求人・転職情報

【チェック業務中心】17時退社＆夜勤なしで働こう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、宿泊/ホテル責任者、清掃管理/運営 加賀市・柴山潟のほとりに 建つ130室のリゾートホテルで、 客室清掃チームを預かるチーフを 1名募集します。予約状況に合わせて担当を 割り振り、進捗に応じて応援を回す。段取りを 考え、スタッフと一緒に客室を 仕上げていくのが、この仕事の面白さです。 飲食店舗の店長やスタッフ育成の経験も 活かせます。実務の半数以上（50％以上）は デスクワークや巡回チェック業務が中心です。 ■入社後の成長ステップ ▼ 入社〜1ヶ月 ・現場の清掃手順を学ぶ ・インスペクションを習得 ・仕上がり基準を丁寧に把握 ▼ 2〜3ヶ月後 ・当日の人員配置を担当 ・1ヶ月ごとのシフト作成 ・清掃済み客室のチェック ・スタッフへの指導を開始 ▼ 半年〜1年後 ・現場全体のコントロール ・リネンや備品の在庫管理 ・発注業務やマニュアル更新 ・他部門との連携を一任 ■段取りを考え、チームを動かす仕事 朝は予約状況から担当を割り振り、清掃が 始まったら進捗を見て応援を回します。 仕上がりをチェックしてスタッフに伝え、 フロントへの客室引き渡しまで進めます。 急な予定変更に合わせて段取りを組み直すなど、 状況に応じた判断も任されます。 ■一日の流れ（例：08:00〜17:00勤務） 08:00 出勤・朝礼。予約状況から担当を 割り振り 09:00 清掃開始。進捗を見ながら応援を 回す 12:00 休憩（60分） 13:00 清掃済み客室を インスペクションして指導 15:00 フロントへ客室を引き渡し、 備品の在庫確認と発注 16:30 翌日のシフト・人員配置を確定 17:00 退勤 ■具体的な仕事内容 ・スタッフのシフト作成 ・当日の適切な人員配置 ・客室仕上がりチェック ・新人指導とマニュアル整備 ・リネンや清掃備品の発注 ・リネン業者とのやりとり ・フロントや予約部門との連携 ・設備不具合の報告と連携 ・繁忙期等の客室清掃対応 ■研修・サポート体制 ・清掃技術は入社後丁寧に指導 ・業界経験は必須ではありません ・育成や指導の経験が活きます ■この仕事の難しさ ・時間内の客室仕上げが必要 ・急な予定変更での段取り直し ・状況に応じた判断と対応 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ホテルの規模｜客室数130室のスパリゾートホテル チーム規模｜10名未満（全員自社スタッフで 運営） 年齢構成｜20代から60代まで幅広く在籍 勤務時間｜08:00〜17:00（実働8時間・休憩60分） 夜勤の有無｜なし（日勤のみの勤務） 月平均残業｜20時間以内（繁忙期以外はほぼなし） お休み｜週休2日制（シフト制・月8日以上） 休暇制度｜年1回、 5連休のリフレッシュ休暇あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

✅未経験歓迎◎ ✅年間最大146日休み✨ ✅住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、フロント、受付 ⭐月10日休み＆原則定時退社 ⭐未経験も安心の研修制度 ⭐年間最大146日休み ⭐一般道から通勤OK サービスエリアのインフォメーションカウンターで、 お客さまのお問い合わせに応対するお仕事です。 ✅具体的には・・・ ・通行料金やルート案内 ・観光情報やグルメ情報の提供 ・落とし物などの受付 ・館内放送 ・POPの作成、掲出 ・施設内の巡回 など 「○○へ行くにはどのルートがいい？」 「おすすめのお土産はありますか？」 「近くの観光スポットを知りたい！」 といったお問い合わせに対応します。 旅行やドライブでサービスエリアを訪れる お客さまの「知りたい」「困った」を サポートしましょう♪ 【「休みが増えて良かった」という職場です】 ☆なかなか休みが取れず、自分の時間も取れない、、、。 ☆給与はそんなに気にしないけど安定したお休みが欲しい、、。 ☆日勤/夜勤の対応に疲れてきてしまった、、、。 そんな悩みを抱えていた20代30代40代の女性から、 NEXCO中日本サービス株式会社へ入社して、 「趣味に没頭できるようになった」 「旅行に行きやすくなった」 「パートナーと都合が合うようになった」 などなど大好評！ ✨安心の研修制度 入社後は2～3ヶ月かけて、 必要な知識や接客方法を学びます。 ご案内の仕方なども基礎から 身につけられるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ✨接客を続けながらしっかり休める 勤務時間は8:30～17:30。 窓口は開設時間が決まっているため、 原則定時で退社できます。 月10日休みで年間休日は120日。 有給や夏季・創立休を入れると 年間最大146日休みになります。 生活リズムを整えながら接客の仕事を 続けたい方にもおすすめです。 ✨通勤方法について 勤務地はサービスエリアですが、 一般道からも入ることができ、 マイカーで通勤できます。 ＜あるスタッフの1日＞ 08：30 出社・開所準備 09：00 カウンター開所 10：00 観光案内・巡回 12：00 休憩 13：00 交通案内・POP掲出など 17：00 カウンター閉所 17：30 退社 ＜月収例＞ 【一人暮らし・賃貸の場合】 月収216,000円以上 （月給186,000円以上＋住宅手当30,000円）

