茨城、アパレル、まかない・食事補助ありの求人・転職情報

【レイバンの正社員求人】アイウェア販売スタッフとして長期的なキャリアを築こう

仕事情報 ● 仕事内容 レイバンの顔として、アイウェアの販売・接客、フィッティング調整、商品ディスプレイ、清掃など幅広くご活躍いただきます。ブランドアンバサダーとしての誇りを持ち、お客さま一人ひとりのニーズに応える提案をお願いします。また、社内転職制度で別職種にも挑戦することができ、多彩なキャリアが描けます。 チームワークを重視 個人ノルマはなく、月ごとの店舗目標に向かって、スタッフ全員で協力しながら取り組みます。自然にチームで支え合い、一体感を持って働ける職場です。互いに励まし合いながら成果を出す風土があり、連携やコミュニケーションを大切にする方には最適な環境。人とのつながりを重視し、協力しながら働きたい方におすすめです。 提案型の接客ができる ルックスオティカジャパンでは、お客さまのライフスタイルや顔立ち、ファッションの好みに合わせた“提案型”の接客が可能です。特にアイウェアは印象を左右する大切なアイテムのため、丁寧な対応が信頼につながります。お客さまと深く関わりながら、満足度の高い接客を実現できるやりがいがあります。 成長できる職場 教育制度と人材育成への取り組みに力を入れています。視力測定マニュアルや豊富なEラーニングコンテンツなど、学びの仕組みが充実しており、一歩ずつ着実にスキルを身につけていただけます。未経験からのスタートでも安心して成長できるよう、全力でバックアップする体制があります。 レイバン Ray-Ban（レイバン）は、1937年の創業以来、勇敢さ、信頼性、タイムレスなスタイルを体現するサングラスとオプティカルの世界的ブランドです。米軍パイロット向けのアビエーターを原点に、自己表現の象徴として多くのセレブに愛されています。Meta社提携のスマートグラス開発など、テクノロジーとの融合にも挑んでいます。

契約社員/アイプリモ水戸店　イチから学べる5ヶ月間のマンツーマン研修/土日祝いずれか含む週2日～OK

仕事内容 【高時給】ブライダルジュエリーコーディネーター【週2日・1日4時間～OK】 セレクトオーダースタイルのブライダルジュエリー専門店で接客、販売業務をお任せします。 お客様のご希望・ご要望を伺い、セレクトオーダーでおふたりだけのブライダルジュエリーをご提案するとてもやりがいのあるお仕事です。 ＊ ＜業界未経験でも手厚いサポートでバックアップ＞ ⼊社後はインストラクターのもと、基礎研修や指導を受けていただきます。 いつも先輩たちがフォローしてくれるので、独り立ち後も安心です！ 契約社員からスタートし、正社員として活躍している先輩方も多数いらっしゃいます。まずは契約社員でブライダルジュエリーの業界を経験してみませんか？

未経験・新卒歓迎⭐最短1年で店長を目指せる✨20～30代中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 楽天グループで、 "これからのキャリア"をつくる⭐／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験・26年卒も歓迎 ✅ 最短1年で店長を目指せる ✅ 20〜30代中心の若いチーム ✅ 楽天グループ100%出資の安定基盤 ✅ 面接1回でスピード内定 ✅ 転勤は都道府県内のみ◎ 「接客の仕事は好きだけど、 将来のイメージが持てない…」 「成長できる環境を選びたい！」 「経験はないけど、 やってみたい気持ちはある！」 そんな方にぴったりの環境です。 携帯キャリア「楽天モバイル」が サービスをスタートさせたのは2020年。 そのサービスをより多くのお客様に 知っていただくべく、 当社は2023年に立ち上げられました。 若手社員が中心となって、自分たちの手で 会社のカタチを作っています！ ■仕事内容 ――――― お任せするのは、楽天モバイルショップに ご来店いただいたお客様への接客業務です。 スマホの機種選びから料金プラン、 各種サービスまで、幅広くご案内いただきます。 特別なスキルは不要。 まずは基本の接客から 少しずつステップを踏んで 身につけていきましょう！ ＜具体的な業務内容＞ ・スマホの新規契約や機種変更、 各サービスのご案内・お手続き対応 ・お客様からのご相談対応 ・電話でのお問い合わせ対応 ・店内の在庫チェック ・事務作業、ミーティング ・目標となる数値の把握・管理 ・集客活動 ・その他諸業務 料金プランのシンプルさも、 楽天モバイルの強み。 覚えるべき項目が少ないぶん、 未経験の方でも比較的早く 仕事に慣れていけます◎ ■基礎からじっくり学べる研修 ―――――――――――――― 現場に配属される前に、 1ヶ月ほどの研修期間を用意しています。 商品についての知識や、 お客様への接客の進め方など、 基本となる部分を一つひとつ丁寧に習得。 携帯販売が初めてという方でも、 この期間でしっかり基盤を固められるため、 安心して現場に立つことができます。 ■若いメンバー多数！挑戦しやすい環境 ―――――――――――――――――― スタッフの年齢層は20代・30代が中心。 近い世代のメンバーが多いからこそ、 悩みごとも相談しやすい雰囲気です。 評価の基準は、 社歴や年齢ではなく「成果」。 実績を積めば、 早いうちから店長を目指すことも可能です。 重視されているのは経験の量ではなく、 「チャレンジしてみたい」という 意欲そのもの。 現場からの声が制度に反映されやすく、 自分の提案がサービス改善に直結する 場面もありますよ。 ■広がっていくキャリアの選択肢 ――――――――――――――― ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー 企画職や本部での業務サポートなど、 本部側のポジションに進む道も 用意されており、意欲次第で キャリアの幅は大きく広がります。 活躍を重ねた先には、 楽天グループの本部社員として 働く未来も見えてきます。 これまでに携帯販売を経験していなくても 問題ありません。 接客の仕事に携わってきた経験、 またチームで力を合わせて 取り組んできた経験があれば、 十分に力を発揮できます！