求人・転職情報

保険では届かなかった「根本改善」に、育成とチームで向き合う

仕事内容 【概要】 完全自費の施術院「カッパ整体院」で、理学療法士としての専門知識を活かし、根本改善を目指す施術を行っていただきます。 「自費リハは実力至上主義で、未経験や経験の浅さは通用しない」——そう思っていませんか。実際には、これまでに新卒スタッフを3名採用し、いずれも売上の表彰ラインに到達しています。プリセプター制度による定期的なフィードバックもあり、経験年数に関わらず育っていける環境です。 保険診療の中で「単位数に追われて、本当に必要なアプローチができない」「もっとうまくなりたいのに、育つ環境がない」と感じたことがある方にこそ、読んでいただきたい求人です。 【カッパ整体院がお伝えしたいこと】 ・育成の実績:新卒スタッフ3名が、いずれも売上の表彰ラインを達成。経験の浅さは伸びない理由になりません ・相談できる体制:プリセプター制度があり、先輩から定期的なフィードバックを受けながら成長できます ・集客を1人で背負わない:集客の戦略や仕組みは本部が構築・管理しています(来院後、より多くの方と出会っていただくための日々の発信業務は店舗単位で分担します) ・給与の安心材料:月給は固定給として保証。賞与は完全歩合制のため、成果を出すほど収入は伸ばせます。転職1年目は前職の給与を保証し、2年目に月給が下がることはありません。さらにFascial Manipulationは取得範囲に応じて毎月手当が支給され、学んだ分だけ収入にも反映されます ・リスク管理の体制:AEDの設置場所の把握を義務付けし、危険な症状(レッドフラッグ)を見極めるための教育資料も整備しています。医療機関への受診が必要な患者様への対応は原則行いません。 【具体的な業務内容】 ■ 施術の提供(業務の約90%) 「どこに行っても治らなかった」慢性的な痛みや痺れに悩む方に対し、筋膜調整を軸とした施術を行います。特定の手技には縛られず、ご自身の得意なアプローチも組み込むことができます。回数券・都度払いのメニューがあり、継続的なご来院を通じて同じ患者様と向き合い続けられます。 ■ 問診・評価 保険診療のような期間制限はありません。症状だけでなく、生活背景・仕事内容・身体の使い方まで踏み込んだ評価を行い、原因を見つけ出します。 ■ 店舗運営業務(業務の約10%) 受付対応、院内環境の整備、SNSでの症例情報の発信など。集客の大枠は本部が担いますが、日々の発信は店舗のスタッフで分担します。 ■ キャリアアップ後のマネジメント業務 店長から更に上のマネジャー昇進後はスタッフ育成や店舗運営を担当。将来的にFC独立を目指す場合は、経営ノウハウを実践的に学べる環境もあります(必須ではありません)。 【1日のスケジュール例(平日)】 09:00 施術開始(1枠:施術40分+インターバル19分) 13:00 休憩(平日180分 ※自由に外出可能。分割も可能/土曜60分) 16:00 午後の施術 17:00 新規の方の施術・カウンセリング 18:00 カルテ記録などの事務作業 19:00 最終施術 20:00 退勤 ※1日の施術人数:5〜7名+新規1〜2名 ※1人の患者さんにじっくり向き合える密度です 【この環境で得られるもの】 ・収入の伸びしろ:月給は固定給として保証されつつ、賞与は完全歩合制。頑張りがそのまま収入に反映されます ・転職時の安心:初年度は前職給与を保証。2年目になって月給が下がることはありません ・専門性を伸ばせる環境:新卒スタッフが売上表彰ラインに届いた実績と、プリセプター制度による定期フィードバック ・PTとしてのキャリアの幅:Fascial Manipulation等の外部研修補助(年3万円+有休3日)あり。勤務時間内の研修も充実 ・学びが手当に直結:Fascial Manipulationは取得範囲に応じて毎月手当を支給。研修が収入面でも報われる仕組みです

【土日休み・処遇改善手当あり・残業ほぼなし】スキルアップを後押しする環境が充実

仕事内容: 「これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めたい」 「待遇面でしっかり評価されたい」 とお考えの方へ。 一人ひとりの利用者様とじっくり関われる、ゆとりある人員配置の職場をご紹介します。 定期的な勉強会や資格取得支援など、スキルアップを後押しする環境が充実。 より良いケアを提供できる新しいステージで、キャリアを築きませんか？ ・利用者様のリハビリ計画作成と指導 ・日常生活動作を取り入れた治療や訓練の実施 ・身体機能の回復を目的とした運動指導

