求人・転職情報

介護福祉士の資格支援あり／異業種からの転職・ブランク歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ホームヘルパー、介護福祉士 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 食事も、会話も、季節の行事も。 そのすべてが、介護になる。 生活の場だからこそ気づける変化と、 毎日の暮らしに寄り添う仕事があります。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 介護は、食事や入浴、 排泄をお手伝いするだけの 仕事ではありません。 利用者様が暮らす場所で、 毎日顔を合わせる。 だからこそ、 表情や会話、食事の様子など、 昨日との小さな違いにも気づけます。 「今日はよく笑っている」 「少し食欲がないみたい」 「この時間を楽しみにしている」 そんな一人ひとりの変化や想いを知り、 その方らしい毎日を支えられることが、 有料老人ホームで働く魅力です。 モルセラ龍ヶ崎は、 デイサービスを併設した 住宅型有料老人ホーム。 介護スタッフだけで抱え込まず、 看護師などによる健康管理や 近隣の医療機関とも連携しながら、 利用者様の暮らしを支えています。 身体介護だけでなく、 機能訓練やレクリエーション、 季節ごとの行事にも関われるため、 生活全体を支える介護ができます。 今回の募集では、 介護の資格や経験は問いません。 入社後のOJTを通じて、 介護の知識と技術を 基礎から身につけられます。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験から介護職を目指せる ✅配属先でのOJT・先輩のフォローあり ✅異業種からの転職や仕事復帰も歓迎 ✅介護事業所併設の住宅型有料老人ホーム ✅毎日の暮らしに継続して寄り添える ✅経験よりも人柄を大切にした採用 《 仕事内容 》 住宅型有料老人ホームにて、 利用者様の日常生活を支える 介護業務をお任せします。 【具体的には…】 ◎食事介助 ◎入浴介助 ◎排泄介助 ◎移動・移乗介助 ◎着替えや身支度のサポート ◎居室内の環境整備 ◎介護記録の作成 ◎レクリエーションの企画・実施 ◎看護師など他職種との情報共有 ◎ご家族への対応 など 利用者様一人ひとりの 身体状況や生活リズム、 これまでの暮らしを大切にしながら、 必要な介護を行います。 すべてを一人で抱えるのではなく、 周囲のスタッフと情報を共有し、 チームで利用者様を支える仕事です。 ★ “暮らし”を支える介護 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームは、 利用者様にとって毎日を過ごす 大切な生活の場です。 食事や入浴などの介助だけでなく、 何気ない会話やレクリエーション、 季節ごとの行事も、 その方らしい生活を支える介護の一つ。 毎日関わっているからこそ、 表情や食欲、歩き方などの 小さな変化にも気づけます。 その気づきをスタッフ間で共有し、 必要に応じて看護師などとも連携。 「いつもと少し違う」という感覚も、 利用者様の安心や健康を守る 大切なきっかけになります。 ★ 一人ひとりを知ることから ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ介助が、すべての方に 当てはまるわけではありません。 好きなことや苦手なこと、 生活のリズム、これまでの習慣など、 一人ひとりを知ることで、 その方に合った支援ができます。 「どんな声かけなら安心できるか」 「どうすれば心地よく過ごせるか」 スタッフ同士で相談しながら、 よりよいケアを考えていきます。 決められた作業を繰り返すのではなく、 利用者様との関係を少しずつ築ける。 それが、この仕事のやりがいです。 ★ 入社後の流れ＆サポート体制 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、配属先でのOJTを通じて、 先輩スタッフと一緒に 仕事の流れや介助方法を学びます。 いきなり一人ですべての業務を お任せすることはありません。 先輩のサポートを受けながら、 できることを一つずつ 増やしていきましょう。 さらに、介護の基礎知識や 技術を身につけるため、 介護職員初任者研修を受講。 研修と現場での実践を重ねながら、 介護職員としての独り立ちを 目指していただきます。 最初は不安なことや 分からないことがあって当然です。 仕事に慣れるまで 周囲の先輩がしっかり支えるため、 無資格・未経験の方も 安心してスタートできます。 ★ チームで支える安心の環境 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護スタッフを中心に、 看護師などの多職種と連携しながら、 利用者様の暮らしを支えています。 体調や様子に変化があったときも、 一人で判断したり抱え込んだりせず、 周囲へ相談・共有できる環境です。 困ったときには声をかけ合い、 気づいたことはきちんと伝える。 職種を越えて協力しながら、 利用者様の安心と 快適な毎日を支えています。 ★ 経験よりも人柄を重視 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護の経験や資格だけで、 採用を判断することはありません。 私たちが大切にしているのは、 利用者様に親身に接する姿勢と、 周囲のスタッフと コミュニケーションを取りながら 協力して働く気持ちです。 「相手の話を丁寧に聞ける」 「困っている人を放っておけない」 「周囲と声をかけ合って働ける」 まずは、そんな気持ちがあればOKです。 異業種から転職する方も、 ブランクがあり 久しぶりに仕事へ復帰する方も大歓迎。 介護を、作業で終わらせたくない。 一人ひとりと信頼関係を築きたい。 そんな想いを持つ方と、 一緒に働きたいと考えています。

