求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 一般事務、経理、請求書作成など、いろいろあります

≪業界屈指の定着率95％以上≫ここを、最後の転職先にする！

仕事内容 ✅経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で、安心して長く働ける◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅転勤、出張無し 【仕事内容】 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品において、 生産プロセスの企画・設計から量産立ち上げ、改善までを一貫してリードし、高効率・高品質なものづくりを実現していただきます。 あなたの豊富な経験とスキルに応じて、以下の業務を主体的に担当していただきます。 □ 新規製品の生産プロセス開発、量産立ち上げ計画の策定と実行 □ 自動化、省人化、IoT導入によるスマートファクトリー化の推進 □ 設備投資計画の立案、新規設備の導入、設備メーカーとの交渉 □ 生産ラインのレイアウト設計、最適化、ボトルネック解消 □ 品質マネジメントシステムの構築、運用、継続的改善 □ **SCM（サプライチェーンマネジメント）**の最適化、部品調達戦略の立案 □ 生産データ分析、KPI設定、生産性向上に向けた施策の実行 □ DX（デジタルトランスフォーメーション）推進、MES/ERPシステム導入 □ 部門横断プロジェクトの推進、IE（インダストリアルエンジニアリング）手法の導入、若手育成 等 《使用ソフト例》 CAD（AutoCADなど）など 《プロジェクト例》 あなたの豊富な経験と専門性を活かし、より高度なプロジェクトにチャレンジ！ キャリアプランや志向性を考慮し、最適なプロジェクトを決定します。 ● 医療機器生産ラインの次世代自動化ラインの企画・設計・導入 ● 自動車工場におけるCO2排出量削減を見据えた生産プロセス改善 ● スマートフォン組立工程のAIを活用した不良品検知システム導入 ● 半導体製造プロセスのデータドリブンな歩留まり改善活動 ● 家電製品の需要予測と連動した柔軟な生産計画システム構築 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 20代／男性 前職：制御設計経験者（年収450万） 入社後：年収550万 年収100万円UP！ 30代／男性 前職：機械設計経験者（年収360万） 入社後：年収630万 年収270万円UP！ 【2】年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ 【3】転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 【4】現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。 過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

≪業界屈指の定着率95％以上≫あなたの新しいキャリアを応援！

仕事内容 ✅未経験歓迎！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅リモートワーク相談可能 【仕事内容】 工場での製品の作り方を考え、効率よく、高品質に作れるように改善するお仕事です。 どうすればもっと早く、安く、良いものが作れるかを追求し、工場全体を管理します。 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品の生産工程の最適化に携われます。 スキルに応じて、生産ライン設計、工程改善、品質管理、生産計画立案などをお任せします。 まずは先輩社員のサポートを受けながら あなたの経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 □ 生産ラインの設計、構築、立ち上げ □ 製造プロセスの改善、効率化、自動化推進 □ 生産設備の導入、選定、保守管理 □ 品質管理体制の構築、不良率低減活動 □ 生産計画の立案、進捗管理、納期調整 □ コスト削減、生産性向上に関する改善活動 □ 製造現場のデータ収集、分析、改善提案 等 《仕事の流れの一例》 ①作り方の計画 新しい製品をどうやって工場で作るか、どんな機械を使うかという生産の流れを計画します。 ②効率化・改善 生産ラインの配置や作業方法を工夫し、より早く、無駄なく、高品質に作れるように改善します。 ③進捗・品質管理 生産計画通りに進んでいるか、不良品が出ていないかなどを管理し、工場全体の生産を最適化します。 《プロジェクト例》 興味や適性を元に、希望のプロジェクトにチャレンジ！ あなたの描くキャリアや希望をしっかりとお伺いし、担当いただくプロジェクトを決定します！ ● 医療機器生産ライン工程設計 ● 自動車工場における自動化ラインの導入 ● スマートフォン組立工程のタクトタイム短縮 ● 半導体製造プロセスの歩留まり改善 ● 家電製品の生産計画最適化 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 20代／男性 前職：アパレル職（年収350万） 入社後：年収520万 年収170万円UP！ 30代／男性 前職：事務職（年収300万） 入社後：年収720万 年収420万円UP！ 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。 隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！ 希望次第で様々な職種へジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんでください！ ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

年収440～650万円／フレックスタイム制✨完全週休2日＆残業少なめ！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ まずは契約審査からスタート チームで支える育成プロセス ━━━━━━━━━━━━━━ ご入社後は、これまでのご経験に合わせて 以下の業務から順次お任せしていきます。 周囲の先輩社員やチームが しっかりフォローしますのでご安心ください。 * 国内外の契約書の作成・審査・交渉支援 * 事業部門からの法務相談対応および新規事業・新規取引における法的リスクの整理 * 取締役会運営、コーポレートガバナンス関連業務 * グループ会社を含む法務・コンプライアンス体制の整備・強化 * 法令改正への対応および社内への周知・教育 * 知的財産権の管理・活用（特許・ノウハウ等）に関する対応 * M&A、組織再編（合併・会社分割等）に関する対応 * 社内規程、契約書ひな型、業務ルールの整備 * トラブル・紛争発生時の初期対応および外部専門家との連携 （業務変更の範囲）会社の定める業務 ━━━━━━━━━━━━━━ 多岐にわたる領域に対応 三谷産業法務部 ━━━━━━━━━━━━━━ 法務部では法務業務のほか、 内部統制整備（J-SOX）、セキュリティ、 環境、サステナビリティなど 多岐にわたる領域に対応しており、 部門内での情報共有や連携も スムーズで風通しの良い組織です。 ⭐募集背景 事業の多角化・複雑化に伴い、 法的リスクの適切な管理と 事業推進の両立を図るため、 法務体制の強化・拡充を目的とした募集です。