正社員募集！石川県内の各施設が舞台！ 地域創生やまちづくりに関わりながら安定した環境で長く働けます！

仕事内容 あなたの挑戦が地域の未来をつくる。 株式会社リナシェンテでは、地域の魅力を発信する 施設運営スタッフ（マネージャー候補）を募集します！ 当社は宿泊施設・レストラン・カフェ・公共施設などの 運営を通じて、地域創生事業を展開しています。 歴史ある建物を活かした宿泊施設や 地域の憩いの場となるカフェなど、 さまざまな場所で人と地域のつながりを育んでいます。 //////////////////////////////////////////////// 〇月給25万円～！安定の正社員採用！ 〇接客や飲食、宿泊業界の経験を活かせます！ 〇意欲と人柄重視！チーム運営に挑戦したい方歓迎！ 〇将来は複数施設を担当するマネージャーへ！ 〇石川県内の各施設が舞台！地域創生に貢献！ //////////////////////////////////////////////// 【勤務地について】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 下記のいずれかの施設、 または県内外の運営施設での勤務となります。 ・ウェルネスハウスSARAI（石川県能美市） ・加賀依緑園（石川県加賀市） ・ATAKA TERRACE（石川県小松市） ・古民家宿泊施設（石川県小松市・3施設） 【主な業務内容】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ まずは一つの施設で 運営経験を積んでいただきます。 施設運営全般に関わる業務をお任せいたします。 ◆施設の運営・管理 宿泊予約の受付や顧客管理、 施設全体の適切な管理を行います。 ◆レストラン・カフェの運営 飲食部門でのサービス提供や、 売上管理・サービス品質の向上に努めます。 ◆スタッフの育成・シフト管理 一緒に働くスタッフの指導や、 円滑なシフト作成など、 チーム運営の基盤を支える業務です。 ◆イベントや地域活性化の企画・運営 地域の魅力を発信するための イベントを企画し、実行に移します。 あなたのアイデアを形にできる業務です。 【求める人物像とキャリアプラン】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 「人と接することが好き」 「地域創生やまちづくりに興味がある」 というお気持ちを何よりも大切にしています。 経験だけでなく、あなたの人柄と意欲を重視します。 接客、飲食、宿泊などの経験がある方は、 そのスキルを存分に活かせる環境です。 ＜キャリアアップについて＞ まずは一施設の運営からスタートし、 施設責任者を目指していただきます。 将来的には、複数の施設を統括する マネージャーへのステップアップも可能です。 「お店をつくる。人を育てる。地域を元気にする」 この目標に向けて、自ら考えて行動できる方、 新しい賑わいを生み出すことに挑戦したい方を 全力でサポートいたします！ 【応募について】 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 運営元の株式会社リナシェンテは、 地域と人をつなぐプロデュースを行っています。 自然体験やものづくりワークショップ、 地元食材を使った食事など、 さまざまなプログラムを私たちと一緒に 提供していきませんか？ 「まずは話を聞いてみたい」 「自分の経験が活かせるか相談したい」 といったお問い合わせも大歓迎です。

接客少なめで事務作業メイン。翌日のホテル運営を支える夜のフロント・事務・管理スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ＊接客・お客様対応 ・チェックイン・アウト、電話対応 ・お部屋の不具合対応 ・朝食会場のご案内 ＊事務作業 ・予約状況確認、口コミへの返信 ・領収書整理、売上管理等 ・翌日の客室アサイン(割当て)表作成 ・客室の清掃担当割振り ＊その他業務 ・ロビーや外回りの簡単な清掃 ・館内巡回 などを行います。 ナイトフロントの面白さ 夜のホテル業務は レイアウトを整える達成感があります。 例えば「部屋割」の作成。 お客様が快適に過ごせて、かつ 効率的にご案内や清掃の振分けが できる最適なお部屋の割振りを 考えます。 22:00～24:00、朝6:00以降は チェックイン・アウト対応あり。 黙々と行う事務作業や翌日の準備・清掃が メインのです。 具体的な作業内容例 ＊客室アサイン 予約状況をもとにお客様に お部屋をご用意します ＊清掃指示書作成 各お部屋の清掃タイプ (通常清掃やエコ清掃など) を整理し、ハウスキーパーへ担当客室を 振り分けます。 ＊巡回・清掃 コーヒーマシンや外回りの清掃、 館内巡回など、お客様が気持ちよく 過ごせるよう環境を整えます。 他部署のお仕事もサポート 店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を 覚えて頂くため、レストランでの業務や 客室清掃を経験します。 また、店舗運営状況によっては、 朝食レストランの準備等 他の部署のサポートに入ることもあります。 魅力ポイント ＊通勤ラッシュに巻き込まれづらい 時間なのでストレス少なめ (エリアによる) ＊清掃しやすいように同日 チェックアウトのお客様は 近くのお部屋で。 この対応は早番に申し送りを… 等、段取り力が翌日の運営を 支えます。 ＊夜勤なのでお給料が少し高め。 静かな環境で効率よく稼ぎたい という方にぴったり。

