求人・転職情報

好きだった地元が寂れて行ってしまった。。。そんな経験をした人こそ、弊社で働いてほしいです！

仕事内容: 【地域の灯りを、もう一度増やしたい。】 最近、こんな風に感じたことはありませんか。 ・子どもの頃は賑わっていた商店街が静かになった ・毎年楽しみだったお祭りの人出が少なくなった ・「地元に残る若者が減ったね」という会話が増えた ・人と人とのつながりが昔より薄くなった気がする 地域が少しずつ元気を失っていく姿を見ると、どこか寂しさを感じる。 私たちファミリアも、同じ想いを持っています。 だからこそファミリアのグループ会社が共通理念として掲げているものがあります。 「地域の永続的繁栄」 私たちファミリアの使命は、「地域コミュニティを創り続けること」だと考えています。 人が集まり、笑顔が生まれ、「また来よう」「また会おう」 そんな場所が街に増えることで、地域はもっと元気になっていく。 その一つの形が、このタコス専門店です。 私たちが目指しているのは、料理を提供するだけのお店ではありません。 食を通じて人と人がつながり、地域の新しい文化や交流が生まれる場所。 その想いに共感し、一緒に未来を創ってくれる仲間を募集しています。 --- 【お任せする仕事内容】 店舗運営全般をお任せします。 ・接客・調理業務 ・スタッフの採用・育成 ・イベント企画・運営 ・店舗づくり・売場づくり ・売上管理やマネジメント業務 単にマニュアル通りに店舗を運営するのではなく、 「地域に必要なお店とは何か」を考えながら、自分たちで創っていく仕事です。 --- 【将来的にあなたに期待していること】 ファミリアは今後、地域コミュニティを創る拠点として様々な形の展開を進めていきます。 そのため店長だけではなく、 ・エリアマネージャー ・新店舗立ち上げ責任者 ・ブランドづくり ・地域イベントの企画・発信 など、活躍の場は大きく広がっていきます。 私たちの理念である「地域の永続的繁栄」を体現し、社外へ発信していく存在として活躍していただくことを期待しています。 飲食経験を活かして、地域の未来を創る仕事に挑戦してみませんか？ ※石川県外からのご応募も歓迎しております。 ※石川県への転居を伴う場合は、交通費・引越し費用などについてご相談ください。柔軟に検討いたします。

好きだった地元が寂れて行ってしまった。。。そんな経験をした人こそ、弊社で働いてほしいです！

仕事内容: 【お仕事内容】 2025年に新規オープンしたメキシコ料理店（タコス専門店）で、店舗運営スタッフとして活躍しませんか？ まずは簡単な業務からスタートできるので、飲食業が初めての方やブランクのある方でも安心して働けます！ 具体的には… ◆お客様のご案内や注文受付 ◆料理の提供や調理補助 ◆店舗の清掃・片付け ◆仕入れや在庫管理のサポート ◆シフト管理やスタッフのサポート 慣れてきたら… 〇メニュー開発やイベント企画 〇売上・発注管理など店舗運営の業務 「いきなり責任ある仕事を任されるのでは？」と不安に思うかもしれませんが、最初はホール・キッチン業務からスタート。経験やスキルに応じて、少しずつ業務の幅を広げていけます！

年2回の4連休で旅行や推し活も！働きやすさは上場企業ならでは

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊未経験から食のプロへ！東証上場の充実待遇！ ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応！ ＊年2回の4連休！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたのPOPや提案が次のヒット商品に！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「もう一度行きたくなるお店」をテーマに、安全で美味しいお惣菜をお届けする総合惣菜店舗「kanemi」での店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や簡単な調理など、基本的な業務からスタートし、将来的には店長としてお店全体をまとめる役割を目指していきましょう！経験がなくても、食への関心と「誰かを笑顔にしたい」という想いがあれば大丈夫です。 ～具体的には～ ・店頭での接客応対 ・店内調理、パック詰め、品出し ・商品の発注、在庫管理、売上数値の管理 ・一緒に働くスタッフの育成、シフト作成 ・季節のイベントに合わせた魅力的な売り場づくり ～入社後の流れ～ まずは包丁の持ち方や挨拶など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気なので、焦らずあなたのペースで成長していけますよ。日々の業務の流れを掴んだら、少しずつ発注やシフト管理といったマネジメント業務に挑戦。約3～5年での店長昇格を想定しており、会社全体であなたの着実なキャリアアップをバックアップします。 ～1日の流れ（例）～ 07:30 出勤：前日の確認後、当日の準備を始めます。 09:30 製造：調理をしつつ、パック詰めや品出しも行います。 12:00 休憩 13:30 発注：在庫を確認し、必要な食材や資材を注文。 16:00 接客：夕方のピークに向けて厨房と売場の両方に対応。 17:00 退勤：ワークライフバランスを重視したシフトのため、プライベートの時間もしっかり確保。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【kanemiブランドについて】 「kanemi」は、スーパーマーケットなどを中心に出店している総合惣菜店舗です。お寿司やお弁当、彩り豊かなサラダから揚げ物まで、毎日の食卓を彩る豊富なメニューを取り揃えています。店内厨房での調理による「作りたて」の美味しさをお届けすることに注力。地域のお客様の多様なニーズにお応えし、日常的に愛される店舗づくりを行っています。 【未経験からお店のリーダーへ】 「将来はお店を任されたい」という方にはぴったりです。接客や調理といった基本業務を経験しながら、少しずつ発注やシフト管理などのマネジメント業務にも挑戦。未経験からスタートし、約3～5年で店長へのキャリアアップが可能です。ゼロスタートでも、着実に成長できる仕組みが整っていますので、「自分の力でお店を動かしてみたい」という方は必見のお仕事です。 【あなたのアイデアで魅力的なお店へ】 季節感を取り入れた商品の並べ方や、手描きのPOP作成など、店舗スタッフの工夫が売り場作りに直結します。地域にお住まいのお客様が「また来たい」と思えるような、温かみのあるお店をあなたの手でデザインしていく面白さを味わえます。 【現場の声から新商品が誕生】 日々の接客の中で得た「こんなメニューが欲しい」というお客様のリアルな声や、スタッフならではの斬新なアイデアを、商品開発チームへ直接届けることができます。自分の発案が実際のヒット商品へと繋がるチャンスもあり、商品企画の視点も養える環境です。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（2月は8日）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、年に2回取得できる「4連休制度」です。有給休暇と組み合わせて5日以上の連休にすることも可能で、海外旅行やフェスへの遠征などに活用している先輩も多数！また、事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすいのが魅力です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）や時短勤務制度など、現場で実際に活用されている制度が多数。社会保険完備や家族手当、店長手当など生活を支える待遇も充実しています。さらに、美味しい自慢のお惣菜をお得に購入できる「社員割引制度」も大好評です！ 【広がる活躍の舞台】 今回は募集店舗での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々なブランドの店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸・甲信越】新潟・福井・富山・石川・山梨・長野 【近畿】大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 ＜店舗ブランドの一例＞ 【総合惣菜】「kanemi」「Re'z deli」など 【洋風惣菜】「eashion」「K-STAGE」など 【寿司】「寿司御殿」

弊社が大事にしているのは地域の永続的繁栄。地域コミュニティを創造し、いつでもふらっと立ち寄れる暖かいお店作りを自分の手で作ることができます！

仕事内容: 【地域の灯りを、もう一度増やしたい。】 最近、こんな風に感じたことはありませんか。 ・子どもの頃は賑わっていた商店街が静かになった ・毎年楽しみだったお祭りの人出が少なくなった ・「地元に残る若者が減ったね」という会話が増えた ・人と人とのつながりが昔より薄くなった気がする 地域が少しずつ元気を失っていく姿を見ると、どこか寂しさを感じる。 私たちファミリアも、同じ想いを持っています。 だからこそファミリアのグループ会社が共通理念として掲げているものがあります。 「地域の永続的繁栄」 私たちファミリアの使命は、「地域コミュニティを創り続けること」だと考えています。 人が集まり、笑顔が生まれ、「また来よう」「また会おう」 そんな場所が街に増えることで、地域はもっと元気になっていく。 その一つの形が、このタコス専門店です。 私たちが目指しているのは、料理を提供するだけのお店ではありません。 食を通じて人と人がつながり、地域の新しい文化や交流が生まれる場所。 その想いに共感し、一緒に未来を創ってくれる仲間を募集しています。 --- 【お任せする仕事内容】 店舗運営全般をお任せします。 ・接客・調理業務 ・スタッフの採用・育成 ・イベント企画・運営 ・店舗づくり・売場づくり ・売上管理やマネジメント業務 単にマニュアル通りに店舗を運営するのではなく、 「地域に必要なお店とは何か」を考えながら、自分たちで創っていく仕事です。 --- 【将来的にあなたに期待していること】 ファミリアは今後、地域コミュニティを創る拠点として様々な形の展開を進めていきます。 そのため店長だけではなく、 ・エリアマネージャー ・新店舗立ち上げ責任者 ・ブランドづくり ・地域イベントの企画・発信 など、活躍の場は大きく広がっていきます。 私たちの理念である「地域の永続的繁栄」を体現し、社外へ発信していく存在として活躍していただくことを期待しています。 飲食経験を活かして、地域の未来を創る仕事に挑戦してみませんか？ ※石川県外からのご応募も歓迎しております。 ※石川県への転居を伴う場合は、交通費・引越し費用などについてご相談ください。柔軟に検討いたします。

