/AT車）または自家用車使用 自家用車を使用した場合は費用弁償あり ※5名体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与年2回・計3.55ヶ月分！日勤のみ募集！日; 祝曜固定休。【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:加賀温泉ケアセンター 【施設形態】:介護医療院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 介護医療院におけるケアマネジャー業務全般 在宅のケアマネジメント業務全般 訪問、利用者様・ご家族との相談 ケアプラン作成 介護事業所や行政機関等との連携等 ～～～～～～～～ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与年2回計 4.20ヶ月分（前年度実績）！日勤のみ募集！土; 日; 祝曜固定休。【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:居宅介護支援センター田谷医院 【施設形態】:居宅介護支援事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 介護支援専門員の免状が必要な業務になります。 実務未経験者でも独り立ちできるまで指導しますのでご安心ください。 居宅介護支援事業所でのお仕事です。要介護の方に最適な介護サービスのケアプランを作成する仕事です。 介護認定調査、ケアプラン作成、介護保険諸手続き、関連機関との連絡調整、給付管理など。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

【身体介護なし・残業ほぼなし・賞与4.1ヶ月分】プライベートを大切にしながら働ける

仕事内容: 「これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めたい」 「待遇面でしっかり評価されたい」 とお考えの方へ。 一人ひとりの利用者様とじっくり関われる、ゆとりある人員配置の職場をご紹介します。 定期的な勉強会や資格取得支援など、スキルアップを後押しする環境が充実。 より良いケアを提供できる新しいステージで、キャリアを築きませんか？ ＼アットホームな施設で経験を活かせます／ ★ケアマネージャーの資格をしっかり活かせます ★特養での相談業務経験を活かして働けます ★残業少なめでワークライフバランスも充実します ★マイカー通勤OKで毎日の通勤もラクラクです 《業務内容》 ・ご利用者の生活や処遇に関する相談業務 ・生活行動プログラムの作成 ・レクリエーション等の計画および指導 ・市町村との連携業務 ・ボランティアの指導 ・施設サービス計画の作成等

【月給】255,800円～／未経験歓迎

仕事内容 ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ※自家用車で訪問いただく場合あり（直行直帰など） 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設やWEB講習で 9日間しっかり学ぶことができます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ・現任ケアマネのオンライン研修 能力要件ごとに知識の確認などを 継続的に行っています。 キャリアを継続しながらジョブチェンジ ・ケアマネとして専門性を高めていくことは もちろん、管理職や本社部門へ チャレンジも可能！ ・主任ケアマネの資格取得や更新に かかる費用を会社が負担！ 資格取得支援制度が充実しています。 安心してはたらける環境 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

ケアマネジャー/社会保険完備/交通費支給/金沢市/RST003420170410-001_6

お仕事内容 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

≪紹介予定・ケアマネ≫小松市内施設/未経験の方歓迎/資格必須/お休みの取りやすさ◎/駐車場あり

仕事内容 ・居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネージャー）業務 ・ケアハウスでの宿直業務（月１～２回程度お願いします） 緊急電話の対応など、２２時以降は宿直室での睡眠が可能です <求人のポイント> 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 要介護認定の申請手続き支援、ケアプラン作成、サービス事業者への連絡調整、介護保険の内容や介護に関する相談・助言をお願いします。 資格は必須ですが、経験は問いません。未経験スタートOK◎です！ 月１～２回程度ケアハウスでの宿直業務をお願いします。 人気の紹介予定派遣の求人です。 約３～６ヶ月ほど派遣で就業していただきその後は正社員登用の予定です。 正社員を一緒に目指しましょう！ 現場見学も随時受け付けています。 お問い合わせお待ちしています。 ＜プラウズからのひとこと＞ ＊資格も経験も「プラサポ」で！ ご希望者には私たちプラウズが提供する資格取得サポート「プラサポ」で、 お仕事をしながら、資格取得のための通信講座を「無料※」で受けられます！ 無資格・未経験からでも医療事務や調剤事務、医師事務作業補助者など、 医療の現場で活躍するためのスキルと経験を同時に手に入れることができます。 興味のある方はぜひお気軽にお問合せください。（※当社規定あり） ＜直接雇用後の雇用条件（正社員）＞ ■勤務時間／ ①8：00～17：00（休憩60分） ②8：30～17：30（休憩60分） 宿直 17：30～翌8：30（月１～2回程度） ①②をシフト制で勤務していただきます ※年齢制限あり 18歳以上（年齢制限の事由:年少者の深夜労働禁止のため） ■休日・休暇／週休2日制 ■給与／月給219,800～270,000円 （基本給189,800～240,000円＋業務手当：30,000円） ■待遇／ 宿直手当：1回5,000円（月1～2回程度） 資格手当：社会福祉士10,000円 介護福祉士 6,500円扶養手当あり 交通費規定支給 昇給あり 1月あたり650円～2,600円（前年度実績） 賞与あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）

