茨城、介護福祉士、時間や曜日が選べる・シフト自由の求人・転職情報

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

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分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

教育体制が整っています★賞与年2回有！週3日・1日4h～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、介護福祉士 ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週3日、1日4時間から勤務可能です。 ✅急なお休みも「お互い様」の環境 ✅時間単位で有給取得が可能です。 ✅賞与年2回！待遇面も充実です。 ✅未経験・無資格からスタートOK 「初めてで不安…」そんな方も大丈夫！ 充実のマニュアルと先輩のサポートで、 自分のペースでお仕事を覚えられます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービスセンター愛和苑にて、 利用者様の日常生活サポートを お任せいたします。 定員は1日50名の施設です。 |◤ 具体的には… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩食事や入浴などの介助 └ 未経験でもマニュアルがあり安心。 ⏩レクリエーションの企画や実施 └ カラオケやお誕生日会などです。 ⏩送迎時の乗降サポート └ １人ではなく、２日１組で対応します。 「乗降サポートが不安」という方でも 先輩スタッフが同席しますので、安心 してください。 ⏰1日の流れ⏰ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:20：出勤・利用者様の送迎 09:20：バイタルチェックと入浴（血圧や脈拍の測定） 12:00：昼食 13:00：レクリエーションの実施（カラオケ、お誕生日会、太鼓など） 16:20：利用者様の送迎 17:20：退勤（残業はほぼなし） ⭐職場の魅力⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■働くママさんを全力で応援 └ 子育て中のスタッフが多数活躍中。 └ 誰かが困った時は助け合います。 └ 突発的な予定にも柔軟に対応。 ■選べるシフトで無理なく働ける └ 基本は8:20～17:20の勤務です。 └ 8:20～13:20など時短も大歓迎。 └ 子育てや家庭に合わせられます。 ■嬉しいバースデー休暇あり └ 自分の誕生月にお休みが取れます。 └ 家族との時間を大切にできます。 └ プライベートも充実させましょう。 ■安心の教育サポート体制 └ マイスター制度で先輩がフォロー。 └ 業務マニュアルも完備しています。 └ 採用後にオンライン研修を受講。 ⭐会社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 茨城県古河市にある社会福祉法人。 デイサービスなどを運営しており、 利用者様に寄り添う温かい 介護サービスを提供しています。 ⭐将来のキャリアパス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援制度を活用しながら、 初任者研修や介護福祉士などの 専門資格へステップアップ可能。 長く活躍できる環境が整っています。 ＼＼⭐ 先輩スタッフの生の声をお届け！ ⭐／／ 現在活躍中のスタッフに、職場のリアルな魅力を聞きました！" ✅ 「決め手は、気持ちのいい挨拶でした！」 新しいきれいな施設で、すれ違うたびに「お疲れ様です」「こんにちは」と声が飛び交う環境です。 その時点でお互いを思いやれる「いい職場だな」と感じ、入職を即決しました！ 職種に関係なくとてもみんな仲が良く、冗談を言い合えるような明るいメンバーばかりです。 ✅ 「未経験でも、手取り足取り教えてもらえます」 「地元の高齢者の方の役に立ちたい」と思いつつ介護は未経験で不安でしたが、先輩スタッフが本当に優しいです。 マイスター制度があり、リーダーさんとの面談で抱えている不安や問題点を明確にしてくれるので安心です。 どんな方でも手取り足取りサポートするので、不安な気持ちは抱えずに飛び込んできてください！ ✅「家庭との両立もバッチリ！」 「子どもを学校に送ってから出勤する」など、勤務調整にも融通をきいていただいています。 ✅「日々の小さな『ありがとう』がやりがいに」 利用者様からの何気ないちょっとした感謝の気持ちや、喜んでもらえることが一番のやりがいに繋がります。入居者さんに「あなたに会えてよかったよ」と言われた時は、本当に嬉しかったです！

教育体制が整っています★賞与年2回有！週3日・1日4h～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、介護福祉士 ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週3日、1日4時間から勤務可能です。 ✅急なお休みも「お互い様」の環境 ✅時間単位で有給取得が可能です。 ✅賞与年2回！待遇面も充実です。 ✅未経験・無資格からスタートOK 「初めてで不安…」そんな方も大丈夫！ 充実のマニュアルと先輩のサポートで、 自分のペースでお仕事を覚えられます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービスセンター愛和苑にて、 利用者様の日常生活サポートを お任せいたします。 定員は1日50名の施設です。 |◤ 具体的には… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩食事や入浴などの介助 └ 未経験でもマニュアルがあり安心。 ⏩レクリエーションの企画や実施 └ カラオケやお誕生日会などです。 ⏩送迎時の乗降サポート └ １人ではなく、２日１組で対応します。 「乗降サポートが不安」という方でも 先輩スタッフが同席しますので、安心 してください。 ⏰1日の流れ⏰ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:20：出勤・利用者様の送迎 09:20：バイタルチェックと入浴（血圧や脈拍の測定） 12:00：昼食 13:00：レクリエーションの実施（カラオケ、お誕生日会、太鼓など） 16:20：利用者様の送迎 17:20：退勤（残業はほぼなし） ⭐職場の魅力⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■働くママさんを全力で応援 └ 子育て中のスタッフが多数活躍中。 └ 誰かが困った時は助け合います。 └ 突発的な予定にも柔軟に対応。 ■選べるシフトで無理なく働ける └ 基本は8:20～17:20の勤務です。 └ 8:20～13:20など時短も大歓迎。 └ 子育てや家庭に合わせられます。 ■嬉しいバースデー休暇あり └ 自分の誕生月にお休みが取れます。 └ 家族との時間を大切にできます。 └ プライベートも充実させましょう。 ■安心の教育サポート体制 └ マイスター制度で先輩がフォロー。 └ 業務マニュアルも完備しています。 └ 採用後にオンライン研修を受講。 ⭐会社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 茨城県古河市にある社会福祉法人。 デイサービスなどを運営しており、 利用者様に寄り添う温かい 介護サービスを提供しています。 ⭐将来のキャリアパス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援制度を活用しながら、 初任者研修や介護福祉士などの 専門資格へステップアップ可能。 長く活躍できる環境が整っています。 ＼＼⭐ 先輩スタッフの生の声をお届け！ ⭐／／ 現在活躍中のスタッフに、職場のリアルな魅力を聞きました！" ✅ 「決め手は、気持ちのいい挨拶でした！」 新しいきれいな施設で、すれ違うたびに「お疲れ様です」「こんにちは」と声が飛び交う環境です。 その時点でお互いを思いやれる「いい職場だな」と感じ、入職を即決しました！ 職種に関係なくとてもみんな仲が良く、冗談を言い合えるような明るいメンバーばかりです。 ✅ 「未経験でも、手取り足取り教えてもらえます」 「地元の高齢者の方の役に立ちたい」と思いつつ介護は未経験で不安でしたが、先輩スタッフが本当に優しいです。 マイスター制度があり、リーダーさんとの面談で抱えている不安や問題点を明確にしてくれるので安心です。 どんな方でも手取り足取りサポートするので、不安な気持ちは抱えずに飛び込んできてください！ ✅「家庭との両立もバッチリ！」 「子どもを学校に送ってから出勤する」など、勤務調整にも融通をきいていただいています。 ✅「日々の小さな『ありがとう』がやりがいに」 利用者様からの何気ないちょっとした感謝の気持ちや、喜んでもらえることが一番のやりがいに繋がります。入居者さんに「あなたに会えてよかったよ」と言われた時は、本当に嬉しかったです！