湖畔の絶景に囲まれて、心を込めたおもてなしをしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、ハウスキーピング、フロント 温泉旅館の運営業務全般をお任せします。 ［業務例］ ・お客様のお出迎え、チェックイン、館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、セット、チェック ・共用部清掃 ・レストランでの朝夕食サービス ・チェックアウト、お会計、お客様のお見送り ・フロントでのウェブ・電話予約対応、ご質問／ご要望へのご回答 など

石川県での生活を応援！20-30代の若手が多い職場です。移住者も歓迎です。寮完備で暮らしをしっかりサポート。

仕事内容: 花紫は、創業120年を超える老舗の旅館です。 国内・海外の富裕層のお客様に向け、日本の豊かな食体験や心のこもったサービスを提供しています。 歴史ある旅館ですが、館内のリニューアルを行なって現代アートを展示したり、豊富な研修でスタッフの育成に力をいれたりと、新しいことにどんどんチャレンジしている企業です。 今回の求人は、【ホスピタリティ接客スタッフ】の社員募集です。 【仕事内容】 * お客様のお部屋案内、夕朝食の提供 * ドリンクメニューの企画・開発 * 食や観光にまつわるイベントの企画など ※お着物でのお仕事になります。 (お着物の着方もお教えしますので未経験の方もご安心下さい。）

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

料飲経験を活かして管理職へ！月給31万～48万円／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宴会スタッフ、宿泊/ホテル責任者、飲食ホール/フロアスタッフ ／ 料飲サービスの経験を、 部門を動かすマネジメントの力へ！ ＼ ✅料飲・旅館業界の経験者募集 ✅経験を活かして管理職として活躍 ✅月給31万円～48万円でお迎え！ ✅賞与年2回の支給予定あり！ ✅単身用の入居可能住宅あり！ ✅マイカー通勤OK・駐車場あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 温泉旅館の料飲部門にて、 レストラン・宴会場のサービス業務から スタッフ管理・部門運営まで、 幅広く担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・レストランでの接客、サービス ・料理やドリンクの提供 ・宴会場でのサービス対応 ・スタッフへの指示、業務管理 ・現場の状況把握、スタッフとの連携 ・料飲部門の運営に関わる業務 ・そのほか付随する業務 お客様にサービスを提供するだけでなく、 スタッフがスムーズに動けるよう 現場全体を見渡し、部門をまとめていく 管理職としての採用です。 これまで現場で培ってきた 接客力や判断力、周囲との連携力を、 料飲部門全体のサービス向上へ つなげていただくことを期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩「自分の接客」から「チームの接客」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人のお客様に良いサービスを届ける。 その経験を、今度はチーム全体へ。 スタッフそれぞれの動きに目を配り、 必要に応じて指示やフォローを行いながら、 レストラン・宴会場全体の サービス品質を整えていきます。 ホテル・旅館・飲食業界などで 身につけた現場感覚を、 スタッフをまとめる立場でも 発揮していただけるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩現場を知る管理職だからできること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は、管理業務だけに 専念するポジションではありません。 レストランや宴会場にも入り、 スタッフと一緒にサービスを行いながら、 現場の状況を直接把握します。 忙しい時間帯の人員配置や スタッフ同士の連携など、 実際の現場を見ているからこそ 気づけることも少なくありません。 現場とマネジメント、 双方の視点を持ちながら 料飲部門を動かしていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩培った経験を、新しいステージで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単身用の入居可能住宅を備えているため、 遠方から新しい環境へ移り、 キャリアを築きたい方にも対応しています。 マイカー通勤も可能で、 駐車場も用意されています。 これまで積み重ねてきた 料飲・接客サービスの経験を土台に、 温泉旅館の料飲部門を担う 管理職としてご活躍ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 以下各エリア内での転居を伴う転勤があります。 地区をまたぐ転勤はありません。 ※より広いエリアで活躍したい方には 「広域勤務コース」をご案内します。 お気軽にお問い合わせ・ご相談ください ・北海道地区 北海道 ・東北地区１ 青森県・秋田県・岩手県・宮城県 ・東北地区２ 宮城県・福島県・山形県 ・北関東地区 栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県 ・南関東地区 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 ・甲信越地区 山梨県・長野県・新潟県 ・東海地区 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県 ・北陸地区 富山県・石川県・福井県 ・近畿地区 三重県・滋賀県・奈良県・京都府 大阪府・和歌山県・兵庫県 ・中国地区 島根県・鳥取県・岡山県 広島県・山口県 ・四国地区 香川県・徳島県・愛媛県・高知県 ・九州１地区 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県 ・九州２地区 熊本県・宮崎県・鹿児島県 ・沖縄地区 沖縄県