車の免許さえあれば応募OK！頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です！

仕事内容 …求人のPOINT……………………………… ✅車の免許があればOK！経験・資格不問 ✅処遇改善手当や資格手当で収入アップ ✅希望休の取得＆勤務時間中の中抜け可 ✅月のお休みは8〜11日！ ✅直行直帰OK＆柔軟に休暇を取得可能！ ✅頑張り次第でキャリアアップ可能！ ⇒未経験からサービス提供責任者への昇格実績あり ………………………………………………… 【仕事内容】 訪問介護業務全般をお任せします。 利用者さまのご自宅に訪問し、 介護や日常生活をサポートする仕事です。 具体的には…？ 〇身体介護 ：食事や排せつなどの介助 〇生活援助 ：調理や掃除など 〇生活回りのサポート 〇日常生活へのアドバイス 幅広い介護度の方を サポートしていきます。 ＜訪問エリア＞ 東海村・ひたちなか市・那珂市 常陸太田市・日立市の一部の区域

【年間休日116日】経験年数に応じて手当支給＆充実の福利厚生◎完全週休二日制&有給取得率95.5％！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ブランクのある方や久しぶりの社会復帰という方も歓迎！ 家庭と仕事を両立させながら働くママさんスタッフ多数◎ 資格取得支援でキャリアも積めます！ ﾟ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【仕事内容】 お客様のご自宅へ訪問し、身の回りのお世話をお願いします。 ＜具体的には＞ 介護業務（排泄・入浴・食事） 身体のお世話・着替え介助 家事のお手伝い 生活援助（掃除・洗濯） お買い物同行 など ◆同行研修からスタート！能力に応じできるところからお任せするので、ご安心ください。 またサポート体制も整えていますので、安心して長く働いていただけます。 ◆訪問介護職が初めての方にもおすすめのお仕事です。 ◆介護福祉士やケアマネなど職種の壁を超えて、互いに協力し合いながら働いています〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ◆数年のブランクがあるという方や訪問介護が未経験という方も働いています◎ ◆プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ◆介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。 ◆希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞ 当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。 「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼所長インタビュー／ セントケアへはパートで入社し、25年8月から所長に就任しました。前職は営業事務だったので当初は全くの未経験スタートでしたが、柔軟なシフト対応と充実の研修で未経験でも安心して取り組めましたね。 入社1年目の頃、寝たきりで喉に穴を開けており、発話ができない利用者様を担当しました。当初、その方は心を閉ざし、反抗的な態度を取られることもありましたが、文字盤を指でなぞるコミュニケーションを粘り強く続けたところ、徐々に心を開いてくださり、趣味や昔の好きだったことなど、色々なお話ができるようになりました。気持ちが通じた瞬間は、今でも忘れられず16年経った今でもよく覚えています。 介護に興味があって明るく素直に対応できる方であれば、やりがいをもって働いていただける環境だと思います。 ベテランスタッフが多いので、未経験の方も手取り足取りお教えします。先輩にお任せください！まずはお気軽にご応募くださいね！

