求人・転職情報

完全在宅・残業原則なし。AIが一次対応し提案に集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー AIを搭載した自社SaaS「OneStream」のカスタマーサクセスとして、既存顧客の活用支援と契約拡大を担当していただきます。定型的な問い合わせはAIチャットが一次対応するため、顧客とのオンラインミーティングや提案に時間を使える環境です。 ■この求人のポイント ・フルリモート（全国どこからでも勤務可・出社なし） ・残業は原則なし（コアタイム10:00〜18:00） ・月給30万円〜50万円（経験・スキルに応じて決定） ・AIの専門知識やプログラミング経験は不要です ■募集の背景 当社では、問い合わせの一次対応をAIチャットに任せ、カスタマーサクセスは人にしかできない顧客接点に集中する体制へ移行しています。オンラインでの活用支援を通じて顧客との関係を深め、アップセル・クロスセルによる契約拡大を進める専任ポジションとして増員します。 ■具体的な仕事内容（業務時間の目安） ・既存顧客とのオンラインミーティング（活用支援、定期フォロー、課題ヒアリング）：30% ・アップセル・クロスセルの提案、契約拡大に向けた打ち合わせ：25% ・顧客の課題整理と、利用データに基づく改善提案：15% ・AIチャットからエスカレーションされた問い合わせへの対応と、FAQ・ナレッジへの反映：10% ・新規顧客のオンボーディング、導入支援：10% ・AI検索・AIエージェント機能の活用設計、開発チームへのフィードバック：10% ■勤務時間 ・固定時間制、総労働時間160時間／月（1日実働8時間相当） ・コアタイム：10:00〜18:00（休憩1時間） ・残業は原則ありません。万が一発生した場合は、固定残業代制ではなく時間外労働分を全額追加支給します。 ■1日の流れ（例） 10:00 始業・チームミーティング（本日のタスク共有） 10:30 既存顧客とのオンラインミーティング（活用状況のヒアリング、提案） 12:00 AIチャットからエスカレーションされた問い合わせの確認・返信 13:00 休憩 14:00 既存顧客とのオンラインミーティング、利用データの分析 16:00 開発チームとの定例MTG（週1回。改善要望のフィードバック） 17:00 提案資料の作成、ナレッジ化 18:00 終業 ■入社後の流れ ・1か月目：既存顧客対応の同行・引き継ぎを中心に、プロダクトの知識をキャッチアップ（週1回の面談で状況をすり合わせます） ・2〜3か月目：単独での顧客ミーティング、提案、データ分析を開始 ・半年以降：AI活用設計や自動化推進など、上流業務の比重を拡大 ・将来的にはAIインテグレーターやプロダクトマネージャーへのキャリアパスもあります ■働く環境 ・フルリモートのチームで、全国各地のメンバーと連携して業務を進めます ・少人数のチームのため、目的を確認しながら自分で優先順位を決めて進める場面が多くあります。判断に迷うときはオープンなチャンネルでいつでも相談できます ・入社後しばらくは週1回、その後も月1回の定期面談があります ・状況に応じて、セミナー運営のサポートや営業との連携をお願いすることがあります ■業務・就業場所の変更の範囲 ・業務の変更の範囲：カスタマーサクセス業務のほか、営業、セミナー運営など会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：フルリモート勤務のため、就業場所の変更はありません ■よくあるご質問 Q. AIの専門知識や開発経験は必要ですか？ A. 不要です。CSとしての実務経験を重視しており、AI活用スキルは入社後に身につけていただけます。 Q. 問い合わせ対応はどのくらいありますか？ A. 定型的な問い合わせはAIチャットが一次対応します。CSが対応するのは、不具合報告や緊急度の高い案件など、人の判断が必要なものが中心です。 Q. フルリモートでも相談はしやすいですか？ A. 週1回の定例MTGに加え、オープンなチャンネルでいつでも相談できます。入社後は定期面談も実施しています。 これまでのカスタマーサクセス経験を活かし、少人数のチームで顧客とプロダクトの成長に一緒に向き合っていただける方からのご応募をお待ちしています。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【フルリモート】M&A中心｜年収420〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

日祝休みの週休二日制！未経験OK！入社後資格取得も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 //////ここがポイント！////// ・日祝はお休み★ シフトによる週休二日制！ シフトはご希望を考慮します！ ・髪型・髪色自由！ 自分らくしく働けます★ ・未経験でも大歓迎！ 「子どもと関わるお仕事がしたい！」 「子どもが好き！」 という気持ちがあれば問題なし！ ・職場見学もOK！ お気軽にお問合せを！ //////////////////////////// ＜具体的なお仕事内容＞ 小学校で授業を終えた子どもたちの 放課後の見守りをお任せします！ 具体的には、宿題などの学習サポートや おにごっこなど室内外の遊び、 一緒におやつ作り、 本読みなどをしています！ 1人で見守りするのではなく、 ほかのスタッフと一緒に連携して、 児童を見ていますので、 サポート体制もバッチリです！ 学童クラブでの仕事をしたことがない 無資格・未経験の方でも大歓迎です★ 子どもと一緒に遊んで、 成長を見守るのがお仕事です♪ 現場には先輩スタッフが近くにいますので、 困ったことがあっても、 すぐにサポートしますので、 初めての方もご安心ください★ 保育の仕事をしたことがない 無資格・未経験の方でも大歓迎です！ 50～60代の女性スタッフが活躍中♪ 前職は飲食店や工場勤務、 事務をしていた方など、 皆さん未経験からのスタートで 活躍しています！ さらに、仕事をしながら、 「放課後児童支援員」の 資格取得も可能！ 子どもの成長を実感できたときが、 このお仕事の一番の喜びです♪

