求人・転職情報

年間休日110日〜119日程度で無理なく働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員、工場現場事務 新築住宅の着手前の現場確認・調査等 市役所での書類調査、確認等 市役所への申請書類提出（水道、下水道、道路等） 新築住宅の完了確認・竣工検査等

鹿島アントラーズの魅力を多くのステークホルダーに伝え、クラブの価値を向上させるための広報戦略の企画・調整・推進業務を幅広くお任せします。業務未経験でも様々なご経歴や経験を評価させていただきます。

企業名 株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー 求人名 【鹿嶋市/広報PR担当】≪未経験歓迎≫アントラーズへの熱い思いを持つ方を募集 仕事の内容 鹿島アントラーズの魅力を多くのステークホルダーに伝え、クラブの価値を向上させるための広報戦略の企画・調整・推進業務を幅広くお任せします。業務未経験でも様々なご経歴や経験を評価させていただきます。 【業務内容】 ・広報PR戦略の策定・実行 ・チーム広報業務（試合帯同、選手取材調整、記者会見等） ・新聞、雑誌、TV、ウェブ等の幅広いメディアリレーション構築 ・メディア問合せ対応・取材仕込み・取材対応 ・プレスリリース・ニュースレターの企画・ライティング・発信調整 募集職種 【鹿嶋市/広報PR担当】≪未経験歓迎≫アントラーズへの熱い思いを持つ方を募集

半導体材料におけるレゾナック国内最大級事業所である下館事業所の人事業務をご担当いただきます。人事教育チーム、労務チームの2チーム制を敷いており、今回は後者の労務チームでの採用を予定しております。

企業名 株式会社レゾナック 求人名 26010HR【茨城／下館】レゾナック国内最大級の製造事業所人事(労務担当) 仕事の内容 半導体材料におけるレゾナック国内最大級事業所である下館事業所の人事業務をご担当いただきます。人事教育チーム、労務チームの2チーム制を敷いており、今回は後者の労務チームでの採用を予定しております。 【具体的な仕事内容】人事制度運用／就労管理／労働組合対応 【配属事業所について】主力である半導体材料の開発・製造を行うレゾナックの最大級事業所です。大きな事業規模のため困難な課題に取り組み、各拠点で通用する優秀人材輩出事業所としての位置づけとなります。 募集職種 26010HR【茨城／下館】レゾナック国内最大級の製造事業所人事(労務担当)

HRBPとして、担当事業所の人員・雇用管理や評価、労組対応などを担当。レゾナックの事業所・工場人事として経験を経て、将来的に人事組織やCoEとして組織の中核人材としてのキャリアを目指すことが可能です。

企業名 株式会社レゾナック 求人名 26002HR【茨城／山崎事業所】エレクトロニクス事業部における事業所HRBP 仕事の内容 HRBPとして、担当事業所の人員・雇用管理や評価、労組対応などを担当。レゾナックの事業所・工場人事として経験を経て、将来的に人事組織やCoEとして組織の中核人材としてのキャリアを目指すことが可能です。 【担当事業所】半導体・感光性材料およびリチウムイオン電池材料を製造している山崎事業所を担当予定です。 【具体的な業務内容】事業所の人員・雇用管理や、職制改正、人事評価・異動、アセスメント対応等の人事実務を担当いただきます。 【キャリアイメージ】主任相当職で入社したのち、人事組織を中心とした専門性を高め、キャリアアップ可能な選択肢をご用意しております。 募集職種 26002HR【茨城／山崎事業所】エレクトロニクス事業部における事業所HRBP

3サイトから構成される大規模事業所のHRBPとして、人員雇用管理や評価、労組対応などを担当。事業所人事の経験を経て、将来的に人事組織やCoEとして組織の中核人材としてのキャリアを目指すことが可能です。

企業名 株式会社レゾナック 求人名 26002HR【茨城山崎】（人事）エレクトロニクス事業部における事業所HRBP 仕事の内容 3サイトから構成される大規模事業所のHRBPとして、人員雇用管理や評価、労組対応などを担当。事業所人事の経験を経て、将来的に人事組織やCoEとして組織の中核人材としてのキャリアを目指すことが可能です。 【担当事業所】半導体・感光性材料およびリチウムイオン電池材料を製造している山崎事業所を担当予定です。 【具体的な業務内容】事業所の人員・雇用管理や、職制改正、人事評価・異動、アセスメント対応等の人事実務を担当いただきます。 【キャリアイメージ】主任相当職で入社したのち、人事組織を中心とした専門性を高め、キャリアアップ可能な選択肢をご用意しております。 募集職種 26002HR【茨城山崎】（人事）エレクトロニクス事業部における事業所HRBP

