求人・転職情報

年間休日１２５日！残業時間月平均１０時間！福利厚生も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ、坑内作業員 ◆職場環境 20代～40代が幅広く活躍中！ 手厚い手当や福利厚生が整い 安心して長く働ける環境です。 誕生日ケーキやお年玉など 社員想いの温かい職場ですよ♪ ◆お仕事について ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 年間休日120日以上！プライベートと両立しやすい！ ✨ 月平均残業時間10時間！！ ✨ 充実の手当＆賞与年3回！安定した収入を得られる環境！ ✨ 未経験からスタートOK！資格取得支援制度で成長できる！ ✨ 社員想いの福利厚生！健康診断チャレンジやサークル活動補助など！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏──────────────────┓ 年間休日125日（当年実績）＆残業少なめ！ 賞与年3回・各種手当が超充実◎ 未経験から一生モノの資格が取れる！ ┗──────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事・配属先 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属候補1｜前処理チーム（日勤 固定時間制） ・重機や工具による大型家具・機械等の解体 ・リサイクル品、焼却物の選別 ・重機、機器類の日常点検メンテナンス ・荷受け時の車両誘導、荷下ろし ・勤務時間8：00～17：00 配属候補2｜水処理チーム（日勤 固定時間制） ・酸性・アルカリ性の液体を中和状態へ調整 ・脱水機による水分と固形物の分離 ・曝気槽の維持管理 ・荷受け時の車両誘導 ・勤務時間8：00～17：00 配属候補3｜焼却チーム（4勤2休） ・クレーン等によるゴミの投入 ・荷受け時の車両誘導、荷下ろし ・中央管理室での燃焼温度の管理 ・計器類チェック、設備メンテナンス ・勤務例：[1] 8:00～17:00 [2] 8:00～20:00 [3] 17:00～8:00 [4] 20:00～8:00 [5] 非番 [6] 休 研修で各業務を経験した後、適性を踏まえて配属します。常にチームで声を掛け合い、安全手順に沿って作業します。 ▶️ 業務の流れ ─────────── 例) 【出勤・ミーティング】 今日の作業内容と安全事項を確認。 ↓ 【午前の作業】 チームで協力しながら 解体・選別や設備の点検を行います。 ↓ 【昼休憩】 しっかり休憩をとってリフレッシュ！ （１００円から食べられる冷凍食品の福利厚生あり！） ↓ 【午後の作業】 引き続き作業を行い、 終業前に機材の清掃やメンテナンス。 ↓ 【退勤】 残業は少なめで、終業後はサクッと帰宅！ ⭐️ 教育体制 ─────────── 入社後は先輩社員がマンツーマンで 基礎から丁寧にお教えします！ 覚えることは幅広くありますが、 あなたのペースに合わせて教えていきますので 未経験の方も安心してご応募ください。 フォークリフトやクレーンなどの資格も 入社後に会社の支援で取得可能です！ ⭐️ キャリアアップ ───────────── 未経験からスタートして 必要な資格を順次取得し、 チームリーダーや施設管理のプロへと ステップアップできる環境です！ 取得した資格に応じて資格手当も支給され、 頑張りが直接給与に反映されます。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 当社は売上や規模よりも「人」を第一に考え、 社員とその家族が幸せになれる会社作りを 徹底して行っています。 仕事とプライベートの両立はもちろん、 全員が安心して前向きに働けるよう しっかりサポートします！ 新しい一歩を、ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ─────【当社について】───── 東日本で産業廃棄物の一貫処理を手掛ける ATGroupの一員として、1986年の創業以来、 地域社会の環境保全に貢献してきました。 「全社員の幸せを通して世の中に貢献する」 という理念のもと、安定した経営基盤を築いています。