【未経験OK・賞与3.5ヶ月分・残業なし】介護職に挑戦したい方向けのケアワーカー

仕事内容: 「これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めたい」 「待遇面でしっかり評価されたい」 とお考えの方へ。 一人ひとりの利用者様とじっくり関われる、ゆとりある人員配置の職場をご紹介します。 定期的な勉強会や資格取得支援など、スキルアップを後押しする環境が充実。 より良いケアを提供できる新しいステージで、キャリアを築きませんか？ ＼アットホームな施設で経験を活かせます／ ★ケアマネージャーの資格をしっかり活かせます ★特養での相談業務経験を活かして働けます ★残業少なめでワークライフバランスも充実します ★マイカー通勤OKで毎日の通勤もラクラクです 《業務内容》 ・ご利用者の生活や処遇に関する相談業務 ・生活行動プログラムの作成 ・レクリエーション等の計画および指導 ・市町村との連携業務 ・ボランティアの指導 ・施設サービス計画の作成

【髪色自由・残業なし・おしゃれに働ける】自分らしく働ける職場のケアマネージャー

仕事内容: 「資格を取得したものの、実務経験がなくて不安…」 そんなあなたの第一歩を全力でサポートします！ 入社後は先輩スタッフが同行し、業務の流れやアセスメントのコツを丁寧にお教えします。 手厚い研修制度があるため、未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長できる環境です。 「これから地域医療・福祉に貢献したい」という意欲があれば大丈夫。 経験豊富なメンバーと一緒に活躍できる職場で、安心してスタートを切りましょう！ ーーーーーーーーーーー ＼サポート体制充実！ツクイ金沢でのケアマネジャー業務／ ★ お客様のご自宅を訪問し、アセスメントやケアプランの作成、モニタリングを行います ★ お客様やご家族、主治医、サービス事業者などと連携し、適切なサービス提供をサポートします ★ 請求処理やその他付随する業務も担当していただきます（使用ソフト「ほのぼの」） ★ チューター制度を導入しており、定期的な面談と業務の振り返りを実施しています 《業務内容》 ・契約、アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理、その他付随する業務

【日勤のみ・残業なし・賞与年3回】少人数であたたかい雰囲気の職場のケアマネージャー

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー 小規模多機能型居宅介護事業所における、ケアマネジメント業務です。 デイサービス・訪問介護・ショートステイの機能を併せ持ち、 利用者さま一人ひとりの生活に寄り添った支援が可能✨ 生活の場に密着し、変化や気づきをケアプランに活かせるやりがいがあります！

【正社員登用あり・賞与年2回・寮社宅あり】キャリアアップを目指せる職場のケアマネージャー

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー ・入居者様のケアプラン作成 ・利用者様やご家族の相談対応・支援 ・必要に応じて介護業務をサポート（シフトに入っていただきます）

金沢市／小規模多機能施設ケアマネ／正職員／入居者の対応のお仕事もあり/6026_270744

仕事内容 小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・送迎業務など 小規模多機能ホームでのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・1階は小規模多機能、2階はグループホームです。 ・家庭的でゆったりとした施設です。 ・お元気なご利用者が多いです。 ・土日がお休みなのでプライベートも充実できます。 ・定年が63歳なので長く勤務ができます。 ・単身寮もあります 【施設概要】 開設：2011年7月 定員：グループホーム18名、小規模多機能型居宅介護 【法人概要】 ・金沢市内3か所で、有料老人ホーム、グループホームなどを運営。 ・モットーは「愛、奉仕、希望」 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,資格取得支援,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：076-262-5561 -

【賞与年2回・社宅あり・残業少なめ】地域密着型な職場のケアマネージャー

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー ・グループホーム入所者様や小規模多機能利用者様のケアプラン作成 ・利用者様やご家族の相談対応・支援 ・必要に応じて介護業務をサポート（シフトに入っていただきます）

