茨城、その他医療･看護･介護、オープニングスタッフの求人・転職情報

調理師免許＆経験活かせる★賞与あり★キャリアUPも目指せます

仕事内容 ━━━ 月給25万円以上可能！ ━━━ ☆入社祝い金20万円支給します☆ 病院内の調理室にてご利用者様の 食事作りをお任せします。 1日に作る量も決まっているので 慌てずのびのび働けます♪ 1日に作る量が決まっているので 慌てずのびのび働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的には…】 ✅調理業務 ✅調理補助 ✅盛付け ✅配膳業務 など ＼ 経験者募集！ ／ 調理師資格をお持ちで 実務経験がある方の募集です！ まずは簡単な業務から始め、 丁寧な指導でしっかりサポートします。 慣れてきたら、 ⏩食材の発注・在庫管理 ⏩衛生管理 ⏩スタッフ指導・シフト作成 ⏩現場マネジメント ⏩食事イベントの企画サポート など、店舗責任者候補として 幅広い業務に携わっていただきます◎ これまでの経験や家庭で培った 調理スキルを活かしながら、 さらなるスキルアップ・キャリアアップを 目指せる環境です！ 景気に左右されない安定した職場で 安心して長く働けます。 お気軽にご応募下さい！ ＼ 家庭と両立するスタッフ多数 ／ 40代、50代、60代の中高年を中心に 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 定年後のセカンドキャリアとして 働く方も在籍！ 子育て中や子育てを終えたスタッフも 多数在籍しており、小さいお子さんが いる方への理解がある職場です。 一人ひとりのライフスタイルにも 柔軟に対応しますので シフトはお気軽にご相談ください！ ……………………………………………… ＜ 当社のご紹介 ＞ 淀川食品株式会社は“給食サービス”を中心に 幅広い『食』を提供している会社です。 病院・介護老人福祉施設・ 介護老人保健施設・障がい者支援施設・ 有料老人ホーム・児童養護施設・ 社会福祉施設・児童福祉施設など、 様々な施設でお客様のご要望に合わせた 食事を提供しています。 また、安全衛生はもちろんのこと 健康的な栄養バランスをベースに 季節の食材を取り入れた 給食サービスを展開しています。

来年3月オープン！日勤のみ・残業なし！週休２日制！車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カウンセラー/セラピスト、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ＼2027年3月1日 新施設オープン！／ オープニングメンバー大募集！ ゼロから一緒に施設を盛り上げませんか？ ✨✨この求⼈のここがポイント︕✨✨ ⭐週休2日制(日曜+1日)でプライベートも両立◎ ⭐カフェ風のおしゃれな施設♪ ⭐髪型・髪色自由！ ⭐ピアス･ネイル･ひげ自由！ ⭐介護負担は低めのため、 ブランクのある方でも安心◎ ⭐フランチャイズ本部が業務内容を しっかりレクチャー！ ＜＜少しでも気になった方は＞＞ ＜＜是非お気軽に応募ボタンを！＞＞ ★ご質問や事前相談のみのお電話も大歓迎★ ⏩070-3311-8126 ＋───────────────＋ ✨✨仕事内容詳細✨✨ 自立度の高いご利用者様が中心の リハビリ特化型デイサービスです。 重度な身体介助や力仕事はほとんどナシ！ 身体への負担を抑えて長く働けます♪ ✅利用者様やご家族、他機関との調整 ✅管理業務などの相談窓口 ✅体操・運動のサポート （簡単な掛け声や運動補助） ✅軽度の入浴サポート・安全確認 （必要に応じた部分的な洗身補助） いろんなお客様との交流の中で 自分自身も成長できるお仕事です！ 利用者様の生活の悩みを解決できるよう、 幅広いアプローチを行います。 介護負担は低めのため、 未経験・ブランクのある方でも安心です◎ ＋───────────────＋ ✨✨企業からのメッセージ✨✨ 2027年3月にオープンする スポーツジム×カフェのような オシャレで開放的なリハビリ施設です♪ 「介護の仕事にチャレンジしてみたい」 「しばらく仕事から離れていた…」 という方も大歓迎です！ 当施設はリハビリや運動がメインのため、 特別な資格や経験がなくても安心してスタートできます。 事業理念は「感動創造」。 お客様の期待を超える感動を目指し、 みんなで協力し合える温かい職場をつくっています。 ソレイルミナーレが どんな施設か気になる方は、 ブランドCMをご覧ください♪ https://www.youtube.com/watch?v=c13RfEFFEjs ＋───────────────＋

【残業なし】完全週休2日制の新規オープン求人です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、福祉/介護事業責任者/施設長 新規オープンする放課後等デイサービス「サガセル真鍋」での児童指導員業務です。 子どもたちの自立を支えるため、 作業療法士による専門的な個別療育や、 運動・創作などの総合療育プログラムの提供、 送迎サポートなどを行います。 スタッフ同士がサポートし合う温かい職場で、 1人で仕事を抱え込むことはありません。 又会社全体での離職率も低く働きやすい環境で 優しい先輩方が一から丁寧に業務をサポート致します♪ ■よくあるご質問 Q. 残業や持ち帰りの仕事はありますか？ A. ありません。 療育の準備や 事務作業はすべて勤務時間内に完結させる体制を 徹底しています。 持ち帰り業務は原則禁止で、 勤務終了後はすぐに退勤できます。 Q. お休みはしっかり取れますか？ A. 取れます。 日曜日固定の完全週休2日制を 導入しています。 不規則なシフトにならず、プライベートや 家庭との両立がしやすい環境です。 Q. 児童指導員の経験が浅くても 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 スタッフ同士の連携と風通しの良さを 大切にしており、気になることがあればすぐに 相談できるフラットな職場です。 充実した内部・外部研修制度があり、 未経験やブランクがある方も 安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ・個別療育・総合療育プログラムの実施（学習、 ことば、運動、創作、音楽、SSTなど） ・子どもたちの送り迎え（学校から施設、 施設から自宅への送迎） ・日誌や支援記録の作成 ・保護者の方との面談や情報共有 ■研修・サポート体制 ・新規オープンに合わせた丁寧な事前研修あり ・実務に役立つ外部研修・内部研修への参加支援 ・資格取得支援制度あり ■勤務時間 ・平日 10:30～19:00（休憩60分） ・土曜・祝日 9:30～17:30（休憩60分） ※原則定時退社（残業なし）

未経験者★第二新卒★資格支援100％★残業ほぼ0★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 株式会社サシノベルテは、子どもたちの無限の可能性を信じ、科学的根拠に基づいた療育を提供するプロフェッショナル集団です。 私たちは現在、未来の福祉を支える「児童指導スタッフ」を募集しています。資格や経験は一切問いません。 大切なのは、目の前の子どもの成長を心から願い、自らも学び続ける誠実さです。 あなたの情熱を、一生モノの専門性とキャリアへ昇華させる環境を約束します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬2年間の実務経験で児童指導員任用資格の取得が可能 ✬年間休日は最大133日!!希望休3日取得可能 ✬強度行動障害支援者養成研修の費用を会社が全額負担 ✬残業は原則なしでプライベートの時間を100％守る ✬無資格のスタートから資格取得後の昇給まで明確化 ✬タブレット導入により事務作業の効率化と時短を実現 ✬未経験から着実にプロへ成長できる体系的OJT完備 《この会社の特徴は...》 ✬従業員数640名の安定した組織基盤と確かな信頼性 ✬つくば市内だけでも12箇所の拠点を展開する地域力 ✬残業なし！産休や育休、男性育休の取得実績も豊富で長く働ける ✬勤続3年から支給される退職金制度で将来の安心担保 ✬入社半年で付与される1日のバースデイ休暇を導入 ✬健康診断やワクチン接種の費用も会社が全額負担 ✬女性管理職の登用実績もあり公平なキャリア形成可能 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・個別や集団での療育プログラムを通じた成長支援 ・学校や自宅、事業所間の安全な送迎業務の遂行 ・タブレットを用いた支援記録の作成とチーム共有 ・保護者様へその日の成長エピソードを共有する対話 ・子どもたちが安心して過ごすための衛生的な環境整備 ✬【仕事内容】 子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会い、その可能性を最大化させる療育型デイサービスでの支援業務全般です。 運動、学習、遊びの3本柱で構成される最新のプログラムを実行し、社会性の獲得や生活習慣の自立をサポートします。 1人ひとりの個性に寄り添い、小さな変化を見逃さない観察眼と、それを言葉にする誠実さが求められる仕事です。 ✬【詳細・何のために】 私たちが目指すのは、子どもたちが社会の中で自分らしく生きていける「自立」の支援です。 12箇所の拠点が連携し、地域福祉のセーフティネットとして機能することで、ご家族の不安を希望へと変えていきます。 数値化された目標（療育計画）に基づき、科学的なアプローチを行うことで、根拠のある成長支援を社会に提供するインパクトは計り知れません。 ✬【詳細・どうやって】 専門的な研修を経たスタッフたちが、5名から10名のチームで連携して支援にあたります。 独りよがりの指導ではなく、定期的なケース会議やタブレットでのリアルタイムな情報共有を行い、チーム全員で1人の子どもの未来を考えます。 未経験の方には先輩がマンツーマンで並走するOJTを実施し、無理のないペースで業務の習得を促します。 ✬【詳細・何を使って】 支援記録の作成には専用のタブレットやPCを使用し、手書きの負担を極限まで削減しています。 また、粗大運動用の大型遊具や微細運動を促す知育玩具、視覚的な理解を助ける絵カードなど、最新の療育ツールを100種類以上活用します。 送迎時には安全装置を完備した社用車（AT車）を使用し、安全かつ確実な移動手段を確保しています。 ✬【詳細・どれくらい】 1日の利用児童数は拠点により異なりますが、常に法令を上回る手厚い人員配置を心がけています。 1ヶ月あたりの総労働時間は170時間を基本とし、変形労働時間制を活用して効率的に勤務します。 2年間の実務経験を積むことで、一生の財産となる資格取得を目指すという、長期的な視点でのキャリア形成を目標に置いています。 ✬【詳細・誰に】 主な対象は、発達に特性のある児童とそのご家族です。 つくば市内の地域住民や近隣の学校関係者、相談支援専門員といった多職種とも密に連携を取ります。社内では20代から50代まで幅広い層が活躍しており、年齢やキャリアの垣根を越えて「子どものために何ができるか」を真摯に語り合える仲間たちがあなたの相談相手となります。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後にその日の児童情報をチームで確認し準備開始 2.学校等へのお迎えに行き子どもたちを笑顔で迎える 3.個別または集団での運動・学習プログラムを実施する 4.おやつや自由遊びの時間を通じて社会性を育む支援 5.ご自宅へ送り届け保護者様へ成長の様子をフィードバック ✥─────────────────✥ ✬【自社製品・サービスの魅力】 こどもサークルの魅力は、単なる預かりではなく「療育」に特化している点です。 微細・粗大運動を組み合わせた独自のプログラムは、子どもたちの脳と身体のバランスを整え、確実な変化をもたらします。 つくば市内に12箇所を展開しているからこそ、児童の特性に合わせた最適な教室マッチングが可能であり、地域全体で子どもを守る質の高い福祉サービスを実現しています。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日は最大133日と、福祉業界の常識を覆す休日数を確保しています。バースデイ休暇やヘルスケア休暇など、スタッフ自身の心身の健康を大切にする制度が充実しています。 170時間の月間総労働時間を徹底管理し、残業がほぼ発生しない仕組みを構築。 家族との夕食や趣味の時間を削ることなく、プロとしての研鑽を積める理想的なバランスを提供します。 ✬【働く環境や定着率】 従業員数640名を抱える組織でありながら、現場の声が届きやすい風通しの良さが特徴です。 未経験からスタートした職員の多くが2年後の資格取得を達成し、そのまま現場のリーダーや管理職へとステップアップしています。 産休・育休の取得実績はもちろん、復職後の時短勤務制度も完備。ライフステージが変化しても、あなたのキャリアを止める必要はありません。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「自分にはまだ何もない」と思っているあなたへ。 私たちは、あなたの過去の経験ではなく、未来への誠実さを求めています。子どもが好きという純粋な気持ち、誰かの役に立ちたいという願いは、立派な才能です。 資格やスキルは、入社後の2年間で私たちが責任を持って授けます。今ここで一歩を踏み出す勇気が、数年後のあなたを「福祉のプロ」という確かな存在へと変えていくはずです。 自分らしく、誰かのために輝きたい。 そんなあなたの挑戦を、私たちは全力で肯定し、最後まで伴走することを約束します。