鹿島アントラーズの魅力を多くのステークホルダーに伝え、クラブの価値を向上させるための広報戦略の企画・調整・推進業務を幅広くお任せします。ご経験に応じて様々な業務をお任せします。

企業名 株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー 求人名 【鹿嶋市/広報PR担当】≪経験者歓迎≫クラブの魅力を伝える重要ポジション 仕事の内容 鹿島アントラーズの魅力を多くのステークホルダーに伝え、クラブの価値を向上させるための広報戦略の企画・調整・推進業務を幅広くお任せします。ご経験に応じて様々な業務をお任せします。 【業務内容】 ・広報PR戦略の策定・実行 ・チーム広報業務（試合帯同、選手取材調整、記者会見等） ・新聞、雑誌、TV、ウェブ等の幅広いメディアリレーション構築 ・メディア問合せ対応・取材仕込み・取材対応 ・プレスリリース・ニュースレターの企画・ライティング・発信調整 募集職種 【鹿嶋市/広報PR担当】≪経験者歓迎≫クラブの魅力を伝える重要ポジション

鹿島アントラーズをハブに、ホームタウン5市・13市町村や行政機関と連携。年間数千万円規模の補助金や官民連携プロジェクトの企画から実行までを主導し、地域社会の未来を創る役割を担います。

企業名 株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー 求人名 【鹿嶋/政策企画】アントラーズの求心力で地方創生！官民連携を推進する挑戦 仕事の内容 鹿島アントラーズをハブに、ホームタウン5市・13市町村や行政機関と連携。年間数千万円規模の補助金や官民連携プロジェクトの企画から実行までを主導し、地域社会の未来を創る役割を担います。 あなたにお任せするのは、国や茨城県の政策動向・予算の調査分析から始まる官民連携プロジェクトの構築です。 アントラーズが持つ圧倒的なブランド力・発信力をテコに、地域課題とパートナー企業のソリューションを結びつける施策の企画立案・行政交渉・実行・効果検証を一貫して推進。 前例のない地域課題に対しても、粘り強いコミュニケーションで各関係者を巻き込み社会施策へと導きます。 募集職種 【鹿嶋/政策企画】アントラーズの求心力で地方創生！官民連携を推進する挑戦

メルカリスタジアムの集客・ファン拡大を担う戦略立案・実行。入場料収入や会員数の最大化、KPI設計、スタジアムのUX向上を主導し、ステークホルダーを巻き込み「熱狂」を収益へ繋げるプロデューサー業務です。

企業名 株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー 求人名 【鹿嶋市/集客プロモーション担当】鹿島アントラーズの集客担う重要ポジション 仕事の内容 メルカリスタジアムの集客・ファン拡大を担う戦略立案・実行。入場料収入や会員数の最大化、KPI設計、スタジアムのUX向上を主導し、ステークホルダーを巻き込み「熱狂」を収益へ繋げるプロデューサー業務です。 【詳細】経営視点から集客・ファン拡大の包括的プランを策定。ホームゲームの入場料収入や会員数の最大化に向けたKPI設計、データ分析、経営層へのレポーティングを担います。また、試合日を「唯一無二の体験」にするUX設計や新規企画の立案、業務プロセスの標準化を推進。 クラブ、地域、サポーターを繋ぐハブとなり、スタジアムの熱狂を事業成長へ還元する、裁量の大きいプロジェクトをリードしていただきます。 募集職種 【鹿嶋市/集客プロモーション担当】鹿島アントラーズの集客担う重要ポジション

生成AI向け半導体積層材料の原材料調達業務をお任せします。契約・価格決定・新規サプライヤー開拓・品質問題の解決など幅広く担当し、メンバー2名の育成・マネジメント支援も担っていただきます。