未経験から月給25万円以上スタート！社用車貸与＆通勤利用も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産ビルメンテナンス/管理員 ★新しく出来た営業所です★ ＼創業31年の安定企業にて正社員募集／ 不動産業界や営業の経験がない方でも 始めやすいお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！求人のポイント✨ - ⏩未経験でも月給25万円以上で安定収入 ⏩社用車1人1台貸与！通勤利用もOK ⏩研修充実！知識ゼロから独り立ち可能 ⏩30代・40代活躍中！落ち着いた職場環境 ⏩不動産会社とのやり取りでスキルUPも◎ ⏩写真撮影中心の簡単作業もあり ⏩資格取得支援制度＆住宅補助あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |◤ 仕事内容 ◢| 賃貸物件を社用車で巡回し、建物の状態確認 や入居者対応を行うお仕事です。 下記業務を中心に、物件管理に関わる 幅広い業務を担当します。 中には「写真を撮るだけ」などの簡単な業務 もあり、体力的な負担は少なめです。 ・入居者の退去時の立ち会い ・室内チェック ・修繕見積の作成 ・必要工事の確認 ・不動産会社（クライアント）へ報告・折衝 ・パートナー企業への工事発注 ・営繕（ちょっとした修理等）の入居者対応 ・その他の付随する業務 など ＜1日の訪問件数＞ 平均10件程度（季節により変動あり） ＊性別問わず活躍できる職場 ＊独り立ち後に社用車貸与（通勤利用も可） …………………………………………………… |◤ 会社紹介 ◢| 岐阜県各務原市に本社を構える当社は 創業30年を迎える地域密着型の企業。 富山営業所では、賃貸物件の巡回や点検を 通して入居者さんの暮らしを支えています。 オーナー様からの信頼も厚く 安定した依頼が続いている環境。 研修や資格支援も充実しており 未経験からでも安心して成長できるところが 大きな魅力の1つです！ ❏主に30代・40代が活躍中 ❏落ち着いたアットホームな雰囲気 ❏フリーター歓迎 ❏第二新卒歓迎 ❏Iターン歓迎・Uターン歓迎 ❏ブランクOK …………………………………………………… |◤ スタッフインタビュー ◢| 「未経験で入社しましたが、最初は 先輩が同行してくれるので安心でした。 社用車を通勤に使えるのも便利で 仕事終わりにそのまま帰れるので 退勤後がスムーズですね。 物件ごとに状況が違うので いつも新鮮な気持ちで対応できるから 楽しく続けられています」30代スタッフ ……………………………………………………

基本定時退社｜髪型・髪色・髭相談OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、職人/現場作業員、森林作業員 金沢城、兼六園など、誰もが知る名所を手がける、誇りのある仕事です。 暮らしに寄り添う一般住宅のお庭まで、金沢の美しい景観を未来へ受け継いでいきます。 従業員は全員、未経験からのスタート。 「やってみたい」という気持ちさえあれば、一生モノの技術とやりがいが手に入ります。 ✅ 月給26万370円〜37万3600円 ✅ 賞与年2〜3回（前年実績3~4ヶ月分） ✅ 髪型・髪色・髭自由！ ✅ 平均勤続年数17年の定着率の高さ ✅ 資格取得支援で国家資格が目指せる ✅ 資格手当で着実な給与アップが可能 ✅ 空調服・防寒具支給で快適な環境 【当社の仕事内容は…】 金沢城や兼六園など、石川県内の 歴史的名所や一般住宅の緑地のメンテナンスです。 街の緑を美しく整え、人々の快適な環境づくりを支える仕事です。 【詳しい仕事内容は…】 1. サポート業務 草むしりや片付けからスタート。 先輩社員が丁寧にサポートします。 2. 剪定・庭づくり 道具の使い方を学び剪定に挑戦。 自分のペースで基礎を習得します。 3. 資格取得・管理業務 会社の支援で国家資格を取得。 現場管理へのステップアップも可能。 【1日の仕事の流れは…】 07:50 出社・現場へ移動 ↓ 08:00 現場作業開始 ↓ 10:00 午前休憩（30分） ↓ 12:00 昼食・休憩（60分） ↓ 15:00 午後休憩（30分） ↓ 17:00 作業終了・片付け・日報記入 ↓ 17:10 退勤