未経験者★第二新卒★資格支援100％★残業ほぼ0★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 株式会社サシノベルテは、子どもたちの無限の可能性を信じ、科学的根拠に基づいた療育を提供するプロフェッショナル集団です。 私たちは現在、未来の福祉を支える「児童指導スタッフ」を募集しています。資格や経験は一切問いません。 大切なのは、目の前の子どもの成長を心から願い、自らも学び続ける誠実さです。 あなたの情熱を、一生モノの専門性とキャリアへ昇華させる環境を約束します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬2年間の実務経験で児童指導員任用資格の取得が可能 ✬年間休日は最大133日!!希望休3日取得可能 ✬強度行動障害支援者養成研修の費用を会社が全額負担 ✬残業は原則なしでプライベートの時間を100％守る ✬無資格のスタートから資格取得後の昇給まで明確化 ✬タブレット導入により事務作業の効率化と時短を実現 ✬未経験から着実にプロへ成長できる体系的OJT完備 《この会社の特徴は...》 ✬従業員数640名の安定した組織基盤と確かな信頼性 ✬つくば市内だけでも12箇所の拠点を展開する地域力 ✬残業なし！産休や育休、男性育休の取得実績も豊富で長く働ける ✬勤続3年から支給される退職金制度で将来の安心担保 ✬入社半年で付与される1日のバースデイ休暇を導入 ✬健康診断やワクチン接種の費用も会社が全額負担 ✬女性管理職の登用実績もあり公平なキャリア形成可能 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・個別や集団での療育プログラムを通じた成長支援 ・学校や自宅、事業所間の安全な送迎業務の遂行 ・タブレットを用いた支援記録の作成とチーム共有 ・保護者様へその日の成長エピソードを共有する対話 ・子どもたちが安心して過ごすための衛生的な環境整備 ✬【仕事内容】 子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会い、その可能性を最大化させる療育型デイサービスでの支援業務全般です。 運動、学習、遊びの3本柱で構成される最新のプログラムを実行し、社会性の獲得や生活習慣の自立をサポートします。 1人ひとりの個性に寄り添い、小さな変化を見逃さない観察眼と、それを言葉にする誠実さが求められる仕事です。 ✬【詳細・何のために】 私たちが目指すのは、子どもたちが社会の中で自分らしく生きていける「自立」の支援です。 12箇所の拠点が連携し、地域福祉のセーフティネットとして機能することで、ご家族の不安を希望へと変えていきます。 数値化された目標（療育計画）に基づき、科学的なアプローチを行うことで、根拠のある成長支援を社会に提供するインパクトは計り知れません。 ✬【詳細・どうやって】 専門的な研修を経たスタッフたちが、5名から10名のチームで連携して支援にあたります。 独りよがりの指導ではなく、定期的なケース会議やタブレットでのリアルタイムな情報共有を行い、チーム全員で1人の子どもの未来を考えます。 未経験の方には先輩がマンツーマンで並走するOJTを実施し、無理のないペースで業務の習得を促します。 ✬【詳細・何を使って】 支援記録の作成には専用のタブレットやPCを使用し、手書きの負担を極限まで削減しています。 また、粗大運動用の大型遊具や微細運動を促す知育玩具、視覚的な理解を助ける絵カードなど、最新の療育ツールを100種類以上活用します。 送迎時には安全装置を完備した社用車（AT車）を使用し、安全かつ確実な移動手段を確保しています。 ✬【詳細・どれくらい】 1日の利用児童数は拠点により異なりますが、常に法令を上回る手厚い人員配置を心がけています。 1ヶ月あたりの総労働時間は170時間を基本とし、変形労働時間制を活用して効率的に勤務します。 2年間の実務経験を積むことで、一生の財産となる資格取得を目指すという、長期的な視点でのキャリア形成を目標に置いています。 ✬【詳細・誰に】 主な対象は、発達に特性のある児童とそのご家族です。 つくば市内の地域住民や近隣の学校関係者、相談支援専門員といった多職種とも密に連携を取ります。社内では20代から50代まで幅広い層が活躍しており、年齢やキャリアの垣根を越えて「子どものために何ができるか」を真摯に語り合える仲間たちがあなたの相談相手となります。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後にその日の児童情報をチームで確認し準備開始 2.学校等へのお迎えに行き子どもたちを笑顔で迎える 3.個別または集団での運動・学習プログラムを実施する 4.おやつや自由遊びの時間を通じて社会性を育む支援 5.ご自宅へ送り届け保護者様へ成長の様子をフィードバック ✥─────────────────✥ ✬【自社製品・サービスの魅力】 こどもサークルの魅力は、単なる預かりではなく「療育」に特化している点です。 微細・粗大運動を組み合わせた独自のプログラムは、子どもたちの脳と身体のバランスを整え、確実な変化をもたらします。 つくば市内に12箇所を展開しているからこそ、児童の特性に合わせた最適な教室マッチングが可能であり、地域全体で子どもを守る質の高い福祉サービスを実現しています。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日は最大133日と、福祉業界の常識を覆す休日数を確保しています。バースデイ休暇やヘルスケア休暇など、スタッフ自身の心身の健康を大切にする制度が充実しています。 170時間の月間総労働時間を徹底管理し、残業がほぼ発生しない仕組みを構築。 家族との夕食や趣味の時間を削ることなく、プロとしての研鑽を積める理想的なバランスを提供します。 ✬【働く環境や定着率】 従業員数640名を抱える組織でありながら、現場の声が届きやすい風通しの良さが特徴です。 未経験からスタートした職員の多くが2年後の資格取得を達成し、そのまま現場のリーダーや管理職へとステップアップしています。 産休・育休の取得実績はもちろん、復職後の時短勤務制度も完備。ライフステージが変化しても、あなたのキャリアを止める必要はありません。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「自分にはまだ何もない」と思っているあなたへ。 私たちは、あなたの過去の経験ではなく、未来への誠実さを求めています。子どもが好きという純粋な気持ち、誰かの役に立ちたいという願いは、立派な才能です。 資格やスキルは、入社後の2年間で私たちが責任を持って授けます。今ここで一歩を踏み出す勇気が、数年後のあなたを「福祉のプロ」という確かな存在へと変えていくはずです。 自分らしく、誰かのために輝きたい。 そんなあなたの挑戦を、私たちは全力で肯定し、最後まで伴走することを約束します。 ✥─────────────────✥ ✬【配属】 ご希望を考慮して決定致します。 ・こどもサークル鉾田：鉾田市新鉾田1丁目3番1 ・こどもサークル鉾田つなぐ園：鉾田市新鉾田1丁目3番3 ・こどもサークル上幡木：鉾田市上幡木693 ・こどもサークル大和田：鉾田市大和田586-1 ・こどもサークル塔ケ崎：鉾田市塔ヶ崎1017-1 ・こどもサークル玉田：鉾田市玉田1046-2

未経験者★第二新卒★資格支援100％★残業ほぼ0★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 株式会社サシノベルテは、子どもたちの無限の可能性を信じ、科学的根拠に基づいた療育を提供するプロフェッショナル集団です。 私たちは現在、未来の福祉を支える「児童指導スタッフ」を募集しています。資格や経験は一切問いません。 大切なのは、目の前の子どもの成長を心から願い、自らも学び続ける誠実さです。 あなたの情熱を、一生モノの専門性とキャリアへ昇華させる環境を約束します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬2年間の実務経験で児童指導員任用資格の取得が可能 ✬年間休日は最大133日!!希望休3日取得可能 ✬強度行動障害支援者養成研修の費用を会社が全額負担 ✬残業は原則なしでプライベートの時間を100％守る ✬無資格のスタートから資格取得後の昇給まで明確化 ✬タブレット導入により事務作業の効率化と時短を実現 ✬未経験から着実にプロへ成長できる体系的OJT完備 《この会社の特徴は...》 ✬従業員数640名の安定した組織基盤と確かな信頼性 ✬つくば市内だけでも12箇所の拠点を展開する地域力 ✬残業なし！産休や育休、男性育休の取得実績も豊富で長く働ける ✬勤続3年から支給される退職金制度で将来の安心担保 ✬入社半年で付与される1日のバースデイ休暇を導入 ✬健康診断やワクチン接種の費用も会社が全額負担 ✬女性管理職の登用実績もあり公平なキャリア形成可能 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・個別や集団での療育プログラムを通じた成長支援 ・学校や自宅、事業所間の安全な送迎業務の遂行 ・タブレットを用いた支援記録の作成とチーム共有 ・保護者様へその日の成長エピソードを共有する対話 ・子どもたちが安心して過ごすための衛生的な環境整備 ✬【仕事内容】 子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会い、その可能性を最大化させる療育型デイサービスでの支援業務全般です。 運動、学習、遊びの3本柱で構成される最新のプログラムを実行し、社会性の獲得や生活習慣の自立をサポートします。 1人ひとりの個性に寄り添い、小さな変化を見逃さない観察眼と、それを言葉にする誠実さが求められる仕事です。 ✬【詳細・何のために】 私たちが目指すのは、子どもたちが社会の中で自分らしく生きていける「自立」の支援です。 12箇所の拠点が連携し、地域福祉のセーフティネットとして機能することで、ご家族の不安を希望へと変えていきます。 数値化された目標（療育計画）に基づき、科学的なアプローチを行うことで、根拠のある成長支援を社会に提供するインパクトは計り知れません。 ✬【詳細・どうやって】 専門的な研修を経たスタッフたちが、5名から10名のチームで連携して支援にあたります。 独りよがりの指導ではなく、定期的なケース会議やタブレットでのリアルタイムな情報共有を行い、チーム全員で1人の子どもの未来を考えます。 未経験の方には先輩がマンツーマンで並走するOJTを実施し、無理のないペースで業務の習得を促します。 ✬【詳細・何を使って】 支援記録の作成には専用のタブレットやPCを使用し、手書きの負担を極限まで削減しています。 また、粗大運動用の大型遊具や微細運動を促す知育玩具、視覚的な理解を助ける絵カードなど、最新の療育ツールを100種類以上活用します。 送迎時には安全装置を完備した社用車（AT車）を使用し、安全かつ確実な移動手段を確保しています。 ✬【詳細・どれくらい】 1日の利用児童数は拠点により異なりますが、常に法令を上回る手厚い人員配置を心がけています。 1ヶ月あたりの総労働時間は170時間を基本とし、変形労働時間制を活用して効率的に勤務します。 2年間の実務経験を積むことで、一生の財産となる資格取得を目指すという、長期的な視点でのキャリア形成を目標に置いています。 ✬【詳細・誰に】 主な対象は、発達に特性のある児童とそのご家族です。 つくば市内の地域住民や近隣の学校関係者、相談支援専門員といった多職種とも密に連携を取ります。社内では20代から50代まで幅広い層が活躍しており、年齢やキャリアの垣根を越えて「子どものために何ができるか」を真摯に語り合える仲間たちがあなたの相談相手となります。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後にその日の児童情報をチームで確認し準備開始 2.学校等へのお迎えに行き子どもたちを笑顔で迎える 3.個別または集団での運動・学習プログラムを実施する 4.おやつや自由遊びの時間を通じて社会性を育む支援 5.ご自宅へ送り届け保護者様へ成長の様子をフィードバック ✥─────────────────✥ ✬【自社製品・サービスの魅力】 こどもサークルの魅力は、単なる預かりではなく「療育」に特化している点です。 微細・粗大運動を組み合わせた独自のプログラムは、子どもたちの脳と身体のバランスを整え、確実な変化をもたらします。 つくば市内に12箇所を展開しているからこそ、児童の特性に合わせた最適な教室マッチングが可能であり、地域全体で子どもを守る質の高い福祉サービスを実現しています。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日は最大133日と、福祉業界の常識を覆す休日数を確保しています。バースデイ休暇やヘルスケア休暇など、スタッフ自身の心身の健康を大切にする制度が充実しています。 170時間の月間総労働時間を徹底管理し、残業がほぼ発生しない仕組みを構築。 家族との夕食や趣味の時間を削ることなく、プロとしての研鑽を積める理想的なバランスを提供します。 ✬【働く環境や定着率】 従業員数640名を抱える組織でありながら、現場の声が届きやすい風通しの良さが特徴です。 未経験からスタートした職員の多くが2年後の資格取得を達成し、そのまま現場のリーダーや管理職へとステップアップしています。 産休・育休の取得実績はもちろん、復職後の時短勤務制度も完備。ライフステージが変化しても、あなたのキャリアを止める必要はありません。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「自分にはまだ何もない」と思っているあなたへ。 私たちは、あなたの過去の経験ではなく、未来への誠実さを求めています。子どもが好きという純粋な気持ち、誰かの役に立ちたいという願いは、立派な才能です。 資格やスキルは、入社後の2年間で私たちが責任を持って授けます。今ここで一歩を踏み出す勇気が、数年後のあなたを「福祉のプロ」という確かな存在へと変えていくはずです。 自分らしく、誰かのために輝きたい。 そんなあなたの挑戦を、私たちは全力で肯定し、最後まで伴走することを約束します。 ✥─────────────────✥ ✬【配属】 ご希望を考慮して決定致します。 ・ここどもサークル石岡：茨城県 石岡市 府中2丁目1-35 ・こどもサークル石岡キッズ：茨城県 石岡市 東光台3丁目10-16 ・こどもサークル石岡府中：茨城県 石岡市 府中2丁目4-29 金子ビル１階

50分3,000円｜週末だけのプチ稼働でも月収7万円以上可

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：トレーナー/インストラクター ／ 入会キャンペーンで200セッション分の パーソナルチケット販売実績があるなど 継続的な指導にもつなげやすい環境です ＼ ✅1セッション50分・3,000円（一律） └週末のみの稼働でも月収7万円以上可 ✅1セッション（50分）単位でシフト調整 └土日中心に予約枠を設定可能 ✅約200セッション分の販売実績 ✅姿勢・動作データを使った 科学的なアプローチも習得できます ●――――――――――――――――――― パーソナルトレーナー経験1年以上の方歓迎 女性トレーナーも多数活躍中♪ スキマ時間を活かして効率よく収入アップ✨ ―――――――――――――――――――● 2026年11月4日にグランドオープン 「フィットイージー ひたちなか大成町店」 で、会員様へのパーソナルトレーニングを お願いします。 ＜具体的には…＞ ・1対1のパーソナルトレーニング指導 ・姿勢や動作の評価、改善指導 ・目標に合わせたトレーニング計画の作成 ・カウンセリング、指導記録の管理 ・必要に応じたSNS発信や集客協力 ◎最先端アプリが算出したデータや、 提示されるメニューに沿って 指導を進められるため、 経験が浅い方でも安心して始められます。 ▼魅力のポイント ＜⭐200枠分の販売実績＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入会キャンペーンでは 約200セッション分のパーソナルチケットの 販売実績があります。 そのため、パーソナルトレーニングを 希望される会員様との出会いが多く、 継続的なセッションにも つながりやすい環境です。 ◎200セッション担当した場合、 報酬総額は60万円 （1セッション3,000円／一律） すでに顧客づくりの土台があるため、 スタートしてから比較的短期間で 安定した収入を目指せます。 ＜⭐週末稼働でも月収7万円～可能＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ パーソナルトレーニングは、 1セッション50分・報酬は一律3,000円 例えば、土日を中心に週6セッション、 月24セッションを担当した場合、 月額報酬は72,000円になります。 担当セッション数に応じて 収入のイメージがしやすいため、 本業との両立や副業としても 無理なく活動計画を立てられます。 ＜⭐1セッション単位でスケジュール調整＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ パーソナルトレーニングは、 1セッション（50分）ごとの担当制。 固定シフトではなく、お客様の予約状況や ご自身の予定に合わせて、 活動時間を柔軟に調整できます。 フリーランスとしての活動や 本業との両立もしやすく、 自分のライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境です。 ＜⭐データを活用した指導スキルも習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ フィットイージー独自の 「ヘルスケアオートメーション」を導入。 アプリに表示される姿勢・動作データや トレーニングメニューを確認しながら、 会員様一人ひとりに合わせた パーソナルトレーニングを行います。 これまでの経験を活かしながら、 データに基づいた 科学的なアプローチを実践。 現場で経験を積みながら、 より説得力のあるワンランク上の 指導スキルを身につけられる環境です。