企業名 株式会社レゾナック 求人名 26087EL【茨城/下館】生成AI向け半導体材料の調達担当(積層材料)リーダー候補 仕事の内容 生成AI向け半導体積層材料の原材料調達業務をお任せします。契約・価格決定・新規サプライヤー開拓・品質問題の解決など幅広く担当し、メンバー2名の育成・マネジメント支援も担っていただきます。 【詳細】 ・積層材料向け原材料の調達、契約業務、価格交渉・決定／・新規サプライヤー開拓および既存サプライヤーとの関係構築／・生産・品質部門と連携した安定調達化・インシデント対応／・遵法対応(取適法・化審法等)やISO/IATF関連業務／・チームメンバー(2名)の支援・育成 ※中国・台湾等の海外取引先との折衝もあり(通訳対応あり)。経験に応じ海外出張の機会もあります。 募集職種 26087EL【茨城/下館】生成AI向け半導体材料の調達担当(積層材料)リーダー候補

半導体検査・計測装置分野でトップシェア製品を持ちグローバルに高いシェアを誇る当社の那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。購入品の品質、価格、納期を管理します。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 SC62【茨城/調達】直接部材の購買業務◎フレックス◎在宅勤務◎日立グループ◎ 仕事の内容 半導体検査・計測装置分野でトップシェア製品を持ちグローバルに高いシェアを誇る当社の那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。購入品の品質、価格、納期を管理します。 ○半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析装置向け直接材（機械部品・電機部品等）の調達業務 ○社内の開発・設計・製造部門と連携した取引先選定、価格交渉、生産計画に応じた納期管理 ○国内7割・海外3割（欧米・中国等）の調達先との折衝を通じ、安定供給とコスト最適化を推進 ○直接材に特化した購買として、量産立上げにも関与し装置ビジネスの競争力強化に寄与いただきます 募集職種 SC62【茨城/調達】直接部材の購買業務◎フレックス◎在宅勤務◎日立グループ◎

山崎事業所にて、生成AI向け先端半導体材料（感光性レジスト等）の原材料調達業務および2名のメンバー管理・フォローをお任せします。安定供給の確保、品質対応、調達戦略立案、コスト最適化を推進します。

企業名 株式会社レゾナック 求人名 26070EL【茨城／山崎事業所】半導体材料の資材調達(リーダー候補) 仕事の内容 山崎事業所にて、生成AI向け先端半導体材料（感光性レジスト等）の原材料調達業務および2名のメンバー管理・フォローをお任せします。安定供給の確保、品質対応、調達戦略立案、コスト最適化を推進します。 【詳細】(1)発注計画・在庫・納期管理、安定調達に向けたリスク評価 (2)品質問題発生時の原因究明やサプライヤー交渉 (3)価格交渉・VA/VE提案等のコスト最適化 (4)新規材料・サプライヤー開拓 (5)チームフォロー・マネジメント。【魅力】世界トップクラスシェアの先端材料を担当し生成AIの最前線に貢献。SCM全体を俯瞰して判断できるマネージャー人材へのキャリアパスが期待できます。 募集職種 26070EL【茨城／山崎事業所】半導体材料の資材調達(リーダー候補)

当社の調達職全般にご興味をお持ちの方、調達購買職のご経験をお持ちで応募先に迷われる方こちらからエントリーください。 ※本求人は調達職に関するオープンポジションです。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【オープンポジション/調達職】半導体製造装置・医療機器等/フレックス・在宅◎ 仕事の内容 当社の調達職全般にご興味をお持ちの方、調達購買職のご経験をお持ちで応募先に迷われる方こちらからエントリーください。 ※本求人は調達職に関するオープンポジションです。 日立ハイテクグループにおけるワールドワイド調達戦略の企画・立案・実行推進を担う調達本部にて、経験・適性に応じ下記業務を担当します。 【以下業務例】※その他労働条件の備考に配属先情報の補足あり ○調達戦略立案、プロセス改革○サプライヤ管理、予実管理 ○法令・監査対応、統制業務○那珂地区製品の直接材調達 ○量産購買、原価低減、納期管理○全社横断の部品調達・選定業務 募集職種 【オープンポジション/調達職】半導体製造装置・医療機器等/フレックス・在宅◎

