求人・転職情報

はじまりを、一緒につくろう。2026年OPEN！メンバー募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ――――――――――――――――― はじまりを、 一緒につくろう。 ――――――――――――――――― 2026年に誕生した新しい会場。 この場所で生まれる結婚式も、 これから紡がれる物語も、 すべてが未来へつながっていきます。 私たちが創りたいのは、 結婚式を挙げる場所ではありません。 「この会場で結婚式を挙げて良かった。」 そう思っていただける、 人生の思い出が生まれる場所です。 だからこそ、 一人ひとりのアイデアや挑戦が、 この会場らしい文化を育てていきます。 この場所の未来を、 私たちと一緒につくっていきませんか。 ＼＼ 働く魅力をご紹介！ ／／ ◆2026年OPENの新会場 ◆年間休日115日 ◆最大10連休取得可能 ◆産休・育休復帰率100％ ◆賞与年2回＋インセンティブ ◆メンター制度あり ◆スタッフ結婚式実施率100％ ――――――――――――――――― POINT.01 この場所らしい結婚式を創る。 ――――――――――――――――― 新しい会場だからこそ、 「もっとこうしたら喜んでもらえる。」 というアイデアを大切にしています。 会場づくりも、 サービスも、 結婚式も。 一人ではなく、 仲間と一緒に創り上げていく。 その積み重ねが、 この会場だけの文化になっていきます。 ――――――――――――――――― POINT.02 歴史の最初のページへ。 ――――――――――――――――― オープニングだからこそ味わえる、 たくさんの"はじめて"。 最初のお客様。 最初の結婚式。 最初の感動。 これから何年先も語り継がれる この会場の歴史は、 ここから始まります。 その最初の一歩を、 一緒に歩んでみませんか。 ――――――――――――――――― POINT.03 未来へつながる場所をつくる。 ――――――――――――――――― 結婚式は、 その日だけで終わるものではありません。 記念日にはレストランへ。 家族が増えたら、 また遊びに来てくださる。 そんな風に、 人生の節目ごとに帰ってこられる場所でありたい。 結婚式だけではなく、 人と人とのつながりを育む場所へ。 この会場の未来を、 一緒につくっていきませんか。 【仕事内容】 新郎新婦様と一緒に、結婚式をつくる仕事です。 決まったプランをご案内するのではなく、 お二人のお話を伺いながら、 一組一組に合わせた結婚式を考えていきます。 ▼具体的には… （1）まずは、お二人を知ることから 「どんな結婚式にしたい？」 だけではなく、お二人のことやご家族、ご友人のことなどを伺います。 何気ない会話の中から、 結婚式づくりのヒントを見つけていきます。 （2）約5～6回の打ち合わせで内容を決定 演出・料理・会場コーディネート・進行などを一緒に考えます。 ご希望をそのまま形にするだけではなく、 「こんなことをしたら、もっと喜んでもらえそう！」 というアイデアもプランナーからご提案します。 （3）チームで結婚式をカタチに 決まった内容をサービス・キッチン・ドレスなど各部門へ共有。 それぞれのプロと意見を出し合いながら、 当日に向けて準備を進めます。 （4）結婚式当日まで担当 当日は新郎新婦様の一番近くでサポート。 約半年かけて一緒に準備してきた一日が 実際に形になるところまで見届けられます。 ＼未経験でも大丈夫！／ 入社後は約半年間、先輩と一緒に仕事を覚えます。 いきなり一人で担当を持つのではなく、 打ち合わせへの同席などを通して少しずつ経験を積み、 プランナーデビューを目指します。