「残業なし×年休125日（土日祝）」のオープニング募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 //////ここがポイント！////// ・年間休日125日！土日休み！ 祝日や長期休暇もしっかり確保◎ 理想のワークライフバランスです♪ ・18時終業で残業ほぼなし！ ※学校休業日（夏休み・冬休み・春休み等）：8:30～17:30 夕飯の準備や、お子様のお迎えにも 十分間に合う時間です！ ・賞与年2回！ 資格取得支援制度や 奨学金返還支援制度（規定あり）もあり！ ・資格を活かして働ける！ 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者研修の資格が活かせます！ ・髪型・髪色自由！ ネイルもOK！ オシャレも楽しみながら 働けますよ♪ ///////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 定員10名ほどの放課後等デイサービスで、 発達が気になる6〜18歳の児童に対して、個別支援計画作成や療育・支援を行っていただきます。 ■具体的にどんなことをする？ ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・療育プログラムの企画・運営 ・面談および相談支援 ・職員への指導・助言 ・送迎業務 ※送迎業務は応相談 ブランクのある方も、 常勤スタッフが丁寧に教えますので、 安心してスタートすることができます。 ■働く環境は？ 石川県小松市・金沢市・富山県富山市で放課後等デイサービス「そらのあ」を運営しております。 そらのあHP https://soranoa.org/ グループ施設では20～50代のスタッフが活躍中！ 子育てが落ち着いたママさんが多いですが、 男性スタッフも活躍しています！ 定員10名の少人数制施設で、一人ひとりの子どもと丁寧に関わることができる環境です♪ ※今後、石川県内でのエリア展開も計画中！ ご希望や通勤状況に応じて他店舗への勤務地変更をご相談（打診）させていただく場合がございます。 強制的な転勤などはありませんのでご安心ください。

弊社の経理部において、下記業務をお任せします。

企業名 ジェイ・バス株式会社 求人名 【小松市/経理】年休121日/福利厚生◎/平均勤続年数17年以上 仕事の内容 弊社の経理部において、下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】■経営の可視化と経営層へのレポーティング■経理DXの推進(業務効率化)■経理実務全般 (原価計算・税務等) 募集職種 【小松市/経理】年休121日/福利厚生◎/平均勤続年数17年以上

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、監査アシスタント、経理/財務事務 Wewillは、上場企業をはじめとする成長企業のバックオフィスをプロとして支えています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 【具体的な仕事内容】 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ・仕訳、記帳、データ入力、月次決算の作成 ・年度決算の取りまとめ（非上場企業中心） ・消費税や源泉所得税などの知識をふまえた日常の処理 ・会計システムやネットバンキングを使った実務 ・後輩メンバーが作成した仕訳や月次処理の確認と品質の担保 プロジェクトでは、自分で「次に何をすべきか」を整理しながら進めます。 月次の締めで初めての事例に出会ったときも、定例MTGで先輩やコンサルメンバーと一緒に画面を見ながら、「なぜこの処理にするのか」という根拠をひとつずつ確かめていける環境です。 【一社だけでは出会えない幅広い経験】 多様な業界や成長フェーズのお客様の決算に向き合うため、一社の中にいるだけでは得られない幅広い実務経験が積み重なっていきます。 印象や気分で評価されない公正な物差しの中で自ら判断して業務を動かせるようになると、自社でしか使えないローカルルールではなく、他の現場でも評価される「判断力を含めた経理スキル」が自分のものになります。 【入社後の流れと働き方】 入社してすぐに全てを一人でお任せすることはありません。 最初はサポートを受けながら当社の基準やフローに慣れていただき、少しずつ後輩のレビューや判断を伴う業務へと幅を広げていきます。 業務量は残業を含まない勤務時間の約8割でこなせるよう設計されており、残りの時間は学習や業務改善、仲間へのフォローに使えます。 経験のある方ならおよそ6〜8か月で安定して業務を回せるようになり、自分の働き方に主導権を持って取り組めるようになります。

