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半導体材料におけるレゾナック国内最大級事業所である下館事業所の人事業務をご担当いただきます。人事教育チーム、労務チームの2チーム制を敷いており、今回は後者の労務チームでの採用を予定しております。

企業名 株式会社レゾナック 求人名 26010HR【茨城／下館】レゾナック国内最大級の製造事業所人事(労務担当) 仕事の内容 半導体材料におけるレゾナック国内最大級事業所である下館事業所の人事業務をご担当いただきます。人事教育チーム、労務チームの2チーム制を敷いており、今回は後者の労務チームでの採用を予定しております。 【具体的な仕事内容】人事制度運用／就労管理／労働組合対応 【配属事業所について】主力である半導体材料の開発・製造を行うレゾナックの最大級事業所です。大きな事業規模のため困難な課題に取り組み、各拠点で通用する優秀人材輩出事業所としての位置づけとなります。 募集職種 26010HR【茨城／下館】レゾナック国内最大級の製造事業所人事(労務担当)

【未経験からキャリアUP可能】◎年間休日125日◎正社員採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ／ 「私、この仕事向いてるかも…！」 を一緒に見つけるお仕事です◎ ＼ 転職や就職を考える人の中には、 「自分に向いている仕事がわからない」 「新しいことに挑戦したいけど不安」 そんな悩みを抱えている方も少なくありません。 今回募集する【人材コーディネーター】の仕事は、 そんな求職者さんと向き合い、 一人ひとりの強みや可能性を見つけること。 求職者さんと企業様をつなぐだけではなく、 誰かの人生の転機に関われる仕事です！ 👉飲食店スタッフやアパレル販売 👉携帯ショップスタッフ 👉事務職・コールセンター など 異業種からスタートしている 先輩も多数活躍中ですよ♪ ―――――――――――――――――― ｜ ✨ メリット多数 ✨ ｜ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅未経験スタート🔰第二新卒歓迎 ✅手厚い研修＆業務中のサポートをご用意 ✅常総線「水海道駅」徒歩5分⭐駅チカ！ ✅車通勤もOK｜敷地内に無料駐車場完備 ✅当社独自！充実の各種休暇制度あり♪ ✅月給26万円以上！賞与年2・昇給年2◎ ―――――――――――――――――― ⏩ 具体的には… ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 製造・軽作業 】などの業界で、 求職者さんと企業様をつなぐ 人材コーディネーターとして ご活躍いただきます。 ▼ 求職者さんへのサポート ・応募者対応（電話・WEB） ・希望条件のヒアリング ・お仕事のご紹介 ・面談サポート ・就業後のフォロー ▼ 企業様へのサポート ・採用ニーズのヒアリング ・人材のご提案 ・面談日程調整 ・就業後のフォロー ※近隣エリアへの転勤もありますが、 現状の割合だと長く勤務いただいている 社員の中でも全体の10%ほど。 基本的に広範囲の転勤はなく 相談にも応じます。 ―――――――――――――――――― ⏩ 未経験から 人材業界 デビュー🔰 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後1～2週間は、 業界知識・労基法の基礎や 自社サービスの理解を深められる 座学研修＋OJT研修などを実施！ 先輩社員が近くでサポートするため、 初めての方でも安心です◎ 一人で担当を持てるようになるまで しっかりサポートしますよ✨ ―――――――――――――――――― ⏩ 働きやすさも大切に… ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆ 完全週休2日制（土日祝お休み） ◆ 年間休日125日 ◆ 3～4日の連休取得OK ◆ フレックスタイム制度 ◆ 在宅勤務制度あり（相談OK）など オン・オフをしっかり切り替えて、 長く安定して働ける環境です♪ ―――――――――――――――――― ⏩ スタッフインタビュー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 転職活動をしていたころ、 「自分に向いている仕事って何だろう」 と、悩む側でした。 だからこそ今は、 求職者さんの話を聞きながら、 その人の強みや新しい可能性を、一緒に 探せることにやりがいを感じています。 誰かの"次の一歩"に関われるのが、 この仕事の魅力です！ （ 20代／元アパレル販売スタッフ ） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼ 勤務開始日のご相談はお気軽に！ ／ やりがいの大きな仕事を通じてご自身の成長にもつなげられますよ◎ ✨WEBからの応募は24時間受付中です✨