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

未経験・ブランクOK✨週3～OK✨シフト柔軟✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 -✨お仕事のポイント- ✅ 未経験歓迎◎特別な資格も不要 ✅ 資格や経験がある方は大歓迎！ ✅ 家事や育児との両立も応援します ✅ 久々の社会復帰も応援！ブランクOK ✅ 「将来に役立てたい」学生さん歓迎 ✅ 週3日～＆1日4.5h～OK◎ ✅ 正社員登用もあり！ - ⏩ おまかせするお仕事は… ⏩ ▶子どもたちのお迎え ▶おやつの準備、提供 ▶遊びと学習のサポート ▶迎えに来た保護者への対応 ▶イベント実施補助 ▶事務・集計業務 など 放課後に 元気良く入室する子どもたちを 「おかえり～！」とお迎え♪ 保護者の方がいらっしゃるまで 楽しく安全に過ごせるよう サポートするお仕事です。 - ⏩ 職場について ⏩ 「未来の子どもたちのために」を スローガンに掲げ、学童や学校給食などの 受諾運営を行う“シダックスグループ”が 運営する児童クラブです！ シダックス大新東 ヒューマンサービス株式会社では 現在、龍ケ崎エリアにて 10校の児童クラブを運営中☆ 龍ケ崎小・松葉小・龍ケ崎西小・ 馴柴小・長山小・馴馬台小・久保台小・ 八原小・川原代小・城ノ内小 ご希望の勤務地を お気軽にご相談ください♪ - ⏩ こんな働き方が可能 ⏩ 午後から勤務開始で 平日のみの勤務も可能ですので ・保育園への送り出し… ・掃除や洗濯などの家事… ・大学の授業が午前中はある…など 「午前中はやることがいっぱい！」 という方も無理なく働けますよ！ ＼ シフト調整もOK ／ 希望のお休み（休日）は 出来るだけ考慮します。 お子様の学校行事や急なお熱、趣味など シフトは遠慮なく相談してください。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ シダックスは両立しやすさが自慢◎ スタッフそれぞれの都合に合わせて、 シフト調整はみんなで協力する社風なので 安心してスタートしてください。 ✨未経験歓迎！丁寧にお教えします！ ✨久々の社会復帰も応援！ブランクOK！ ✨学生歓迎！学業との両立を応援します！ 「子どもたちと関わりたい」 「子どもが好き」そんな方なら どなたもチャレンジ大歓迎です！

1勤務2万円／初任者研修以上／WワークOK／車通勤OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 月1回から、無理なく続ける。 夜の安心を支える介護の仕事。 17時～翌9時・1勤務2万円 資格と経験を活かして働けます。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨夜勤専従の介護スタッフ募集✨ 勤務時間は17:00～翌9:00。 月1～5回の勤務を想定しています。 毎週決まった日数を 勤務する必要はありません。 「まずは月1回から」 「Wワークと両立して月3回」 「月5回勤務して収入を増やしたい」 など、ご希望に合わせて 勤務回数をご相談いただけます。 お任せするのは、 住宅型有料老人ホームにおける 夜間の見守りや生活支援です。 利用者様が安心して 朝を迎えられるよう、 夜間の様子や体調を見守りながら 必要な介助を行います。 これまでに身につけた 介護の知識や経験を活かして、 利用者様の夜の暮らしを 支えていただく仕事です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1勤務2万円／月1～5回勤務 ✅17:00～翌9:00の夜勤専従 ✅介護実務経験半年以上の方が対象 ✅夜勤介護・施設介護経験者歓迎 ✅Wワーク・副業・扶養内勤務OK ✅車通勤OK・駐車場完備 《 仕事内容 》 住宅型有料老人ホームにて、 夜間の介護・生活支援業務を お任せします。 【具体的には…】 ◎就寝前後の生活支援 ◎夜間の施設内巡回 ◎利用者様の安否確認 ◎排泄介助 ◎体位交換 ◎ナースコールへの対応 ◎介護記録の作成 ◎起床時のサポート ◎日勤スタッフへの申し送り ◎その他付随する業務 など 利用者様一人ひとりの 身体状況や生活リズムを確認し、 必要な介助や見守りを行います。 体調や様子に変化があった場合は、 施設のルールに沿って対応し、 記録や申し送りを通じて 必要な情報を共有します。 ★ 夜の安心を支える仕事 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様にとって施設は、 毎日を過ごす大切な生活の場です。 夜間も安心して休めるよう、 定期的な巡回や安否確認、 必要に応じた介助を行います。 「いつもより眠れていない」 「体調が少し気になる」 「普段と様子が違う」 そんな小さな変化に気づき、 適切に対応・共有することも 夜勤スタッフの大切な役割です。 これまでの介護経験を活かしながら、 利用者様一人ひとりに 丁寧に向き合っていただけます。 ★ 月1回から働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は月1～5回を想定しています。 毎週決まった曜日に 勤務する必要はないため、 本業や家庭の予定と両立しながら 無理なく続けられます。 「夜勤経験を活かして副業したい」 「少ない回数から始めたい」 「空いている日に収入を増やしたい」 そんな方にも適した働き方です。 希望する勤務回数や曜日は、 お気軽にご相談ください。