【ドーミーイン小松/オープニングスタッフ】転居を伴う転勤なし／賞与年3回／チームで最高のおもてなしを

仕事内容 ＼＼2026年初夏オープン予定／／ ★安定性抜群の上場企業 ・続々と新棟出店中！ ・賞与年3回（昨年度実績） ・充実した研修制度！ ★働きやすさ重視の方へ ・転居を伴う転勤なし ・ホテル業界では珍しい、副業OK ・システム導入により、残業少なめ ・風通しのよい職場◎ 「快適に、シンプルに、“住むホテル”」 ドーミーインは、 我が家の寛ぎと快適性を備えた ビジネスホテルチェーン。 地域の魅力を最大限に活かした お部屋や朝食が魅力です！ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ・チェックイン対応 ・チェックアウト時の精算対応 ・館内のご案内 ・周辺観光情報のご案内 ・ウェルカムドリンクの提供など 【未経験歓迎！研修制度も充実】 ＜入社後は…＞ 当社を知ってもらうための座学研修のほか、 同時期入社同士の交流などがあります。 その後、配属先にてOJT研修を行います。 その他、大手ならではの研修の充実度が魅力！ スキルを磨く「資格取得支援制度」や 職場環境改善や制度改革などを考える 「DOMINSTARSプロジェクト」 などなど、様々な研修・制度があります！ 【あなたの"理想キャリア"を応援！】 ◎お客様へのおもてなしを追求するスペシャリスト ◎マネージャー・支配人としてマネジメント ◎新拠点の立ち上げ責任者 ◎売り上げ戦略の企画～発信までトータルに担う レベニューマネジメント このように、 あなたが「どうなりたいか」という希望や 一人ひとりの能力や希望、適性にマッチした ポジションや業務で活躍できます。

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 以下各エリア内での転居を伴う転勤があります。 地区をまたぐ転勤はありません。 ※より広いエリアで活躍したい方には 「広域勤務コース」をご案内します。 お気軽にお問い合わせ・ご相談ください ・北海道地区 北海道 ・東北地区１ 青森県・秋田県・岩手県・宮城県 ・東北地区２ 宮城県・福島県・山形県 ・北関東地区 栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県 ・南関東地区 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 ・甲信越地区 山梨県・長野県・新潟県 ・東海地区 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県 ・北陸地区 富山県・石川県・福井県 ・近畿地区 三重県・滋賀県・奈良県・京都府 大阪府・和歌山県・兵庫県 ・中国地区 島根県・鳥取県・岡山県 広島県・山口県 ・四国地区 香川県・徳島県・愛媛県・高知県 ・九州１地区 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県 ・九州２地区 熊本県・宮崎県・鹿児島県 ・沖縄地区 沖縄県

【即戦力として2館の統括をお任せ】『吉祥やまなか』『かがり吉祥亭』のサービス部門全体の舵取りを推進！『お客様もスタッフも大切にする』風土のもと、マネジメント力を極める

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【即戦力として2館の統括をお任せ】『吉祥やまなか』『かがり吉祥亭』のサービス部門全体の舵取りを推進 2.【大きな裁量権を持って変革を主導】現場の声を吸い上げたオペレーション刷新＆売上・コスト等のKPIトータル管理 3.【個性を活かしたおもてなしの企画】2館それぞれのコンセプト（大人の洗練×エンターテインメント）に合わせた戦略立案 4.【チームの力を最大化する育成力】社員・パートスタッフの多角的な評価・指導を通じ、質の高い接客組織を構築 5.【全国7施設展開の大手グループ基盤】『お客様もスタッフも大切にする』風土のもと、マネジメント力を極める ＜仕事内容＞ 『吉祥やまなか』および『かがり吉祥亭』におけるサービス部門全体のトータルマネジメント（企画・オペレーション改善・人材育成・数値管理） ▽業務領域▽ ・2館の魅力を高める新規宿泊プラン・体験型イベントの企画開発および実行管理 ・業務効率化とサービス品質向上の両立を図るオペレーションフローの最適化 ・各館リーダー・現場スタッフの教育・評価体系の運用および勤怠・シフト最適化 ・エリア全体の売上目標達成に向けた人件費・コストコントロールおよびKPI分析・改善策の実施 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎宿泊・料飲のマネジメント経験を発揮！大きな裁量権で事業に貢献 これまでのホテル・旅館でのマネジメント実績やオペレーション改善ノウハウを存分に発揮していただけます。現場の声を軸にしたボトムアップ型の組織運営で、ご自身の意思決定がダイレクトに成果に繋がる手応えを得られます。 ◼︎コンセプトの異なる2館をマルチに統括する高いマネジメント力 伝統美と至れり尽くせりのおもてなしを誇る『吉祥やまなか』と、絶景とエンタメ感にあふれる『かがり吉祥亭』。それぞれの強みとターゲットに合わせた戦略的なオペレーションとサービス設計を手掛けられる、やりがいの大きいポジションです。 ◼︎業界屈指の安定した経営基盤のもと、さらなるキャリア拡張を目指せる マリオットブランドの「ルネッサンスリゾートオキナワ」をはじめ、全国に上質なリゾートを展開する安定性が強みです。「スタッフを大切にする」経営方針のもと、数値管理と人財育成の両面で手腕を発揮し、ホテルマネジメントのプロとして価値を高められます。

【ホテルサービス正社員】正社員としてサービス部門全般をお任せします。キャリアが活かせるポジション!

