求人・転職情報

【人事or広報経験1年以上必須】昇給賞与あり！土日祝休♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ／ 三洋産業が働きやすい 5つのPOINT ＼ 【1】ワークライフバランスがとりやすい！ 土日祝休み、完全週休2日制で、 年間休日120日以上！ 育児や家庭との両立が可能です。 【2】働きやすい職場環境！ 2024年9月にオフィスリニューアル！ キレイでオシャレな本社で働けます。 【3】社長と二人三脚で安心！ 社長直下の部署なので、わからないことは すぐに相談できる環境です。 あなたのアイデアを社長と一緒に 形にしていきませんか？ 「やってみたい」と思ったことは、 どんどんトライできます。 【4】福利厚生が充実！ 社員を大切にする会社です。 年1回無料で参加できる社員旅行あります！ （日本国内、海外旅行どちらもあり） 育児休暇、住宅手当なども完備!! 最高のパフォーマンスは、 最高の環境から生まれると考えます。 【5】高待遇！ 創業50年以上の歴史があり、 取引先は日本を代表する超大手企業ばかり！ 神栖エリア随一の高待遇でお待ちしています！ ↓↓↓ 30名規模の小さな会社なので、 社員が一人増えることは、当社にとって、 とてもインパクトがあります。 「まずは社長と一緒に、 一歩ずつ進めていきませんか？」 自分が採用した社員が 活躍する姿を見れるので、 やりがいを感じながら仕事できます！ 新卒・中途採用に関わる 業務全般をお願いします。 いきなり全てを一人で お任せすることはありません！ まずは社長と一緒に、 会社の未来を考えながら 伴走していくスタイルです。 「難しそうな戦略」ではなく、 「どうしたら会社の魅力が伝わるか」 を一緒に考えていきましょう！ *＜仕事内容（例）＞* ・社長と一緒に、年間採用人数の相談・計画 ・求人広告の打ち合わせ、出稿 ・会社説明会の準備・実施 ・応募者対応（書類選考、面接日時調整など） ・面接の立ち合い（最初は社長や役員と一緒に担当します） ・内定通知・入社手続きのサポート ・その他、SNSを活用しての広報・会社PR（得意な方歓迎！） 新卒採用のシーズンになれば、 以下のような業務もお任せしていきます。 ・合同就職説明会への参加 ・学校訪問して、就活生へ当社のPR ・インターンの企画、運営 など *＜募集背景＞* 順調に事業拡大しており、 増員のため採用強化していきます。 2035年までに10名の社員を採用する計画です。 中途社員も随時採用していきます。 *＜会社概要＞* 当社は決して大きな会社ではありませんが、 創業50年以上、鹿島臨海工業地帯においては 唯一無二の*「なくてはならない会社」*として、 お客様に認知されています。 長年の熟練された技術・ノウハウで、 プラント（工場）の修繕・修復を行なっています。

年休127日以上！充実した福利厚生・研修有◎実務未経験もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、税理士 ▶▶ この求人のアピールポイント ◀◀ ✅実務未経験歓迎！ ✅完全週休二日制◎ ✅会計事務所経験者優遇！ ＼＼ ⭐仕事内容⭐ ／／ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 税理士業務・税理士補助業務 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 【具体的には】 ■大規模法人の連結納税指導・ 税効果会計・決算業務 ■顧問先中小企業の月次巡回監査・ 決算業務 ■経営改善計画作成など ■確定申告書作成 ■巡回監査（毎月担当の関与先を訪問） ■資金繰り・相続・事業承継など の業務をお任せします。 業務は能力や経験に合わせてスタート！ ＼＼当事務所について／／ 1988年創業し、地域の皆様に支えられながら日々成長をしている弊社。 私たちは税務・会計の枠にとらわれない経営全体のトータルサポートをしております。 そのため多角的な経験を積む事ができ、 あなたの一生の財産となる経験値を モノにすることが可能です！ 「完全担当制」を採用しており、 一社一社に専任のスタッフがつきます。 顧問先と密なコミュニケーションをとり 信頼関係を築いていきます。 お客様と会話をすることが多いため、 人とコミュニケーションをとることが 好きな方にピッタリのお仕事です。 体制強化・さらなるサービスの充実のため、一緒に運営を盛り上げていただける方を募集しています。 ・勤務開始日は相談可能です！ ・即日勤務OK

経理・総務をお任せ！簿記2級を活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務事務 ＜＜ 創業60年以上の安定企業 ＞＞ 総務・経理事務を行っていただきます。 経験者優遇！ 〇事務の実務経験必須 〇年間休日121日（土日祝休み） 〇有休消化率100％ 〇月残業平均10時間（残業少なめ） 〇ウエルカム休暇など制度充実 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 仕事内容 】 ＊経理・総務事務をお任せします。 【 具体的には 】 経理業務 ・請求書発行 ・債務支払手続き ・債権入金確認 ・財務会計入力 ・出納業務 ・固定資産・リース物件管理 総務補助業務 ＊電話対応・来客応対 ＊勤怠管理などの労務サポート ＊各種データ入力業務 ＜ 東京美装興業について･･･＞ 当社は設立から60年以上の歴史を持つ、 ビルメンテナンス会社です。 商業施設や宿泊施設、医療機関など、 さまざまな建築物の管理を行い、 設備メンテナンス・清掃・警備などを 幅広く手がけています。 今回の募集では事務経験者、 PCスキルお持ちの方を対象としています。

完全週休2日（土日休み）｜実績評価で昇給・昇格！すぐ勤務OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ⭐未経験から高収入を目指す！ 実績が正当に評価される環境で キャリアアップを実現しよう 【求人アピールポイント】 ✅ 実績重視の評価で年収550万円も可能 ✅ 完全週休2日制で年間休日117日を確保 ✅ 入社後1週間の研修とOJTで安心の習得 ✅ インセンティブや社長賞で頑張りを還元 【新しい仕事に挑戦したい方へ】 未経験でも安心の研修制度を完備。先輩と 一緒に業務を学びながら、将来は所長代理 やマネジメント職を目指せます。まずは 基本的な業務から着実に成長しましょう。 - ＼具体的なお仕事／ 朝：現場で働くスタッフさんの送り出し →「今日もお仕事、お願いね！」 とスタッフさんに笑顔で送り出し、 一日の活力を届ける大切な業務です。 日中：ルート営業 社用車で現場を回り、 働いているスタッフの様子や クライアントの状況を確認します。 夕方：スタッフさんのお出迎え 「お疲れさま～！」 と、帰社したスタッフへ労いの声をかけ、 翌日の確認や日払い対応を行います。 ★慣れるまでは先輩社員と一緒に動いていくのでご安心ください！ ＼こんな方にピッタリ！？／ 「人を支えるのが好き」 「新しいことに裁量を持ってチャレンジしたい」 「実力を評価してほしい」 という方、お待ちしております！ ◆東海（名古屋市、豊橋市、津市）エリア もしくは関東（横浜市）エリアへの転勤あり ★U・Iターン希望の方も歓迎