好きだった地元が寂れて行ってしまった。。。そんな経験をした人こそ、弊社で働いてほしいです！

仕事内容: 【お仕事内容】 2025年に新規オープンしたメキシコ料理店（タコス専門店）で、店舗運営スタッフとして活躍しませんか？ まずは簡単な業務からスタートできるので、飲食業が初めての方やブランクのある方でも安心して働けます！ 具体的には… ◆お客様のご案内や注文受付 ◆料理の提供や調理補助 ◆店舗の清掃・片付け ◆仕入れや在庫管理のサポート ◆シフト管理やスタッフのサポート 慣れてきたら… 〇メニュー開発やイベント企画 〇売上・発注管理など店舗運営の業務 「いきなり責任ある仕事を任されるのでは？」と不安に思うかもしれませんが、最初はホール・キッチン業務からスタート。経験やスキルに応じて、少しずつ業務の幅を広げていけます！

好きだった地元が寂れて行ってしまった。。。そんな経験をした人こそ、弊社で働いてほしいです！

仕事内容: 【お仕事内容】 2025年に新規オープンしたメキシコ料理店（タコス専門店）で、店舗運営スタッフとして活躍しませんか？ まずは簡単な業務からスタートできるので、飲食業が初めての方やブランクのある方でも安心して働けます！ 具体的には… ◆お客様のご案内や注文受付 ◆料理の提供や調理補助 ◆店舗の清掃・片付け ◆仕入れや在庫管理のサポート ◆シフト管理やスタッフのサポート 慣れてきたら… 〇メニュー開発やイベント企画 〇売上・発注管理など店舗運営の業務 「いきなり責任ある仕事を任されるのでは？」と不安に思うかもしれませんが、最初はホール・キッチン業務からスタート。経験やスキルに応じて、少しずつ業務の幅を広げていけます！

年2回の4連休で旅行や推し活も！働きやすさは上場企業ならでは

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊未経験から食のプロへ！東証上場の充実待遇！ ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応！ ＊年2回の4連休！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたのPOPや提案が次のヒット商品に！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「もう一度行きたくなるお店」をテーマに、安全で美味しいお惣菜をお届けする総合惣菜店舗「kanemi」での店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や簡単な調理など、基本的な業務からスタートし、将来的には店長としてお店全体をまとめる役割を目指していきましょう！経験がなくても、食への関心と「誰かを笑顔にしたい」という想いがあれば大丈夫です。 ～具体的には～ ・店頭での接客応対 ・店内調理、パック詰め、品出し ・商品の発注、在庫管理、売上数値の管理 ・一緒に働くスタッフの育成、シフト作成 ・季節のイベントに合わせた魅力的な売り場づくり ～入社後の流れ～ まずは包丁の持ち方や挨拶など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気なので、焦らずあなたのペースで成長していけますよ。日々の業務の流れを掴んだら、少しずつ発注やシフト管理といったマネジメント業務に挑戦。約3～5年での店長昇格を想定しており、会社全体であなたの着実なキャリアアップをバックアップします。 ～1日の流れ（例）～ 07:30 出勤：前日の確認後、当日の準備を始めます。 09:30 製造：調理をしつつ、パック詰めや品出しも行います。 12:00 休憩 13:30 発注：在庫を確認し、必要な食材や資材を注文。 16:00 接客：夕方のピークに向けて厨房と売場の両方に対応。 17:00 退勤：ワークライフバランスを重視したシフトのため、プライベートの時間もしっかり確保。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【kanemiブランドについて】 「kanemi」は、スーパーマーケットなどを中心に出店している総合惣菜店舗です。お寿司やお弁当、彩り豊かなサラダから揚げ物まで、毎日の食卓を彩る豊富なメニューを取り揃えています。店内厨房での調理による「作りたて」の美味しさをお届けすることに注力。地域のお客様の多様なニーズにお応えし、日常的に愛される店舗づくりを行っています。 【未経験からお店のリーダーへ】 「将来はお店を任されたい」という方にはぴったりです。接客や調理といった基本業務を経験しながら、少しずつ発注やシフト管理などのマネジメント業務にも挑戦。未経験からスタートし、約3～5年で店長へのキャリアアップが可能です。ゼロスタートでも、着実に成長できる仕組みが整っていますので、「自分の力でお店を動かしてみたい」という方は必見のお仕事です。 【あなたのアイデアで魅力的なお店へ】 季節感を取り入れた商品の並べ方や、手描きのPOP作成など、店舗スタッフの工夫が売り場作りに直結します。地域にお住まいのお客様が「また来たい」と思えるような、温かみのあるお店をあなたの手でデザインしていく面白さを味わえます。 【現場の声から新商品が誕生】 日々の接客の中で得た「こんなメニューが欲しい」というお客様のリアルな声や、スタッフならではの斬新なアイデアを、商品開発チームへ直接届けることができます。自分の発案が実際のヒット商品へと繋がるチャンスもあり、商品企画の視点も養える環境です。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（2月は8日）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、年に2回取得できる「4連休制度」です。有給休暇と組み合わせて5日以上の連休にすることも可能で、海外旅行やフェスへの遠征などに活用している先輩も多数！また、事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすいのが魅力です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）や時短勤務制度など、現場で実際に活用されている制度が多数。社会保険完備や家族手当、店長手当など生活を支える待遇も充実しています。さらに、美味しい自慢のお惣菜をお得に購入できる「社員割引制度」も大好評です！ 【広がる活躍の舞台】 今回は募集店舗での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々なブランドの店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸・甲信越】新潟・福井・富山・石川・山梨・長野 【近畿】大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 ＜店舗ブランドの一例＞ 【総合惣菜】「kanemi」「Re'z deli」など 【洋風惣菜】「eashion」「K-STAGE」など 【寿司】「寿司御殿」

好きだった地元が寂れて行ってしまった。。。そんな経験をした人こそ、弊社で働いてほしいです！

仕事内容: 【お仕事内容】 2025年に新規オープンしたメキシコ料理店（タコス専門店）で、店舗運営スタッフとして活躍しませんか？ まずは簡単な業務からスタートできるので、飲食業が初めての方やブランクのある方でも安心して働けます！ 具体的には… ◆お客様のご案内や注文受付 ◆料理の提供や調理補助 ◆店舗の清掃・片付け ◆仕入れや在庫管理のサポート ◆シフト管理やスタッフのサポート 慣れてきたら… 〇メニュー開発やイベント企画 〇売上・発注管理など店舗運営の業務 「いきなり責任ある仕事を任されるのでは？」と不安に思うかもしれませんが、最初はホール・キッチン業務からスタート。経験やスキルに応じて、少しずつ業務の幅を広げていけます！