半導体検査・計測装置分野でトップシェア製品を持ちグローバルに高いシェアを誇る当社にて、グローバルに価値創出を推進し重要部材の戦略調達を担うポジションです。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 SC483【茨城/戦略調達】最先端装置を支える/半導体・医療分野×グローバル購買 仕事の内容 半導体検査・計測装置分野でトップシェア製品を持ちグローバルに高いシェアを誇る当社にて、グローバルに価値創出を推進し重要部材の戦略調達を担うポジションです。 ○半導体検査装置等に用いる重要部材の調達業務を担当 ○品質・コスト・納期を軸に社内外と連携し調達推進 ○クリティカルパーツの価格交渉および納期調整業務 ○欧米サプライヤーとの関係構築および折衝対応 ○次世代製品に向けたパートナー企業との共同開発推進 ○調達戦略の立案および実行、サプライヤー選定業務 募集職種 SC483【茨城/戦略調達】最先端装置を支える/半導体・医療分野×グローバル購買

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

半導体検査・計測装置分野でトップシェア製品を持ちグローバルに高いシェアを誇る当社にて、サプライヤー管理および各種予実算管理等の業務をお任せします。調達から技術レベルの底上げを図っていく重要業務です

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 SC56【茨城/調達管理】開発上流段階における調達戦略業務！/フレックス◎在宅 仕事の内容 半導体検査・計測装置分野でトップシェア製品を持ちグローバルに高いシェアを誇る当社にて、サプライヤー管理および各種予実算管理等の業務をお任せします。調達から技術レベルの底上げを図っていく重要業務です ○調達横断施策の立案・推進と調達額・原価低減の予実管理 ○下請法・建業法・印紙税法の法令対応と関連部署への教育 ○国税局・会計士・日立G等の各種監査およびJ-SOX対応に向けた進捗管理 ○調達部門の経費・固定資産・情報セキュリティ/CSR管理を本社と推進 ○サプライヤー口座・契約書などのサプライヤマネジメントをバイヤーと協働で実施 ○部内インフラ対応やDX推進に関与し、業務プロセスの効率化を支援 募集職種 SC56【茨城/調達管理】開発上流段階における調達戦略業務！/フレックス◎在宅

半導体検査・計測装置分野でトップシェア製品を持ちグローバルに高いシェアを誇る当社で、直接材（精密板金・精密樹脂成型・プリント基板・光学素子・ノズル部品・ハーネス部品等）の調達業務をお任せします。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 SC69【茨城/部品購買】精密加工品のバイヤー業務(精密板金等)/フレックス/在宅 仕事の内容 半導体検査・計測装置分野でトップシェア製品を持ちグローバルに高いシェアを誇る当社で、直接材（精密板金・精密樹脂成型・プリント基板・光学素子・ノズル部品・ハーネス部品等）の調達業務をお任せします。 ○当社およびG会社が開発・設計・製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な調達品目を担当 ○社内外の関係部門と連携し、取引先選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を実施 ○担当社数は固定ではなく、機械部品・電機部品など品目や取引先ごとに担当を決定 〇国内外パートナー企業からの調達活動を通して安定供給体制の構築 募集職種 SC69【茨城/部品購買】精密加工品のバイヤー業務(精密板金等)/フレックス/在宅

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

人と企業のマッチングサポート＞営業活動一切ナシ＞未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ／ 働きやすい環境です✨ 当社独自の福利厚生制度 が多数アリ❗❗ ＼ ✅完全週休2日制（平日固定休） ✅転勤可否制度 ✅キャリアチェンジ・評価制度 などなど…詳しくは下記参照▼▼ ╭━━━━━━━━━━━╮ 仕事内容詳細 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 求職者の面談対応や 書類作成といった 内勤のサポートが中心。 営業アシスタント業務なので 新規開拓などの 営業活動は一切ありません！ ▶ 応募者情報や提案資料の作成 ※商談や営業活動は営業担当が行います。 ▶ 企業に合った求人媒体の選定や掲載手配 ▶ 応募者との面談、登録手続き ▶ 登録スタッフへのお仕事紹介や就業前のご案内 ▶ 就業中・退職後のスタッフへのフォローや状況確認 もちろん先輩社員とチームで進めるので、 判断に迷ったときはいつでも相談できます。 「経験を活かしてステップアップしたい」 「ワークライフバランスも大切にしたい」 そんな方を大歓迎いたします！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 働きやすさ＆制度の魅力 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 【1】平日固定休みのメリット✨ 混雑を避けてテーマパークや旅行を楽しめたり、 銀行・病院の用事もスムーズ！ 固定休みなので予定も立てやすい環境です◎ 【2】さらなるスキルアップ＆評価環境 プロセスの頑張りもスコア化して正当に評価！ 年2回の査定があり、入社2年で管理職への昇格実績も！ 【3】転勤可否制度 ライフステージの変化に合わせた働き方が選べるため、 長く安心して活躍していただけます！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 職場の雰囲気 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 創業以来、北関東を中心に 人材サービス事業を展開しております。 今回募集する部署では、 他業界出身でスキルアップを果たしたメンバーも多く、 互いの経験や知見を尊重し合いながら 協調して業務を進める風通しの良い職場です。