HRBPとして、担当事業所の人員・雇用管理や評価、労組対応などを担当。レゾナックの事業所・工場人事として経験を経て、将来的に人事組織やCoEとして組織の中核人材としてのキャリアを目指すことが可能です。

企業名 株式会社レゾナック 求人名 26002HR【茨城／山崎事業所】エレクトロニクス事業部における事業所HRBP 仕事の内容 HRBPとして、担当事業所の人員・雇用管理や評価、労組対応などを担当。レゾナックの事業所・工場人事として経験を経て、将来的に人事組織やCoEとして組織の中核人材としてのキャリアを目指すことが可能です。 【担当事業所】半導体・感光性材料およびリチウムイオン電池材料を製造している山崎事業所を担当予定です。 【具体的な業務内容】事業所の人員・雇用管理や、職制改正、人事評価・異動、アセスメント対応等の人事実務を担当いただきます。 【キャリアイメージ】主任相当職で入社したのち、人事組織を中心とした専門性を高め、キャリアアップ可能な選択肢をご用意しております。 募集職種 26002HR【茨城／山崎事業所】エレクトロニクス事業部における事業所HRBP

3サイトから構成される大規模事業所のHRBPとして、人員雇用管理や評価、労組対応などを担当。事業所人事の経験を経て、将来的に人事組織やCoEとして組織の中核人材としてのキャリアを目指すことが可能です。

企業名 株式会社レゾナック 求人名 26002HR【茨城山崎】（人事）エレクトロニクス事業部における事業所HRBP 仕事の内容 3サイトから構成される大規模事業所のHRBPとして、人員雇用管理や評価、労組対応などを担当。事業所人事の経験を経て、将来的に人事組織やCoEとして組織の中核人材としてのキャリアを目指すことが可能です。 【担当事業所】半導体・感光性材料およびリチウムイオン電池材料を製造している山崎事業所を担当予定です。 【具体的な業務内容】事業所の人員・雇用管理や、職制改正、人事評価・異動、アセスメント対応等の人事実務を担当いただきます。 【キャリアイメージ】主任相当職で入社したのち、人事組織を中心とした専門性を高め、キャリアアップ可能な選択肢をご用意しております。 募集職種 26002HR【茨城山崎】（人事）エレクトロニクス事業部における事業所HRBP

【完全報酬型/フルリモート】副業・兼業OK/時間自由！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ＼選べる2つの報酬プラン！SES営業経験を収入につなげる／ ① 成約買取方式｜初月粗利の100%を報酬として支給 新規開拓・成約までの営業活動に専念できるプランです。契約締結や請求、契約延長の確認などは本部が対応するため、営業活動に集中できます。 ② 契約運用方式｜月額粗利の30%を毎月支給 新規開拓・成約に加え、契約後の顧客フォローや現場対応も担当。契約が継続する限り、毎月の継続報酬を目指せます。 ご自身の営業スタイルや稼働可能な時間に合わせて、報酬プランをお選びいただけます。 ・フルリモート・稼働時間は原則自由。副業・兼業も歓迎！ SES営業の経験を活かしながら、自分に合った働き方で収入機会を広げませんか？ 株式会社キャリアビートの業務委託パートナーとして、IT企業とエンジニアをつなぐSES営業をお任せします。 これまで培ってきたSES営業の経験を活かし、案件の開拓からエンジニアの提案、成約までを担当していただきます。 当社では、希望する働き方に合わせて2つの報酬プランをご用意しています。 ・成約買取方式： 新規開拓・成約までの営業活動に専念 ・契約運用方式： 新規開拓・成約に加え、契約後の顧客フォローや延長確認なども担当 契約締結や請求関連のバックオフィス業務、法的な判断が必要なトラブルへの対応は本部が担います。 自社開発AIマッチングプラットフォーム「Aillume」も活用しながら、SES営業の経験を活かしてご活躍いただけます。 【大手・有名企業との取引実績多数！】 対峙するのは、日本を代表するようなナショナルクライアントや急成長企業が中心です。 取引先例（五十音順）： サントリー、野村不動産、リクルートHD、サイバーエージェント、NTTデータ、ソフトバンク、ヤフー、ロート製薬、ユニバーサルミュージック、他多数！ 【募集背景】 IT人材不足という社会課題に対し、AI技術を駆使して急成長を続ける当社。 さらなる組織強化と今後の事業拡大を見据え、フルリモートで柔軟に活躍していただけるビジネスパートナー（業務委託）を大規模に増員募集いたします！