年2回の4連休で旅行や推し活も！働きやすさは上場企業ならでは

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊未経験から食のプロへ！東証上場の充実待遇！ ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応！ ＊年2回の4連休！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたのPOPや提案が次のヒット商品に！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「もう一度行きたくなるお店」をテーマに、安全で美味しいお惣菜をお届けする総合惣菜店舗「kanemi」での店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や簡単な調理など、基本的な業務からスタートし、将来的には店長としてお店全体をまとめる役割を目指していきましょう！経験がなくても、食への関心と「誰かを笑顔にしたい」という想いがあれば大丈夫です。 ～具体的には～ ・店頭での接客応対 ・店内調理、パック詰め、品出し ・商品の発注、在庫管理、売上数値の管理 ・一緒に働くスタッフの育成、シフト作成 ・季節のイベントに合わせた魅力的な売り場づくり ～入社後の流れ～ まずは包丁の持ち方や挨拶など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気なので、焦らずあなたのペースで成長していけますよ。日々の業務の流れを掴んだら、少しずつ発注やシフト管理といったマネジメント業務に挑戦。約3～5年での店長昇格を想定しており、会社全体であなたの着実なキャリアアップをバックアップします。 ～1日の流れ（例）～ 07:30 出勤：前日の確認後、当日の準備を始めます。 09:30 製造：調理をしつつ、パック詰めや品出しも行います。 12:00 休憩 13:30 発注：在庫を確認し、必要な食材や資材を注文。 16:00 接客：夕方のピークに向けて厨房と売場の両方に対応。 17:00 退勤：ワークライフバランスを重視したシフトのため、プライベートの時間もしっかり確保。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【kanemiブランドについて】 「kanemi」は、スーパーマーケットなどを中心に出店している総合惣菜店舗です。お寿司やお弁当、彩り豊かなサラダから揚げ物まで、毎日の食卓を彩る豊富なメニューを取り揃えています。店内厨房での調理による「作りたて」の美味しさをお届けすることに注力。地域のお客様の多様なニーズにお応えし、日常的に愛される店舗づくりを行っています。 【未経験からお店のリーダーへ】 「将来はお店を任されたい」という方にはぴったりです。接客や調理といった基本業務を経験しながら、少しずつ発注やシフト管理などのマネジメント業務にも挑戦。未経験からスタートし、約3～5年で店長へのキャリアアップが可能です。ゼロスタートでも、着実に成長できる仕組みが整っていますので、「自分の力でお店を動かしてみたい」という方は必見のお仕事です。 【あなたのアイデアで魅力的なお店へ】 季節感を取り入れた商品の並べ方や、手描きのPOP作成など、店舗スタッフの工夫が売り場作りに直結します。地域にお住まいのお客様が「また来たい」と思えるような、温かみのあるお店をあなたの手でデザインしていく面白さを味わえます。 【現場の声から新商品が誕生】 日々の接客の中で得た「こんなメニューが欲しい」というお客様のリアルな声や、スタッフならではの斬新なアイデアを、商品開発チームへ直接届けることができます。自分の発案が実際のヒット商品へと繋がるチャンスもあり、商品企画の視点も養える環境です。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（2月は8日）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、年に2回取得できる「4連休制度」です。有給休暇と組み合わせて5日以上の連休にすることも可能で、海外旅行やフェスへの遠征などに活用している先輩も多数！また、事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすいのが魅力です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）や時短勤務制度など、現場で実際に活用されている制度が多数。社会保険完備や家族手当、店長手当など生活を支える待遇も充実しています。さらに、美味しい自慢のお惣菜をお得に購入できる「社員割引制度」も大好評です！ 【広がる活躍の舞台】 今回は募集店舗での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々なブランドの店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸・甲信越】新潟・福井・富山・石川・山梨・長野 【近畿】大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 ＜店舗ブランドの一例＞ 【総合惣菜】「kanemi」「Re'z deli」など 【洋風惣菜】「eashion」「K-STAGE」など 【寿司】「寿司御殿」

年休125日／Netflix無料／未経験でも月給28万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、Webサービス法人営業、その他小売/流通専門職 ＼☆秋からのスタートメンバー募集☆／ 採用・集客支援のWebコンサル営業！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の環境を変えたい」 「もっと稼げる仕事に挑戦したい」 そんな方にとって、初夏は キャリアを動かすベストなタイミング！ IMCでは、未経験からでも 年収1000万円を目指せる環境をご用意。 23歳で役職者に昇格した先輩も！ 年功序列は一切なく、 成果と成長を正当に評価する環境です。 未経験・第二新卒からの スタートでも実力次第で 早期キャリアアップが可能です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年休125日×土日祝休み×完全週休2日 ✅ホワイト企業認定取得（2026年2月） ✅清潔感があれば髪型・髪色・ひげ自由 ✅Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 ✅ストック型の歩合で収入が右肩上がり ✅3年以上勤務の85％が月収56万円以上 ✅競合少ない業界×リピート率90%以上 ✅20代中心の職場で働きやすい環境☆ 《仕事内容》 採用・集客を目的としたWeb広告の営業 ※20代のマネージャー多数 【具体的には】 あなたにはWeb広告を通して、 ナイトワークのクライアント様の求人を メインとした支援をお任せします。 一般的に知れ渡っているサービスから、 誰もが知っている有名サービスまで、 様々な媒体を活用しながら集客・採用の サポートしていただきます。 この仕事の醍醐味は各店舗の魅力や課題を 踏まえた上、自分なりに工夫できること。 実際に働いているスタッフさんの 写真を使ったり、お店の雰囲気を キャッチコピーに落とし込んだりしながら、 求職者の興味を引く広告を提案して下さい。 ＝業務の流れ＝ ▼お客様へのアプローチ ▼電話でお困りごとをヒアリング ▼訪問・提案 →効果事例やプランを紹介しつつ、 解決策を提案。 訪問件数は1日約2～3件です。 ▼受注・制作依頼 →制作スタッフに依頼し、 店舗の魅力が伝わる広告を作ります。 ▼効果報告・情報提供など →広告の効果状況を確認し、お客様へ報告。 継続的な広告掲載に向けて必要であれば 改善提案やプランの変更なども行います。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 ナイトレジャー専門チームの特徴 》 ★営業職の18％が年収1000万円プレイヤー ★3年以上勤務の85％が月収55万円以上 ★最年少役職者23歳/新卒・入社1年半 ★社員の半数以上が役職者 これだけ稼げる背景として、 「ニーズの絶えないナイトレジャーの WEB広告に特化している」という 理由が挙げられます。 ニーズが絶えないことに加え、 競合の少ないニッチな業界であるため、 翌月のリピート率は90％以上。 業界トップクラスの企業の 安心感もあなたの助けになります。 会社によってはインセンティブが 新規契約した案件のみに限られていますが、 私たちはリピート案件も対象としています。 そのため、お客様がどんどん、 ［ストック］されていくので収入は右肩 上がりで伸びていくことがほとんどです。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 稼ぎたい方や夢がある方を歓迎 》 ◎同年代より給与水準を上げたい ◎枠にとどまらない、様々な挑戦がしたい ◎ワークライフバランスよく働きたい ◎どこでも通用する力を付けたい etc… そんな方は、ぜひご応募ください！ 「スーツを着たこともない私が 広告代理店で働けるだろうか」と 不安な方もご安心ください。 意欲的な方であれば成長への サポートを惜しみません。 当社では新卒を含めて、 営業未経験からの入社が約60％ですが、 1人ひとりに専属の教育担当がつき、 結果が出るまでサポートをする 【バディ制度】があります。 あなたがガッツリと稼げるように、 “バディ”がしっかりと道筋を作ります！ 新卒入社1年半で役職を獲得した 23歳のメンバーも活躍中！ 研修やサポート体制がしっかり 整っているため、未経験、第二新卒、 社会人デビューの方も大歓迎です！ ▼インスタで会社の雰囲気をチェック‼ https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

“店を回す”ではなく、“街に残る場所”を創る。“また来たくなる空気”を、一緒に創りませんか？

仕事内容: 【地域の灯りを、もう一度増やしたい。】 最近、こんな風に感じたことはありませんか。 ・子どもの頃は賑わっていた商店街が静かになった ・毎年楽しみだったお祭りの人出が少なくなった ・「地元に残る若者が減ったね」という会話が増えた ・人と人とのつながりが昔より薄くなった気がする 地域が少しずつ元気を失っていく姿を見ると、どこか寂しさを感じる。 私たちファミリアも、同じ想いを持っています。 だからこそファミリアのグループ会社が共通理念として掲げているものがあります。 「地域の永続的繁栄」 私たちファミリアの使命は、「地域コミュニティを創り続けること」だと考えています。 人が集まり、笑顔が生まれ、「また来よう」「また会おう」 そんな場所が街に増えることで、地域はもっと元気になっていく。 その一つの形が、このタコス専門店です。 私たちが目指しているのは、料理を提供するだけのお店ではありません。 食を通じて人と人がつながり、地域の新しい文化や交流が生まれる場所。 その想いに共感し、一緒に未来を創ってくれる仲間を募集しています。 --- 【お任せする仕事内容】 店舗運営全般をお任せします。 ・接客・調理業務 ・スタッフの採用・育成 ・イベント企画・運営 ・店舗づくり・売場づくり ・売上管理やマネジメント業務 単にマニュアル通りに店舗を運営するのではなく、 「地域に必要なお店とは何か」を考えながら、自分たちで創っていく仕事です。 --- 【将来的にあなたに期待していること】 ファミリアは今後、地域コミュニティを創る拠点として様々な形の展開を進めていきます。 そのため店長だけではなく、 ・エリアマネージャー ・新店舗立ち上げ責任者 ・ブランドづくり ・地域イベントの企画・発信 など、活躍の場は大きく広がっていきます。 私たちの理念である「地域の永続的繁栄」を体現し、社外へ発信していく存在として活躍していただくことを期待しています。 飲食経験を活かして、地域の未来を創る仕事に挑戦してみませんか？ ※石川県外からのご応募も歓迎しております。 ※石川県への転居を伴う場合は、交通費・引越し費用などについてご相談ください。柔軟に検討いたします。