未経験OK＆長期キャリア形成可能／大手マイナビグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 医療・福祉・オフィスワーク業界で活躍したい方々の、就業サポート業務をお任せします。 医療・福祉などの業界で働きたい求職者と企業を結ぶお仕事です！ ／ 人材業界大手の マイナビグループで安心＆安定 年間休日127日以上＆土日祝休み！ キャリアアップも叶う！ 業務を通して、人材や医療・福祉業界の専門知識やトーク力が身に付きます。 仕事ぶりはしっかり給与に反映！スキルを磨くほどキャリアアップが可能◎ 入社1年半で支店長になった社員も！ ＼ -主な業務内容- ＜求職者対応＞ STEP1：希望条件のヒアリング 職種、給与、勤務地、働き方など、 求職者一人ひとりの希望条件を丁寧に伺います。 ▼ STEP2：就業先のご紹介（マッチング） ヒアリングした内容に合う求人情報を、電話やメールでご紹介します。 やり取りを重ねながら、求職者にとって最適な職場を繋ぎます。 ▼ STEP3：就業決定までのフォロー 面接対策のアドバイスや入社手続きのサポートなど、 お仕事が決まるまでの一連のプロセスを支援！ 職場見学の同行なども行います。 ＜クライアント企業対応＞ STEP1：人材ニーズのヒアリング 各法人がどのような人材を求めているのか、 必要なスキル、経験、人数、募集背景などを詳しく伺います。 ▼ STEP2：人材のご提案（マッチング） ヒアリングしたニーズに合う登録者の中から、 企業にとって最適な人材をご紹介します。 ★人と話す業務が多いため、コールセンターなどでの勤務経験がある方はスキルを活かせます！ - 《1日のスケジュール例》 ■ 9:00 ┗ 朝礼・メールチェック・雑務 ■ 9:30 ┗ 担当地域の各施設へ、求人の確認営業や人材提案業務 ■ 11:00 ┗ 求職者の方へ、お仕事紹介のご連絡 ■ 12:00 ┗ ランチタイム♪ ■ 13:00 ┗ 求職者の方と就業先施設の見学に同行 ■ 15:30 ┗ 事務処理 ┗ クライアントフォロー（入職日の調整など） ■ 17:00 ┗ 新規登録の求職者の方に条件をヒアリング、お仕事紹介 ■ 18:00 ┗ 翌日の準備をして退勤！ ＼こんな職場です／ ✅ 未経験から成長をサポート！ 人材業界の専門知識が無くても大丈夫。 ・求職者とクライアント対応の仕方 ・仕事紹介〜マッチングまでの流れ など、先輩が丁寧に教えます◎ 未経験からスタートした先輩が多く気持ちに寄り添ってくれるのも安心♪ ✅ 個人ノルマ無し！ 個人ではなく、チームで目標を追いかける体制です。 困った時は仲間に相談しながら業務に取り組めます。

経理】クラブの経営を数字で支え、経理を一手に担える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 茨城ロボッツは「スポーツ・メディア・エンタメ・事業開発等を通じて、水戸・茨城に夢・誇り・活力を生み出し、地方創生の魁モデルをつくること」を目指しています。B.PREMIERに所属するプロバスケットボールチームとして、試合やアリーナで生まれる熱い応援や感動をきっかけに、地域に活気をもたらし、愛着を育てていきます。 また、茨城の食やツーリズムなどの魅力を活かしユニークなビジネスを生み出しています。クラブの成長と地域の未来を信じて、一緒にワクワクできる仲間を募集します。 【業務内容】 茨城ロボッツおよびグループ会社1社、計2社の経理業務全般をお任せします。日々の経理から月次・年次決算、予算と実績の管理、資金繰りまでを一貫して担い、クラブの経営を数字で支えるポジションです。あわせて、経理ルールの整備や、SlackやAIを活用した業務の仕組み化にも取り組んでいただきます。 具体的には： ・月次・年次決算（仕訳登録、月次監査・会計監査の対応、会計士・税理士とのやり取り） ・支払処理（取引先への支払、選手・業務委託報酬の支払など。海外送金あり） ・入金消込・未入金の管理、請求書・領収書の発行、税金の納付 ・業績管理表（予算と実績）、資金繰り表の作成・更新と各部署への共有 ・現金の管理（店舗の売上現金のチェック、試合・イベントの釣銭準備など） ・経理ルールの整備・マニュアル作成、経理システム（マネーフォワード）の設定・管理 ・総務業務（郵便・宅急便・来客対応、備品管理）、ホームゲームや社内イベントの運営サポート 【魅力】 経理の一部だけでなく、2社の経理・財務の全体を見渡せるポジションです。選手報酬の支払や海外送金など、プロスポーツクラブならではのチーム経理にも携われます。成長途中の組織だからこそ、ルールづくりや仕組み化を自ら進め、その成果を実感できます。経理の専門性を活かしながら、地域に根ざし、地元に還元するクラブの成長を支えている実感を持てる仕事です。 【体制】 経営管理室は現在6名体制です（室長、リーダー、総務・人事1名、経理1名、パート1名、業務委託1名）。今回は、経理担当者の退職に伴う後任の募集です。 経理業務は、経理経験が豊富な業務委託の方とパートスタッフがサポートしますので、安心してご入社いただけます。 【クラブのこれから】 経営の危機を乗り越え、設立から11年を迎えた茨城ロボッツは、B.LEAGUEの新しい「B.LEAGUEプレミア」カテゴリーへ参入し、新たなスタートラインに立っています。 これからは、強豪クラブに立ち向かう“チャレンジャー”として、大きく成長していくための革新が必要です。そのためには、チームの力だけでなく、地域や企業と一緒に進める「ビジネスとしての力」がとても大切になります。 プロスポーツならではの魅力を活かしながら、まちづくりやCSR、事業開発やデジタル分野でもユニークネスとなる価値を追求し、関わる人たちとのつながりをもっと強くして、「選ばれるクラブ」を目指します。 そして、地元にとってなくてはならない存在となり、全国にも注目されるクラブに。広島カープのように、地元に深く愛される存在になりたいと考えています。 この想いに共感し、一緒に未来を創っていける仲間を募集しています。 ＜参考記事・動画＞ 茨城ロボッツ 川﨑篤之社長が語るクラブ運営 https://youtu.be/Xf6CTOr2FTk?si=6tEvGO_8isALBUqk MBA学長が茨城ロボッツオーナーになりB1昇格するまでの5年間を振り返る https://globis.jp/article/8274/

年間休日123日★ノルマ＆新規開拓なし◎業界未経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、技術系派遣コーディネーター 既にお取引のある企業様へのルート訪問、増員提案等。 書類等の作成・管理。 派遣スタッフ対応や生活を支えたりする「管理サポート」の お仕事。 企業ニーズに合ったスタッフ面談やマッチングを行います。 新規開拓は一切ありません！ ノルマに追われることはありません◎ 【業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存の取引先企業様への訪問と、 そこで働く外国人スタッフさんの 「管理・フォロー」 ↓ ■スタッフさんが安心して働けるよう、 面談や生活面でのフォロー、アドバイス ■既にお取引のある企業様を訪問し、 現状のヒアリングや、新しいスタッフさんの 活用提案 ■企業様の「こんな人材が欲しい」と、 求職者様の「こんな職場で働きたい」を マッチング 【1日のスケジュール例】 ■9:00～:メールチェック、スタッフさんの 就業状況の確認 ■12:00～:昼休憩（しっかり1時間） ■13:00～:既存顧客や派遣先企業へ訪問し スタッフさんのフォロー ■16:00～:帰社後、書類作成などの 事務作業 ■18:00:退勤（残業はほとんどありません） 【この求人のおすすめポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新規開拓なし！飛び込み営業や テレアポはなく、営業未経験からでも 挑戦しやすい職場環境です ■スタッフさんの困りごとを解決し、 日本での生活を支える喜びがあります ■年間休日123日！土日祝休みで週末は しっかり休めます ■服装・髪型自由！ネイル・ピアスOK◎ あなたらしいスタイルで働けます◎ 求職者の方へメッセージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業様の〝○○な人材が欲しい！〟 求職者様の〝○○な職場で働きたい！〟 この二つの質の良いマッチングを 生み出すことにやりがいのあるお仕事です。 人材業界が初めての方も独り立ちするまで 先輩社員がしっかりフォローするので 安心してご応募ください。