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

スカウト送付なし！／フルリモート×フルフレックス◎インセン有

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：キャリアアドバイザー 【必須要件】 ■直近1年以内に、 年収500万円以上の候補者の 決定実績がある方 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＼求人POINT／ ✨ 完全フルリモート×フルフレックス ✨ 副業・兼業OK ✨ 求職者の集客業務（スカウト送信作業）はありません ※求人票の作成はご対応いただきます ✨ 企業の新規開拓なし ✨ 成果は高インセンティブで還元！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「本業の経験を活かして 収入を増やしたい」 そんなキャリアアドバイザー経験者を 募集しております。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ 人材紹介事業における、 初回面談以降の 求職者対応をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■求職者との面談 ■求人のご紹介 ■選考フォロー ■面接日程の調整 ■入社までのサポート 担当する転職希望者や求人企業は 弊社で集客・獲得しているため、 スカウト送信や 企業営業は一切ありません！ ※求人票の作成作業は有り キャリアアドバイザー業務に 集中できる環境です◎ ✅経験を活かせます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験に合わせて、 ・エンジニア ・営業職 ・ハイキャリア領域 など 得意な分野を担当いただきます。 ✅高インセンティブで還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 紹介手数料から集客費用を差し引いた 《粗利の40％》を支給！ さらに、 目標達成時は5％を追加支給します。 経験や成果が そのまま収入につながる環境です！

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【入社日からフルリモート】顧客の経理業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、BPO管理/運営 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

15時まで・週2日～｜PC入力ができればOK！事務経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ＼就労支援事業を支える事務のお仕事／ 株式会社ブレイヴでは、 一般事務・経理補助を担当する 事務スタッフを【2名】募集します。 当社は、障がいのある方の就労支援事業を 展開する株式会社バーニングの 事務・バックオフィス業務を担っています。 お願いするのは、 PCでのデータ入力や書類作成、 請求書・領収書の整理など。 福祉施設で直接支援を行う仕事ではなく、 事務所内で会社の運営を支えるお仕事です。 経理の専門知識や 簿記などの資格は必要ありません。 基本的なPC操作ができる方なら、 これまでの経験を活かしながら 取り組んでいただけます。 勤務は平日の週2～3日、 9:00～15:00まで。 家庭や私生活と両立しながら 働いていただける環境です。 【主な仕事内容】 ・PCでのデータ入力 ・請求書、領収書などの整理 ・収支表への入力、作成補助 ・請求、経理業務の補助 ・書類、資料の作成 ・書類整理、ファイリング ・備品管理 ・有給休暇などの管理補助 ・電話対応 ・事務所内の簡単な清掃 ・その他、社内の事務サポート 難しい経理処理を 最初からすべてお任せする仕事ではありません。 まずはPC入力や書類整理など、 できる業務から取り組んでいただきます。 【落ち着いて働ける事務所です】 勤務地は、つくば市自由ケ丘にある 株式会社ブレイヴの事務所です。 戸建ての建物を 会社事務所として使用しています。 大人数のオフィスではなく、 落ち着いた環境で 事務作業に集中できる職場です。 基本的には一人で作業を進める 時間が多いですが、 仕事内容や進め方については、 代表と必要な確認・相談をしながら 取り組んでいただけます。 分からないことまで 一人で判断していただく必要はありません。 また、月1回は税理士の訪問もあり、 経理関係の確認も行っています。 自分の担当業務に集中しながら、 落ち着いて働きたい方も歓迎します。 【今回は2名採用予定！】 今後の事業拡大に向けて、 事務体制を整えるための募集です。 新たに2名を採用し、 勤務曜日を調整しながら バックオフィス業務を 担当していただく予定です。 一人で会社の事務をすべて 背負っていただく募集ではありません。 【株式会社ブレイヴについて】 就労支援事業を展開する 株式会社バーニングの事務業務を担い、 日々の事業運営を支えています。 利用者さんへの直接的な支援ではなく、 書類作成や経理補助などを通じて 福祉事業を支える役割です。 福祉業界での勤務経験は問いません。 これまでの事務経験や PCスキルを活かしたい方も、 新たに事務職へ挑戦したい方も歓迎します。