残業少なめ＆髪色・ヒゲ相談OK！資格取得は全額会社負担！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員 ////////// ここがポイント!! ////////// ✅同世代が最前線で活躍中！ しっかり稼げる環境です 現在、職場では20代の若手スタッフが2名最前線で活躍しています！ 年齢や社歴に関係なく頑張りをしっかり評価する体制が整っており、 「20代で月収31万円」を達成している実績もあります。 ✅髪色・ヒゲOK！あなたらしさを大切にできるフランクな社風 「社会人だから…」と、おしゃれを我慢する必要はありません。 業務に支障がない範囲であれば、 最低限のルールの中で髪色もヒゲも自由！ 「今度、髪染めていいですか？」と 先輩や上司に気軽に相談できるほど、堅苦しさのないフランクな社風です。 ✅手に職！資格取得は会社が全額負担！ 国家資格取得を全面サポート！ キャリア支援が充実◎ ✅経験者の方は前職の給与を考慮します これまでの経験年数や資格に応じて しっかり評価。 納得感を持ってスタートしていただける 環境を整えています。 ⭐当社の雰囲気をチェック⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募前の事前見学もOK！ HP・SNSもぜひご覧ください！ ✅公式HP https://www.kita-group.com/ ✅公式Instagram https://www.instagram.com/kit お気軽にお問い合わせください！ /////////////////////////////////////// 【具体的なお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 石川県内（金沢・津幡）の現場で ・一般住宅 ・公共施設 （兼六園や道路の街路時、公園） ・道路ののりめん工事 （種子吹付、張芝等） を1~3人のチームで行っていただきます。 これまでの現場経験・スキルに応じた 業務からお任せします。 当社の段取りの良さを実感してもらいなが ら、即戦力としてチームを引っ張っていた だくことを期待しています！ ・1日の現場数／1～2現場 ・現場期間／1日〜数カ月 ・直近の現場実績／金沢美術工芸大学 ●残業は少なめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定時までに全スタッフが会社に戻れるよう計画的に作業を進めています。 ご家族との時間やプライベートの予定を しっかり確保できます◎ ●計画的な業務スケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事前にその日の業務スケジュールが 組まれており、経験豊富な先輩スタッフが 段取りをサポートするため 残業も少なく効率的に作業ができます。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 草刈り後の草の回収や材料の運搬 片付けなど、簡単な作業からスタート。 基礎となる作業は、半年程度で覚えられます。 未経験の方は、経験者とチームを組んで 動くため、技術を学びながら安心して ステップアップできます。 自分のペースで仕事を覚えながら 造園技能士や造園施工管理技術士などの 資格取得も目指せます！ スタッフは土木もしくは造園の 施工管理の資格を取得しています。 資格を持っていると仕事の幅も広がり やりがいにつながることも！ 1・2級土木施工管理技士や 1・2級造園管理技術士など、 キャリアアップに必要な資格は すべて会社が費用を負担します！ 資格手当も支給され、 あなたのスキルを高める 手厚いサポート体制です！ 【仕事をする環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在7名の社員が活躍中！ 20代2名、40代1名、50代4名 入社数ヶ月の社員から10年以上の ベテランまで年齢関係なく仲良く 仕事をしております。 【入社のきっかけ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの約9割は中途入社。 その中でも半分以上が未経験からのスタート！ 「同業で雰囲気・条件の良いところに転職したかったから」 「石川で長く続き安定している会社だから」 「未経験・異業種からの応募も歓迎してくれたから」 などで入社を決めた先輩が多いです。 「同業で雰囲気の良いところに転職したい」 という声で入社した先輩が多数います。 ＼同業・建設業界からの転職者の声／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職も建設関係で仕事していました。 北造園に来て驚いたのは、とにかく段取り が良く、みんなで時間内に仕事を終わらせ ようという意識が高いことです。 前職の経験や資格もしっかり給与に上乗せ してもらえたので転職して大正解でした！」 20代から50代まで幅広い世代が活躍し、 年齢関係なくフランクに話せるのが当社の魅力。 困った時はベテランがしっかりサポートします。 【同業から選ばれる、リアルな理由】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●人間関係での離職は「なし」！ 社員同士でプライベートの話もしますが かと言って「休みの日まで一緒に遊ぶ」 といった強制的な付き合いはありません。 この適度な距離感が居心地の良さの秘訣。 実際に、人間関係が原因で辞めたスタッフはいません！ ●「これ、大丈夫？」が聞ける雰囲気 「髪染めていいですか？」「ひげは？」 といった相談も普通に出るほどフランク。 独立したり、実家の仕事を継ぐなどの 前向きな理由以外で辞める人がいない 定着率の良い職場です。 ●経験を「給与」に直結させます 経験者の方であれば、これまでの経験年数 や持っている資格に応じて、前職の給与を 考慮して決定します。 これまでの頑張りを無駄にはさせません。

★東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの募集★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ISOコンサルタント/ISO審査員、戦略/経営コンサルタント ISO／ISMS／プライバシーマークの新規認証・更新を支える仕事です。 入社後は研修を経てお客様対応を始め、まずはISMSとプライバシーマーク、最終的にはISO9001や14001等の規格まで、支援できる領域を広げていきます。 【未経験からの仕事の進め方】 ISO／ISMS／Pマークに関する業務経験がない方のご応募も歓迎いたします。 ▼ 入社後の研修期間 研修期間を設け、段階的にお客様対応を行っていただきます。 ▼ ご入社当初 ISMSとプライバシーマークのご支援をお任せします。 お客様との打合せを通じて、年間計画の立案から審査対応までを支援します。認証・更新に向けた仕事を通じて、規格の専門知識を身につけられます。 ▼ 最終的には ISO9001や14001等の規格のサポートも担っていただく想定です。支援する規格に加え、多様な業種・業界への理解も広げられます。 【勤務地】 ご自宅及びお客様先となります。 お客様との打合せはweb会議が中心で、その際はご自宅での勤務となります。 業務のうち2～３割はお客様先への訪問も発生します。 【スーパーフレックス】 コアタイムを設けないフレックス制度を導入しています。 研修期間終了後から適用可能です。 【営業ノルマなし】 営業は別途担当者がいるため、営業ノルマはありません。お客様のご支援に集中していただけます。 希望される方には、お客様サポート以外の業務（マーケティング、営業、管理部門など）を兼任でお任せすることも可能です。 【安定したビジネス基盤】 多くのお客様に契約を更新いただいており、安定した環境で業務に集中できます。 毎月新規のご契約もいただいており、お客様をご支援するメンバーが不足しています。 【やりがい・楽しみ】 ★専門知識が身につく ★経営層との接点も多くビジネス視点が学べる ★多様な業種・業界を知ることができる ★長期にわたりお客様を伴走支援できる

【東証上場×創業90年】未来を支える経験者募集✨年収440〜650万円／フレックスタイム制

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ J-SOX業務だけでなく 業務改善提案へと広がる役割 ━━━━━━━━━━━━━━ ご入社後はこれまでのスキルや経験に応じ、 グループの内部統制（J-SOX）業務を中心に、 各部門やグループ会社と連携した 業務改善・ガバナンス強化をお任せしていきます。 * J-SOXにおける全社統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制およびIT全般統制の整備・運用支援 * 内部統制文書（業務記述書、フローチャート、RCM等）の整備・改訂 * 各部門およびグループ会社との連携による改善活動の推進 * 不備・改善事項への対応支援およびフォローアップ * 会計監査人への対応および各種監査への協力 * 業務プロセスの見直しおよび統制高度化の提案 * M&A、組織再編、新規業務導入等に伴う内部統制構築支援 * 内部統制に関する教育・啓発活動の企画・実施 * グループ全体のガバナンス強化に向けた企画・運営 （業務変更の範囲）会社の定める業務 ━━━━━━━━━━━━━━ 多岐にわたる領域に対応 三谷産業法務部 ━━━━━━━━━━━━━━ 法務部では法務業務のほか、 内部統制整備（J-SOX）、セキュリティ、 環境、サステナビリティなど 多岐にわたる領域に対応しており、 部門内での情報共有や連携も スムーズで風通しの良い組織です。 ⭐募集背景 東証スタンダード上場企業として グループ全体の持続的成長を図る中、 多様化・高度化する事業プロセスに 対応した内部統制（J-SOX）体制の強化が 不可欠となっています。 ガバナンスの高度化と業務の効率化を両立させ、 グループ全体の価値向上を 加速させるための増員募集です。