1勤務2万円／初任者研修以上／WワークOK／車通勤OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 月1回から、無理なく続ける。 夜の安心を支える介護の仕事。 17時～翌9時・1勤務2万円 資格と経験を活かして働けます。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨夜勤専従の介護スタッフ募集✨ 勤務時間は17:00～翌9:00。 月1～5回の勤務を想定しています。 毎週決まった日数を 勤務する必要はありません。 「まずは月1回から」 「Wワークと両立して月3回」 「月5回勤務して収入を増やしたい」 など、ご希望に合わせて 勤務回数をご相談いただけます。 お任せするのは、 住宅型有料老人ホームにおける 夜間の見守りや生活支援です。 利用者様が安心して 朝を迎えられるよう、 夜間の様子や体調を見守りながら 必要な介助を行います。 これまでに身につけた 介護の知識や経験を活かして、 利用者様の夜の暮らしを 支えていただく仕事です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1勤務2万円／月1～5回勤務 ✅17:00～翌9:00の夜勤専従 ✅介護実務経験半年以上の方が対象 ✅夜勤介護・施設介護経験者歓迎 ✅Wワーク・副業・扶養内勤務OK ✅車通勤OK・駐車場完備 《 仕事内容 》 住宅型有料老人ホームにて、 夜間の介護・生活支援業務を お任せします。 【具体的には…】 ◎就寝前後の生活支援 ◎夜間の施設内巡回 ◎利用者様の安否確認 ◎排泄介助 ◎体位交換 ◎ナースコールへの対応 ◎介護記録の作成 ◎起床時のサポート ◎日勤スタッフへの申し送り ◎その他付随する業務 など 利用者様一人ひとりの 身体状況や生活リズムを確認し、 必要な介助や見守りを行います。 体調や様子に変化があった場合は、 施設のルールに沿って対応し、 記録や申し送りを通じて 必要な情報を共有します。 ★ 夜の安心を支える仕事 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様にとって施設は、 毎日を過ごす大切な生活の場です。 夜間も安心して休めるよう、 定期的な巡回や安否確認、 必要に応じた介助を行います。 「いつもより眠れていない」 「体調が少し気になる」 「普段と様子が違う」 そんな小さな変化に気づき、 適切に対応・共有することも 夜勤スタッフの大切な役割です。 これまでの介護経験を活かしながら、 利用者様一人ひとりに 丁寧に向き合っていただけます。 ★ 月1回から働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は月1～5回を想定しています。 毎週決まった曜日に 勤務する必要はないため、 本業や家庭の予定と両立しながら 無理なく続けられます。 「夜勤経験を活かして副業したい」 「少ない回数から始めたい」 「空いている日に収入を増やしたい」 そんな方にも適した働き方です。 希望する勤務回数や曜日は、 お気軽にご相談ください。

オープニング施設！完全週休2日！特別休暇も多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 ✅当社独自のポイント✅ ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ＜家族のための制度も多数＞ ┗時短勤務制度、子の看護等休暇 ┗バースデー、ヘルスケア休暇 ┗賞与支給、退職金制度、無料法律相談制度 ┗健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担 上記は一部です！その他充実な福利厚生制度があります 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜１日の流れ 例＞ 8:00 出勤・準備・児童送迎 10:00 はじまりの会（体操・目標共有） 11:30 昼食 12:30 個別療育・午睡支援 13:30 集団療育（制作・運動・SST） 15:00 かえりの会・児童送迎 17:00 療育記録の入力・掃除・消毒をして退勤 ＜社員インタビュー 児童指導員 入社4年目＞ Q：入社してよかった点は何ですか？ A：現場の声に耳を傾けてくれる会社です。中途でも研修や勉強の機会がしっかりあり、継続して学んで成長できる環境が整っています。 Q：心に残っている出来事・この仕事のやりがいは？ A：保護者の方から「家では〇〇先生のことは信用できると話しています」「いつも楽しんで通っていました」と声をかけていただいたことです。その言葉に大きな喜びを感じると共に、その後の成長ややりがいにつながりました。身体面だけでなく情緒面の成長も間近で感じられる点が、社会的な意義があり、未来につながる仕事であると強く実感しています。 Q：これから入る方へ一言お願いします A：楽なことばかりではありませんが、子どもたちの成長を間近で感じられます。周囲の職員が支えてくれるので、一人で抱え込まずに働ける職場です。

資格があれば経験不問！子どもたちに寄り添い成長をサポート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 「集団行動についていけず悩む子を、もっと手厚く見守りたい」と思った経験はありませんか？ 放課後等デイサービスは、定員10名ほどの小規模療育環境です。 「子どもたち1人1人の特性やペースに丁寧に向き合う」 ことができます。 こどもサークルが大切にしているのは、経験や知識以上に、 子どもたちの小さな成長を一緒に喜べる気持ちです。 医療や障害の専門知識は入社後に学べるため、 特別なスキルがなくても「子どもの成長を応援したい」という想いがあれば大丈夫です！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携をとっています ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！

40・50代活躍中/人間関係◎働きやすい/資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 最新の支援プログラムを用いた療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士のお仕事です。 ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ✨キャリアアップのための様々な支援制度✨ ✅資格取得補助制度✅ 業務に必要な資格取得費用を会社が補助。 スキルアップや専門性向上を積極的に支援 ✅外部研修補助制度〜✅ 社外研修やセミナーの受講費用を補助。 新しい知識や視点を学び、成長を後押し ✅社内留学制度✅ 転居を伴う一定期間の異動を通じ、他エリアでの経験や 知識を身につけられる成長支援制度 ✨従業員と家族を支える福利厚生・制度多数✨ 産休・育休制度、時短勤務制度、子の看護等休暇、 介護休暇、慶弔事休暇、互助会、退職金制度 健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担、 無料法律相談制度、定年制度なし ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ①運動プログラム ②学習プログラム ③個別プログラム ④ソーシャルスキルプログラム ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。

資格があれば経験不問！子どもたちに寄り添い成長をサポート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 「集団行動についていけず悩む子を、もっと手厚く見守りたい」と思った経験はありませんか？ 放課後等デイサービスは、定員10名ほどの小規模療育環境です。 「子どもたち1人1人の特性やペースに丁寧に向き合う」 ことができます。 こどもサークルが大切にしているのは、経験や知識以上に、 子どもたちの小さな成長を一緒に喜べる気持ちです。 医療や障害の専門知識は入社後に学べるため、 特別なスキルがなくても「子どもの成長を応援したい」という想いがあれば大丈夫です！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携をとっています ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！

オープニング施設！小規模施設でじっくりと子供達に関わる支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！固定残業時間もありません！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員ならではの福利厚生が充実！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

資格があれば経験不問！子どもたちに寄り添い成長をサポート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 「集団行動についていけず悩む子を、もっと手厚く見守りたい」と思った経験はありませんか？ 放課後等デイサービスは、定員10名ほどの小規模療育環境です。 「子どもたち1人1人の特性やペースに丁寧に向き合う」 ことができます。 こどもサークルが大切にしているのは、経験や知識以上に、 子どもたちの小さな成長を一緒に喜べる気持ちです。 医療や障害の専門知識は入社後に学べるため、 特別なスキルがなくても「子どもの成長を応援したい」という想いがあれば大丈夫です！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携をとっています ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！