【髪色自由・ネイルOK・残業なし】おしゃれに働けるケアマネージャー

仕事内容: 「これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めたい」 「待遇面でしっかり評価されたい」 とお考えの方へ。 一人ひとりの利用者様とじっくり関われる、ゆとりある人員配置の職場をご紹介します。 定期的な勉強会や資格取得支援など、スキルアップを後押しする環境が充実。 より良いケアを提供できる新しいステージで、キャリアを築きませんか？ ーーーーーーーーーーー ＼同行研修ありで安心！ツクイ金沢での主任ケアマネジャー業務／ ★ お客様のご自宅を訪問し、アセスメントやケアプランの作成、定期的なモニタリングを行います ★ お客様やご家族、主治医、サービス事業者などと連携し、適切なサービス提供をサポートします ★ 請求処理やその他付随する業務も担当していただきます（使用ソフト「ほのぼの」） ★ ケアマネジャーの育成・マネジメント等もお任せします 《業務内容》 ・契約、アセスメント、ケアプラン作成、定期的なモニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・ケアマネジャーの育成・マネジメント等 ・請求処理、その他付随する業務

【年間休日123日・賞与4.0ヶ月分・月給最大29.5万円】地域に根ざしじっくり支援できる

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー ＼ 地域包括支援センターでの主任ケアマネ業務 ／ 【主な業務内容】 ・高齢者やその家族の総合相談支援 ・介護予防ケアマネジメント ・介護保険の申請代行や給付管理 ・権利擁護支援 ・地域とのネットワークづくり など ✨ 経験者歓迎！ブランクある方もご相談ください ✨ 地域に根差した仕事がしたい方にぴったり

✅好待遇＆好条件の下働ける✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 介護付有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般のお仕事です。 具体的には ・ケアプラン作成 ・各種サービスの調整、生活支援の提供 ・サービス担当者会議の開催 ・家族の連絡、調整 ・要介護認定の更新申請 ・福祉用具購入、レンタル、修理の業者との調整 施設定員数１５０名（うち現状運用施設定員数１２０名）の介護付き有料老人ホームとなります。きれいな施設で施設内研修も充実しており、丁寧に指導して頂けます。

【賞与4.1ヶ月分・年間休日120日・土日祝休み】家庭と仕事を両立しやすい職場

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー ・利用者様のケアプラン作成およびモニタリング ・利用者様やご家族の相談対応 ・関係機関との調整や地域ケア会議への参加 ・訪問による利用者様の状況把握

【日祝休み・残業月1時間・賞与3.8ヶ月】定時17:30でムリなく働ける

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー ＼ 病院併設の事業所でのケアマネ業務です！ ／ 【主な業務内容】 ・介護保険相談対応 ・ケアプランの作成 ・モニタリング、アセスメント ・サービス提供事業者との連携、調整 ・書類作成、請求業務 など ⭕️居宅介護支援事業所「介護保険相談センター・金沢やすだ」での勤務 ⭕️内科・訪問診療・デイケアなど多職種連携しやすい環境です！

【残業なし・未経験OK・福利厚生充実】スタッフの声を大切にする職場のケアマネージャー

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー 介護支援専門員（ケアマネージャー） 石川県金沢市にある居宅介護支援事業所「ケアハウスあいびす」にて、介護支援専門員（ケアマネージャー）として利用者様の生活を支えるサポート業務を担当します。地域密着型の施設で、利用者様一人ひとりに寄り添い、安心・安全な生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。 《主な業務内容》 ・利用者様やご家族の希望や生活状況に合わせ、適切な介護サービスを提供するためのケアプランを作成します。 ・利用者宅を訪問し、生活状況を確認。面談を通して利用者様のニーズや不安を伺いながら、相談支援を行います。 ・必要に応じて、要介護認定申請書の作成をサポートし、申請の代行を行います。 ・訪問介護やデイサービスなど、関係機関と連携し、円滑なサービス提供を図ります。 ・ケアプランに基づき、関係機関や家族との会議を開催し、利用者様の生活を支えるための意見交換を行います。 《職場の特長》 ケース数：1人あたり40件程度を担当 社用車使用：訪問時はAT限定可の社用車を利用 充実のサポート体制：未経験からでも始められる研修・サポート体制あり 利用者様が安心して生活を送れるように、チームの一員としてあなたの経験やスキルを活かしてみませんか？地域に根ざした温かい環境で、やりがいを持って働けるお仕事です。