業界未経験の方OK！定年なし・身体介護なしで無理なく続けられる♪

仕事内容 グループホーム「キノッピの家」にて、 軽度の障がい（知的・精神など）をお持ちの方を対象に、 見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 【具体的には…】 ・入居者様の生活サポート（買い物・お薬の確認・身の回りの整頓など） ・簡単な調理（温め・盛付け程度） ・見守り、声掛け ・備品管理、簡単な記録入力 ・入居者様関連各所との連携 など ※身体介護はありません◎ ※調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ※事務作業は本社スタッフが対応！利用者様の支援に注力できます◎ 【巡回型勤務】 1日4〜5拠点を巡回（1拠点1〜2時間程度） ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【当社で働く5つのメリット】 1）身体介護なし 見守りや声掛け中心の支援なので体力負担が少なめ。 2）夜勤・オンコールなし 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。 3）残業ほぼなし 本社が事務業務をサポートするため残業はほとんどありません。 4）定年なし 年齢不問。中高年・シニアスタッフも活躍中。 5）ブランクOK 子育て後の復職や福祉業界への復帰も歓迎。

【中型自動車免許があればOK】未経験から始められます！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、福祉/介護送迎ドライバー、その他ドライバー/乗務員 【仕事内容】 放課後の子ども達を小学校から児童クラブへ送迎する業務 習い事をする児童を施設まで送迎する業務 使用車両はコースターとなります。

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

2026年全国開業予定！無資格・業界未経験/SMij-ibk

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【2026年オープニングスタッフ募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験OK！ ✅訪問介護事業所の管理者候補を採用！ ✅月給換算32万円〜｜年収例700万円可｜ ✅賞与年2回 ✅マネジメント経験歓迎 ✅資格取得・研修サポート充実 ✅女性管理職も多数活躍中！ 管理職の5割が女性。 ライフステージが変わっても 安心してキャリアを築ける職場です。 ✅30代・40代の転職者も多数活躍中！ 年齢に関係なく、これまでの経験を 活かして活躍できる環境です。 ミドル世代からの転職者も多く、 安定して長く働ける職場です。 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年全国で新規事業所のＯＰＥＮを予定しています。 その方の働きたいエリアで新規事業所を開設し、 事業所管理者候補として ご活躍いただくことも検討しています。 もちろん、 既存の事業所で経験を積んでいただいて、 その後、リーダー、管理者を 目指すことも大歓迎です。 全国で多数の方を採用予定の募集です。 全国へ訪問介護事業所を拡大するため、 オープニングスタッフとして管理者候補を 採用します。 ※介護職員から、 次のステップを目指す方へー 充実した各種研修を ご用意しておりますので、 管理者未経験の方も安心して始められます。 ご自身の可能性を広げませんか？ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【仕事内容】 管理者候補 ＜主な仕事＞ 新規開業する訪問介護事業所にて、 スタッフの管理・育成・フォローをはじめ、 運営に関わるサポートをお任せします。 ※直接ヘルパーとして 現場に入ることもありますが、 それ以上にスタッフや ご利用者様とをつなぐための 橋渡し役としてのポジションとなります。 ＜具体的に…＞ ・スタッフの管理・育成 ・利用者様、ご家族様への対応 ・事業所の運営、事務作業 など ＜施設情報＞ 事業所名： 介護事業所みっれ サービス内容： 重度訪問介護（障がい者） ALS、筋ジストロフィーなどの難病者、 また障がいを抱える方の 日常生活を支えるサービスを提供。 訪問介護（高齢者） 食事、入浴、排せつなどの身体介助及び、 掃除、洗濯、調理などの 生活介助サービスを提供。 ＜管理者の1日のスケジュール例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤。夜勤者からの引き継ぎ確認 10:00 シフト調整、スタッフへの 業務割り振り 11:00 スタッフのタイミングをみて 情報交換 12:00 ランチ休憩 13:00 利用者様宅への訪問、生活介助など 14:00 利用者様の支援内容など記録記入 15:00 行政、自治体へ提出する 報告書の作成 17:00 応募者との面接、仕事内容の説明 18:00 終業、お疲れさまでした！ 《オープニング募集のやりがい》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規開業する事業所の立ち上げに、 ゼロから携わることができるため 貴重な体験ができます。 管理者候補として メンバーの面接・採用・研修、 そして日々の声かけまで チームビルディングに貢献し、 ヘルパーさん1人ひとりが育つのを 見守りながら、 成長をサポートできるやりがいがあります。 また私たちの仕事として、 お年寄りや障がいを抱える方が その方らしく充実した生活を送れるよう、 地域に必要とされる役割を担っている というのが特徴。 社会貢献度が高く 日々のモチベーションにつなげていけます。 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社運営の研修を受講し 資格を取得（2日間）。 ↓ ・1週間の座学研修で接遇や考えなどを 学びます。 ↓ ・先輩とのOJTで現場を経験します ※マニュアル整備。 ↓ ・入社半年後にフォローアップ面談を実施。 ↓ ・少しずつ管理者になるための業務を担当。 ※管理者未経験の方も安心して スタートできます。 《スキル・キャリアアップを応援》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務者研修・三号研修をはじめ、 重度訪問介護従業者養成研修「統合課程」 など、専門的な資格の取得と スキルアップを支援。 あなたの成長を 積極的にバックアップします。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【職場環境】 従業員数：472人 職場の男女比：男性2：女性8 常勤と非常勤の比率：常勤2：非常勤8 ※女性管理職活躍中 情報共有をしっかりと行っている 風通しの良い環境。 アイディアや意見を 自由に取り入れて決定していく、 ベンチャーならではの 企業文化があり過ごしやすいです。 ―――――――――――――――――――― ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《プライベートと仕事の両立可能》 ・4週8休制でリフレッシュ可 ・日勤中心で18：00帰宅OK ・5日以上の連休取得が可能 ・希望の休みを最大限考慮 ・BIRTHDAY休暇など完備 日勤での仕事が多く残業も少ないため、 終業後のプライベートタイムを しっかりと確保できます。 ー『株式会社ミレニアム』のご紹介ー 2015年に難病者や重度の障がいを 抱える方の日常生活を支えるため 訪問介護事業をスタート。 訪問看護・放課後等デイサービスをはじめ、 介護人材を生み出すための研修事業を展開。 ITの力を活かして、 より多くの人が介護へ参加できる 仕組みづくりに取り組んでいます。 事業領域と規模の拡大をつづける、 勢いのあるベンチャー企業で 活躍しませんか。 ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。 心よりお待ちしております。

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

【オープニングスタッフ募集】業界未経験の方OK！定年なし・身体介護なしで無理なく続けられる♪

仕事内容 ＼2026年9月新規オープン予定！ オープニングスタッフ募集／ グループホーム「キノッピの家」にて、 軽度の障がい（知的・精神など）をお持ちの方を対象に、 見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 【具体的には…】 ・入居者様の生活サポート（買い物・お薬の確認・身の回りの整頓など） ・簡単な調理（温め・盛付け程度） ・見守り、声掛け ・備品管理、簡単な記録入力 ・入居者様関連各所との連携 など ※身体介護はありません◎ ※調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ※事務作業は本社スタッフが対応！利用者様の支援に注力できます◎ 【巡回型勤務】 1日4〜5拠点を巡回（1拠点1〜2時間程度） ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【当社で働く5つのメリット】 1）身体介護なし 見守りや声掛け中心の支援なので体力負担が少なめ。 2）夜勤・オンコールなし 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。 3）残業ほぼなし 本社が事務業務をサポートするため残業はほとんどありません。 4）定年なし 年齢不問。中高年・シニアスタッフも活躍中。 5）ブランクOK 子育て後の復職や福祉業界への復帰も歓迎。

業界未経験の方OK！定年なし・身体介護なしで無理なく続けられる♪

仕事内容 グループホーム「キノッピの家」にて、 軽度の障がい（知的・精神など）をお持ちの方を対象に、 見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 【具体的には…】 ・入居者様の生活サポート（買い物・お薬の確認・身の回りの整頓など） ・簡単な調理（温め・盛付け程度） ・見守り、声掛け ・備品管理、簡単な記録入力 ・入居者様関連各所との連携 など ※身体介護はありません◎ ※調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ※事務作業は本社スタッフが対応！利用者様の支援に注力できます◎ 【巡回型勤務】 1日4〜5拠点を巡回（1拠点1〜2時間程度） ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【当社で働く5つのメリット】 1）身体介護なし 見守りや声掛け中心の支援なので体力負担が少なめ。 2）夜勤・オンコールなし 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。 3）残業ほぼなし 本社が事務業務をサポートするため残業はほとんどありません。 4）定年なし 年齢不問。中高年・シニアスタッフも活躍中。 5）ブランクOK 子育て後の復職や福祉業界への復帰も歓迎。

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

業界未経験の方OK！定年なし・身体介護なしで無理なく続けられる♪

仕事内容 グループホーム「キノッピの家」にて、 軽度の障がい（知的・精神など）をお持ちの方を対象に、 見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 【具体的には…】 ・入居者様の生活サポート（買い物・お薬の確認・身の回りの整頓など） ・簡単な調理（温め・盛付け程度） ・見守り、声掛け ・備品管理、簡単な記録入力 ・入居者様関連各所との連携 など ※身体介護はありません◎ ※調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ※事務作業は本社スタッフが対応！利用者様の支援に注力できます◎ 【巡回型勤務】 1日4〜5拠点を巡回（1拠点1〜2時間程度） ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【当社で働く5つのメリット】 1）身体介護なし 見守りや声掛け中心の支援なので体力負担が少なめ。 2）夜勤・オンコールなし 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。 3）残業ほぼなし 本社が事務業務をサポートするため残業はほとんどありません。 4）定年なし 年齢不問。中高年・シニアスタッフも活躍中。 5）ブランクOK 子育て後の復職や福祉業界への復帰も歓迎。

業界未経験の方OK！定年なし・身体介護なしで無理なく続けられる♪

仕事内容 グループホーム「キノッピの家」にて、 軽度の障がい（知的・精神など）をお持ちの方を対象に、 見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 【具体的には…】 ・入居者様の生活サポート（買い物・お薬の確認・身の回りの整頓など） ・簡単な調理（温め・盛付け程度） ・見守り、声掛け ・備品管理、簡単な記録入力 ・入居者様関連各所との連携 など ※身体介護はありません◎ ※調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ※事務作業は本社スタッフが対応！利用者様の支援に注力できます◎ 【巡回型勤務】 1日4〜5拠点を巡回（1拠点1〜2時間程度） ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【当社で働く5つのメリット】 1）身体介護なし 見守りや声掛け中心の支援なので体力負担が少なめ。 2）夜勤・オンコールなし 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。 3）残業ほぼなし 本社が事務業務をサポートするため残業はほとんどありません。 4）定年なし 年齢不問。中高年・シニアスタッフも活躍中。 5）ブランクOK 子育て後の復職や福祉業界への復帰も歓迎。

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

業界未経験の方OK！定年なし・身体介護なしで無理なく続けられる♪

仕事内容 グループホーム「キノッピの家」にて、 軽度の障がい（知的・精神など）をお持ちの方を対象に、 見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 【具体的には…】 ・入居者様の生活サポート（買い物・お薬の確認・身の回りの整頓など） ・簡単な調理（温め・盛付け程度） ・見守り、声掛け ・備品管理、簡単な記録入力 ・入居者様関連各所との連携 など ※身体介護はありません◎ ※調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ※事務作業は本社スタッフが対応！利用者様の支援に注力できます◎ 【巡回型勤務】 1日4〜5拠点を巡回（1拠点1〜2時間程度） ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【当社で働く5つのメリット】 1）身体介護なし 見守りや声掛け中心の支援なので体力負担が少なめ。 2）夜勤・オンコールなし 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。 3）残業ほぼなし 本社が事務業務をサポートするため残業はほとんどありません。 4）定年なし 年齢不問。中高年・シニアスタッフも活躍中。 5）ブランクOK 子育て後の復職や福祉業界への復帰も歓迎。

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

業界未経験の方OK！定年なし・身体介護なしで無理なく続けられる♪

仕事内容 グループホーム「キノッピの家」にて、 軽度の障がい（知的・精神など）をお持ちの方を対象に、 見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 【具体的には…】 ・入居者様の生活サポート（買い物・お薬の確認・身の回りの整頓など） ・簡単な調理（温め・盛付け程度） ・見守り、声掛け ・備品管理、簡単な記録入力 ・入居者様関連各所との連携 など ※身体介護はありません◎ ※調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ※事務作業は本社スタッフが対応！利用者様の支援に注力できます◎ 【巡回型勤務】 1日4〜5拠点を巡回（1拠点1〜2時間程度） ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【当社で働く5つのメリット】 1）身体介護なし 見守りや声掛け中心の支援なので体力負担が少なめ。 2）夜勤・オンコールなし 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。 3）残業ほぼなし 本社が事務業務をサポートするため残業はほとんどありません。 4）定年なし 年齢不問。中高年・シニアスタッフも活躍中。 5）ブランクOK 子育て後の復職や福祉業界への復帰も歓迎。