年休125日｜月給26.5万〜｜土日祝休で安定したキャリアを築けます

仕事内容 成果評価 × 安定基盤 × キャリアアップ / 努力と結果が正当に評価される環境で 理想のキャリアと収入を実現しませんか - 【求人アピールポイント】 ✅ 月給26万5000円〜30万円の安定給与 ✅ 個人・営業所の成果に応じたインセンティブ ✅ 完全土日祝休み・年間休日125日以上 ✅ 家族手当や毎月の食事代補助など充実の福利厚生 ✅ 年功序列なし・早期の責任者登用実績あり ✅ 100年以上の歴史を持つグループの安定基盤 ⏩「株式会社アイニード」HPもぜひチェック https://i-need.co.jp/company/ - 【キャリアアップを目指す方へ】 年功序列を排除し、努力と結果を正当に評価する組織です。法人営業やマネジメントの経験を活かし、早期に責任者を目指せる環境で、あなたの市場価値を高めませんか。 【安定した生活を築きたい方へ】 完全土日祝休みで年間休日125日を確保。家族手当や食事補助など、生活を支える福利厚生も充実しています。安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境です。 - 【仕事内容】 企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、以下の業務を担当します。 1. 新規クライアントへの法人営業 企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材提案を行うことで組織の成長を支援します。 2. 求職者との面接・サポート 求職者の希望を聞き、ベストなマッチングを提案。入社までの伴走を通じて感謝されるやりがいがあります。 3. 派遣スタッフのフォロー・管理 就業中のスタッフが安心して働けるよう定期的なフォローを行い、良好な関係を築きます。 4. 各種書類作成・事務作業 データ入力やExcel操作など、基本的な事務作業を通じて業務を円滑に進めます。 ※社内平均残業時間は月20時間前後です。成果に応じたインセンティブや決算賞与で、頑張りがしっかりと還元される仕組みです。

転勤なしの安定！人と企業をつなぐお仕事【土日祝休みで長期休暇もあり】既存スタッフの9割が未経験スタート★

仕事内容 土日祝休みで転居を伴う転勤は一切ありません！ ★既存サポートメインのオフィスワーク★ 既存企業様と登録スタッフさんのサポート！ 担当管理先の自社シェア拡大を目指します＊ ★新規テレアポゼロ！お仕事の流れ★ (求職者対応) 希望条件ヒアリングや面談 (仕事紹介) 職場見学や就業先への同行 (フォロー) 就業後の定期的なサポート (企業対応) 条件や人数の確認とスタッフ紹介 (打合せ) 雇用条件確認や人事とのミーティング ＊訪問等で車の運転業務が発生します！ ＊スタッフ対応などの業務上、 月平均15時間程度の残業の可能性あり ★未経験も安心の育成体制と充実待遇★ (丁寧指導) 1つずつ教えていくので安心 (評価制度) 頑張りを人事評価でしっかり反映 (長期休暇) 夏季や年末年始も休暇あり (固定休！) 土日祝休みで予定も立てやすい (ボーナス) 年2回の賞与ありで収入UP！ (返還支援) 奨学金返還支援制度あり！ （月上限2万／期間の定めなし）

【未経験からキャリアUP可能】◎年間休日125日◎正社員採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ／ 「私、この仕事向いてるかも…！」 を一緒に見つけるお仕事です◎ ＼ 転職や就職を考える人の中には、 「自分に向いている仕事がわからない」 「新しいことに挑戦したいけど不安」 そんな悩みを抱えている方も少なくありません。 今回募集する【人材コーディネーター】の仕事は、 そんな求職者さんと向き合い、 一人ひとりの強みや可能性を見つけること。 求職者さんと企業様をつなぐだけではなく、 誰かの人生の転機に関われる仕事です！ 👉飲食店スタッフやアパレル販売 👉携帯ショップスタッフ 👉事務職・コールセンター など 異業種からスタートしている 先輩も多数活躍中ですよ♪ ―――――――――――――――――― ｜ ✨ メリット多数 ✨ ｜ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅未経験スタート🔰第二新卒歓迎 ✅手厚い研修＆業務中のサポートをご用意 ✅常総線「水海道駅」徒歩5分⭐駅チカ！ ✅車通勤もOK｜敷地内に無料駐車場完備 ✅当社独自！充実の各種休暇制度あり♪ ✅月給26万円以上！賞与年2・昇給年2◎ ―――――――――――――――――― ⏩ 具体的には… ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 製造・軽作業 】などの業界で、 求職者さんと企業様をつなぐ 人材コーディネーターとして ご活躍いただきます。 ▼ 求職者さんへのサポート ・応募者対応（電話・WEB） ・希望条件のヒアリング ・お仕事のご紹介 ・面談サポート ・就業後のフォロー ▼ 企業様へのサポート ・採用ニーズのヒアリング ・人材のご提案 ・面談日程調整 ・就業後のフォロー ※近隣エリアへの転勤もありますが、 現状の割合だと長く勤務いただいている 社員の中でも全体の10%ほど。 基本的に広範囲の転勤はなく 相談にも応じます。 ―――――――――――――――――― ⏩ 未経験から 人材業界 デビュー🔰 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後1～2週間は、 業界知識・労基法の基礎や 自社サービスの理解を深められる 座学研修＋OJT研修などを実施！ 先輩社員が近くでサポートするため、 初めての方でも安心です◎ 一人で担当を持てるようになるまで しっかりサポートしますよ✨ ―――――――――――――――――― ⏩ 働きやすさも大切に… ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆ 完全週休2日制（土日祝お休み） ◆ 年間休日125日 ◆ 3～4日の連休取得OK ◆ フレックスタイム制度 ◆ 在宅勤務制度あり（相談OK）など オン・オフをしっかり切り替えて、 長く安定して働ける環境です♪ ―――――――――――――――――― ⏩ スタッフインタビュー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 転職活動をしていたころ、 「自分に向いている仕事って何だろう」 と、悩む側でした。 だからこそ今は、 求職者さんの話を聞きながら、 その人の強みや新しい可能性を、一緒に 探せることにやりがいを感じています。 誰かの"次の一歩"に関われるのが、 この仕事の魅力です！ （ 20代／元アパレル販売スタッフ ） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼ 勤務開始日のご相談はお気軽に！ ／ やりがいの大きな仕事を通じてご自身の成長にもつなげられますよ◎ ✨WEBからの応募は24時間受付中です✨

階層別研修・技術研修・新人研修をはじめ、eラーニングを活用した自律的な学びの促進、社員のキャリア形成支援、新技術や講演会など学習機会に関する情報発信まで、幅広く担当いただきます。