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 社内で運用されているAccess＋VBAの業務アプリの改修・機能追加をお任せします。 業務部門との連携による要望ヒアリング、帳票出力・データ集計処理の開発など、業務効率化に直結する案件です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：経理アシスタント 年齢：35歳 現場業務に近い立ち位置で、社員の声をもとに改善開発ができるのがやりがいです。 VBA経験が活かせ、事務出身でもチャレンジしやすい環境です。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 ◎ご経験に応じて実装〜要件定義まで担当可能 ◎将来的にはプロジェクト管理へのステップアップも可能 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

完全在宅✨残業ほぼなし✅フレックス制で叶う柔軟な働き方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全在宅勤務で通勤時間ゼロを実現✨ ✅フレックス制で柔軟な働き方が可能！ ✅年休120日以上でプライベート充実！ ✅残業ほぼなしで無理なく続けられる！ ✅服装・髪型自由で自分らしく働ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 福島県をはじめとした地方企業を支えるWebマーケティング会社のインサイドセールスとして、 アポイント獲得やご案内、業務フロー改善などをお任せします。 メンバー業務からスタートし、リーダーなど中核人材へのステップアップも目指せます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・企業リストへの架電およびサービスのご案内 ・アポイント獲得および架電状況・成果の管理 ・トークスクリプトの作成および改善提案 ・組織の生産性向上のための業務フロー改善提案 ゆくゆくは新人教育およびメンバーへの業務フォローもお任せします！ ✨この仕事のPOINT✨ 1．入社後のオンボーディングや研修制度が充実しているため、未経験の業務があっても安心してスタートできます。 2．通話料の自己負担はなく、会社契約の専用ツールを使用するため環境面も安心です。 3．アポイント獲得後の商談は別担当が対応するため、役割分担が明確で自分の業務に集中できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「地方創生×完全在宅の独自性」 →全国どこからでも完全在宅で勤務しながら、地方企業の課題をWebマーケティングの力で解決するやりがいを実感できます。 2.「上限なしのインセンティブ制度」 →月給に加えて受注1件につき3,000円〜のインセンティブが支給されるため、自身の成果が直接収入に繋がります。 3.「チームを支える存在として成長できる」 →まずはプレイヤーとして業務に慣れつつ、チームのサポートや業務改善に関わりながら段階的に役割を広げられます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は研修とオンボーディングのもと、インサイドセールスのプレイヤー業務からスタートします。 業務のノウハウを積み重ねた後は、5名程度のチームをまとめるリーダーポジションへのステップアップが可能です。 進捗管理や業務フローの改善提案などマネジメントスキルも身につけられ、成果に応じたインセンティブで収入・キャリアともに大きな成長を目指せます。 〈株式会社ハタフルについて〉 【地方創生×Webマーケティング】 フルリモートで全国から地域企業を伴走支援！ 当社は福島県郡山市に本社を置き、「地方の旗振り役になる」をミッションに掲げるWebコンサルティング企業です。 魅力をうまく発信できていない地方企業の課題を、Webの力で解決しています。 ＜ハタフルで働くポイント＞ ◆地方創生にダイレクトに貢献： 素晴らしい技術やサービスを持つ地方企業を、Webマーケティングで支援します。 ◆フルリモートで全国どこからでも： 離れていても「チームハタフル」として一体感を持ち、同じビジョンに向かって挑戦できる環境です。 ◆やりがいを実感できる仕事： お客様の課題解決に伴走し、成長や成果を直に感じられます。