業界未経験の方OK！定年なし・身体介護なしで無理なく続けられる♪

仕事内容 グループホーム「キノッピの家」にて、 軽度の障がい（知的・精神など）をお持ちの方を対象に、 見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 【具体的には…】 ・入居者様の生活サポート（買い物・お薬の確認・身の回りの整頓など） ・簡単な調理（温め・盛付け程度） ・見守り、声掛け ・備品管理、簡単な記録入力 ・入居者様関連各所との連携 など ※身体介護はありません◎ ※調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ※事務作業は本社スタッフが対応！利用者様の支援に注力できます◎ 【巡回型勤務】 1日4〜5拠点を巡回（1拠点1〜2時間程度） ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【当社で働く5つのメリット】 1）身体介護なし 見守りや声掛け中心の支援なので体力負担が少なめ。 2）夜勤・オンコールなし 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。 3）残業ほぼなし 本社が事務業務をサポートするため残業はほとんどありません。 4）定年なし 年齢不問。中高年・シニアスタッフも活躍中。 5）ブランクOK 子育て後の復職や福祉業界への復帰も歓迎。

業界未経験の方OK！定年なし・身体介護なしで無理なく続けられる♪

仕事内容 グループホーム「キノッピの家」にて、 軽度の障がい（知的・精神など）をお持ちの方を対象に、 見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 【具体的には…】 ・入居者様の生活サポート（買い物・お薬の確認・身の回りの整頓など） ・簡単な調理（温め・盛付け程度） ・見守り、声掛け ・備品管理、簡単な記録入力 ・入居者様関連各所との連携 など ※身体介護はありません◎ ※調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ※事務作業は本社スタッフが対応！利用者様の支援に注力できます◎ 【巡回型勤務】 1日4〜5拠点を巡回（1拠点1〜2時間程度） ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【当社で働く5つのメリット】 1）身体介護なし 見守りや声掛け中心の支援なので体力負担が少なめ。 2）夜勤・オンコールなし 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。 3）残業ほぼなし 本社が事務業務をサポートするため残業はほとんどありません。 4）定年なし 年齢不問。中高年・シニアスタッフも活躍中。 5）ブランクOK 子育て後の復職や福祉業界への復帰も歓迎。

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

業界未経験の方OK！定年なし・身体介護なしで無理なく続けられる♪

仕事内容 グループホーム「キノッピの家」にて、 軽度の障がい（知的・精神など）をお持ちの方を対象に、 見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 【具体的には…】 ・入居者様の生活サポート（買い物・お薬の確認・身の回りの整頓など） ・簡単な調理（温め・盛付け程度） ・見守り、声掛け ・備品管理、簡単な記録入力 ・入居者様関連各所との連携 など ※身体介護はありません◎ ※調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ※事務作業は本社スタッフが対応！利用者様の支援に注力できます◎ 【巡回型勤務】 1日4〜5拠点を巡回（1拠点1〜2時間程度） ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【当社で働く5つのメリット】 1）身体介護なし 見守りや声掛け中心の支援なので体力負担が少なめ。 2）夜勤・オンコールなし 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。 3）残業ほぼなし 本社が事務業務をサポートするため残業はほとんどありません。 4）定年なし 年齢不問。中高年・シニアスタッフも活躍中。 5）ブランクOK 子育て後の復職や福祉業界への復帰も歓迎。

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仕事内容 グループホーム「キノッピの家」にて、 軽度の障がい（知的・精神など）をお持ちの方を対象に、 見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 【具体的には…】 ・入居者様の生活サポート（買い物・お薬の確認・身の回りの整頓など） ・簡単な調理（温め・盛付け程度） ・見守り、声掛け ・備品管理、簡単な記録入力 ・入居者様関連各所との連携 など ※身体介護はありません◎ ※調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ※事務作業は本社スタッフが対応！利用者様の支援に注力できます◎ 【巡回型勤務】 1日4〜5拠点を巡回（1拠点1〜2時間程度） ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【当社で働く5つのメリット】 1）身体介護なし 見守りや声掛け中心の支援なので体力負担が少なめ。 2）夜勤・オンコールなし 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。 3）残業ほぼなし 本社が事務業務をサポートするため残業はほとんどありません。 4）定年なし 年齢不問。中高年・シニアスタッフも活躍中。 5）ブランクOK 子育て後の復職や福祉業界への復帰も歓迎。

業界未経験の方OK！定年なし・身体介護なしで無理なく続けられる♪

仕事内容 グループホーム「キノッピの家」にて、 軽度の障がい（知的・精神など）をお持ちの方を対象に、 見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 【具体的には…】 ・入居者様の生活サポート（買い物・お薬の確認・身の回りの整頓など） ・簡単な調理（温め・盛付け程度） ・見守り、声掛け ・備品管理、簡単な記録入力 ・入居者様関連各所との連携 など ※身体介護はありません◎ ※調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ※事務作業は本社スタッフが対応！利用者様の支援に注力できます◎ 【巡回型勤務】 1日4〜5拠点を巡回（1拠点1〜2時間程度） ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【当社で働く5つのメリット】 1）身体介護なし 見守りや声掛け中心の支援なので体力負担が少なめ。 2）夜勤・オンコールなし 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。 3）残業ほぼなし 本社が事務業務をサポートするため残業はほとんどありません。 4）定年なし 年齢不問。中高年・シニアスタッフも活躍中。 5）ブランクOK 子育て後の復職や福祉業界への復帰も歓迎。

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護管理者募集／要介護福祉士資格】 ★2027年4月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護管理業務全般。 ■管理業務：採用・労務・シフト・スケジュール ■計画・連携：訪問介護計画書作成・ケアマネ調整 ■営業：入居者様の獲得 ■現場業務：各種管理業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護での管理者またはサ責経験者や 訪問介護、サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

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仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

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仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

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仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

【オープニングスタッフ募集】＼定年なし／さまざまな世代の世話人スタッフ大活躍♪あなたの今までのご経験を活かせます！

仕事内容 ＼2026年月9新規オープン予定！ オープニングスタッフ募集／ 当社は、軽度障がい者の方の『より快適で自立した生活』を サポートするため、茨城県内で生活支援を行っております。 現在、事業拡大のため支援スタッフを増員中！ グループホーム「キノッピの家」にて、世話人さんとしてのお仕事をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・入居者様の日常生活のお手伝い（清掃、お薬の確認など） ・声掛け、見守り ・簡単な調理 など ＊調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ＊見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートを行います。 ◎週1日〜、1日2時間〜と働きやすい環境 定員4名〜6名の少人数な施設で、 身体介護など負担のあるお仕事はないので、ゆとりを持って働けます。 声掛けや簡単な家事がメインのため、無資格未経験の方も安心♪ 時短勤務からフルタイム（実働8時間）までご希望の働き方をご相談いただけます！ ◎扶養内で働きたい主婦（夫）の方や、Wワークにもおすすめ！ 丁寧な研修や先輩スタッフのサポートがあり、 仲間と一緒にスタートできますのではじめてで不安な方もご安心ください。 体力的な負担が少ないので、 30代〜70代と幅広い年齢の男女スタッフが活躍中です♪（定年なし） 【当社で働く5つのメリット】 (1)社会貢献度の高いお仕事です！！ 『人の役に立ちたい』『困っている方を助けたい』 という思いをお持ちの方にピッタリです。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 週2日〜、1日2時間〜の時短勤務などもOK◎ 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)茨城県に特化し事業所を拡大中！ 茨城県で障がい福祉事業といえば『KINOPPI株式会社』！！ 同業種の起業様からご相談を受けるほど障がい福祉業界に注力しています。 地域密着型で、ご利用者様だけでなく そのご家族の想いまで汲み取りサポートを行っています。 (5)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

【中型自動車免許があればOK】未経験から始められます！

仕事内容 【仕事内容】 放課後の子ども達を小学校から児童クラブへ送迎する業務 習い事をする児童を施設まで送迎する業務 使用車両はコースターとなります。

業界未経験の方OK！定年なし・身体介護なしで無理なく続けられる♪

仕事内容 グループホーム「キノッピの家」にて、 軽度の障がい（知的・精神など）をお持ちの方を対象に、 見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 【具体的には…】 ・入居者様の生活サポート（買い物・お薬の確認・身の回りの整頓など） ・簡単な調理（温め・盛付け程度） ・見守り、声掛け ・備品管理、簡単な記録入力 ・入居者様関連各所との連携 など ※身体介護はありません◎ ※調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ※事務作業は本社スタッフが対応！利用者様の支援に注力できます◎ 【巡回型勤務】 1日4〜5拠点を巡回（1拠点1〜2時間程度） ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【当社で働く5つのメリット】 1）身体介護なし 見守りや声掛け中心の支援なので体力負担が少なめ。 2）夜勤・オンコールなし 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。 3）残業ほぼなし 本社が事務業務をサポートするため残業はほとんどありません。 4）定年なし 年齢不問。中高年・シニアスタッフも活躍中。 5）ブランクOK 子育て後の復職や福祉業界への復帰も歓迎。

【オープニングスタッフ募集】未経験・無資格大歓迎！ミドル・シニア層が活躍中。1日3時間〜、ダブルワークOK！

仕事内容 【将来、キノッピの仲間になるあなたへ】 これは現在キノッピの家で働いているわたしからあなたに向けたお手紙です。 どうか、少しだけお時間をくださいね。 子どもが巣立ち、経済的にも時間的にも少し余裕が出てきたものの、気になるのは年齢や体力のこと。 障がい者支援のお仕事に興味はあるけれど、「本当に未経験でもできるのかしら？」と、当時のわたしも不安な気持ちがありました。 だけど、キノッピの家は、そんな気持ちごと受け止めてくれる場所だったんです。 入社初日から、先輩スタッフが本当に丁寧に研修してくれました。 実際のお仕事も、家事や育児の延長のようなことが多くて、「こんなわたしでも、まだまだ役に立てるんだ」って、嬉しさと驚きが込み上げてきたのを覚えています。 利用者さんも、優しくてあたたかい方ばかり。「次はいつ来てくれるの？」と声をかけてもらったとき、心があたたかくなりました。 少しでも「挑戦してみたい」「やってみたい」と思っているなら、ぜひその一歩を踏み出してみてください。教えてもらうこと、気付かされるがたくさんあって、毎日がとても充実しますから。 あなたと一緒にお仕事ができること、心から楽しみにしています。 【具体的なお仕事内容】 ＼2026年月9新規オープン予定！ オープニングスタッフ募集／ (1)社会貢献度の高いお仕事です！！ 『人の役に立ちたい』『困っている方を助けたい』 という思いをお持ちの方にピッタリです。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 週2日〜、1日2時間〜の時短勤務などもOK◎ 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)茨城県に特化し事業所を拡大中！ 茨城県で障がい福祉事業といえば『KINOPPI株式会社』！！ 同業種の起業様からご相談を受けるほど障がい福祉業界に注力しています。 地域密着型で、ご利用者様だけでなく そのご家族の想いまで汲み取りサポートを行っています。 (5)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 【休日休暇】 シフト制なので、ご家庭やプライベートにあわせてお休みが取得できます◎ ＊土日祝休みOK 【待遇・福利厚生】 ・定年なし（年齢不問） ・残業なし ・昇給あり ・Wi-Fi環境あり ・服装自由、髪型自由 ・副業やWワークOK ・直行直帰OK ・扶養内での勤務OK ・OJTや動画研修制度あり ・子連れ通勤OK（要相談） ・ペットといっしょに通勤OK（要相談） ・交通費支給あり（上限3万円／月） ・有給休暇あり（勤務条件が一定の基準を満たした方） ・社会保険完備（勤務条件が一定の基準を満たした方） ・マイカー通勤、バイク通勤OK、自転車通勤OK（無料駐車場あり） まずはお仕事してみて 「もっとキャリアアップしてみたい！」と熱い気持ちのある方は 介護福祉士などの資格取得支援もしています◎

【6月新規オープン事業所！】オープニングスタッフ募集☆彡

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資 格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得の ための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度 をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

