求人・転職情報

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、物流運営管理、営業事務 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

✅求貸求車サービス国内NO.1シェア✅35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業事務 【ここがおススメ】 ✅求貸求車サービス国内NO.1シェア ✅学歴・経験不問で業界未経験OK！ ✅年間休日120日！駅チカ好立地 ✅研修あり！個人ノルマなし ✅入社日の相談OK！職場見学可能！ 【具体的には】 お客様(メーカーや運送会社)に電話をかけ、 「明日出荷の荷物はありますか？」 「空いているトラックはありませんか？」と連絡、 交渉や調整を行い、成約につなげるお仕事です。 ※担当エリアごとにチームを組み、報告や相談をしながら進めます。 【未経験者大歓迎】 トランコム独自の業務のため、誰もが未経験からのスタート 前職が様々な経歴の方が活躍中ですし、 充実の研修であなたをバックアップします！ 【入社後は？】 入社初日は、オリエンテーションを実施。 事業内容などについての説明を行ないます。 3～4日目以降は、現場に配属され、2～3週間ほどにわたって チームリーダーによるOJTを実施。 電話対応の仕方、お客様とのコミュニケーションの取り方など、 先輩の横で真似をしながら学んでください。 ＝＝＝＝＝よくある質問内容＝＝＝＝＝ 【Q】特別なスキルは必要？ 【A】トランコム独自のサービスなので、特別なスキルは不要です！ 頑張りをしっかり評価するため、ステップアップ可能。 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】つくば市はもちろん、土浦市、牛久市、つくばみらい市、常総市、阿見町など様々なエリアから通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■つくば事業所（R＆Dセンター）における安全・環境関連業務を担当し、事業所全体の安全・環境を管理し、災害や事故・ケガの発生を防止するとともに法令順守等にて環境維持に努める役割を担います。

企業名 積水化学工業株式会社 求人名 【茨城（つくば）：CRP398】R&Dセンターの「安全環境」担当 仕事の内容 ■つくば事業所（R＆Dセンター）における安全・環境関連業務を担当し、事業所全体の安全・環境を管理し、災害や事故・ケガの発生を防止するとともに法令順守等にて環境維持に努める役割を担います。 ■安全及び衛生管理として、事業所員が研究開発に専念できるように安全管理・指導を行い、事故・災害の未然防止の実施 ■環境業務として、法的要求事項に基づく省エネ活動および企業CSRに基づく廃棄物低減活動 【主な業務内容】・安全教育の計画実施と安全教育コンテンツの立案・策定および現行の改善 ・定期安全パトロールの実施・運用とその中での指摘事項に対する改善の進捗管理（続きは、別記） 募集職種 【茨城（つくば）：CRP398】R&Dセンターの「安全環境」担当

救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：消防士、団体職員、地方自治体職員 救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