【日勤のみ・残業なし・賞与3ヶ月】働きやすさ抜群な職場のケアマネージャー

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー 【介護老人保健施設「まだら園」】 ＼地域連携担当・介護支援専門員 募集／ 入所相談対応や地域連携を通じて、施設と地域をつなぐ重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・入所に関する相談対応 ・地域連携室の専任業務 ・他施設の地域連携室との調整・連絡業務 ・記録作成や関連事務などの付随業務 ご利用者様やご家族、地域の関係機関としっかりと向き合いながら、 安心できるケアの提供を支える役割を担っていただきます。 介護支援専門員としての経験を活かしたい方、地域とつながる仕事がしたい方を歓迎します。 ※業務の変更範囲：法人の定める業務の範囲内

【手厚い手当・住居提供あり・残業なし】地域密着型の特養で働くケアマネージャー

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー 介護支援専門員（ケアマネージャー） 石川県小松市にある「ウエルネスかねの」で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランを作成し、生活をサポートする介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集しています。 全室個室の特養内事業所で、利用者様が安心して暮らせる環境を整えるお仕事です。 《ケアプラン作成》 ・利用者様やご家族の希望、生活状況に基づき、最適なケアプランを作成します。 ・個々のニーズに応じたサービス内容を提案し、利用者様の生活をサポートします。 《相談業務》 ・入居者様やそのご家族からの相談窓口として、生活に関するアドバイスや支援を行います。 ・介護に関する悩みや不安を丁寧にヒアリングし、解決に向けたサポートを提供します。 《サービス提供の調整》 ・医療機関や訪問介護、デイサービスなど、関連するサービス事業者との連携を図り、利用者様がスムーズにサービスを受けられる環境を整えます。 《モニタリング業務》 ・ケアプランの進行状況を定期的に確認し、必要に応じて計画を見直します。 ・利用者様の生活状況や健康状態を把握し、より良いサービス提供を目指します。

【残業ゼロ・半日有給あり・主任ケアマネ在籍】チーム連携で相談しやすい職場のケアマネージャー

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー ＼ itosie居宅介護支援事業所にてケアマネ業務をお願いします ／ 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成、モニタリング ・利用者・家族との面談・相談対応 ・介護認定申請の代行手続き ・介護保険関連の事務作業 ・各種連絡調整・サービス担当者会議 等 【ポイント】 ✨ 教育体制しっかり✨主任ケアマネが常駐♪ ✨ プラン作成に集中できるよう配慮された職場 ✨ チーム連携で相談しやすく、安心して働けます✨

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》

仕事内容 新規の居宅にて、管理者を担って頂きます。センター長と一緒に開所準備からスタートします。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務をお願いします。近隣のそよ風のＣＭ同士が連携しており、情報共有など相談もしやすく、働きやすい環境です！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【年間休日122日・土日祝休み・残業なし】医療連携がスムーズな職場のケアマネージャー

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー ＼主任介護支援専門員（主任ケアマネ）募集／ 南部第二高齢者総合相談センター（病院併設の居宅介護支援） にて、地域の高齢者を支える中心的なポジションをお任せします。 医療機関との連携がスムーズな環境で、経験を活かしてご活躍いただけます。 【主な業務内容】 ・地域高齢者の総合相談支援業務 ・ケアプランの作成・見直し ・サービス提供機関との調整・モニタリングの実施 ・各種書類作成および付随する事務業務全般 ※業務の変更範囲：法人の指定する業務内 【ここがポイント】 ・病院併設で医療・介護の連携がしやすい体制 ・主任介護支援専門員として、チームを支えるやりがいある役割 ・地域密着型の支援で、住み慣れたまちでの生活を支援できます 専門性を活かして地域福祉に貢献したい方、チームの中心として活躍したい方、 ご応募お待ちしています！

【年間休日120日・土日休み・残業なし】 専門職多数！相談しやすい環境のケアマネジャー

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ＼相談しやすく働きやすい！ケアマネジャー／ ★ 経験豊富な専門職が多数在籍！皆で相談し合いながら進められる安心の環境です ★ トライアル雇用併用求人で、実務経験が浅い方のチャレンジも応援します ★ 在宅勤務制度も現在作成中！より柔軟な働き方を目指しています 《業務内容》 ・ケアプラン作成等、ケアマネジャー業務全般 ・対象地域：津幡町、かほく市、内灘町、金沢市北部