人と企業のマッチングサポート＞営業活動一切ナシ＞未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ／ 働きやすい環境です✨ 当社独自の福利厚生制度 が多数アリ❗❗ ＼ ✅完全週休2日制（平日固定休） ✅転勤可否制度 ✅キャリアチェンジ・評価制度 などなど…詳しくは下記参照▼▼ ╭━━━━━━━━━━━╮ 仕事内容詳細 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 求職者の面談対応や 書類作成といった 内勤のサポートが中心。 営業アシスタント業務なので 新規開拓などの 営業活動は一切ありません！ ▶ 応募者情報や提案資料の作成 ※商談や営業活動は営業担当が行います。 ▶ 企業に合った求人媒体の選定や掲載手配 ▶ 応募者との面談、登録手続き ▶ 登録スタッフへのお仕事紹介や就業前のご案内 ▶ 就業中・退職後のスタッフへのフォローや状況確認 もちろん先輩社員とチームで進めるので、 判断に迷ったときはいつでも相談できます。 「経験を活かしてステップアップしたい」 「ワークライフバランスも大切にしたい」 そんな方を大歓迎いたします！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 働きやすさ＆制度の魅力 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 【1】平日固定休みのメリット✨ 混雑を避けてテーマパークや旅行を楽しめたり、 銀行・病院の用事もスムーズ！ 固定休みなので予定も立てやすい環境です◎ 【2】さらなるスキルアップ＆評価環境 プロセスの頑張りもスコア化して正当に評価！ 年2回の査定があり、入社2年で管理職への昇格実績も！ 【3】転勤可否制度 ライフステージの変化に合わせた働き方が選べるため、 長く安心して活躍していただけます！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 職場の雰囲気 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 創業以来、北関東を中心に 人材サービス事業を展開しております。 今回募集する部署では、 他業界出身でスキルアップを果たしたメンバーも多く、 互いの経験や知見を尊重し合いながら 協調して業務を進める風通しの良い職場です。

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

≪最寄り駅／常陸大宮駅・静駅≫常陸大宮市◆土日祝休み♪◎電子部品工場での人事・総務事務【日払いOK】

仕事内容 電子部品を製造する工場のオフィスで、人事・総務に関する事務業務をお願いします。 ▼具体的には… ・人事、総務に関する事務作業 ・書類作成、データ入力 ・社内の各部署との連絡・対応 ・その他、付随する事務業務 事務経験があればOK！ これまでの事務経験を活かして、人事・総務のお仕事にチャレンジしたい方にもおすすめです。 社内のさまざまな部署とのやり取りがあるため、人と接することが好きな方、コミュニケーションが得意な方は尚歓迎！ ▼ポイント ・事務経験1年以上の方歓迎 ・日勤のみ ・土日祝休み ・人事・総務の経験を積める ・コミュニケーションスキルを活かせる まずは職場見学から！ お仕事内容詳細はお気軽にお問合せ下さい♪

≪最寄り駅／友部駅・岩間駅≫笠間市(旧友部町)◆6ヶ月後に直接雇用◆資格を活かす！経理事務

仕事内容 電子部品メーカーでの経理事務全般のお仕事をおまかせします。 ▼具体的には… ・入金確認 ・請求書発行 ・見積書確認 ・各種台帳作成 ・パソコン(Excel)入力作業 ・経理ソフト入力、その他付随業務 ▼ポイント 6ヶ月後に直接雇用に切り替わる求人です！ 男女活躍中！ 周りの方が丁寧に教えてくれるので、安心してスタートできます。 お仕事内容詳細はお気軽にお問合せ下さい♪