完全週休2日×年間休日122日 経験を活かして安定企業で働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、空調設備施工管理 今回は、病院・工場・研究施設・オフィスビル・商業施設など、 さまざまな建物の設備環境を支える「施設管理スタッフ」の募集をいたします！！ 「これまでの設備・施工経験を活かして働きたい」 「建物や設備に関わる仕事を続けながら、さらに専門性を高めたい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 当社では、空調設備をはじめとした建物設備に関する幅広いサービスを提供しており、 今回の募集では、施設を利用する方が安心・快適に過ごせるよう、建物内の設備環境を支えていただきます。 これまでに施工や設備に関する経験をお持ちの方であれば、その知識や経験を活かしてご活躍いただけます。 また、当社では、 ✅完全週休2日制 ✅年間休日122日 ✅資格取得支援・報奨金制度あり ✅充実した福利厚生 ✅東証プライム上場企業ならではの安定性 など、長く働きながら専門性を高められる環境を整えています。 「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい」 「設備に関する知識をさらに深めたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方をお待ちしています！ 【✅そもそも日本空調サービスとは？？】 日本空調サービスは設立1964年の設立後より、半世紀以上にわたり、建物設備サービスに携わってきた独立系企業のグループです。 創業時はまだ、東海道新幹線の開業、東京オリンピックの開催など、日本は高度経済成長期の最中でした。 当時はエアコンの普及率も低く、空調設備に関するサービスが一般的ではなかった時代から、 当社は業界のパイオニアとして、建物設備に関わるサービスを提供してまいりました。 現在では東京証券取引所に上場し、海外市場にも積極的に展開、日本全国にも拠点を構える企業となっております。 【✅数字で見る会社概要】 〜売上高〜 連結 692億円（2026年3月期） 単体 477億円（2026年3月期） 業績は右肩上がりを続けております！！ 〜従業員人数〜※2026年3月31日現在 連結 2,268名 単体 1,516名 長い歴史の中、多くの仲間と歴史を作って参りました。 今後も100年企業を目指し、各先輩方が築き上げてきたスピリッツを継承していける仲間を増やしていきます！！ 〜公的資格保有総数〜 10,902件（2026年3月） 弊社では資格に対する補助及び手当を手厚くしております。 これまでの経験を活かしながら、さらに専門的な資格を取得してキャリアの幅を広げることも可能です！ ぜひ入社後は積極的に資格の取得にもチャレンジしてください！ 〜拠点数〜 ・日本空調サービス→日本全国69拠点 ・国内グループ企業5社→日本全国21拠点 ・海外グループ会社8社→海外10拠点 連結総数で約100もの拠点を構えており、それが弊社の大きさ、歴史、安定感を物語っているかと思います！ 海外展開も積極的にしており、日本のみならず世界全体に支援の幅を広げております。 〜会社内部の安定感〜 ✅創業60年以上 ✅平均勤続年数：14.3年（2026年3月31日現在） ✅平均年収：724万円（2026年3月31日現在） ✅女性の育児休業取得率：100%（2025年度） ✅平均年齢：40.2歳（2026年3月31日現在） ✅有休消化率：68.1%（2025年度） 【✅具体的な仕事内容】 ここまでは会社のことが中心だったため、ここからは今回募集している施設管理スタッフの具体的な仕事内容をお伝えします！ お任せするのは、病院・工場・研究施設・オフィスビル・商業施設などに設置されている空調設備や給排水・衛生設備などの状態を確認し、 施設が快適に利用できる環境を維持していく仕事です。 ＼主な業務内容／ ✅設備の状態確認・点検 空調機器や給排水設備などが正常に稼働しているかを確認します。 温度・湿度・圧力・流量などの数値を確認し、設備に異常がないかチェックしていきます。 ✅設備の維持・調整 設備の状態に応じて、必要な調整や部品交換などを行います。 日々の確認を通じて、設備の不具合やトラブルを未然に防ぐことも重要な仕事です。 ✅トラブル発生時の対応 設備に異常や不具合が発生した場合には、状況を確認し、原因を把握します。 自社で対応できる内容は対応し、専門的な作業が必要な場合には協力会社と連携して解決につなげます。 ✅設備更新・改善への対応 設備の老朽化や省エネ対応などに伴い、設備の更新や改善が必要となった場合には、関係者と連携しながら対応します。 これまでの施工経験や設備に関する知識を活かせる場面も多くあります。 ✅協力会社との連絡・調整 専門的な作業を行う協力会社と、作業内容やスケジュールなどを確認します。 施設側との調整も行い、設備に関する対応がスムーズに進むようサポートします。 ✅報告書・資料の作成 設備の状態や点検結果、対応内容などを記録し、必要な報告書や資料を作成します。 ＜対応する主な設備＞ ・空調設備（冷暖房、換気、排気など） ・給排水・衛生設備 ・熱源設備 ・ポンプ類 ・冷凍機・冷却塔 ・自動制御設備 ・中央監視設備 など 主に病院・工場・研究施設など、設備に高い品質が求められる施設に携わります。 施設ごとに設備の種類や求められる環境が異なるため、さまざまな設備に触れながら、専門的な知識を身につけていくことができます。 【仕事の魅力・やりがい】 ✅施設を利用する方が安心・快適に過ごせる環境を支える仕事です。 ✅設備の状態を日々確認することで、トラブルを未然に防ぐことができます。 ✅空調だけでなく、給排水・衛生・自動制御など幅広い設備に携われます。 ✅施工や設備関連の経験を活かしながら、さらに専門性を高めることができます。 基本的にはチームで業務を進めていきますので、 経験のある方でも分からないことがあれば周囲に相談できる環境です。 また、これまでの経験を活かしながら、 設備の状態確認から設備更新・改善まで幅広い業務に携わることで、施設全体を見る視点を身につけることができます。 【✅職場環境】 我らながら、とにかく楽しそうな雰囲気が常に漂っており、 アットホームな雰囲気なため、相談しやすくまたチャレンジに対して応援してくれる、そんなチームの一面も垣間見えます！ 弊社は年間休日122日、完全週休2日制のため、 ほとんどの社員がプライベートとの両立で休日の生活も充実！！ 経験を活かしてさらに専門性を高めたい方、 安定した環境で長く働きたい方にとって、腰を据えて働ける環境を整えています。 【その他】 実は弊社は施設管理スタッフの募集だけでなく、 営業職や一般事務、設備に関する各種ポジションなどの社員も同時に募集しております。 求人も展開しておりますが、 こちらの求人経由でのご応募でも構いませんので、お気軽にご応募ください！！ 【公式Instagram】 日本空調サービス公式のInstagramも開設いたしましたので、是非ご覧ください！ https://www.instagram.com/nikku_recruit/?hl=ja