年2回の4連休で旅行や推し活も！働きやすさは上場企業ならでは

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊未経験から食のプロへ！東証上場の充実待遇！ ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応！ ＊年2回の4連休！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたのPOPや提案が次のヒット商品に！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「もう一度行きたくなるお店」をテーマに、安全で美味しいお惣菜をお届けする総合惣菜店舗「kanemi」での店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や簡単な調理など、基本的な業務からスタートし、将来的には店長としてお店全体をまとめる役割を目指していきましょう！経験がなくても、食への関心と「誰かを笑顔にしたい」という想いがあれば大丈夫です。 ～具体的には～ ・店頭での接客応対 ・店内調理、パック詰め、品出し ・商品の発注、在庫管理、売上数値の管理 ・一緒に働くスタッフの育成、シフト作成 ・季節のイベントに合わせた魅力的な売り場づくり ～入社後の流れ～ まずは包丁の持ち方や挨拶など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気なので、焦らずあなたのペースで成長していけますよ。日々の業務の流れを掴んだら、少しずつ発注やシフト管理といったマネジメント業務に挑戦。約3～5年での店長昇格を想定しており、会社全体であなたの着実なキャリアアップをバックアップします。 ～1日の流れ（例）～ 07:30 出勤：前日の確認後、当日の準備を始めます。 09:30 製造：調理をしつつ、パック詰めや品出しも行います。 12:00 休憩 13:30 発注：在庫を確認し、必要な食材や資材を注文。 16:00 接客：夕方のピークに向けて厨房と売場の両方に対応。 17:00 退勤：ワークライフバランスを重視したシフトのため、プライベートの時間もしっかり確保。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【kanemiブランドについて】 「kanemi」は、スーパーマーケットなどを中心に出店している総合惣菜店舗です。お寿司やお弁当、彩り豊かなサラダから揚げ物まで、毎日の食卓を彩る豊富なメニューを取り揃えています。店内厨房での調理による「作りたて」の美味しさをお届けすることに注力。地域のお客様の多様なニーズにお応えし、日常的に愛される店舗づくりを行っています。 【未経験からお店のリーダーへ】 「将来はお店を任されたい」という方にはぴったりです。接客や調理といった基本業務を経験しながら、少しずつ発注やシフト管理などのマネジメント業務にも挑戦。未経験からスタートし、約3～5年で店長へのキャリアアップが可能です。ゼロスタートでも、着実に成長できる仕組みが整っていますので、「自分の力でお店を動かしてみたい」という方は必見のお仕事です。 【あなたのアイデアで魅力的なお店へ】 季節感を取り入れた商品の並べ方や、手描きのPOP作成など、店舗スタッフの工夫が売り場作りに直結します。地域にお住まいのお客様が「また来たい」と思えるような、温かみのあるお店をあなたの手でデザインしていく面白さを味わえます。 【現場の声から新商品が誕生】 日々の接客の中で得た「こんなメニューが欲しい」というお客様のリアルな声や、スタッフならではの斬新なアイデアを、商品開発チームへ直接届けることができます。自分の発案が実際のヒット商品へと繋がるチャンスもあり、商品企画の視点も養える環境です。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（2月は8日）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、年に2回取得できる「4連休制度」です。有給休暇と組み合わせて5日以上の連休にすることも可能で、海外旅行やフェスへの遠征などに活用している先輩も多数！また、事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすいのが魅力です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）や時短勤務制度など、現場で実際に活用されている制度が多数。社会保険完備や家族手当、店長手当など生活を支える待遇も充実しています。さらに、美味しい自慢のお惣菜をお得に購入できる「社員割引制度」も大好評です！ 【広がる活躍の舞台】 今回は募集店舗での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々なブランドの店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸・甲信越】新潟・福井・富山・石川・山梨・長野 【近畿】大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 ＜店舗ブランドの一例＞ 【総合惣菜】「kanemi」「Re'z deli」など 【洋風惣菜】「eashion」「K-STAGE」など 【寿司】「寿司御殿」

未経験OK⭐「やりたい」の申請数800件／年✨店舗に2～3名の社員がいて『 休み 』が柔軟！

【仕事内容】 ／／ 「裏方だから評価されにくい。」 全くそんなことありません！ ＼＼ ■□――――――――――――――□■ 無愛想な厨房、ピリピリした空気… そんなイメージとは無縁です✨ チームワーク抜群だから、 思いやりのある人ほど活躍できます◎ ■□――――――――――――――□■ ■未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ■昇給年2回・賞与年2回（6月・12月）！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ■正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評価！ ■立場・年齢・性別関係なく仲が良く、相談もし合う♪ ｜困った時こそ助け合う風土があるチーム！ ｜「聞きづらい」が一切ない、風通しのいい厨房◎ ■【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ■1店舗に正社員2名以上配置！ ｜お子さんの学校行事や、外せない予定があるときは ｜平日でも土日でも、ちゃんとお休みを取れる環境です♪ ═══════════════════════ ⭐「一人で黙々と」じゃない、支え合う厨房です！ ═══════════════════════ キッチンって、意外と孤独になりがち・・・ でも私たちは違います！ 盛り付けに悩んだ時、 仕込みの手が足りない時、 「大丈夫？」の声かけが 自然に飛び交う職場です♪ 人のことを気にかけられる人ほど 居心地よく働けます◎ ═══════════════════════ ⭐あなたの気配り、ちゃんとお客様に届きます。 ═══════════════════════ 盛り付けをひと工夫する。 仕込みを丁寧にする。 その小さな思いやりが、 「美味しかった」の一言につながる。 あなたの優しさは、料理を通して伝わっています。 お客様から直接お声がけをいただくことも多く、 感謝がやりがいやモチベーションにつながります♪ そういう積み重ねを、 ちゃんと見てくれて評価してくれる会社です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ 仕事内容 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッチンスタッフとして調理をお任せ！ ●調理/調理補助（ドリンク作成） ●盛り付け、仕込み ●衛生管理、皿洗い/洗い場 など 調理場をメインに活躍していただきますが、 混雑時にはホールのお手伝いをする場合もあります！ イチからしっかり教わる環境で安心！ 作り方もすべて教わりますよ◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ 仕事について ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルはありますが、 各店舗の店長に多くを任せているため、 とても自由度の高い働き方ができます◎ 「本当に美味しい！」 そう自信を持って言える料理だからこそ 自信を持って仕事ができる。 チームワーク抜群の仲間と一緒に そんな厨房を作っていけます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ 『加賀里火』のご紹介 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 加賀の里の家々に灯る暖かな火。 その団欒の場で食されている料理。 加賀里火は石川の地に脈々と根付く 「加賀のうまいもん」にこだわりを持つお店です✨ のどぐろ・能登牛をはじめとした石川を代表する食材や、 治部煮などの郷土料理、ご当地グルメ「金沢おでん」など、 石川ならではの美味しいものをご提供いたします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ 会社について ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「従業員満足なくして、お客様の満足なし」 私たちオーイズミフーズは、そう信じています。 自己資本比率【86.5％】、売上高280億円超という 業界トップクラスの安定経営のもと、 一人ひとりの人柄や頑張りを 大切にする風土を守り続けてきました！ 社員・アルバイト・パートの垣根はなく、 立場関係なく仲良し。 困った時も質問・相談しやすいので 安心して働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【思いやり】がきちんと評価される仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●個人の頑張りや姿勢により昇給額・昇格を判断！ ●昇給は年2回（7月・1月） ※役職への昇格昇給は随時！ ●賞与は年2回（6月・12月） ※20年以上連続支給の実績！ ⇒黙々と支えてくれるあなたの働きを、 私たちはちゃんと見ています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐人柄のいい仲間と、【無理なく】長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●1店舗に正社員2名以上を配置、 土日休みの相談もOK！ ●有給休暇あり（入社6か月後に10日付与） ●産休・育休の取得＆復帰実績あり！ ⇒優しい人が集まる職場だから、 気持ちよく長く続けられます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安定した会社だから、【将来設計】も描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自己資本比率86.5％、業界トップクラスの安定経営！ ●転居を伴う異動はほぼなし！ ●家族手当など、家庭を支える福利厚生も充実！ ⇒「家庭を持つ」「マイホームを購入する」 そんな明るい人生設計ができる会社です！ ＼＼どれか一つでも当てはまる方大歓迎／／ ◍お客様の笑顔を見るのが好き ◍「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる ◍頑張りを正しく評価してほしい ◍ライフステージが変わっても働き続けたい ◍大切な日には土日休みを取りたい ◍育休産休の取得・復帰実績がある会社がいい ◍正社員として安定して長期で働きたい ◍自分でアイデアを出すのが好きな方 ◍コミュニケーションを大切にできる方 ＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があり、 ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 接客が好き！という方にピッタリです✨ ID：OFT 【求人ID-food】