完全週休2日制でお休みしっかり！家族との時間も確保できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タンクローリードライバー、運送ドライバー（中長距離）、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✅ 石川県内のみの地場配送 ✅ 長距離・泊まり運行なし！ ✅ 月給25万円～30万円 ✅ 大型免許があれば応募OK ✅ 夕方の残業ほぼなし ✅ GW・お盆・年末年始休暇あり 「長距離運転はもう疲れた…」 「家族との時間をもっと大切にしたい」 そんな方におすすめなのが、 当社の10tダンプドライバーです！ 配送エリアは石川県内が中心！ 長距離配送や泊まり勤務はなく 毎日自宅へ帰れます◎ 夕方の残業もほとんどないため 仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 【✨お任せするお仕事✨】 10tダンプに乗車し、 石川県内の現場へ土砂などを運搬していただきます。 配送先は県内中心のため 毎日自宅へ帰れる働き方です。 【✨具体的には✨】 ・10tダンプでの運搬業務 ・積込み・荷下ろし ・車両の日常点検 ・洗車や簡単なメンテナンス 安全第一で運転していただければ大丈夫です！ 【✨1日の流れ（例)✨】 8:00 出社・車両点検 ▼ 現場へ出発 ▼ 石川県内で運搬業務 ▼ 昼休憩 ▼ 午後の運搬業務 ▼ 帰社・車両点検 ▼ 17:00頃退社 ※早出（1～2時間程度）がある場合があります。 【✨入社後の流れ✨】 まずは先輩社員との同乗研修からスタート。 配送ルートや現場での流れを覚えながら、徐々に仕事に慣れていただきます。 経験やスキルに合わせて丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。 【✨当社について✨】 当社は石川県を中心に、 土砂運搬や建設資材の運搬を手掛ける地域密着の会社です。 安定した仕事量があり、 社員22名の少人数ならではの働きやすさが魅力。 勤続10年以上の社員も多く、 腰を据えて長く働ける環境です！ 「地元で安定して働きたい」 「最後の転職にしたい」 そんな方をお待ちしています！

調理の腕でキャリアを創る料理長候補実力主義で最短昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携する厨房のリーダーへ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「腕を磨いて、厨房を任されたい」 そんな料理人が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK 厨房のリーダーとしても、 あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 「いつか自分の味で勝負したい」 そんな料理人の夢も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の料理長候補 厨房の責任者として、調理と キッチンチームをまとめる役割です 【具体的な業務内容】 ✅仕込み・調理・盛り付けの指揮 ✅献立・新メニューの考案 ✅原価・品質・衛生の管理 ✅キッチンスタッフの育成・シフト → 実績次第で統括料理長やSVへの道も！ 自分の味とアイデアがお店を創る裁量あり⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店 調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電 20:00｜ピーク帯突入！厨房を牽引 ▼ 一番忙しい時こそ声を出す 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りは昇給や料理長・統括料理長 への昇格でしっかり評価⏩ さらに「自分の店を持ちたい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅料理長 Aさん(20代/前職:居酒屋) 「入社3ヶ月で料理長に昇格！ 年齢や経歴より“腕とやる気”で 評価されるのが最高に面白い✨ 自分の考えた一皿が名物になりました」 ✅Bさん(30代/未経験スタート) 「包丁の握り方から教わりました。 メンター制度があるので、 未経験でも着実に成長できます⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・自分の味・アイデアで勝負したい人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・調理にこだわりを持てない人

売上114億の急成長企業充実の研修とインセンティブで稼ぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK 厨房でも、あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のキッチン・ 調理スタッフとして 厨房業務全般をお任せします 【具体的な業務内容】 仕込み・調理・盛り付け等 インカムでのチーム連携 新メニュー開発・ブランド創り 昨年度は23店舗を新規出店！ 立ち上げに携わるチャンスや、 自分の意見がお店を創る裁量も ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店 調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電 20:00｜ピーク帯突入！チームの絆 ▼ 一番忙しい時こそ声を出す 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます 最短3ヶ月で昇格実績あり 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価 さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感 インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです」 【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ チームで協力するのが好きな方 忙しい環境を前向きに楽しめる方 自分から進んで声をかけられる方 仲間に素直に相談できる方 【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ 合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ 合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

最短3ヶ月で店長へ✨昇格で給与10万以上UPの実績も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、調理師、飲食店長/支配人 チームをまとめ、店舗を成長へ導く ＼最短3ヶ月で店長へ昇格も✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは今や146店舗・114億の規模に 成長を続けています 店長職は単なる「管理」ではなく、 仲間と共に目標へ挑むリーダー！ 「自分ならこうしたい！」という 意見を即お店に反映できる裁量あり⭐ 未経験でも、メンターが経営の ノウハウをイチから並走して伝授⏩ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK 店長候補としても、 あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる。 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店長候補 店舗全体のマネジメント・運営を まるごとお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅店舗の売上・コスト管理 「どう稼ぐか」の戦略を立案！ ✅スタッフの採用・教育 最高のチームを自分の手で創る✨ ✅お店づくりの企画・開発 新メニューや販促のアイデアを実現⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・売上/予約確認✅ 16:00｜店長会議・スタッフ教育⭐ 17:00｜開店✨リーダーとして指揮 19:00｜交代で休憩（まかない⏰） 20:00｜ピーク帯！チームを牽引⏩ 22:00｜売上分析・新企画考案⭐ 24:00｜退勤✨明日への作戦会議！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅店長 Aさん(20代/中途入社) 「年齢関係なく、実績を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力✨ 自分の采配で売上が上がった時の 手応えは、店長ならではの快感！」 ✅SV Bさん(30代/未経験) 「未経験でしたがメンターのおかげで 最短昇格。今は複数店を統括⭐ 仲間を勝たせるのが今の目標です！」 ✅【長く続く人の特徴】 ⭐チームを勝たせる事に喜びを 感じられるリーダータイプの方✨ ⭐目標達成に情熱を燃やせる方⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ⏩合う人✨ ・将来、自分のお店を持ちたい人！ ・自分の裁量で色々試したい人！ ⏩合わない人 ・自分で判断するより、 手順通りのサポート業務のみに徹したい人 ・指示があるまで動きたくない人