誰かの幸せに、本気になれるか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ――――――――――――――――― 誰かの笑顔を、自分の喜びに。 ――――――――――――――――― 結婚式は、 人生で何度も経験するものではありません。 だからこそ私たちは、 一組一組のお客様と真剣に向き合います。 新郎新婦様の笑顔。 親御様の涙。 ゲストの皆様からの「ありがとう」。 その一つひとつが、 私たちのやりがいです。 大切なのは経験ではなく、 「この人に喜んでほしい」 という気持ち。 誰かのために頑張ることが好きな人。 人の幸せを自分のことのように喜べる人。 そんな方と一緒に働きたいと思っています。 ＼＼ 働く魅力をご紹介！ ／／ ◆産休・育休復帰率100％ ◆年間休日115日 ◆最大10連休取得可能 ◆賞与年2回＋インセンティブ ◆メンター制度あり ◆スタッフ結婚式実施率100％ ◆社内イベント・部活動あり ――――――――――――――――― POINT.01 一組一組に深く寄り添える ――――――――――――――――― 私たちは、 結婚式当日だけのお付き合いではありません。 初めてお会いした日から、 何度も打ち合わせを重ねながら、 お二人の想いや価値観を知っていきます。 一組としてではなく、 一人の人として向き合う。 それが私たちのスタイルです。 ――――――――――――――――― POINT.02 「ありがとう」が原動力になる ――――――――――――――――― 結婚式当日。 お客様からいただく 「あなたに担当してもらえて良かった」 という言葉。 それは私たちにとって 何よりも嬉しい瞬間です。 誰かの幸せのために頑張ったことが、 直接感謝として返ってくる。 そんな仕事は決して多くありません。 ――――――――――――――――― POINT.03 人生の節目に立ち会える仕事 ――――――――――――――――― その日が、 人生で一番幸せな日になるように。 親御様への感謝。 ご友人との絆。 新しい家族のはじまり。 その大切な瞬間に立ち会えることは、 この仕事ならではの特権です。 お客様の人生に寄り添いながら、 自分自身も成長していく。 そんな毎日が待っています。 【仕事内容】 新郎新婦様と一緒に、結婚式をつくる仕事です。 決まったプランをご案内するのではなく、 お二人のお話を伺いながら、 一組一組に合わせた結婚式を考えていきます。 ▼具体的には… （1）まずは、お二人を知ることから 「どんな結婚式にしたい？」 だけではなく、お二人のことやご家族、ご友人のことなどを伺います。 何気ない会話の中から、 結婚式づくりのヒントを見つけていきます。 （2）約5～6回の打ち合わせで内容を決定 演出・料理・会場コーディネート・進行などを一緒に考えます。 ご希望をそのまま形にするだけではなく、 「こんなことをしたら、もっと喜んでもらえそう！」 というアイデアもプランナーからご提案します。 （3）チームで結婚式をカタチに 決まった内容をサービス・キッチン・ドレスなど各部門へ共有。 それぞれのプロと意見を出し合いながら、 当日に向けて準備を進めます。 （4）結婚式当日まで担当 当日は新郎新婦様の一番近くでサポート。 約半年かけて一緒に準備してきた一日が 実際に形になるところまで見届けられます。 ＼未経験でも大丈夫！／ 入社後は約半年間、先輩と一緒に仕事を覚えます。 いきなり一人で担当を持つのではなく、 打ち合わせへの同席などを通して少しずつ経験を積み、 プランナーデビューを目指します。

一人では見られない景色がある。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ――――――――――――――――― 一人では創れない。 だから、結婚式は面白い。 ――――――――――――――――― 結婚式は、 新郎新婦様だけの一日ではありません。 親御様が涙を流す瞬間。 ご友人が心から祝福する瞬間。 何年経っても語りたくなる思い出。 私たちはそんな人生の大切な一日を チームで創っています。 だからこそ私たちが大切にしているのは 経験やスキルよりも、 「人に喜んでもらうことが好き」 という気持ちです。 誰かのために頑張れる人。 仲間と協力することが好きな人。 そんな方と一緒に働きたいと思っています。 ＼＼ 働く魅力をご紹介！ ／／ ◆産休・育休復帰率100％ ◆年間休日115日 ◆最大10連休取得可能 ◆賞与年2回＋インセンティブ ◆メンター制度あり ◆スタッフ結婚式実施率100％ ◆社内イベント・部活動あり ――――――――――――――――― POINT.01 チームで創る結婚式 ――――――――――――――――― 結婚式は一人では創れません。 プランナーだけではなく、 サービススタッフ、キッチン、ドレスコーディネーター フローリスト、ヘアメイクなど、 たくさんの仲間が力を合わせて 一組の結婚式を創り上げます。 誰かを支えたり、 仲間と喜びを分かち合ったり。 そんな時間が好きな方には ぴったりの仕事です。 ――――――――――――――――― POINT.02 人の人生に寄り添う仕事 ――――――――――――――――― 私たちが向き合うのは 「結婚式」ではなく 「お客様の人生」です。 初めてお会いする日から、 結婚式当日、その後まで。 時には悩みや不安も共有しながら、 お二人らしい一日を一緒に創ります。 「ありがとう」 その一言が、 何よりのやりがいになります。 ――――――――――――――――― POINT.03 働く人は全員主人公だ ――――――――――――――――― アトラクティブでは、 役職や経験に関係なく、 一人ひとりが主役です。 困った時には助け合い、 嬉しい時には一緒に喜ぶ。 そんな仲間が集まっています。 お客様を幸せにするために、 まずは働く人が幸せであること。 私たちはそれを大切にしています。 - 【仕事内容】 新郎新婦様と一緒に、結婚式をつくる仕事です。 決まったプランをご案内するのではなく、 お二人のお話を伺いながら、 一組一組に合わせた結婚式を考えていきます。 ▼具体的には… （1）まずは、お二人を知ることから 「どんな結婚式にしたい？」 だけではなく、お二人のことやご家族、ご友人のことなどを伺います。 何気ない会話の中から、 結婚式づくりのヒントを見つけていきます。 （2）約5～6回の打ち合わせで内容を決定 演出・料理・会場コーディネート・進行などを一緒に考えます。 ご希望をそのまま形にするだけではなく、 「こんなことをしたら、もっと喜んでもらえそう！」 というアイデアもプランナーからご提案します。 （3）チームで結婚式をカタチに 決まった内容をサービス・キッチン・ドレスなど各部門へ共有。 それぞれのプロと意見を出し合いながら、 当日に向けて準備を進めます。 （4）結婚式当日まで担当 当日は新郎新婦様の一番近くでサポート。 約半年かけて一緒に準備してきた一日が 実際に形になるところまで見届けられます。 ＼未経験でも大丈夫！／ 入社後は約半年間、先輩と一緒に仕事を覚えます。 いきなり一人で担当を持つのではなく、 打ち合わせへの同席などを通して少しずつ経験を積み、 プランナーデビューを目指します。