“店を回す”ではなく、“街に残る場所”を創る。“また来たくなる空気”を、一緒に創りませんか？

仕事内容: 【“地域に愛される店”を、本気で創りたい方へ。】 ・ただ料理を提供するだけではなく、“人が集まる場所”をつくりたい ・地域とのつながりや、コミュニティを大切にしたい ・「また来たい」と思われる空気感まで含めて、店を育てたい ・せっかく飲食をやるなら、“想い”や“文化”のある店に関わりたい ・マニュアル通りではなく、自分たちで考えながら店を創っていきたい そんな想いを持つ方に、来ていただきたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━ やまとグループが掲げる理念は、 『地域の永続的繁栄』 私たちは、地域に人が集まり、地域に誇れる文化が生まれ、 “故郷を想う心”が育つ場所を創りたいと考えています。 今回のタコス専門店も、単なる飲食店ではありません。 メキシコの食文化や空気感を通して、地域に新しい出会いや交流が生まれる場所を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━ この店舗では、接客や調理だけではなく、 ✅採用・育成 ✅イベント企画 ✅店舗づくり ✅そのほか店長業務 など、幅広い運営に携わっていただきます。 役割が細かく分かれている環境ではないからこそ、 「もっとこうしたい」を、自分たちで形にできる面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 将来的にお任せしたい事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社ファミリアはこれから一気に店舗展開を行っていく予定です。 それは地域コミュニティを、飲食店起点に作っていくことを使命と考えているから。 店舗展開に合わせ、店長業務だけでなく、エリアマネージャー、それ以上までお任せしていく予定ですので、 是非一緒にお店作りをしていきませんか？

未経験OK！年休120日程度取得も可✨早期キャリアアップも◎

仕事内容: ✨この求人おすすめポイント✨ ⭐接客や調理経験は不要！業界未経験も歓迎！ ⭐年間休日120日程度の取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐勤続年数は平均13.1年と高い定着率◎ ⭐住宅手当(25000円)で生活ランクUP ⭐Eラーニングシステムの導入で手厚くサポート ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐労働組合による各種優待制度あり！ ⭐フレキシブル社員も選択可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ 店長の補佐として以下業務をお任せ！ ✅キッチン業務 (お寿司の製造及び調理業務、仕込み業務など) ✅マネジメント・管理業務 売上高やコストの管理、シフト作成や ネタの発注、スタッフマネジメントなど 各店舗に店長含め社員が約2~5名、 アルバイト約40～100名が 在籍しているので、負担が少なく、 店舗運営やマネジメントに 集中できる環境ですよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社カッパ・クリエイトのご紹介✨ 当社は「かっぱ寿司」ブランドを展開し、 回転寿司業界でNo.1を目指して 事業を進めています。 「お客様の喜びが私たちの喜びです」 という社是のもと、食を通じて お客様に満足と笑顔を提供しています。 “身近で美味しい回転寿司” として支持されるため、 常に新しい挑戦を続け、 店舗リニューアルや 出店拡大にも力を入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

未経験OK！年休120日程度取得も可✨早期キャリアアップも◎

仕事内容: ✨この求人おすすめポイント✨ ⭐接客や調理経験は不要！業界未経験も歓迎！ ⭐年間休日120日程度の取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐勤続年数は平均13.1年と高い定着率◎ ⭐住宅手当(25000円)で生活ランクUP ⭐Eラーニングシステムの導入で手厚くサポート ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐労働組合による各種優待制度あり！ ⭐フレキシブル社員も選択可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ 店長の補佐として以下業務をお任せ！ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお呼び出し･会計業務など) ✅マネジメント・管理業務 売上高やコストの管理、シフト作成や ネタの発注、スタッフマネジメントなど 各店舗に店長含め社員が約2~5名、 アルバイト約40～100名が 在籍しているので、負担が少なく、 店舗運営やマネジメントに 集中できる環境ですよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社カッパ・クリエイトのご紹介✨ 当社は「かっぱ寿司」ブランドを展開し、 回転寿司業界でNo.1を目指して 事業を進めています。 「お客様の喜びが私たちの喜びです」 という社是のもと、食を通じて お客様に満足と笑顔を提供しています。 “身近で美味しい回転寿司” として支持されるため、 常に新しい挑戦を続け、 店舗リニューアルや 出店拡大にも力を入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

✅活気があり、明るい職場*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 地方自治体（教育委員会等）から学校給食センターや小中学校給食室の運営を受託している当社。 子供たちに安心・安全で美味しい給食を届けるため、北陸エリアの現場を支える新しい仲間を募集します。 現場に寄り添いながら、スタッフや数値のマネジメントを通じて「地域の食育」に貢献できるやりがい十分のお仕事です。 【仕事内容】 北陸エリアにおける受託現場のマネジメント・サポート業務全般をお任せします。 ・現場調理支援・衛生指導 各給食センター・小中学校への巡回、調理支援、衛生管理指針に基づく指導 ・人員、対人マネジメント 現場スタッフのシフト調整、育成、メンタルケア、コミュニケーション ・契約、入札、新規立ち上げ 自治体向け入札書類の作成、新規受託時の立ち上げ準備・現場調整 ・事務作業 各種データ入力、予算・収支等の数字管理、 報告書作成 ※入社後のステップ：入社後3?6ヶ月間は現場での調理実務を経験していただきます。 現場の業務フローや課題を肌で理解した上でマネジメント業務へ移行するため、未経験の方も安心してスタートできます。