年収400～650万円／フルフレックス／プライム上場グループの中枢で、幅広い法務スキルを磨ける環境

仕事内容: ご入社後は、契約書レビュー業務を中心に スタートいただきます。 具体的には、 NDA（秘密保持契約）、業務委託契約、 ライセンス契約など、日常的に発生する 契約書のチェック・修正提案を担当。 レビューの際には、 上長や先輩メンバーがOJTでサポートするため、 安心して業務に慣れていただけます。 その後は、経験や希望に応じて 以下のような業務へと段階的に広がって いきます。 * 契約交渉：取引先との条件調整やリスク低減のための交渉サポート * M&A関連法務：デューデリジェンス（法務調査）、契約書作成・交渉、PMI（統合作業）の法務支援 * コーポレートガバナンス：株主総会の運営、社内規程の整備、内部統制・コンプライアンス体制の強化 * 知的財産関連：商標・特許の出願・管理、知財戦略の検討 * リスクマネジメント・訴訟対応：万一のトラブル発生時の初期対応や外部弁護士との連携 * グループ会社支援：子会社からの法務相談対応、教育・研修の実施 年間で約1,200件の契約・相談案件が 寄せられるため、幅広い案件に触れながら 実務力を磨ける環境です。 また、英文契約（全体の約1割）もあり、 将来的には海外案件やグローバル取引に 関わるチャンスもあります。 「守り」だけでなく、経営に近い立場で提案し、 会社の成長を法務面から支えるやりがいを 実感できるポジションです。 《職場環境》 * 部署構成：法務部は部長含む5名体制（男女比4:1、30代～40代中心） * 雰囲気：フラットで風通しが良く、経営層との距離も近い。提案が歓迎される環境 * 働き方：在宅勤務OK、フルフレックス制度あり。平均残業10～20時間。出張・直行直帰はほぼなし。定例オンラインミーティング有 《募集背景》 グループ拡大に伴う法務部門の体制強化 【変更の範囲】: 会社の求める範囲

【急募】朝は遅めの9時スタートの日勤！伝票整理やデータ確認が中心！簿記の資格を活かして働きませんか★

仕事内容 配送に関する事務業務をお任せします。 ・伝票の整理、管理 ・独自システムを使用した配送料の確認 ・請求書の事務処理 ・配送に関するデータ入力、確認 ※実際に現金を扱う業務はあまりありません。 配送にかかる費用や請求内容を確認しながら、お金の流れを把握できる事務のお仕事です。 一度にたくさんの作業をお任せすることはありません！ まずは伝票の確認、整理からお任せします！ 国土交通省推進「働きやすい職場認証制度」認証取得企業(★) 労働環境・安全体制が整った安心の職場です！ 【業務の変更範囲】 なし

職業訓練やスクールで学んだ方も対象／明るい職場です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ◆━━━━━━━━━━━◆ 学んだExcel、 実務で使ってみませんか ◆━━━━━━━━━━━◆ ✨職業訓練校・パソコン教室での学習も対象です ✨実務経験は不問／入力・集計から順番に任せます ✨会計ソフトは入社後に覚えられます ✨少人数のチームだから、その都度聞きながら進められます 「勉強はしたけれど、実務経験がない」 ——その一歩を踏み出す場所として使ってください。 【主な業務内容】 ⭕会計ソフトを使用した仕訳入力・帳簿管理 ⭕売上・経費などの数値データ集計 ⭕税理士とのやり取りを通じた会計・税務処理の補助 ⭕電話・メール・来客対応 ⭕商品の仕分け・検品・出荷準備 Point①使うのは、学んだ範囲のExcelです 関数を駆使するような業務ではありません。 決まった項目への入力、簡単な集計、罫線や書式の調整。 職業訓練校やスクールで習った範囲が、そのまま実務になります。 Point②聞ける距離に人がいます 少人数のチームで、営業スタッフの出入りもある職場です。 静かに黙々と、というより、声を掛け合いながら進めていく雰囲気。 わからないことをその場で聞ける距離感があります。 Point③デスクだけで完結しない仕事です 営業が買い取ってきた商品の仕分けや検品も発生します。 座りっぱなしにならない働き方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼1日の流れ（8:00〜17:00で勤務する場合の一例） 08:00 メール確認・仕訳入力 10:00 入出金・経費のチェック 12:00 休憩 13:00 入荷分の仕分け・検品 15:00 データ入力・請求書対応 17:00 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【弊社について】 相続・生前整理・遺品整理のご相談を受けながら、買取サービスも行う会社です。 金沢・長野・鹿児島・広島を中心に、地域の「困った」に寄り添い事業を広げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━ ⋱ ☆おすすめPoint☆⋰ ━━━━━━━━━━━ ⏩賞与年2回（6月・12月）／昇給制度あり ⏩交通費全額支給／社会保険完備 ⏩表彰制度あり／健康診断補助金あり ⏩育児支援制度あり／産前産後・慶弔休暇も取得可 営業と事務の距離が近く、活気のある職場です。 明るい雰囲気のなかで働きたい方に向いています。