【ドライバー管理／つくば市みどりの東】ドライバーの労働時間や運転記録の管理◎デスクワークメイン／土日休み／大型連休有／賞与(年2回)

仕事内容 【お仕事内容】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《休みも、収入も、将来も安定◎》 《経験を活かして、営業所を支える運行管理へ》 ドライバーの労働時間や運行状況の確認、 車両管理、教育、顧客対応などを通じて、 安全でスムーズな輸送を支える仕事です。 ★30代～50代スタッフ中心に活躍中 ★マネジメント・リーダー経験が活かせる ★土日休み＆大型連休あり／各種手当あり ★Iターン・Uターン歓迎！ 引っ越し手当・借上げ社宅相談可 ★資格支援制度でスキルUPも可能 営業所全体を見ながらチームを支えたい方に ぴったりのお仕事です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【運行管理者／管理スタッフ】 ドライバーの労働時間や運転記録の管理、 運行状況の確認、車両管理、教育、 顧客対応などをお任せします。 ◇ドライバーの労働時間管理 ◇運転記録・運行状況の確認 ◇配車・運行に関する管理業務 ◇車両管理 ◇ドライバーへの教育・指導 ◇顧客対応 ◇業務改善に向けた現場づくり ◇業務によりフォークリフトを 使用した積み降ろし 運行管理の仕事は、 ただスケジュールを確認するだけではありません。 ドライバーが安心して働ける環境を整え、 お客様へ安全・確実に荷物を届けるための 大切なポジションです。 マネジメント経験がある方や、 リーダーとしてスタッフをまとめた経験がある方、 運送・物流業界での知識を活かしたい方は 即戦力として活躍できます。 - 【大友ロジスティクスの魅力】 【社内転職もステップアップも目指せる環境です！】 『将来的にはステップアップしたい』 『自分に合ったキャリアを見つけたい』 そんな想いも応援します。 社内転職制度があり、希望や適性に応じた キャリア形成が可能。現場経験を活かして、 将来的には管理職へのステップアップも目指せます。 - 【身だしなみも、プロ意識のひとつです】 お客様に安心感を持っていただけるよう、 清潔感のある身だしなみや丁寧な対応を大切にしています。 そのため、派手な髪色やタトゥーなどは、 社内規定によりご遠慮いただいています。 - 【たっぷりお休みがあるから、無理せず働けます！】 『週末は家族との時間を大事にしたい』 『気分転換に、趣味の時間もほしい』 『連休中には旅行にも行きたい』 そんな希望が叶います。 年間休日120日・完全週休2日制・年3回の大型連休あり。 お休みをしっかり取れるので、心と体をいたわり、 仕事とプライベートを両立しながら働けます。 - 【ここがつくば営業所の魅力だ！】 ＼ただ予定を組むだけではない。／ ＼「事故ゼロ」を全員で追いかける司令塔へ。／ ＼2024年5月開所の新しい営業所／ - 【これから伸ばしていく、新営業所の司令塔】 - つくば営業所は新しい営業所で、最新設備を導入しています。 取り扱うのは温度・湿度の管理が必要な電子部品。 管理者候補には、ドライバーや商品管理スタッフが 安全かつ正確に業務を進められるよう、 現場との間に立って営業所を支えていただきます。 すでに完成した組織を引き継ぐのではなく、 これから一緒に営業所を作り上げていく立場です。 - 【スタッフへの声掛けも大切な仕事】 - ・安全に関する日常的な声掛け ・配送や社内ルールの周知 ・新人の習熟度確認と教育担当との連携 ・作業や輸送の優先順位の調整 ・現場からの改善提案の吸い上げ ・スタッフからの相談対応 など、一人ひとりの状況を見ながら支える役割があります。 現場には他社でのドライバー経験者や班長経験者、 将来管理職を目指す方など、経歴はさまざま。 経験や理解度に合わせた伝え方が求められます。 - 【「基準クリア」で終わらせない見極め】 - つくば営業所には独自の見極め制度があります。 専任の指導担当による横乗り教育を実施し、 基準をクリアしたかどうかを客観的に判断する。 ただし、基準をクリアしていても 本人が不安を感じているうちは教育を継続します。 本人が自信を持つまで育成する。 この見極めと調整こそが、管理者候補の重要な仕事です。 新人がつまずきやすいのは、日報や各種書類の作成、 積載効率の考え方、配送ルートの把握、納品先の理解など、 運転以外の管理業務。 ここをどう支えるかが腕の見せどころです。 - 【改善提案が、実際に形になる】 - つくば営業所には、現場からの改善提案を受け入れる環境があります。 「この手順を変えたほうが安全では？」 「この伝え方ならミスを減らせそう」 といった意見を、現場へ反映できる余地があります。 そして営業所として最も大切にしているのが「事故ゼロ」。 誰か一人が気をつけるのではなく、 営業所全体が同じ方向を向いて業務にあたる。 その方向性を現場に浸透させていくのも管理者候補の役割です。 取引先基盤・仕事量ともに安定した土台の上で、 新しい仕組みづくりに挑戦できる環境です。 会社について＆応募条件 『大友ロジスティクスサービス株式会社』は、 自動車部品・建設機械部品・産業機械部品を 中心に取り扱う、1963年に創業した物流会社です。 倉庫一貫対応で、迅速かつ最適なサービスを提供。 東北から九州まで、日本全国を結ぶ ネットワークを構築しています。 2023年1月には「TOKYO PRO Market」へ上場。 日本のものづくりを支える 「部品調達のインフラ企業」を目指し、 企業価値の向上に取り組んでいます。 - 【応募要件・資格】 ◆日本語能力：JLPT N1レベル以上必須 ◆この仕事では、日本語でのコミュニケーションが必須です。 ◆読み書き能力：配送伝票、商品リスト、 宛先ラベル等に使用される日本語(漢字・ひらがな・カタカナ)を、 翻訳ツールを使わずに正確に読み書きできること。 ◆ Japanese Language Ability: JLPT N1 level or higher required ◆ This position requires communication in Japanese. ◆ Reading and Writing Ability: Must be able to accurately read and write Japanese (kanji, hiragana, katakana) used in delivery slips, product lists, address labels, etc., without using translation tools.