結婚式を増やすことは、幸せを増やすこと。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ――――――――――――――――― 結婚式は、未来へ残したい文化。 ――――――――――――――――― 私たちが創りたいのは、 結婚式だけではありません。 誰かを想うこと。 感謝を伝えること。 人と人がつながること。 そんな文化を、 100年先の茨城にも残したい。 だから私たちは、 結婚式場の外にも飛び出します。 ＼＼ 働く魅力をご紹介！ ／／ ◆学校訪問プロジェクト ◆地域イベントへの参加 ◆新しい挑戦を応援する社風 ◆年間休日115日 ◆賞与年2回＋インセンティブ ◆最大10連休取得可能 POINT.01 結婚式をもっと身近なものへ ――――――――――――――――― 結婚式は、 特別な人だけのものではありません。 もっと多くの人に、 その素晴らしさを知ってほしい。 そんな想いから、 私たちは地域へ出向き、 結婚式の魅力を届けています。 POINT.02 地域とともに歩む会社 ――――――――――――――――― 学校訪問。 地域イベント。 カフェ運営。 結婚式場という枠を超えて、 人と街をつなぐ取り組みにも挑戦しています。 働く場所は結婚式場でも、 届けたいのは地域全体の幸せです。 POINT.03 あなたの仕事が、 茨城の未来につながる。 ――――――――――――――――― 今日出会った一人が、 数年後、 新郎新婦様として帰ってきてくださる。 そんな未来もあります。 一組の結婚式。 一人との出会い。 その積み重ねが、 地域の未来を少しずつ変えていく。 私たちは、 そんな仕事をしています。 【仕事内容】 結婚式という一生に一度の舞台を プロデュースする"感動の仕掛け人"へ。 カンタンに《 仕事の流れ 》をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣ 1）ヒアリング： 新郎新婦様の理想をヒアリング 2）プランニング： 結婚式プランをご提案 3）打ち合わせ： 5～6回の打ち合わせで詳細を具体化 4）結婚式当日： 様々なチームと連携／式をプロデュース 5）アフターフォロー： 結婚記念日にはレストランへご招待など

ヘアカット専門店【月給28万8000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給28.8万～48.8万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給28万8000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給28.8万～48.8万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給28.8万円～48.8万円／完全固定給制】売上ノルマ・歩合・時間外練習なし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ。週休2日⇒希望休月3日OK！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「QB HOUSE」ならではの手厚いサポート！ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給28.8万～48.8万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（理容師・美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 30代・40代になって「安定して長く理美容師を続けたい」と考えている方には、 本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマ・シェービングなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【つくば／副業可】フリーランスとしてご経験がある方でも歓迎です！

仕事内容 充実の福利厚生！！食費の支給あり／年休121日／充実の福利厚生／インセンティブ有 フリーランス・副業でカメラマン経験のある方歓迎！ とことん「人」にこだわる社風で福利厚生・評価制度・研修制度等が充実しています◎ ＼ポイント＆魅力！／ ◎従業員の輝ける場としての各種制度が充実しています。 インセンティブ制度や、MVP賞、新人王、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰する『DBAWARD』賞等、 成果を正当に評価し、社員がモチベーション高く働ける環境を整えております。 ◎元リクルート出身の社長が立ち上げた会社。 裁量権も大きく、幅広いキャリアを目指せるため、ご自身の努力次第で活躍の幅が広がります。 業界未経験でも充実した研修体制があるため、未経験からでもチャレンジできます。 これまでの外部依頼中心の体制から、社内でのフォト体制を強化するため、新たにフォトグラファーを募集します。 今回はその立ち上げフェーズを担うメンバーとして、撮影だけでなくサービスづくりにも関わっていただけるポジションです。 ・お客様との打ち合わせ、撮影プラン提案 ・施設内でのウエディング撮影 ・施設外でのロケーション撮影 ・撮影データの編集（Lightroom、Photoshop等） ・撮影データの検品、納品、管理 ・撮影当日の顧客対応、アテンド 「楽しくなければ、やったところで知れたもの」という指針のもと、メンバー全員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむ、そうした私たちの想いと情熱を、共有できる人材をお待ちしております。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】

