求人・転職情報

鶴来駅＊派遣＊・月収26万以上・・直行直帰・教育・授業サポート／在宅勤務あり／開始日：2026/11/09

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ ＜教育現場でのお仕事をしたい方・人と関わりながら働きたい方必見！ ＞能美市内の小中学校へ出向き、パソコンやタブレットを授業で活用する時の使用方法・操作方法等を先生にご相談し、サポートするお仕事です♪ ＼担当者コメント／ 基本直行直帰＊事務作業は在宅で♪【電話登録会開催中☆】タイミングが合わなければお時間相談も受付中★現在お仕事中の方もお気軽にお問い合わせください◎ ＼業務詳細／ 【教育機関でのPC活用授業サポート】 ＊タブレット/パソコン授業の準備、授業進行支援 ＊教材準備・作成 ＊先生方への授業情報の提供、教材の提案 ＊授業風景の撮影、報告書の作成 ～能美市エリアの小中学校へ出向き、パソコンやタブレットを授業で活用する時の 使用方法・操作方法等を先生方にご相談し、授業のサポートするお仕事です♪～ 教育機関での仕事経験がない方も、研修制度や独自のノウハウがあるので安心してスタートできます。 【男女比】3：7 【配属先部署】サポート部門 【部署人数】 【平均年齢】40歳 【月収例：260,400円（時給1,550円×実働8時間×月21日）】 ＼勤務先情報／ 能美市エリアの小中学校 最寄り駅：鶴来駅 ＼交通アクセスについて／ 北陸鉄道石川線鶴来駅より車15分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！ ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」にそれぞれ10,000円相当の電子マネーギフトプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) (登録完了は11月7日(土)まで) 詳細はJOBNETのトップページからご確認ください♪

【事業拡大につき増員募集】リフォームアドバイザー★充実の待遇・福利厚生あり！

仕事内容 お客様のニーズに応え最適なリフォーム建築プランを提案するお仕事です。 資材の発注や施主様との打合せ・工事担当との打合せなど、提案～完成、アフターフォローまでを担当していただきます。 ＜業務例＞ ◎お客様のご自宅に伺い、現地調査・ご要望をお聞きして、見積もりの作成。 ◎ご契約後は、商品の発注や、施工管理と打合せ、職人さんと連絡を取るなどの段取り。 ◎施工開始後は、現場管理へ行き、施工管理・職人さんと連携し工事を進める。 ◎施工終了後は、施工箇所をチェックし、お引渡し ＜身につくスキル＞ 顧客の住まいの不安を解消し、人の役に立つ充実感を得られます。同時に、要望を聞き出すヒアリング力やアイデア力、コスト調整力といった実践的なスキルも身につきます。 ■アピールポイント■ ●お客様が来店されてからスタートする反響型営業ですので飛び込み営業はございません。 ●設立以来毎年増収増益を重ねており、安定した経営基盤で安心して働けます ●社内支援制度も整備！安定した生活と挑戦できる環境を提供♪ ●家族手当・役職手当など各種手当充実 ●新築・リフォーム補助金制度あり ●男性：女性＝6：4※ 年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています！ ※全ての職種の統計 【紹介予定派遣とは】 正職員(正社員)としての雇用を前提に、一定期間 派遣社員として勤務する働き方です。 派遣期間(最長6ヶ月)のあいだに、仕事内容や職場の雰囲気を確認でき、その後、双方の合意により直接雇用されます。 - 正職員登用後 ■給与■ 月給：265,000円～640,000万円 - ※経験・能力考慮の上決定いたします。 ■待遇■ 【基本待遇】 ◆各種社会保険完備◆営業手当◆地域手当 ◆役職手当：50,000～150,000円◆資格手当◆通勤手当 ◆昇給 年1回(4月)◆賞与 年2回(7月・12月) ◆家族手当 ┗配偶者 10,000円 (健康保険の被扶養者) ┗子 5,000円 (健康保険の被扶養者で未成年) ◆退職金制度 【医療・健康】 ◆定期健康診断◆メンタルヘルスカウンセリング ◆24時間健康相談ダイヤル◆女性専用健康相談ダイヤル ◆セカンドオピニオン◆介護相談サービス ◆生活習慣病予防サービス◆ガンと仕事の両立支援サービス ◆医療治療費用補償 【ライフステージ】 ◆社員リフォーム補助金制度◆社員新築補助金制度 ◆慶弔見舞金制度 【その他】 ◆飲食店社員割引制度◆被服社員割引◆書籍購入補助制度 - 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所