✅好待遇＆好条件の下働ける✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 特別養護老人ホームでの施設ケアマネ全般 具体的には ケアプランの作成、記録等 介護サービスプランの策定 介護に関すす相談受付等 残業はほとんどありません。白山市、加賀市、小松市に複数施設を運営する安定法人です。駅からも近いので車がない方も通いやすいです。

【月給23万円可・賞与4ヶ月分・福利厚生充実】スタッフの声を大切にする特別養護老人ホーム

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー ＼ 特別養護老人ホームやすはら苑でのケアマネ業務をお任せします！ ／ 【主な業務内容】 ・入居者の管理業務（マネジメント、計画書等の作成、担当者会議） ・LIFE加算算定、PC入力業務 ・入居者様やご家族との相談対応 ・入退居支援、医療機関や居宅事業所との連携 ・認定調査などの介護保険手続き ・イベント企画、委員会参加、月1～2回の日直業務あり 【ポイント】 ✨ LIFE加算にも対応したICT化推進施設✨ ✨ 見学いつでもOK✨まずはお気軽にお問い合わせください♪

★年間休日124日★土日祝休み★賞与3.6ヶ月分★県からの認定あり★

仕事内容 ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼ここが魅力／ ■ワークライフバランス両立 ・年間休日124日！ ・完全週休2日制で土日祝はお休み、 プライベートも大切にできます◎ ■ 嬉しい制度が盛りだくさん ・賞与は3.6ヶ月分支給！ ・フィットネスの法人割引や 会社負担での職員歓迎会なども♪ ■ 県に認められた法人 ・「いしかわ魅力ある福祉職場」 ・「かがやき健康企業」 ・「ワークライフバランス企業」など 様々な点で評価をいただいています♪ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼レイクサイド木場について／ 「誇りを持って介護に向き合うこと」を モットーにサービスを提供し、 介護する人とされる人の、 心が通い合うようなケアを目指しています！ そして実は、 スタッフ同士の仲の良さも自慢◎ 「歴史ある病院だから厳しそう…」 というイメージ、真逆なんです♪ 主任クラスも就任2〜3年目の若手中心だから、 古い上下関係とは無縁！ 廊下ですれ違えば みんな笑顔で挨拶が飛び交う、 とにかく風通しのいい職場です♪ ▼こちらもご覧ください♪ https://www.medica-recruit.site/tayakai ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼お任せする業務／ 介護老人保健施設の ケアマネージャー業務をお任せします。 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携 等 ▼働く環境 ・定員 └居宅介護支援事業所：100名 └通所リハビリ：70名 ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋

【賞与4ヶ月分・未経験歓迎・手当充実】スタッフの声を大切にする職場のケアマネージャー

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー ・ケアプランの作成 ・利用者様・ご家族との相談業務 ・他事業所や医療機関との連携

【賞与3.5ヶ月分・時間単位休暇OK・残業少なめ】家庭と両立しやすい職場のケアワーカー

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー 居宅介護支援事業所とデイサービスセンターでの業務をお任せします！ 【具体的な業務】 ・居宅介護支援事業所でのケアマネ業務（ケアプラン作成、相談対応、モニタリングなど） ・デイサービスでの介護業務（食事・入浴・排泄の介助、レクリエーション運営など） ・宿直業務（月1～2回程度、17:30～8:30）

【各種手当充実・マイカー通勤OK・誕生日休暇あり】プライベートも充実できるケアマネージャー

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務をお任せします！ 【具体的な業務】 ・在宅の利用者様を訪問し、生活状況の把握 ・介護保険サービスの調整・提供 ・ケアプランの作成・管理 ・モニタリング・アセスメントの実施

【年間休日120日・賞与3.8ヶ月・託児所あり】医療との連携がスムーズな環境

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー ＼ 医療機関併設で連携もスムーズな環境！ ／ 【主な業務内容】 ・居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務 ・利用者やご家族からの相談援助、ケアプラン作成 ・要介護認定書類の作成 ・入退院時の連絡調整 ・その他付随業務 ✨ 医療法人内での業務のため、連携体制が整っており安心 ✨ 業務変更範囲：法人の定める業務

