求人・転職情報

未経験者歓迎／年休128日・土日祝／定時退社ＯＫ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、化学製造オペレーター/ラインマネージャー 未経験から、医薬品づくりの一員に 安定性・将来性・休日の多さ すべて手に入れてください ┈┈┈ ✨注目Point✨ ┈┈┈ ✅ 未経験者を育てます ✅ 土日祝休み・長期連休あり ✅ 空調完備＆クリーンな工場 ✅ 賞与年2回／昨年実績3.8か月分 ✅ 残業月10時間以下 ✅夜勤あり（16:30～翌1:20） ✅転勤なし ……………………………………… 「工場ははじめて」という方歓迎！ 先輩のていねいな指導あり ……………………………………… 松任第一工場にて、ジェネリック医薬品をつくる各工程のうち、いずれかを担当します。医薬品製造は「手順通りに、正確に」が大切。機械オペレーターは、機械を動かすだけでなく、品質を守るための確認・記録・清掃まで含めて担当します。 主な工程 ▼原料の準備 ・原料や資材の搬送 ・指示書に沿って原料を量る（秤量） ▼製造機械の操作（オペレーション） ・条件設定（温度・回転数・時間など） ・機械のオン・オフ ・原料を混ぜる、粒にする、錠剤にするなど ▼製造中のチェック（品質を守る確認） ・規格どおりかのチェック （例：見た目、重量、硬さなど） ・異常音・詰まり・漏れなどの早期発見 ▼記録作業（医薬品工場ならでは） ・作業内容、時間、使用原料、数量、測定結果などを記録 ・「あとから追える」状態をつくるのも大切な仕事 ▼検査・包装 ・目視検査、機械での検査 ・製品の包装・箱詰め、表示の確認 ・機械操作中心で、女性も活躍中 ▼清掃・衛生管理（クリーンな環境を保つ） ・機械や作業室の清掃、部品洗浄 ・異物混入を防ぐためのルール順守 （手洗い、更衣、備品管理など） 【 ルールを守るスキルがつく】 ・マニュアル・手順書が整っています ・チェックが多い＝丁寧さが強みに ・記録が多い＝几帳面さが強みに ・チームで次工程へつなぐ仕事 ・清掃・衛生管理を徹底する ・報連相も大切 ┈┈┈ステップイメージ ┈┈┈ 未経験入社でも安心！先輩がマンツーマンで横につきながら、段階的に成長できる仕組みが整っています。「まずは基本から」「手順通りに丁寧に」を大事にする仕事。落ち着いてコツコツ積み上げたいタイプの方には、なじみやすい職場です。 ▼ 入社後は… ・基本作業・手順の習得 （安全、衛生、作業の流れ） ▼ 1か月頃～ ・工程の一連作業を少しずつ担当 ▼ 3か月頃～ ・業務に慣れてきたら夜勤にもチャレンジ ・機械操作の幅を広げる ✨一緒に働く仲間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10代、20代、30代、40代、50代、シニア世代まで幅広い世代が活躍中。松任第一工場は、工程ごとに役割分担しながら医薬品づくりを進めるチームワーク型の職場。「自分の持ち場をきちんとやり切る」ことがまわりの仕事につながり、自然と声をかけ合いながら働く明るい雰囲気があります。 配属は面接で適性を見ながら決めていくスタイル。前半工程は材料投入や運搬など体を動かす場面があり男性中心活躍中。後半工程は機械操作が中心で男女とも活躍しています。得意なことを活かしやすい職場だと言えます。 ✨職場環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医薬品をつくる工場なので、 働く環境は清潔さとルールが最優先。 出勤後は ◆更衣（１回目）→◆現場へ移動→ ◆クリーンルームに入るための更衣（2回目） という流れで、しっかり準備してから作業に入ります。 最初は着替えや動線に慣れるところからのスタートになります。

【賞与4.0ヶ月分・手当充実・福利厚生充実】地域に根差した病院の管理栄養士

仕事内容: ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 「医療・福祉業界での経験を活かし、 もっと頼られる存在になりたい！」 そんなあなたの転職を応援します。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ ＼ ココがオススメ！✊️/／ ✅明確な評価制度 これまでのスキルを適正に評価し、 給与や役職でしっかり還元してくれる職場です ✅ワークライフバランス抜群 ハードワークはもう終わり！ 有給消化率が高く、休みはしっかりとれます ✅同世代スタッフと仲良く働ける環境 年齢が近いからこそ、スタッフ同士の連携もバッチリ✊ ありがとうの言葉がモチベーションに繋がる環境で、 更なるキャリアアップを目指しませんか？ ＼経験を活かして栄養管理を支える／ ★1食につき最大47名を担当します ★栄養管理経験を活かせます ★多職種と連携して業務を行います ★既存スタッフへの実務指導も担当します 《業務内容》 ・入院患者様の栄養管理 ・栄養管理計画書の作成 ・モニタリング ・入院・外来患者様への栄養指導 ・ミールラウンド ・多職種とのカンファレンス ・既存管理栄養士への実務指導