企業名 株式会社日立産業制御ソリューションズ 求人名 【茨城/人財育成(教育企画・推進)】全社教育体系の企画・高度化をリード 仕事の内容 階層別研修・技術研修・新人研修をはじめ、eラーニングを活用した自律的な学びの促進、社員のキャリア形成支援、新技術や講演会など学習機会に関する情報発信まで、幅広く担当いただきます。 【具体的には】■人財育成施策の企画・運営：階層別研修、技術研修、新人研修など各種教育施策の企画・運営 等■教育施策の高度化・デジタル化：eラーニング等を活用した自律的な学びの仕組みづくり 等■情報収集・情報発信：社員の自発的なキャリア形成を支援する情報発信、新技術/講演会/学習機会に関する情報収集・展開 等■新人研修対応：新人研修の企画、準備、運営、改善 等 募集職種 【茨城/人財育成(教育企画・推進)】全社教育体系の企画・高度化をリード

専門知識が身につく！土日祝休み×残業少なめ｜賞与年3回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ＼ 事務デビュー歓迎＊積算メインの事務 ／ 【土日祝休み】【残業少なめ】【経験不問】 今年で創立28年。順調に業績を伸ばす企業 ＜必要なスキル・経験なし！人気の事務職＞ ＊接客対応はほとんどなし！ ＊久々の事務&第二新卒もOK！ 「定時後は自分の時間を楽しみたい」 「土日祝は大切な人との時間を重視したい」 そんな方にオススメです。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ 積算業務をメインとした事務全般を お任せします。 （具体的には） ・積算業務 ・見積書作成 ・PC入力作業 ・電話対応 ・領収書のまとめ作業 などをお願いします。 接客対応はほとんどありません！ ＊積算業務など、 専門的に感じるかもしれませんが、 入社後は先輩が一つずつ教えますので 未経験の方でもご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 創立から20年以上を迎えたフクテックス｡ 当社は設備施工管理のプロとして､ 大規模商業施設やガソリンスタンド､ スーパーなど数多くの空間づくりに 携わってきました｡ 現在も多くのお客様からの信頼を 積み重ねながら日々発展を続けています。 ＜当社の特徴＞ ＊適正価格で提供 お客様のご要望にお応えするのはもちろん､ その中でもコストを抑えた施工を 行っています｡ ＊信頼できる経験と実績 関東一円幅広く対応しています｡ ベテランの職人も在籍しており､ 安心できる施工を行っています｡ ＊安心のアフターフォロー 保証期間1年間､万全のサポート体制を 用意｡お客様のこともしっかり考え､安心 できるサービス提供を心掛けています｡ ＜会社ホームページ＞ http://www.fukutex.info/

中古車販売・買取事業を展開している当社にて、経理業務を中心にバックオフィス全般をお任せいたします。代表が兼務する管理業務を少しずつ巻き取り、組織の土台構築と事業成長を支えていただくポジションです。

企業名 株式会社ＯＡＵ 求人名 【つくば市】経理事務・バックオフィス全般/未経験歓迎/急成長企業/高還元 仕事の内容 中古車販売・買取事業を展開している当社にて、経理業務を中心にバックオフィス全般をお任せいたします。代表が兼務する管理業務を少しずつ巻き取り、組織の土台構築と事業成長を支えていただくポジションです。 ■日次・月次・年次決算補助、各種伝票仕訳、売掛金・買掛金管理等の経理業務 ■代表からのバックオフィス業務引き継ぎおよび各種運用改善 ■電話・来客対応および総務・労務関連のサポート業務 ■内部管理体制の構築および全社的な業務効率化の推進 ■その他付随する各種管理部門業務全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【つくば市】経理事務・バックオフィス全般/未経験歓迎/急成長企業/高還元

★賞与年3回・土日祝休みでプライベート充実、面接は1回で選考完了

仕事内容 企業の人材採用・定着支援を中心に、企業への提案・フォローからスタッフの就業・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 「採用した人材が安心して働き、長く活躍できる環境づくり」に携わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通して、営業力・課題解決力・調整力を身につけられる環境です。 《主な業務内容》 ■スタッフの就業・生活サポート ・入社時の住居準備や生活環境の整備 ・入社後の定期面談・就業状況の確認 ・住居の利用状況の確認 ・通院時のサポート ・生活備品の手配・発注 ※必要に応じて社内担当者と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・就業スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題のヒアリングおよび改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への採用提案 ・取引拡大に向けたフォロー・提案活動 《1日のスケジュール例》 9:00 出社・清掃・朝礼 9:30 顧客訪問（スタッフの就業状況確認など） 12:00 昼食 13:00 顧客訪問（定期面談など） 15:00 顧客訪問（情報提供・打ち合わせ） 17:30 帰社・夕礼 18:00 メール対応や備品の発注など 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 入社後は丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「企業とスタッフの双方を支える仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています♪ 【海外人材ソリューション営業のお仕事】 [こんな人が活躍] ●未経験から営業や支援業務を学びたい方 ●企業と就業スタッフの双方を支えたい方 ●定期的な面談やフォローを丁寧に行える方 ●ルート営業や既存顧客対応が得意な方 ●人の生活に寄り添う対応ができる方 ●長期的に安定して働きたい方

中古車販売・買取事業を展開している当社にて、経理業務を中心にバックオフィス全般をお任せいたします。代表が兼務する管理業務を幅広く巻き取り、組織の土台構築と事業成長を支えていただくポジションです。

企業名 株式会社ＯＡＵ 求人名 【つくば市】経理事務・バックオフィス全般/急成長の自動車販売企業/高還元 仕事の内容 中古車販売・買取事業を展開している当社にて、経理業務を中心にバックオフィス全般をお任せいたします。代表が兼務する管理業務を幅広く巻き取り、組織の土台構築と事業成長を支えていただくポジションです。 ■日次・月次・年次決算業務および請求書発行・各種伝票仕訳処理業務 ■売掛金・買掛金管理および各種資金繰り管理業務 ■代表が現在兼務している各種バックオフィス業務全般の完全引き継ぎおよび各種運用改善 ■秘書業務や総務・労務関連業務全般のサポート業務 ■成長フェーズに応じた内部管理体制の構築および全社的な業務効率化の推進 ■その他付随する各種管理部門業務全般【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【つくば市】経理事務・バックオフィス全般/急成長の自動車販売企業/高還元