年収350～500万円／土日祝休み＆長期休暇あり✨宿泊業経験者募集！

仕事内容: ホテルや旅館の売上アップのアイデアを考える、 Webコンサルタントをお任せします。 OTAの管理画面から ユーザーの動向データを取得。 予約時期、人気のプラン内容、閲覧数などから お客様が抱える課題を抽出。 トレンドなども踏まえながら、 「学生プランを作りましょう」 「カップル向けにグルメプランはどうでしょう」 など、解決案を考えていきます。 月1回ほど、OTA代理店としてお客様先へ訪問。 現状を伺うほか、 時には宿泊施設を利用して状況を把握します。 「もっとこうしたら快適かも」 「フロントの対応に工夫を加えてもいいかも」 「清掃をもっと徹底してみよう」など、 現場視点を活かしてアイデアを考えます。 ホテルで働いていた時には控えていたような 意見も、コンサルタントなら堂々と発信できる。 そんな面白さもあるんです。 新規のお客様への提案もありますが、 お客様からのご紹介をいただくことが多いです。 ※最初は2～3件から、 最大10社まで担当いただきます。 ※Web知識やコンサル知識は イチから教えるのでご安心ください。 ◤1日のスケジュール例◢ ▼8：30 出社 ▼10：00 お客様（富山県の旅館）を訪問 2～3時間滞在。 前月の振り返りや現状の売上に対して 各種アクション・ご提案を行います。 ▼14：30 帰社 訪問の内容をまとめながら、 新たなプランを作成したり 販促施策の仕込みを行います。 サイトの更新作業を行う場合は、 制作部門への指示書を作成します。 ▼17：30 退社 長期連休前の繁忙期以外は、 定時で帰ることも多いです。 一日で複数のお客様を訪問することは ほぼありません。 時間があれば、地域の名産品に舌鼓を打つ なんていうことも。 そんな経験が魅力あるプランにつながることもあります。 ◤例えばこんなお仕事◢ ◆お客様の課題 ・閑散期や平日の稼働率が低い ・旅館の良さを伝えられるプランがない ・周辺の競合情報などが無く対策できない ◆行った取り組み ・施設の「ウリ」を明確にしたプランを作成 ・写真撮影や情報記載を丁寧に行う ・サイトコントローラーの導入 ◆結果、売上200%UP！ ・今後は自社HP経由の売上につながるような 施策や、SNS活用を進めていきます ◤募集の背景◢ 旅行・宿泊業界の需要回復に伴い、 顧客増加に対応するための増員募集です 業務変更の範囲: 会社の求める範囲

仕訳入力を順番に。土日祝休みで定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 経理は、未経験からで大丈夫。 仕訳入力から順番に任せます。 「経理をやってみたいけれど、経験がないから応募できない」 ——そこで止まらなくていいように、条件を変えました。 必要なのはExcelの基本操作だけ。 会計ソフトの操作は入社後に覚えられる環境を整えています。 経理業務は先輩社員や士業の方と連携して進めるので、いきなり任せることはありません。 【仕事内容】 相続・生前整理・遺品整理の相談を受け、買取も行う会社の経理事務です。 経理が初めての方を前提に、任せる範囲を段階的に広げていきます。 ▶入社後の流れ STEP1 仕訳入力・データ集計 決まったフォーマットへの入力から始めます。会計ソフトの操作はここで覚えます。 STEP2 帳簿管理・請求書対応 入出金や経費のチェック、請求書のやり取りを担当します。 ▶ほかにお願いすること 電話・メール・来客対応。 それから、営業が買い取ってきた商品の仕分け・検品・出荷準備。適度に体を動かす仕事があります。 ▶働き方 早番遅番制（8:00〜17:00／10:00〜19:00）。 土日祝休み、残業なし。 ▶会社について 東京・石川・長野・鹿児島・広島を中心に、地域の「困った」に寄り添う会社です。 少人数の事務チームで、営業さんとの距離が近い職場です。 ▶未経験からのスタートを支える環境 ・少人数のチームなので、わからないことをその場で聞けます ・先輩社員と連携して進めるため、一人で判断を抱えません ・営業さんとの距離も近く、明るい雰囲気の職場です ▶続けやすさ ・年間休日120日／有給消化率100％ ・賞与年2回（6月・12月）／昇給制度あり ・育児支援制度あり／産前産後・慶弔休暇も取得可 ・私服勤務可・髪型・ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産マンション管理員、不動産プロパティマネージャー ● 管理物件の運営管理、入居者対応、契約更新・解約対応、退去立会い ● オーナー様への報告・改善提案、空室対策・入居率向上施策の立案 ● 募集条件・賃料設定の提案、物件収益や運営状況を踏まえた改善提案 ● 原状回復・修繕工事の手配、協力会社との調整・発注 ● リフォーム・リノベーションの提案

✅造園施工管理2級以上✅ 年休124日！完全土日祝休◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理、土木設備メンテナンス ✅安定経営に自信あり✅ 経審800点超え、高速道路関連を 中心に大手企業様からの お仕事がメインの安定企業です！！ また、社内での教育に注力しており、 社員約100名のうち半数が2級以上の 造園施行管理技師資格を取得しています。 ※資格取得支援制度もあります ✨学歴や経験は不要です✨ 2級以上の造園施行管理技師資格が あれば勤務経験や学歴は不問です！！ ✨働きやすい環境✨ 土日祝は完全休み、年間休日も124日！ ✨長く働いて頂きやすい給与設計✨ チームワークが大事な仕事なので、 しっかりと年々昇給されていく仕組みです！ ✨個人としての頑張りもしっかり評価✨ 未経験からで数年での昇進実績もあり！！ <月給25万円〜40万円！> ✨昇給あり！賞与年2回！ ✨家族手当＆通勤手当あり！ ✨各種資格取得を積極的に支援！ <詳細の業務内容> ✅緑地空間の安全性や景観の保全・整備 ✅高速道路・SA・PAなど公共空間を快適・安全に保つ為の保全・整備 ✅調査報告書の作成(PC/エクセル・ワードなど） ✨キャリアイメージ✨ 造園施工管理技士の資格を活かして、 安定のキャリアを築きましょう！！ 施工現場から一歩進んだ、 技術マネジメント・評価業務として キャリアの幅を広げられます。 ゆくゆくは技術監査や責任者を 目指して頂けます！！ 【安心のチーム体制】 入社後は先輩社員と二人一組で動くので、 「緑地の点検管理は初めて…」 という方も安心してスタートできます。 資格はあるけどブランクがある方もOK！ 経験を活かしながら無理なく働けます。