2026年全国開業予定！無資格・業界未経験/SMij-ibk

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【2026年オープニングスタッフ募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験OK！ ✅訪問介護事業所の管理者候補を採用！ ✅高月給32万円〜｜年収例700万円可｜ ✅賞与年2回 ✅マネジメント経験歓迎 ✅資格取得・研修サポート充実 ✅女性管理職も多数活躍中！ 管理職の5割が女性。 ライフステージが変わっても 安心してキャリアを築ける職場です。 ✅30代・40代の転職者も多数活躍中！ 年齢に関係なく、これまでの経験を 活かして活躍できる環境です。 ミドル世代からの転職者も多く、 安定して長く働ける職場です。 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年全国で新規事業所のＯＰＥＮを予定しています。 その方の働きたいエリアで新規事業所を開設し、 事業所管理者候補として ご活躍いただくことも検討しています。 もちろん、 既存の事業所で経験を積んでいただいて、 その後、リーダー、管理者を 目指すことも大歓迎です。 全国で多数の方を採用予定の募集です。 全国へ訪問介護事業所を拡大するため、 オープニングスタッフとして管理者候補を 採用します。 ※介護職員から、 次のステップを目指す方へー 充実した各種研修を ご用意しておりますので、 管理者未経験の方も安心して始められます。 ご自身の可能性を広げませんか？ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【仕事内容】 管理者候補 ＜主な仕事＞ 新規開業する訪問介護事業所にて、 スタッフの管理・育成・フォローをはじめ、 運営に関わるサポートをお任せします。 ※直接ヘルパーとして 現場に入ることもありますが、 それ以上にスタッフや ご利用者様とをつなぐための 橋渡し役としてのポジションとなります。 ＜具体的に…＞ ・スタッフの管理・育成 ・利用者様、ご家族様への対応 ・事業所の運営、事務作業 など ＜施設情報＞ 事業所名： 介護事業所みっれ サービス内容： 重度訪問介護（障がい者） ALS、筋ジストロフィーなどの難病者、 また障がいを抱える方の 日常生活を支えるサービスを提供。 訪問介護（高齢者） 食事、入浴、排せつなどの身体介助及び、 掃除、洗濯、調理などの 生活介助サービスを提供。 ＜管理者の1日のスケジュール例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤。夜勤者からの引き継ぎ確認 10:00 シフト調整、スタッフへの 業務割り振り 11:00 スタッフのタイミングをみて 情報交換 12:00 ランチ休憩 13:00 利用者様宅への訪問、生活介助など 14:00 利用者様の支援内容など記録記入 15:00 行政、自治体へ提出する 報告書の作成 17:00 応募者との面接、仕事内容の説明 18:00 終業、お疲れさまでした！ 《オープニング募集のやりがい》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規開業する事業所の立ち上げに、 ゼロから携わることができるため 貴重な体験ができます。 管理者候補として メンバーの面接・採用・研修、 そして日々の声かけまで チームビルディングに貢献し、 ヘルパーさん1人ひとりが育つのを 見守りながら、 成長をサポートできるやりがいがあります。 また私たちの仕事として、 お年寄りや障がいを抱える方が その方らしく充実した生活を送れるよう、 地域に必要とされる役割を担っている というのが特徴。 社会貢献度が高く 日々のモチベーションにつなげていけます。 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社運営の研修を受講し 資格を取得（2日間）。 ↓ ・1週間の座学研修で接遇や考えなどを 学びます。 ↓ ・先輩とのOJTで現場を経験します ※マニュアル整備。 ↓ ・入社半年後にフォローアップ面談を実施。 ↓ ・少しずつ管理者になるための業務を担当。 ※管理者未経験の方も安心して スタートできます。 《スキル・キャリアアップを応援》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務者研修・三号研修をはじめ、 重度訪問介護従業者養成研修「統合課程」 など、専門的な資格の取得と スキルアップを支援。 あなたの成長を 積極的にバックアップします。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【職場環境】 従業員数：472人 職場の男女比：男性2：女性8 常勤と非常勤の比率：常勤2：非常勤8 ※女性管理職活躍中 情報共有をしっかりと行っている 風通しの良い環境。 アイディアや意見を 自由に取り入れて決定していく、 ベンチャーならではの 企業文化があり過ごしやすいです。 ―――――――――――――――――――― ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《プライベートと仕事の両立可能》 ・4週8休制でリフレッシュ可 ・日勤中心で18：00帰宅OK ・5日以上の連休取得が可能 ・希望の休みを最大限考慮 ・BIRTHDAY休暇など完備 日勤での仕事が多く残業も少ないため、 終業後のプライベートタイムを しっかりと確保できます。 ー『株式会社ミレニアム』のご紹介ー 2015年に難病者や重度の障がいを 抱える方の日常生活を支えるため 訪問介護事業をスタート。 訪問看護・放課後等デイサービスをはじめ、 介護人材を生み出すための研修事業を展開。 ITの力を活かして、 より多くの人が介護へ参加できる 仕組みづくりに取り組んでいます。 事業領域と規模の拡大をつづける、 勢いのあるベンチャー企業で 活躍しませんか。 ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。 心よりお待ちしております。

大手グループで福利厚生抜群｜月給28万円スタート+賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、一般事務、受付 ✅ 日本初！暗闇トランポリンフィットネス ✅ 働きながら理想のカラダを目指せる ✅ 圧倒的な体力＆引き締まったスタイルをGET ✅ 残業月7時間程度でプライベート◎ ✅ 最大月5万円の住宅手当で生活も安心 ✅ 大手グループの安定基盤＋美容施術社有 ✅ フィットネス×エンタメでお客様を笑顔に！ 「身体を動かすことが好き」 「音楽やエンタメが好き」 「働きながら自分もキレイになりたい」 そんな“好き”を仕事にできるのが、jump oneです。 【✨お任せする業務】 ◎レッスンの提供（1回45分／1日2～3本） ◎受付・清掃・機材準備などのスタジオ運営 ◎カウンセリング・入会のご案内 ◎アパレルなどのグッズ販売 ◎店舗イベントの企画・実行 暗闇の中、音楽に合わせてお客様と一緒にジャンプ！ レッスンそのものが全身運動になるため、仕事をしながら自然と体力がつき、スタイルアップも目指せます。 インストラクター経験は問いません。教育トレーナーが基礎からサポートし、入社約2ヶ月でのデビューを目指します◎ 【✨1日の流れ（例）】 09:30 出勤・清掃・レッスン準備 10:30 午前レッスン 12:00 休憩・ランチ 13:00 受付・カウンセリング・店舗運営 15:00 午後レッスン・入会案内 18:00 夕方レッスン・締め作業 19:00 退勤 残業は月7時間程度。定時退社が基本です！ 【✨シフト制だから、自分の時間も充実】 ◎平日昼間に美容や趣味を楽しめる ◎土日の混雑を避けて外出できる ◎仕事後の予定を立てやすい ◎お休みを削らずプライベートも満喫 ◎オン・オフを切り替えて働ける 【✨20代社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「お客様に楽しんでもらえるのはもちろん、毎日のレッスンが自分のトレーニングにもなるところです。体力がつき、スタイルが変わっていくのを実感できるのが一番の魅力。“働きながら理想のカラダを目指せる”なんて最高だと思います！」 ──仕事の魅力は？ 「同世代が多く、トレーニング仲間のような一体感があります。休日に一緒にランニングやジムへ行くことも。月給28万円スタートで、大手グループならではの安定感もあるので、“好き”を仕事にしながら収入面でも安心できます」 ──入社を考えている方へ 「私も未経験からスタートしましたが、研修が充実しているので安心してデビューできました。美容施術やエステの社員割引もあり、外見も内面も磨ける環境です。運動や音楽、美容が好きな方には、これ以上ない仕事だと思います！」 【✨jump oneについて】 jump oneは、NY発の暗闇トランポリンフィットネスを日本で初めて導入したフィットネススタジオです。 暗闇の中で音楽に合わせてジャンプする、新感覚のエクササイズ。ダイエット・体幹強化・有酸素運動を同時に楽しめることから、美容や健康志向のお客様を中心に人気を集めています。 運営するのは、全国にホットヨガスタジオ「LAVA」を展開するフィットネス業界大手グループ。 安定した環境で、自分自身も輝きながら、新しいフィットネス文化を一緒に広めませんか？

【オープニングスタッフ募集】業界未経験の方OK！あなたの『これまで』も『これから』も大切にできる場所です

仕事内容 ＼2026年9月新規オープン予定！ オープニングスタッフ募集／ 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

【2025年12月オープン】オープニングスタッフ募集！未経験・無資格でもOK♪シニア層のセカンドキャリアを応援します！

仕事内容 ＼2025年12月オープン オープニングスタッフ募集／ 軽度障がい者向けグループホーム「キノッピの家」にて、 生活支援員（世話人さん）としてのお仕事をお願いします。 【アピールポイント】 ＊年齢制限なし！定年なし！中高年やミドル・シニア層も活躍中 ＊入居者の方の見守りやお話相手など日常生活のサポートがメイン ＊1日3時間〜OKなのでWワークや副業にもおすすめ♪ 【具体的なお仕事】 ・入居者様の日常生活のお手伝い（清掃、お薬の確認など） ・声掛け、見守り ・簡単な調理 など 定員4〜7名程度の少人数施設です。 調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ 身体介護（入浴介助など）の負担のあるお仕事はありません。 茨城県守谷市、つくばみらい市、千葉県我孫子市、柏市などから 勤務されているスタッフも多数いらっしゃいます。 駐車場・駐輪場完備のため、マイカー通勤もしやすい環境です（^^） 基本的なお仕事内容は、家事の延長線のようなものばかり。 体力が必要なお仕事はないので、家事や育児などのご経験を活かして、 ご自身のペースでお仕事できますよ◎ ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【よくある質問】 【本当に未経験でも大丈夫？】 大丈夫です！当社は8割の方が未経験で入社されています。 入社後は先輩スタッフが丁寧にお仕事をレクチャーしますし、ラインを使って分からないことや不安をすぐに解決できる環境です。 【家族に障がい者がいるので、働き方が不安…】 当社では月に1回シフトを提出いただくので、働き方には柔軟に対応しています♪ またグループホームによっては、お子様やペットなどを連れて出勤（要相談）いただくこともできますので、面談時にお気軽にご相談ください。 【パソコンを使った仕事が苦手です】 基本的な事務作業は本社スタッフが行うのでご安心ください！ 多少の文字入力をお願いすることもありますが、ご自身のペースで大丈夫です（^^）

✅16時～22時内を募集✅ヒップホップ・エアロ・ZUMBA

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：トレーナー/インストラクター ✅無料で施設の利用が可能 ✅急なお休みにも柔軟に対応 ✅平日のみ・土日のみOK ✅副業・ＷワークOK ●―――――――――――――――――― ヒップホップ・エアロ・ZUMBA 16～22時内のレッスンを募集！ 希望曜日で週1回～OK Wワークも大歓迎！ ――――――――――――――――――● 施設内のスタジオにて、 ■レッスン・お客様サポート ■レッスン前後の清掃 ■SNSへの投稿 ＜⭐給与について＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 1レッスン（45～60分） ➡3000円〜5000円 ※経験やレッスン内容にて決定。 ＜⭐希望シフトも柔軟に対応◎＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ お子様の行事やWワークなど、 お休みのご相談には柔軟に対応しています。 本業と掛け持ちしながらスキ間時間で 働いているスタッフも 多数在籍中です♪ 無理のない働き方ができる環境なので、 安心して長く続けていただけます。 ▼スタッフの働き方紹介 ✨男性フリーインストラクターさん ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 普段はダンススクールで、 HipHopのトレーナーとして 活動しています。 「全国に250店舗以上あるため、 自分のスケジュールに合わせて 働ける店舗が多く、 他の仕事の空き時間にも レッスンを入れやすい環境です。 そのため、効率よく働くことができ、 収入面でも安定につながっています。 また、レッスンの前後には 施設を利用できるので、 セルフコンディショニングや トレーニングができるのも 嬉しいポイントです。

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

【1日6～8名出勤】【週1午前休あり】【人間関係の良い職場】子どもの成長を支えるお仕事です♪

仕事内容 ＜残業無し！短時間勤務の正社員！＞ 発達に不安のあるお子さまを療育支援する施設です。運動や制作、音楽など様々なプログラムに楽しく取り組んだり、おトイレやお着換え、荷物整理など身辺自立のサポートを通じて、子供たちの『できた！』を増やすことを支援するお仕事です♪その他、送迎や清掃などの施設運営業務 教室のアピールポイント！ ★新しくて綺麗・近隣トップクラスに広い施設★希望休をほぼ100％反映★持ち帰り作業なし★当然ですが休憩や残業代もきちんと対応。福祉業界にありがちな、子供と一緒にお昼休憩（？）やサービス残業はナシ！残業少なめ（月5～10時間程度）実務未経験でも可★職員が多いからしっかり子供たちと関われる★職場見学も歓迎！ 短時間正社員制度について ◎残業無し◎家庭の事情やプライベートとの両立を促進するため、1日6.5時間（週5日）で勤務できる正社員制度を完備しています。残業が無く、出勤日もシフト制のため、自分のペースでお仕事を続けることができます。仕事もプライベートも無理なく両立する働き方で、新しい自分を発見してみませんか？ 「私らしく」働ける環境 【従業員数: 12名/男女比=2:8】20代～70代まで活躍中！「安心して長く勤められる」「家庭も仕事も大切にできる」ことを一番大事に考えておりますので、お子様の急な発熱や家庭の用事でも柔軟に対応できる環境を目指しております！★充実の福利厚生★賞与3回・その他手当あり・予防接種無料・フリードリンク・退職金制度あり 採用方針 当教室の採用方針は相性重視の人物採用です。資格や経験年数も 評価しますが、それ以上に仕事への姿勢や周囲への協調・協力、療育・保育に対する考え方が近い方にご入職いただけるよう努めています。ご入社前に十分ご納得いただけるよう、施設見学やスタッフとの面談機会を設けておりますので、お気軽にご相談ください。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・週休2日制（シフト制） ※有給休暇あり（昨年度実績93％） ※リフレッシュ休暇あり（年3日） ※年末年始休暇：(12月31日～1月3日) ※スタッフのそれぞれの諸事情にも柔軟に対応し、お休みも調整いたします。 ◆福利厚生 ・産休、育休の実績有り。 ・エプロン、ポロシャツ、パーカー等の制服支給 ・引っ越し手当支給(社内規程による) ・スキルアップ、資格取得支援充実 （書籍購入費、資格取得補助あり） ・外部研修受講費用会社負担 ・家族手当あり(社内規程による) ・うれしい誕生日祝い金 ・予防接種補助（インフルエンザ 年1回全額会社負担） ・退職金制度あり ・駐車場無料 ・職員休憩スペース完備 ・飲み物（紅茶・コーヒー等）飲み放題 ◆支援の特徴 集団活動を通じた「ソーシャルスキルトレーニング」をベースにしながら、個別に「発達支援」の訓練を実施しています。 発達段階に応じた支援を行う方針のため、児童に無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発達支援を行えます。教室生活においては、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童への支援を行います。あくまでこども達の自発的な行動によって成功体験を得られるように支援していくため、毎日楽しい思い出を胸に、笑顔で帰宅していただけます ◆運営方針 (こぱんはうすの3つの特徴) 1 学校やご自宅へ送迎 2 土日祝や年末年始を除く長期休暇中も営業 3 児童発達支援/放課後等デイサービスの併 設で環境を変えずに、ずっと通える。 (名前に込められた思い) 「こぱん」はフランス語で＝仲間・友達 「はうす」は英語で＝お家 仲間と共に「さくら」の花を満開にできる様にという想いが込められています ◆求める人材 当社は、スキルよりも人柄を重視する人物採用です。 チームワークや互いを尊重しあい協力しあえる職場環境を大切にしています。『人間関係が悪くて辞めてしまった…けど、やっぱり子供と関わる仕事がしたい』というあなた！ ぜひ面接・見学にいらしてください。 メリハリをつけて自律的に働ける方、責任感や向上心の強い方歓迎★ ※噂好きな方、自分の考えが1番な方、自己研鑽よりも他者や環境への不満が先に来る方、よりよい状態を目指して努力するよりも楽をしたい方、等はご遠慮ください。 アクセス つくばエクスプレス「みらい平駅」より徒歩13分 県道3号線沿い「ヤックスドラッグ様」より徒歩1分 近隣駐車場契約あり（徒歩2分） 労働条件 ・契約期間 期間の定め無し ・試用期間 有（3ヶ月） ・試用期間中の勤務条件 変更無 ・時間外労働 有（平均10時間程度／月） ・休憩時間 勤務時間が6～8時間未満の場合45分 8時間を超える場合は1時間 ・加入保険 社会保険完備