最短3ヶ月でSV候補へ✨昇格で給与10万以上UPの実績も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 複数店舗を率いる「エリアリーダー」へ！ ＼市場価値を最速で高める経営職✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは今や146店舗・114億の規模に 成長を続けています SVは、複数店の店長を束ね、 エリアを成長に導く戦略家です！ 「自分のエリアが会社を創る」 そんな手応えを20〜30代で掴める。 平均年齢は店長25.5歳と若手主体⭐ メンター制度で経営スキルを並走伝授！ 10年目の今、更なる拡大へ挑む仲間を 私たちは絶対に一人にしません⏩ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK SV候補としても、 あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる。 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のSV候補 複数店舗の数値・人材マネジメント、 エリア戦略の立案・実行をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅エリア全体の損益・コスト管理 各店舗の黒字化に向けた戦略策定！ ✅店長・次世代リーダーの育成 仲間を勝たせるコーチングを実施✨ ✅新店立ち上げ・QSCの向上 昨年は23店舗を新規出店！勢いを加速⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 13:00｜出社・エリア売上分析✅ 14:00｜本部での戦略会議・報告⭐ 15:00｜担当店舗の巡回スタート ▼ 店長との月次・教育面談⏰ 19:00｜ピーク帯の店舗サポート✨ 21:00｜事務処理・明日への課題整理 22:00｜退勤⏰効率的な管理を推奨！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営者を育て、共に勝つ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅誇り高き「OWNアワード」🏆 担当エリアが最優秀賞に輝く瞬間、 自分の事以上に仲間に感動します✨ ✅キャリアを拓くメンター制度 最短3ヶ月でのスピード昇格へ！ 経営層との距離が近く風通し抜群⭐ 和食からバル等、全業態を網羅⏩ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営の重圧と、その先の夢 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ大変ですか？】 A. 数値の責任は重く、正直ハード！ でも、チームで目標を達成した時の 高揚感はSVでしか味わえません✨ 【Q. 独立は本当にできる？】 A. はい！独立ノウハウも伝授⭐ 114億の経営ノウハウを武器にして 夢を叶えた先輩が多数活躍中です⏩ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅SV Aさん（30代/入社2年） 「転職の決め手は、役員の人の良さ。 複数店を管理する重圧はあるけど、 孤独な努力はさせない文化がある。 遠慮なく上を頼れる環境です✨」 ✅SV Bさん（20代/昇格組） 「最短3ヶ月で店長、1年でSVへ。 年数に関係なく、成果を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力⭐ 今は114億企業の経営を学んでます」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐仲間を勝たせる事に情熱を持てる方 ⭐高い数値目標にワクワクする方✨ ⭐仲間に素直に相談、アドバイス！ 定着した仲間が、次々とSVや エリアマネージャーへ昇格中です⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人：経営視点で熱くなれる人 ⏩合わない：責任から逃げたい人

有資格者募集！土日祝お休み！残業なし！プライベートとの両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー 「体調を崩して退職してしまった」 「自分に合う仕事を見つけたい」 といった悩みを抱える利用者様が、 自分らしく働けるようになるための サポートをお願いします。 経験やスキルは必要ありません。 まずは利用者様の不安に寄り添い、 心のケアをすることが一番大切なお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ●お話・相談相手（心のケア） 就職に対する不安を解消するための面談。 ●利用者様が「自分らしく生きる」ための サポートをするため、利用される方々の お悩みや現状をお伺いして 個別支援計画書の作成などを行います。 サービス管理責任者実践研修の 修了証をお持ちの方の ご応募をお待ちしております。 ●お話・相談相手（心のケア） 就職に対する不安を解消するための面談。 ●事務作業 支援記録の入力やメール対応。 ブラインドタッチが できる程度のPCスキルが あればOKです！ ●職場実習のサポート 利用者様に合った職場探しや、 実習の立ち会いなど。 ＜職場の雰囲気・環境＞ ●仕事と家庭の両立 残業はほぼありません。 30〜50代の女性スタッフが多く、 育休取得率100％。子育てや 介護と両立しながら働ける アットホームな職場です。 ●スキルアップを応援 働きながら「社会福祉士」などの 資格取得を目指すことも可能です。 あなたのキャリアアップを 全力でバックアップします！ ＜ソーシャルカフェカラフル野々市について＞ 「食」や「ものづくり」を通じた支援: 単なる単純作業にとどまらず、 焙煎機を使った本格的なコーヒー作りや 焼き菓子づくりなど、商品作りの やりがいを感じてもらう支援が中心となります。 温かくカフェライクな空間: 自立（生活）訓練との 多機能型事業所でもあり、生活リズムの定着から 心理学をベースとしたアプローチまで、 丁寧なコミュニケーションを重視した環境です。

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

＜土日祝休み！年間休日120日※会社カレンダー＞経理経験3年以上の方必見◎経験を活かしてキャリアアップ

仕事内容 経理担当として、これまでの経験やスキルに応じた業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■日常経理 ・仕訳処理 ・経費精算 ・その他、日々の経理業務 経理業務の基本となる日常業務を担当していただきます。 ■決算業務 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・財務諸表の作成 ・監査対応 など 会社の財務状況を正確に把握・反映するための重要な業務です。 ■税務関連業務 ・税務申告書の作成 ・税務調査対応 など これまで培ってきた税務知識や経理経験を活かして活躍できます。 ■経験・スキルに応じた業務をお任せします 経験やスキルに応じて担当する業務範囲を決定します。 「これまでの経験を活かして、さらに専門性を高めたい」 「経理として幅広い業務に携わりたい」 という方にもおすすめです。 【業務の変更範囲】 会社で定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