✅造園施工管理1級以上✅ 年休124日！完全土日祝休◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理、土木設備メンテナンス ✅安定経営に自信あり✅ 経審800点超え、高速道路関連を 中心に大手企業様からの お仕事がメインの安定企業です！！ また、社内での教育に注力しており、 社員約100名のうち半数が1級以上の 造園施行管理技師資格を取得しています。 ※資格取得支援制度もあります ✨学歴や経験は不要です✨ 1級以上の造園施行管理技師資格が あれば勤務経験や学歴は不問です！！ ✨働きやすい環境✨ 土日祝は完全休み、年間休日も124日！ ✨長く働いて頂きやすい給与設計✨ チームワークが大事な仕事なので、 しっかりと年々昇給されていく仕組みです！ ✨個人としての頑張りもしっかり評価✨ 未経験からで数年での昇進実績もあり！！ <月給25万円〜40万円！> ✨昇給あり！賞与年2回！ ✨家族手当＆通勤手当あり！ ✨各種資格取得を積極的に支援！ <詳細の業務内容> ✅緑地空間の安全性や景観の保全・整備 ✅高速道路・SA・PAなど公共空間を快適・安全に保つ為の保全・整備 ✅調査報告書の作成(PC/エクセル・ワードなど） ✨キャリアイメージ✨ 造園施工管理技士の資格を活かして、 安定のキャリアを築きましょう！！ 施工現場から一歩進んだ、 技術マネジメント・評価業務として キャリアの幅を広げられます。 ゆくゆくは技術監査や責任者を 目指して頂けます！！ 【安心のチーム体制】 入社後は先輩社員と二人一組で動くので、 「緑地の点検管理は初めて…」 という方も安心してスタートできます。 資格はあるけどブランクがある方もOK！ 経験を活かしながら無理なく働けます。

【月給50万〜/年休125日】年商137億突破の急成長企業！現場支援と数値分析で店舗を成功へ導く営業コンサル募集✨ネイル・髪色自由＆出張手当あり！

仕事内容 ┌──── ＼この求人のポイント／ ────┐ 前期年商137億円を突破！ 今期は250億円、2030年には1000億企業を 目指して大躍進中の安定×成長企業です。 おたからやFCの中でもトップクラスの 成長率を誇る当社。業績急拡大に伴い、 新たな仲間を積極・継続採用中です！ ★月給50万円スタート＋成果に応じた評価制度！ ★自分が動くことで店舗の数字が変わるやりがい ★出張手当＆社用車貸与あり！交通費全額支給 ★社割あり（ブランド品購入など） ★ネイル・髪色自由！自分らしく働ける職場環境 └─────────────────────┘ ━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━ 全国で100店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」の 各店舗の売上・利益向上を支援する営業コンサルタント業務をお任せします。 単に数字を管理するだけでなく、 店舗スタッフと一緒に現場に入り、 接客・査定・販売促進・人材育成など、 店舗運営全般の改善をサポートしていただきます。 具体的には、以下のような業務です。 【データ分析・課題抽出】 店舗の売上・粗利益・客数などのKPI分析、課題の抽出と改善施策の立案 【現場指導・研修】 店長やスタッフへの営業・接客指導、ロールプレイングや営業研修の実施 【業績改善の実行】 成約率、客単価、リピート率向上に向けた店舗キャンペーンや販促施策の企画・実行 【ナレッジ共有・報告】 成功事例の収集と全国店舗への横展開、経営陣やマネージャーへの施策報告 ━━━━━━━━━━ 入社後のキャリア ━━━━━━━━━━ 入社後は、まず店舗運営や当社の営業手法について 理解を深めていただきます。 その後、全国の店舗にて店長・マネージャーと 連携しながら業務改善に取り組んでいただきます。 将来的には… →複数エリア・複数店舗を統括する「統括マネージャー」 →組織を牽引する「営業本部長」 →営業戦略や研修を担う「本部ポジション」 など、経営幹部として幅広くご活躍いただける キャリアパスをご用意しています。 ━━━━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━ ■「人」と「数字」の両方に向き合う面白さ 「なぜ数字が落ちているのか」 「どうすればスタッフが成果を出せるのか」 など、現場に寄り添って追求できます。 ■自分のアイデアで店舗が変わるダイナミズム 指示を出すだけでなく、現場スタッフと一緒に課題を解決し、 実際に売上や成約率が上がる過程を間近で体感できます。 ━━━━━━━━━ 仕事をする環境 ━━━━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代、男性：女性＝6：4です。 仲の良さが自慢で、社員旅行や交流会など 定期的に社員同士の交流を深めています。 店舗数も拡大を続けており、 既存のスタッフさんに無理をさせないためにも、 会社の成長スピードに合わせて、 継続的に新しい仲間をお迎えしています。 定着率も高く、安心して長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━ アンビションとは ━━━━━━━━━━ 「買取専門店 おたからや」をフランチャイズ展開する会社です。 全国で「おたからや」を運営しています。 店舗数が全国100店舗を超え、FCの中で圧倒的No.1です。 ダイヤモンド、宝石、金、貴金属をはじめ、時計、バッグ、 切手、着物、おもちゃなど、リユース可能な物は全て買取りしており、 お客様に支持いただいています。

救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：消防士、団体職員、地方自治体職員 救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

年収アップ！休日！やりがい！経験を活かして待遇アップ

仕事内容 ■経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ■社員ファーストの環境で、安心して長く働ける◎ ■掛け持ち案件なし ■転勤、出張無し 建設プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社はマンション・医療施設・工場・商業施設など様々な建設プロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ ・安全管理・新規入場者教育 ・各種書類の作成 ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ・施工図の作成、修正（JwCAD-CAD、AUTO-CAD等） ご経験・ご希望を考慮して工事内容や業務内容を決定いたします。 ＜働く魅力を紹介！＞ 当社では、長く安心して働くための環境を整えております。 ◎前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 35歳／男性 前職：地場ゼネコン／年収480万 入社後：年収690万 年収210万円UP！ 49歳／男性 前職：準大手ゼネコン／年収630万 入社後：年収860万 年収230万円UP！ ◎転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 ◎現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 ◎土日祝休み！年間休日125日以上！残業月20時間以下！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ◎掛け持ち案件なし 一人で複数の現場を担当することはなく、着工から竣工まで1つの現場に集中できる環境です。 ◎年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「大規模プロジェクトに携わりたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