未経験OK！30代活躍中の探偵調査員、独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ ◆未経験から探偵調査員に ◆30代の若手が多数活躍中 ◆直行直帰で自由度の高い働き方 ◆独立支援制度あり 探偵調査員として、クライアント様の様々な 問題や悩みを解決するために調査を行う お仕事です。 主に対象者の尾行や張り込み、 撮影を行います。 ✅直行直帰で自由度の高い働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務所に出社する必要がなく、直行直帰が ほぼ毎日となります。デスクワークが苦手な 方には毎日が新鮮で向いています。 特に車の運転が好きな方にはうってつけの お仕事です。 ✅クライアント様から感謝される ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調査内容によっては、全国各地への出張 があったり、張り込みなど時間帯も不規則に なることがあります。 体力や柔軟な対応が必要なお仕事ですが、 クライアント様から感謝されることで、 とてもやりがいを感じられます。 ✅充実の貸与制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に使う車両や機材はすべて会社からの 貸与となります。 車両に関してはプライベート含めて貸し出し となりますので、自家用車が不要という方も いらっしゃいます。 ✅若手が活躍する職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調査員は全般に若く、20代後半から 30代前半がメインとして活動しております。 【スタッフ構成】 20代：28名 30代：23名 ✅幅広いキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップとして、クライアント様との 営業、接客業や内勤まで幅広く業務ポスト があります。 将来的に独立も可能です。 ✅働きやすい環境づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内旅行やイベントも年に3～4回あり、 親睦を深めるなど働きやすい環境作りにも 積極的に取り組んでおります。 業界では大手として将来的にも安心して 働ける環境作りを行っております。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京、埼玉、群馬、栃木、茨城、静岡、山梨 など各方面に事務所がございます。 業界大手として、安定した基盤のもとで 長く働ける環境を整えています。

