求人・転職情報

介護支援専門員/車通勤OK/社会保険完備/交通費支給/筑西市/12036

お仕事内容 ・介護サービス事業者との連携を構築したり、地域の介護における課題を発見し解決に導いたり、地域ケア会議の開催、支援困難事例への指導や助言なども行います。 ・要支援者が要介護状態に移行することや、要介護者の状態が悪化することなどを予防するために介護予防ケアマネジメントを行います。 ＜総合相談支援センターしらとり＞ 令和2年6月にオープンした、総合相談支援センターしらとり内地域包括支援センターでの勤務になります。 広々としたデスク・多目的に使用可能な研修室・ドリンクバーなどの福利厚生も充実しています。 同センターでは、居宅介護支援、障がい児・者の相談支援事業所も併設しており、連携しながら地域支援を行っています。 【おすすめポイント】 ＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。 ＊毎月の希望お休み日指定可、有給取得率90%以上と、安心して働いていただけます。 ＊ご自身のキャリアアップ先として！

※あなたの応募を待ってます※

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ◎子育てや家庭と両立しながら、ケアマネ業務を担当しませんか？【0002】 在宅で介護保険サービスを利用される方やそのご家族の相談に応じ、主に要支援者のケアプラン作成を行います。 具体的には： ＊要支援者のケアプラン作成 ＊相談対応および生活支援 ＊介護保険給付の管理業務 ＊関係機関との連絡調整 【総合相談支援センターしらとり】は、令和2年6月に開設された地域福祉の拠点です。居宅介護支援・地域包括支援・障がい相談支援の機能を一体化し、広々としたデスクやドリンクバー、多目的研修室など快適な環境を整備。地域住民に寄り添いながら、幅広い支援を行っています。 【おすすめポイント】 ＊数年のブランクがあるという方もOK！ ＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。

ケアマネジャー（パート）未経験者歓迎！／テレワークOK！／福利厚生充実！／日曜日定休

募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 パート 仕事内容 ・ケアプランの作成 ・市町村やサービス担当者との連絡・調整 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関するご相談など。 ウエルシア介護サービスのケアマネジャーは、 ご利用者の自立に向けてひとりひとりに寄り添い、親身な対応を心がけています。 ≪訪問エリア≫ ◆ひたちなか市 ◆水戸市 ◆大洗町 ◆東海村 ◆那珂市

【ケアマネジャー】パート募集！／土日休みOK☆テレワークOK☆／未経験・ブランクＯＫ

募集要項 職種 ケアマネージャー 雇用形態 パート 仕事内容 ＜居宅介護事業所におけるケアマネジャー業務＞ ・ケアプランの作成 ・市町村やサービス担当者との連絡・調整 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関するご相談など。 ウエルシア介護サービスのケアマネジャーは、 ご利用者の自立に向けてひとりひとりに寄り添い、親身な対応を心がけています。 ＜ケアマネジャーのタイムスケジュール ～営業所出勤の場合～＞ 8：30 出勤・スケジュールチェック メールチェック 10：00 電話対応・モニタリング訪問 12：00 昼食 13：00 モニタリング訪問 16：00 事務処理 17：30 退勤 ※勤務時間 応相談

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | WワークOK | 夜勤なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 グループホームの計画作成担当者として、入居者の介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります。 ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※介護職はございません。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般（計画作成担当者）をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

グループホームでの計画作成担当者（CM保有者）を募集しています。

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 パート・アルバイト

週2日～ＯＫ／介護相談支援専門員：パート　週2日～OK！勤務時間相談可！

職種 介護相談支援専門員（ケアマネ） 仕事内容 介護老人保健施設での介護相談支援専門員

私生活と両立しながら地域福祉に貢献しませんか？　週1日～・WワークOK

募集要項 職種 ケアマネージャー 雇用形態 パート 仕事内容 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、サポートしていただきます。 ■ケアプランの作成 ■サービス事業者との調整 など

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼ツクイ水戸のご紹介／＞ ツクイ水戸【居宅介護支援事業所】は訪問介護・訪問入浴と併設しています。 12名（内女性10名）のケアマネジャーが活躍中(主任ケアマネ6名)！ 1名あたりの担当件数は約30件ですが、ご入社後少しずつ担当件数を増やしていきますので無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社有車有 ※R8.2現在 ＜＼水戸事業所の特徴／＞ 困難事例があった際は、主任ケアマネジャー中心にケース検討を行い、必要に応じで同行訪問や関係機関との連携を図っています。 残業をできるだけしないように無理のない範囲で担当件数を持つようにしています。 12名という大所帯で離職率が低いのが自慢です！ 日々の共有を大切にし、相談しやすい雰囲気の事業所です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

【グループホーム】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン（介護サービス計画書）の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのお客様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です ・［主な業務内容］ ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導（ケア内容共有、会議の実施等） ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護に関する業務の補助（見守り・声かけ・誘導など） -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし

【未経験可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 雇用期間の定め：あり（〜3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します

お仕事相談会、いつでも開催中！ケアマネジャーの仕事で高齢者の生活を支えませんか？

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

社員登用制度あり、入社後、研修制度あります。制服支給あります。労働条件により、有休日数、加入保険は異なります。。就業日数、時間は相談に応じます。施設見学可能です。お気軽にご連絡下さい。夜勤はありません。お子さんの行事や都合による休暇等に配慮します。グループ内に主任ケアマネージャーを６名配置しています。　　新人研修の体制もしっかりしている為、未経験の方でも働きやすい職場環境となっています。

仕事内容: ＊併設の「瑞竜温泉居宅介護支援センター」において、介護支援専門員の業務を行っていただきます。 ・利用者の生活全般に関するご相談、アドバイス等、その他関連する業務全般 ＊外出用務あり （基本は社用車使用、マイカー使用時はガソリン代支給） ＊法人内に保育所を３ヶ所運営しており、お子さんを預けて働きやすい環境となっています。　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＊変更範囲：変更なし

・各種保険は勤務日数や時間により加入します。・労働条件に応じ、法定通り、有給休暇を付与します。・通勤手当は当社規定により支給します。・ユニフォーム貸与あり・社員食堂利用可／１食３００円職場見学大歓迎です！日時等ご相談ください。【兼業　副業】：不可

仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 ・ケアプラン作成、モニタリング アセスメント等（パソコン使用有） ・関係機関との連絡調整業務（社用車使用：軽ワゴン等） ・申請代行、訪問調査 ＊潮来、行方管内利用者訪問 ・労働時間・労働日数については相談に応じます。 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

・通勤手当は当社規定により支給します。・ユニフォーム貸与あり・社員食堂利用可／１食３００円・労働条件に応じ、各種保険に加入、法定通り有給休暇を付与いたします。職場見学大歓迎です！日時等ご相談ください。【兼業　副業】：不可

仕事内容: 入所者へのケアマネージャー業務 ・要介護者の援助目標の設定や生活相談業務 ・ケアプラン作成、モニタリング アセスメント等（パソコン使用有） ・ショートステイの送迎 【採用後の業務変更範囲】：変更なし