求人・転職情報

月給26万8000円以上／年休120日／土日休み／車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、生活相談員/生活支援員、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職） ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 道具を届けるだけではない。 その人らしい暮らしを支える。 介護現場を知るジェイライフだから、 できる福祉用具の提案があります。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨福祉用具の提案営業を募集✨ 車いすや介護ベッドなど、 福祉用具のレンタル・販売を通じて、 ご利用者様の暮らしを支える仕事です。 単に商品をご案内して 納品するだけではありません。 身体の状態や住まいを確認し、 ご本人やご家族のお話を伺いながら、 一人ひとりに合った福祉用具を 考えて提案します。 株式会社ジェイライフは、 有料老人ホーム「モルセラ」や、 デイサービス、居宅介護支援など、 複数の介護事業を展開しています。 介護現場を知る会社だからこそ、 福祉用具を使用する方の目線に立った 提案ができることが強みです。 資格や経験を活かし、 営業としてさらに専門性を 高めたい方を歓迎します。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅資格者は月給26万8000円以上 ✅年間休日120日・土日休み ✅固定残業時間は月5時間分のみ ✅昇給あり・賞与は年2回支給 ✅介護事業を幅広く展開する法人 ✅無資格の方も応募可能です ✅福祉用具の資格は入社後取得可 ✅車通勤OK・無料駐車場を完備 《 仕事内容 》 福祉用具専門相談員として、 介護用品のレンタル・販売に伴う 提案営業を担当していただきます。 【具体的には】 ◆ケアマネジャーへの訪問 ◆ご利用者様宅への訪問 ◆身体状況や住環境の確認 ◆福祉用具の選定・提案 ◆商品の納品・設置 ◆使用方法のご説明 ◆定期的なモニタリング ◆福祉用具の点検・交換 ◆既存顧客へのフォロー ◆提案書などの書類作成 取り扱うのは、 車いすや介護ベッド、歩行器、 手すりなどの福祉用具です。 ケアマネジャーから ご利用者様をご紹介いただき、 身体の状態や生活環境に合った 福祉用具を提案します。 納品・設置後も定期的に訪問し、 安全に利用できているか、 状態に変化がないかを確認します。 身体状況が変わった場合には、 用具の交換や調整なども行います。 営業して終わりではなく、 ご利用者様やご家族と 継続的に関われる仕事です。 ★ 既存のお客様が中心 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存のご利用者様への対応や、 ケアマネジャーとの関係づくりが 中心となる営業です。 無理に商品を売り込むよりも、 相手のお話を丁寧に聞き、 必要な福祉用具を考える姿勢が 何より大切になります。 担当エリアは主に、 龍ケ崎市、取手市、守谷市、 我孫子市、柏市などです。 普通自動車免許があれば、 AT限定でも問題ありません。 ★ 資格を活かせる仕事 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福祉用具専門相談員の 資格をお持ちの方は、 即戦力として歓迎します。 福祉用具の営業経験だけでなく、 介護職や生活相談員など、 介護現場で培った経験も活かせます。 実際に介護を必要とする方と 接してきた経験があるからこそ、 生活上の不便やご家族の不安を 具体的に想像できます。 現場で培った介護の視点を、 次は福祉用具の提案に 活かしてみませんか。 【ジェイライフについて】 株式会社ジェイライフは、 2001年の創業以来、 茨城県・千葉県を中心に 介護事業を展開しています。 有料老人ホーム「モルセラ」、 デイサービス、居宅介護支援、 福祉用具のレンタル・販売など、 暮らしに関わるサービスを 幅広く提供しています。 一つのサービスだけではなく、 介護と住まいの両面から、 地域の高齢者とご家族を 支えている会社です。

必須：初任者研修以上｜月給25万円～＊夜勤は月5回程度✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✨ 30～50代メインに活躍中！残業なし ✨ 小規模なデイサービスだから、一人ひとりと 丁寧に関わりやすい！温かい職場環境です！ ✅ 夜勤は月5回程度 ✅ 初任者研修修了者募集！月給25万円～ ✅ 介護福祉士の資格があれば給与UP －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 「ふらわあデイサービス那珂」にて、 利用者様の日常生活を支える介護をお任せ！ ・日勤利用者：18名 ・夜勤利用者：9名 ＜日勤＞ ■食事、入浴、排せつなどの介助 ■移動時の見守り、サポート ■レクリエーションや体操の補助 ■機能訓練、生活リハビリのサポート ■利用者様とのコミュニケーション ■介護記録の記入 ■ご家族への連絡、情報共有 ■利用者様の送迎または添乗 ■施設内の環境整備 ※送迎は軽自動車を使用/大型バスなどナシ ＜夜勤＞ ■夜間の定期巡回 ■見守り、状況確認 ■ナースコール対応 ■トイレ介助などの排泄介助 ■就寝時、起床時のサポート ■介護記録の記入 ■朝の申し送り ※定期巡回や見守りを中心にお願いします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 介護職員初任者研修以上の資格を活かし、 利用者様が安心して過ごせるよう、 日々の生活を支えるお仕事です。 「資格を取得したが実務経験が浅い」 「介護職からしばらく離れていた」 「小規模施設で丁寧に関わりたい」 という方も歓迎します♪

【年収400万円以上】小規模デイサービスで丁寧に関われる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼管理者の補佐としてスキル経験が積めます／ ＜ 定員：18名＊一人ひとりに向き合える ＞ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ｢ふらわあデイサービス那珂｣で、利用者様の 日中生活を支える介護業務をお願いします。 【具体的に】～介護業務～ ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・移動時の見守り、サポート ・レクリエーションや体操の補助 ・機能訓練、生活リハビリのサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・介護記録の記入 ・ご家族への連絡、情報共有 ・利用者様の送迎または添乗 ・施設内の環境整備 など 【具体的に】～生活相談員業務～ ・利用者様、ご家族とのコミュニケーション ・利用者様の状況や希望の把握 ・ケアマネジャーや関係機関との連携 ・サービス利用に関する調整業務 ・各種書類や記録の作成 ・介護スタッフとの情報共有 など ※定員：18名の小規模なデイサービス ※送迎には軽自動車を使用！大型車運転なし －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜現場経験を積み、徐々にステップアップ＞ ｢介護職の経験を活かして次段階に進みたい｣ 方におすすめの職場です！ぜひ、ご応募を！