仕事内容 【フロントからレストランホールのサービスまで、幅広くスキルUP 社員としてのここで活躍しませんか？】 ホテルの顔として、フロントとレストラン業務全般をお任せします。 フロントではチェックイン・アウト対応や精算を レストランではお席へのご案内や配膳 片付けなどを担当。 お客様の快適な滞在をサポートするお仕事です。 【大江戸温泉物語ならではの充実の待遇】 従業員満足度の高い福利厚生が充実しています。 従業員特別優待券や美味しいまかない、寮・社宅など ホテルで働くメリットを最大限感じてもらえるような嬉しい待遇を多数用意しています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所

✅20代～30代活躍中✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 自社運営のリゾートホテル・旅館での「宿泊予約管理業務全般」を行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■PC、電話応対による予約受付業務 ■自社HPやOTAサイトの更新作業 ■エージェント対応 ■商品構成　など 【働く環境など】 ★『お客様を大切にすると同様にスタッフも大切にする』という理念を基に、常に従業員が働きやすい環境整備を心がけています！ まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪

✅好待遇＆好条件の下働ける✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: チェックイン、チェックアウト、会計、精算業務、チェックイン準備、現金合わせ、送迎の段取り、予約電話対応などのお仕事です。

【ホテルサービス正社員】正社員としてサービス部門全般をお任せします。キャリアが活かせるポジション!

仕事内容 【フロントからレストランホールのサービスまで、幅広くスキルUP 社員としてのここで活躍しませんか？】 ホテルの顔として、フロントとレストラン業務全般をお任せします。 フロントではチェックイン・アウト対応や精算を レストランではお席へのご案内や配膳 片付けなどを担当。 お客様の快適な滞在をサポートするお仕事です。 【大江戸温泉物語ならではの充実の待遇】 従業員満足度の高い福利厚生が充実しています。 従業員特別優待券や美味しいまかない、寮・社宅など ホテルで働くメリットを最大限感じてもらえるような嬉しい待遇を多数用意しています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所

【ホテルサービス正社員/マネジャー候補】＜大江戸温泉物語＞でキャリアUPしてみませんか？

仕事内容 【成長中の私たちと一緒に成長していける方を募集します！ 今までの経験を生かせるポジションです】 わんちゃんとお客様が快適に過ごせる時間 空間作りをサポート！ 将来のマネジャー候補として、フロントとレストランの運営全般をお任せします。 現場の最前線で接客も行いながら スタッフの育成やシフト管理、サービス品質の向上など、チームをまとめるリーダーシップを発揮していただきます。 【大江戸温泉物語ならではの充実の待遇】 従業員満足度の高い福利厚生が充実しています。 従業員特別優待券や美味しいまかない、寮・社宅など ホテルで働くメリットを最大限感じてもらえるような嬉しい待遇を多数用意しています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所

【ホテルサービス正社員】正社員としてサービス部門全般をお任せします。キャリアが活かせるポジション!

仕事内容 【フロントからレストランホールのサービスまで、幅広くスキルUP 社員としてのここで活躍しませんか？】 ホテルの顔として、フロントとレストラン業務全般をお任せします。 フロントではチェックイン・アウト対応や精算を レストランではお席へのご案内や配膳 片付けなどを担当。 お客様の快適な滞在をサポートするお仕事です。 【大江戸温泉物語ならではの充実の待遇】 従業員満足度の高い福利厚生が充実しています。 従業員特別優待券や美味しいまかない、寮・社宅など ホテルで働くメリットを最大限感じてもらえるような嬉しい待遇を多数用意しています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所