システム利用で事務作業も簡単！持ち帰りなし！固定残業もなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・ヘルスケア/バースデーなど特別休暇多数！ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・残業ほぼなし！固定残業時間もありません！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・資格があれば経験不問！ ・正社員ならではの福利厚生が充実！ ・書類業務は最小限、持ち帰りもありません！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ①運動プログラム ②学習プログラム ③個別プログラム ④ソーシャルスキルプログラム ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子供たちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 - 週休2日制(シフト制) ＼ 実質年休110日＋有給休暇10日 ／ ※年間休日108日+特別休暇日＝110日 ※有給取得率：ほぼ100%！ 【特別休暇】 ・年末年始休暇 ・バースデイ休暇 (入社半年後1日付与) ・ヘルスケア休暇 (健康診断日に1日付与) ・ウェルフェア休暇 (規定あり/福利厚生欄に記載) ・永年勤続休暇(規定あり/福利厚生欄に記載) 産休育休、介護休業制度あり （男性の育休実績あり！） -

オープニング施設！育休取得100%！時短勤務あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 ✅当社独自のポイント✅ ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ＜家族のための制度も多数＞ ┗時短勤務制度、子の看護等休暇 ┗バースデー、ヘルスケア休暇 ┗賞与支給、退職金制度、無料法律相談制度 ┗健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担 上記は一部です！その他充実な福利厚生制度があります 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜１日の流れ 例＞ 8:00 出勤・準備・児童送迎 10:00 はじまりの会（体操・目標共有） 11:30 昼食 12:30 個別療育・午睡支援 13:30 集団療育（制作・運動・SST） 15:00 かえりの会・児童送迎 17:00 療育記録の入力・掃除・消毒をして退勤 ＜社員インタビュー 児童指導員 入社4年目＞ Q：入社してよかった点は何ですか？ A：現場の声に耳を傾けてくれる会社です。中途でも研修や勉強の機会がしっかりあり、継続して学んで成長できる環境が整っています。 Q：心に残っている出来事・この仕事のやりがいは？ A：保護者の方から「家では〇〇先生のことは信用できると話しています」「いつも楽しんで通っていました」と声をかけていただいたことです。その言葉に大きな喜びを感じると共に、その後の成長ややりがいにつながりました。身体面だけでなく情緒面の成長も間近で感じられる点が、社会的な意義があり、未来につながる仕事であると強く実感しています。 Q：これから入る方へ一言お願いします A：楽なことばかりではありませんが、子どもたちの成長を間近で感じられます。周囲の職員が支えてくれるので、一人で抱え込まずに働ける職場です。

オープニング施設！40~50代活躍中/人間関係◎資格取得支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 最新の支援プログラムを用いた療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士のお仕事です。 ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ✨キャリアアップのための様々な支援制度✨ ✅資格取得補助制度✅ 業務に必要な資格取得費用を会社が補助。 スキルアップや専門性向上を積極的に支援 ✅外部研修補助制度〜✅ 社外研修やセミナーの受講費用を補助。 新しい知識や視点を学び、成長を後押し ✅社内留学制度✅ 転居を伴う一定期間の異動を通じ、他エリアでの経験や 知識を身につけられる成長支援制度 ✨従業員と家族を支える福利厚生・制度多数✨ 産休・育休制度、時短勤務制度、子の看護等休暇、 介護休暇、慶弔事休暇、互助会、退職金制度 健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担、 無料法律相談制度、定年制度なし ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ①運動プログラム ②学習プログラム ③個別プログラム ④ソーシャルスキルプログラム ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。

オープニング施設！完全週休2日！特別休暇も多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 ✅当社独自のポイント✅ ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ＜家族のための制度も多数＞ ┗時短勤務制度、子の看護等休暇 ┗バースデー、ヘルスケア休暇 ┗賞与支給、退職金制度、無料法律相談制度 ┗健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担 上記は一部です！その他充実な福利厚生制度があります 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜１日の流れ 例＞ 8:00 出勤・準備・児童送迎 10:00 はじまりの会（体操・目標共有） 11:30 昼食 12:30 個別療育・午睡支援 13:30 集団療育（制作・運動・SST） 15:00 かえりの会・児童送迎 17:00 療育記録の入力・掃除・消毒をして退勤 ＜社員インタビュー 児童指導員 入社4年目＞ Q：入社してよかった点は何ですか？ A：現場の声に耳を傾けてくれる会社です。中途でも研修や勉強の機会がしっかりあり、継続して学んで成長できる環境が整っています。 Q：心に残っている出来事・この仕事のやりがいは？ A：保護者の方から「家では〇〇先生のことは信用できると話しています」「いつも楽しんで通っていました」と声をかけていただいたことです。その言葉に大きな喜びを感じると共に、その後の成長ややりがいにつながりました。身体面だけでなく情緒面の成長も間近で感じられる点が、社会的な意義があり、未来につながる仕事であると強く実感しています。 Q：これから入る方へ一言お願いします A：楽なことばかりではありませんが、子どもたちの成長を間近で感じられます。周囲の職員が支えてくれるので、一人で抱え込まずに働ける職場です。

オープニング施設！完全週休2日！特別休暇も多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 ✅当社独自のポイント✅ ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ＜家族のための制度も多数＞ ┗時短勤務制度、子の看護等休暇 ┗バースデー、ヘルスケア休暇 ┗賞与支給、退職金制度、無料法律相談制度 ┗健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担 上記は一部です！その他充実な福利厚生制度があります 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜１日の流れ 例＞ 8:00 出勤・準備・児童送迎 10:00 はじまりの会（体操・目標共有） 11:30 昼食 12:30 個別療育・午睡支援 13:30 集団療育（制作・運動・SST） 15:00 かえりの会・児童送迎 17:00 療育記録の入力・掃除・消毒をして退勤 ＜社員インタビュー＞ 保育士（管理者・児童発達支援管理責任者） 入社3年目 Q：入社した理由は何ですか？ A：障がいのある方の支援に関わりたい気持ちがずっとありました。発達の遅れが見られるお子さんと関わる中で、挑戦したいという思いが再燃しました。 Q：心に残っている出来事・この仕事のやりがいは？ A：管理者になって最初に卒業したお子様が、自ら遊びに来てくれたことです。覚えていてくれて、ニコニコの笑顔と元気な姿を見せてくれたことが本当にうれしかったです！ Q：これから入る方へ一言お願いします A：子どもたちの素直な心や一生懸命な姿から学べる仕事です。計算や駆け引きのない、真っすぐで素直な心、不器用ながらも頑張って取り組む子どもたちの姿を間近で見ていると、「一生懸命に取り組むことは素晴らしい」と、改めて自分自身の仕事や考えが正される思いがします。自分自身が成長したい、誰かの素直な心に触れたいという方、一生モノの感動と学びがあるこの場所で、素敵な仕事をしてみませんか？