障がい福祉の経験者募集！月給26万円～◎日勤・残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員 ＼その経験を、本人と向き合う支援に。／ 障がい福祉の現場で培った経験を、 「時間割どおりに回す支援」ではなく、 一人ひとりの「今、何がしたいか」を 大切にする支援に活かしませんか。 ✅障がい福祉の経験者募集 ✅経験・資格に応じ月給26.1万～40.1万円 ✅利用定員20名に対して手厚い人員配置 ✅経験者にも代表による全11回の研修あり ✅日勤のみ・夜勤なし ✅残業ほぼなし ━━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━ 土浦市の生活介護事業所 「マリーゴールド」で、 障がいのある利用者さんの日中活動や 生活を支援するお仕事です。 重度の障がいのある方や、 行動障害のある方も多く通っています。 ＜主なお仕事＞ ・ご自宅やグループホームへの送迎 ・食事の準備や見守り（刻みなど） ・トイレの介助 ・散歩、内職、ドライブなど 日中活動のサポート ・記録の入力（パソコン） など ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■時間割で回す支援は、しません ━━━━━━━━━━━━━━━━ 食事の時間だから食事。 トイレの時間だからトイレ。 大きな事業所では、 どうしてもそうなりがちな支援を、 マリーゴールドでは行っていません。 大切にしているのは、 本人の「今、何がしたいか」。 「ドライブに行きたい」 「散歩がしたい」 「マックに行きたい」 希望に合わせてグループに分かれ、 それぞれ出かけることもあります。 「1時間これができたら、 ドライブに行こうか」 そんなふうに、 支援の中身を本人と一緒に 決めていきます。 これまでの支援経験を、 一人ひとりと向き合うために 活かしていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■人を、手厚く置いています ━━━━━━━━━━━━━━ 利用定員20名に対して、 常勤の支援員7名、非常勤の支援員8名。 さらに看護師もいます。 行動障害のある方が多いからこそ、 人員を手厚く配置しています。 人手が足りず、 目の前の対応に追われるだけの 毎日にはしません。 管理者・サービス管理責任者・看護師などの 専門職とも連携しながら、 スタッフ同士で相談して 利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━ ■11回の研修があります ━━━━━━━━━━━━ 経験があるからといって、 入社後すぐに現場をお任せする わけではありません。 入社後は、現場に出る前に 代表による研修を実施します。 毎朝30分、全部で11回。 長く福祉の現場で働いていても、 「利用者さんがどうやって ここに来るのか」 「この支援には、 どんな根拠があるのか」 といったことを改めて学ぶ機会は、 意外と少ないものです。 研修では、制度の歴史や法律まで、 根っこの部分から学び直せます。 現場での 「ファインプレー」と「NGプレー」も、 具体例を交えて共有します。 ━━━━━━━━━━━━━ ■代表も、現場の出身です ━━━━━━━━━━━━━ 代表自身も、 福祉の現場で経験を積んできました。 就労継続支援A型・B型の サービス管理責任者・管理者を経て、 生活介護の管理者を務めています。 自分自身が現場で苦労したことを、 そのまま研修で伝えています。 現場で感じる疑問や悩みについても、 実践的な視点から相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■評価の仕組みが見えています ━━━━━━━━━━━━━━━ 5つの等級と40段階の号俸制度を導入。 社労士と一緒につくった賃金表です。 半年ごとに面談を行い、 評価に応じて年1回昇給します。 何をすれば次の段階に上がれるのかが 分かる仕組みになっており、 評価が高ければ、 1年で最大7段階上がります。 資格を取得すれば班長・主任へ。 サービス管理責任者になれば、 管理職を目指すこともできます。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを目指せる環境です。 ━━━━━━━━━ ■働き方について ━━━━━━━━━ 勤務は8:30～17:30。 日勤のみで、夜勤はありません。 週5日の安定したリズムで働けて、 残業もほとんどありません。 これまで夜勤ありのシフト勤務を されていた方は、 「日勤のみ・夜勤なし」の働き方になる点を あらかじめご確認ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■経歴より、人柄を見ています ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者募集ですが、経験年数だけで 採用を決めることはありません。 大切にしているのは、 ・チームの一員として動けるか ・自分の考えを言葉にできるか ・うまくいかないとき、人のせいにしないか この3つです。 これまでの経験とともに、 面接ではあなたの人となりを 知りたいと考えています。 ■ 先輩の声 【30代・女性／障がい福祉の経験あり・有資格】 ◯福祉業界では驚かれるほどの「働きやすさ」 残業はほぼゼロで、夜勤もありません。 定時退勤が基本で休みも取りやすく、プライベートを大切にできます。 AIを取り入れて事務の負担を減らしているので、支援に集中できます。 月1回の専門講師によるストレッチや、誕生月のプチボーナスなど、 職員へのケアも充実しています。 ◯経験を活かし、チームを育てるやりがい 前職での障がい福祉の経験を活かして、 未経験のスタッフへの指導やノウハウの共有で貢献しています。 自分の意見を否定せず、受け止めてもらえる風通しの良さがあります。 ◯利用者様とともに成長できる実感 利用者様の「できた！」や笑顔を間近で見られることが、大きなモチベーションです。 利用者様・ご家族・同僚から深く信頼される支援員を目指しています。