【正社員】喫食者様のお食事をプロデュースするお仕事です！【残業月約5時間／希望休月3回／育児補助】

募集要項 職種 栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 松戸整形外科病院にて栄養士業務のお仕事です。 主な業務内容は以下の通りになります。 ・献立調整 ・仕込み ・盛り付け ・検品 ※その他必要に応じて雑務が発生致します。 →在庫確認、食数合わせ、帳票類チェックなど 【献立調整】 過去のデータを参照し、メニューの入れ替えや行事食の組み込みを行うことで 全体的なバランスを調整する業務です。 慣れてきたら自身発案のメニューを入れることも可能です。 習熟度や仕事のペースに合わせて難易度を自身で調整出来ます。

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

【1日6～8名出勤】【週1午前休あり】【人間関係の良い職場】子どもの成長を支えるお仕事です♪

仕事内容 発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまへの支援、療育がお仕事です。一緒に楽しく過ごしながら、自立を支援します。身辺自立に向けた補助や練習、集団プログラムへの参加補助、自由時間での他者との関わり方の補助などを行っていただきます。また送迎、保護者様対応、事務、清掃等の管理業務などがあります。 教室のアピールポイント！ ★新しくて綺麗・広い施設★希望休ほぼ100％反映★持ち帰り作業なし★当然ですが休憩や残業代もきちんと対応。サービス残業ナシ！人間関係◎実務未経験でも可★職員が多いからしっかり子供たちと関われる＆毎日充実のプログラム活動★無駄を省いて効果的な運営でイキイキ働いて、高い成果を目指します★成長中企業★ 「私らしく」働ける環境 【従業員数: 12名/男女比=3:7】20代～70代まで活躍中！「安心して長く勤められる」「家庭も仕事も大切にできる」ことを一番大事に考えておりますので、お子様の急な発熱や家庭の用事でも柔軟に対応できる環境を目指しております！★充実の福利厚生★賞与3回・その他手当あり・予防接種無料・フリードリンク・退職金制度あり 一緒に成長できる場 未就学児や小学生の療育支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 採用方針 当教室の採用方針は相性重視の人物採用です。資格や経験年数も 評価しますが、それ以上に仕事への姿勢や、他者との協力・協調、療育や保育に対する考え方が近い方にご入職いただけるよう努めています。ご入社前に十分ご納得いただけるよう、施設見学やスタッフとの面談機会を設けておりますので、お気軽にご相談ください。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・週休2日制（シフト制） ※有給休暇あり（昨年度実績93％） ※半休制度あり（月3回程度取得実績） ※リフレッシュ休暇あり（年3日） ※年末年始休暇：(12月31日～1月3日) ※スタッフのそれぞれの諸事情にも柔軟に対応し、お休みも調整いたします。 ◆福利厚生 ・リフレッシュ休暇（年３日） ・産休、育休の実績有り。 ・エプロン、ポロシャツ、パーカー等の制服支給 ・引っ越し手当支給(社内規程による) ・スキルアップ、資格取得支援充実 （書籍購入費、資格取得補助あり） ・外部研修受講費用会社負担 ・家族手当あり(社内規程による) ・うれしい誕生日祝い金 ・予防接種補助（インフルエンザ 年1回全額会社負担） ・退職金制度あり ・駐車場無料 ・職員休憩スペース完備 ・飲み物（紅茶・コーヒー等）飲み放題 ◆支援の特徴 集団活動を通じた「ソーシャルスキルトレーニング」をベースにしながら、個別に「発達支援」の訓練を実施しています。 発達段階に応じた支援を行う方針のため、児童に無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発達支援を行えます。教室生活においては、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童への支援を行います。あくまでこども達の自発的な行動によって成功体験を得られるように支援していくため、毎日楽しい思い出を胸に、笑顔で帰宅していただけます ◆運営方針 (こぱんはうすの3つの特徴) 1 学校やご自宅へ送迎 2 土日祝や年末年始を除く長期休暇中も営業 3 児童発達支援/放課後等デイサービスの併 設で環境を変えずに、ずっと通える。 (名前に込められた思い) 「こぱん」はフランス語で＝仲間・友達 「はうす」は英語で＝お家 仲間と共に「さくら」の花を満開にできる様にという想いが込められています ◆求める人材 当社は、スキルよりも人柄を重視する人物採用です。 チームワークや互いを尊重しあい協力しあえる職場環境を大切にしています。『人間関係が悪くて辞めてしまった…けど、やっぱり子供と関わる仕事がしたい』というあなた！ ぜひ面接・見学にいらしてください。 メリハリをつけて自律的に働ける方、責任感や向上心の強い方歓迎★ ※噂好きな方、自分の考えが1番な方、自己研鑽よりも他者や環境への不満が先に来る方、よりよい状態を目指して努力するよりも楽をしたい方、等はご遠慮ください。 ◆アクセス つくばエクスプレス「みらい平駅」より徒歩13分 県道3号線沿い「ヤックスドラッグ様」より徒歩1分 近隣駐車場契約あり（徒歩2分） 労働条件 ・契約期間 期間の定め無し ・試用期間 有（3ヶ月） ・試用期間中の勤務条件 変更無 ・時間外労働 有（平均10時間程度／月） ・休憩時間 勤務時間が6～8時間未満の場合45分 8時間を超える場合は1時間 ・加入保険 社会保険完備 ◆選考について 面接の流れ:WEB応募画面よリご応募下さい。 入社日応相談可(即日勤務も可) 応募から内定までは最短3日程度です。 ・面接は私服で構いません。 ・お子様連れでの面接もOK 職務内容に関するお問い合わせや、 施設見学など、お気軽にご連絡下さい。 メールでも受け付けています。 [email protected] 雇用主：株式会社アベニール ※ご辞退、不採用の場合でも履歴書はお返ししておりませんので、 予めご了承くださいませ。

未経験・無資格OK｜週休2日＋長期休暇で年休116日✨

仕事内容 ✅ 未経験OK｜スタッフの7割以上が異業種 ✅ 月給25万円＋成果給｜月収40万円以上も ✅ 残業ほぼなし＆休日研修なし｜オンオフ◎ ✅ 年間休日116日〜｜週休2日＋季節休暇あり ✅ 完全パーソナル指導で一人ひとりに寄り添える 【✨仕事内容】 ・整体×マシンピラティスのマンツーマンレッスン ・入会案内、受付、予約管理などスタジオ運営全般 ・SNS更新やイベント企画などの広報活動 ・スタジオ清掃や簡単な事務作業 ・社内研修や勉強会でのスキルアップ 【✨1日の流れ（例）】 08:45 出勤 スケジュールやお客様データを確認し、清掃や準備を整えます。 09:00〜 レッスン（2〜3件） 体調や目的に合わせたプログラムを提供。小さな変化を一緒に喜べる時間です。 13:30〜 休憩（60分） おしゃれなカフェや飲食店でランチ。リフレッシュの時間です。 14:30〜 事務・SNS更新 レッスン記録入力や投稿用写真の準備など、集中して取り組めます。 15:00〜 レッスン（2件程度） 午後もパーソナル指導を実施。リピーター様からの「効果が出てきた！」の声がモチベーションに。 18:00 退勤 清掃・片付けを終えて終了。残業はほとんどなく、定時で帰宅できます。 【✨20代社員インタビュー】 ── 入社を決めた理由は？ 「前職はまったく違う業界でしたが、研修制度が整っていて安心できました。先輩が丁寧に教えてくれるので、知識ゼロでも自信を持ってデビューできました。お客様から“体が変わった！”と喜ばれるたびに、この仕事を選んでよかったと思います。」 ── どんな魅力がありますか？ 「マンツーマンだから、一人ひとりのお悩みにしっかり向き合えます。お客様と一緒に変化を喜べるのがこの仕事の醍醐味。さらに自分の姿勢や体調も自然と改善され、働きながらキレイになれるのも嬉しいです。スタジオは明るく清潔感があって、気持ちよく働ける環境です。」 ── 応募を考えている方へメッセージ 「経験がなくても、“人と話すのが好き” “体を動かすのが好き” という気持ちがあれば大丈夫です。お休みも取りやすく、チームの雰囲気も良いので安心して働けます。少しでも気になったら、ぜひ一度お話ししてみませんか？」 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、「整体×マシンピラティス」によるWアプローチで、心身のバランスを整えるパーソナルピラティススタジオです。初心者から上級者まで一人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスンを提供し、姿勢改善・柔軟性向上・ボディメイクをサポートします。専任の女性インストラクターがマンツーマンで寄り添い、継続しやすく、効果を実感しやすい環境づくりに力を入れています。

【1日6～8名出勤】【週1午前休あり】【人間関係の良い職場】子どもの成長を支えるお仕事です♪

仕事内容 発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまへの支援、療育がお仕事です。一緒に楽しく過ごしながら、自立を支援します。身辺自立に向けた補助や練習、集団プログラムへの参加補助、自由時間での他者との関わり方の補助などを行っていただきます。また送迎、保護者様対応、事務、清掃等の管理業務などがあります。 教室のアピールポイント！ ★新しくて綺麗・広い施設★希望休ほぼ100％反映★持ち帰り作業なし★当然ですが休憩や残業代もきちんと対応。サービス残業ナシ！人間関係◎実務未経験でも可★職員が多いからしっかり子供たちと関われる＆毎日充実のプログラム活動★無駄を省いて効果的な運営でイキイキ働いて、高い成果を目指します★成長中企業★ 「私らしく」働ける環境 【従業員数: 12名/男女比=3:7】20代～70代まで活躍中！「安心して長く勤められる」「家庭も仕事も大切にできる」ことを一番大事に考えておりますので、お子様の急な発熱や家庭の用事でも柔軟に対応できる環境を目指しております！★充実の福利厚生★賞与3回・その他手当あり・予防接種無料・フリードリンク・退職金制度あり 一緒に成長できる場 未就学児や小学生の療育支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 採用方針 当教室の採用方針は相性重視の人物採用です。資格や経験年数も 評価しますが、それ以上に仕事への姿勢や、他者との協力・協調、療育や保育に対する考え方が近い方にご入職いただけるよう努めています。ご入社前に十分ご納得いただけるよう、施設見学やスタッフとの面談機会を設けておりますので、お気軽にご相談ください。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・週休2日制（シフト制） ※有給休暇あり（昨年度実績93％） ※半休制度あり（月3回程度取得実績） ※リフレッシュ休暇あり（年3日） ※年末年始休暇：(12月31日～1月3日) ※スタッフのそれぞれの諸事情にも柔軟に対応し、お休みも調整いたします。 ◆福利厚生 ・リフレッシュ休暇（年３日） ・産休、育休の実績有り。 ・エプロン、ポロシャツ、パーカー等の制服支給 ・引っ越し手当支給(社内規程による) ・スキルアップ、資格取得支援充実 （書籍購入費、資格取得補助あり） ・外部研修受講費用会社負担 ・家族手当あり(社内規程による) ・うれしい誕生日祝い金 ・予防接種補助（インフルエンザ 年1回全額会社負担） ・退職金制度あり ・駐車場無料 ・職員休憩スペース完備 ・飲み物（紅茶・コーヒー等）飲み放題 ◆支援の特徴 集団活動を通じた「ソーシャルスキルトレーニング」をベースにしながら、個別に「発達支援」の訓練を実施しています。 発達段階に応じた支援を行う方針のため、児童に無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発達支援を行えます。教室生活においては、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童への支援を行います。あくまでこども達の自発的な行動によって成功体験を得られるように支援していくため、毎日楽しい思い出を胸に、笑顔で帰宅していただけます ◆運営方針 (こぱんはうすの3つの特徴) 1 学校やご自宅へ送迎 2 土日祝や年末年始を除く長期休暇中も営業 3 児童発達支援/放課後等デイサービスの併 設で環境を変えずに、ずっと通える。 (名前に込められた思い) 「こぱん」はフランス語で＝仲間・友達 「はうす」は英語で＝お家 仲間と共に「さくら」の花を満開にできる様にという想いが込められています ◆求める人材 当社は、スキルよりも人柄を重視する人物採用です。 チームワークや互いを尊重しあい協力しあえる職場環境を大切にしています。『人間関係が悪くて辞めてしまった…けど、やっぱり子供と関わる仕事がしたい』というあなた！ ぜひ面接・見学にいらしてください。 メリハリをつけて自律的に働ける方、責任感や向上心の強い方歓迎★ ※噂好きな方、自分の考えが1番な方、自己研鑽よりも他者や環境への不満が先に来る方、よりよい状態を目指して努力するよりも楽をしたい方、等はご遠慮ください。 ◆アクセス つくばエクスプレス「みらい平駅」より徒歩13分 県道3号線沿い「ヤックスドラッグ様」より徒歩1分 近隣駐車場契約あり（徒歩2分） 労働条件 ・契約期間 期間の定め無し ・試用期間 有（3ヶ月） ・試用期間中の勤務条件 変更無 ・時間外労働 有（平均10時間程度／月） ・休憩時間 勤務時間が6～8時間未満の場合45分 8時間を超える場合は1時間 ・加入保険 社会保険完備 ◆選考について 面接の流れ:WEB応募画面よリご応募下さい。 入社日応相談可(即日勤務も可) 応募から内定までは最短3日程度です。 ・面接は私服で構いません。 ・お子様連れでの面接もOK 職務内容に関するお問い合わせや、 施設見学など、お気軽にご連絡下さい。 メールでも受け付けています。 [email protected] 雇用主：株式会社アベニール ※ご辞退、不採用の場合でも履歴書はお返ししておりませんので、 予めご了承くださいませ。