ウェディングプランナー｜未経験9割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー ＼ウェディングプランナーのお仕事です／ ＼ 新郎新婦と結婚式をつくる ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅新郎新婦と結婚式のプランを決める仕事 ✅週休2日制（火曜日・他1日）月9日間※ 定休日：火曜日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来館いただいた新郎新婦様に対し、 結婚式のプランを一緒に決めていく ウェディングプランナー業務をお任せ します。 ・式場見学のご案内 ・結婚式のプランニング ・挙式前の準備 ・当日のサポート ・式後のフォロー（結婚記念日など）…など ▪️内容 ?基礎知識・電話応対研修（入社後約1ヶ月） ・結婚式の基礎知識や用語、マナーの習得 （座学） ・電話応対 ・新規のお客様や親御様からの電話を受ける 練習（顔が見えない相手に対しての対応） 教育担当やスーパーバイザーによるロープレ 形式のテスト実施し、合格次第実際の外線 電話にて応対開始。 ?社内ロープレ（実戦練習）座学で学んだ ことをアウトプット（打ち合わせの練習 等）? 先輩社員へ同席実際の打ち合わせをとなりで 観察し、打ち合わせの流れ、お客様からの 質問内容、それに対する先輩の返し方などを 学ぶ。 ? 手厚いメンター制度各店舗で年齢の近い先輩 が就くと同時に他のスタッフや全店舗を統括 する（スーパーバイザー）も指導に入り 支援！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の研修内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▪️想定独り立ちまでの期間 接客や営業の経験者：約3か月職種含め 未経験者：約6か月 ※個人のスピードに 合わせて進めるため、焦らず習得できます。

【ウェディングプランナー】未経験入社9割！／切磋琢磨できる仲間がいる／感動の一日を全員で創り上げる/c

仕事内容 どんな仕事? ☆ウェディングプランナー☆ ■ こんな仕事です 来館した新郎新婦と一緒に、結婚式のプランを決めていくお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・式場見学のご案内 ・結婚式のプランニング ・挙式前の準備 ・当日のサポート ・式後のフォロー（結婚記念日など） ■ 働くメリット ・基礎知識・電話応対研修あり ・独り立ちまでの期間は接客・営業経験者で約3か月、未経験者で約6か月 オススメPOINT 先輩スタッフにアンケート！ この仕事に挑戦したきっかけは、友人の結婚式でした。 「こんなに幸せ溢れる空間で働くって、すっごく素敵でカッコいい…！」と憧れたんです！ 憧れで入社したものの未経験の業界だったので、もちろん最初は不安もありました。 でも、ここで働いてる人はみんな本当に思いやりのある人ばかりなんです。 1人で困っていると「大丈夫?」と必ず声を掛けてくれますし、 先輩も仲間も、本当に心強い存在なんです。 仕事なので、上手くいかないで落ち込むときもあります。 そういうときは、机にそっとお菓子が置いてあって。 「負けずに頑張ろう」ってメッセージが添えられていたこともありました…！ まるで姉のように頼りがいがあって、目標にできる先輩たちが、ここにはたくさんいます。 （プランナー／Nさん） ？ここで働く「魅力」は??？ ■支え合える仲間がいること。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバー同士が、お互いの良い所も悪い所も理解し合っているのが、アトラクティブの強みだと思うんです。 ミスしやすい部分はフォローし合う。得意なことは引き立たせ合う。そうやって、助け合いながら働ける雰囲気が 自然とつくり上げられているからこそ、良いバランスで働ける環境になっているんだと思います。 （プランナー／Iさん） ？PRポイント？ ともに働く仲間との人間関係◎ ランナー・キッチン・衣装など全セクションが「一組のお客様のために」協力し合う、温かいチームワークがあります。 誰もが輝ける 年功序列はなく、「やりたい」と手を挙げた人にはチャンスを与えながら応援していきます。 手厚いメンター制度 他業界出身9割だからこそ手厚い研修制度があります。詳しくは「仕事内容」欄に記載しています！ 「結婚式をなくさないために」地域貢献にも携われる 小中学校への結婚式をテーマにした出張授業やレストランの運営を通じて結婚式の価値やあり方を広める活動をしています！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -198692