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ◆2027年3月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

システム利用で事務作業も簡単！持ち帰りなし！固定残業もなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・ヘルスケア/バースデーなど特別休暇多数！ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・残業ほぼなし！固定残業時間もありません！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・資格があれば経験不問！ ・正社員ならではの福利厚生が充実！ ・書類業務は最小限、持ち帰りもありません！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ①運動プログラム ②学習プログラム ③個別プログラム ④ソーシャルスキルプログラム ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子供たちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 - 週休2日制(シフト制) ＼ 実質年休110日＋有給休暇10日 ／ ※年間休日108日+特別休暇日＝110日 ※有給取得率：ほぼ100%！ 【特別休暇】 ・年末年始休暇 ・バースデイ休暇 (入社半年後1日付与) ・ヘルスケア休暇 (健康診断日に1日付与) ・ウェルフェア休暇 (規定あり/福利厚生欄に記載) ・永年勤続休暇(規定あり/福利厚生欄に記載) 産休育休、介護休業制度あり （男性の育休実績あり！） -

資格があれば経験不問！子どもたちに寄り添い成長をサポート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 「集団行動についていけず悩む子を、もっと手厚く見守りたい」と思った経験はありませんか？ 放課後等デイサービスは、定員10名ほどの小規模療育環境です。 「子どもたち1人1人の特性やペースに丁寧に向き合う」 ことができます。 こどもサークルが大切にしているのは、経験や知識以上に、 子どもたちの小さな成長を一緒に喜べる気持ちです。 医療や障害の専門知識は入社後に学べるため、 特別なスキルがなくても「子どもの成長を応援したい」という想いがあれば大丈夫です！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携をとっています ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！

40・50代活躍中/人間関係◎働きやすい/資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 最新の支援プログラムを用いた療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士のお仕事です。 ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ✨キャリアアップのための様々な支援制度✨ ✅資格取得補助制度✅ 業務に必要な資格取得費用を会社が補助。 スキルアップや専門性向上を積極的に支援 ✅外部研修補助制度〜✅ 社外研修やセミナーの受講費用を補助。 新しい知識や視点を学び、成長を後押し ✅社内留学制度✅ 転居を伴う一定期間の異動を通じ、他エリアでの経験や 知識を身につけられる成長支援制度 ✨従業員と家族を支える福利厚生・制度多数✨ 産休・育休制度、時短勤務制度、子の看護等休暇、 介護休暇、慶弔事休暇、互助会、退職金制度 健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担、 無料法律相談制度、定年制度なし ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ①運動プログラム ②学習プログラム ③個別プログラム ④ソーシャルスキルプログラム ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。

育休取得100%！時短勤務あり！完全週休2日！特別休暇も多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 ✅当社独自のポイント✅ ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ＜家族のための制度も多数＞ ┗時短勤務制度、子の看護等休暇 ┗バースデー、ヘルスケア休暇 ┗賞与支給、退職金制度、無料法律相談制度 ┗健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担 上記は一部です！その他充実な福利厚生制度があります 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜１日の流れ 例＞ 8:00 出勤・準備・児童送迎 10:00 はじまりの会（体操・目標共有） 11:30 昼食 12:30 個別療育・午睡支援 13:30 集団療育（制作・運動・SST） 15:00 かえりの会・児童送迎 17:00 療育記録の入力・掃除・消毒をして退勤 ＜社員インタビュー 児童指導員 入社4年目＞ Q：入社してよかった点は何ですか？ A：現場の声に耳を傾けてくれる会社です。中途でも研修や勉強の機会がしっかりあり、継続して学んで成長できる環境が整っています。 Q：心に残っている出来事・この仕事のやりがいは？ A：保護者の方から「家では〇〇先生のことは信用できると話しています」「いつも楽しんで通っていました」と声をかけていただいたことです。その言葉に大きな喜びを感じると共に、その後の成長ややりがいにつながりました。身体面だけでなく情緒面の成長も間近で感じられる点が、社会的な意義があり、未来につながる仕事であると強く実感しています。 Q：これから入る方へ一言お願いします A：楽なことばかりではありませんが、子どもたちの成長を間近で感じられます。周囲の職員が支えてくれるので、一人で抱え込まずに働ける職場です。

資格取得補助/外部研修/社内留学など多様なキャリア支援制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 最新の支援プログラムを用いた療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士のお仕事です。 ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ✨キャリアアップのための様々な支援制度✨ ✅資格取得補助制度✅ 業務に必要な資格取得費用を会社が補助。 スキルアップや専門性向上を積極的に支援 ✅外部研修補助制度〜✅ 社外研修やセミナーの受講費用を補助。 新しい知識や視点を学び、成長を後押し ✅社内留学制度✅ 転居を伴う一定期間の異動を通じ、他エリアでの経験や 知識を身につけられる成長支援制度 ✨従業員と家族を支える福利厚生・制度多数✨ 産休・育休制度、時短勤務制度、子の看護等休暇、 介護休暇、慶弔事休暇、互助会、退職金制度 健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担、 無料法律相談制度、定年制度なし ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ①運動プログラム ②学習プログラム ③個別プログラム ④ソーシャルスキルプログラム ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。

子どもたち1人1人の特性やペースに丁寧に向き合う/未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 「集団行動についていけず悩む子を、もっと手厚く見守りたい」と思った経験はありませんか？ 放課後等デイサービスは、定員10名ほどの小規模療育環境です。 「子どもたち1人1人の特性やペースに丁寧に向き合う」 ことができます。 こどもサークルが大切にしているのは、経験や知識以上に、 子どもたちの小さな成長を一緒に喜べる気持ちです。 医療や障害の専門知識は入社後に学べるため、 特別なスキルがなくても「子どもの成長を応援したい」という想いがあれば大丈夫です！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携をとっています ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！

オープニング施設！40~50代活躍中/人間関係◎資格取得支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 最新の支援プログラムを用いた療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士のお仕事です。 ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ✨キャリアアップのための様々な支援制度✨ ✅資格取得補助制度✅ 業務に必要な資格取得費用を会社が補助。 スキルアップや専門性向上を積極的に支援 ✅外部研修補助制度〜✅ 社外研修やセミナーの受講費用を補助。 新しい知識や視点を学び、成長を後押し ✅社内留学制度✅ 転居を伴う一定期間の異動を通じ、他エリアでの経験や 知識を身につけられる成長支援制度 ✨従業員と家族を支える福利厚生・制度多数✨ 産休・育休制度、時短勤務制度、子の看護等休暇、 介護休暇、慶弔事休暇、互助会、退職金制度 健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担、 無料法律相談制度、定年制度なし ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ①運動プログラム ②学習プログラム ③個別プログラム ④ソーシャルスキルプログラム ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。