運送会社　事務　管理職　好条件でおむかえします◎17時定時　日祝＋他休み　管理職経験あれば尚可◎

募集要項 職種 運送会社での事務 総合管理職 雇用形態 正社員 仕事内容 総合事務職として、事務部門の全体管理をお任せします ～具体的には～ ・営業所全体の管理 ・総務、配車管理、安全管理などのフォロー ・運行管理など（※資格があれば活かせます） 【当社にあるトラックの種類】 大型トレーラー、大型ウイング、中型ウイング 平ボディ、クレーン車、ユニック車など さまざまな車両があります ※つくばでは70台を保有 ※関東エリアを中心に建築資材や機材の 輸送を行っています ＼ポイント／ □事務部門のメンバーはもちろん ドライバーとの連携も大事になります □取引先企業とのやりとりもあります □コミュニケーション力も必要です □若手のサポート業務もあります 《入社後の流れ》 まずはどういう車両があるのか 働いている社員のことなど 基本的なことを覚えていただきます ▽ 各種業務を少しずつ担当いただきます ▽ 徐々に業務の幅を広げていき管理職として活躍！ ～求める人物像～ 年齢が高くても経験豊かで管理者の素質をお持ちの方 若くまだ経験が浅くても柔軟性や意欲のある方 ※転職の不安をなくすため、ご家族にも安心していただくため 給与を高めに設定しています

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

運送会社の事務部門　安全管理　未経験＆無資格OK　17時定時　日祝＋他休み　トラックの知識あれば尚可

募集要項 職種 運送会社での車両の安全管理スタッフ 事務部門 雇用形態 正社員 仕事内容 事務部門の中で安全管理業務をお任せします ～具体的には～ ・車両の日常点検の指導、確認 ・出発前の準備、装備の手配 例）荷締め用品、枕木、入門証など ・帰社後のトラックのチェック ・搬入経路の確認や指導 ・事故を防ぐための運転手への指導 【当社にあるトラックの種類】 大型トレーラー、大型ウイング、中型ウイング 平ボディ、クレーン車、ユニック車など さまざまな車両があります ※つくばでは70台を保有 ＼ポイント／ □ドライバーさんとの関わりや 指示出しなどが多いので コミュニケーション力も大切になります □先回りして安全を考えることが大事 □車両の知識や、ドライバー経験があれば 活かせます 《入社後の流れ》 まずはどういう車両があるのか 基本的なことを覚えていただきます ▽ 日常点検の指導など簡単なことからスタート ▽ 徐々に業務の幅を広げていけます ※総務や配車へのジョブチェンジも可能

イチからやってみたい方歓迎！大手運送会社　配車事務　未経験＆無資格OK　17時定時　日祝＋他休み◎

募集要項 職種 運送会社での配車スタッフ 事務部門 雇用形態 正社員 仕事内容 事務部門の中で配車スタッフの仕事をお任せします ～具体的には～ ▽取引のあるお客様から依頼があります 荷物の詳細を確認します ▽必要となる装備（チェーンブロックなど）を 確認してドライバーへの指示出しを行います ▽決まった内容をお客様へ連絡します （FAXで車番などを連絡） この流れが基本的な業務になります 【当社にあるトラックの種類】 大型トレーラー、大型ウイング、中型ウイング 平ボディ、クレーン車、ユニック車など さまざまな車両があります ※つくばでは70台を保有 ※1日50台～60台分の配車を数名で担当しています ポイントとして…！ □荷物に合わせて、さまざまな車種から 適切に手配しています □ドライバーの免許や経験値も考慮します □日頃からドライバーさんとコミュニケーションを とるなど関係性を大事にしています □PCスキルは必要ありません 《入社後の流れ》 まずはどういう車両があるのか 基本的なことを覚えていただきます ▽ はじめは簡単な荷物の配車からスタート ▽ 徐々に業務の幅を広げていけます ※必要に応じて運行管理の資格も取得いただけます ※総務や安全管理へのジョブチェンジも可能