人材サービスの興味のある方、起ち上げを考えている方歓迎！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業事務、その他人材サービス専門職 人材サービスを展開する当社にて、取引企業の開拓営業とスタッフフォローをお任せします。 企業と働く人、双方に寄り添いながら最適なマッチングを支えるポジションです。 これから拡大していく事業のため、営業手法や業務フローの改善などにも積極的に関わることができます。 営業経験や人材業界の経験がない方でも、研修やサポート体制を整えていますので安心してスタートできます。 ① 取引企業の獲得営業 ・企業へのアプローチ（電話・メール・オンラインなど） ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・サービス内容のご案内 ・商談日程の調整 ・既存企業への定期フォロー ② スタッフフォロー ・求職者との面談や希望条件のヒアリング ・就業開始までのサポート ・初日の就業フォロー ・定期的な状況確認 ・困りごとや相談への対応 ③ 事務業務 ・応募者情報や企業情報の入力 ・面談日程や商談日程の調整 ・メール、LINEでの連絡対応 ・簡単な資料作成やデータ入力 アピールポイント: ◆ 企業と人をつなぐやりがい 企業の採用課題を解決し、求職者の新しいスタートを支える仕事です。 双方から感謝される機会も多く、大きなやりがいがあります。 ◆ 営業だけ、サポートだけではない 企業への提案からスタッフフォローまで幅広く携われるため、人材業界の知識や営業力を総合的に身につけることができます。 ◆ 新規立ち上げメンバー募集 これから拡大していく事業だからこそ、自分の意見やアイデアを活かせる環境です。 ◆ 未経験歓迎 営業経験や人材業界経験は問いません。 研修やサポート体制を整えているため、未経験からでも安心してチャレンジできます。 ◆ 成果を正当に評価 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの頑張りや成果をしっかり評価する環境です。 ■勤務地：フルリモート 全国どこでも応募可能 ※現在、仙台・新潟・福島・金沢・横浜・千葉・浜松・京都・奈良・岡山・広島・四国、南九州はエリア強化のため積極採用中！

「誰かのために」を、一生モノのスキルに。 元・携帯販売や教師など、20代・30代の異業種出身者が続々とプロのエージェントへ。新人研修専門の部署があるから、営業未経験でも安心。

仕事内容: ＼未経験から「会えるエージェント」のプロへ／ 個人（求職者）と法人（採用企業）を繋ぐ コンサルティングをお任せします。 CA（個人向け）： カウンセリング、面接対策、キャリア提案。 RA（法人向け）： 経営者や人事への採用戦略提案。 ★「新人研修専門の部署」でスタート！ 現場任せにせず、 まずは座学やロープレで基礎を習得。 同期と一緒に成長できる環境です。 ●この求人は株式会社ワークポートの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。（紹介元：株式会社キープエンタープライス） 企業名：株式会社ワークポート 勤務地：茨城県水戸市宮町1-3-41 メットライフ水戸ビル3F 事業内容：総合型人材紹介サービス 雇用契約は株式会社ワークポートと結びますが、本件は人材紹介のため、勤務先住所と当社の事業所住所は異なります。