未経験・無資格OK！丁寧な研修あり◎日勤のみ・残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員 ＼福祉の仕事が初めてでも大丈夫！／ 「人の役に立つ仕事がしたい」 その気持ちから始められます。 ✅未経験・無資格からスタートOK ✅代表による全11回の研修あり ✅日勤のみ・夜勤なし ✅残業ほぼなし ✅資格取得も会社がサポート ━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━ 生活介護支援事業所「マリーゴールド」で、 障がいのある利用者さんの日中活動や 生活をサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・ご自宅やグループホームへの送迎 ・食事の準備や見守り（刻みなど） ・トイレの介助 ・散歩、内職、ドライブなど 日中活動のサポート ・記録の入力（パソコン） など 散歩やドライブ、内職、映画鑑賞、 ハロウィンなどの行事を通して、 利用者さんがここで過ごす時間を 一緒につくっていきます。 特別支援学校を卒業したあと、 通える場所は決して多くありません。 マリーゴールドは、そんな利用者さんの 大切な「居場所」のひとつでもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりの「やりたい」を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた時間割に合わせて、 全員が同じ活動をするわけではありません。 「今日は散歩に行きたい」 「ドライブがしたい」 「ファストフード店に行きたい」 「今日は室内で過ごしたい」 そんな一人ひとりの気持ちを大切に、 希望に合わせてグループに分かれて 出かけることもあります。 「業務をこなす」のではなく、 利用者さん本人が 「今、何をしたいのか」を考えながら、 その日の活動を一緒につくっていきます。 ━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━ 8:30 出勤・朝礼・送迎 9:45 ラジオ体操・散歩 10:15 午前の活動 （散歩・内職・ドライブなど） 12:00 昼食 （見守り・服薬の介助） 13:00 午後の活動 15:00 おやつ 15:30 帰りの送迎 16:30 片付け・記録の入力（PC）・ 翌日の準備 17:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験から福祉を学べます ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、代表による研修を実施します。 毎朝30分、全11回にわたり、 「障がい福祉とは？」という基礎から、 支援するときに大切なこと、 やっていいこと・いけないこと、 そして「なぜそうするのか」という理由まで 丁寧にお伝えします。 分からないまま現場に入るのではなく、 支援の考え方を理解したうえで、 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 代表自身も福祉の現場経験者。 現場で感じる疑問や不安にも、 実践的な視点からお答えします。 研修の一環として、 ほかの事業所の見学にも一緒に行きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■正直にお伝えしておきたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの中には、 重い障がいのある方もいます。 気持ちが高ぶって大きな声を出したり、 急に動き出したりすることもあります。 それを「怖い」と思うか、 「一緒に落ち着いていこう」と思えるか。 この仕事は、 そこで向き不向きが分かれます。 面接時には職場見学もできます。 実際の利用者さんやスタッフ、 現場の雰囲気を見てから決めてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりと向き合える体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 利用定員１０名に対し、 常勤４名・非常勤２名の支援員が在籍。 管理者・サービス管理責任者・看護師などの 専門職とも連携しながら支援しています。 一人で抱え込むのではなく、 スタッフ同士で相談しながら 利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━ ■資格取得も会社が応援 ━━━━━━━━━━━━ 介護に関する資格はもちろん、 本人が「取りたい」と思った資格は、 会社が費用をサポートします。 今、スタッフの間で流行っているのは 「フライドポテトマイスター」。 名刺の裏には、 趣味や好きな食べ物、 ご希望があれば、持っている資格なども書いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■働きながらステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━ 5等級・40段階の号俸制度があり、 半年ごとの面談・評価をもとに 昇給やステップアップを目指せます。 介護福祉士などの資格を取得すれば、 班長・主任へ。 さらにサービス管理責任者になれば、 管理職を目指すこともできます。 福祉の経験がない方も、 ここから長く続けられる仕事として、 専門的な知識やスキルを 身につけていける環境です。 ■ 先輩の声 【30代・男性／未経験・無資格で入社】 ◯挑戦できる環境と、温かい社風 「やるべきこと」だけでなく、支援やイベントなど 「やってみたいこと」にも積極的に挑戦できます。 会社が従業員や家族に寄り添ってくれる福利厚生も魅力です。 ◯先輩のサポートで、未経験から成長 代表や先輩の手厚いフォローがあるので、 トラブル対応の実体験を重ねながら、成功体験として自信に変えていけます。 ◯これからの目標 入社後は学ぶ意欲が芽生え、読書や勉強が習慣になりました。 「利用者様に寄り添える支援員」、そして「長く頼られる管理者」を目指して、 日々やりがいを持って働いています。 【40代・女性／未経験・無資格で入社】 ◯働きながら深く学び、成長できる環境 日々の支援を通じて、「人を知る大切さ」を実感しています。 研修や資格取得への支援も手厚く、働きながら知識とスキルを着実に広げられます。 ◯意見をしっかり聞いてくれる、安心のチーム 職員一人ひとりの声に耳を傾けてくれる風土があります。 対応に悩む場面でも、仲間と気軽に意見を交わしながら前に進めます。 ◯目指すのは「仲間も利用者様も居心地のいい場所」 「自分の常識だけで判断せず、相手の気持ちを引き出す」姿勢を大切にしています。 スタッフ同士が意見を交わしやすい現場と、 利用者様・ご家族に選ばれる事業所づくりを目指しています。 ■ 経歴より、人柄を見ています 学歴や職歴、資格は問いません。 面接で知りたいのは、あなたの人となりです。 チームの一員として動けるか。 自分の考えを、言葉にできるか。 うまくいかないとき、人のせいにしないか。 大切にしているのは、この3つです。

【明確な評価で昇給】月給26万円～！日勤＆残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員 ＼その経験を、本人と向き合う支援に。／ 障がい福祉の現場で培った経験を、 「時間割どおりに回す支援」ではなく、 一人ひとりの「今、何がしたいか」を 大切にする支援に活かしませんか。 ✅障がい福祉の経験者募集 ✅経験・資格に応じ月給26.1万～40.1万円 ✅利用定員20名に対して手厚い人員配置 ✅経験者にも代表による全11回の研修あり ✅日勤のみ・夜勤なし ✅残業ほぼなし ━━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━ 土浦市の生活介護事業所 「ブルーロータス」で、 障がいのある利用者さんの日中活動や 生活を支援するお仕事です。 重度の障がいのある方や、 行動障害のある方も多く通っています。 ＜主なお仕事＞ ・ご自宅やグループホームへの送迎 ・食事の準備や見守り（刻みなど） ・トイレの介助 ・散歩、内職、ドライブなど 日中活動のサポート ・記録の入力（パソコン） など ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■時間割で回す支援は、しません ━━━━━━━━━━━━━━━━ 食事の時間だから食事。 トイレの時間だからトイレ。 大きな事業所では、 どうしてもそうなりがちな支援を、 ブルーロータスでは行っていません。 大切にしているのは、 本人の「今、何がしたいか」。 「ドライブに行きたい」 「散歩がしたい」 「マックに行きたい」 希望に合わせてグループに分かれ、 それぞれ出かけることもあります。 「1時間これができたら、 ドライブに行こうか」 そんなふうに、 支援の中身を本人と一緒に 決めていきます。 これまでの支援経験を、 一人ひとりと向き合うために 活かしていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■人を、手厚く置いています ━━━━━━━━━━━━━━ 利用定員20名に対して、 常勤の支援員7名、非常勤の支援員8名。 さらに看護師もいます。 行動障害のある方が多いからこそ、 人員を手厚く配置しています。 人手が足りず、 目の前の対応に追われるだけの 毎日にはしません。 管理者・サービス管理責任者・看護師などの 専門職とも連携しながら、 スタッフ同士で相談して 利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━ ■11回の研修があります ━━━━━━━━━━━━ 経験があるからといって、 入社後すぐに現場をお任せする わけではありません。 入社後は、現場に出る前に 代表による研修を実施します。 毎朝30分、全部で11回。 長く福祉の現場で働いていても、 「利用者さんがどうやって ここに来るのか」 「この支援には、 どんな根拠があるのか」 といったことを改めて学ぶ機会は、 意外と少ないものです。 研修では、制度の歴史や法律まで、 根っこの部分から学び直せます。 現場での 「ファインプレー」と「NGプレー」も、 具体例を交えて共有します。 ━━━━━━━━━━━━━ ■代表も、現場の出身です ━━━━━━━━━━━━━ 代表自身も、 福祉の現場で経験を積んできました。 就労継続支援A型・B型の サービス管理責任者・管理者を経て、 生活介護の管理者を務めています。 自分自身が現場で苦労したことを、 そのまま研修で伝えています。 現場で感じる疑問や悩みについても、 実践的な視点から相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■評価の仕組みが見えています ━━━━━━━━━━━━━━━ 5つの等級と40段階の号俸制度を導入。 社労士と一緒につくった賃金表です。 半年ごとに面談を行い、 評価に応じて年1回昇給します。 何をすれば次の段階に上がれるのかが 分かる仕組みになっており、 評価が高ければ、 1年で最大7段階上がります。 資格を取得すれば班長・主任へ。 サービス管理責任者になれば、 管理職を目指すこともできます。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを目指せる環境です。 ━━━━━━━━━ ■働き方について ━━━━━━━━━ 勤務は8:30～17:30。 日勤のみで、夜勤はありません。 週5日の安定したリズムで働けて、 残業もほとんどありません。 これまで夜勤ありのシフト勤務を されていた方は、 「日勤のみ・夜勤なし」の働き方になる点を あらかじめご確認ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■経歴より、人柄を見ています ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者募集ですが、経験年数だけで 採用を決めることはありません。 大切にしているのは、 ・チームの一員として動けるか ・自分の考えを言葉にできるか ・うまくいかないとき、人のせいにしないか この3つです。 これまでの経験とともに、 面接ではあなたの人となりを 知りたいと考えています。 ■ 先輩の声 【30代・女性／障がい福祉の経験あり・有資格】 ◯福祉業界では驚かれるほどの「働きやすさ」 残業はほぼゼロで、夜勤もありません。 定時退勤が基本で休みも取りやすく、プライベートを大切にできます。 AIを取り入れて事務の負担を減らしているので、支援に集中できます。 月1回の専門講師によるストレッチや、誕生月のプチボーナスなど、 職員へのケアも充実しています。 ◯経験を活かし、チームを育てるやりがい 前職での障がい福祉の経験を活かして、 未経験のスタッフへの指導やノウハウの共有で貢献しています。 自分の意見を否定せず、受け止めてもらえる風通しの良さがあります。 ◯利用者様とともに成長できる実感 利用者様の「できた！」や笑顔を間近で見られることが、大きなモチベーションです。 利用者様・ご家族・同僚から深く信頼される支援員を目指しています。