【土日休み・日勤のみ・各手当充実】子育て世代にも優しい職場のケアマネージャー

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー ＼ケアマネジャー募集！／ 居宅介護支援事業所「朗 加賀」にて、利用者様の安心した暮らしを支えるケアマネジメント業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・利用者様やご家族との相談対応 ・介護保険サービス申請に関する書類作成 ・他職種との連携・モニタリングの実施 【ここがポイント】 ・同一建物内に有料老人ホーム、訪問介護、通所介護が併設 →連携がスムーズで支援しやすい環境です ・ご利用者様一人ひとりにじっくり向き合える地域密着型の事業所 ・経験を活かしてケアマネジャーとしてさらに成長できる職場 「顔の見える連携」がしやすく、チームでの支援がしっかり行える環境で あなたのスキルと想いを活かしませんか？ ご応募お待ちしています！

【残業なし・手当充実・日勤のみ】なごやかな職場のケアマネージャー

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー 石川県小松市にある住宅型有料老人ホーム「シティライフこまつ」の居宅介護支援事業所で、利用者様一人ひとりの生活をサポートするケアマネージャーを募集しています。 地域に密着した環境で、利用者様の安心・安全な暮らしを支える大切な役割を担います。 《ケアプラン作成》 ・利用者様やご家族の希望、生活状況に基づき、最適なケアプランを作成します。 ・個々のニーズに応じたサービス内容を提案し、利用者様の生活をサポートします。 《相談業務》 ・入居者様やそのご家族からの相談窓口として、生活に関するアドバイスや支援を行います。 ・介護に関する悩みや不安を丁寧にヒアリングし、解決に向けたサポートを提供します。 《サービス提供の調整》 ・医療機関や訪問介護、デイサービスなど、関連するサービス事業者との連携を図り、利用者様がスムーズにサービスを受けられる環境を整えます。 《モニタリング業務》 ・ケアプランの進行状況を定期的に確認し、必要に応じて計画を見直します。 ・利用者様の生活状況や健康状態を把握し、より良いサービス提供を目指します。

【未経験OK・賞与3.5ヶ月分・残業少なめ】働きやすい環境のケアマネージャー

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします！ 【具体的な業務】 ・ケアプランの作成・管理 ・ご利用者様やご家族との相談対応 ・介護サービス提供事業所との調整業務 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・ケアハウスでの宿直業務（月1～2回） ※宿直業務は、緊急電話対応がメインで、22時以降は宿直室で睡眠可能

✅好待遇＆好条件の下働ける✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 地域の方に対しての総合相談、生活支援、認知症、在宅医療支援、介護予防マネジメント等です。 その他の活動は、介護予防講座、認知症講座、認知症カフェ、サービス連絡会議等の開催等です。

【年間休日128日・賞与4.5ヶ月・残業月平均2時間】子育て中の方にもおすすめ

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー ＼ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 ／ 【お仕事内容】 ・居宅サービスに関するケアマネジメント業務 ・パソコンでのケアプラン作成および関係業務 ・ご利用者様やご家族との面談、モニタリング対応など ・テレワーク制度ありで柔軟な対応が可能 ※変更範囲：変更なし ※職場見学OK！お気軽にご連絡ください♪

転勤なし／夜勤なし／⭐介護職・看護職全員でカンファレンスを行う質の高いケア体制／✅託児施設ありで働きやすい／✨年間休日120日で有給も取得しやすい

【仕事内容】 ⭐介護職・看護職全員で カンファレンスを行う質の 高いケア体制 ✅年間休日120日で有給も 取得しやすい ✨利用可能な託児施設あり ⭕夜勤なしで安心して働ける ─────────────── 【具体的な業務内容】 看護小規模多機能型居宅介護 事業所におけるケアマネジャー として以下の業務を担当します。 ◎ケアプランの作成 ◎入居者のご家族対応 ◎ご入居者の日常生活のサポート、 付随業務 ご家族との面談や市役所に 行く際は社用車を使用します （普通自動車運転免許、AT 限定可）。 ─────────────── 会社の風土として有給が使い やすい環境です。年に数回、 連休を取得してリフレッシュ しているスタッフもいます。 ─────────────── 【富山・石川・福井特化「ヒルストン」】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 北陸で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