【未経験からの挑戦歓迎／資格取得支援あり／年間休日120日以上】失敗を隠さずスグ相談できる、風通しの良い雰囲気が魅力◎ゼロから着実にスキルを手に入れられます

仕事内容: ＼優しい所長と気さくな先輩が待ってます！／ 経験やスキルよりも「誠実さ」を大切にする私たち。 「間違えたらどうしよう…」 「この場合どうしたら良いかな…」 「前も相談したけど大丈夫かな…」 1人で抱え込む必要はありません。 何度でも聞いてください！ まずは、私たちが大切にしている環境をご覧ください。 ============================ ▶未経験歓迎！データ入力から無理なくスタート ▶ミスもすぐ相談できる、フラットで温かい社風 ▶残業月10h程。土日祝休みで年休120日以上 ▶入力作業より対話を重視。経営者の良き相談役に ▶税理士試験の教材支援あり！働きながら資格取得 ▶訪問は近隣の中小企業が中心。対話に集中◎ ============================ はじめまして、所長の小澤です。 実は私、最初から税理士を目指していたわけではありません。もともと飲食業界の出身で、自分のお店を持ちたいと考えていた時期もありました。ですが「なんか違うな」と感じて資格を取っていったんです。きっかけは学生時代の簿記の授業。「できた」という感覚が忘れられず、それを仕事にできないかと調べていくうちに、税理士という仕事にたどり着きました。 当事務所ではTKC全国会という職業会計人の組織に所属し、毎月の巡回監査でお客様の試算表を確認しながら、社長と経営についてお話ししています。私たちは数字をもとに「これからどうするか」を一緒に考える、いわば経営者の壁打ち相手のような存在です。 面接では「優しそう」とよく言われるのですが（笑）、大事にしているのは「相手の話をしっかりと聞くこと」。嘘をつかない、隠さない、蓋をしない。間違えたときにすぐ相談できる、そんな空気を事務所全体でつくっています。数字と向き合う仕事だからこそ、人と誠実に向き合える方に来ていただきたいと思っています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当事務所の顧問先を担当いただき、月次巡回監査を中心とした税務・経理サポート業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ●顧問先との日程調整・訪問 ●必要な資料やデータの受領 ●試算表・成績表など月次資料の作成 ●顧客先への月次資料のご提出・ご報告 ●決算書・申告書の作成　など ◎訪問先は近隣の中小企業が中心。事務所の車を使用します。（1日の訪問件数の目安：2～3件） ◎訪問件数が少ない日は事務所でのデスクワークにあてるなど、ある程度自分の裁量でスケジュールを組み立てられます ＜ある1日の流れ（独り立ち後の一例）＞ 9:00　出社・朝礼 10:00　顧客訪問（試算表・成績表の作成、経営についてのご相談など） 12:00　昼休憩（60分） 13:00　帰社後、申告書や月次資料の作成など 18:00　退社 ＜入社後の流れ＞ ■STEP1｜所内業務からスタート 電話対応やデータ入力など、基本的な業務から始めます。専門知識がなくても大丈夫。まずは仕事の流れに慣れることから。 ■STEP2｜先輩に同行 会計システムの操作に慣れてきたら、税務申告のお手伝いなど所内業務の幅を広げつつ、先輩の巡回監査に同行してお客様とのやり取りを学びます。 ■STEP3｜独り立ち 早い方で入社3〜4ヶ月ほど。まずは1〜2件の顧問先を任されます。 ■STEP4｜担当を増やしながら成長 毎月の試算表・成績表の作成や、お客様先での経営ミーティングへの同席、所内での決算申告書の作成なども担当。件数は経験や習得度に応じて少しずつ増えていくので、最初から負担が大きくなることはありません。月初は比較的落ち着いていて、月末は資料のとりまとめが重なり少し忙しくなる――そんなひと月のリズムにも、自然と慣れていけます。

完全週休2日制の土日祝休み！PCスキルが活かせる事務職！賞与年2回・昇給あり！第二新卒OK！

仕事内容 日勤・完全週休2日制・土日祝休みで 無理なく続けやすい事務のお仕事！ PCスキルが活かせます。 事務経験者優遇！ 【このお仕事のポイント】 〇人柄重視で採用します 〇PCスキル活かせる 〇事務経験者優遇 〇事務職のブランクある方もOK 〇完全週休2日制（土日祝休み） 〇賞与年2回・昇給あり 〇退職金制度あり 〇Ｕ・ＩターンOK 〇第二新卒OK 【仕事内容：経理事務】 寝具やリネン類の洗濯・リース業の会社で 経理・総務部門の事務全般のお仕事です。 〇現預金管理・経費処理・仕訳処理など 〇勤怠管理 〇物品管理 〇顧客情報の登録・請求書他書類作成 〇電話・メールの応対 など 経理事務を主体に、その他営業・配送など 他部門との連携業務のサポートもお任せします。 Word（ワード）・Excel（エクセル）など 基本的なパソコン操作ができればOK！ 分からないことがあれば何でも聞いてください！ 先輩スタッフが一つ一つ丁寧にお教えします！ 【充実の福利厚生】 正社員として腰を据えて長く働ける環境です。 昇給・賞与であなたの頑張りはきちんと評価します。 土日祝休みで無理なく安定して続けられるお仕事です。 【こんな方にオススメ】 〇正社員で働きたい方 〇一般事務や営業事務など事務員の経験ある方 〇PC・タイピングスキルを活かしたい方 〇日勤・土日祝休みで安定して働きたい方 〇人と話すことが好きな方 ＜お電話でのお問い合わせはこちら＞ TEL. 029-851-3305 ご不明点などの質問だけでも歓迎です。 ※WEB応募は24時間いつでもOK