号俸制度で年1回昇給！半年ごとの面談で支援姿勢や貢献度を評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員 ＼福祉の仕事が初めてでも大丈夫！／ 「人の役に立つ仕事がしたい」 その気持ちから始められます。 ✅未経験・無資格からスタートOK ✅代表による全11回の研修あり ✅日勤のみ・夜勤なし ✅残業ほぼなし ✅資格取得も会社がサポート ━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━ 生活介護支援事業所「ブルーロータス」で、 障がいのある利用者さんの日中活動や 生活をサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・ご自宅やグループホームへの送迎 ・食事の準備や見守り（刻みなど） ・トイレの介助 ・散歩、内職、ドライブなど 日中活動のサポート ・記録の入力（パソコン） など 散歩やドライブ、内職、映画鑑賞、 ハロウィンなどの行事を通して、 利用者さんがここで過ごす時間を 一緒につくっていきます。 特別支援学校を卒業したあと、 通える場所は決して多くありません。 ブルーロータスは、そんな利用者さんの 大切な「居場所」のひとつでもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりの「やりたい」を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた時間割に合わせて、 全員が同じ活動をするわけではありません。 「今日は散歩に行きたい」 「ドライブがしたい」 「ファストフード店に行きたい」 「今日は室内で過ごしたい」 そんな一人ひとりの気持ちを大切に、 希望に合わせてグループに分かれて 出かけることもあります。 「業務をこなす」のではなく、 利用者さん本人が 「今、何をしたいのか」を考えながら、 その日の活動を一緒につくっていきます。 ━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━ 8:30 出勤・朝礼・送迎 9:45 ラジオ体操・散歩 10:15 午前の活動 （散歩・内職・ドライブなど） 12:00 昼食 （見守り・服薬の介助） 13:00 午後の活動 15:00 おやつ 15:30 帰りの送迎 16:30 片付け・記録の入力（PC）・ 翌日の準備 17:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験から福祉を学べます ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、代表による研修を実施します。 毎朝30分、全11回にわたり、 「障がい福祉とは？」という基礎から、 支援するときに大切なこと、 やっていいこと・いけないこと、 そして「なぜそうするのか」という理由まで 丁寧にお伝えします。 分からないまま現場に入るのではなく、 支援の考え方を理解したうえで、 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 代表自身も福祉の現場経験者。 現場で感じる疑問や不安にも、 実践的な視点からお答えします。 研修の一環として、 ほかの事業所の見学にも一緒に行きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■正直にお伝えしておきたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの中には、 重い障がいのある方もいます。 気持ちが高ぶって大きな声を出したり、 急に動き出したりすることもあります。 それを「怖い」と思うか、 「一緒に落ち着いていこう」と思えるか。 この仕事は、 そこで向き不向きが分かれます。 面接時には職場見学もできます。 実際の利用者さんやスタッフ、 現場の雰囲気を見てから決めてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりと向き合える体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 利用定員20名に対し、 常勤7名・非常勤8名の支援員が在籍。 管理者・サービス管理責任者・看護師などの 専門職とも連携しながら支援しています。 一人で抱え込むのではなく、 スタッフ同士で相談しながら 利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━ ■資格取得も会社が応援 ━━━━━━━━━━━━ 介護に関する資格はもちろん、 本人が「取りたい」と思った資格は、 会社が費用をサポートします。 名刺の裏には、 趣味や好きな食べ物、 ご希望があれば、持っている資格なども書いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■働きながらステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━ 5等級・40段階の号俸制度があり、 半年ごとの面談・評価をもとに 昇給やステップアップを目指せます。 介護福祉士などの資格を取得すれば、 班長・主任へ。 さらにサービス管理責任者になれば、 管理職を目指すこともできます。 福祉の経験がない方も、 ここから長く続けられる仕事として、 専門的な知識やスキルを 身につけていける環境です。 ■ 先輩の声 【30代・男性／未経験・無資格で入社】 ◯挑戦できる環境と、温かい社風 「やるべきこと」だけでなく、支援やイベントなど 「やってみたいこと」にも積極的に挑戦できます。 会社が従業員や家族に寄り添ってくれる福利厚生も魅力です。 ◯先輩のサポートで、未経験から成長 代表や先輩の手厚いフォローがあるので、 トラブル対応の実体験を重ねながら、成功体験として自信に変えていけます。 ◯これからの目標 入社後は学ぶ意欲が芽生え、読書や勉強が習慣になりました。 「利用者様に寄り添える支援員」、そして「長く頼られる管理者」を目指して、 日々やりがいを持って働いています。 【40代・女性／未経験・無資格で入社】 ◯働きながら深く学び、成長できる環境 日々の支援を通じて、「人を知る大切さ」を実感しています。 研修や資格取得への支援も手厚く、働きながら知識とスキルを着実に広げられます。 ◯意見をしっかり聞いてくれる、安心のチーム 職員一人ひとりの声に耳を傾けてくれる風土があります。 対応に悩む場面でも、仲間と気軽に意見を交わしながら前に進めます。 ◯目指すのは「仲間も利用者様も居心地のいい場所」 「自分の常識だけで判断せず、相手の気持ちを引き出す」姿勢を大切にしています。 スタッフ同士が意見を交わしやすい現場と、 利用者様・ご家族に選ばれる事業所づくりを目指しています。 ■ 経歴より、人柄を見ています 学歴や職歴、資格は問いません。 面接で知りたいのは、あなたの人となりです。 チームの一員として動けるか。 自分の考えを、言葉にできるか。 うまくいかないとき、人のせいにしないか。 大切にしているのは、この3つです。