オープニング施設！小規模施設でじっくりと子供達に関わる支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！固定残業時間もありません！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員ならではの福利厚生が充実！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

子どもたち1人1人の特性やペースに丁寧に向き合う/未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 「集団行動についていけず悩む子を、もっと手厚く見守りたい」と思った経験はありませんか？ 放課後等デイサービスは、定員10名ほどの小規模療育環境です。 「子どもたち1人1人の特性やペースに丁寧に向き合う」 ことができます。 こどもサークルが大切にしているのは、経験や知識以上に、 子どもたちの小さな成長を一緒に喜べる気持ちです。 医療や障害の専門知識は入社後に学べるため、 特別なスキルがなくても「子どもの成長を応援したい」という想いがあれば大丈夫です！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携をとっています ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！

システム利用で事務作業も簡単！持ち帰りなし！固定残業もなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・ヘルスケア/バースデーなど特別休暇多数！ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・残業ほぼなし！固定残業時間もありません！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・資格があれば経験不問！ ・正社員ならではの福利厚生が充実！ ・書類業務は最小限、持ち帰りもありません！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ①運動プログラム ②学習プログラム ③個別プログラム ④ソーシャルスキルプログラム ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子供たちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 - 週休2日制(シフト制) ＼ 実質年休110日＋有給休暇10日 ／ ※年間休日108日+特別休暇日＝110日 ※有給取得率：ほぼ100%！ 【特別休暇】 ・年末年始休暇 ・バースデイ休暇 (入社半年後1日付与) ・ヘルスケア休暇 (健康診断日に1日付与) ・ウェルフェア休暇 (規定あり/福利厚生欄に記載) ・永年勤続休暇(規定あり/福利厚生欄に記載) 産休育休、介護休業制度あり （男性の育休実績あり！） -

有給10日+実質年休110日！バースデー休暇など特別休暇多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・ヘルスケア/バースデーなど特別休暇多数！ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・残業ほぼなし！固定残業時間もありません！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・資格があれば経験不問！ ・正社員ならではの福利厚生が充実！ ・書類業務は最小限、持ち帰りもありません！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ①運動プログラム ②学習プログラム ③個別プログラム ④ソーシャルスキルプログラム ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子供たちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 - 週休2日制(シフト制) ＼ 実質年休110日＋有給休暇10日 ／ ※年間休日108日+特別休暇日＝110日 ※有給取得率：ほぼ100%！ 【特別休暇】 ・年末年始休暇 ・バースデイ休暇 (入社半年後1日付与) ・ヘルスケア休暇 (健康診断日に1日付与) ・ウェルフェア休暇 (規定あり/福利厚生欄に記載) ・永年勤続休暇(規定あり/福利厚生欄に記載) 産休育休、介護休業制度あり （男性の育休実績あり！） -

資格取得補助/外部研修/社内留学など多様なキャリア支援制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 最新の支援プログラムを用いた療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士のお仕事です。 ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ✨キャリアアップのための様々な支援制度✨ ✅資格取得補助制度✅ 業務に必要な資格取得費用を会社が補助。 スキルアップや専門性向上を積極的に支援 ✅外部研修補助制度〜✅ 社外研修やセミナーの受講費用を補助。 新しい知識や視点を学び、成長を後押し ✅社内留学制度✅ 転居を伴う一定期間の異動を通じ、他エリアでの経験や 知識を身につけられる成長支援制度 ✨従業員と家族を支える福利厚生・制度多数✨ 産休・育休制度、時短勤務制度、子の看護等休暇、 介護休暇、慶弔事休暇、互助会、退職金制度 健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担、 無料法律相談制度、定年制度なし ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ①運動プログラム ②学習プログラム ③個別プログラム ④ソーシャルスキルプログラム ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。

子どもたち1人1人の特性やペースに丁寧に向き合う/未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 「集団行動についていけず悩む子を、もっと手厚く見守りたい」と思った経験はありませんか？ 放課後等デイサービスは、定員10名ほどの小規模療育環境です。 「子どもたち1人1人の特性やペースに丁寧に向き合う」 ことができます。 こどもサークルが大切にしているのは、経験や知識以上に、 子どもたちの小さな成長を一緒に喜べる気持ちです。 医療や障害の専門知識は入社後に学べるため、 特別なスキルがなくても「子どもの成長を応援したい」という想いがあれば大丈夫です！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携をとっています ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！

有給10日+実質年休110日！バースデー休暇など特別休暇多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・ヘルスケア/バースデーなど特別休暇多数！ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・残業ほぼなし！固定残業時間もありません！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・資格があれば経験不問！ ・正社員ならではの福利厚生が充実！ ・書類業務は最小限、持ち帰りもありません！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ①運動プログラム ②学習プログラム ③個別プログラム ④ソーシャルスキルプログラム ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子供たちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 - 週休2日制(シフト制) ＼ 実質年休110日＋有給休暇10日 ／ ※年間休日108日+特別休暇日＝110日 ※有給取得率：ほぼ100%！ 【特別休暇】 ・年末年始休暇 ・バースデイ休暇 (入社半年後1日付与) ・ヘルスケア休暇 (健康診断日に1日付与) ・ウェルフェア休暇 (規定あり/福利厚生欄に記載) ・永年勤続休暇(規定あり/福利厚生欄に記載) 産休育休、介護休業制度あり （男性の育休実績あり！） -

子どもたち1人1人の特性やペースに丁寧に向き合う/未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 「集団行動についていけず悩む子を、もっと手厚く見守りたい」と思った経験はありませんか？ 放課後等デイサービスは、定員10名ほどの小規模療育環境です。 「子どもたち1人1人の特性やペースに丁寧に向き合う」 ことができます。 こどもサークルが大切にしているのは、経験や知識以上に、 子どもたちの小さな成長を一緒に喜べる気持ちです。 医療や障害の専門知識は入社後に学べるため、 特別なスキルがなくても「子どもの成長を応援したい」という想いがあれば大丈夫です！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ・遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ・集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ・送迎業務、運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携をとっています ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子供の可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！