【知識ゼロでOK】未経験でも先輩のサポートありで安心！

仕事内容 ■未経験歓迎！ ■社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■業界屈指の定着率95％以上 建築プロジェクトにおいて施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社はマンション・医療施設・工場・商業施設など様々な建設プロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ 入社直後は先輩社員の元で、下記業務のサポートをしていだきながら施工管理業務をご担当いただきます。 ・現場チェック：施工現場を巡回し、工事に遅れがないか、図面通りに進んでいるか等をチェックします。 ・協力業者の管理：作業スケジュールに問題がないか、作業が安全に行われているか、などを確認します。 ・工事写真の撮影：工事を記録するための写真を、タブレットやデジカメなどを使用し撮影します。 ・建築資材の手配：追加業者の手配や工事・施工に必要な材料・資材の発注をします。 ・打ち合わせ：関係各所への進捗報告・修正箇所の確認のなどを行います。最初は先輩社員に付き添って流れを把握していただきます。 ・各種書類作成：ExcelやWordを使用し、安全書類や報告書など作成します。 ＜当社で働く魅力を紹介！＞ 【1】工事～完成までを見届ける面白さがあります！ 工事のスケジュール管理、周囲の状況チェックなどを行なう安全確認、写真を撮ったりしながら設計通りにできているかを確認する品質管理がメイン業務。 肉体労働は一切ありません。完成したときは達成感を味わえます。 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！希望次第でCADオペレーター、積算、設計などへジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ 土日祝休み・残業平均20時間以内！ 朝が少し早い分、就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんで下さい！ 【5】前職年収から100万円以上UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 24歳／男性 前職：製造業（年収310万） 入社後：年収410万 年収100万円UP！ 33歳／男性 前職：営業職（年収350万） 入社後：年収480万 年収130万円UP！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

異業種から3年以内に『管理職』へ！◎２０代３０代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、保険個人営業、保険法人営業 「支部長として活躍したい」という 成長意欲のある方を積極採用します。 今回の募集は、一般の営業職とは異なり、 支部長または支社スタッフとしてご活躍いただく ことを前提とした限定採用枠です。 ||◤具体的には◢|| ════════════════════ 管理職候補として、 生命保険のコンサルティング営業・支部運営 をお任せいたします。 入社後は… 保険営業の基礎からマネジメント研修まで 支部長として成長できるよう2年9ヶ月の 教育研修期間を用意していますので 業界未経験の方でも安心してチャレンジして いただくことが可能です。 ～最短2年9ヶ月で「支部長」へ。その先の キャリアも描ける『コンサルティングディレクターコース』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年9ヶ月の研修カリキュラムにおいて 保険の必要性から基礎知識、保険募集に加え 実際に将来の任命を目指している営業拠点で マネジメント研修まで受けることができます。 【特別研修プログラム】 《初期研修／6ヶ月》 保険営業の基礎知識やスキルを習得 ▼ 《法人総合実践研修／6ヶ月》 顧客対応力を磨きます ▼ 《マネジメント研修／1年9ヶ月》 営業職員の採用・育成、販売戦略などのノウハウを習得 ▼ 支部運営に必要なスキルを総合的に身につけ、 最短2年9ヶ月で支部長デビュー！ ※研修内容は2027年4月より変更となる可能性があります。 ～支部長の業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住友生命の「顔」として、担当支部の 運営全般をお任せします。 ■お客さまへのサービス提供および アフターフォロー ■販売戦略の立案・遂行 ■地元経営者へのトップセールス ■営業職員の採用・育成 など 業績面での支部の運営だけでなく、職員の やる気やモチベーションのサポートなど 広い視野で全体を捉え、チームを導いて いくことが支部長の大切な役割です。 ≪『定性面』と『定量面』にて評価≫ 目に見える実績・数字での評価だけでなく 本人の仕事への取り組み方ややる気など 頑張りを総合的に評価します。 ～支社スタッフの業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下 エリアや役割を分担し、支社長の補佐役 として支社運営を推進する中で 支部のサポートを行います。 ～勤務地について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国47都道府県にある支社・支部勤務 基本的には現在のお住まいから通える範囲の支社に配属となります。 ※ブロック内・外への異動の可能性がありますが、転居を伴う異動はご本人の意向を確認したうえで決定します。 ※転居を伴う異動の場合には社宅貸与や転居異動手当などの制度も用意しています。 ※全国9ブロック： 北海道／東北／首都圏／中部／ 北陸／近畿／中国／四国／九州 ||◤求人オススメPOINT◢|| ════════════════════ ≪未経験歓迎≫ 「営業は未経験」「保険業界は初めて」 という方も歓迎いたします。 2年9ヶ月の研修があるため、 20代・30代の未経験から入社した方も 多数活躍しています。 ≪固定給制・年間休日120日以上など安心の環境≫ 前職の給与を最大限考慮した待遇から スタートしていただけます。 フレックスタイム制や年間休日120日以上 など、プライベートとの両立を図りながら 安心して働ける環境が整っています。 《転居を伴う異動は本人同意が前提》 転居を伴う異動は、本人と相談のうえで決定します。 「地元で長く働きたい」という方も歓迎です。 ||◤現役支部長インタビュー◢|| ════════════════════ 【保険未経験でも安心できる研修】 業界未経験からの入社でしたが、入社後 6ヶ月間の初期研修では、保険の基礎から 既存のお客さまのフォロー、新規開拓など、 段階的にレベルを高めながら知識・スキルを 習得できる内容だったので安心して学ぶこと が出来ました。 ＜2017年入社／前職：食品業界の営業＞ 【「共に働く営業職員のために」というやりがい】 以前は個人プレー主体でいかに自分が 良い成績をあげるかを重視していましたが、 当社は営業職員やお客さまに対して組織全体 で関わり、チームで良いサービスを提供して いく風土なので環境が大きく変わりました。 今は営業職員一人ひとりの活躍に貢献する ことに充実感があります。 ＜2019年入社／前職：銀行営業＞ 【営業職員が輝ける土台づくりが支部長の役目】 支部長として働くなかで心がけているのは、 営業職員がいかにパフォーマンス高く、 前向きに仕事ができるかということ。 育児や介護と両立しながら働く営業職員など、 一人ひとり働き方が異なる中で、 それぞれが力を発揮できるよう支えることを大切にしています。 それがひいては、支部全体の業績アップや 顧客満足度の向上に繋がると確信しています。 ＜2017年入社／前職：アパレル店長＞ ||◤1日のスケジュール例◢|| ════════════════════ ◆9:00～ 出勤する営業職員の出迎え 朝礼を行い、営業方針や進捗を共有 営業職員への個別指導 ◆10:30～ 営業職員の法人訪問に同行 社長にトップセールスを行い、 提案をサポート ◆12:00～ 法人を訪問し、 営業職員の営業活動をサポート ◆13:00～ 訪問先近くのお店でランチ（お昼休み） ◆14:00～ 営業職員への同行（2件） ◆16:00～ 支部に戻り、帰社する営業職員の出迎え 営業職員への個別指導 └1日の振り返り、相談への対応、 翌日の準備へのアドバイス ◆17:00～ 事務処理 ◆17:30 退社 ||◤私たちについて◢|| ════════════════════ 1907年の創業以来、多くのお客さま･ご家族 へ生命保険を通じた貢献を続けている住友生命。 近年ではお客さまのニーズの変化などに 合わせて、新たな商品・サービスも生み出し ている成長企業です。 例えば、 新しく生まれた「住友生命Vitality」は 従来の『リスクに備えるだけ』の保険とは異なり 『リスクそのものを軽減する』新しい保険になります。 現代に必要とされている保険として 人々の生活に貢献し、実績と評価を伸ばしています。 ||◤その他・住友生命の特徴◢|| ════════════════════ ■「人財共育」で育つ環境 住友生命は、人を「財産」と捉え、 会社と社員が共に学び育つ「人財共育」を掲げています。 新入社員研修・階層別研修に加え、自己啓発費用を年間最大20万円まで補助。 FPなどの資格取得支援、合格時の報奨金支給もあり、 学びたい人を強力に後押しする制度が充実しています。 ■社員のウェルビーイングを重視 同社のキーワードである「ウェルビーイング（より良く生きる）」は、 社員にも反映されています。 Vitalityの社員向け福利厚生版をはじめ、 人間ドック補助や子育て支援制度が充実。 ワーキングマザー・ファーザーも多く活躍中です。 男女問わず育休取得を推奨し、男性育休は4年連続で取得率100％を達成。 働き方やライフイベントに合わせた柔軟な制度設計が、 多様な社員に安心感を与えています。 ■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の重視 「誰もが自分らしく活躍できる職場」を目指し、多様性の尊重を推進。 女性管理職比率はすでに50.2%を超え、LGBTQ+支援では7年連続「PRIDE指標ゴールド」認定。 障がい者雇用や文化的背景の違いにも配慮した施策を実行し、 D&I AWARDでは3年連続で最高評価「ベストワークプレイス」を獲得しています。 個性を尊重し合う企業風土は、安心して挑戦できる土台となっています。 ■大手ならではの安定と社会貢献性 住友生命は、国内4大生保の一角として長年にわたり日本の暮らしを支えてきました。 景気変動にも強い安定基盤を持ち、 長期的なキャリアを築きやすい点も魅力です。 また、保険事業を通じて直接的に人々の人生に貢献できるほか、 健康支援・地域社会支援・環境保全活動などCSR活動にも力を入れています。 「安心」を提供する企業としての社会的意義を実感しながら働ける環境です。 ■中途採用が活発。多彩なキャリアパス さまざまな経験や業界からの転職者が活躍しており、 「異業種からのチャレンジがしやすい環境」が整っています。 経験を活かしながら、安定企業で新しいキャリアを描きたい方に最適です。 目指す姿の実現のためには地域・社会に 根差した組織づくりや営業戦略が必要不可欠。 そのキーマンが、各営業拠点で活躍する 「支部長」です。 最短2年9ヶ月で目指せる 『コンサルティングディレクターコース』を通して、 そんな「支部長」を目指しませんか？ 支部長としての活躍を期待しています。