【日勤のみ・賞与年2回・社保完備】子どもたちの成長を見守る職場の言語聴覚士

仕事内容: 「これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めたい」 「待遇面でしっかり評価されたい」 とお考えの方へ。 一人ひとりの利用者様とじっくり関われる、ゆとりある人員配置の職場をご紹介します。 定期的な勉強会や資格取得支援など、スキルアップを後押しする環境が充実。 より良いケアを提供できる新しいステージで、キャリアを築きませんか？ ＼資格を活かして子どもたちの未来をサポート／ ★言語聴覚士の資格または取得見込みの方を歓迎します ★日勤のみの勤務で無理なくライフスタイルを保てます ★リフレッシュ休暇などお休みが充実しています ★子どもたちの成長を見守るやりがいのあるお仕事です 《業務内容》 ・小松こども医療福祉センターにおける言語聴覚療法業務全般 ・子どもたちの言葉やコミュニケーションの支援 ・食べる・飲み込む機能のサポート ・多職種との連携およびカンファレンスへの参加 ・ご家族への助言やサポート業務 ※法人内での異動の可能性があります

【残業なし・賞与3.5ヶ月・手当充実】ワークライフバランス重視の環境の理学療法士

仕事内容: 「これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めたい」 「待遇面でしっかり評価されたい」 とお考えの方へ。 一人ひとりの利用者様とじっくり関われる、ゆとりある人員配置の職場をご紹介します。 定期的な勉強会や資格取得支援など、スキルアップを後押しする環境が充実。 より良いケアを提供できる新しいステージで、キャリアを築きませんか？ ＼リハビリスタッフ募集！／ 精神科病院または介護老人保健施設にて、患者様・利用者様の生活機能回復をサポートするお仕事です。 《お任せすること》 ◎ リハビリテーション業務全般（患者様・利用者様の身体機能・生活能力の向上を支援） ◎ 生活機能回復を目的とした訓練の提供（個別リハビリ・運動療法・日常生活動作の指導） ◎ 業務関連の書類作成および管理（リハビリ計画の作成・経過記録の管理） 《こんな方にオススメ！》 ・リハビリ業務の経験を活かしたい方 ・精神科リハビリや高齢者の自立支援に興味がある方 ・チーム医療の一員として、他職種と協力しながら働きたい方 患者様・利用者様が安心して生活できるよう、一緒に支えていきませんか？

【日勤のみ・残業少なめ・各種手当充実】プライベートと両立しやすい職場の作業療法士

仕事内容: 「これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めたい」 「待遇面でしっかり評価されたい」 とお考えの方へ。 一人ひとりの利用者様とじっくり関われる、ゆとりある人員配置の職場をご紹介します。 定期的な勉強会や資格取得支援など、スキルアップを後押しする環境が充実。 より良いケアを提供できる新しいステージで、キャリアを築きませんか？ ＼作業療法士（OT）募集／ 病棟入院患者様へのリハビリテーションを通じて、心と身体の回復を支えるお仕事です。 精神科・内科を中心に、多職種と連携しながら包括的な支援を行います。 【主な業務内容】 ・病棟入院患者様への作業療法（精神科・内科） ・リハビリ記録の記入、計画書の作成 ・関係部署との連携、カンファレンスへの参加 ・その他、付随する事務作業・雑務全般 ※業務の変更範囲：法人の指定する業務 【ここがポイント】 ・医師・看護師・介護職と連携しながら、チームで支えるリハビリ環境 ・急性期～慢性期まで幅広い患者様と関われる ・精神科作業療法に関心のある方にも適した職場 一人ひとりの生活機能回復に寄り添い、 「その人らしい生活」の実現をサポートしていきませんか？ ご応募お待ちしています！