オープニング施設！完全週休2日！特別休暇も多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 ✅当社独自のポイント✅ ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ＜家族のための制度も多数＞ ┗時短勤務制度、子の看護等休暇 ┗バースデー、ヘルスケア休暇 ┗賞与支給、退職金制度、無料法律相談制度 ┗健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担 上記は一部です！その他充実な福利厚生制度があります 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜１日の流れ 例＞ 8:00 出勤・準備・児童送迎 10:00 はじまりの会（体操・目標共有） 11:30 昼食 12:30 個別療育・午睡支援 13:30 集団療育（制作・運動・SST） 15:00 かえりの会・児童送迎 17:00 療育記録の入力・掃除・消毒をして退勤 ＜社員インタビュー＞ 保育士（管理者・児童発達支援管理責任者） 入社3年目 Q：入社した理由は何ですか？ A：障がいのある方の支援に関わりたい気持ちがずっとありました。発達の遅れが見られるお子さんと関わる中で、挑戦したいという思いが再燃しました。 Q：心に残っている出来事・この仕事のやりがいは？ A：管理者になって最初に卒業したお子様が、自ら遊びに来てくれたことです。覚えていてくれて、ニコニコの笑顔と元気な姿を見せてくれたことが本当にうれしかったです！ Q：これから入る方へ一言お願いします A：子どもたちの素直な心や一生懸命な姿から学べる仕事です。計算や駆け引きのない、真っすぐで素直な心、不器用ながらも頑張って取り組む子どもたちの姿を間近で見ていると、「一生懸命に取り組むことは素晴らしい」と、改めて自分自身の仕事や考えが正される思いがします。自分自身が成長したい、誰かの素直な心に触れたいという方、一生モノの感動と学びがあるこの場所で、素敵な仕事をしてみませんか？

有給10日+実質年休110日！バースデー休暇など特別休暇多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・ヘルスケア/バースデーなど特別休暇多数！ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・残業ほぼなし！固定残業時間もありません！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・資格があれば経験不問！ ・正社員ならではの福利厚生が充実！ ・書類業務は最小限、持ち帰りもありません！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ①運動プログラム ②学習プログラム ③個別プログラム ④ソーシャルスキルプログラム ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子供たちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 - 週休2日制(シフト制) ＼ 実質年休110日＋有給休暇10日 ／ ※年間休日108日+特別休暇日＝110日 ※有給取得率：ほぼ100%！ 【特別休暇】 ・年末年始休暇 ・バースデイ休暇 (入社半年後1日付与) ・ヘルスケア休暇 (健康診断日に1日付与) ・ウェルフェア休暇 (規定あり/福利厚生欄に記載) ・永年勤続休暇(規定あり/福利厚生欄に記載) 産休育休、介護休業制度あり （男性の育休実績あり！） -

オープニング施設！育休取得100%！時短勤務あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 ✅当社独自のポイント✅ ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ＜家族のための制度も多数＞ ┗時短勤務制度、子の看護等休暇 ┗バースデー、ヘルスケア休暇 ┗賞与支給、退職金制度、無料法律相談制度 ┗健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担 上記は一部です！その他充実な福利厚生制度があります 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜１日の流れ 例＞ 8:00 出勤・準備・児童送迎 10:00 はじまりの会（体操・目標共有） 11:30 昼食 12:30 個別療育・午睡支援 13:30 集団療育（制作・運動・SST） 15:00 かえりの会・児童送迎 17:00 療育記録の入力・掃除・消毒をして退勤 ＜社員インタビュー＞ 保育士（管理者・児童発達支援管理責任者） 入社3年目 Q：入社した理由は何ですか？ A：障がいのある方の支援に関わりたい気持ちがずっとありました。発達の遅れが見られるお子さんと関わる中で、挑戦したいという思いが再燃しました。 Q：心に残っている出来事・この仕事のやりがいは？ A：管理者になって最初に卒業したお子様が、自ら遊びに来てくれたことです。覚えていてくれて、ニコニコの笑顔と元気な姿を見せてくれたことが本当にうれしかったです！ Q：これから入る方へ一言お願いします A：子どもたちの素直な心や一生懸命な姿から学べる仕事です。計算や駆け引きのない、真っすぐで素直な心、不器用ながらも頑張って取り組む子どもたちの姿を間近で見ていると、「一生懸命に取り組むことは素晴らしい」と、改めて自分自身の仕事や考えが正される思いがします。自分自身が成長したい、誰かの素直な心に触れたいという方、一生モノの感動と学びがあるこの場所で、素敵な仕事をしてみませんか？

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

介護休暇/退職金制度/バースデー休暇など魅力的な福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 ✅当社独自のポイント✅ ヘルスケア/バースデー/永年勤続休暇など特別休暇が多数！ 残業ほぼなし！固定残業時間も一切ありません！ ＜家族のための制度も多数＞ ┗時短勤務制度、子の看護等休暇 ┗バースデー、ヘルスケア休暇 ┗賞与支給、退職金制度、無料法律相談制度 ┗健康診断費負担、インフルエンザ予防接種費会社負担 上記は一部です！その他充実な福利厚生制度があります 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを 対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜１日の流れ 例＞ 8:00 出勤・準備・児童送迎 10:00 はじまりの会（体操・目標共有） 11:30 昼食 12:30 個別療育・午睡支援 13:30 集団療育（制作・運動・SST） 15:00 かえりの会・児童送迎 17:00 療育記録の入力・掃除・消毒をして退勤 ＜社員インタビュー＞ 保育士（管理者・児童発達支援管理責任者） 入社3年目 Q：入社した理由は何ですか？ A：障がいのある方の支援に関わりたい気持ちがずっとありました。発達の遅れが見られるお子さんと関わる中で、挑戦したいという思いが再燃しました。 Q：心に残っている出来事・この仕事のやりがいは？ A：管理者になって最初に卒業したお子様が、自ら遊びに来てくれたことです。覚えていてくれて、ニコニコの笑顔と元気な姿を見せてくれたことが本当にうれしかったです！ Q：これから入る方へ一言お願いします A：子どもたちの素直な心や一生懸命な姿から学べる仕事です。計算や駆け引きのない、真っすぐで素直な心、不器用ながらも頑張って取り組む子どもたちの姿を間近で見ていると、「一生懸命に取り組むことは素晴らしい」と、改めて自分自身の仕事や考えが正される思いがします。自分自身が成長したい、誰かの素直な心に触れたいという方、一生モノの感動と学びがあるこの場所で、素敵な仕事をしてみませんか？

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ◆2027年3月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク大歓迎！(資格必須)✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク大歓迎！(資格必須)✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

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仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

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仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク大歓迎！(資格必須)✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク大歓迎！(資格必須)✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

オープニング施設！週2〜OK 任用資格必須✅幅広い年代活躍中

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オープニング施設！週2〜OK 任用資格必須✅幅広い年代活躍中

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【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

オープニング施設！週2〜OK 資格必須✅年代問わず活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ・オープニング施設で働く！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

オープニング施設！週2〜OK 任用資格必須✅幅広い年代活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ・オープニング施設で働く！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

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オープニング施設！週2〜OK 任用資格必須✅幅広い年代活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ・オープニング施設で働く！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

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オープニング施設！週2〜OK 資格必須✅年代問わず活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ・オープニング施設で働く！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