未経験からカフェに挑戦！あなたの成長を後押し！車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼UNI COFFEE ROASTERYとは／ 横浜発のカフェブランド「UNI COFFEE ROASTERY」。 「コーヒーを通して、多くの人を元気にし、世界中をリフレッシュする。」 そんな想いを大切に、横浜を中心に20店舗以上を展開しています。 ただコーヒーを提供するだけではなく、 お客様にとって「また来たい」と思っていただける空間やサービスをつくることを大切にしています。 ================================== ＋＋＋UNI COFFEE ROASTERYで働く魅力＋＋＋ ================================== ・書籍購入や資格取得など、スキルアップをサポート！ 仕事に関わる学びや挑戦を応援。知識を身につけ、成長していきたい方をバックアップします！ ・月8日休み＋長期休暇あり！ 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ・5連休の取得も可能！ 旅行や趣味、家族との時間など、まとまった休みを利用してしっかりリフレッシュできます！ ・経験や意欲に応じてキャリアアップを目指せる！ 店舗責任者や複数店舗の管理、新店舗の立ち上げなど、次のステップに挑戦するチャンスがあります！ ・将来の独立も応援！ 「いつか自分のお店を持ちたい」そんな夢を持つ方も歓迎！ 店舗経営に必要な知識やノウハウを、勉強会の実施や実際の店舗運営を通して身につけることができます。 ・髪色・ネイル・服装も自由！ 自分らしいスタイルを大切にしながら、あなたらしく働くことができます！ 「仕事もプライベートも大切にしたい」 「将来のためにスキルを身につけたい」 「もっと上のポジションを目指したい」 そんな方が、自分らしく働きながら成長できる環境を整えています！ 【具体的なお仕事内容】 まずは店舗での基本的な業務からスタート！ ◎ホール・接客業務 ・お客様のご案内、オーダー対応 ・レジ業務、会計、お見送り ・ドリンク作り（コーヒー・ソフトドリンクなど） ・軽食やデザートなどの盛り付け、仕込み ・ホール内の清掃、備品の補充・管理 ＼慣れてきたら…！／ ・売上や在庫の管理 ・シフト作成の補助 ・新人スタッフの教育、育成 ・店舗運営に関する改善提案 経験や意欲に応じて、お任せする業務の幅も広がります。 店舗の中心メンバーとして、お客様に喜んでいただけるお店づくりや、スタッフが働きやすい環境づくりにも関わっていただきます！ 【UNI COFFEE ROASTERY 石川小松店について】 石川小松店は、地域のお客様をはじめ、観光やビジネスなど、さまざまなお客様にご利用いただく店舗です。 地域に根ざした店舗運営を行いながら、多くのお客様に愛されるお店づくりを目指しています。 今回募集するのは、将来的に店舗の中心となって活躍していただける社員スタッフです！ 接客業務だけでなく、店舗運営やスタッフ育成などにも積極的に関わりながら、一緒により良いお店をつくっていける方をお待ちしています。 【こんな方におすすめ！】 ・カフェや飲食業界が好き ・人と接することが好き ・将来、店舗責任者を目指したい ・店舗運営やマネジメントを学びたい ・自分のアイデアを仕事に活かしたい ・新しいことに積極的に挑戦したい ・将来独立を考えている 経験者はもちろん、これからキャリアアップしていきたい方も歓迎しています！ 「今の自分を変えたい」 「もっと成長できる環境で働きたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！

kintoneで、企業の業務改善を支援するITコンサルタント募集

仕事内容: 単なるkintone構築に留まらず、顧客ごとの業務課題に深く入り込み、業務改善・DX推進を伴走型で支援していただくポジションです。 コムデックでは、「どうすれば現場がもっと良くなるか」という視点を大切にしながら、顧客へのヒアリングから業務設計、kintone構築、導入後の改善提案まで一気通貫で支援しています。 また、kintoneだけに閉じず、AI活用や外部SaaSとの連携なども含めた、より生産性の高い業務改善支援にも積極的に取り組んでいます。 ＜具体的な業務内容＞ * 顧客へのヒアリング・課題整理 顧客の業務フローや課題・要望をヒアリングし、現状整理や改善ポイントの洗い出しを行います。 * kintoneを用いた支援内容の立案・業務設計 kintoneを中心に、krewシリーズやFormBridge、kViewerなどの外部サービスも組み合わせながら、業務改善に向けた設計・提案を行います。 * アプリ作成（受託開発・業務改善支援） kintoneアプリの作成や業務フロー構築、導入後の改善提案・運用サポートを担当いただきます。 * プロジェクト推進・顧客フォロー 顧客や社内メンバーと連携しながら、案件全体の進行管理やスケジュール調整を行います。 単なる“構築作業”ではなく、顧客に伴走しながら業務改善に深く関われる環境です。 また、「kintone芸人」や「コムデックラボ」などを通じて、社内ノウハウ共有や情報発信にも力を入れています。 国内トップクラスの構築実績を持つコムデックのノウハウに触れながら、ITコンサルタントとしてさらにスキルを広げていくことができます。