「人が好き」が、そのまま仕事になる。外国人材のサポート✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他店舗管理/運営/支援、その他人材サービス専門職 ✨人と人をつなぐ、 外国人材のサポートスタッフ✨ ─────────────────── 特定技能・技能実習に関わる業務を通じて 外国人スタッフと日本企業をつなぐ仕事 ─────────────────── 外国人スタッフが日本で安心して働き、 生活できるようにサポートしながら、 受け入れ企業との関係づくりや 各種手続きなどを担当していただきます。 ⭐人と話すことが好きな方、 フットワーク軽く行動できる方、 さまざまな人との出会いを楽しめる方に ピッタリのお仕事です✊❗ 【具体的な仕事内容】 ⏩外国人スタッフのサポート ・仕事や生活に関する相談対応 ・定期的な面談や就業状況の確認 ・職場での悩みや困りごとのヒアリング ・入社時の案内や職場への定着支援 ⏩受け入れ企業への対応 ・企業担当者との打ち合わせ ・外国人スタッフの就業状況の確認 ・人材に関する相談や各種調整 ・企業やスタッフへの訪問、フォロー対応 ⏩各種手続き・管理業務 ・特定技能、技能実習に関する書類作成 ・在留資格に関する申請手続きのサポート ・面談記録や報告書などの作成 ・関係機関との連絡、調整 ⏩海外出張・現地での活動 ・海外出張による現地での活動 ・外国人材との出会いや交流 ・海外の文化や現地の状況に触れる機会 ※具体的な海外出張の内容や頻度は、 業務状況などによります ═════════ ✨お仕事の魅力✨ ═════════ ✅海外にも行ける、ちょっと特別な仕事！ 日本国内だけでなく、 海外へ足を運ぶ機会もあります。 (もちろん旅費やホテル滞在費は会社負担) 現地での活動や新しい人との出会いなど、 普段の生活ではなかなか経験できない事に 触れられるのも、この仕事ならではの魅力 「海外に行くのが好き」 「いろいろな文化に触れてみたい」 「毎日同じことをするより、 変化のある仕事がしたい」 そんな方にも楽しみながら 取り組んでいただけます！ ✅人とのつながりが仕事になる！ 外国人スタッフや企業担当者など、 多くの人と関わる仕事です。 何気ない会話から相談を受けたり、 困っている人をサポートしたり。 人とのつながりを大切にしながら働けます✊ ✅フットワークの軽さを活かせる！ デスクワークだけでなく、企業や スタッフのもとへ訪問することもあります。 自分から動き、相手と直接話しながら 仕事を進めたい方に向いています。 ✅土日祝休みでプライベートも充実！ 完全週休2日制で、土日祝日はお休み。 年間休日120日以上なので、 仕事だけでなく趣味や友人との時間も 大切にできます⏰✨ ╭───────･✧₊⁺─╮ こんな方を歓迎します！！ ╰─⁺₊✧･───────╯ ■人と話すこと、 コミュニケーションを取ることが好きな方 ■外国人との交流や異文化に抵抗がない方 ■明るく人と接することができる方 ■フットワークが軽く、行動力のある方 ■人との出会いや新しい経験を楽しめる方 ■海外に興味があり、 海外出張にも前向きな方 ■困っている人を放っておけない方 ■書類作成やルールに沿った業務にも 責任を持って取り組める方 ⭐特定技能・技能実習に関する経験や 知識がある方は、これまでの経験を活かせます 人と関わることを楽しみながら、 国内外で新しい経験を積んでみませんか⛵？

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

土日祝休みで年休120日★営業スタート応援手当は賞与と別に年2回あり！経験やスキルも活かせます＊

仕事内容 誰かの架け橋となるやりがいを実感できます！ ★人材獲得に悩む企業様を救うコンサルティング ★土日祝休みの年間休日120日でプライベート充実 ★人材業界や労務管理のスキルを活かせる職場！ 製造業や物流現場を中心に人手不足の課題を解決！ 求職者と企業をベストな形でつなぐお仕事です 求人企業へ足を運び雇用条件や希望人材をヒアリング！ 求職者の面談から就業後のアフターフォローまで担当 【無理なくメリハリをつけて働ける環境】 ＊移動や企業訪問などで車の運転業務もあります ＊長期休暇がしっかり確保されてリフレッシュ可 ＊経験のある方は即戦力として積極採用中！ ＊＊ オススメPoint！ ＊＊ 【高還元】月平均20万円超の成果給を獲得！ 【高達成率】82％の営業が毎月インセン支給 【高収入可】成果給だけで月200万超も狙える 【少残業】月平均10時間程度で私生活も充実 【完全週休2日】土日祝休みで大型連休も完備 【返還支援】奨学金返還支援制度あり （上限月2万円・期間の定めなし） 【応援手当】本採用後の1年間、夏・冬に支給 （賞与とは別で合計2回で各5～10万円を支給）

＜営業スタート応援手当支給＞＜経験・スキルを活かせる！＞年間休日120日で土日祝休み！

仕事内容 人材にお困りの課題をヒアリングし解決していくお仕事！ ＜人材にお悩みの企業様へお手伝い！＞ 製造業・物流業を中心に様々な企業のお悩みを解決！ 登録スタッフと企業をつなぐマッチングを行います。 ・人事担当と打ち合わせを行い 雇用条件やスキルなどのヒアリングをします。 ・応募者の面談 ・企業訪問の同行や終業後のフォローなど 登録者のサポートも行います。 ※車を運転する業務あり ～年間休日120日で土日祝休み！～ 人材業界や労務管理の 経験がある方は積極採用中です！ 長期休暇もあるので オンオフの切り替えもバッチリ！ ＜オススメPoint！＞ ★インセンティブは月平均20万円以上！ ★営業の82％が毎月インセンティブを獲得 ★インセンティブのみで月200万円以上を可 ★残業は月10時間ほどでプライベートも満喫 ★土日祝休みに加えて長期休暇もあり ★奨学金返還支援制度あり （上限月2万円・期間の定めなし） 独自の福利厚生もあり…！ ▼▼営業スタート応援手当▼▼ 本採用後の1年間、夏・冬の 合計2回で各5～10万円を支給！ ※賞与とは別の支給です◎

人と企業のマッチングサポート＞営業活動一切ナシ＞未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ／ 働きやすい環境です✨ 当社独自の福利厚生制度 が多数アリ❗❗ ＼ ✅完全週休2日制（平日固定休） ✅転勤可否制度 ✅キャリアチェンジ・評価制度 などなど…詳しくは下記参照▼▼ ╭━━━━━━━━━━━╮ 仕事内容詳細 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 求職者の面談対応や 書類作成といった 内勤のサポートが中心。 営業アシスタント業務なので 新規開拓などの 営業活動は一切ありません！ ▶ 応募者情報や提案資料の作成 ※商談や営業活動は営業担当が行います。 ▶ 企業に合った求人媒体の選定や掲載手配 ▶ 応募者との面談、登録手続き ▶ 登録スタッフへのお仕事紹介や就業前のご案内 ▶ 就業中・退職後のスタッフへのフォローや状況確認 もちろん先輩社員とチームで進めるので、 判断に迷ったときはいつでも相談できます。 「経験を活かしてステップアップしたい」 「ワークライフバランスも大切にしたい」 そんな方を大歓迎いたします！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 働きやすさ＆制度の魅力 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 【1】平日固定休みのメリット✨ 混雑を避けてテーマパークや旅行を楽しめたり、 銀行・病院の用事もスムーズ！ 固定休みなので予定も立てやすい環境です◎ 【2】さらなるスキルアップ＆評価環境 プロセスの頑張りもスコア化して正当に評価！ 年2回の査定があり、入社2年で管理職への昇格実績も！ 【3】転勤可否制度 ライフステージの変化に合わせた働き方が選べるため、 長く安心して活躍していただけます！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 職場の雰囲気 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 創業以来、北関東を中心に 人材サービス事業を展開しております。 今回募集する部署では、 他業界出身でスキルアップを果たしたメンバーも多く、 互いの経験や知見を尊重し合いながら 協調して業務を進める風通しの良い職場です。