【寮あり】日本中を舞台に、新しい自分に挑戦できる⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、ハウスキーピング、フロント ✅食事補助あり ✅残業月平均20時間以内 ✅月8日休み ✅全国転勤あり （※キャリア形成を目的とした配置） 「このままでいいのかな」と思っている第二新卒のあなたへ。 毎日同じ業務の繰り返し。 決められたことをこなすだけの日々。 もっと成長したい。 もっと任せてもらえる環境に行きたい。 そんな想いを持つ第二新卒の方を、 “次世代リーダー候補”としてお迎えします。 ✨仕事は「接客」だけではありません。✨ あなたにお任せするのは、 ホテル・旅館運営に関わる総合職。 現場業務を経験しながら、 ・どうすればお客様満足度が上がるか ・どうすれば稼働率を改善できるか ・この施設の強みは何か をチームで考え、実行します。 単なるオペレーターではなく、 “施設を成長させる当事者”として関われる仕事です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼具体的には… ・お客様のお出迎え、チェックイン、 館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、セット、チェック ・共用部清掃 ・レストランでの朝夕食サービス ・チェックアウト、お会計、 お客様のお見送り ・フロントでのウェブ・電話予約対応、 ご質問／ご要望へのご回答 ※将来的にはマネジメントや数値管理も担当します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐全国転勤について（ポジティブな理由） 当社の全国転勤は、 「人手補充のため」ではなく「キャリア形成のため」の転勤です。 ・規模や立地の異なる施設で経験を積める ・新規立ち上げ・立て直しフェーズに関われる ・空いたポジションに挑戦しやすい ・昇格スピードを早められる 一つの場所に留まるよりも、 早く・幅広く成長したい方にとって、圧倒的に有利な環境です。 引っ越しが必要な場合は、 引っ越し手当などのサポート制度も整えています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐トライ&エラーを評価する文化 当社のバリューは「自発・挑戦・共創」。 新しい挑戦を積極的に評価し、考え抜いて 実行した「価値ある失敗」も次につなげる 姿勢を大切にしています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐多彩なキャリアと成長機会を用意 スタッフ→サービスリーダー→副支配人 →支配人へと昇格できる、 明確なキャリアパスがあります。 半年ごとの昇格機会や研修制度を通じて、 未経験からでも着実に成長できる環境です。 当社には異業種から転職して活躍している メンバーも多く、飲食・小売・営業など さまざまな経験が生きています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ この仕事は、 「毎日同じことをする仕事」ではありません。 行く場所が変われば、 出会う人も、課題も、チャンスも変わる。 第二新卒の今だからこそ、 挑戦できるフィールドがあります。 次の3年を、 “伸びる環境”で過ごしませんか？

【ホテルサービス正社員/マネジャー候補】＜大江戸温泉物語＞でキャリアUPしてみませんか？

仕事内容 【成長中の私たちと一緒に成長していける方を募集します！ 今までの経験を生かせるポジションです】 将来のマネジャー候補として、フロントとレストランの運営全般をお任せします。 現場の最前線で接客も行いながら スタッフの育成やシフト管理、サービス品質の向上など、チームをまとめるリーダーシップを発揮していただきます。 【大江戸温泉物語ならではの充実の待遇】 従業員満足度の高い福利厚生が充実しています。 従業員特別優待券や美味しいまかない、寮・社宅など ホテルで働くメリットを最大限感じてもらえるような嬉しい待遇を多数用意しています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所

【ホテルサービス正社員】正社員としてサービス部門全般をお任せします。キャリアが活かせるポジション!

仕事内容 【フロントからレストランホールのサービスまで、幅広くスキルUP 社員としてのここで活躍しませんか？】 ホテルの顔として、フロントとレストラン業務全般をお任せします。 フロントではチェックイン・アウト対応や精算を レストランではお席へのご案内や配膳 片付けなどを担当。 お客様の快適な滞在をサポートするお仕事です。 【大江戸温泉物語ならではの充実の待遇】 従業員満足度の高い福利厚生が充実しています。 従業員特別優待券や美味しいまかない、寮・社宅など ホテルで働くメリットを最大限感じてもらえるような嬉しい待遇を多数用意しています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所

未経験からキャリアアップを目指せる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者 ✅半年ごとの昇格機会あり◎ まずはチームの中心メンバーとして、 各施設のメンバーと協力しながら、 運営実務・現場マネジメントを担っていただきます。 当社は全国に複数の施設を展開しており、 施設ごとに規模・客層・課題もさまざま。 異なる環境で経験を積みながら、 空いたポジションにチャレンジできるのが 全国転勤型ポジションの特徴です。 将来的には、 最短半年での副支配人昇格、 さらに支配人・総支配人へと キャリアアップを目指していただきます。 ▼具体的には… ①接客・予約対応 お客様のチェックイン・チェックアウト、 電話やWebでの予約受付、 館内や観光情報のご案内など。 ②スタッフ教育・チームづくり メンバーたちと日々の業務を分担しながら、 彼ら彼女らの教育・指導を行い、 働きやすいチーム体制をつくります。 「教える」「管理する」というより、 支配人と一緒にチームを支える立場です。 ③運営管理 売上や経費の管理、シフト作成、 人員配置などを通じて、 施設全体の運営をスムーズに進めます。 ④宿泊プランの企画 本社の販売サポート担当と一緒に、 季節や地域の魅力を活かしたプランを考え、 形にします。 ⑤おもてなし企画 メンバーたちと一緒に 「お客様にもっと喜んでいただく工夫」を 話し合い、実行します。 ⑥現場マネジメント全般 メンバーに分担した業務の進捗や品質を 管理して現場運営をリード。 サービス改善を重ねます。 ⭐ 全国転勤だからこそ得られる成長 当社の全国転勤は、 単なる異動ではなくキャリア形成の一環です。 ・施設ごとに異なる運営課題に挑戦できる ・ポストが空いたタイミングで昇格チャンスが巡ってくる ・複数施設を経験することで、支配人としての視座が身につく 「同じ場所で長く働く」より、 早く経験を積み、役職を目指したい方に 向いている働き方です。 ⭐大きな裁量のもと、全面バックアップ 当社が運営する各施設は、 それぞれ異なるコンセプトを持っており、 地域の特色を活かしたサービス企画ができます。 また本社のマーケティング・人事・経理の チームが強力にバックアップするため、 安心して現場に集中できます。 ⭐トライ&エラーを評価する文化 当社のバリューは「自発・挑戦・共創」。 新しい挑戦を積極的に評価し、考え抜いて 実行した「価値ある失敗」も次につなげる 姿勢を大切にしています。 ⭐多彩なキャリアと成長機会を用意 副支配人候補→副支配人→支配人候補 →支配人→総支配人→運営事業部長へと 昇格できる、明確なキャリアパスがあります。 半年ごとの昇格機会や研修制度を通じて、 未経験からでも着実に成長できる環境です。 当社には異業種から転職して活躍している メンバーも多く、飲食・小売・営業など さまざまな経験が副支配人職で生きています。