【駅チカ/石川小松】転勤なし◇高待遇◇カフェの店舗運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ◆月8日休み・長期休暇あり ◆5連休の取得も可能 ◆髪色・ネイル・服装自由 ◆経験不問・ステップアップ可 ◆店舗運営・シフト作成に挑戦 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ == 横浜発のカフェブランド「ユニコーヒーロースタリー」石川小松店にて、 接客やドリンク作りなどの基本業務から、将来的な店舗運営まで幅広くお任せします。 自分のアイデアを活かして居心地の良いお店づくりに裁量を持って関わることができる、やりがいの大きな環境です。 == ◎具体的なお仕事内容 まずは、お客様を笑顔でお迎えするところから スタート！ ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・レジ、会計、お見送り ・コーヒーやドリンク作り ・フードやデザートの提供 ・店内の清掃 ・備品や商品の補充 ◎できることが増えたら…裁量を持ってステップアップ！ 基本業務に慣れてきたら、店舗運営やお店づくりのコア業務にも 少しずつ関わっていけます。 ＼例えば！／ ・商品のおすすめ ・新人スタッフのサポート ・在庫管理 ・シフトの作成 「もっと愛される店舗にするには？」「みんなが働きやすい環境にするには？」など、 あなたの意見やアイデアを店舗運営に直接反映できます。 店舗づくりの中心メンバーとして、裁量を持って成長できる環境です。 ◎ユニコーヒーロースタリーとは・・？ 横浜発のカフェブランドで、横浜を中心に20店舗以上を展開しています。 「コーヒーを通して、多くの人を元気にし、世界中をリフレッシュする。」 そんな想いを大切にしています。お仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。 ◎こんな方におすすめです！ ・「接客が好き」という気持ちを仕事に活かしたい方 ・お客様との会話やちょっとした気配りを大切にしたい方 ・チームで協力してお店づくりに関わってみたい方 ・自分らしいスタイル（髪色・ネイル・服装自由）で働きたい方 ・仕事もプライベート（5連休取得可能など）も両立させたい方 「お客様に喜んでもらいたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」という想いがあれば、未経験からでも安心してスタートできます。石川小松店をより愛される場所にするために、一緒にお店づくりを楽しんでいきましょう！

【店長候補へ】異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 まずは接客やドリンク・フードの提供など、できることからお任せします！ 少しずつ仕事の幅を広げながら、ゆくゆくは店長や店舗責任者を目指すこともできます。 未経験からでも、一歩ずつ成長していける環境です！ ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは基本的な店舗業務を覚える期間。 お客様のご案内、オーダー対応、レジ、ドリンク作り、簡単な仕込みや清掃など、 先輩が隣でサポートしながら丁寧にお教えします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 店舗運営のサポート業務にチャレンジ。 仕事に慣れてきたら、商品のおすすめ、在庫管理やシフト作成のほか、新人スタッフのサポートを少しずつお任せします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1〜2年後 店舗責任者や店長候補としてのステップへ。 店舗の運営・マネジメント、数値管理、チームの育成など、本格的な店舗経営を学び、裁量を持って活躍できるポジションを目指します。 【キャリアアップ後の給与例】 ■一般（未経験入社1年目・26歳） 年収300万円＝月給25万円×12カ月＋手当 ■サブリーダー（入社2年目・28歳） 年収360万円＝月給27.5万円×12カ月＋手当 ■リーダー（入社4年目・32歳） 年収420万円＝月給33万円×12カ月＋手当 ＼具体的な仕事内容／ ・オーダーのお伺い、レジ ・コーヒーやドリンク作り ・フードやデザートの提供 ・簡単な仕込み、盛り付け ・店内の清掃 ・備品や商品の補充 ・商品のおすすめ（慣れてきたら） ・新人スタッフのサポート（慣れてきたら） ・在庫管理（慣れてきたら） ・店舗運営のサポート（慣れてきたら） ・シフト作成（慣れてきたら） ■UNI COFFEE ROASTERYとは 横浜発のカフェブランド「UNI COFFEE ROASTERY」。 現在、横浜を中心に20店舗以上を展開しています。 私たちが大切にしているのは、 「コーヒーを通して、多くの人を元気にし、世界中をリフレッシュする。」という想い。 コーヒーや料理を提供するだけでなく、 お客様がほっと一息つけるような、 居心地の良い時間と空間をつくっています。 ■未経験からのスタートも歓迎！ カフェでの経験や飲食業界での経験は問いません。 実際に、携帯販売・営業・水族館スタッフ・自衛隊・美容師など、異なる業界から転職した社員も活躍しています。 まずは接客やドリンク作りなど、 基本的な業務からスタート。 先輩スタッフがサポートするので、 一つずつ仕事を覚えていけます。 仕事に慣れてきたら、 商品のおすすめや新人スタッフのサポート、 在庫管理など、できることを少しずつ増やしていきましょう。 将来的には、店長や店舗責任者など、 店舗運営を担うポジションも目指せます。 ■自分らしく、長く働ける環境 ・月8日休み＋長期休暇あり 長期休暇を含めて、5連休の取得も可能です。 ・髪色・ネイル・服装自由 自分らしいスタイルを大切にしながら働けます。 ・未経験からキャリアアップ可能 店舗スタッフから店長・店舗責任者へ。 経験を積みながら、着実にステップアップできます。