介護福祉士の資格支援あり／異業種からの転職・ブランク歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ホームヘルパー、介護福祉士 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 食事も、会話も、季節の行事も。 そのすべてが、介護になる。 生活の場だからこそ気づける変化と、 毎日の暮らしに寄り添う仕事があります。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 介護は、食事や入浴、 排泄をお手伝いするだけの 仕事ではありません。 利用者様が暮らす場所で、 毎日顔を合わせる。 だからこそ、 表情や会話、食事の様子など、 昨日との小さな違いにも気づけます。 「今日はよく笑っている」 「少し食欲がないみたい」 「この時間を楽しみにしている」 そんな一人ひとりの変化や想いを知り、 その方らしい毎日を支えられることが、 有料老人ホームで働く魅力です。 モルセラ取手は、 デイサービスを併設した 住宅型有料老人ホーム。 介護スタッフだけで抱え込まず、 看護師などによる健康管理や 近隣の医療機関とも連携しながら、 利用者様の暮らしを支えています。 身体介護だけでなく、 機能訓練やレクリエーション、 季節ごとの行事にも関われるため、 生活全体を支える介護ができます。 今回の募集では、 介護の資格や経験は問いません。 入社後のOJTを通じて、 介護の知識と技術を 基礎から身につけられます。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験から介護職を目指せる ✅配属先でのOJT・先輩のフォローあり ✅異業種からの転職や仕事復帰も歓迎 ✅介護事業所併設の住宅型有料老人ホーム ✅毎日の暮らしに継続して寄り添える ✅経験よりも人柄を大切にした採用 《 仕事内容 》 住宅型有料老人ホームにて、 利用者様の日常生活を支える 介護業務をお任せします。 【具体的には…】 ◎食事介助 ◎入浴介助 ◎排泄介助 ◎移動・移乗介助 ◎着替えや身支度のサポート ◎居室内の環境整備 ◎介護記録の作成 ◎レクリエーションの企画・実施 ◎看護師など他職種との情報共有 ◎ご家族への対応 など 利用者様一人ひとりの 身体状況や生活リズム、 これまでの暮らしを大切にしながら、 必要な介護を行います。 すべてを一人で抱えるのではなく、 周囲のスタッフと情報を共有し、 チームで利用者様を支える仕事です。 ★ “暮らし”を支える介護 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームは、 利用者様にとって毎日を過ごす 大切な生活の場です。 食事や入浴などの介助だけでなく、 何気ない会話やレクリエーション、 季節ごとの行事も、 その方らしい生活を支える介護の一つ。 毎日関わっているからこそ、 表情や食欲、歩き方などの 小さな変化にも気づけます。 その気づきをスタッフ間で共有し、 必要に応じて看護師などとも連携。 「いつもと少し違う」という感覚も、 利用者様の安心や健康を守る 大切なきっかけになります。 ★ 一人ひとりを知ることから ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ介助が、すべての方に 当てはまるわけではありません。 好きなことや苦手なこと、 生活のリズム、これまでの習慣など、 一人ひとりを知ることで、 その方に合った支援ができます。 「どんな声かけなら安心できるか」 「どうすれば心地よく過ごせるか」 スタッフ同士で相談しながら、 よりよいケアを考えていきます。 決められた作業を繰り返すのではなく、 利用者様との関係を少しずつ築ける。 それが、この仕事のやりがいです。 ★ 入社後の流れ＆サポート体制 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、配属先でのOJTを通じて、 先輩スタッフと一緒に 仕事の流れや介助方法を学びます。 いきなり一人ですべての業務を お任せすることはありません。 先輩のサポートを受けながら、 できることを一つずつ 増やしていきましょう。 さらに、介護の基礎知識や 技術を身につけるため、 介護職員初任者研修を受講。 研修と現場での実践を重ねながら、 介護職員としての独り立ちを 目指していただきます。 最初は不安なことや 分からないことがあって当然です。 仕事に慣れるまで 周囲の先輩がしっかり支えるため、 無資格・未経験の方も 安心してスタートできます。 ★ チームで支える安心の環境 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護スタッフを中心に、 看護師などの多職種と連携しながら、 利用者様の暮らしを支えています。 体調や様子に変化があったときも、 一人で判断したり抱え込んだりせず、 周囲へ相談・共有できる環境です。 困ったときには声をかけ合い、 気づいたことはきちんと伝える。 職種を越えて協力しながら、 利用者様の安心と 快適な毎日を支えています。 ★ 経験よりも人柄を重視 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護の経験や資格だけで、 採用を判断することはありません。 私たちが大切にしているのは、 利用者様に親身に接する姿勢と、 周囲のスタッフと コミュニケーションを取りながら 協力して働く気持ちです。 「相手の話を丁寧に聞ける」 「困っている人を放っておけない」 「周囲と声をかけ合って働ける」 まずは、そんな気持ちがあればOKです。 異業種から転職する方も、 ブランクがあり 久しぶりに仕事へ復帰する方も大歓迎。 介護を、作業で終わらせたくない。 一人ひとりと信頼関係を築きたい。 そんな想いを持つ方と、 一緒に働きたいと考えています。