未経験OK⭐産休育休の復帰率◎正社員2名体制で土日休みも。お子さんの行事にも行ける職場です。

【仕事内容】 「ありがとう」を聞くたび、 この仕事が好きになる。 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 『接客は好きだけど、 正当に評価されるか不安…』 その悩み、終わりです！ 思いやりある接客をすればするほど、 給与も評価もついてきます◎ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ◆未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎✨ ◆昇給年2回・賞与年2回（6月・12月）！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ◆正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評価！ ◆【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ◆1店舗に正社員2名以上配置！ ｜お子さんの学校行事や、外せない予定があるときは ｜平日でも土日でも、ちゃんとお休みを取れる環境です♪ ◆転居を伴う異動はほぼなし！ ｜もし異動があっても生活圏内◎ ｜産休・育休の取得＆復帰実績もあり！ ． ═══════════════════════ ✅「頑張っても評価されない」そんな不安とは無縁です。 ═══════════════════════ どれだけお客様のことを想って動いても、 見てもらえないなら、モチベーションは続きません。 私たちの会社では その"想いのある行動"を、店長がきちんと見ています！ 結果や数字だけじゃなく、 過程やお客様への姿勢もしっかり評価♪ だから、頑張った分だけ ちゃんと給与や評価に返ってきます。 ． ═══════════════════════ ✅「ありがとう」の数だけ、この仕事は楽しくなる。 ═══════════════════════ お客様が笑顔で帰っていく姿。 「美味しかった」のひと言。 そんな瞬間のために 働いているスタッフが、当社にはたくさんいます。 接客が好きな人にとって、 これほど嬉しい仕事はありません。 感謝される回数が増えるほど 自分自身も"しあわせ"になれる。 そんな循環がここにはあります。 ． ═══════════════════════ ✅チームワーク抜群の職場環境 ═══════════════════════ 社員／アルバイト・パートの壁はなく、 みんなで一丸となって営業しています♪ フレンドリーで気さくな人が多く、 困った時にも聞きやすい雰囲気です！ 家庭を持っている方も多いので 将来の相談をしているスタッフも♪ 相談ができる相手、共に頑張れる仲間ができます◎ ． |◤ 仕事内容 ◢| ホールスタッフとしての業務をお任せ！ ▼具体的には ◍お客様のご案内 ◍オーダーの確認 ◍ドリンク作り/配膳 ◍テーブルの片付け ◍お会計/レジ業務 ◍調理／仕込み ◍食材管理／発注 など ホール・キッチン問わず 臨機応変に動いていきましょう♪ 研修もバッチリなので、安心してスタートできます！ マニュアルはありますが 各店舗の店長に多くを任せているため、 とても自由度の高い働き方ができます◎ 「今日は元気がなさそうだから声をかけてみよう」 「常連さんの好みを覚えておこう」 そんな些細な気配りが、 お客様の"また来たい"につながります。 その積み重ねが、あなた自身の評価にもつながっていく！ 接客が好きな方にとって、これ以上ない やりがいのある仕事です♪ ． |◤ 会社について ◢| 「従業員満足なくして、お客様の満足なし」 私たちオーイズミフーズは、そう信じています。 お客様を幸せにすることが 巡り巡って、働くスタッフの幸せにも つながると考えているからです。 自己資本比率【86.5％】という 業界トップクラスの安定経営のもと、 324店舗を展開しながらも 一人ひとりの"想い"を大切にする風土を守っています。 将来を見据えて、 長く働ける環境がここにはあります！ ． ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️【想いのある行動】が、正しく給与に変わる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●個人の成績（お客様への姿勢含む）により、 昇給額・昇格を判断！ ●昇給は年2回（7月・1月） ※店長への昇格昇給は随時！ ●賞与は年2回（6月・12月） 20年以上連続支給の実績！ ⇒「見てくれている」という安心感の中で、 思いきり接客に集中できます◎ ． ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️感謝される仕事だからこそ、【自分も】大切にされる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●1店舗に正社員2名以上を配置、土日休みの相談もOK！ ●有給休暇あり（入社6か月後に10日付与） ●産休・育休の取得＆復帰実績あり！ ⇒お客様を想う気持ちが強い人ほど、 実は自分自身を後回しにしがち。 だからこそ、私たちはスタッフを大切にする 仕組みを整えています！ ． ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️安定した会社だから、【長く】この仕事を続けられる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自己資本比率86.5％、業界トップクラスの安定経営！ ●転居を伴う異動はほぼなし！ ●社員・アルバイト・パートの壁がなく、みんなで一丸！ ●未経験の方でも2年弱で店長に昇格できるなど、 これからのキャリアプランも立てやすい環境◎ ⇒接客の仕事を、一生の仕事に。 そんな選択がここではできます。 ． ＼＼こんな想いでお仕事を探している方歓迎／／ ◍お客様の笑顔を見るのが好き ◍「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる ◍頑張りを正しく評価してほしい ◍ライフステージが変わっても働き続けたい ◍大切な日には土日休みを取りたい ◍育休産休の取得・復帰実績がある会社がいい ◍正社員として安定して長期で働きたい ◍自分でアイデアを出すのが好きな方 ◍コミュニケーションを大切にできる方 どれか一つでも当てはまる方を歓迎します♪ ＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があり、 ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 接客が好き！という方にピッタリです✨ ID：OFT 【求人ID-food】

年休125日／Netflix無料／未経験でも月給28万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業 ＼☆秋からのスタートメンバー募集☆／ 採用・集客支援のWebコンサル営業！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の環境を変えたい」 「もっと稼げる仕事に挑戦したい」 そんな方にとって、秋は キャリアを動かすベストなタイミング！ IMCでは、未経験からでも 年収1000万円を目指せる環境をご用意。 23歳で役職者に昇格した先輩も！ 年功序列は一切なく、 成果と成長を正当に評価する環境です。 未経験・第二新卒からの スタートでも実力次第で 早期キャリアアップが可能です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年休125日×土日祝休み×完全週休2日 ✅ホワイト企業認定取得（2026年2月） ✅清潔感があれば髪型・髪色・ひげ自由 ✅Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 ✅ストック型の歩合で収入が右肩上がり ✅3年以上勤務の85％が月収56万円以上 ✅競合少ない業界×リピート率90%以上 ✅20代中心の職場で働きやすい環境☆ 《仕事内容》 採用・集客を目的としたWeb広告の営業 ※20代のマネージャー多数 【具体的には】 あなたにはWeb広告を通して、 ナイトワークのクライアント様の求人を メインとした支援をお任せします。 一般的に知れ渡っているサービスから、 誰もが知っている有名サービスまで、 様々な媒体を活用しながら集客・採用の サポートしていただきます。 この仕事の醍醐味は各店舗の魅力や課題を 踏まえた上、自分なりに工夫できること。 実際に働いているスタッフさんの 写真を使ったり、お店の雰囲気を キャッチコピーに落とし込んだりしながら、 求職者の興味を引く広告を提案して下さい。 ＝業務の流れ＝ ▼お客様へのアプローチ ▼電話でお困りごとをヒアリング ▼訪問・提案 →効果事例やプランを紹介しつつ、 解決策を提案。 訪問件数は1日約2～3件です。 ▼受注・制作依頼 →制作スタッフに依頼し、 店舗の魅力が伝わる広告を作ります。 ▼効果報告・情報提供など →広告の効果状況を確認し、お客様へ報告。 継続的な広告掲載に向けて必要であれば 改善提案やプランの変更なども行います。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 ナイトレジャー専門チームの特徴 》 ★営業職の18％が年収1000万円プレイヤー ★3年以上勤務の85％が月収56万円以上 ★最年少役職者23歳/新卒・入社1年半 ★社員の半数以上が役職者 これだけ稼げる背景として、 「ニーズの絶えないナイトレジャーの WEB広告に特化している」という 理由が挙げられます。 ニーズが絶えないことに加え、 競合の少ないニッチな業界であるため、 翌月のリピート率は90％以上。 業界トップクラスの企業の 安心感もあなたの助けになります。 会社によってはインセンティブが 新規契約した案件のみに限られていますが、 私たちはリピート案件も対象としています。 そのため、お客様がどんどん、 ［ストック］されていくので収入は右肩 上がりで伸びていくことがほとんどです。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 稼ぎたい方や夢がある方を歓迎 》 ◎同年代より給与水準を上げたい ◎枠にとどまらない、様々な挑戦がしたい ◎ワークライフバランスよく働きたい ◎どこでも通用する力を付けたい etc… そんな方は、ぜひご応募ください！ 「スーツを着たこともない私が 広告代理店で働けるだろうか」と 不安な方もご安心ください。 意欲的な方であれば成長への サポートを惜しみません。 当社では新卒を含めて、 営業未経験からの入社が約60％ですが、 1人ひとりに専属の教育担当がつき、 結果が出るまでサポートをする 【バディ制度】があります。 あなたがガッツリと稼げるように、 “バディ”がしっかりと道筋を作ります！ 新卒入社1年半で役職を獲得した 23歳のメンバーも活躍中！ 研修やサポート体制がしっかり 整っているため、未経験、第二新卒、 社会人デビューの方も大歓迎です！ ▼インスタで会社の雰囲気をチェック‼ https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

未経験OK！年休120日程度取得も可✨早期キャリアアップも◎

仕事内容: ✨この求人おすすめポイント✨ ⭐接客や調理経験は不要！業界未経験も歓迎！ ⭐年間休日120日程度の取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐勤続年数は平均13.1年と高い定着率◎ ⭐住宅手当(25000円)で生活ランクUP ⭐Eラーニングシステムの導入で手厚くサポート ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐労働組合による各種優待制度あり！ ⭐フレキシブル社員も選択可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ 店長の補佐として以下業務をお任せ！ ✅キッチン業務 (お寿司の製造及び調理業務、仕込み業務など) ✅マネジメント・管理業務 売上高やコストの管理、シフト作成や ネタの発注、スタッフマネジメントなど 各店舗に店長含め社員が約2~5名、 アルバイト約40～100名が 在籍しているので、負担が少なく、 店舗運営やマネジメントに 集中できる環境ですよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社カッパ・クリエイトのご紹介✨ 当社は「かっぱ寿司」ブランドを展開し、 回転寿司業界でNo.1を目指して 事業を進めています。 「お客様の喜びが私たちの喜びです」 という社是のもと、食を通じて お客様に満足と笑顔を提供しています。 “身近で美味しい回転寿司” として支持されるため、 常に新しい挑戦を続け、 店舗リニューアルや 出店拡大にも力を入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