【年収500万〜650万】小ロット試作で業界トップシェア✨最新設備と優秀な仲間を支える製造マネージャー

仕事内容: 製造部門の管理職として、 マシニングセンタを中心とした 切削加工の現場を統括していただきます。 現場の状況に合わせて 自らも段取りや加工、後工程に入りながら、 チーム全体で高品質なモノづくりを実現します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨円滑な生産を実現する 日々の管理・対応業務✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 加工現場（約20名）、梱包・出荷工程（約10名）の 全体管理を行っていただきます。 * 生産調整 * 加工順序の最適化 * 設備負荷の平準化 * 納期に合わせた人員配置 など、日々の変動に合わせて 最適な意思決定を行ってください。 また、 * 顧客からの見積対応（金額算出） * 図面内容に関する問い合わせ対応 * 不良品発生時の顧客折衝や品質確認、加工条件の見直し に加え、経験や能力に応じて、 * スタッフの育成 * 作業標準の整備 * 品質の作り込み（未然防止・再発防止） まで幅広くお任せします。 入社後はベテラン社員が丁寧に伴走し、 徐々に業務を引き継いでいきますので、 安心してステップアップを目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境と募集背景✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 部門構成は以下の通りです。 ・60代男性管理職2名 ・加工スタッフ20名 ・出荷スタッフ10名 離職者がほとんどいないため、 年齢層が上がってきている状況です。 今後も企業活動を続けていくため、 現在60歳前後の方が中心となっている マネージャー陣の世代交代を見据えた 採用を行います。 ◤従事すべき業務の変更範囲◢ 会社の定める業務

【年休124日×土日休み✨】未経験歓迎⭐️ノルマを追う営業ではなく経営を支える伴走者へ

仕事内容: シャンソン化粧品は、 自社製品を自分たちで販売するのではなく、 自社製品を店頭に置いていただくことで 北陸エリア全体で約60箇所ある 特約店サロン様の経営や接客を 全面的にバックアップする事業を 展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 人との温かい繋がりと 働きやすさを両立できる環境♪ ━━━━━━━━━━━━━━ シャンソン化粧品が目指すのは、 商品を売り切る営業ではありません。 サロンオーナー様と深く向き合い、 店舗の経営を成功に導くパートナーとしての 営業を目指しています。 商品をサロンで買い取っていただいてから 販売をお願いする形ではないため サロンが無理な在庫を抱える心配もなく、 真の意味でパートナーとして 誠実に向き合える文化が根付いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から一歩ずつ！ チームで支え合う業務フロー ━━━━━━━━━━━━━━ サロン様を対象に、 美容インストラクターとペアを組み、 協力しながら店舗の支援を行います。 ◤具体的な業務内容◢ * サロンのコンサルティング業務（経営状態や数字面の把握、集客・販売戦略のプランニング） * 特約店およびオーナー様へのサロンづくりサポート * イベントやセミナーの企画・運営（メイクアップコンテストや各店舗のフェア応援など） * 新商品提案や店舗運営に関するアドバイス 入社後は、 業界知識やビジネスコンサルティングの基礎から 丁寧に指導します。 ゆくゆくはオーナー様から 「あなたのおかげで店が成長した」と 深く感謝され、表彰式で名前を挙げられるような 強い信頼関係を築くことができます。 コンサルタントは「店舗の将来像を描く」、 インストラクターは「現場での技術・実行支援」 という明確な役割分担があるため、 自身のミッションに集中できます。 ◤職場環境◢ 配属先は「北陸支店」。 支店長は30代の男性で、 穏やかで美意識の高いメンバーが活躍中。 ✅チーム体制 経営・数値面のコンサルティングを担当する 「コンサルタント」、 現場での技術指導やイベント支援を担当する 「インストラクター」のペア体制。 役割分担が明確なため 安心して実務に集中できます。 ✅出張・勤務実態 月3日程度の宿泊出張（基本1泊2日）、 半年に1～2回程度の静岡本社出張あり。 本社出張は新幹線移動で、 日々の移動には営業車が支給されます。 残業は月10～20時間程度と少なく、 プライベートも充実できます。 ◤従事すべき業務の変更範囲◢ 会社の定める業務

【月給20万円～】＼土・日・祝日休み(会社カレンダーあり)／経理事務

仕事内容 入出金管理(支払い・受け取り)、伝票の仕分けや処理、帳簿の作成、経費の精算など。 ……………………………………………… 【事業内容】 高圧ガス水素関連、化成化学プラント、産業用機械の設計・製作・据付・メンテナンス、各種非破壊検査 ★ナカテックグループとしてISO9001及びISO14001の認証を取得して以来、品質および環境面でお客様ならびに社会に貢献するよう企業活動を行っています。 ……………………………………………… 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

※履歴書添付必須（応募時）※【年収600万以上可】経験を活かして収入UPへ【土日祝休み】年間休日120日でプライベートも充実【キャリア】財務・経理チームを率いるマネージャー候補【福利厚生】格安の社員食堂や充実の各種制度を完備【業界トップ級】医療・歯科通販で抜群のシェア