【賞与3.6ヶ月分・資格手当充実・残業少なめ】ゆとりある人員配置の職場の作業療法士

仕事内容: 「これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めたい」 「待遇面でしっかり評価されたい」 とお考えの方へ。 一人ひとりの利用者様とじっくり関われる、ゆとりある人員配置の職場をご紹介します。 定期的な勉強会や資格取得支援など、スキルアップを後押しする環境が充実。 より良いケアを提供できる新しいステージで、キャリアを築きませんか？ ・利用者様と目標を一緒に設定し、運動機能を維持、向上するための訓練計画の作成と実施 ・レクリエーションや行事を通じたリハビリ支援 ・訓練内容の記録および他職種との情報共有

【年休125日・賞与4.4ヶ月・手当充実】やりがいを持って長く働ける言語聴覚士

仕事内容: 「これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めたい」 「待遇面でしっかり評価されたい」 とお考えの方へ。 一人ひとりの利用者様とじっくり関われる、ゆとりある人員配置の職場をご紹介します。 定期的な勉強会や資格取得支援など、スキルアップを後押しする環境が充実。 より良いケアを提供できる新しいステージで、キャリアを築きませんか？ １．通所リハビリセンターおれんじのリハビリ業務全般 ・個別リハビリ指導 ・集団リハビリ指導 ・リハ会議の招集など ２．訪問看護ステーションの訪問リハビリ ３．送迎支援 ４．その他、通所リハビリに関する業務

【手当充実・マイカー通勤OK・誕生日休暇あり】仕事と子育てを両立しやすい職場の作業療法士

仕事内容: 「これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めたい」 「待遇面でしっかり評価されたい」 とお考えの方へ。 一人ひとりの利用者様とじっくり関われる、ゆとりある人員配置の職場をご紹介します。 定期的な勉強会や資格取得支援など、スキルアップを後押しする環境が充実。 より良いケアを提供できる新しいステージで、キャリアを築きませんか？ 通所リハビリテーション施設でのリハビリ業務をお任せします！ 【具体的な業務】 ・高齢者のリハビリテーション指導・計画作成 ・医師や他の医療スタッフと連携したリハビリプログラムの提供 ・日常生活の動作訓練・機能回復訓練

【土日完全休み・介助なし・月給25.9万円可】フィットネス感覚で楽しく動ける職場の理学療法士

仕事内容: 「これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めたい」 「待遇面でしっかり評価されたい」 とお考えの方へ。 一人ひとりの利用者様とじっくり関われる、ゆとりある人員配置の職場をご紹介します。 定期的な勉強会や資格取得支援など、スキルアップを後押しする環境が充実。 より良いケアを提供できる新しいステージで、キャリアを築きませんか？ ＼ 利用者様の“健康寿命”を延ばすリハビリサポート ／ 【具体的な業務】 ・デイサービスでの運動指導（機能訓練） ・高齢者の体力・機能改善、フレイル予防支援 ・コミュニケーションを取りながらのリハビリ介入 ・送迎業務あり（社用車使用） ⭕️身体介助業務はありません！ ⭕️「楽しく動いて健康に」がコンセプトのデイサービスです⭕️

【手当充実・賞与2.5ヶ月・誕生日休暇あり】子育てと両立できるなごやかな職場の作業療法士

仕事内容: 「これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めたい」 「待遇面でしっかり評価されたい」 とお考えの方へ。 一人ひとりの利用者様とじっくり関われる、ゆとりある人員配置の職場をご紹介します。 定期的な勉強会や資格取得支援など、スキルアップを後押しする環境が充実。 より良いケアを提供できる新しいステージで、キャリアを築きませんか？ 訪問リハビリでの業務をお任せします！ 【具体的な業務】 ・利用者様のご自宅や施設を訪問し、リハビリテーション指導 ・リハビリ計画の作成、実施 ・日常生活の動作訓練、機能回復訓練

【手当充実・賞与2.5ヶ月・誕生日休暇あり】仕事と子育てを両立できる職場の作業療法士

仕事内容: 「これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めたい」 「待遇面でしっかり評価されたい」 とお考えの方へ。 一人ひとりの利用者様とじっくり関われる、ゆとりある人員配置の職場をご紹介します。 定期的な勉強会や資格取得支援など、スキルアップを後押しする環境が充実。 より良いケアを提供できる新しいステージで、キャリアを築きませんか？ 介護老人保健施設でリハビリテーションの業務をお任せします！ 【具体的な業務】 ・利用者様のリハビリテーション指導 ・リハビリ計画の作成・実施 ・日常生活の動作訓練・機能回復訓練