求人・転職情報

2024年12月にオープン！ 午後からの短時間勤務で、子どもたちの心身の成長をサポート！ 資格を活かして働きやすい職場です。

仕事内容 *❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟここがポイント*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟﾟ*❋⁎❈*ﾟ ✅重症心身障害児に特化し、定員5名という小規模な児童発達支援及び放課後等デイサービスです！ ✅必要資格は理学療法士のみ ✅ご応募前の施設見学もOK！お気軽にお問合せください。 ✅長時間勤務が難しい・・・という方にも！1日1時間～、午後だけのお仕事なので働きやすいですよ。 ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ ❀放課後等デイサービスあわだについて❀ 総合福祉センターの中にある、重症心身児が通う通所施設です。 重症心身児とは、重度の肢体不自由と知的障害を併せ持った子どもたちのことです。 ０歳～１８歳までを対象に１日の定員は５名です。看護師さんと保育士さんが常駐しています。 発達期の子どもにとって個々の特性に合わせたリハビリテーションは心身の成長を促し、毎日の生活にとって欠かすことはできません。 新規開所スタッフとして一緒に働いてくださる方を募集しています。 多職種協働で何でも気軽に話し合えるアットホームな雰囲気の職場を目指しています。 まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 <具体的なお仕事内容> 子どもの心身の状態に合わせた機能訓練を担当します。 どのような訓練が必要なのか、計画書を作成。理学療法による日常における運動、動作の機能改善や症状悪化の防止のためのお仕事です。 定員は１日５名ですが、未就学児や就学児がいたり、 通所は9時00分～１8時00分や放課後など、年齢も時間帯もバラバラです。 曜日や時間帯に応じて、おもに午後を中心に短時間のリハビリをおこなっていただきます。 それ以外の時間は、看護師や保育士が医療的ケアやレクリエーションをおこないます。 ＜1日の流れ＞ ★未就学児、土曜・学校休業日 09：00 自宅へのお迎え 09：30 来所・健康チェック 10：00 個別支援 12：00 昼食 13：00 集団遊び リハビリ・水分補給 おやつ・トイレ 16：30 自宅への送迎 ★就学児の平日 ～放課後 学校へのお迎え 14：30 来所・健康チェック 15：00 支援活動 リハビリ・水分補給 おやつ・トイレ 17：00 自宅への送迎 //////////////////////////////////////////////////// TEL：076-225-6196（採用担当） ////////////////////////////////////////////////////

保険では届かなかった「根本改善」に、育成とチームで向き合う

仕事内容 【概要】 完全自費の施術院「カッパ整体院」で、理学療法士としての専門知識を活かし、根本改善を目指す施術を行っていただきます。 「自費リハは実力至上主義で、未経験や経験の浅さは通用しない」——そう思っていませんか。実際には、これまでに新卒スタッフを3名採用し、いずれも売上の表彰ラインに到達しています。プリセプター制度による定期的なフィードバックもあり、経験年数に関わらず育っていける環境です。 保険診療の中で「単位数に追われて、本当に必要なアプローチができない」「もっとうまくなりたいのに、育つ環境がない」と感じたことがある方にこそ、読んでいただきたい求人です。 【カッパ整体院がお伝えしたいこと】 ・育成の実績:新卒スタッフ3名が、いずれも売上の表彰ラインを達成。経験の浅さは伸びない理由になりません ・相談できる体制:プリセプター制度があり、先輩から定期的なフィードバックを受けながら成長できます ・集客を1人で背負わない:集客の戦略や仕組みは本部が構築・管理しています(来院後、より多くの方と出会っていただくための日々の発信業務は店舗単位で分担します) ・給与の安心材料:月給は固定給として保証。賞与は完全歩合制のため、成果を出すほど収入は伸ばせます。転職1年目は前職の給与を保証し、2年目に月給が下がることはありません。さらにFascial Manipulationは取得範囲に応じて毎月手当が支給され、学んだ分だけ収入にも反映されます ・リスク管理の体制:AEDの設置場所の把握を義務付けし、危険な症状(レッドフラッグ)を見極めるための教育資料も整備しています。医療機関への受診が必要な患者様への対応は原則行いません。 【具体的な業務内容】 ■ 施術の提供(業務の約90%) 「どこに行っても治らなかった」慢性的な痛みや痺れに悩む方に対し、筋膜調整を軸とした施術を行います。特定の手技には縛られず、ご自身の得意なアプローチも組み込むことができます。回数券・都度払いのメニューがあり、継続的なご来院を通じて同じ患者様と向き合い続けられます。 ■ 問診・評価 保険診療のような期間制限はありません。症状だけでなく、生活背景・仕事内容・身体の使い方まで踏み込んだ評価を行い、原因を見つけ出します。 ■ 店舗運営業務(業務の約10%) 受付対応、院内環境の整備、SNSでの症例情報の発信など。集客の大枠は本部が担いますが、日々の発信は店舗のスタッフで分担します。 ■ キャリアアップ後のマネジメント業務 店長から更に上のマネジャー昇進後はスタッフ育成や店舗運営を担当。将来的にFC独立を目指す場合は、経営ノウハウを実践的に学べる環境もあります(必須ではありません)。 【1日のスケジュール例(平日)】 09:00 施術開始(1枠:施術40分+インターバル19分) 13:00 休憩(平日180分 ※自由に外出可能。分割も可能/土曜60分) 16:00 午後の施術 17:00 新規の方の施術・カウンセリング 18:00 カルテ記録などの事務作業 19:00 最終施術 20:00 退勤 ※1日の施術人数:5〜7名+新規1〜2名 ※1人の患者さんにじっくり向き合える密度です 【この環境で得られるもの】 ・収入の伸びしろ:月給は固定給として保証されつつ、賞与は完全歩合制。頑張りがそのまま収入に反映されます ・転職時の安心:初年度は前職給与を保証。2年目になって月給が下がることはありません ・専門性を伸ばせる環境:新卒スタッフが売上表彰ラインに届いた実績と、プリセプター制度による定期フィードバック ・PTとしてのキャリアの幅:Fascial Manipulation等の外部研修補助(年3万円+有休3日)あり。勤務時間内の研修も充実 ・学びが手当に直結:Fascial Manipulationは取得範囲に応じて毎月手当を支給。研修が収入面でも報われる仕組みです

◆年間休日110日以上◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し◆サッカー療育◆

仕事内容 放課後等デイサービスにおける療育業務

◆JA運営の安定法人◆年間休日110日以上◆くるみんマーク取得で子育て理解あり◆ワークライフバランス取りやすいデイサービス求人◆

仕事内容 デイサービスにおける機能訓練指導業務

◆年間休日110日以上◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し◆サッカー療育◆

仕事内容 放課後等デイサービスにおける療育業務

◆年間休日110日以上◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し◆サッカー療育◆

仕事内容 放課後等デイサービスにおける療育業務

◆JA運営の安定法人◆年間休日110日以上◆くるみんマーク取得で子育て理解あり◆ワークライフバランス取りやすいデイサービス求人◆

仕事内容 デイサービスにおける機能訓練指導業務