仕事内容: 【会社名】 株式会社歯愛メディカル（Ci Medical Co.,Ltd.）　本社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 通信販売事業 大型医療機器販売 CAD／CAM関連事業 通販型新電力 デジタルソリューション事業 【仕事内容】 /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　///// 歯科通販トップクラスの安定企業で、 経理・財務のコアメンバーを募集！ 将来のマネジメント候補として、 これまでの経験を存分に活かせる環境です。 手厚い福利厚生と年休120日で働きやすさも抜群！ /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　///// 【 お仕事内容 】 経理業務を担当していただいます！ ・ 決算業務（月次・四半期・年次決算） ・ 税務申告書の作成業務 ・ 経理日常業務の統括 ・ スタッフマネジメント ・ 経験に応じた財務・経理業務の担当 ※ 将来的な財務チームのマネジメントも視野に、 中心メンバーとして幅広く業務をお任せします。 ～活かせる経験と資格～ ・経理経験（5年以上） ・管理職としてのマネジメント経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　///// 【 魅力のポイント 】 ・経験やスキルに応じて収入UPを狙える給与体系 ・オフィスカジュアルOK！自分らしく快適に働ける ・子育て世代が多数活躍中、急なお休みも相談しやすい ＼福利厚生充実／ ・社宅あり！生活コスト削減！ ・社員食堂あり（300円～でランチができる） ・飲料自販機＆コーヒーマシーンALL100円！ ・コロナシネマ金沢を法人優待価格で利用可！ ・エニタイムフィットネスを法人優待価格で利用可 ・社割販売あり（カタログ価格からさらに10％OFF） ※例 歯ブラシ1本30円など /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　///// 【当社について】 当社は、最初は歯科医院のガレージのシャッターを降ろし、 内側に石膏ボードを貼った社屋から、 ヤドカリみたいに中古物件ばかり8回移転してきました。 以前はすきま風が吹く社屋でしたが、 昨年、250億かけ自動換気空調の快適な社屋に移転しました。 また、300円定食の社員食堂もつくり、 保守的風土の北陸において売上げも1000億規模まで 成長することができました。 成長するチャンスは誰にでも平等に目の前に現れます。 それを掴むには強く思い続けることが大切だと感じています。 求める人にとって、この会社からは多くのものをもらえると思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 ＊是非お気軽にお問い合わせ下さい＊

【必須：日商簿記3級、5年以上の経理経験】前年度賞与年3回（計7.18カ月分）支給！ 社員食堂やマッサージ室あり◎綺麗なオフィス✨

仕事内容 ＝＝＝＝＝ここがポイント＝＝＝＝＝＝＝ 【経営幹部へのキャリアパス】 単なる事務職にとどまらず、 将来の管理職・幹部候補として 組織の成長を牽引するポジションです。 【前年実績7.18カ月分！充実の還元体制】 12年連続で決算賞与（4月）を支給。 頑張りを正当に評価します。 【安定した事業基盤と挑戦できる風土】 ガソリンスタンド運営だけでなく、 多様なサービス事業を展開。 安定した経営基盤のもと、 新しい提案や業務改善に挑戦できます。 【成長を後押しする研修制度＆充実の福利厚生】 各種研修制度が整っており、 スキルアップを全面バックアップ。 社員食堂やリフレッシュできるマッサージ室も完備！ ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-214-3325（採用担当）まで お問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事について＞ 経理事務作業をお任せします。 経験に合わせて、まずは経理・総務業務全般からスタートし、 段階的にマネジメント・経営支援業務へと 領域を広げていただきます。 【お任せする業務】 ◆日常経理：伝票作成（仕訳入力／会計ソフト「勘定奉行」使用） ◆入出金管理：入出金データ処理、経費精算・支払業務 ◆決算・資産管理：決算関連補助業務（月次・半期・年次決算） ◆総務全般：庶務、契約・各種管理業務 など 【将来的にお任せしたい業務】 ◆日常経理：帳簿管理（総勘定元帳・補助簿） ◆債権債務・入出金管理：売掛金・買掛金管理、入出金管理 ◆決算・資産管理：月次・半期・年次決算業務、固定資産管理 ◆税務・管理会計：税理士・会計事務所との連携、税務申告対応、予算管理・月次業績報告 現場での実務経験を活かしつつ、 将来的に会社を動かす一員として ステップアップしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜働く環境ついて＞ 現在オフィスでは20代、30代、40代が中心に活躍中！ 基本的には土日休みなので、 プライベートとも両立しながら働けます。 また、転勤はありません。 ☆女性管理職実績あり 社員食堂があるのも嬉しいポイント！ うどん、そば、ラーメンなどの麺類や、 丼、定食などがお得に食べられます。 また、マッサージ師さんが常駐しているマッサージ室もあり！ ちょっと疲れたな～と思ったら休憩時間にどんどん利用してくださいね(笑)！ 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、入社時期は相談可能です◎ ＼採用ページもご確認ください／ もっと詳しく会社の雰囲気などをお伝えしています！ HP：https://team-engine.jp/ Instagramも更新しています！→@mitaniserviceengine_official2 インスタのDMから質問、相談、応募も受け付けています！ お気軽にご連絡下さい。