営業未経験でも収入安定！3年間で総額162万円の育成給を導入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ―― この求人のPOINT ―― ◆入社後3年間は育成期間として、 強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。 3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が 可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで 安定収入 ◆頑張りは収入に反映！ 早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから 安心安定！ ―――――――――――― 配置薬事業をスタートして もうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの 「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を 無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ 料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、 新商品のご案内をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内 ◆新しいお客様づくり（新規開拓） 全国で約240万軒のお客様に ご利用いただいており、 営業は1日に大体17～18軒を 訪問します。 支給されるタブレットで 顧客情報を確認できるため、 事前にスケジュールを立てて 効率よく訪問できます。 ご自宅へ訪問し 「最近調子はどうですか？」 「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら 回っていくので、 自然とお客様との 信頼関係が育っていきます。 【新規開拓について】 お仕事の大半（約9割）は、 すでにお取引のあるお客様への 定期訪問です。 残りの約1割が、 新しいお客様づくり（新規開拓）。 既存のお客様からのご紹介や 飛び込み営業などを行います。 既存のお客様を訪問した際に、 同じ地域のほかのお宅にも お声がけしていく流れです。 新規開拓については未経験の方でも 安心できるように実地研修等を行っており、 会社としてしっかりサポートしています。 当然お断りされることもあり、 慣れるまでは時間がかかります。 一方で、新しいお客様の獲得は 半期ごとの評価項目に含まれ、 業績給（毎月の給与に上乗せ）に そのままつながります。 頑張った分が、収入として 目に見えるお仕事です。 ―――――――――――― >>営業未経験者も歓迎します 普通自動車を問題なく 運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、 オンライン研修やOJT研修で 丁寧にお教えします。 教育部門との面談もあるので、 ちょっとしたことでも 気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、 入社後3年間を育成期間とし、 段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得や 資格取得に集中しながら、 成長していける制度です。 >>入社後の流れ ・商品の知識や使用方法を学ぶ 「座学研修」 ・営業の仕方やお客様との ふれあい方を学ぶ「OJT」 （２週間～１ヶ月） ・新規開拓の研修 先輩のやり方を間近で見て、 実際に自分でも体験しながら 進め方を身につけます。 日々の行動履歴は タブレットで確認できるので、 混乱することなく じっくり取り組めます。 >>教育研修制度 業務と並行して、 医薬品に必要な 「登録販売者」資格の取得に チャレンジ。 集合研修／オンライン研修、 eラーニング／動画研修を用意。 当社の教育部門が 通信教育研修に関わっており、 合格率は全国平均43.3％のところ 当社は64.1％！ （出典：2026年3月「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ 各拠点には3～15名程度の 営業員が在籍しています。 実績を重ねた先には、 営業所を束ねる 「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴に関係なく 頑張りはフェアに評価。 中途入社3年目で 主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、 半期ごとに個人の成績 （担当エリアの売上や、 新しいお客様の獲得数など） を評価し、月々の給与に 業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・ 扶養手当など各種手当も ご用意しています。

【野々市市郷】月給33万円～50万円/土日祝休み/日勤のみ/経験者/野々市よこみやクリニック/事務長✅【正社員】訪問診療クリニックのマネージャー◆年間休日124日◆年収400万円～600万円◆経験を活かしてキャリアアップ

仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「経験を活かして、地域医療を支えたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 野々市よこみやクリニックで、 訪問診療クリニックの運営を支える マネージャー（事務長）を募集します。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＼ このお仕事のポイント ／ ★正社員・期間の定めなし ★月給333,334～500,000円 ★想定年収400万～600万円 ★土日祝休み・年間休日124日 ★9:00～18:00の日勤のみ ★野々市駅より車で5分 ★車通勤OK・駐車場あり . 【仕事内容】 クリニックの運営全般を支える仕事です。 ●スタッフ育成、労務管理、収支管理 ●医療・介護事業所との関係構築 ●施設訪問、PR活動、勉強会の企画 ●診療開始の相談対応、契約サポート ●業務フロー改善、訪問診療サポート 営業経験とマネジメント経験を活かし、 医師・看護師など多職種と連携しながら より良い医療提供を支えていただきます。 . 【応募要件】 ●営業経験およびマネジメント経験1年以上 ●基本的なPC操作、スムーズなタイピング ●普通自動車免許 ※医療資格をお持ちで チームマネジメント経験がある方は優遇 試用期間3ヶ月は条件変更なし。 医療業界未経験の方も、研修体制のある環境で 経験を活かしてスタートできます。 //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-401-172まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////// ------------------------------------------ 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ ------------------------------------------ 【仕事内容】 【訪問診療クリニックのマネージャー／事務長】 ■具体的な業務内容――― クリニックの運営全般を支えるマネージャー（事務長）として、 スタッフ・医療職と連携し、より質の高い医療提供を実現するための組織運営をお任せします。 ■拠点マネジメント（約40％） ○スタッフの育成・マネジメント、労務管理 ○業務管理・収支管理などのクリニック運営 ○エリアマネージャーや医療職との連携 ■地域連携・集患営業（約30％） ○地域の医療・介護事業所との関係構築・情報連携 ○エリアマーケティング、関連施設への訪問・PR活動 ○勉強会の企画・実施などを通じた集患活動 ■診療サポート（約30％） ○診療開始に関する相談対応・契約サポート ○クリニックの業務フロー改善・業務効率化 ○医師と連携した訪問診療のサポート ○患者様・ご家族、施設スタッフ等とのコミュニケーション ○必要に応じた運転、物品準備、電子カルテ入力補助など ※業務内容・割合は、状況に応じて変動する場合があります。 【雇用形態】 正社員