☆あなたの”らしさ”が活きる職場☆ ☆日勤のみ！福利厚生も充実☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 地域に貢献しながらキャリアアップ！ >| 夏季・冬季休暇あり！賞与年2回！ >| 17:30退勤！転勤ナシ！ >| 未経験OK！支援体制・研修制度充実！ >| 居宅・包括支援職との合同勉強会あり！ ==================== ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 地域包括支援センターで ケアマネとしてご活躍いただきます。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・適切なサービスを利用できるよう、 アセスメントの実施・個別計画作成 ・保健師・社会福祉士との 三職種連携による多職種協働 ・入所退所などの手続き業務、 お客様の生活支援 ☆あなたの組織が”地域の未来”に ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「一人のケアマネ」から 「地域全体の支援」へー 地域を担うケアマネとして、 より広い視野と影響力を持って チームの中枢へと成長できる環境です☆彡 17時半には退勤できるので プライベートとも両立できます♪ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「課題解決していく中で、 住民の方々との信頼関係が築ける！」 「地域を活性化に貢献できる！」 「お客様の生活を支えるやりがいのある お仕事です！」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

【日勤のみ・賞与4.0ヶ月・週休2日制】連携力抜群な職場のケアマネージャー

仕事内容: 「資格を取得したものの、実務経験がなくて不安…」 そんなあなたの第一歩を全力でサポートします！ 入社後は先輩スタッフが同行し、業務の流れやアセスメントのコツを丁寧にお教えします。 手厚い研修制度があるため、未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長できる環境です。 「これから地域医療・福祉に貢献したい」という意欲があれば大丈夫。 経験豊富なメンバーと一緒に活躍できる職場で、安心してスタートを切りましょう！ ーーーーーーーーーーー ＼ 医療・介護の架け橋となるお仕事です！ ／ 【主な業務】 ・居宅介護支援事業所でのケアプラン作成 ・モニタリング、訪問調査 ・老健入所者との連携、調整業務 ・介護保険関連の事務業務 老健併設のため、医師・看護師・介護職との連携体制が整っており、 スムーズな情報共有と質の高いケアが可能です。 ブランクのある方、経験が浅い方も歓迎！ 丁寧なサポート体制があります♪

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で 脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。 1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。 もう長いこと車椅子生活で、 正直なところ周りも御本人も もうご自身の足で立つことは 不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、 車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」 と少しさみしそうな笑顔を浮かべて 話されている姿を見て、 微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力して ケアプランを再度練り直しました。 機能訓練士の方に福祉用具の相談に 乗ってもらいながら、 ご入居者さまに無理のない範囲で リハビリをサポート。 手探りでしたが、 絶対に諦めたくないと思ったのです。 それはご入居者さまも同じ。 私の熱意が伝わったのか 一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。 みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、 支え続けました。 そしてある日、 ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、 短い距離でも歩けるまでに回復された姿を みせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。 みなさんの協力と、 諦めないで私を信じてくれたあなたが 居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、 今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、 「守り」に入っているだけでは 見られなかった笑顔だったと信じています。 ご入居者さまの可能性と意欲を信じて 「できること」をつぶさない。 そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる 『木下の介護』だから 実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。 （業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、 ご入居者お一人に対してヘルパー1名が 担当としてつく「担当ヘルパー制」という 制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで 徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、 安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、 そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのが ケアマネです。 ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、 新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、 きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、 全スタッフへ情報をいち早く共有することが できる大事なポジションとなります。 常に「報・連・相」を念頭に置きながら、 担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と 分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円 【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！ 研修受講日は勤務扱い！ 給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例… 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例… ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。 意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける 環境です！ 「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」 ということは木下の介護には存在しません！ キャリアアップのスピードが早く、 あなたが思い描く理想の未来を 早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

✅好待遇＆好条件の下働ける✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 【具体的には】 ・介護保険の在宅利用者に訪問面接し食事、入浴、排泄など ・日常生活の状況を把握し、在宅で暮らすための利用者自身の目標を立てる ・サービスの種類や頻度を選択したり組み合わせたりしてケアプランを作成 ・定期的に家庭訪問して利用者の状況を把握し場合によりプランの修正 資格がある方なら実務経験が無くても大丈夫です！ 丁寧に指導して頂けます！ 日曜、祝日休みで家庭との両立も可能です！！

【ブランク可】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います ・介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします ・＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ＜勤務例＞※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社関連する一連の業務 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