経験不問＊手厚い研修＆産休育休実績あり！長く働ける福祉の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護 ＼ 一人ひとり違うから、支援も一人ひとり違っていい ／ 障害者支援施設「あつまれガッツ村」で大切にしているのは、 利用者さんを決まった支援の「型」に当てはめることではありません。 好きなこと。 得意なこと。 夢中になれること。 その人らしいペース。 一人ひとりを知り、 「この人の得意を、もっと活かせないだろうか」 「この“好き”を、生活の中にもっと取り入れられないだろうか」 と考えるところから支援が始まります。 好きな活動を続けていたら、いつの間にか身体を動かせる範囲が広がっていた。 得意なことを任されるようになったら、自信がつき、表情が変わってきた。 自分に合った過ごし方が見つかったことで、気持ちや生活のリズムが安定してきた。 私たちが目指しているのは、 「できるようにさせる」ための支援ではなく、その人の「好き」や「得意」を活かした結果、 できることや選択肢が自然と広がっていくような支援です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【一人ひとりに合わせた、オーダーメイドの支援】 同じ障害があっても、必要な支援は一人ひとり違います。 だから、 「この活動を全員に」 「この方法で支援する」 と決めるのではなく、 日々の関わりの中から その人の興味や得意なこと、 心地よく過ごせる方法を見つけ、 その人に合った支援を考えていきます。 例えば、 ＊身体を動かすことが好き ＊ものを作ることに集中できる ＊人と関わることが好き ＊決まった役割があると安心できる ＊音楽を聴くと気持ちが落ち着く ＊誰かに喜んでもらうことが嬉しい そんな一人ひとりの「その人らしさ」が、支援を考えるための大切なヒントです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【実際の仕事内容】 ［日常生活支援］ ＊食事・着替え・排泄・入浴など、一人ひとりに必要な生活支援 ＊生活リズムや心身の状態に合わせたサポート ＊安心して過ごせる生活環境づくり ［個別活動・日中活動支援］ ＊一人ひとりの興味や得意を活かした活動の企画・支援 ＊創作活動・運動・レクリエーション等の支援 ＊外出・旅行・地域活動等の支援 「何をやってもらうか」ではなく、 「この人なら、何を楽しめるだろう」 「どんな経験が、この人の生活を豊かにするだろう」という視点で活動を考えます。 ［個別支援］ ＊日々の様子や小さな変化の把握 ＊個別支援計画に基づく支援 ＊支援による変化の振り返り ＊支援方法・活動内容の見直し ＊支援記録の作成 ［チーム・多職種連携］ ＊職員間での情報共有 ＊サービス管理責任者等との連携 ＊ご家族・関係機関との連携 一人の職員の感覚だけで支援を決めるのではなく、さまざまな視点からその人を理解し、 チームで支援を組み立てます。 ［その他］ ＊行事・イベントの企画運営 ＊生活環境・安全面の整備 ＊送迎・外出支援（運転可能な方）など ＊入所者数：30名程度 ＊グループホーム利用者数：40名程度 【支援の「結果」は、一つじゃない】 私たちが見るのは、「これができるようになった」 という結果だけではありません。 好きなことに取り組む時間が増えて、生活のリズムが整った。 得意なことを認めてもらえて、「自分にもできる」という自信につながった。 自分に合った活動が見つかって、穏やかに過ごせる時間が増えた。 活動を続けていた結果、身体機能や生活する力が少しずつ高まった。 その変化は、一人ひとり違います。 だからこそ、目の前の利用者さんをよく見て、小さな変化に気づき、 次の支援につなげていくことを大切にしています。 【経験があるからこそ、支援をもっと自由に】 福祉の現場で経験を積んできたからこそ、 「もっと一人ひとりに合わせた支援がしたい」 「決められた活動を提供するだけではなく、その人に合った支援を考えたい」 「利用者さんの強みをもっと支援に活かしたい」 と感じることがあるかもしれません。 あつまれガッツ村では、これまで培ってきた経験や専門性を活かしながら、 「この人だったら、何ができるだろう？」 と、職員自身が考え、アイデアを出し、チームで支援をつくっていくことを大切にしています。 【一つの施設だけではない、茨城補成会の福祉】 運営法人である茨城補成会は、 児童養護、障害児支援、児童発達支援、 成人の生活支援、就労支援、共同生活援助、 相談支援などを展開する 「総合福祉モール（HUMAN SOLUTION TOWN）」を 構築しています。 生活の場だけを見るのではなく、 日中活動、就労、地域生活、相談支援など、 その人の暮らし全体を見ながら支援を考えられる環境があります。 さまざまな専門職の知識や視点も掛け合わせながら、 一人ひとりに合った支援をつくっていく。 経験者だからこそ、 これまでの「支援する」をもう一歩広げてみませんか？ す！

誰かの役に立ちたい。その気持ちがあれば大丈夫。

仕事内容 「人の役に立つ仕事がしたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、軽度障がいのある方が地域の中で安心して暮らせるよう、 一人ひとりの「できること」を大切にしているグループホームです。 特別な資格や経験は必要ありません。 大切なのは、利用者様に寄り添い、 「できないことを手伝う」のではなく、「できることを増やす」という気持ちです。 未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。 福祉の仕事を、キノッピで始めてみませんか。 ＼未経験でも安心して始められる環境／ ・無資格・未経験からスタートできます ・先輩スタッフが一つひとつ丁寧にサポート ・少人数ホームだから利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます ・日勤のみなので生活リズムも整えやすい環境です ＼キノッピで働く魅力／ ・定員4～7名の小規模ホーム ・身体介護中心ではなく、自立を支える支援 ・利用者様一人ひとりとじっくり関われる ・スタッフ同士で相談しながら支援を進める風土 ＼こんな方に向いています／ ・人と接することが好きな方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・福祉の仕事に挑戦してみたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方 ・未経験から新しい仕事を始めたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、「支えてあげる」のではなく、 一人ひとりの「できること」を一緒に増やしていくことを大切にしています。 利用者様だけでなく、スタッフも安心して成長できる環境づくりを目指しています。 福祉の仕事が初めてでも大丈夫です。 あなたの「誰かの役に立ちたい」という気持ちを、 私たちは全力でサポートします。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、利用者様の日常生活をサポートする世話人業務をお任せします。 食事や掃除など生活のお手伝いだけではなく、利用者様一人ひとりが「自分らしく暮らせるように」寄り添いながら支援を行うお仕事です。 専門的な知識や経験は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。 ■主な業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・食事の準備や片付け ・共有スペースの清掃、環境整備 ・日常生活の見守り、声かけ ・通院や買い物などのサポート（必要に応じて） ・支援内容の記録 ・スタッフ同士での情報共有 ■キノッピだから働きやすい理由 ・定員4～7名の少人数ホームだから、一人ひとりとじっくり関われます ・先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験でも安心です ・チームで相談しながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません ・利用者様の「できること」を増やす自立支援を大切にしています ■こんな方が活躍しています ・福祉未経験からスタートした方 ・接客・販売・営業など、人と接する仕事をしていた方 ・子育てが一段落して新しい仕事を始めた方 ・人と関わることが好きな方