【寮あり】チームでお客様の笑顔を“仕組み”からつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、ハウスキーピング、フロント ✅食事補助あり ✅残業月平均20時間以内 ✅月平均8日休み ✅全国転勤あり（キャリア形成を目的とした配置） 一つの施設にとどまらず、 全国各地の旅館・ホテルで経験を積みながら成長していく総合職ポジションです！ 現場スタッフとしての業務だけでなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」 「この施設をどう良くしていくか」 をチームで考え、実行していきます。 ▼具体的には… ・お客様のお出迎え、チェックイン、 館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、セット、チェック ・共用部清掃 ・レストランでの朝夕食サービス ・チェックアウト、お会計、 お客様のお見送り ・フロントでのウェブ・電話予約対応、 ご質問／ご要望へのご回答 ⭐全国転勤について（ポジティブな理由） 当社の全国転勤は、 「人手補充のため」ではなく「キャリア形成のため」の転勤です。 ・規模や立地の異なる施設で経験を積める ・新規立ち上げ・立て直しフェーズに関われる ・空いたポジションに挑戦しやすい ・昇格スピードを早められる 一つの場所に留まるよりも、 早く・幅広く成長したい方にとって、圧倒的に有利な環境です。 引っ越しが必要な場合は、 引っ越し手当などのサポート制度も整えています。 ⭐トライ&エラーを評価する文化 当社のバリューは「自発・挑戦・共創」。 新しい挑戦を積極的に評価し、考え抜いて 実行した「価値ある失敗」も次につなげる 姿勢を大切にしています。 ⭐多彩なキャリアと成長機会を用意 スタッフ→サービスリーダー→副支配人 →支配人へと昇格できる、 明確なキャリアパスがあります。 半年ごとの昇格機会や研修制度を通じて、 未経験からでも着実に成長できる環境です。 当社には異業種から転職して活躍している メンバーも多く、飲食・小売・営業など さまざまな経験が生きています。

現場で終わらないキャリアを。全国を舞台に「経営」を学べる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者 ✅ 半年ごとの昇格機会あり◎ ✅ 未経験から最速で「経営」を学ぶ！ 当社の支配人は、旅館・ホテル運営の すべてを司るリーダーです。 現場のメンバーと密に連携し、 一人で抱え込むのではなく 「チームの力」を最大化させる マネジメントをお任せします。 当社は日本全国に多彩な施設を 展開しており、規模や客層、 抱える課題もさまざま。 「全国転勤あり」のスタイル だからこそ、日本各地の 異なる環境で圧倒的な 経験値を積み、空いたポストへ 次々と挑戦できるのが このポジションの醍醐味です。 将来的には、 最短半年での支配人昇格、 さらに総支配人・運営事業部長へと、 スピード感を持って キャリアアップを目指していただきます。 ▼具体的には… ①接客・予約対応 チェックイン・アウト業務や、 電話・WEBでの予約受付、 周辺の観光案内など。 ②スタッフ教育・チームづくり メンバーと業務を分担しながら、 指導・育成を行い 「働きやすいチーム」をつくります。 ③運営管理 売上・経費の管理、 シフト作成、人員配置など、 施設経営の根幹を担います。 ④宿泊プランの企画 本社のサポート担当と一緒に、 地域の魅力を活かした オリジナルプランを形にします。 ⑤おもてなし企画 「もっと喜んでいただくには？」 をスタッフと話し合い、 新しいサービスを導入します。 ⑥現場マネジメント全般 全体の進捗や品質を管理し、 サービス改善のサイクルをリードします。 ⭐ 全国転勤だからこそ、成長スピードが違う 当社の転勤は、単なる異動ではなく 「キャリア形成の特急券」です。 ✅多様な課題への挑戦 施設ごとに異なる 運営ノウハウを吸収できます。 ✅チャンスが豊富 全国で新設やポストの 空きが出るため、昇格の機会が 格段に多いです。 ✅高い視座の獲得 複数の現場を知ることで、 一箇所に留まらない 「真のマネジメント力」 が身につきます。 「同じ場所でじっくり」よりも、 「早く経験を積み、 市場価値を高めたい」方に 最適な環境です。 ⭐ 大きな裁量 × 本社の全面バックアップ 各施設には独自のコンセプトがあり、 地域の特色を活かした企画を 支配人の裁量で実行できます。 マーケティング・人事・経理などの 専門チームが本社から バックアップするため、 プロフェッショナルとして 現場の仕事に集中できる環境です。 ⭐ 「価値ある失敗」を歓迎する文化 当社のバリューは「自発・挑戦・共創」。 新しい挑戦を何よりも評価します。 考え抜いた末の失敗なら、 それは次の成功へのステップ。 トライ＆エラーを繰り返しながら 成長することを大切にしています。 ⭐ 明確なキャリアパスと充実の研修 支配人候補 → 支配人 → エリアマネージャー → 運営事業部長 半年ごとの昇格機会があり、 未経験からでも着実にステップアップ可能！ 飲食、小売、営業など、異業種からの 転職組も多数活躍しています。 あなたのこれまでの経験が、 新しい施設のカラーを作る糧になります。 少しでも興味があればぜひご連絡ください！ ご応募お待ちしております✨

