年俸4,800,000円~17,000,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥4,800,000 〜 ¥17,000,000は1か月当たりの固定残業代¥68,500(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 480万円 〜 1,700万円 ※固定給+月次歩合+半期賞与の合計 ※経験・スキル・役職に応じて決定 ※役職昇格に応じて段階的に昇給 【月給ベース】 月給¥280,000〜¥720,000(基本給+役職手当を含む)+インセンティブ ※固定残業代45時間相当を含む(超過分は別途全額支給) 【試用期間】 試用期間中(3ヶ月):月給25万円〜72万円 ※経験・スキル・前職給与等を考慮して決定 ※試用期間終了後、月給28万円〜72万円に昇給 【役職手当】 ・主任手当:月7万円 ・副店長/プレマネ手当:月12万円 ・店長手当:月17〜22万円(店舗規模により) ・エリアマネージャー手当:月27〜32万円(管轄店舗数により) ・宅建士手当:月2万円(資格保有者に毎月支給) 【段階的な年収モデル】 ◆ 入社1年目(営業/プレイヤー) 年収約480-550万円(月給28万円+月次歩合+賞与) ◆ 入社2-3年目(主任) 年収約670-715万円(月給42万円+月次歩合+賞与) ◆ 入社3-4年目(副店長/プレマネ) 年収約820-900万円(月給52万円+月次歩合+賞与) ◆ 入社5-6年目(店長) 年収約1,200-1,700万円(月給62-72万円+店舗歩合+賞与) ◆ 入社7年目以降(エリアマネージャー) 年収約2,000-2,800万円超視野(月給82-92万円+店舗歩合+賞与) ※固定給+月次歩合+半期賞与の合計 ※各役職の昇格基準を満たした社員の標準的な年収例 ※当社が目指す上位ポジションの収入水準です 【賞与・昇給】 ・賞与:年2回(業績・勤務評価に応じて支給) ・昇給:年1回(査定に基づく) ・表彰制度・インセンティブあり