茨城、ケアマネージャー、転勤・店舗異動なしの求人・転職情報

資格&スキルを活かす｜リーダー業務もお任せ＊最後の転職にも〇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、ケアワーカー ＼＼ 入居者様増加に伴う増員募集 ／／ 今回新しいご入居者様をお迎えするため、 ＜＜ 介護スタッフを採用強化中！ ＞＞ ＼資格やスキルを活かして活躍したい方へ／ 【介護支援専門員をお持ちの方の募集です】 リーダーとして職員をまとめるポジション！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＜ 仕事内容 ＞ 介護付有料老人ホームでの ケアマネージャー業務全般のほか、 リーダーとして職員を管理する業務を お任せします。 ( 具体的には･･･ ) 〇ケアマネージャー ＊利用者様やご家族との面談・相談対応 ＊ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ＊介護サービス事業所との連絡・調整 ＊サービス担当者会議の開催・運営 ＊利用者様の状況確認とケアプランの見直し 〇リーダー業務／フロアの職員をまとめる ＊会議への出席 ＊職員との日程調整 など 《 スキルを活かしてキャリアUP！ 》 今の職場だとキャリアアップが難しい… なんて方にもおすすめ！ ケアマネージャーの経験を活かしながら リーダーとしての仕事も身に付けられます。 ＊＊＊ ありがたいことに、入居のお問い合わせや ご相談を多くいただいており、今後さらに 新しいご入居者様をお迎えする予定です。 そこで今回は、ご入居者様お一人おひとりに より丁寧なケアを提供していくため、 増員募集を行います。 欠員補充ではなく、 これからの体制強化に向けた採用です！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 【 ローズヴィラ水戸 】 高齢者福祉の精神に則り、ご入居者様が 凛とした生活をお送りできるように、 そのお気持ちに敬意をはらい、 快適なお暮らしを提供しています。

※あなたの応募を待ってます※

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ◎介護支援専門員（ケアマネージャー）《居宅介護支援／年間休日118～128日／手当豊富＆充実の福利厚生》【4009】 「これまでの経験を活かし、地域高齢者の生活を支える仕事です」 【主な業務】 ＊利用者やご家族への相談対応・アセスメント ＊ケアプランの作成・見直し・モニタリング ＊訪問介護・通所等、各サービスとの調整連携 ＊給付管理や記録・書類業務 ★居宅での実務経験者は即戦力として活躍できます ★ブランク復帰も歓迎！支援体制や研修も充実 ＜総合相談支援センターしらとり＞ 令和2年6月にオープンした、総合相談支援センターしらとり内居宅介護支援部門での勤務になります。 広々としたデスク・多目的に使用可能な研修室・ドリンクバーなどの福利厚生も充実しています。 同センターでは、地域包括支援センター、障がい児・者の相談支援事業所も併設しており、連携しながら地域支援を行っています。 【おすすめポイント】 ＊数年のブランクがあるという方もOK！ ＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。

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お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ◎子育てや家庭と両立しながら、ケアマネ業務を担当しませんか？【0002】 在宅で介護保険サービスを利用される方やそのご家族の相談に応じ、主に要支援者のケアプラン作成を行います。 具体的には： ＊要支援者のケアプラン作成 ＊相談対応および生活支援 ＊介護保険給付の管理業務 ＊関係機関との連絡調整 【総合相談支援センターしらとり】は、令和2年6月に開設された地域福祉の拠点です。居宅介護支援・地域包括支援・障がい相談支援の機能を一体化し、広々としたデスクやドリンクバー、多目的研修室など快適な環境を整備。地域住民に寄り添いながら、幅広い支援を行っています。 【おすすめポイント】 ＊数年のブランクがあるという方もOK！ ＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。