未経験OK！年休120日程度取得も可✨早期キャリアアップも◎

仕事内容: ✨この求人おすすめポイント✨ ⭐接客や調理経験は不要！業界未経験も歓迎！ ⭐年間休日120日程度の取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐勤続年数は平均13.1年と高い定着率◎ ⭐住宅手当(25000円)で生活ランクUP ⭐Eラーニングシステムの導入で手厚くサポート ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐労働組合による各種優待制度あり！ ⭐フレキシブル社員も選択可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ 店長の補佐として以下業務をお任せ！ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお呼び出し･会計業務など) ✅マネジメント・管理業務 売上高やコストの管理、シフト作成や ネタの発注、スタッフマネジメントなど 各店舗に店長含め社員が約2~5名、 アルバイト約40～100名が 在籍しているので、負担が少なく、 店舗運営やマネジメントに 集中できる環境ですよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社カッパ・クリエイトのご紹介✨ 当社は「かっぱ寿司」ブランドを展開し、 回転寿司業界でNo.1を目指して 事業を進めています。 「お客様の喜びが私たちの喜びです」 という社是のもと、食を通じて お客様に満足と笑顔を提供しています。 “身近で美味しい回転寿司” として支持されるため、 常に新しい挑戦を続け、 店舗リニューアルや 出店拡大にも力を入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

「任される」からこそ、成長できる✨年休120日程度の取得も可

仕事内容: ✨この求人おすすめポイント✨ ⭐年間休日120日程度の取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐勤続年数は平均13.1年と高い定着率◎ ⭐住宅手当(25000円)で生活ランクUP ⭐Eラーニングシステムの導入で手厚くサポート ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐労働組合による各種優待制度あり！ ⭐フレキシブル社員も選択可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ 店長として以下業務をお任せ！ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお呼び出し･会計業務など) ✅キッチン業務 (お寿司の製造及び調理業務、仕込み業務など) ✅マネジメント・管理業務 ・売上・コストの管理 ・シフト作成・スタッフ配置、 ・ネタ・資材の発注 ・スタッフの教育、マネジメント ・接客・サービス品質の向上 各店舗に店長含め社員が約2~5名、 アルバイト約40～100名が 在籍しているので、負担が少なく、 店舗運営やマネジメントに 集中できる環境ですよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社カッパ・クリエイトのご紹介✨ 当社は「かっぱ寿司」ブランドを展開し、 回転寿司業界でNo.1を目指して 事業を進めています。 「お客様の喜びが私たちの喜びです」 という社是のもと、食を通じて お客様に満足と笑顔を提供しています。 “身近で美味しい回転寿司” として支持されるため、 常に新しい挑戦を続け、 店舗リニューアルや 出店拡大にも力を入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

年休125日／Netflix無料／未経験でも月給28万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業 ＼☆秋からのスタートメンバー募集☆／ 採用・集客支援のWebコンサル営業！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の環境を変えたい」 「もっと稼げる仕事に挑戦したい」 そんな方にとって、秋は キャリアを動かすベストなタイミング！ IMCでは、未経験からでも 年収1000万円を目指せる環境をご用意。 23歳で役職者に昇格した先輩も！ 年功序列は一切なく、 成果と成長を正当に評価する環境です。 未経験・第二新卒からの スタートでも実力次第で 早期キャリアアップが可能です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年休125日×土日祝休み×完全週休2日 ✅ホワイト企業認定取得（2026年2月） ✅清潔感があれば髪型・髪色・ひげ自由 ✅Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 ✅ストック型の歩合で収入が右肩上がり ✅3年以上勤務の85％が月収56万円以上 ✅競合少ない業界×リピート率90%以上 ✅20代中心の職場で働きやすい環境☆ 《仕事内容》 採用・集客を目的としたWeb広告の営業 ※20代のマネージャー多数 【具体的には】 あなたにはWeb広告を通して、 ナイトワークのクライアント様の求人を メインとした支援をお任せします。 一般的に知れ渡っているサービスから、 誰もが知っている有名サービスまで、 様々な媒体を活用しながら集客・採用の サポートしていただきます。 この仕事の醍醐味は各店舗の魅力や課題を 踏まえた上、自分なりに工夫できること。 実際に働いているスタッフさんの 写真を使ったり、お店の雰囲気を キャッチコピーに落とし込んだりしながら、 求職者の興味を引く広告を提案して下さい。 ＝業務の流れ＝ ▼お客様へのアプローチ ▼電話でお困りごとをヒアリング ▼訪問・提案 →効果事例やプランを紹介しつつ、 解決策を提案。 訪問件数は1日約2～3件です。 ▼受注・制作依頼 →制作スタッフに依頼し、 店舗の魅力が伝わる広告を作ります。 ▼効果報告・情報提供など →広告の効果状況を確認し、お客様へ報告。 継続的な広告掲載に向けて必要であれば 改善提案やプランの変更なども行います。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 ナイトレジャー専門チームの特徴 》 ★営業職の18％が年収1000万円プレイヤー ★3年以上勤務の85％が月収56万円以上 ★最年少役職者23歳/新卒・入社1年半 ★社員の半数以上が役職者 これだけ稼げる背景として、 「ニーズの絶えないナイトレジャーの WEB広告に特化している」という 理由が挙げられます。 ニーズが絶えないことに加え、 競合の少ないニッチな業界であるため、 翌月のリピート率は90％以上。 業界トップクラスの企業の 安心感もあなたの助けになります。 会社によってはインセンティブが 新規契約した案件のみに限られていますが、 私たちはリピート案件も対象としています。 そのため、お客様がどんどん、 ［ストック］されていくので収入は右肩 上がりで伸びていくことがほとんどです。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 稼ぎたい方や夢がある方を歓迎 》 ◎同年代より給与水準を上げたい ◎枠にとどまらない、様々な挑戦がしたい ◎ワークライフバランスよく働きたい ◎どこでも通用する力を付けたい etc… そんな方は、ぜひご応募ください！ 「スーツを着たこともない私が 広告代理店で働けるだろうか」と 不安な方もご安心ください。 意欲的な方であれば成長への サポートを惜しみません。 当社では新卒を含めて、 営業未経験からの入社が約60％ですが、 1人ひとりに専属の教育担当がつき、 結果が出るまでサポートをする 【バディ制度】があります。 あなたがガッツリと稼げるように、 “バディ”がしっかりと道筋を作ります！ 新卒入社1年半で役職を獲得した 23歳のメンバーも活躍中！ 研修やサポート体制がしっかり 整っているため、未経験、第二新卒、 社会人デビューの方も大歓迎です！ ▼インスタで会社の雰囲気をチェック‼ https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