スノーボードの検品スタッフ｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、品質管理（日用品/雑貨/インテリア） ⭐ スノーボードの出荷前チェックスタッフ｜未経験OK ✨ スノーボードの出荷前チェックスタッフ募集！ ・製品状態の目視確認 ・包装の不備がないか確認 ・伝票との照合 ・NG品の保留エリアへの移動 🔍 シンプル作業で未経験スタートOK 見るポイントは決まっているので、覚えてしまえば自分のペースで進められます。 ✨ 落ち着いた現場 もくもく集中したい方に向いています。

未経験OK！手当・福利厚生充実！待遇・休日・安定が整った環境

仕事内容 【ここがポイント！】 ✅ 国内シェアNo.1メーカーで安定性抜群 ✅ 賞与実績6.15か月分｜安定メーカーならではの高待遇 ✅ 週休2日制＆残業月10h程度で働きやすい ✅ 未経験から国家資格取得OK！費用は全額会社負担 ✅ 奨学金返済支援・住宅手当など福利厚生も充実 ✅ 平均勤続年数15年！定着率の高さが自慢 【弊社について】 日本ノボパン工業株式会社は、木材チップを100％リサイクルして作られる建築資材「ノボパン」のリーディングカンパニーです。 設立から69年、業界トップクラスのシェアを誇り、全国の住宅や建築現場で使われる高品質な製品を提供しています。 【仕事内容】 工場内のボイラー設備や関連設備の点検・メンテナンスを担当いただきます。 まずは点検補助や記録作業など、シンプルな業務からスタート。 先輩社員と一緒に進めながら、少しずつ知識や技術を覚えていける環境です。 【具体的には】 ・ボイラー設備の点検・メンテナンス ・稼働データの確認・記録 ・専門業者とのやり取りや立ち合い ・設備改善やDX推進への協力 ・簡単な保守記録の作成 ※将来的には工場レイアウトや改善提案にも参画可能 【1日の流れ】 08:30 朝礼・点検準備 09:00 日常点検・稼働データ収集 12:00 昼休憩 13:00 定期メンテナンス／業者対応 15:00 改善ミーティング 17:00 日報作成・退勤 ※チーム体制のため、一人に負担が偏りにくい環境です。 【年収例】 ・年収420万円／28歳・入社3年目（月給25万円＋賞与） ・年収550万円／35歳・入社7年目（月給30万円＋賞与） 【キャリアパス】 設備スタッフ → 主任 → 課長補佐 → 工場長候補 資格取得や実績に応じて早期キャリアアップが可能です。 【入社後の流れ】 まずは安全研修や点検補助など、シンプルな業務からスタート。 先輩と一緒に進めながら、設備や工具の知識を少しずつ覚えていきます。 慣れてきたら簡単な点検・メンテナンスにも挑戦。 資格取得支援を活用しながら、無理なくスキルアップできる環境です。

賞与6.15か月＆資格支援◎安定成長企業

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 賞与6.15か月分！奨学金返済支援も導入 ✅ 未経験から資格取得OK！費用は全額会社負担 ✅ 残業月10h＆年間休日115日で働きやすい 【弊社について】 日本ノボパン工業株式会社は、木材チップを100％リサイクルして作られる建築資材「ノボパン」のリーディングカンパニーです。設立から69年、業界トップクラスのシェアを誇り、全国の住宅や建築現場で使われる高品質な製品を提供しています。 【弊社の強み】 ・昨年賞与実績は6.15か月分！ ・資格取得支援制度や奨学金返済制度など、社員の成長と生活を全面的にサポート ・工場づくりにも携われるスケール感のあるキャリアが描けます 【募集背景】 事業拡大と体制強化に伴う増員募集です。次世代を担う人材を採用し、将来のリーダー候補として育成していきます。 【仕事内容】 当社工場のオートメーション設備におけるボイラー関連の設備保全をお任せします。 【具体的には】 ・ボイラー設備の点検・メンテナンス ・稼働データの収集、記録 ・専門業者との対応、調整 ・将来的には工場レイアウトや改善提案にも参画可能 【1日の流れ】 08:30 朝礼・点検準備 09:00 日常点検・稼働データ収集 12:00 昼休憩 13:00 定期メンテナンス／業者対応 15:00 改善ミーティング 17:00 日報作成・退勤 【年収例】 ・年収420万円／28歳・入社3年目（月給25万円＋賞与） ・年収550万円／35歳・入社7年目（月給30万円＋賞与） 【キャリアパス】 設備スタッフ → 主任 → 課長補佐 → 工場長候補 資格取得や実績に応じて早期キャリアアップが可能です。