未経験・無資格OK｜週休2日＋長期休暇で年休116日✨

仕事内容 ✅ 未経験OK！研修充実で安心スタート ✅ 月給25万円～＋平均月収34万で高収入可 ✅ 交通費全額支給｜マイカー通勤もOK ✅ 残業・休日研修なしで働きやすさ◎ ✅ 週休2日+長期休暇｜年休116日以上◎ ✅ 完全マンツーマンの丁寧なレッスン 【✨仕事内容】 ・整体×マシンピラティスのパーソナル指導 ・受付・予約管理・入会案内など店舗業務 ・SNS投稿・イベント企画などの広報業務 ・スタジオ内の清掃・整理や簡単な事務処理 ・研修・勉強会でのスキル向上 【✨1日の流れ（例）】 08:45 出勤 予約スケジュールやお客様情報を確認し、スタジオの清掃・準備を行います。 09:00〜 レッスン（2〜3件） 体調や目的に合わせたオーダーメイド指導。小さな変化もお客様と一緒に喜びます。 13:30〜 昼休憩（60分） 14:30〜 事務作業・SNS更新 レッスン記録入力や投稿用写真の選定など、集中して作業を行う時間です。 15:00〜 レッスン（2件） 午後もマンツーマンでサポート。リピーター様からの「効果を実感しています！」の声が励みに。 18:00 退勤 片付け・清掃後、ほぼ定時で終了。プライベートの時間もしっかり確保できます。 【✨20代社員インタビュー】 ──この仕事を選んだ理由は？ 「前職は全くの異業種で、ピラティス経験もゼロ。でも定期研修と先輩の手厚いサポートがあったので安心してデビューできました。お客様から“体が変わった！”と喜びの声をいただくたび、この仕事にしてよかったと感じます。」 ──魅力は？ 「完全マンツーマンだから、一人ひとりのお悩みにしっかり寄り添えるところです。変化を一緒に感じられるのはこの仕事ならでは。自分の姿勢や体調も自然と整い、働きながらキレイになれるのも嬉しいポイント♡スタジオは明るくおしゃれで、働くモチベーションも上がります！」 ──応募を迷っている方へ 「ピラティスが好き、人と話すのが好き…そんな気持ちがあれば経験は問いません。休みも取りやすく、スタッフ同士の仲も良好です。少しでも興味があれば、まずは気軽にお話ししましょう！」 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、「整体×マシンピラティス」によるWアプローチで、心身のバランスを整えるパーソナルピラティススタジオです。初心者から上級者まで一人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスンを提供し、姿勢改善・柔軟性向上・ボディメイクをサポートします。専任の女性インストラクターがマンツーマンで寄り添い、継続しやすく、効果を実感しやすい環境づくりに力を入れています。

【正社員】喫食者様のお食事をプロデュースするお仕事です！【残業月約5時間／希望休月3回／育児補助】

募集要項 職種 栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 岩上記念病院にて栄養士業務のお仕事です。 主な業務内容は以下の通りになります。 ・献立調整 ・仕込み ・盛り付け ・検品 ※その他必要に応じて雑務が発生致します。 →在庫確認、食数合わせ、帳票類チェックなど 【献立調整】 過去のデータを参照し、メニューの入れ替えや行事食の組み込みを行うことで 全体的なバランスを調整する業務です。 慣れてきたら自身発案のメニューを入れることも可能です。 習熟度や仕事のペースに合わせて難易度を自身で調整出来ます。

【責任者候補】【入社祝金20万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 キャリアアップも目指せる給食委託会社の栄養士募集 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

2026年12月オープン！オープニングスタッフ募集！

仕事情報 ● 仕事内容 福祉施設での献立作成や発注、調理等の店舗業務に携わっていただきます。 栄養士としてこれから経験を積んでスキルアップしたい方も、ブランクのある方も、積極的に店舗運営に携わっていただける方なら大歓迎です！ 安定・安心して働ける企業 設立から約60年、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっています。お客様のあらゆる要望にお応えできるのが当社の最大の魅力。手作りをモットーとする当社のサービスに対するニーズは年々増加、更なる成長を遂げる為にお力を貸して下さい。 ハーベストの求める人物像 人々の生活に欠かせない「食」に関わるお仕事。安定性はもちろんの事「食を通じて貢献したい」「社会に役立つ仕事がしたい」「とにかく料理が好き！」「趣味を仕事に」等、様々なお考え大歓迎です！！自分のアイデアでお客様の満足度を上げるチャンスも豊富な当社でやりがいを感じながら一緒に働きませんか？ ハーベストの「栄養士会」 健康ブームの昨今、栄養士の需要は高まる一方です。現場で経験を積みどんどん活躍の場を切り拓いていってください。特にポイントになるのが定期的に開催される「栄養士会」。栄養士会は日頃交流の少ない栄養士同士が集まり、お互いにスキルを磨く絶好のチャンスです。ハーベストで栄養士として成長してください！ 先輩社員のメッセージ 私が大切にしているのは、施設を利用されるお年寄りの方一人ひとりの嗜好や体調にあった食事を提供することです。美味しくて楽しい食事は生活の質を高めるために欠かせません。そのためにも、栄養価やカロリーだけに目を向けるのではなく、味や見た目の美しさにもちゃんとこだわった料理指導をしています。

2026年12月オープン！オープニングスタッフ募集！

仕事情報 ● 仕事内容 福祉施設での献立作成や発注、調理、盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わっていただきます。 栄養士としてこれから経験を積んでスキルアップしたい方も、ブランクのある方も、積極的に店舗運営に携わっていただける方なら大歓迎です！ 安定・安心して働ける企業 設立から約60年、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっています。お客様のあらゆる要望にお応えできるのが当社の最大の魅力。手作りをモットーとする当社のサービスに対するニーズは年々増加、更なる成長を遂げる為にお力を貸して下さい。 未経験でもチャレンジOK 料理が好きな方「食」に興味がある方なら未経験でも大歓迎。ご家庭での料理の経験を生かしながら、大量調理ならではの面白さや工夫があり、学べることも多く、ワクワク出来る環境です！主婦やシニア層で今までの家事経験をいかして活躍する方、栄養士を目指して勉強中の方など、当社では多くの方が働いています。 働き方はご相談ください 皆さんが希望の休暇を取得出来るよう、最大限考慮いたします。お子さんの学校行事やご家庭の事情、ご自身の趣味の時間などワークライフバランスを取れるように調整いたします。面接時に遠慮なくご相談ください！皆さんにとって「ハーベストで働いて良かった」と思っていただけるような企業を目指しています。 先輩社員のメッセージ 私が大切にしているのは、施設を利用されるお年寄りの方一人ひとりの嗜好や体調にあった食事を提供することです。美味しくて楽しい食事は生活の質を高めるために欠かせません。そのためにも、栄養価やカロリーだけに目を向けるのではなく、味や見た目の美しさにもちゃんとこだわった料理指導をしています。

業界未経験の方OK！定年なし・身体介護なしで無理なく続けられる♪

仕事内容 グループホーム「キノッピの家」にて、 軽度の障がい（知的・精神など）をお持ちの方を対象に、 見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 【具体的には…】 ・入居者様の生活サポート（買い物・お薬の確認・身の回りの整頓など） ・簡単な調理（温め・盛付け程度） ・見守り、声掛け ・備品管理、簡単な記録入力 ・入居者様関連各所との連携 など ※身体介護はありません◎ ※調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ※事務作業は本社スタッフが対応！利用者様の支援に注力できます◎ 【巡回型勤務】 1日4〜5拠点を巡回（1拠点1〜2時間程度） ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【当社で働く5つのメリット】 1）身体介護なし 見守りや声掛け中心の支援なので体力負担が少なめ。 2）夜勤・オンコールなし 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。 3）残業ほぼなし 本社が事務業務をサポートするため残業はほとんどありません。 4）定年なし 年齢不問。中高年・シニアスタッフも活躍中。 5）ブランクOK 子育て後の復職や福祉業界への復帰も歓迎。

【入社祝金20万円】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 【栄養士のキャリアアップ、淀川食品から始めませんか？】 【献立展開、発注、配膳チェック、食形態管理等】 完全調理品を使用し給食会社の栄養士として,食材発注、衛生管理、食形態管理、店舗運営などを担当していただきます。 施設の管理栄養士と連携しながら、入居者様の健康状態に合わせた栄養バランスの取れた食事を提供し、食を通じて社会に貢献できるお仕事です。 20代、30代が活躍できる環境で、これまでの経験を活かしながら更なるキャリアアップも目指せます！ 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【未経験歓迎／栄養士】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

業界未経験の方OK！定年なし・身体介護なしで無理なく続けられる♪

仕事内容 グループホーム「キノッピの家」にて、 軽度の障がい（知的・精神など）をお持ちの方を対象に、 見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 【具体的には…】 ・入居者様の生活サポート（買い物・お薬の確認・身の回りの整頓など） ・簡単な調理（温め・盛付け程度） ・見守り、声掛け ・備品管理、簡単な記録入力 ・入居者様関連各所との連携 など ※身体介護はありません◎ ※調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ※事務作業は本社スタッフが対応！利用者様の支援に注力できます◎ 【巡回型勤務】 1日4〜5拠点を巡回（1拠点1〜2時間程度） ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【当社で働く5つのメリット】 1）身体介護なし 見守りや声掛け中心の支援なので体力負担が少なめ。 2）夜勤・オンコールなし 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。 3）残業ほぼなし 本社が事務業務をサポートするため残業はほとんどありません。 4）定年なし 年齢不問。中高年・シニアスタッフも活躍中。 5）ブランクOK 子育て後の復職や福祉業界への復帰も歓迎。

未経験・無資格OK｜週休2日＋長期休暇で年休116日✨

仕事内容 ✅ 未経験OK｜スタッフの7割以上が異業種 ✅ 月給25万円＋成果給｜月収40万円以上も ✅ 残業ほぼなし＆休日研修なし｜オンオフ◎ ✅ 年間休日116日〜｜週休2日＋季節休暇あり ✅ 完全パーソナル指導で一人ひとりに寄り添える 【✨仕事内容】 ・整体×マシンピラティスのマンツーマンレッスン ・入会案内、受付、予約管理などスタジオ運営全般 ・SNS更新やイベント企画などの広報活動 ・スタジオ清掃や簡単な事務作業 ・社内研修や勉強会でのスキルアップ 【✨1日の流れ（例）】 08:45 出勤 スケジュールやお客様データを確認し、清掃や準備を整えます。 09:00〜 レッスン（2〜3件） 体調や目的に合わせたプログラムを提供。小さな変化を一緒に喜べる時間です。 13:30〜 休憩（60分） おしゃれなカフェや飲食店でランチ。リフレッシュの時間です。 14:30〜 事務・SNS更新 レッスン記録入力や投稿用写真の準備など、集中して取り組めます。 15:00〜 レッスン（2件程度） 午後もパーソナル指導を実施。リピーター様からの「効果が出てきた！」の声がモチベーションに。 18:00 退勤 清掃・片付けを終えて終了。残業はほとんどなく、定時で帰宅できます。 【✨20代社員インタビュー】 ── 入社を決めた理由は？ 「前職はまったく違う業界でしたが、研修制度が整っていて安心できました。先輩が丁寧に教えてくれるので、知識ゼロでも自信を持ってデビューできました。お客様から“体が変わった！”と喜ばれるたびに、この仕事を選んでよかったと思います。」 ── どんな魅力がありますか？ 「マンツーマンだから、一人ひとりのお悩みにしっかり向き合えます。お客様と一緒に変化を喜べるのがこの仕事の醍醐味。さらに自分の姿勢や体調も自然と改善され、働きながらキレイになれるのも嬉しいです。スタジオは明るく清潔感があって、気持ちよく働ける環境です。」 ── 応募を考えている方へメッセージ 「経験がなくても、“人と話すのが好き” “体を動かすのが好き” という気持ちがあれば大丈夫です。お休みも取りやすく、チームの雰囲気も良いので安心して働けます。少しでも気になったら、ぜひ一度お話ししてみませんか？」 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、「整体×マシンピラティス」によるWアプローチで、心身のバランスを整えるパーソナルピラティススタジオです。初心者から上級者まで一人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスンを提供し、姿勢改善・柔軟性向上・ボディメイクをサポートします。専任の女性インストラクターがマンツーマンで寄り添い、継続しやすく、効果を実感しやすい環境づくりに力を入れています。

