求人・転職情報

土日祝休み×年休120日×月給35万可 評価される管理職へ

仕事内容 評価されない毎日から、 次は“任される側”へ。 接客や後輩指導の経験を活かし、 未経験から管理職候補として キャリアアップできる仕事です。 ―――――この求人のPOINT――――― ・月給24万円～35万円＋賞与年2回 ・土日祝休み／年間休日120日以上 ・未経験から現場リーダー候補へ ―――――――――――――――――― 【未経験から管理職を目指せる環境】 まずは現場作業の流れを学び、 スタッフとの関わり方や 製造工程の基本を習得します。 その後は人材配置や進捗管理など、 少しずつ管理業務へ挑戦。 「頑張っても評価されない」 そんな現職から抜け出し、 役職と収入アップを目指せます。 【生活リズムを整えて安定勤務】 飲食やサービス業で多い 不規則なシフト勤務から卒業。 土日祝休みで年間休日120日以上、 長期休暇もあるため 友人や家族との予定も立てやすく、 生活リズムを整えながら 安定して働ける環境です。 将来を見据えて働きたい方に 最適です。 【人をまとめる力が活かせる仕事】 現場では多くのスタッフと連携し、 納期に向けて協力しながら 仕事を進めていきます。 接客経験で培った気配りや 周囲を見る力、声掛け力は この仕事で大きな武器になります。 チームで成果を出す喜びを 実感できるポジションです。 【主な仕事内容】 ・スタッフの配置確認 ・シフト作成、勤怠確認 ・作業進捗のチェック ・朝礼、点呼、安全確認 ・組立、検査、梱包工程の管理 ・現場スタッフの相談対応 ・納期に向けた工程調整 【研修内容】 入社後は先輩社員と一緒に 現場作業を体験しながら、 製品知識や工程の流れを学びます。 その後、シフト管理や スタッフ対応などを 段階的に教えていくため、 管理経験がなくても安心です。

月収34万円可×土日祝休み◎現場経験で管理職へ転身

仕事内容 今の働き方、この先も続けられますか？ 現場経験を活かして、次は「人を動かす側」へ。 未経験から管理職を目指せる環境で、 将来につながる転職をしませんか。 ―――――この求人のPOINT――――― ・月収34万円以上可＋賞与年2回あり ・土日祝休み／年休120日以上 ・未経験から管理職候補で採用 ―――――――――――――――――― 【現場経験を“次の武器”にできる仕事】 これまで現場で培った段取り力、周囲との連携力、責任感。 その経験を今度は「作業者」ではなく「現場を動かす側」で活かせます。 人員配置や進捗管理など、経験者だからこそ気づける視点が評価されるポジションです。 【体力頼みの働き方から卒業できる】 力仕事中心の毎日や、年齢を重ねた先の不安を感じている方にも最適。 空調完備の清潔な工場内で、工程管理・人材管理が中心です。 身体への負担を減らしながら、収入アップと安定勤務を目指せます。 【将来は責任者ポジションも目指せる】 入社後はライン管理から始め、将来的にはエリアリーダー、統括、現場責任者へ昇格可能。 頑張りや成果は昇給・昇格でしっかり評価。 プレイヤーで終わらないキャリアを築けます。 【主な仕事内容】 半導体工場内にて、製造ラインの管理業務を担当します。 ・人員配置、シフト調整 ・生産スケジュール確認 ・進捗管理、納期確認 ・新人教育、現場フォロー ・安全衛生チェック ・設備不良時の報告、連携対応 7～8名のチームをまとめながら、 現場全体がスムーズに進むよう調整する役割です。 【研修内容】 入社後は先輩管理者が仕事の流れを丁寧に教えます。 ・現場ルール、安全教育 ・管理業務の基本知識 ・シフト作成、報告方法 ・進捗確認の進め方 ・メンバー対応のコツ 管理業務が初めての方も、 段階的に覚えていける環境です。