未経験OK⭐月給31万円～！車通勤OKなので満員電車ともおさらばです♪

【仕事内容】 ／／ お客様の幸せも、 スタッフの幸せも、両方つくれる立場へ。 ＼＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場を任されても、自由にやらせてもらえない…」 そんなイメージ、なくします！ 自己資本比率86.5％の安定経営で、 裁量権の大きい店舗運営✨ 将来を見据えて長く活躍できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❖未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ❖昇給年2回・賞与年2回（6月・12月）！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ❖正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評価！ ❖立場・年齢・性別関係なく仲が良く、相談もし合う♪ ｜困った時こそ助け合う風土があるチーム！ ｜「聞きづらい」が一切ない、風通しのいい厨房◎ ❖【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ❖1店舗に正社員2名以上配置！ ｜お子さんの学校行事や、外せない予定があるときは ｜平日でも土日でも、ちゃんとお休みを取れる環境です♪ ． ✨裁量権が大きいから、思いやりをカタチにできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルに縛られない 自由な店舗運営ができます！ 「このお客様にはこの接し方が合うかも」 「このスタッフには、こんな声をかけたい」 「ここを改善すればもっと良くなりそう」 そう思ったことを そのまま実行できる環境！ 思いやりのある人ほど のびのびと力を発揮できます。 ． ✨お子様も大事にできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1店舗あたり2人以上の正社員がいるから 【土日】に休むことだって可能！ お子様の運動会に参加したり 授業参観に行ったり♪ 協力し合ってシフト調整しているので 気軽に相談してくださいね！ 【家族手当】の支給だけでなく 【産休・育休】の取得＆復帰実績もあり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境が整っています◎ ． ━━◤ 仕事内容 ◢━━ 324店舗を展開するオーイズミフーズの 店長候補として以下をお任せ！ 安定基盤のもとマニュアルに縛られない 自由な店舗運営ができるため、 まるで経営者のような経験を積めます◎ あなたの”色”でいっぱいの 愛されるお店作りをお願いします！ ▼具体的には ・お客様のご案内 ・オーダーの確認 ・ドリンク作り ・調理／仕込み ・テーブルの片付け ・食材管理／発注 など ホール・キッチン問わず、 臨機応変に動いていきましょう♪ ⏩やりたいに挑戦！ 裁量権の大きい風土のため 『お客様が喜んでくれる』企画なら どんどんチャレンジしてください☆ ・オリジナルメニューの提案 ・集客／顧客満足度向上の提案 など そして店長になれば、次はあなたが スタッフの“お客様想いの行動”を きちんと見て、評価してあげる番です。 自らの考えで、前向きに、思いやりを持てる方を お待ちしています。 ━━◤ 会社について ◢━━ 「従業員満足なくして、お客様の満足なし」 私たちオーイズミフーズは、そう信じています。 自己資本比率【86.5％】、売上高280億円超という 業界トップクラスの安定経営のもと、 一人ひとりの人柄や頑張りを 大切にする風土を守り続けてきました！ 社員・アルバイト・パートの垣根はなく、 立場関係なく仲良し。 困った時も質問・相談しやすいので 安心して働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【思いやり】がきちんと評価される仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●個人の頑張りや姿勢により昇給額・昇格を判断！ ●昇給は年2回（7月・1月） ※役職への昇格昇給は随時！ ●賞与は年2回（6月・12月） ※20年以上連続支給の実績！ ⇒黙々と支えてくれるあなたの働きを、 私たちはちゃんと見ています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐人柄のいい仲間と、【無理なく】長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●1店舗に正社員2名以上を配置、 土日休みの相談もOK！ ●有給休暇あり（入社6か月後に10日付与） ●産休・育休の取得＆復帰実績あり！ ⇒優しい人が集まる職場だから、 気持ちよく長く続けられます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安定した会社だから、【将来設計】も描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自己資本比率86.5％、業界トップクラスの安定経営！ ●転居を伴う異動はほぼなし！ ●家族手当など、家庭を支える福利厚生も充実！ ⇒「家庭を持つ」「マイホームを購入する」 そんな明るい人生設計ができる会社です！ ＼＼どれか一つでも当てはまる方大歓迎／／ ◍お客様の笑顔を見るのが好き ◍「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる ◍頑張りを正しく評価してほしい ◍ライフステージが変わっても働き続けたい ◍大切な日には土日休みを取りたい ◍育休産休の取得・復帰実績がある会社がいい ◍正社員として安定して長期で働きたい ◍自分でアイデアを出すのが好きな方 ◍コミュニケーションを大切にできる方 ＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があり、 ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 接客が好き！という方にピッタリです✨ ID：OFT 【求人ID-food】

「任される」からこそ、成長できる✨年休120日程度の取得も可

仕事内容: ✨この求人おすすめポイント✨ ⭐年間休日120日程度の取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐勤続年数は平均13.1年と高い定着率◎ ⭐住宅手当(25000円)で生活ランクUP ⭐Eラーニングシステムの導入で手厚くサポート ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐労働組合による各種優待制度あり！ ⭐フレキシブル社員も選択可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ 店長として以下業務をお任せ！ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお呼び出し･会計業務など) ✅キッチン業務 (お寿司の製造及び調理業務、仕込み業務など) ✅マネジメント・管理業務 ・売上・コストの管理 ・シフト作成・スタッフ配置、 ・ネタ・資材の発注 ・スタッフの教育、マネジメント ・接客・サービス品質の向上 各店舗に店長含め社員が約2~5名、 アルバイト約40～100名が 在籍しているので、負担が少なく、 店舗運営やマネジメントに 集中できる環境ですよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社カッパ・クリエイトのご紹介✨ 当社は「かっぱ寿司」ブランドを展開し、 回転寿司業界でNo.1を目指して 事業を進めています。 「お客様の喜びが私たちの喜びです」 という社是のもと、食を通じて お客様に満足と笑顔を提供しています。 “身近で美味しい回転寿司” として支持されるため、 常に新しい挑戦を続け、 店舗リニューアルや 出店拡大にも力を入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

自衛隊ファン必見！お客様は自衛隊員さんだけ！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 自衛隊駐屯地内の居酒屋です！お客様は自衛隊員さんだけ◎自衛隊ファンも必見です★ 接客･調理において､ 実務を中心に店長や調理長のサポートをしながら､ 店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。 調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、 スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。 あなたもチャレンジしてみませんか？ ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 基本土日祝日休み！自衛隊駐屯地内ならではの働き方です。 平日のみ、午後出勤の勤務体系なので、 20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎ 始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、 和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。 転勤が可能な方は、家賃補助もあり安心！ 配属は拠点近隣エリアが中心で、 引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、 家族との時間を大切にしている社員も多数います。

月給28.8万〜スタート｜月8日休み｜公休90％以上＆連休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人の注目ポイント／ ■【未経験でも月給28.8万円スタート！】一生モノの経験・キャリアが身につく！ 知識やスキルがなくても安心の高水準スタート！ 調理や接客の基礎をしっかり学べます。 ■【公休90%以上・連休取得もOK】無理なく長く働ける労働環境！ 「休みが取れない」 「長時間の無理なシフト」 といった飲食のイメージを覆す労働環境。 休日をしっかりとる風土と無理のないシフト管理で、プライベートと仕事の両立が可能です。 ■【東証上場グループの安定感】安心して長く働ける環境！ 全店舗が直営だから、突然の閉鎖不安や不条理な店舗異動とは無縁です。 成果をダイレクトに還元する昇給（年2回）や明確な評価システムなど、安心の待遇をご用意しています！ ＼未経験から店舗運営・一生モノのスキルを身につける！／ ホール・キッチン業務をはじめ、店舗運営全般をお任せします。 それぞれの適性やスキルに合わせて、無理のないステップからスタートしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ●ホール業務 …ご案内、オーダー対応、料理・ドリンクの提供、接客、店内清掃 ●キッチン業務 …仕込み・下ごしらえ、調理、盛付、衛生管理 ●店舗運営・企画業務 …地域のお客様に合わせた独自の販促企画、おすすめメニューの考案など チェーン店ですがマニュアルでガチガチに縛りません！ 自由な発想で店舗づくりを楽しめます。 【未経験でも安心！丁寧なサポート体制】 入社後は配属先での現場研修からスタートし、接客・調理の基礎から学べます。 24時間いつでも受講できる外部研修も整っているため、焦らず自分のペースで安心してお仕事を覚えられます。 【さらに上のキャリアも狙える環境】 1店舗の店長にとどまらず、適性や実績に応じてSV（エリアマネージャー）や新店の立ち上げ、本部職などへのステップアップも可能。 年2回の昇給機会と明確な評価基準書があり、実力を正当に評価して還元する仕組みが整っています。 ＼安心の企業基盤・人を大切にする職場環境／ ■「また来たい」をチームで育む雰囲気 数字だけを追い求めるのではなく、お客様との温かい関係やスタッフ同士のチームワークを大切にしています。 一人で抱え込まず仲間と協力しながら進められるため、まずは居心地の良い空間づくりから無理なくスタートできます。 ■長く安心して活躍できる理由 東証上場グループかつ全国で直営展開している安定基盤があるからこそ、無理な店舗運営を強いることはありません。 充実した研修体制や明確なキャリアパスを用意し、働く仲間一人ひとりの「将来」を大切に育てる環境が整っています。

【正社員】ブライダルレストランサービス（業界未経験歓迎）／年間休日・休暇合計130日/z

仕事内容 どんな仕事? ☆ウエディングのサービススタッフ☆ ■ こんな仕事です 自社の結婚式会場で、料飲サービスを担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・ウエディング運営（デシャップとしてアルバイトスタッフを統率し、結婚式を運営） ・宴会・パーティ運営（会議・セミナー・各種パーティの運営） ・シェフ・ウエディングプランナーなどとの連携 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -490888