未経験・無資格OK｜週休2日＋長期休暇で年休116日✨

仕事内容 ✅ 未経験OK｜スタッフの7割以上が異業種 ✅ 月給25万円＋成果給｜月収40万円以上も ✅ 残業ほぼなし＆休日研修なし｜オンオフ◎ ✅ 年間休日116日〜｜週休2日＋季節休暇あり ✅ 完全パーソナル指導で一人ひとりに寄り添える 【✨仕事内容】 ・整体×マシンピラティスのマンツーマンレッスン ・入会案内、受付、予約管理などスタジオ運営全般 ・SNS更新やイベント企画などの広報活動 ・スタジオ清掃や簡単な事務作業 ・社内研修や勉強会でのスキルアップ 【✨1日の流れ（例）】 08:45 出勤 スケジュールやお客様データを確認し、清掃や準備を整えます。 09:00〜 レッスン（2〜3件） 体調や目的に合わせたプログラムを提供。小さな変化を一緒に喜べる時間です。 13:30〜 休憩（60分） おしゃれなカフェや飲食店でランチ。リフレッシュの時間です。 14:30〜 事務・SNS更新 レッスン記録入力や投稿用写真の準備など、集中して取り組めます。 15:00〜 レッスン（2件程度） 午後もパーソナル指導を実施。リピーター様からの「効果が出てきた！」の声がモチベーションに。 18:00 退勤 清掃・片付けを終えて終了。残業はほとんどなく、定時で帰宅できます。 【✨20代社員インタビュー】 ── 入社を決めた理由は？ 「前職はまったく違う業界でしたが、研修制度が整っていて安心できました。先輩が丁寧に教えてくれるので、知識ゼロでも自信を持ってデビューできました。お客様から“体が変わった！”と喜ばれるたびに、この仕事を選んでよかったと思います。」 ── どんな魅力がありますか？ 「マンツーマンだから、一人ひとりのお悩みにしっかり向き合えます。お客様と一緒に変化を喜べるのがこの仕事の醍醐味。さらに自分の姿勢や体調も自然と改善され、働きながらキレイになれるのも嬉しいです。スタジオは明るく清潔感があって、気持ちよく働ける環境です。」 ── 応募を考えている方へメッセージ 「経験がなくても、“人と話すのが好き” “体を動かすのが好き” という気持ちがあれば大丈夫です。お休みも取りやすく、チームの雰囲気も良いので安心して働けます。少しでも気になったら、ぜひ一度お話ししてみませんか？」 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、「整体×マシンピラティス」によるWアプローチで、心身のバランスを整えるパーソナルピラティススタジオです。初心者から上級者まで一人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスンを提供し、姿勢改善・柔軟性向上・ボディメイクをサポートします。専任の女性インストラクターがマンツーマンで寄り添い、継続しやすく、効果を実感しやすい環境づくりに力を入れています。

業界未経験の方OK！定年なし・身体介護なしで無理なく続けられる♪

仕事内容 グループホーム「キノッピの家」にて、 軽度の障がい（知的・精神など）をお持ちの方を対象に、 見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 【具体的には…】 ・入居者様の生活サポート（買い物・お薬の確認・身の回りの整頓など） ・簡単な調理（温め・盛付け程度） ・見守り、声掛け ・備品管理、簡単な記録入力 ・入居者様関連各所との連携 など ※身体介護はありません◎ ※調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ※事務作業は本社スタッフが対応！利用者様の支援に注力できます◎ 【巡回型勤務】 1日4〜5拠点を巡回（1拠点1〜2時間程度） ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【当社で働く5つのメリット】 1）身体介護なし 見守りや声掛け中心の支援なので体力負担が少なめ。 2）夜勤・オンコールなし 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。 3）残業ほぼなし 本社が事務業務をサポートするため残業はほとんどありません。 4）定年なし 年齢不問。中高年・シニアスタッフも活躍中。 5）ブランクOK 子育て後の復職や福祉業界への復帰も歓迎。

業界未経験の方OK！定年なし・身体介護なしで無理なく続けられる♪

仕事内容 グループホーム「キノッピの家」にて、 軽度の障がい（知的・精神など）をお持ちの方を対象に、 見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 【具体的には…】 ・入居者様の生活サポート（買い物・お薬の確認・身の回りの整頓など） ・簡単な調理（温め・盛付け程度） ・見守り、声掛け ・備品管理、簡単な記録入力 ・入居者様関連各所との連携 など ※身体介護はありません◎ ※調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ※事務作業は本社スタッフが対応！利用者様の支援に注力できます◎ 【巡回型勤務】 1日4〜5拠点を巡回（1拠点1〜2時間程度） ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【当社で働く5つのメリット】 1）身体介護なし 見守りや声掛け中心の支援なので体力負担が少なめ。 2）夜勤・オンコールなし 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。 3）残業ほぼなし 本社が事務業務をサポートするため残業はほとんどありません。 4）定年なし 年齢不問。中高年・シニアスタッフも活躍中。 5）ブランクOK 子育て後の復職や福祉業界への復帰も歓迎。

【入社祝金20万円♪】【未経験歓迎／栄養士】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【入社祝金5万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 【栄養士のキャリアアップ、淀川食品から始めませんか？】 全国約2,500名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、献立作成、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・献立作成、配膳チェック、食形態管理 ・材料発注、在庫管理、衛生管理 ・スタッフ指導、シフト作成、現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援、品質向上提案 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【未経験歓迎／入社祝金20万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【経験者歓迎】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 【栄養士のキャリアアップ、淀川食品から始めませんか？】 全国の様々な施設において、給食サービスを60年以上にわたり提供している当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、献立作成、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・献立作成、配膳チェック、食形態管理 ・材料発注、在庫管理、衛生管理 ・スタッフ指導、シフト作成、現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援、品質向上提案 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【入社祝金20万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 【栄養士のキャリアアップ、淀川食品から始めませんか？】 全国約2,500名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。 これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、献立作成、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・献立作成、配膳チェック、食形態管理 ・材料発注、在庫管理、衛生管理 ・スタッフ指導、シフト作成、現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援、品質向上提案 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【入社祝金5万円♪】【未経験歓迎】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【未経験者歓迎】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【経験者歓迎】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 【栄養士のキャリアアップ、淀川食品から始めませんか？】 全国約2,500名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、献立作成、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・献立作成、配膳チェック、食形態管理 ・材料発注、在庫管理、衛生管理 ・スタッフ指導、シフト作成、現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援、品質向上提案 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【入社祝金20万円♪】【未経験歓迎／栄養士】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【未経験歓迎／栄養士】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【栄養士経験者募集中！】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 【栄養士のキャリアアップ、淀川食品から始めませんか？】 全国約2,500名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、献立作成、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・献立作成、配膳チェック、食形態管理 ・材料発注、在庫管理、衛生管理 ・スタッフ指導、シフト作成、現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援、品質向上提案 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 栄養士の資格を活かして、利用者様の健康と笑顔を支える仕事です。 高齢者施設内での栄養士業務をお任せします。 食材発注や食形態の管理、配膳チェック、衛生管理などを通じて、利用者様へ安全で美味しい食事を提供していただきます。 未経験の方は先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。経験者の方は献立作成やスタッフ指導、厨房運営など、より幅広い業務で活躍いただけます。 【業務内容】 ・献立作成、配膳チェック、食形態管理 ・材料発注、在庫管理、衛生管理 ・食事イベント企画支援 経験やスキルに応じて、将来的には責任者として施設運営や人材育成に携わっていただくことも可能です。 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【入社祝金20万円♪】【未経験歓迎／栄養士】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【未経験歓迎／栄養士】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【入社祝金20万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 【栄養士のキャリアアップ、淀川食品から始めませんか？】 全国約2,500名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。 これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、献立作成、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・献立作成、配膳チェック、食形態管理 ・材料発注、在庫管理、衛生管理 ・スタッフ指導、シフト作成、現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援、品質向上提案 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

未経験・無資格OK｜週休2日＋長期休暇で年休116日✨

仕事内容 ✅ 未経験OK！研修充実で安心スタート ✅ 月給25万円～＋平均月収35万で高収入可 ✅ 交通費全額支給｜マイカー通勤もOK ✅ 残業・休日研修なしで働きやすさ◎ ✅ 週休2日+長期休暇｜年休116日以上◎ ✅ 完全マンツーマンの丁寧なレッスン 【✨仕事内容】 ・整体×マシンピラティスのパーソナル指導 ・受付・予約管理・入会案内など店舗業務 ・SNS投稿・イベント企画などの広報業務 ・スタジオ内の清掃・整理や簡単な事務処理 ・研修・勉強会でのスキル向上 【✨1日の流れ（例）】 08:45 出勤 予約スケジュールやお客様情報を確認し、スタジオの清掃・準備を行います。 09:00〜 レッスン（2〜3件） 体調や目的に合わせたオーダーメイド指導。小さな変化もお客様と一緒に喜びます。 13:30〜 昼休憩（60分） 14:30〜 事務作業・SNS更新 レッスン記録入力や投稿用写真の選定など、集中して作業を行う時間です。 15:00〜 レッスン（2件） 午後もマンツーマンでサポート。リピーター様からの「効果を実感しています！」の声が励みに。 18:00 退勤 片付け・清掃後、ほぼ定時で終了。プライベートの時間もしっかり確保できます。 【✨20代社員インタビュー】 ──この仕事を選んだ理由は？ 「前職は全くの異業種で、ピラティス経験もゼロ。でも定期研修と先輩の手厚いサポートがあったので安心してデビューできました。お客様から“体が変わった！”と喜びの声をいただくたび、この仕事にしてよかったと感じます。」 ──魅力は？ 「完全マンツーマンだから、一人ひとりのお悩みにしっかり寄り添えるところです。変化を一緒に感じられるのはこの仕事ならでは。自分の姿勢や体調も自然と整い、働きながらキレイになれるのも嬉しいポイント♡スタジオは明るくおしゃれで、働くモチベーションも上がります！」 ──応募を迷っている方へ 「ピラティスが好き、人と話すのが好き…そんな気持ちがあれば経験は問いません。休みも取りやすく、スタッフ同士の仲も良好です。少しでも興味があれば、まずは気軽にお話ししましょう！」 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、「整体×マシンピラティス」によるWアプローチで、心身のバランスを整えるパーソナルピラティススタジオです。初心者から上級者まで一人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスンを提供し、姿勢改善・柔軟性向上・ボディメイクをサポートします。専任の女性インストラクターがマンツーマンで寄り添い、継続しやすく、効果を実感しやすい環境づくりに力を入れています。

業界未経験の方OK！定年なし・身体介護なしで無理なく続けられる♪

仕事内容 グループホーム「キノッピの家」にて、 軽度の障がい（知的・精神など）をお持ちの方を対象に、 見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 【具体的には…】 ・入居者様の生活サポート（買い物・お薬の確認・身の回りの整頓など） ・簡単な調理（温め・盛付け程度） ・見守り、声掛け ・備品管理、簡単な記録入力 ・入居者様関連各所との連携 など ※身体介護はありません◎ ※調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ※事務作業は本社スタッフが対応！利用者様の支援に注力できます◎ 【巡回型勤務】 1日4〜5拠点を巡回（1拠点1〜2時間程度） ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【当社で働く5つのメリット】 1）身体介護なし 見守りや声掛け中心の支援なので体力負担が少なめ。 2）夜勤・オンコールなし 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。 3）残業ほぼなし 本社が事務業務をサポートするため残業はほとんどありません。 4）定年なし 年齢不問。中高年・シニアスタッフも活躍中。 5）ブランクOK 子育て後の復職や福祉業界への復帰も歓迎。

業界未経験の方OK！定年なし・身体介護なしで無理なく続けられる♪

仕事内容 グループホーム「キノッピの家」にて、 軽度の障がい（知的・精神など）をお持ちの方を対象に、 見守りや声掛けを中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 【具体的には…】 ・入居者様の生活サポート（買い物・お薬の確認・身の回りの整頓など） ・簡単な調理（温め・盛付け程度） ・見守り、声掛け ・備品管理、簡単な記録入力 ・入居者様関連各所との連携 など ※身体介護はありません◎ ※調理は温め、盛付け程度なのでお料理苦手な方もOK！ ※事務作業は本社スタッフが対応！利用者様の支援に注力できます◎ 【巡回型勤務】 1日4〜5拠点を巡回（1拠点1〜2時間程度） ※住居者様のプライバシー保護の観点から、詳細な住所は面接時にお伝えいたします。 【当社で働く5つのメリット】 1）身体介護なし 見守りや声掛け中心の支援なので体力負担が少なめ。 2）夜勤・オンコールなし 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。 3）残業ほぼなし 本社が事務業務をサポートするため残業はほとんどありません。 4）定年なし 年齢不問。中高年・シニアスタッフも活躍中。 5）ブランクOK 子育て後の復職や福祉業界への復帰も歓迎。

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

献立作成や在庫確認、帳票作成のお仕事！栄養士免許を活用しませんか！

仕事内容 【平日だけでもOK！】栄養士資格、経験を活かして、空いているお時間を活用しませんか？ 全国約2,500名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。 これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、献立作成、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・献立作成、配膳チェック、食形態管理 ・材料発注、在庫管理 ・シフト入力など 給食事業を行う企業で売上も安定し100億円以上の会社です 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 20代～50代を中心に多数活躍中！世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。

遅番勤務限定！創業60年以上の安定企業で献立作成や食事管理のお仕事！

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 給食事業を行う企業で売上も安定し100億円以上の会社です 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 20代～50代を中心に多数活躍中！世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。

あなたの資格で利用者様の健康をサポートしませんか。

仕事内容 淀川食品は様々な影響を受けにくく、不況に強い”安定”した会社です！ぜひ一緒に勤務しませんか！ 仕事内容 高齢者施設や福祉施設へ出向し、管理栄養士として利用者様の健康をサポートしていただきます。 献立作成および栄養管理 栄養ケア計画の作成・見直し 利用者様への栄養指導・相談対応 厨房スタッフとの連携、衛生管理指導 給食運営に関する管理業務、給食業務全般 多職種（介護職・看護職等）との連携による健康支援 利用者様一人ひとりの状態に合わせた栄養管理を通じて、健康維持・改善に貢献するやりがいのある仕事です。 給食事業を行う企業で売上も安定し100億円以上の会社です 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 20代～50代を中心に多数活躍中！世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。

美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか?

タイトル 美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか? 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 給食センターの栄養士 ※未経験歓迎・つくば市 衛生管理が徹底された給食センター内での、調理業務となります。大勢のスタッフと共に、作業分担をしながら、決められた時間の中で、「バリエーション豊かな給食」を作っていきます。集団給食調理が未経験の方でも、徐々に覚えていける研修体制がありますので、ご安心ください。学校給食は、子供たちの成長を支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】 給食調理全般。献立に沿って、栄養価が高く、バリエーション豊かな給食を作り、提供していきます｡ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の幅も広がります。 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日あたり150万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代・20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。