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【車通勤可・年休125日以上】残業ほぼなし/入国前～配属後まで一貫した日本語教育に携われる

仕事内容 飲食料品製造分野に特化した技能実習生の受け入れを行う一般監理団体で、ベトナム・インドネシアからの実習生（年間約80名）を対象とした日本語教育を担当します。 入国前のオンライン授業から入国後講習、配属後の巡回指導まで一貫して関わる体制が整っています。 組合所有の研修所にはTVモニター・ホワイトボード・プロジェクターを備え、常勤通訳2名によるサポートのもとで指導に集中できる環境です。 【具体的には？】 ・入国前の実習生に向けたZoomでのオンライン授業（A1レベル） ・入国後講習での対面授業（A2レベル・100時間講習など） ・カリキュラムの作成や授業の組み立て ・実習生配属先企業への定期的な巡回指導 ・寮の確認やミーティングへの参加 ・生活サポートおよび事務業務 ・数年に1回程度の海外出張（送出機関での日本語教育のチェックなど） ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【この学校ならではのポイントは？】 ・飲食料品製造分野に特化した実習生受け入れ体制を構築しています ・ベトナム・インドネシアから年間約80名の技能実習生を受け入れています ・組合所有の教育センター（研修所）を構え、入国後講習から配属後の巡回指導まで自社で一貫して対応しています ・常勤通訳2名が配置されており、多言語サポート体制が整っています ・2027年4月の育成就労制度施行を見据え、日本語教育体制を本格的に強化しています ・研修所の稼働は年間の半分程度で、講習期間外はカリキュラム作成や巡回指導を自分のペースで進められます ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【ここでどんな成長ができますか？】 ・入国前から配属後まで実習生の成長を長期的に見守ることで、日本語教育の幅広い経験を積むことができます ・育成就労制度の施行に向けた教育体制の構築に携わり、制度対応力を高めることができます ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【どんな方に向いていますか？】 ・日本語学校以外のフィールドで日本語教育に携わりたい方 ・技能実習生や特定技能外国人の支援に興味がある方 ※この案件はReboot Japan株式会社からの人材紹介案件です。