求人・転職情報

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

9割未経験スタート｜講習有で安心｜ノルマなし｜時給1350円

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ ～いつものリビングを、極上のシアターに～ お気に入りの映画やスポーツの熱気を、 息をのむような美しい映像と リアルな音響で愉しむ贅沢。 そんな「おうち時間を格上げ」する 上質なアイテムをご案内するお仕事です。 ✨このお仕事のポイント ✅未経験歓迎！ ✅講習会＆サポート充実で安心 ✅ノルマなしで安心 ✅レジ操作なしで接客に集中できる ✅交通費全額支給 ✅日払い可で即収入GET！ ✅20～50代スタッフ活躍中！ ✨応募しやすいポイント ✅WEB面談OK ✅勤務開始日の相談OK ✨どんなお仕事 テレビコーナーでのお客様対応をお任せします。 具体的には... ✅売場でお声がけ ✅ニーズヒアリング（用途・目的） ✅商品の魅力をご紹介 ✅商品を販売 ✨環境 ✅ノルマなし ✅レジなし！ ✅残業ほぼなし 数字やレジ対応に追われることなく、お客様との会話を楽しめます。 ✨ 商品魅力 ✅圧倒的な高画質 色や明るさを自動調整し、本物のような映像を再現 ✅臨場感ある高音質 映像に合わせて音の位置や迫力を最適化 ✅ゲーム・映画に最適 低遅延や高精細表示で快適に楽しめる …映画やゲーム、スポーツをよりリアルで臨場感たっぷりに楽しむことができ、人気でおすすめしやすい商品です♪ ✨やりがい ✅人から直接「ありがとう」という言葉がもらえる ✅自分の知識が評価される ✅身に着いた知識がプライベートに活かせちゃう ✅知識を極める経験ができる ✨ サポート体制 「家電の案内って難しそう…」そんな心配は一切いりません！ ✅未経験でも安心のフォロー体制！ ✅事前講習会あり（謝礼金交通費あり） …製品基礎から接客トークまで丁寧にレクチャーします …個別の進度に合わせてマンツーマンで実施 ✅初日は弊社営業担当同行で安心スタート …店舗挨拶から声かけまでフォローします ✨ トークフロー完備♪ 「映画やスポーツの臨場感がすごいんですよ～」 「おうち時間がちょっと特別になりそうですよね✨」 などと、あなたの気持ちや体験談を交えながらご案内してください。 詳しい機能はカタログを見ながらご説明すればOK♪ ✨このお仕事を長く続けている人の特徴 ✅人とお話しすることが好きな人 ✅話の聞き役に回るのが得意な人 ✅新しい家電や便利機能にワクワクする人 ✨このお仕事をあるある ✅最新テレビの薄さと綺麗さに毎日感動しちゃう ✅おうちのテレビの画質が急に気になり始める ✅お客様と一緒に大画面の映像に見惚れてしまう ✨働く人の声 「最初は『専門的な質問をされたらどうしよう』と不安もありましたが、接客トークや、知識豊富なお客様への対応方法なども教えていただけたので、安心してスタートできました。 お客様の一人ひとりのご要望に寄り添い、商品選びのお手伝いができることに、とてもやりがいを感じています。 平日休みが固定なのも予定が立てやすく、無理なく長く続けられています！」 ✨お気軽にご応募ください ご覧いただきありがとうございます！ 未経験でも安心してお仕事が始められるよう環境を整えております。 困ったときのサポート体制も充実しています。 気になることはお気軽にご相談ください。 あなたのご応募お待ちしております✨ 本求人は、ビーモーション株式会社によるお仕事です。 ご応募いただいた後は、ビーモーション株式会社からご案内を差し上げます。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

送迎有×入社祝い金有×全額日払い×体入OK♪まずは体験入店へ

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅2025年4月OPEN！ほぼオープニングメンバー募集！ ✅入社祝い金あり！（※規定あり） ✅体験入店もOK！（※全額日払い） ✅託児所・送迎・寮完備！働きやすさ抜群！ ✅手ぶらで出勤OK！身分証のみで体験入店可能 ✅スタッフ全員が同期スタートで派閥・上下関係ゼロ ✅ノルマなしで毎日楽しく働ける♪ ✅終電上がり＆WワークもOK 【弊社について】 「New Club ONE」は、2025年4月1日に金沢市・片町に新規オープンしたクラブです。 安定した環境と、スタッフ一人ひとりが輝ける柔軟な職場づくりを大切にしています。 【募集背景】 新規OPENに伴い、フロアレディのメンバーを積極採用中♪ ほぼオープニングメンバーとして、みんな同じスタートラインで安心して働けます。 【仕事内容】 フロアレディとして、お客様の接客を中心にお願い致します♪ 未経験でも安心の教育体制あり！まずは体験入店からスタートできます！ 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のご案内、オーダー対応 ・ドリンク作り ・ニコッと笑顔で楽しく接客・会話 【先輩の前職一覧】 アパレル販売員／飲食店スタッフ／営業職／美容師／カフェ店員／事務職／介護スタッフ／ホテルスタッフ／イベントスタッフ／学生アルバイト

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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