　【要介護福祉士】職種未経験OK！年間休日116日◯有給取得率95.5％！手当豊富＆昇給賞与など充実の福利厚生◎

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 「ずっとお家で過ごしたい…」 そう願うお客様に寄り添う、 やりがいのあるお仕事！ 「資格取得支援制度」 「昇給・賞与制度」 …など、充実の福利厚生あり！！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ￣￣￣￣￣￣ 仕事内容について ＿＿＿＿＿＿ 訪問介護事業における、 サ責業務をお任せします。 ＜具体的には＞ お客様のアセスメント 訪問介護計画書 サービス提供手順書作成 計画書見直し モニタリング 事業所管理 シフト調整 訪問介護業務 …など。 →職種未経験でもOK！ ＼ラダー制度あり！／ まずは同行訪問からスタート！ あなたのぺースでできることを増やしていただければ大丈夫です。 未経験でもチャレンジできる環境です！！ ￣￣￣￣￣￣ 当社の働き方について ＿＿＿＿＿＿ ＊特徴１＊ 当社の訪問介護は「チーム制」！ 一人のお客様に複数のスタッフが 訪問する体制を取っているため、 困った時や悩んだ時は相談し合うことができます。 ＊特徴２＊ 当グループの拠点数は 全国に600ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えます。 安定企業で安心して長く働くことができます〇 ＊特徴３＊ 社内外の研修に力を入れており、 また「基本研修」「定例研修」「専門研修」 「マネジメント研修」「資格取得等の研修」 の5本柱で研修を行っていますので、 キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ゆくゆくは管理者を目指すことも可能！ 新規開設も多く、 目指せるポジションも豊富なため、 ステップアップしていける環境ですよ！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ★ お仕事の特徴 ★ お客様の想いを叶える訪問介護は、 これからもっと世の中に必要となる仕事になります！ 当社には長年働いてるスタッフさんが 多数活躍しているので、 初めての正社員や転職にもピッタリです〇 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞ 当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。 「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼所長インタビュー／ セントケアへはパートで入社し、25年8月から所長に就任しました。前職は営業事務だったので当初は全くの未経験スタートでしたが、柔軟なシフト対応と充実の研修で未経験でも安心して取り組めましたね。 入社1年目の頃、寝たきりで喉に穴を開けており、発話ができない利用者様を担当しました。当初、その方は心を閉ざし、反抗的な態度を取られることもありましたが、文字盤を指でなぞるコミュニケーションを粘り強く続けたところ、徐々に心を開いてくださり、趣味や昔の好きだったことなど、色々なお話ができるようになりました。気持ちが通じた瞬間は、今でも忘れられず16年経った今でもよく覚えています。 介護に興味があって明るく素直に対応できる方であれば、やりがいをもって働いていただける環境だと思います。 ベテランスタッフが多いので、未経験の方も手取り足取りお教えします。先輩にお任せください！まずはお気軽にご応募くださいね！

オープニング施設！週2〜OK 資格必須✅年代問わず活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ・オープニング施設で働く！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

【月給28万円～×希望休ほぼ100％】少人数制で支援に集中できる児童発達支援管理責任者

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 児童発達支援管理責任者として、発達や成長に特性のあるお子さまとそのご家族を支える業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ・保護者との面談およびヒアリング ・個別支援計画の作成、モニタリング ・関係機関（相談支援事業所など）との連携 ・療育活動への参加、支援のサポート ・施設運営に関わる業務を他職員と分担 書類作成のみを担当するのではなく、現場での療育や職員との連携を大切にしながら、計画的に児発管業務を進めていただきます。 〈当社について〉 こぱんはうすさくら坂東教室は、発達や成長に課題のあるお子さまを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです. 少人数制を活かし、運動・音楽・制作・知育など多様な活動を通じて、生活力や社会性を育む支援を行っています。多職種が連携し、チームで支援する体制が整っています。

オープニング施設！週2〜OK 資格必須✅年代問わず活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ・オープニング施設で働く！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

子供たちの未来を作る/短時間勤務OK・学生・主婦歓迎・無資格

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 「社会福祉法人慶育会」は、 多種多様な26施設を運営する 大規模な社会福祉法人です。 「白山学園」にて 保育士・児童指導員を募集いたします。 ー ■白山学園について 白山学園は、障害のある子どもたちが 生活する入所施設です。 日常会話ができる子も多く、 学校に通いながら施設で暮らしています。 保育園のように大人数を 同時に見るのではなく、 少人数の子どもたちと、 日々の生活を共にしながら関わる環境です。 ー 「白山学園」の職員さんに やりがい・働きやすさをインタビュー！ 「子どもたちの帰る場所になって あげられている気がして嬉しい！」 「20代、30代、40代の職員の仲が良く、 楽しく働けけてます！ アニメやアイドルの話で、 子どもたちとも盛り上がっています。」 ★休日、給与が充実しています！ 「年間休日120日で祝日分も休めちゃいます！」 「賞与4.5ヵ月（6月、12月）に加えて、 年末手当65万支給（３月）があるから 年3回のご褒美が嬉しい！」 ※年間およそ155万円～ ー ■ 仕事内容 ・子どもたちの生活サポート ・食事や身の回りの支援 ・学校への送り出し、迎え入れ ・宿題の見守り ・洗濯や清掃などの生活支援 ・季節行事やイベント 特別なスキルよりも、 子どもに寄り添う気持ちを大切にしています。 ー ■採用担当メッセージ 白山学園は、慶育会26施設の中で 、最も見学・体験希望が多い施設。 見学に来た方の多くが「雰囲気がいい」と 感じてくださっています。 福祉の仕事は、大変なこともあります。 それでも、子どもたちの「できた！」の瞬間に 立ち会える、かけがえのない仕事です。 まずは見学だけでも大歓迎です！ お会いできるのを、 心より楽しみにしています。 ※本求人は、より質の高い支援を提供するための増員募集です。

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

【こどもサークル石岡】日曜休み◎年収360万以上◎賞与あり★週休2日制！ 資格と経験を活かして、児発管として働きませんか？

仕事内容: ・SSTや運動療育等の集団療育 ・個別支援、学習支援等の個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 ・学校、自宅等への送迎業務 ・児童指導員業務全般 ・保護者対応 ・近隣店舗へのヘルプ業務 ・各種イベント準備 ・連絡帳、ブログ作成 ・その他、資格により個別支援業務 ●児童発達支援管理責任者業務● 〇モニタリング 〇個別支援計画作成 〇保護者対応 〇その他各種児発管業務全般 ◆管理者業務◆ ◇見学・契約対応 ◇各種書類作成業務 ◇見学・面接対応 ◇シフト作成 ◇その他管理者業務全般 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場所の変更の範囲：法人が運営する事業所