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お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 主任介護支援専門員《主任ケアマネージャー/地域包括支援センター／年間休日118～128日》【4008】 ・新人をはじめとする地域のケアマネの支援、指導、育成、相談対応を行うリーダー役を担っていただきます。 ・介護サービス事業者との連携を構築したり、地域の介護における課題を発見し解決に導いたり、地域ケア会議の開催、支援困難事例への指導や助言なども行います。 ・要支援者が要介護状態に移行することや、要介護者の状態が悪化することなどを予防するために介護予防ケアマネジメントを行います。 ＜総合相談支援センターしらとり＞ 令和2年6月にオープンした、総合相談支援センターしらとり内地域包括支援センターでの勤務になります。 広々としたデスク・多目的に使用可能な研修室・ドリンクバーなどの福利厚生も充実しています。 同センターでは、居宅介護支援、障がい児・者の相談支援事業所も併設しており、連携しながら地域支援を行っています。 【おすすめポイント】 ＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。 ＊毎月の希望お休み日指定可、有給取得率90%以上と、安心して働いていただけます。 ＊ご自身のキャリアアップ先として！

※あなたの応募を待ってます※

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ・地域住民の身近な相談窓口にて、介護支援専門員の資格を活かし適切なサービスへ繋ぐ業務です。 ・具体的には、地域住民の相談対応や、地域で働くケアマネジャーへの助言・指導、介護を要する方へのケアプラン作成、地域課題の解決に向けた体制づくりなどを行います。 ・市からの委託事業のため、市役所の勤務体系に準じた安定した環境です。 ・地域の高齢者が安心して暮らせる仕組みを支える、社会貢献度の高い仕事です。 ・日勤のみで宿直や夜勤もありません。 事業所説明 「地域包括支援センターえがお」は、筑西市の大田・嘉田生崎地区にお住まいの高齢者の皆様を支える「総合相談窓口」です。高齢者が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、専門知識を持った職員が介護保険の申請代行や日常生活の支援など、多角的な視点から相談に応じています。 施設名にある通り、利用者様やそのご家族が「えがお」になれるような、温かく親身なサポートが私たちの自慢です。休日や夜間の電話対応も行っており、地域の方々に寄り添う、安心感あふれる雰囲気の職場です。お困りごとは、ぜひお気軽にご相談ください！ 【おすすめポイント】 ＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。 ＊毎月の希望お休み日指定可、有給取得率90%以上と、安心して働いていただけます。 ＊ご自身のキャリアアップ先として！

【年間休日116日＆有給消化率80％以上】充実の福利厚生◆

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ ＼キャリアアップ制度あり／ ◎要介護支援専門員資格 ◎家庭と仕事を両立しがら働くママさんスタッフ多数 ◎ブランクのある方や浅経験という方も歓迎！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼安定のセントケアグループ！／ お電話での応募もOK！029-302-8777 お問い合わせもお気軽に◎ 「資格取得支援制度」 「昇給・賞与制度」 …など、充実の福利厚生あり！！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ￣￣￣￣￣￣ 仕事内容について ＿＿＿＿＿＿ 介護サービスを必要とされている方への支援業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ お客様・ご家族様との面談 アセスメント ケアプランの作成 在宅介護に関する相談窓口 介護認定申請書の代理作成 ケアカンファレンス出席 関係事業所や医療、行政関連機関と連絡・調整 など ＊職種の壁を越えてお互い助け合う風土があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ＊数年のブランクがあるという方や資格を取ったばかりという方も働いています◎ ＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。 ＊希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用担当より】 セントケア茨城は… 介護業界におけるスケールメリットを最大限に活かし、 訪問介護、訪問入浴、訪問看護、 小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援の地域に根ざしたサービスを展開。 個人の働き方やライフスタイルが 多様に変化する社会へ向け、 より多くのニーズに対応できるよう進化し続けています。 お客様には安心と満足と喜びという 心地よさや価値を感じていただけるよう、 そして働くスタッフが自己実現や成長が実感できるように日々行動しております。 面接では日常会話のような感覚で、 気さくにお話しできると嬉しいです！ 働き方の希望についてや 弊社にご応募いただいた理由などを簡単にお聞かせください。