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仕事内容 「人の役に立つ仕事がしたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、軽度障がいのある方が地域の中で安心して暮らせるよう、 一人ひとりの「できること」を大切にしているグループホームです。 特別な資格や経験は必要ありません。 大切なのは、利用者様に寄り添い、 「できないことを手伝う」のではなく、「できることを増やす」という気持ちです。 未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。 福祉の仕事を、キノッピで始めてみませんか。 ＼未経験でも安心して始められる環境／ ・無資格・未経験からスタートできます ・先輩スタッフが一つひとつ丁寧にサポート ・少人数ホームだから利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます ・日勤のみなので生活リズムも整えやすい環境です ＼キノッピで働く魅力／ ・定員4～7名の小規模ホーム ・身体介護中心ではなく、自立を支える支援 ・利用者様一人ひとりとじっくり関われる ・スタッフ同士で相談しながら支援を進める風土 ＼こんな方に向いています／ ・人と接することが好きな方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・福祉の仕事に挑戦してみたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方 ・未経験から新しい仕事を始めたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、「支えてあげる」のではなく、 一人ひとりの「できること」を一緒に増やしていくことを大切にしています。 利用者様だけでなく、スタッフも安心して成長できる環境づくりを目指しています。 福祉の仕事が初めてでも大丈夫です。 あなたの「誰かの役に立ちたい」という気持ちを、 私たちは全力でサポートします。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、利用者様の日常生活をサポートする世話人業務をお任せします。 食事や掃除など生活のお手伝いだけではなく、利用者様一人ひとりが「自分らしく暮らせるように」寄り添いながら支援を行うお仕事です。 専門的な知識や経験は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。 ■主な業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・食事の準備や片付け ・共有スペースの清掃、環境整備 ・日常生活の見守り、声かけ ・通院や買い物などのサポート（必要に応じて） ・支援内容の記録 ・スタッフ同士での情報共有 ■キノッピだから働きやすい理由 ・定員4～7名の少人数ホームだから、一人ひとりとじっくり関われます ・先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験でも安心です ・チームで相談しながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません ・利用者様の「できること」を増やす自立支援を大切にしています ■こんな方が活躍しています ・福祉未経験からスタートした方 ・接客・販売・営業など、人と接する仕事をしていた方 ・子育てが一段落して新しい仕事を始めた方 ・人と関わることが好きな方

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仕事内容 「人の役に立つ仕事がしたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、軽度障がいのある方が地域の中で安心して暮らせるよう、 一人ひとりの「できること」を大切にしているグループホームです。 特別な資格や経験は必要ありません。 大切なのは、利用者様に寄り添い、 「できないことを手伝う」のではなく、「できることを増やす」という気持ちです。 未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。 福祉の仕事を、キノッピで始めてみませんか。 ＼未経験でも安心して始められる環境／ ・無資格・未経験からスタートできます ・先輩スタッフが一つひとつ丁寧にサポート ・少人数ホームだから利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます ・日勤のみなので生活リズムも整えやすい環境です ＼キノッピで働く魅力／ ・定員4～7名の小規模ホーム ・身体介護中心ではなく、自立を支える支援 ・利用者様一人ひとりとじっくり関われる ・スタッフ同士で相談しながら支援を進める風土 ＼こんな方に向いています／ ・人と接することが好きな方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・福祉の仕事に挑戦してみたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方 ・未経験から新しい仕事を始めたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、「支えてあげる」のではなく、 一人ひとりの「できること」を一緒に増やしていくことを大切にしています。 利用者様だけでなく、スタッフも安心して成長できる環境づくりを目指しています。 福祉の仕事が初めてでも大丈夫です。 あなたの「誰かの役に立ちたい」という気持ちを、 私たちは全力でサポートします。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、利用者様の日常生活をサポートする世話人業務をお任せします。 食事や掃除など生活のお手伝いだけではなく、利用者様一人ひとりが「自分らしく暮らせるように」寄り添いながら支援を行うお仕事です。 専門的な知識や経験は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。 ■主な業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・食事の準備や片付け ・共有スペースの清掃、環境整備 ・日常生活の見守り、声かけ ・通院や買い物などのサポート（必要に応じて） ・支援内容の記録 ・スタッフ同士での情報共有 ■キノッピだから働きやすい理由 ・定員4～7名の少人数ホームだから、一人ひとりとじっくり関われます ・先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験でも安心です ・チームで相談しながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません ・利用者様の「できること」を増やす自立支援を大切にしています ■こんな方が活躍しています ・福祉未経験からスタートした方 ・接客・販売・営業など、人と接する仕事をしていた方 ・子育てが一段落して新しい仕事を始めた方 ・人と関わることが好きな方

誰かの役に立ちたい。その気持ちがあれば大丈夫。

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定員10名の小規模施設！一人ひとりとゆっくり向き合える環境/残業ほぼなし/日曜休み/ブランクOK

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 高齢者デイサービスでの相談業務及び介護業務全般 ・ご利用者の日常生活援助（入浴/食事/排泄介助等） ・送迎業務 ※地域密着型で10名の少人数のデイサービスです。 ご利用される方と家族的に接しながら、生活リハビリを中心とした支援を行っています。 ※変更範囲：変更なし ※勤務条件等ご相談に応じます。ご興味のある方、ブランクのある方もまずはお気軽にお問い合わせください。

誰かの役に立ちたい。その気持ちがあれば大丈夫。

仕事内容 「人の役に立つ仕事がしたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、軽度障がいのある方が地域の中で安心して暮らせるよう、 一人ひとりの「できること」を大切にしているグループホームです。 特別な資格や経験は必要ありません。 大切なのは、利用者様に寄り添い、 「できないことを手伝う」のではなく、「できることを増やす」という気持ちです。 未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。 福祉の仕事を、キノッピで始めてみませんか。 ＼未経験でも安心して始められる環境／ ・無資格・未経験からスタートできます ・先輩スタッフが一つひとつ丁寧にサポート ・少人数ホームだから利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます ・日勤のみなので生活リズムも整えやすい環境です ＼キノッピで働く魅力／ ・定員4～7名の小規模ホーム ・身体介護中心ではなく、自立を支える支援 ・利用者様一人ひとりとじっくり関われる ・スタッフ同士で相談しながら支援を進める風土 ＼こんな方に向いています／ ・人と接することが好きな方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・福祉の仕事に挑戦してみたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方 ・未経験から新しい仕事を始めたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、「支えてあげる」のではなく、 一人ひとりの「できること」を一緒に増やしていくことを大切にしています。 利用者様だけでなく、スタッフも安心して成長できる環境づくりを目指しています。 福祉の仕事が初めてでも大丈夫です。 あなたの「誰かの役に立ちたい」という気持ちを、 私たちは全力でサポートします。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、利用者様の日常生活をサポートする世話人業務をお任せします。 食事や掃除など生活のお手伝いだけではなく、利用者様一人ひとりが「自分らしく暮らせるように」寄り添いながら支援を行うお仕事です。 専門的な知識や経験は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。 ■主な業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・食事の準備や片付け ・共有スペースの清掃、環境整備 ・日常生活の見守り、声かけ ・通院や買い物などのサポート（必要に応じて） ・支援内容の記録 ・スタッフ同士での情報共有 ■キノッピだから働きやすい理由 ・定員4～7名の少人数ホームだから、一人ひとりとじっくり関われます ・先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験でも安心です ・チームで相談しながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません ・利用者様の「できること」を増やす自立支援を大切にしています ■こんな方が活躍しています ・福祉未経験からスタートした方 ・接客・販売・営業など、人と接する仕事をしていた方 ・子育てが一段落して新しい仕事を始めた方 ・人と関わることが好きな方