ルーチンワークから抜け出し、“企画する栄養士へ

仕事内容: 栄養士の“枠を超えた仕事、ここにあります。 「献立を立てる」だけじゃ物足りないあなたへ。 食と健康を支える“プロとして、新商品開発や自社メディアレシピ制作まで、 あなたのアイデアをカタチにする環境があります。 【仕事内容について】 以下の業務のうち、いずれかをご担当いただきます。 新商品開発、既存商品のブラッシュアップ 献立作成 自社メディアに掲載するレシピ開発、他コンテンツの企画・作成 栄養相談 高齢者の人口拡大や在宅介護・在宅医療へと環境がシフトする今、 単なる栄養士業務ではなく、「食」を通じて社会に新たな価値を届けたい方に最適な仕事です。 新たな商品設計やブランド開発など、今後の事業展開とともに成長していただける方を歓迎します。 【働く環境について】 ✅女性に優しい職場 ・育休復帰率100％ ・子育てと両立しやすい柔軟な勤務体制 ✅お休みの取りやすい環境 ・フレキシブル勤務／日・祝休み（月に1～2回土曜出勤あり） ・出産・育児経験者多数／助け合いの風土が根付いています ✅にぎやかに働ける栄養士職 ・他職種と連携しながらのチーム勤務 ・「栄養士が一人きり」ではない、安心できる職場 ✅未経験業界でも安心スタート ・食品メーカー初めての方も大歓迎 ・助け合い文化が根付き、教育体制も充実 【やまとグループとは？】 石川県小松市を拠点とし、「地域の永続的繁栄」を理念に掲げ、 食品製造・農業法人・ロジスティクス・福祉就労支援・保険など、多様な事業を展開。 地域の“暮らしを支えるやりがいと、長く働ける安定性があります。

✅正社員✅業界No.1✅年間休日120日✅賞与2回✅ワークライフバランス✅メンター制度で安心

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資 格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得の ための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度 をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

【栄養士資格を活かしたい方へ・年休124日・賞与3.5ヶ月・残業少なめ】未経験歓迎！約40食を3～4名で調理するゆとりの環境！

仕事内容: ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 「医療・福祉業界での経験を活かし、 もっと頼られる存在になりたい！」 そんなあなたの転職を応援します。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ ＼ ココがオススメ！✊️/／ ✅明確な評価制度 これまでのスキルを適正に評価し、 給与や役職でしっかり還元してくれる職場です ✅ワークライフバランス抜群 ハードワークはもう終わり！ 有給消化率が高く、休みはしっかりとれます ✅同世代スタッフと仲良く働ける環境 年齢が近いからこそ、スタッフ同士の連携もバッチリ✊ "ありがとう"の言葉がモチベーションに繋がる環境で、 更なるキャリアアップを目指しませんか？ ＼患者様に合わせた食事と栄養を支える／ ★栄養士資格を活かせます ★経験不問で応募できます ★約40食を3～4名で調理します ★残業は月平均2時間です 《業務内容》 ・患者様の栄養管理 ・献立作成 ・食材管理や発注業務 ・労務管理や衛生管理 ・調理指示や衛生帳票の管理 ・病状などに合わせた食形態の管理 ・厨房業務全般

子どもたちの成長を食で支える、やりがいあふれる栄養士のお仕事です。

■仕事内容 石川県で、子どもたちの健やかな成長を食で支える栄養士のお仕事です。幼保連携型認定こども園 美郷保育園では、栄養士として園児たちの毎日の給食調理、栄養管理、そして食育活動の企画・実行に携わっていただきます。 子どもたちが「おいしいね」「もっと食べたいね」と笑顔になる給食作りは、まさに食を通じた教育そのもの。日々の関わりの中で、子どもたちの成長を間近に感じられる、心温まるやりがいを実感できるはずです。 調理業務だけでなく、季節の食材を取り入れたり、食に関する楽しいイベントを企画したりと、創造性を活かせる場面も豊富にあります。保育施設での経験者はもちろん、栄養士としての経験を活かして新たな挑戦をしたい方も、きっと活躍できる環境です。 昇給や賞与制度もしっかりと整っており、頑張りはきちんと評価されます。プライベートの時間も大切にしながら、子どもたちの未来を育むという尊い仕事に、ぜひ飛び込んでみませんか。まずはお気軽にお問い合わせください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346