上場グループ・長期で働ける充実の福利厚生あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 弊社はスタンダード市場上場グループで、 グループ売上352億円・従業員数10,347名と 大きな規模を誇り、全国で製造業を中心に 人材派遣事業を展開している会社です。 今回募集するポジションは 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事。 モノづくりに興味がある求職者と 人材不足で困っている企業を マッチングさせる営業のお仕事です。 ▼主なお仕事内容▼ 具体的には企業と求職者向けに下記の業務を行います。 ＜企業とのやりとり＞ 企業へ訪問し、求職者の紹介や 必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 どの企業様とも長い付き合いと信頼関係があるため、 話もスムーズに進みます。 一部新規開拓もありますが、既存の顧客から紹介を受ける場合もあるため それほど負担にはなりません。 担当する企業は1～10社ほどです。 ＜派遣スタッフの管理業務＞ ■勤怠や労務管理 ■雇用や勤怠などに関する書類作成 ■面談 このような業務があります。 書類作成はマニュアルがあり、 フォーマットに入力するだけなので、 PCの簡単な入力ができれば問題ありません。 担当するスタッフ数は、10名～50名ほどです。 【未経験でも安心の充実した研修】 入社後はWEB研修または各拠点で ・会社や事業について ・派遣の仕組み ・予算の立て方 ・面談方法 などの研修を行います。 最初から一人で企業に訪問するなどは ありませんのでご安心ください。 先輩社員がOJT研修でしっかりサポートします。 未経験スタートの場合、 独り立ちまでは3ヶ月～半年程です。 【キャリアアップも可能】 弊社では頑張りをしっかり評価します。 個人の頑張り、能力を正当に評価。 そのため年功序列など関係なく、 未経験から役職者に上がれるチャンスもあります。 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 男女問わず20代の管理職登用実績も多数あります。 中途入社率は75%。 元眼鏡店スタッフや携帯ショップ店員、前職も同業など 様々な経歴を持ったスタッフが在籍しています。 20代後半～30代後半が活躍しており 年功序列や厳しい上下関係はない、風通しの良さがあります。

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

要事務職経験/～17時・残業少なめ/家庭と両立可/賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、総務事務 ✼•┈┈•✼•┈┈•✼•┈┈•✼•┈┈•✼•┈┈• これまでの事務経験を正当評価 頼られる「会社の中心」へ！ ⭐賞与年3回＆手当充実で安定！ ⭐残業月10h程度＆有休も1h単位でOK ―――――――――――――――――――― あなたの経験とスキルで、 会社の運営を支えていきませんか？ ✼•┈┈•✼•┈┈•✼•┈┈•✼•┈┈•✼•┈┈• 会社全体の運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 総務・経理・労務まで、幅広い事務業務をお願いしていきます。 「指示を待つ」ではなく、自ら課題を見つけて円滑に業務を回す「頼れる存在」としてご活躍いただけます。 【具体的には…】 ■労務補助 ・勤怠データの確認・入力 ・社会保険手続き等の補助 ・社員情報の管理補助 ■総務業務 ・書類作成、ファイリング ・備品管理、来客・電話対応 ・社内手続きのサポート ■経理補助 ・小口現金の管理 ・経費精算のチェック・入力 ・支払い請求書の管理 ・会計データ入力 ■営業事務（受発注データ入力） ・受注内容の入力・確認 ・納期管理のサポート ・営業担当との連携業務 ⭐最初は業務の流れや引き継ぎから丁寧に行います。幅広い実務経験を存分に活かせる環境です。 ※状況により、営業部門の事務サポートもお願いする場合もあります。 (受発注データ入力や確認、納期管理サポート、営業担当との連携業務など） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨✨ 魅力満点！注目ポイント！ ✨✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅やりがい抜群！ 縁の下の力持ちとして陰から支える◎ - お任せするのは、バックオフィス全般を主体的に動かしていくポジションです。 これまでに培った事務経験や細やかな配慮を活かし、「〇〇さんのおかげで助かったよ！」と社員から直接感謝される存在として大きな手応えを感じられます。 ✅頑張りや貢献度しっかり評価！ - 「いくら頑張っても評価されない」という心配はありません。能力・勤務態度・貢献度を公平に重視し、年齢に関係なく評価します。 賞与は年3回（前年実績計3.5ヶ月分／決算賞与含む）支給され、努力がしっかり収入に還元されます。 ✅家庭やプライベートと両立しやすい！ - 残業は月10時間前後と少なめ。さらに有給休暇は平均年15日取得されており、1時間単位（年間40時間まで）での取得も可能です。 「子どもの学校行事」や「通院」など、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく長期的に働き続けられます。 ✅充実した福利厚生＆マイカーでラクラク通勤 - 子ども手当（1人あたり月1万円/※配偶者が扶養している場合は5000円）や食事手当（月8000円）、退職金共済（中退共）など、手厚い待遇でお迎えします。駐車場も完備しているので、ストレスのない車通勤が可能です。

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

事務・接客経験を活かして、人と関わるキャリアを広げませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ＜上場企業のグループ会社です＞ 弊社はスタンダード市場上場グループで、 グループ売上352億円・従業員数10,347名と 大きな規模を誇り、全国で製造業を中心に 人材派遣事業を展開している会社です。 正社員採用で、転居を伴う転勤はありません。 ＜未経験から、企業とスタッフの橋渡し役へ＞ 今回募集するポジションは 人材不足に課題を感じている大手メーカーを中心とした企業様向けに、 「どんな人材が必要か」などヒアリングし、 最適な人材サービスのプランを提案をする営業のお仕事です。 提案資料も豊富なテンプレートがあるので作成もスムーズです。 具体的には、 ・用意されたリストをもとに企業へ電話でヒアリング ・企業を訪問して課題を伺います ・テンプレートもとに提案資料や見積書の作成 ・営業のためのエリア情報の収集 受注後は派遣スタッフさんの面接や、トラブル対応といった業務は ありませんので、ご自身の業務に集中できます。 未経験の方もチャレンジできる環境を整えており、 安心して働ける体制を用意しています。 これまでの成功事例をベースにした提案資料や 社内での研修が充実しています。 【1日のスケジュール例】 8:30▶出社 9:00▶朝のミーティング、メールチェック 10:00▶採用状況の確認と訪問準備 11:00▶企業訪問 12:00▶昼休憩 13:00▶企業訪問 15:00▶事務所に戻って報告書やお礼メール作成など 17:30▶退社 ＼こんなメンバーが働いています！／ ・前職：事務、接客業（飲食や販売）など未経験スタートが9割！ ・平均年齢：20代後半〜30代前半が中心 ・女性メインのチームなので働きやすさも抜群 ・「同世代だから相談しやすい！」と好評です◎ ・2名いるリーダーも女性で、 社歴に関係なくキャリアアップもしやすい環境です。 ＼働きやすい環境であなたの挑戦を応援します／ 【フレックスタイムで柔軟に働けます】 標準的な勤務例は8:30～17:30ですが、 営業チームはフレックスタイム制を導入しています。 「今日は少し遅くなったから明日は朝ゆっくり」、 「夕方早めに上がって習い事・買い物」など調整可能。 【残業少なめ・土日祝休み・年間休日124日】 平均残業時間は月10時間以下と少なめです。 休日は完全週休二日制（土日祝休み）で 長期休暇も充実、年間休日は124日です。 有休休暇も取得しやすいです◎ 産休・育休の取得・復帰実績もあります。 家庭やプライベートと両立したい方にピッタリです。 【充実の福利厚生】 交通費全額支給、退職金制度、社員持株制度、 誕生日特典など弊社独自の待遇あり ＼働きながら「成長」もできる！／ 人材コーディネーターは、単なる営業や事務の業務にとどまらず、 幅広いビジネススキルが身につくお仕事です。 ▼例えば… ・ヒアリング力・課題解決力： 企業が抱える「人手不足」の悩みを深く汲み取り、 解決策を提案する力がつきます。 ・提案資料の作成スキル： テンプレートを活用しながら、 わかりやすく伝わる資料を作るコツが自然と身につきます。 ・コミュニケーション・交渉力： さまざまな業界の経営層や 担当者様と関わるため、マナーや対話力が格段にアップします。 【入社後は約3か月かけてじっくりお教えします】 ■1か月目は基礎からスタート まずは教育担当のメンバーが丁寧にサポートします。 座学研修で、会社や営業の心構えなど基本的な知識を習得いただきます。 その後、先輩社員がサポートしながらテレアポも少しずつ行っていきます。 ■2・3か月目は実践的なスキルを習得 慣れてきたら先輩の営業に同行、ロープレなどで 実際のやり取りを学んでいただきます。 ご自身が獲得した営業先にも先輩が同行してフォローいたしますので ご安心くださいね。 その後も先輩社員全体でフォローしていきます！ チームで協力しながら動く文化があるため、 一人で抱え込まずに仕事を進められます。 【必要なスキルについて】 人材派遣業界での営業経験があれば活かせますが、 経験は問いません。意欲や人柄重視で採用します。 資料作成があるためPCスキルは必要ですが、 データの入力など基本的なことができれば大丈夫です。 難しい数式やグラフ作成には自信がないという方もご安心ください。 企業への訪問は基本的に社有車を使用するので 普通自動車運転免許（AT限定可）は必須となります。 面接時にも詳しくご説明いたします。 まずはお気軽にご応募くださいね！ 入社日もご相談可能ですのでお気軽にご相談ください。