未経験可｜英語活用｜お住まい近隣学校訪問｜月1日1h～

仕事内容 ＜具体的なお仕事＞ 取手市内の小中学校へ訪問して ALTと行う外国語・英語の授業のサポート。 在宅勤務と学校訪問先にて業務をします。 日ごとに訪問先の学校は異なります。 また夏休み期間などで、 学校訪問が無い日は在宅勤務となります。 主に、 ・公立小中学校への訪問（要望のヒアリング・授業観察） ・外国語指導助手の日本での生活サポート ・外国語指導助手の学校への紹介 ・請求書対や選考会資料などの書類作成 ・ALTの勤怠管理 など、お願いします。 ◎この求人のポイント ――――――――――――――― ・こどもの英語教育に関わる 社会貢献度の高いお仕事！ ・教育委員会、小中学校への訪問 ・ALTとのコミュニケーションを 楽しんでいただける！ ・英語力を活かせる！ ・英語力に多少自信がなくても 事務処理は得意という方も大歓迎！ ・電話やメールは当社所属のALTとの やり取りでハードルは高くありません。 （日常の業務連絡等がメイン） ・外国人社員も在籍しており、 毎日生きた英語に触れられるので、 英語力も磨けます♪ ・アイデア、提案力も活かせる！ ・月1日～勤務OK ・未経験も大歓迎！ ・子育てパパ、ママも活躍中！ ＊選考はポテンシャルも重視します ＊話すこと・英語が好きな方歓迎 ◎どんなところがやりがい？ ――――――――――――――― ＜期待に応えられる！＞ ・各学校に貢献できる！ ・「ステキな人を紹介してくれて ありがとう」の声が嬉しい！ ・子ども達の英語力アップを支援！ ・”好き”をもっと極めていける！ ・教育分野でアイデアを活かせる！ ◎教育体制の新構築に欠かせない ――――――――――――――― ＜全国の英語力向上を目指す＞ 関東を中心に全国エリアの公立学校へ 大勢の外国人講師 (ALT:Assistant Language Teacher) を手配し、国際色豊かな職場で 国際理解教育に貢献している会社です！ ◎私達についてご紹介します！ ――――――――――――――― 業界大手『ソシオークグループ』 英語教育だけでなく 学童や保育園運営等の子育て支援、 学校給食等のフードサービス、 幼稚園バス運行管理等、幅広い側面から こどもの成長を見守っています。 国際理解教育を通して日本の英語教育を 一緒に変えていきましょう！