年間休日123日×転勤なしで実現するインフラのプロへの道

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理、土木設備メンテナンス 月給49万円以上！ 年間休日123日！ 転勤なし！ 資格を活かして、 高速道路という専門分野で さらに市場価値を高めませんか？ 高速道路工事の経験は不要。 入社後はOJTでしっかり学べるため、 一般土木から転職した先輩も多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給49万3,300円以上 ✅ 年間休日123日 ✅公共インフラに携わる安定性 ✅ NEXCO関連案件で専門スキルが身につく ✅ 転勤なしで腰を据えて働ける ✅ 経験・実力を正当に評価 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ 高速道路の維持・補修工事における施工管理を担当します。 工事を行う仕事ではなく、 現場全体を管理するポジションです。 主な業務は… ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・現場確認 ・協力会社との打ち合わせ ・工事書類の作成 ・完成検査 など 高速道路特有の点検業務もありますが、 基準や確認方法は丁寧に教育するため、 未経験でも安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】資格・経験をしっかり評価！ 「いまの現場での経験や資格、 もっと正当に評価されていますか？」 一般土木（道路・橋梁・河川・舗装等） の施工管理経験や資格があればOK！ 高速道路工事の経験は一切問いません。 ◆ 手厚いOJT体制で安心スタート 高速道路特有の基準や確認方法は、 入社後に丁寧にお教えします。 一般土木から転職した先輩も多数活躍中！ ◆ 専門スキルで市場価値を高める NEXCO関連案件など、専門性の高い 現場で確かなキャリアを磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】高待遇と安心の働きやすさ 「収入の高さも、休みの多さも、 どちらも諦めない働き方を実現。」 ◆ 月給49万円以上を保証 これまでの実績と資格を正当に評価。 年齢や社歴に関わらず還元する社風です。 ◆ 年間休日123日＆無理のない案件数 1人の担当件数を適切に管理しているため ゆとりを持って質の高い業務に専念できます。 ◆ 転勤なし！地域に根ざして働ける 生活拠点やご家族との時間を大切に、 腰を据えて長く活躍していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】公共インフラならではの安定性 「日本の動脈・高速道路を守る。 大きな誇りと安心を手に入れる仕事。」 ◆ 途絶えることのない圧倒的安定感 生活と経済を支える高速道路の 維持・補修管理だから景気に左右されません。 ◆ 現場全体を動かす「管理」の役割 自分で工事をするのではなく、 品質・工程・安全管理や協力会社との 調整など、現場の司令塔として活躍します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━