日立Gの安定基盤と「見る/測る/分析する」技術で半導体・医療など先端領域を支える日立ハイテクにて、医用分析装置の製品仕様の作成/システム設計/分析性能・機能評価/検査項目の分析プロトコル開発業務をお任せ。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【茨城/分析アプリケーション業務】医用分析装置/在宅可/フルフレックス◎ 仕事の内容 日立Gの安定基盤と「見る/測る/分析する」技術で半導体・医療など先端領域を支える日立ハイテクにて、医用分析装置の製品仕様の作成/システム設計/分析性能・機能評価/検査項目の分析プロトコル開発業務をお任せ。 【業務内容】 医用分析装置の分析アプリケーション業務においては、検体や試薬の分注性能や総合分析性能、およびユーザビリティに関わる機能等の仕様策定、それら仕様項目の評価、検査項目の分析プロトコル等の開発業務を担当頂きます。 これらの業務においては、化学や生物学、各種分析機器の知見が活用されます。 募集職種 【茨城/分析アプリケーション業務】医用分析装置/在宅可/フルフレックス◎

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、チャット対応スタッフ 社内IT環境の設計・構築・運用全般をお任せします。 Windows Server・Active Directoryの管理や、社内NW構成の見直し、 ヘルプデスク対応・機器キッティング・IT資産管理なども含みます。 ＼先輩インタビュー／ （前職：社内SE 40歳／男性／在籍2年） 外部常駐では味わえなかった“自社の改善”に携われるのが魅力です。 他部署と直接やりとりできるため、業務に対する反応が見えるのもやりがい。 腰を据えて、社内全体を見ながら働けています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

PC苦手でも事務になれます✨先輩の約9割が未経験から⭐️土日祝休み×年間休日125日

仕事内容: ＼土日祝休み×年間休日125日／ 未経験から、事務職デビュー✨ 「事務やってみたいけど、 自分にできるかな…」 その気持ちがあれば大丈夫です⭕ ⭐️先輩の約9割が事務未経験 ⭐️PCが苦手でも研修からスタート！ ⭐️残業は月平均5時間以下 -------------------------------------- ◆具体的なお仕事内容◆ ・PCでのデータ入力・集計 ・資料作成 ・伝票整理・経理補助 ・電話・メール対応 ・受発注のサポート ⏩本当に未経験でも大丈夫？ 大丈夫です◎ 最初に研修があるので、 PCの基本操作やビジネスメールから学べます！ その後も月1回の面談でフォローします✊️ ⏩仕事のあとは？ 残業は少なめ✨（月残業5h程度） 買い物や友人との時間も楽しめます♪

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エンタメ事業を、海外に広げ成長させる事業開発

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告ディレクター、広告プロデューサー、海外事業企画/開発 【Point！】 ■転勤なし！地元で腰を据えて活躍！ 渋谷のオフィスでの勤務。転勤がないため、安定した環境で働けます。（フルリモートも可能） ■年間休日125日＆残業月30H以内！プライベート充実 完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日。残業も月30時間以内で、ワークライフバランスを大切にできます。 ■充実の福利厚生！長く安心して働ける環境 産休・育休取得実績があり、子育て休暇や介護休暇も完備。OJTや社内留学制度、書籍購入・セミナー参加費用補助など、キャリアアップもサポートします。副業も可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 映画、アニメ、ゲームなどエンタメ特化のデジタルマーケティング支援企業です。 デジタル広告運用からSNSマーケティング、制作まで幅広いサービスでクライアントのDXをサポートする企業です。 そこで新規IPライセンス事業の立ち上げおよび推進業務を行っていただきます。 ・海外パートナー企業との連絡窓口および進行管理 ・国内IPホルダーへの企画提案サポートや関係構築 ・契約条件（ロイヤルティ、独占範囲等）の整理やサポート ・データのモニタリング・レポーティング ・海外イベント（大型フェス等）や国内商品化プロジェクトのサポート （雇入れ直後）上記内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【職場について】 当社はデジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供し、クライアントの課題を解決します。 特にエンタメ領域に強みを持ち、新規事業の立ち上げや既存事業の成長戦略を推進しています。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月30H以内、リモートワークも可能など、働きやすい環境が整っています。 新規事業やプロジェクトを形にしたい方、私たちと一緒に挑戦しませんか！