有給取得率95.5％&賞与2回！夜勤なし！安定のセントケアグループ〇

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ 「その人らしさ」を大切にするケア。 一人と向き合う、深いやりがいを。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ◆訪問未経験OK！ブランクも可〇 ◆完全週休二日制&有給取得率95.5％！ ◆資格取得支援制度や研修制度充実 ◆管理と現場、目指せるポジション豊富 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＜具体的には＞ ご利用者様のご自宅へ訪問し、 身の回りのお世話をお願いします。 介護業務（排泄・入浴・食事） 身体のお世話 着替え介助 家事のお手伝い 生活援助（掃除・洗濯） お買い物同行 など ☆1日約5件の訪問 →ご自宅から直行直帰OK！ ※訪問は自家用車を使用（ガソリン代支給） ＜ 施設介護との違い ＞ 施設では複数名を同時に対応し、 時間に追われるケアになりがちですが、 訪問介護では利用者一人ひとりに合わせた 丁寧なケアが可能です。 じっくりと利用者さんに向き合う介護がしたい とお考えの方にはぴったりの環境です〇 ＼ 訪問未経験の方もOK ／ 当社の訪問介護は「チーム制」！ 一人のお客様に複数のスタッフが 訪問する体制を取っているため、 困った時や悩んだ時は相談し合うことができます。 まずは同行訪問からスタートしますので 訪問介護未経験でもチャレンジできる環境です！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 お客様の想いを叶える訪問介護は、 これからもっと世の中に必要となる仕事になります！ 当社には長年働いてるスタッフさんが 多数活躍しているので、 初めての正社員や転職にもピッタリです〇 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞ 当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。 「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼所長インタビュー／ セントケアへはパートで入社し、25年8月から所長に就任しました。前職は営業事務だったので当初は全くの未経験スタートでしたが、柔軟なシフト対応と充実の研修で未経験でも安心して取り組めましたね。 入社1年目の頃、寝たきりで喉に穴を開けており、発話ができない利用者様を担当しました。当初、その方は心を閉ざし、反抗的な態度を取られることもありましたが、文字盤を指でなぞるコミュニケーションを粘り強く続けたところ、徐々に心を開いてくださり、趣味や昔の好きだったことなど、色々なお話ができるようになりました。気持ちが通じた瞬間は、今でも忘れられず16年経った今でもよく覚えています。 介護に興味があって明るく素直に対応できる方であれば、やりがいをもって働いていただける環境だと思います。 ベテランスタッフが多いので、未経験の方も手取り足取りお教えします。先輩にお任せください！まずはお気軽にご応募くださいね！