【年間休日116日＆有給消化率80％以上】昇給賞与あり◆

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ ＼キャリアアップ制度あり／ ◎要介護支援専門員資格 ◎家庭と仕事を両立しがら働くママさんスタッフ多数 ◎ブランクのある方や浅経験という方も歓迎！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼安定のセントケアグループ！／ お電話での応募もOK！029-302-8777 お問い合わせもお気軽に◎ 「資格取得支援制度」 「昇給・賞与制度」 …など、充実の福利厚生あり！！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ￣￣￣￣￣￣ 仕事内容について ＿＿＿＿＿＿ 介護サービスを必要とされている方への支援業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ お客様・ご家族様との面談 アセスメント ケアプランの作成 在宅介護に関する相談窓口 介護認定申請書の代理作成 ケアカンファレンス出席 関係事業所や医療、行政関連機関と連絡・調整 など ＊職種の壁を越えてお互い助け合う風土があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ＊数年のブランクがあるという方や資格を取ったばかりという方も働いています◎ ＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。 ＊希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。 セントケアグループの方針である「お客様第一」を基本とし、スタッフが働きやすい職場を目指しています。会社方針である月1回のミーティングを、つくば南事業所では全体形式ではなく、所長とスタッフの「1対1」形式で実施し、コミュニケーションの深化を図っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方にピッタリ／ 特別なスキルは必要ありませんが、 下記に該当される方は入社後より 当施設でご活躍いただけます。 ■相手を思いやれる方 業務効率はもちろん大切ですが、せかせかした態度は利用者様に不安を与えるため、相手を思いやる心を持つことが最も重要です。 利用者様に最も長く寄り添っているご家族の精神状態にも気を遣い、ショートステイの利用を提案したりなど、幅広いサービスを行っている当社だからできることを、ご家族を含めてサポートしていくことが求められます。 ■臨機応変な対応ができる方 近年つくば南のエリアは開発が進み、県内他地域や福島県などからの移住者も多く、様々な利用者様がいらっしゃいます。丁寧な言葉遣いが求められるご家庭もあれば、地元の言葉で親しみやすく話すことを望まれるご家庭もあるので、利用者様に応じたコミュニケーションが必要です。また、若くて障がいをお持ちの方や、身体は動くが認知症を患っている方、精神的に不安定な方へのケアの重要性が増しているので、「自立支援」の観点から、利用者様に一緒に動いてもらうための声掛けなど、精神的なサポートに気を配る必要があります。

【年間休日116日】有給取得率95.5％！子育てママも活躍中

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 業界屈指の働きやすさは、 近くに相談できる相手がいるからです。 「資格取得支援制度」 「昇給・賞与制度」 …など、充実の福利厚生あり！！ 家庭と仕事を両立させながら 効率的に働くママさんスタッフ多数！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ￣￣￣￣￣￣ 仕事内容について ＿＿＿＿＿＿ お客様一人一人に合わせた、 ケアプランの作成をお願いします。 ＜具体的には＞ ケアプランの作成 サービス計画書の作成 お客様・ご家族様との面談 サービス提供事業者へ依頼調整 サービス担当者会議 モニタリング 給付管理 介護予防 認定調査 …など。 ＜業務の流れ＞ お客様のご希望をヒアリング ↓ 各種介護・医療サービス、 福祉用具レンタルのご提案&手配 ↓ ご利用状況の確認 ↓ 毎回の定期訪問 ※担当いただくお客様は最大29名 丁寧な研修もございますので、 「居宅ケアマネは初めて」という方も大歓迎です！ サポート体制は万全ですし、 まずは先輩ケアマネジャーと一緒に 一つずつ業務を覚えていただきますので、 どうぞご安心くださいね！ ＼従業員アンケートで高評価施設に認定／ 満足度：8 点（10点満点中） お勧め度：8 点（10点満点中） ＼コメント詳細／ ◆セントケアの会社自体に 働きやすいイメージがあったので、同職種から転職しました。 スタッフも良い人ばかりなので雰囲気が良く、 変化を楽しみながら働けています！ これからも経験を増やしながら、 長く働き続けたいと思える職場です。 （50代／女性） ￣￣￣￣￣￣ 当社の働き方について ＿＿＿＿＿＿ ◆特徴１◆ 当社のスタイルは「チーム制」！ 一人のお客様に複数のスタッフが 担当する体制を取っているため、 困った時や悩んだ時は相談し合うことができます。 ◆特徴２◆ 当グループの拠点数は 全国に600ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えます。 安定企業で安心して長く働くことができます〇 ◆特徴３◆ 社内外の研修に力を入れており、 また「基本研修」「定例研修」「専門研修」 「マネジメント研修」「資格取得等の研修」 の5本柱で研修を行っていますので、 キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ゆくゆくは管理者を目指すことも可能！ 新規開設も多く、 目指せるポジションも豊富なため、 ステップアップしていける環境ですよ！ ＊。・＊＊。・＊＊。・＊＊。・＊＊。・＊＊ ★ お仕事の特徴 ★ お客様の想いを叶えるケアマネジャーは、 これからもっと世の中に必要となる仕事になります！ 当社には長年働いてるスタッフさんが 多数活躍しているので、 初めての正社員や転職にもピッタリです〇 ＊。・＊＊。・＊＊。・＊＊。・＊＊。・＊＊ ＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞ 当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。 「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 ＊。・＊＊。・＊＊。・＊＊。・＊＊。・＊＊ 【おすすめポイント】 ＊数年のブランクがあるという方や資格を取ったばかりという方も働いています◎ ＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。 ＊希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ セントケア茨城は… 介護業界におけるスケールメリットを最大限に活かし、 訪問介護、訪問入浴、訪問看護、 小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援の地域に根ざしたサービスを展開。 個人の働き方やライフスタイルが 多様に変化する社会へ向け、 より多くのニーズに対応できるよう進化し続けています。 お客様には安心と満足と喜びという 心地よさや価値を感じていただけるよう、 そして働くスタッフが自己実現や成長が実感できるように日々行動しております。