誰かの役に立ちたい。その気持ちがあれば大丈夫。

仕事内容 「人の役に立つ仕事がしたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、軽度障がいのある方が地域の中で安心して暮らせるよう、 一人ひとりの「できること」を大切にしているグループホームです。 特別な資格や経験は必要ありません。 大切なのは、利用者様に寄り添い、 「できないことを手伝う」のではなく、「できることを増やす」という気持ちです。 未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。 福祉の仕事を、キノッピで始めてみませんか。 ＼未経験でも安心して始められる環境／ ・無資格・未経験からスタートできます ・先輩スタッフが一つひとつ丁寧にサポート ・少人数ホームだから利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます ・日勤のみなので生活リズムも整えやすい環境です ＼キノッピで働く魅力／ ・定員4～7名の小規模ホーム ・身体介護中心ではなく、自立を支える支援 ・利用者様一人ひとりとじっくり関われる ・スタッフ同士で相談しながら支援を進める風土 ＼こんな方に向いています／ ・人と接することが好きな方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・福祉の仕事に挑戦してみたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方 ・未経験から新しい仕事を始めたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、「支えてあげる」のではなく、 一人ひとりの「できること」を一緒に増やしていくことを大切にしています。 利用者様だけでなく、スタッフも安心して成長できる環境づくりを目指しています。 福祉の仕事が初めてでも大丈夫です。 あなたの「誰かの役に立ちたい」という気持ちを、 私たちは全力でサポートします。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、利用者様の日常生活をサポートする世話人業務をお任せします。 食事や掃除など生活のお手伝いだけではなく、利用者様一人ひとりが「自分らしく暮らせるように」寄り添いながら支援を行うお仕事です。 専門的な知識や経験は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。 ■主な業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・食事の準備や片付け ・共有スペースの清掃、環境整備 ・日常生活の見守り、声かけ ・通院や買い物などのサポート（必要に応じて） ・支援内容の記録 ・スタッフ同士での情報共有 ■キノッピだから働きやすい理由 ・定員4～7名の少人数ホームだから、一人ひとりとじっくり関われます ・先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験でも安心です ・チームで相談しながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません ・利用者様の「できること」を増やす自立支援を大切にしています ■こんな方が活躍しています ・福祉未経験からスタートした方 ・接客・販売・営業など、人と接する仕事をしていた方 ・子育てが一段落して新しい仕事を始めた方 ・人と関わることが好きな方

誰かの役に立ちたい。その気持ちがあれば大丈夫。

仕事内容 「人の役に立つ仕事がしたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、軽度障がいのある方が地域の中で安心して暮らせるよう、 一人ひとりの「できること」を大切にしているグループホームです。 特別な資格や経験は必要ありません。 大切なのは、利用者様に寄り添い、 「できないことを手伝う」のではなく、「できることを増やす」という気持ちです。 未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。 福祉の仕事を、キノッピで始めてみませんか。 ＼未経験でも安心して始められる環境／ ・無資格・未経験からスタートできます ・先輩スタッフが一つひとつ丁寧にサポート ・少人数ホームだから利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます ・日勤のみなので生活リズムも整えやすい環境です ＼キノッピで働く魅力／ ・定員4～7名の小規模ホーム ・身体介護中心ではなく、自立を支える支援 ・利用者様一人ひとりとじっくり関われる ・スタッフ同士で相談しながら支援を進める風土 ＼こんな方に向いています／ ・人と接することが好きな方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・福祉の仕事に挑戦してみたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方 ・未経験から新しい仕事を始めたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、「支えてあげる」のではなく、 一人ひとりの「できること」を一緒に増やしていくことを大切にしています。 利用者様だけでなく、スタッフも安心して成長できる環境づくりを目指しています。 福祉の仕事が初めてでも大丈夫です。 あなたの「誰かの役に立ちたい」という気持ちを、 私たちは全力でサポートします。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、利用者様の日常生活をサポートする世話人業務をお任せします。 食事や掃除など生活のお手伝いだけではなく、利用者様一人ひとりが「自分らしく暮らせるように」寄り添いながら支援を行うお仕事です。 専門的な知識や経験は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。 ■主な業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・食事の準備や片付け ・共有スペースの清掃、環境整備 ・日常生活の見守り、声かけ ・通院や買い物などのサポート（必要に応じて） ・支援内容の記録 ・スタッフ同士での情報共有 ■キノッピだから働きやすい理由 ・定員4～7名の少人数ホームだから、一人ひとりとじっくり関われます ・先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験でも安心です ・チームで相談しながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません ・利用者様の「できること」を増やす自立支援を大切にしています ■こんな方が活躍しています ・福祉未経験からスタートした方 ・接客・販売・営業など、人と接する仕事をしていた方 ・子育てが一段落して新しい仕事を始めた方 ・人と関わることが好きな方

誰かの役に立ちたい。その気持ちがあれば大丈夫。

仕事内容 「人の役に立つ仕事がしたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、軽度障がいのある方が地域の中で安心して暮らせるよう、 一人ひとりの「できること」を大切にしているグループホームです。 特別な資格や経験は必要ありません。 大切なのは、利用者様に寄り添い、 「できないことを手伝う」のではなく、「できることを増やす」という気持ちです。 未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。 福祉の仕事を、キノッピで始めてみませんか。 ＼未経験でも安心して始められる環境／ ・無資格・未経験からスタートできます ・先輩スタッフが一つひとつ丁寧にサポート ・少人数ホームだから利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます ・日勤のみなので生活リズムも整えやすい環境です ＼キノッピで働く魅力／ ・定員4～7名の小規模ホーム ・身体介護中心ではなく、自立を支える支援 ・利用者様一人ひとりとじっくり関われる ・スタッフ同士で相談しながら支援を進める風土 ＼こんな方に向いています／ ・人と接することが好きな方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・福祉の仕事に挑戦してみたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方 ・未経験から新しい仕事を始めたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、「支えてあげる」のではなく、 一人ひとりの「できること」を一緒に増やしていくことを大切にしています。 利用者様だけでなく、スタッフも安心して成長できる環境づくりを目指しています。 福祉の仕事が初めてでも大丈夫です。 あなたの「誰かの役に立ちたい」という気持ちを、 私たちは全力でサポートします。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、利用者様の日常生活をサポートする世話人業務をお任せします。 食事や掃除など生活のお手伝いだけではなく、利用者様一人ひとりが「自分らしく暮らせるように」寄り添いながら支援を行うお仕事です。 専門的な知識や経験は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。 ■主な業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・食事の準備や片付け ・共有スペースの清掃、環境整備 ・日常生活の見守り、声かけ ・通院や買い物などのサポート（必要に応じて） ・支援内容の記録 ・スタッフ同士での情報共有 ■キノッピだから働きやすい理由 ・定員4～7名の少人数ホームだから、一人ひとりとじっくり関われます ・先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験でも安心です ・チームで相談しながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません ・利用者様の「できること」を増やす自立支援を大切にしています ■こんな方が活躍しています ・福祉未経験からスタートした方 ・接客・販売・営業など、人と接する仕事をしていた方 ・子育てが一段落して新しい仕事を始めた方 ・人と関わることが好きな方