【つくば／副業可】フリーランスとしてご経験がある方でも歓迎です！

仕事内容 充実の福利厚生！！食費の支給あり／年休121日／充実の福利厚生／インセンティブ有 フリーランス・副業でカメラマン経験のある方歓迎！ とことん「人」にこだわる社風で福利厚生・評価制度・研修制度等が充実しています◎ ＼ポイント＆魅力！／ ◎従業員の輝ける場としての各種制度が充実しています。 インセンティブ制度や、MVP賞、新人王、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰する『DBAWARD』賞等、 成果を正当に評価し、社員がモチベーション高く働ける環境を整えております。 ◎元リクルート出身の社長が立ち上げた会社。 裁量権も大きく、幅広いキャリアを目指せるため、ご自身の努力次第で活躍の幅が広がります。 業界未経験でも充実した研修体制があるため、未経験からでもチャレンジできます。 これまでの外部依頼中心の体制から、社内でのフォト体制を強化するため、新たにフォトグラファーを募集します。 今回はその立ち上げフェーズを担うメンバーとして、撮影だけでなくサービスづくりにも関わっていただけるポジションです。 ・お客様との打ち合わせ、撮影プラン提案 ・施設内でのウエディング撮影 ・施設外でのロケーション撮影 ・撮影データの編集（Lightroom、Photoshop等） ・撮影データの検品、納品、管理 ・撮影当日の顧客対応、アテンド 「楽しくなければ、やったところで知れたもの」という指針のもと、メンバー全員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむ、そうした私たちの想いと情熱を、共有できる人材をお待ちしております。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】

韓国語を活かして日韓ブランドのSNS運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、日韓ブランドのSNSアカウント運用（Instagram・TikTokなど）とインフルエンサー施策を担当していただきます。 投稿の企画・制作から、インフルエンサーとのやり取り、数値の分析、クライアントへのレポート提出まで、担当案件を一貫して進めていただきます。最初は先輩メンバーのサポートから始め、経験・スキルに応じて担当範囲を広げていきます。 ・SNSアシスタント：先輩メンバーの指示に沿って、投稿作成・数値整理などを正確に進めます ・SNS運用担当：担当アカウントの投稿企画・インフルエンサー対応・レポート作成まで自分で進めます 1）SNS運用 ・Instagram・TikTokなどの投稿企画、キャプション・ハッシュタグ作成 ・投稿画像・縦型動画の簡易編集、投稿作業 ・運用方針に沿った日々の投稿管理、コメント・DM対応 2）インフルエンサー施策 ・インフルエンサーの候補リスト作成、依頼・条件のやり取り（日本語・韓国語） ・投稿スケジュール・内容確認などの進行管理 ・モニター施策（商品提供によるレビュー施策）の企画・実施 3）分析・レポート ・フォロワー数・エンゲージメント・リーチなどの数値整理 ・月次レポートの作成、クライアントへの提出 ・数値をもとにした投稿改善の提案 4）チーム連携・AI活用 ・デザイン・広告運用チームへの制作依頼、方向性のすり合わせ ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った投稿案作成・リサーチ・レポート作成の効率化

＼人材紹介の経験が活かせる！脱炭素・GX領域に特化した超成長スタートアップでコアメンバー募集！／ クライアント企業は100％インバウンド集客なので新規営業は不要、ノルマや細かな管理は一切ナシ！ 【完全フルリモート（オフサイトミーティングが年数回あり）×コアタイムなしのフルフレックス】業界知識ゼロから学べる研修体制＆獲得粗利の最大40%を還元する高水準インセンティブで年収1,500万円超を目指せます！30~40代多く在籍中！

仕事内容: 脱炭素・GX（グリーン・トランスフォーメーション）領域に特化したリクルーター（ヘッドハンター）として、企業の採用支援と求職者（グリーンタレント）の転職支援の両面を担当していただきます。 * クライアント企業の採用支援：経営課題や組織戦略に応じた最適な人材の提案、求人票作成、選考フォロー。 * 求職者（グリーンタレント）の転職支援：カウンセリング、面接対策、条件交渉、オファーフォローまで一貫したサポート。 * ターゲテッドスカウト：LinkedInなどを活用し、ターゲット企業・ポジションを定めた精度高いアプローチ。 * 裁量プロジェクト（業務時間の10%）：AI構築、新規アライアンス、マーケティングなど、自ら企画・推進。 ★入社後の安心ステップ 入社〜1ヶ月目は代表・井口や専門アドバイザーによる丁寧な指導のもと、業界知識やスカウト実務をじっくり習得。エネルギー・脱炭素領域の知識は入社後にしっかり身につくため未経験でも安心です！