【年間休日116日】週休二日制&有給取得率95.5％！子育てママさんも活躍中！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 業界屈指の働きやすさは、 近くに相談できる相手がいるからです。 「資格取得支援制度」 「昇給・賞与制度」 …など、充実の福利厚生あり！！ 家庭と仕事を両立させながら 効率的に働くママさんスタッフ多数！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ￣￣￣￣￣￣ 仕事内容について ＿＿＿＿＿＿ お客様一人一人に合わせた、 ケアプランの作成をお願いします。 ＜具体的には＞ ケアプランの作成 サービス計画書の作成 お客様・ご家族様との面談 サービス提供事業者へ依頼調整 サービス担当者会議 モニタリング 給付管理 介護予防 認定調査 …など。 ＜業務の流れ＞ お客様のご希望をヒアリング ↓ 各種介護・医療サービス、 福祉用具レンタルのご提案&手配 ↓ ご利用状況の確認 ↓ 毎回の定期訪問 ※担当いただくお客様は最大29名 丁寧な研修もございますので、 「居宅ケアマネは初めて」という方も大歓迎です！ サポート体制は万全ですし、 まずは先輩ケアマネジャーと一緒に 一つずつ業務を覚えていただきますので、 どうぞご安心くださいね！ ￣￣￣￣￣￣ 当社の働き方について ＿＿＿＿＿＿ ＊特徴１＊ 当社のスタイルは「チーム制」！ 一人のお客様に複数のスタッフが 担当する体制を取っているため、 困った時や悩んだ時は相談し合うことができます。 ＊特徴２＊ 当グループの拠点数は 全国に600ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えます。 安定企業で安心して長く働くことができます〇 ＊特徴３＊ 社内外の研修に力を入れており、 また「基本研修」「定例研修」「専門研修」 「マネジメント研修」「資格取得等の研修」 の5本柱で研修を行っていますので、 キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ゆくゆくは管理者を目指すことも可能！ 新規開設も多く、 目指せるポジションも豊富なため、 ステップアップしていける環境ですよ！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ★ お仕事の特徴 ★ お客様の想いを叶える看護小規模多機能型居宅介護は、 これからもっと世の中に必要となる仕事になります！ 当社には長年働いてるスタッフさんが 多数活躍しているので、 初めての正社員や転職にもピッタリです〇 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞ 当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。 「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊

【年間休日116日】完全週休2日制&有給取得率95.5％！要普通免許（AT限定可）&居宅介護支援専門員

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 業界屈指の働きやすさは、 近くに相談できる相手がいるからです。 「資格取得支援制度」 「昇給・賞与制度」 …など、充実の福利厚生あり！！ 家庭と仕事を両立させながら 効率的に働くママさんスタッフ多数！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ￣￣￣￣￣￣ 仕事内容について ＿＿＿＿＿＿ お客様一人一人に合わせた、 ケアプランの作成をお願いします。 ＜具体的には＞ ケアプランの作成 サービス計画書の作成 お客様・ご家族様との面談 サービス提供事業者へ依頼調整 サービス担当者会議 モニタリング 給付管理 介護予防 認定調査 …など。 ＜業務の流れ＞ お客様のご希望をヒアリング ↓ 各種介護・医療サービス、 福祉用具レンタルのご提案&手配 ↓ ご利用状況の確認 ↓ 毎回の定期訪問 ※担当いただくお客様は最大29名 丁寧な研修もございますので、 「居宅ケアマネは初めて」という方も大歓迎です！ サポート体制は万全ですし、 まずは先輩ケアマネジャーと一緒に 一つずつ業務を覚えていただきますので、 どうぞご安心くださいね！ ￣￣￣￣￣￣ 当社の働き方について ＿＿＿＿＿＿ ＊特徴１＊ 当社のスタイルは「チーム制」！ 一人のお客様に複数のスタッフが 担当する体制を取っているため、 困った時や悩んだ時は相談し合うことができます。 ＊特徴２＊ 当グループの拠点数は 全国に600ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えます。 安定企業で安心して長く働くことができます〇 ＊特徴３＊ 社内外の研修に力を入れており、 また「基本研修」「定例研修」「専門研修」 「マネジメント研修」「資格取得等の研修」 の5本柱で研修を行っていますので、 キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ゆくゆくは管理者を目指すことも可能！ 新規開設も多く、 目指せるポジションも豊富なため、 ステップアップしていける環境ですよ！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ★ お仕事の特徴 ★ お客様の想いを叶える看護小規模多機能型居宅介護は、 これからもっと世の中に必要となる仕事になります！ 当社には長年働いてるスタッフさんが 多数活躍しているので、 初めての正社員や転職にもピッタリです〇 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞ 当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。 「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊

【年間休日116日＆有給消化率80％以上】経験年数に応じて手当支給＆充実の福利厚生◆完全週休2日制

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ 【仕事内容】 介護サービスを必要とされている方への支援業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ お客様・ご家族様との面談 アセスメント ケアプランの作成 在宅介護に関する相談窓口 介護認定申請書の代理作成 ケアカンファレンス出席 関係事業所や医療、行政関連機関と連絡・調整 など ◆職種の壁を越えてお互い助け合う風土があります。 ◆【看護小規模の特徴について】 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。 幅広いサービスに関わるので、多くの経験が出来るのが特徴！ 地域の方との交流や、訪問での外出など、 同じ作業の繰り返しがないため、毎日メリハリをつけながら働けます。 正直忙しい日もありますが、あっという間に時間が過ぎるので 退屈したくない方・体を動かしながら働きたい方にはピッタリです◆ また、夜勤明けの次の日はお休み。 夜勤が終われば家で就寝、当日夜から翌日までは 休むことができるので、 趣味や家族の用事を充実させている スタッフが多いです！ ◆【セントケア看護小規模石岡は開設2年目！】 開設したばかりの新しい施設です！ 大きな施設と違い、スタッフは1日6人程度。 担当制ではありませんが、利用者様の情報共有や 申し送り事項の徹底も行いやすく、 コミュニケーションが取りやすい職場です！ 記録管理をiPadで行い、リアルタイムで コミュニケーションがとれるような取り組みも 積極的に取り入れています。 ◆【働くスタッフについて】 ＜正社員＞ ・介護スタッフ：2名 ・ケアマネジャー ・所長 ＜アルバイト・パート＞ ・介護スタッフ：6名 ◆20代～40代の方を中心に、男女スタッフ活躍中！ ＼＼セントケアに決めた理由を聞いてみました／／ ■新しいことが始めたくて、 居宅施設での介護に興味を持ち転職しました。 幅広いサービスに関わることができるので楽しいです！ ■前職は小さい施設だったこともあり、衛生面が気になったり 備品の欠品が多く、仕事に集中することができませんでした。 セントケアでは働く環境も衛生的なので、気持ちよく働けています。 ■前も介護職でしたが、思ったシフトに入れることが少なくなり、 新しいパート先を探していました。 今は面談でしっかりと相談に乗ってくれるのでとても助っています。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞ 当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。 「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ◆数年のブランクがあるという方や資格を取ったばかりという方も働いています◎ ◆プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ◆介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。 ◆希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。 ■本気で介護に向き合ってみたいと思っている方 多機能でフォローができるからこそ、お客様のために何ができるかを 全力で考えるスタッフがたくさんいます。そのため横の繋がりを大切にし、 介護士と看護師が同時に入るカンファレンスを月に1回以上実施しています。 職種の隔たりなく会話が活発な一方で、自ら医療用語、専門用語を理解していく積極性も必要です。 本気で学びたい、介護に向き合いたいと思っている方は全力で応援します。 ■「当たり前」の文化を変えていく面白さを感じられる方 看護多機能の施設は石岡“唯一“。 石岡市は施設で過ごすという考え方がスタンダードですが、 セントケアが啓蒙しながら少しずつ「看護多機能」の施設が受け入れられてきました。 セントケア石岡が頑張れば、もっと家で過ごしたいというニーズに答えられる。 石岡市ではまだまだ発展途上の「看護多機能」というサービスと一緒に 常識にとらわれず進化し続けていきたい方にはぴったりの環境です。