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

税務スタッフ

仕事内容 税務スタッフ(3年以上経験者) ◆業務内容 委託先のかがやき税理士法人にて下記の業務を行っていただきます。 ・税務会計業務全般（税務申告・相談業務など） ・グループ法人と連携した提案業務 【具体的には】 決算書・税務申告書の作成・レビュー業務、顧問先への税務相談・税務アドバイス対応に携わっていただきます。 入社当初は事前研修を設け、顧問先への訪問は当面の間、前担当と同行し、過重な負担とならないよう配意いたします。 また、希望者には資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます。 【使用しているソフト】 ・申告ソフト（達人） ・会計ソフト（マネーフォワード・発展会計・建設大臣）

人事労務/不動産・ホテルなど多角経営/土日休/県内有数の老舗企業

仕事内容 ・労務管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種保険への対応 など ■担当業務：人事総務部門のスタッフとして入社をいただき、まずは労務管理関連のお仕事からお任せ致します。将来的には人事採用関連などに関する幅広い業務にも携わっていただく予定です。 ■入社後まずお任せしたい業務 ・労務管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種保険への対応 など ■将来的にお任せしたい業務 ・新卒及び中途採用、教育企画 ・人事制度の企画・運用管理、法改正対応 など

【経験者優遇】　外国人材支援スタッフ募集！！

仕事内容 ■業務内容 外国人材の生活支援・就労支援、企業との連携、定期面談や報告書作成など、 特定技能制度に基づく登録支援機関業務を中心に担当します。 また、海外大学インターンシップ生の来日前準備〜実務適応までの支援も行います。 ■主な訪問エリア 茨城県南エリア（龍ケ崎市・取手市・つくば市・守谷市・牛久市 など） 千葉県東葛エリア（柏市・松戸市・流山市・我孫子市 など） ※企業訪問および生活サポートのための移動あり ■対象業種 飲食料品製造、介護、農業、外食、自動車整備など幅広い業種を支援します。 特に、特定技能外国人/海外大学インターンシップ生の支援を中心に行います。

◎経験者募集／転勤なし／土日祝・年間休日125日／マイカー通勤OK！

★人事（採用・教育）★採用・教育業務全般をお任せ！／年間休日125日／転勤なし 人事・採用・教育 茨城県日立市千石町3-17-15 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 オフィス ゴールデンウィーク休暇あり 交通費全額支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 転職回数不問 クールビズ OK 車通勤 OK 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★採用業務の経験のある方 ★転勤なし／土日祝・年間休日125日 ★残業代支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社の未来をつくる、採用・教育業務全般をお任せします。 人材の採用から育成までを担う、組織づくりの中核ポジションです。 ＜具体的には・・・＞ 採用計画の立案 募集情報の作成・広報活動 応募者の選定・書類選考 面接の実施・調整 内定者フォロー 研修会・セミナーの案内、日程調整 その他、採用・教育に関わる業務全般 「どんな人と一緒に働きたいか」 「どう育てていくか」を考え、形にする仕事です。 ＜入社後は・・・＞ まずは既存の採用業務の流れを理解するところからスタート。 先輩社員と一緒に実務を進めながら、徐々に企画・改善業務にも関わっていただきます。 ◎未経験の方でも、コミュニケーション力や調整力を活かして活躍できます。 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人事・採用・教育 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 【電子機器事業】 スイッチング電源、電子制御装置は、水道、電力、鉄道などのインフラ業界、建設機器業界、理化学機器業界などからの高機能要求に応えられるカスタマイズされた製品を製造しています。 【インフラ・産業機器事業】 高い信頼性が要求されるインフラ設備、産業設備業界へは、高電圧用断路器・負荷開閉器等の電力制御機器、ホイストクレーン・モートルブロック関連機器、エレベーター関連機器を製造しています。 【商社事業】 ダイオード等の半導体、各種電子部品、端子台、精密錠などの幅広い商品を、自動車、産業機器、家電などの電気機器製造業界に販売しています。

転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 採用および労務管理を中心とした人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・中途/新卒/パート採用および採用エージェント管理 ・派遣社員の契約/就業管理 ・給与計算/勤怠管理/社会保険手続き/入退社対応 ・全社的なIT教育および地域貢献活動の企画/運営 ＜業務環境について＞ 事業拡大に伴い、年間50名以上の採用を行っています。当初は採用または労務の得意領域から担当いただき、将来的には採用戦略の立案や教育研修の企画など、人事領域全般で活躍いただくことを期待しています。

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 人事総務課のメンバーとして、採用業務を中心に、採用広報まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・中途採用の運営（求人媒体の運用、応募者対応、面接日程の調整、面接の実施） ・求人原稿の作成および改善 ・スカウト型媒体の活用 ・採用広報（自社の魅力の発信、採用ブランディング）の企画および実行 ・人材紹介会社との連携 ・入社手続きおよびオンボーディング ＜業務環境について＞ 人事担当者2名のチームに加わり、計画から実務まで自ら手を動かしていただくポジションです。同社には広報の専任部門がないため、人事総務課が採用広報の役割も担っています。現在は求人媒体を中心に採用を行っており、今後はスカウト型の採用や情報発信を強化していく段階です。