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誰かの役に立ちたい。その気持ちがあれば大丈夫。

仕事内容 「人の役に立つ仕事がしたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、軽度障がいのある方が地域の中で安心して暮らせるよう、 一人ひとりの「できること」を大切にしているグループホームです。 特別な資格や経験は必要ありません。 大切なのは、利用者様に寄り添い、 「できないことを手伝う」のではなく、「できることを増やす」という気持ちです。 未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。 福祉の仕事を、キノッピで始めてみませんか。 ＼未経験でも安心して始められる環境／ ・無資格・未経験からスタートできます ・先輩スタッフが一つひとつ丁寧にサポート ・少人数ホームだから利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます ・日勤のみなので生活リズムも整えやすい環境です ＼キノッピで働く魅力／ ・定員4～7名の小規模ホーム ・身体介護中心ではなく、自立を支える支援 ・利用者様一人ひとりとじっくり関われる ・スタッフ同士で相談しながら支援を進める風土 ＼こんな方に向いています／ ・人と接することが好きな方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・福祉の仕事に挑戦してみたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方 ・未経験から新しい仕事を始めたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、「支えてあげる」のではなく、 一人ひとりの「できること」を一緒に増やしていくことを大切にしています。 利用者様だけでなく、スタッフも安心して成長できる環境づくりを目指しています。 福祉の仕事が初めてでも大丈夫です。 あなたの「誰かの役に立ちたい」という気持ちを、 私たちは全力でサポートします。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、利用者様の日常生活をサポートする世話人業務をお任せします。 食事や掃除など生活のお手伝いだけではなく、利用者様一人ひとりが「自分らしく暮らせるように」寄り添いながら支援を行うお仕事です。 専門的な知識や経験は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。 ■主な業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・食事の準備や片付け ・共有スペースの清掃、環境整備 ・日常生活の見守り、声かけ ・通院や買い物などのサポート（必要に応じて） ・支援内容の記録 ・スタッフ同士での情報共有 ■キノッピだから働きやすい理由 ・定員4～7名の少人数ホームだから、一人ひとりとじっくり関われます ・先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験でも安心です ・チームで相談しながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません ・利用者様の「できること」を増やす自立支援を大切にしています ■こんな方が活躍しています ・福祉未経験からスタートした方 ・接客・販売・営業など、人と接する仕事をしていた方 ・子育てが一段落して新しい仕事を始めた方 ・人と関わることが好きな方

誰かの役に立ちたい。その気持ちがあれば大丈夫。

仕事内容 「人の役に立つ仕事がしたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、軽度障がいのある方が地域の中で安心して暮らせるよう、 一人ひとりの「できること」を大切にしているグループホームです。 特別な資格や経験は必要ありません。 大切なのは、利用者様に寄り添い、 「できないことを手伝う」のではなく、「できることを増やす」という気持ちです。 未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。 福祉の仕事を、キノッピで始めてみませんか。 ＼未経験でも安心して始められる環境／ ・無資格・未経験からスタートできます ・先輩スタッフが一つひとつ丁寧にサポート ・少人数ホームだから利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます ・日勤のみなので生活リズムも整えやすい環境です ＼キノッピで働く魅力／ ・定員4～7名の小規模ホーム ・身体介護中心ではなく、自立を支える支援 ・利用者様一人ひとりとじっくり関われる ・スタッフ同士で相談しながら支援を進める風土 ＼こんな方に向いています／ ・人と接することが好きな方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・福祉の仕事に挑戦してみたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方 ・未経験から新しい仕事を始めたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、「支えてあげる」のではなく、 一人ひとりの「できること」を一緒に増やしていくことを大切にしています。 利用者様だけでなく、スタッフも安心して成長できる環境づくりを目指しています。 福祉の仕事が初めてでも大丈夫です。 あなたの「誰かの役に立ちたい」という気持ちを、 私たちは全力でサポートします。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、利用者様の日常生活をサポートする世話人業務をお任せします。 食事や掃除など生活のお手伝いだけではなく、利用者様一人ひとりが「自分らしく暮らせるように」寄り添いながら支援を行うお仕事です。 専門的な知識や経験は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。 ■主な業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・食事の準備や片付け ・共有スペースの清掃、環境整備 ・日常生活の見守り、声かけ ・通院や買い物などのサポート（必要に応じて） ・支援内容の記録 ・スタッフ同士での情報共有 ■キノッピだから働きやすい理由 ・定員4～7名の少人数ホームだから、一人ひとりとじっくり関われます ・先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験でも安心です ・チームで相談しながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません ・利用者様の「できること」を増やす自立支援を大切にしています ■こんな方が活躍しています ・福祉未経験からスタートした方 ・接客・販売・営業など、人と接する仕事をしていた方 ・子育てが一段落して新しい仕事を始めた方 ・人と関わることが好きな方

誰かの役に立ちたい。その気持ちがあれば大丈夫。

仕事内容 「人の役に立つ仕事がしたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、軽度障がいのある方が地域の中で安心して暮らせるよう、 一人ひとりの「できること」を大切にしているグループホームです。 特別な資格や経験は必要ありません。 大切なのは、利用者様に寄り添い、 「できないことを手伝う」のではなく、「できることを増やす」という気持ちです。 未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。 福祉の仕事を、キノッピで始めてみませんか。 ＼未経験でも安心して始められる環境／ ・無資格・未経験からスタートできます ・先輩スタッフが一つひとつ丁寧にサポート ・少人数ホームだから利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます ・日勤のみなので生活リズムも整えやすい環境です ＼キノッピで働く魅力／ ・定員4～7名の小規模ホーム ・身体介護中心ではなく、自立を支える支援 ・利用者様一人ひとりとじっくり関われる ・スタッフ同士で相談しながら支援を進める風土 ＼こんな方に向いています／ ・人と接することが好きな方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・福祉の仕事に挑戦してみたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方 ・未経験から新しい仕事を始めたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 そのためには、「支えてあげる」のではなく、 一人ひとりの「できること」を一緒に増やしていくことを大切にしています。 利用者様だけでなく、スタッフも安心して成長できる環境づくりを目指しています。 福祉の仕事が初めてでも大丈夫です。 あなたの「誰かの役に立ちたい」という気持ちを、 私たちは全力でサポートします。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、利用者様の日常生活をサポートする世話人業務をお任せします。 食事や掃除など生活のお手伝いだけではなく、利用者様一人ひとりが「自分らしく暮らせるように」寄り添いながら支援を行うお仕事です。 専門的な知識や経験は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。 ■主な業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・食事の準備や片付け ・共有スペースの清掃、環境整備 ・日常生活の見守り、声かけ ・通院や買い物などのサポート（必要に応じて） ・支援内容の記録 ・スタッフ同士での情報共有 ■キノッピだから働きやすい理由 ・定員4～7名の少人数ホームだから、一人ひとりとじっくり関われます ・先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験でも安心です ・チームで相談しながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません ・利用者様の「できること」を増やす自立支援を大切にしています ■こんな方が活躍しています ・福祉未経験からスタートした方 ・接客・販売・営業など、人と接する仕事をしていた方 ・子育てが一段落して新しい仕事を始めた方 ・人と関わることが好きな方