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼ツクイ水戸のご紹介／＞ ツクイ水戸【居宅介護支援事業所】は訪問介護・訪問入浴と併設しています。 12名（内女性10名）のケアマネジャーが活躍中(主任ケアマネ6名)！ 1名あたりの担当件数は約30件ですが、ご入社後少しずつ担当件数を増やしていきますので無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社有車有 ※R8.2現在 ＜＼水戸事業所の特徴／＞ 困難事例があった際は、主任ケアマネジャー中心にケース検討を行い、必要に応じで同行訪問や関係機関との連携を図っています。 残業をできるだけしないように無理のない範囲で担当件数を持つようにしています。 12名という大所帯で離職率が低いのが自慢です！ 日々の共有を大切にし、相談しやすい雰囲気の事業所です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

一緒に学びながら、一緒に考えながらお客様の生活を支えませんか。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

お仕事相談会、いつでも開催中！ケアマネジャーの仕事で高齢者の生活を支えませんか？

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

６０歳以上で業務経験をお持ちの方は応募可能です。

仕事内容: ＊令和４年３月開所の「特別養護老人ホーム美野里陽だまり館」での、 ケアプラン作成、契約・重要事項の説明など、ご利用者とそのご家族の対応、及び各関係機関との連絡調整と計画書作成。 ●随時、施設見学を実施しております。 事前にご連絡いただき対応させていただきますので、お気軽にお問い合わせ下さい。見学の際は服装は気にせずお越しください。 （１）従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

通勤手当は、当法人規定により支給いたします。賃金は、毎月２０日締めの当月末支払い。就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方、歓迎します。施設見学一部可（事前要予約）当法人のホームページをご参照下さい。

仕事内容: 下記のケアマネジャーを募集してます。 〇特別養護老人ホーム 〇居宅介護支援事業所 ・入居相談 ・施設利用者様のケアプランの作成及びモニタリング ・要介護認定や更新等に関する業務 ・相談、質問、苦情等への対応 ・施設生活を安心して送るために必要な情報及びサービスの手配 ・外出時は施設保有の車両を使用していただきます。 変更範囲：変更なし

茨城県内に保育所や高齢者施設等の社会福祉事業を実施しており、地域貢献を目標に職員－同日々精進しております。福利厚生制度が充実した法人です。

仕事内容: ＊併設の「瑞竜温泉居宅介護支援センター」において、介護支援専門員の業務を行っていただきます。 ・利用者の生活全般に関するご相談、アドバイス等、その他関連する業務全般 ＊外出用務あり（基本は社用車使用、マイカー使用時はガソリン代支給） ＊法人内に保育所を３ヶ所運営しており、お子さんを預けて働きやすい環境となっています。　　　　　　　　　　　　　　 ＊変更範囲：変更なし ＜　急　募　求　人　＞