【ホテル内サウナスタッフ/マネジャー候補(正社員)】未経験の方も歓迎♪

仕事内容 ホテル好き・温泉好き・旅行好きな方必見！世代を超えた仲間と働けるやりがいあるお仕事です♪ 当ホテルのサウナ専用エリア「TOTONOI」にて お客様一人ひとりに合わせた、空間と時間をプロデュースするお仕事です。 お客様への接客、施設運営やスタッフの管理・教育など マネジメント業務をお任せいたします。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所

【ホテルサービス正社員】正社員としてサービス部門全般をお任せします。キャリアが活かせるポジション!

仕事内容 【フロントからレストランホールのサービスまで、幅広くスキルUP 社員としてのここで活躍しませんか？】 ホテルの顔として、フロントとレストラン業務全般をお任せします。 フロントではチェックイン・アウト対応や精算を レストランではお席へのご案内や配膳 片付けなどを担当。 お客様の快適な滞在をサポートするお仕事です。 【大江戸温泉物語ならではの充実の待遇】 従業員満足度の高い福利厚生が充実しています。 従業員特別優待券や美味しいまかない、寮・社宅など ホテルで働くメリットを最大限感じてもらえるような嬉しい待遇を多数用意しています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所

経験者募集／寮あり！賞与年2回◎料理長を目指して経験を積める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ✅本格和食を学ぶチャンス！ ✅1日実働8時間／月平均8日休み◎ ✅全国各地で経験を積み、料理長を目指せる！ 当館にご宿泊されるお客様へ、 和食を中心とした会席料理の調理全般を お任せします。 当社は全国に複数の宿泊施設を展開しており、 地域ごとに異なる食材・客層・スタイルを 学べる環境です。 全国転勤型だからこそ、 一つの現場に留まらず、 料理人としての引き出しを増やしていけます。 ▼具体的には… ・調理全般 ┗仕込み・味付け・食器出し・盛付等 ・新メニューや会席コースの造成 ・在庫管理、原価管理、発注業務 ⭐ 全国転勤だから広がる料理人としての可能性 全国各地の施設で働くことで、 ・地域食材や郷土食材の知識が身につく ・施設ごとの調理スタイルを経験できる ・料理長ポストが空いた際、 いち早くチャンスを掴める 「同じ厨房で長く働く」より、 早く成長し、上を目指したい方に 向いている働き方です。 ⭐トライ&エラーを評価する文化 当社のバリューは「自発・挑戦・共創」。 新しい挑戦を積極的に評価し、考え抜いて 実行した「価値ある失敗」も次につなげる 姿勢を大切にしています。 ⭐公正な評価制度と成長機会を用意 明確な職級・評定があるので、 個人の頑張りと成果を公平公正に評価。 ゆくゆくは料理長を目指して 思う存分、活躍できる環境です。

【ホテルサービス正社員】正社員としてサービス部門全般をお任せします。キャリアが活かせるポジション!

仕事内容 【フロントからレストランホールのサービスまで、幅広くスキルUP 社員としてのここで活躍しませんか？】 わんちゃんとお客様が快適に過ごせる時間 空間作りをサポート！ ホテルの顔として、フロントとレストラン業務全般をお任せします。 フロントではチェックイン・アウト対応や精算を レストランではお席へのご案内や配膳 片付けなどを担当。 お客様の快適な滞在をサポートするお仕事です。 【大江戸温泉物語ならではの充実の待遇】 従業員満足度の高い福利厚生が充実しています。 従業員特別優待券や美味しいまかない、寮・社宅など ホテルで働くメリットを最大限感じてもらえるような嬉しい待遇を多数用意しています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所