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

週休2日＆残業少なめ！未経験から安定収入を目指せる環境

仕事内容 【ここがポイント！】 ✅ 国内シェアNo.1メーカーで安定性抜群 ✅ 賞与実績6.15か月分｜安定メーカーならではの高待遇 ✅ 週休2日制＆残業月10h程度で働きやすい ✅ 未経験から国家資格取得OK！費用は全額会社負担 ✅ 奨学金返済支援・住宅手当など福利厚生も充実 ✅ 平均勤続年数15年！定着率の高さが自慢 【弊社について】 日本ノボパン工業株式会社は、木材チップを100％リサイクルして作られる建築資材「ノボパン」のリーディングカンパニーです。 設立から69年、業界トップクラスのシェアを誇り、全国の住宅や建築現場で使われる高品質な製品を提供しています。 【仕事内容】 工場内のボイラー設備や関連設備の点検・メンテナンスを担当いただきます。 まずは点検補助や記録作業など、シンプルな業務からスタート。 先輩社員と一緒に進めながら、少しずつ知識や技術を覚えていける環境です。 【具体的には】 ・ボイラー設備の点検・メンテナンス ・稼働データの確認・記録 ・専門業者とのやり取りや立ち合い ・設備改善やDX推進への協力 ・簡単な保守記録の作成 ※将来的には工場レイアウトや改善提案にも参画可能 【1日の流れ】 08:30 朝礼・点検準備 09:00 日常点検・稼働データ収集 12:00 昼休憩 13:00 定期メンテナンス／業者対応 15:00 改善ミーティング 17:00 日報作成・退勤 ※チーム体制のため、一人に負担が偏りにくい環境です。 【年収例】 ・年収420万円／28歳・入社3年目（月給25万円＋賞与） ・年収550万円／35歳・入社7年目（月給30万円＋賞与） 【キャリアパス】 設備スタッフ → 主任 → 課長補佐 → 工場長候補 資格取得や実績に応じて早期キャリアアップが可能です。 【入社後の流れ】 まずは安全研修や点検補助など、シンプルな業務からスタート。 先輩と一緒に進めながら、設備や工具の知識を少しずつ覚えていきます。 慣れてきたら簡単な点検・メンテナンスにも挑戦。 資格取得支援を活用しながら、無理なくスキルアップできる環境です。

リサイクル資源×SDGsで社会に貢献する仕事

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 木材100％リサイクル資源を活用した製品 ✅ 環境にやさしい建材でSDGsに直結 ✅ 将来性抜群のリーディングカンパニー 【弊社について】 日本ノボパン工業株式会社は、木材チップを100％リサイクルして作られる建築資材「ノボパン」のリーディングカンパニーです。設立から69年、業界トップクラスのシェアを誇り、全国の住宅や建築現場で使われる高品質な製品を提供しています。 【弊社の強み】 ・昨年賞与実績は6.15か月分！ ・資格取得支援制度や奨学金返済制度など、社員の成長と生活を全面的にサポート ・工場づくりにも携われるスケール感のあるキャリアが描けます 【募集背景】 事業拡大と体制強化に伴う増員募集です。次世代を担う人材を採用し、将来のリーダー候補として育成していきます。 【仕事内容】 当社工場のオートメーション設備におけるボイラー関連の設備保全をお任せします。 【具体的には】 ・ボイラー設備の点検・メンテナンス ・稼働データの収集、記録 ・専門業者との対応、調整 ・将来的には工場レイアウトや改善提案にも参画可能 【1日の流れ】 08:30 朝礼・点検準備 09:00 日常点検・稼働データ収集 12:00 昼休憩 13:00 定期メンテナンス／業者対応 15:00 改善ミーティング 17:00 日報作成・退勤 【年収例】 ・年収420万円／28歳・入社3年目（月給25万円＋賞与） ・年収550万円／35歳・入社7年目（月給30万円＋賞与） 【キャリアパス】 設備スタッフ → 主任 → 課長補佐 → 工場長候補 資格取得や実績に応じて早期キャリアアップが可能です。