通勤手当　１キロ２０円支給　３０，０００円上限

仕事内容: ・居宅介護計画の作成に関する事項 （ケアマネ１人当たり担当件数の上限　介護予防含む） ・居宅サービス計画の作成 ・サービス計画の作成 ・利用者、家族への情報提供 ・申請代行、調査等 ・サービス担当者会議の開催 変更範囲：変更なし

賃金支払日は、当月の末日です。賃金形態は日給月給になります。施設見学後、面接が可能です。マイカー通勤の特記事項：駐車場あり、自己負担なし。◎定年年齢以上の方の応募についてもご相談ください。

仕事内容: ◎老人ホーム入所者のケアプラン作成。 ・特別養護老人ホーム入所相談、手続き。　　　　　　　 ・利用者、家族に対する相談援助。　　　　　　　　　　 ・施設内職員、関係各機関との連絡調整。 ・利用者宅への訪問 （会社の軽自動車を使用。エリアは結城市、筑西市、小山市） ※変更範囲：変更なし

お仕事相談会、いつでも開催中！ケアマネジャーの仕事で高齢者の生活を支えませんか？

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

・通勤手当は当社規定により支給します。・ユニフォーム貸与あり・社員食堂利用可／１食３００円職場見学大歓迎です！日時等ご相談ください。【兼業　副業】：不可

仕事内容: 入所者へのケアマネージャー業務 ・要介護者の援助目標の設定や生活相談業務 ・ケアプラン作成、モニタリング アセスメント等（パソコン使用有） ・ショートステイの送迎等 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

社員登用制度あり、入社後、研修制度あります。制服支給あります。労働条件により、有休日数、加入保険は異なります。。就業日数、時間は相談に応じます。施設見学可能です。お気軽にご連絡下さい。夜勤はありません。お子さんの行事や都合による休暇等に配慮します。グループ内に主任ケアマネージャーを６名配置しています。　　新人研修の体制もしっかりしている為、未経験の方でも働きやすい職場環境となっています。

仕事内容: ＊併設の「瑞竜温泉居宅介護支援センター」において、介護支援専門員の業務を行っていただきます。 ・利用者の生活全般に関するご相談、アドバイス等、その他関連する業務全般 ＊外出用務あり （基本は社用車使用、マイカー使用時はガソリン代支給） ＊法人内に保育所を３ヶ所運営しており、お子さんを預けて働きやすい環境となっています。　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＊変更範囲：変更なし

・通勤手当は当社規定により支給します。・ユニフォーム貸与あり・社員食堂利用可／１食３００円・労働条件に応じ、各種保険に加入、法定通り有給休暇を付与いたします。職場見学大歓迎です！日時等ご相談ください。【兼業　副業】：不可

仕事内容: 入所者へのケアマネージャー業務 ・要介護者の援助目標の設定や生活相談業務 ・ケアプラン作成、モニタリング アセスメント等（パソコン使用有） ・ショートステイの送迎 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

・各種保険は勤務日数や時間により加入します。・労働条件に応じ、法定通り、有給休暇を付与します。・通勤手当は当社規定により支給します。・ユニフォーム貸与あり・社員食堂利用可／１食３００円職場見学大歓迎です！日時等ご相談ください。【兼業　副業】：不可

仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 ・ケアプラン作成、モニタリング アセスメント等（パソコン使用有） ・関係機関との連絡調整業務（社用車使用：軽ワゴン等） ・申請代行、訪問調査 ＊潮来、行方管内利用者訪問 ・労働時間・労働日数については相談に応じます。 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

茨城県内に保育所や高齢者施設等の社会福祉事業を実施しており、地域貢献を目標に職員－同日々精進しております。福利厚生制度が充実した法人です。

仕事内容: ＊併設の「瑞竜温泉居宅介護支援センター」において、介護支援専門員の業務を行っていただきます。 ・利用者の生活全般に関するご相談、アドバイス等、その他関連する業務全般 ＊外出用務あり（基本は社用車使用、マイカー使用時はガソリン代支給） ＊法人内に保育所を３ヶ所運営しており、お子さんを預けて働きやすい環境となっています。　　　　　　　　　　　　　　 ＊変更範囲：変更なし ＜　急　募　求　人　＞