【残業少なめ×土日祝休み】ネイルもOK！相談しやすい職場〇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ⭐未経験でも安心！ 先輩の9割が異業種からのスタート！ ⭐ネイルOK！奇抜でなければ髪色自由 おしゃれしながらモチベーションUP✨ ⭐年間休日120日以上＋土日祝休み ⭐ノルマなし！ 数字に追われず「人」に寄り添える！ ┏ ─────── ┓ お仕事内容 ┗ ─────── ┛ ＼既存の派遣先企業のフォロー／ ◆スタッフさんのフォロー ・「最近お仕事どうですか？」とお悩みを 聞いたり元気づけたり… ◆書類作成 ・フォーマットがあるから PC入力ができればOK！ ◆現場同行 ・新しいスタッフさんの職場見学の際、 隣で付き添い ★最初は「お隣」からスタート！ いきなり一人でお任せすることはありません。 まずは先輩の隣で「どんな話をしてるのかな？」と聞くことから！ 座学研修もあるので、業界知識ゼロでも大丈夫です！ ━━━━━━━━━━━━━ ┏ ────── ┓ 職場の雰囲気 ┗ ────── ┛ 現在 7名のメンバーが活躍中！ 元はアパレル店員・工場現場勤務・事務など経歴はバラバラですが、 共通しているのは「お節介なくらい優しい」こと！ 上司も気さくで、1回教わったことを忘れてしまっても 「何度でも聞いていいよ！」と言ってくれるような職場です。 ━━━━━━━━━━━━━ ┏ ───────── ┓ よくいただく質問 ┗ ───────── ┛ Q. PCスキルに自信がありません。どの程度必要ですか？ A. タイピングができればOKです！ 難しい関数を組むことはありません。 専用のフォーマットに入力する作業が中心なので、 普段ネット検索やSNSで文字入力ができている方なら すぐに慣れていただけます。 - Q. 移動はどうするんですか？ A. お一人に一台、社用車を貸与します！ 遠方に出張する際は電車等を利用することもありますが、 基本的な移動は社用車なので夏も冬も快適です。 もちろんガソリン代や交通費の負担はありません。 また転勤もないので「地元で一緒に長く働きたい」という方にも〇 - Q. どんな服装で働いていますか？ A. 基本はオフィスカジュアル＋ネイルOKです✨ ただし派遣先企業様とのしっかりとした会議がある時などは、 その上からジャケットをサッと羽織って 「キリッ」とモードに切り替えています。 メリハリがついている職場です。 - Q. 「ノルマなし」って本当ですか？ A. 個人に課せられる「強制的なノルマ」は本当にありません！ 「今月あと〇人紹介しないと帰れない…」といった厳しい追及や、 未達成だからといって給与が削られるようなことは一切ありません♪ もちろん、会社として「これくらい頑張ろう」という目安の目標はあります。 でもそれは一人で背負い込むものではなく、 チームみんなで「今月はどう進めようか？」と協力して追いかけるものです。 - Q. 評価はどうやって決まるんですか？ A. 個人に「今月〇件入社させる」といったノルマはありませんが、 日々の丁寧な対応やチームへの貢献度、プロセス(頑張りの過程)を しっかりと評価する仕組みを導入しています！ 「数字を追うプレッシャーで潰される」ということはありませんので、 安心して長く働きながらスキルアップしていけます。 ⁻ Q. 未経験で入った人ってどんな人がいますか？ A. 派遣や製造とは全く関わりのない業種の方ばかりです！ 一般事務、保育士、居酒屋など飲食店、受付、アパレル等の 異業種から転職した人が多数です。 ⁻ Q. 専門的なアドバイスなんて、自分にできるか不安… A. あなたの「不安」がそのまま誰かの力になります！ 実はスタッフさんを励ますのに必要なのは、 立派なアドバイスではありません。 例えば新しい環境に飛び込む時の不安や緊張…。 あなたが以前感じたその気持ちを 「私もそうでした！」と伝えるだけで 安心するスタッフの方も多いです。 あなたの実体験こそがこの仕事の最強の武器になります。 ━━━━━━━━━━━━━ ┏ ────── ┓ 1日の流れ(例) ┗ ────── ┛ 08:30｜出社・メールチェック 09:15｜チームでの情報共有、資料作成 10:00｜企業様やスタッフさんの元へ。お困りごとがないかヒアリング。 12:00｜ランチ休憩 13:00｜職場見学の同行。緊張しているスタッフさんを笑顔でサポート。 16:00｜帰社。事務作業や明日の準備をサクッと。 17:30｜定時退勤！「お疲れさまでした！」とみんなスッと帰る社風です。 ━━━━━━━━━━━━━ ┏ ─────── ┓ 入社後のステップ ┗ ─────── ┛ ＼安心の3ステップでサポートします／ ◆【入社から3日程(目安)】座学＆基礎研修 「そもそも派遣って？」「請負って何？」などの仕組みや 会社のルールなどを丁寧にお伝えします。 テストなどは一切ありませんので安心してください〇 ◆【〜2ヶ月程】先輩への同行スタート 社用車に乗り、先輩の企業訪問やスタッフ面談に同席。 「どんなふうに会話しているのかな？」と雰囲気を掴んでいきます。 「座学が終わったらすぐに全部完璧に覚えなきゃ」なんてことはありません！ 実際に先輩と一緒に動きながら少しずつ覚えていってもらえればOKです！ ◆【3ヶ月目以降〜】徐々に担当を引き継ぎ 慣れてきたら少しずつ担当の企業様やスタッフさんをお任せ。 社用の携帯電話も支給するので分からないことが あればいつでも先輩にその場で相談OK！ 何か困った事態が起きた時は 先輩が一緒に向かい万全の体制でサポートします。 一人で抱え込ませることは絶対にないので安心してください！ ━━━━━━━━━━━━━ ✅応募を迷っているあなたへ 「共感」が立派なスキルになるお仕事。 「未経験の仕事なんて本当にできるかな…」と 今、あなたが求人票を見ながら感じているその不安。 それこそが将来スタッフさんを支えるための大切な「種」になります。 「私も最初は不安だったけど、こうやって乗り越えたよ」 その一言に救われる人がたくさんいます！ ━━━━━━━━━━━━━ ＼ お電話でのご応募も大歓迎 ／ 電話番号：029-353-3145 受付時間：平日8:30〜17:00 まずはお気軽にご連絡ください✨