【まずは退職からサポート！転職の相談を1からしてみませんか？】「人と企業を結びつける」醍醐味。未経験から介在価値を実感。【20～30代活躍中！】未経験歓迎！

仕事内容: 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉

【直雇用／正社員】★安定収入可★経験・資格不問

仕事内容 携帯ショップ業界に人材を派遣する会社でのコーディネーター募集■ ※三樂の雰囲気がわかるSNSもぜひチェックしてみてください■ （求人下部に公式アカウント情報あり） ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ 「誰かの役に立ちたい」その想いが活かせる！ まずは携帯ショップの現場からスタート♪ 人と話すのが好きなあなたにピッタリの仕事です！ ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ ＊【 働く環境 】＊ ■月10時間以下の残業！仕事終わりの時間も充実♪ ■年2回の昇給＆賞与でしっかり評価■ ■社宅全額補助で新生活も安心◎ ■各種資格取得で5,000円～50,000円UP！やる気がそのままキャリアに ■キャリアアップ制度で将来も安心！ ＊【 お仕事内容 】＊ ＼携帯ショップ業界の人材コーディネーター／ 企業の「こんな人がほしい！」というニーズをヒアリングし、それに合った弊社の登録スタッフと面談。 人材を探す企業と、お仕事を探している方をつなぐ“架け橋”のような役割を担うお仕事です！ 【キャリアステップ】 最初の入社半年〜1年ほど、携帯ショップでの接客を体験します！ 現場を知ることで、将来コーディネーターになった際にスタッフへ的確なアドバイスができるようになります。 → その後コーディネーターとして本格デビュー！★ 「ありがとう」がやりがいになる仕事、始めてみませんか？ 人と接することが好きな方、ぜひご応募ください！

【直雇用／正社員】★安定収入可★経験・資格不問

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【正社員】月収例：31万円～！土日祝お休み！未経験OK！モクモク作業だから安心！

仕事内容: 【職種カテゴリー】 営業 人材サービス 人材派遣のコーディネーター【水戸】 派遣スタッフの勤怠管理をはじめ、既存顧客の管理・拡大、新規顧客開拓など幅広い業務をお任せします。 【労務管理】 ・派遣従業員の勤怠・労務管理全般 ・勤怠データの収集と確認 ・給与計算チームとの連携 ・従業員の健康管理と福利厚生ケア 【派遣取引先の管理・拡大】 ・定例会での顧客とコミュニケーション促進 ・問題点の整理と解決策の提案・実行支援 【情報収集・分析】 ・業界の最新動向調査・企業のニーズ分析 ・ニーズに合った適切な人材の選定と提案 【新規顧客開拓（営業）】 ・ターゲットリストの作成 ・アプローチ戦略の立案 ・競合他社分析をもとにした戦略の策定 【1日のスケジュール例】 9時00分　朝礼、始業 9時10分～10時30分 メールチェック、会議、応募者対応など 10時30分～12時00分 お客様訪問、新規訪問、既存取引先との定例会、従業員サポート業務など 12時00分～13時00分　昼休憩 13時00分～15時30分 お客様訪問、新規訪問、既存取引先との定例会、従業員サポート業務など 15時30分～17時45分 資料作成、社内業務、会議など 【早い者勝ち！】 人気求人につき早めの応募をお願いします。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 デスクワークばかりでなく外回りも多いお仕事です。業務に慣れるまでは上司・先輩が営業同行などしっかりとサポートするのでご安心ください。 この求人は【正社員】での採用となります。 ★☆★☆★☆★☆

福祉の経験か基礎研修★研修とOJT★土浦駅徒歩4分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日125日 ✅土浦駅西口から徒歩4分 ✅福祉の経験か基礎研修修了で応募可 ✅入社時研修とOJTあり ✅将来はサビ管も目指せる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 福祉の支援経験を、 就職支援で活かす仕事です。 研修とOJTもあります。 JR土浦駅の西口から 徒歩4分の事業所です。 障がいのある方が 自分らしく働けるよう、 就職と定着を支える 就労移行支援の事業所です。 ✅《主な仕事》 ・eラーニングでの学習支援 ・ビジネスマナーの練習 ・履歴書づくり・面接練習 ・企業見学や面接への同行 ・就職後の定着支援 ・利用者さんとの面談 ✅《はじめは先輩と一緒に》 入社時研修のあと、 先輩のそばで面談や 支援の進め方を覚えます。 ✅《その先のキャリア》 支援の実務を積みながら、 将来はサビ管や 事業所マネージャーを 目指せます。 ✅《就労移行支援とは》 障がいのある方が、 一般企業への就職を目指して 通いながら訓練や 就職活動を行うサービスです。 利用期間は原則2年です。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《支援の経験が活きる》 障がい福祉・介護・医療・児童福祉などで、 利用者さんと向き合ってきた経験は、 面談や就職支援で活きます。 ✅《学びながら働ける》 入社時研修と年間研修があり、 就労移行支援の進め方は、 入社後に身につけられます。 ✅《休みと働き方》 年間休日は125日。 残業は月平均12時間ほど。 育休・産休の取得実績も あります。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所

実務要件を満たす方へ★研修受講を支援★年休125

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日125日 ✅月給21.7万〜27.1万円 ✅土浦駅西口から徒歩4分 ✅支援の経験を活かせる ✅サビ管研修の受講を支援 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 支援員として働きながら、 サビ管研修に進める 求人です。 JR土浦駅の西口から 徒歩4分の事業所です。 manabyは、障がいのある方の 就職と職場への定着を 支える就労移行支援を 運営しています。 ✅《主な仕事》 ・利用者さんとの面談 ・eラーニングでの学習支援 ・ビジネスマナーの練習 ・履歴書づくり・面接練習 ・企業見学や面接への同行 ・就職後の定着支援 ・行政や企業との連携 ✅《サビ管への道》 サビ管の実務経験の要件を 満たしている方は、 入社後に研修を受けて サビ管を目指せます。 研修の受講料は会社が補助します。 ✅《就労移行支援とは》 障がいのある方が、 一般企業への就職を目指して 通いながら訓練や 就職活動を行うサービスです。 利用期間は原則2年です。 ✅《広がるキャリア》 サビ管のほか、 事業所マネージャーへの 道もあります。 入社半年でマネージャーや サビ管に昇格した例もあります。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《これまでの支援を土台に》 障がい福祉や介護、医療で 培った経験は、面談や 計画づくりで活きてきます。 ✅《チームで考える支援》 スタッフ同士で意見を交わし、 一人ひとりに合った支援を チームで考えています。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 中途入社者多数在籍！ 「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60か国の外国人スタッフへ仕事の機会創出！ キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、 製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。 当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。 「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、 常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！ 【当社サービスの強み】 ・1か月の紹介数30名以上（留学生なら2週間で50名以上）を供給。 ・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有。 ・稼働率95％以上／定着率90％の高い水準を継続する運用体制を実現。 ・工場内における安全ルールの徹底や、教育／研修を定期的に実施。 ・当初は外国人活用の提案を中心に行っており、これから必要となるであろう外国人材の提案を行っています。 様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、 仕事という面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動をします。 【評価制度】 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 【教育体制】 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。 先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 【当社について】 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。 中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1／3は外国籍の方が活躍しています。 成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 【アピールポイント】 【12/1までの入社限定】【人材営業（茨城県／つくば市）】海外人材に強み！日本語でグローバルに働く×製造業の課題解決／年休123日／リフレッシュ休暇あり◎