スキルや経験が活かせる！16時台定時でプライベート充実＊20代～40代活躍中！

仕事内容: 主任・係長クラスのマネジメントや改善業務！ ＜業務の流れ＞ (1)納期管理関連 ・営業からの受注窓口(納期管理・調整) ・工場内の工程調整 (工場内他SECとの製造日程調整、製造スケジュール立案) ・上記を行う課員のマネジメント(教育・フォロー等) (2)原価管理 ・原価管理ベースの改善活動 (3)SAP関連 ・SAP導入準備における検証、運用ルール整備、マスタ整備 ・導入初期の課員への教育・フォロー いずれの業務領域についても 生産管理・原価管理等の知識をもって 幅広く人を活かせるような人材を期待しています。 将来的には新システムを踏まえて、 他SECと連携しての改善活動にも取り組んで頂く事を期待しています。 ＊部品同調・製造予定を工場内で調整し、 営業に納期回答・調整を行う。 また、それらを行う課員の教育・フォロー！ ＊社内各担当やシステムのベンダー様と打ち合わせしつつ システム及び運用ルールを整備していく。 ＜やりがい＞ ・お客様の難しい要求もある中で、 工場内を取りまとめて案件を進めていくという 責任感を持って働ける！ ・自分達で考えつつ仕組みを作り上げたり、 プロジェクト活動を進める楽しさがり、 将来の業務全般に関わってくる部分が魅力！

経理未経験OK｜入金・経費管理からスタート｜年休117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 【✨求人Point✨】 ✅経理未経験でも歓迎 ✅年間休日117日 ✅残業は1日30分以内 ✅18時30分までの勤務 ＼ 数字でお店の運営を 支える経理スタッフ ／ つくば市の中古車販売会社で 経理スタッフを募集します。 各店舗の売上や入金の確認、 経費精算や支払いの準備など お金まわりの管理を お任せします。 決まった手順で進めるので 簿記の知識がなくても 大丈夫です。 【✨具体的な業務内容】 ✅売上・入金データの確認 ✅経費精算のチェック ✅支払い・振込の準備 ✅請求書・領収書の管理 ✅会計システムへの入力 【✨1日の流れ】 09:00 前日の入金チェック 10:00 会計システムへの入力 12:00 休憩 13:00 経費精算の確認 15:00 支払いデータの準備 17:00 書類の整理・保管 18:30 退社 【✨入社後の流れ】 最初はデータ入力や 書類整理からスタート。 慣れてきたら 月次の締め作業なども 少しずつ覚えていけます！ 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/24歳/元販売職] 「経理は未経験でしたが 手順書があるので安心でした。 簿記の勉強も 応援してもらえています！」

ゴルフの知識や経験はなくても可！今からゴルフを始めたい方も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他建築/土木/プラント専門職 【ゴルフ場のコース管理】 具体的にお任せするお仕事は・・・ 某芸能人も訪れる 超人気のゴルフ場にて ・コース管理 ・メンテナンス ・清掃 など 管理業務全般をお任せします。 ゴルフの知識や経験は必要なし！ プレー無料の特典もあるので 「これから始めたい！」 という方にもおススメ。 白い建物と 芝生のグリーンが､青空によく映える｡ そんなふうに想いながら毎日働いています｡ 都内からのアクセスも良好なので､ 茨城県だけでなく首都圏からも 多くのゴルファーが訪れるこの場所｡ ゴルフシーズン中は予約が すぐに埋まってしまうことも！ ゴルフコースって､いつでも｢キレイ｣ そんな印象ありませんか？ その背景には､わたし達がチームとなって フェアウェイやグリーンまわりを含めた コース全体を管理しているからなんです｡ 職業経験やゴルフ経験は問いません｡ 「もちろんゴルフが好き！」 「ゴルフをやっている！」 という方は歓迎しますが 興味があるという程度の気持ちがあればOK！ 仕事の流れは､研修や日々の仕事を 通して丁寧に教えていきます｡ まずは､先輩と一緒にはじめて 仕事に慣れるところからスタート｡ 先輩の手伝いをしながら 1つずつコツを掴んでいきましょう！

月収34万円可×土日祝休み◎現場経験で管理職へ転身

仕事内容 今の働き方、この先も続けられますか？ 現場経験を活かして、次は「人を動かす側」へ。 未経験から管理職を目指せる環境で、 将来につながる転職をしませんか。 ―――――この求人のPOINT――――― ・月収34万円以上可＋賞与年2回あり ・土日祝休み／年休120日以上 ・未経験から管理職候補で採用 ―――――――――――――――――― 【現場経験を“次の武器”にできる仕事】 これまで現場で培った段取り力、周囲との連携力、責任感。 その経験を今度は「作業者」ではなく「現場を動かす側」で活かせます。 人員配置や進捗管理など、経験者だからこそ気づける視点が評価されるポジションです。 【体力頼みの働き方から卒業できる】 力仕事中心の毎日や、年齢を重ねた先の不安を感じている方にも最適。 空調完備の清潔な工場内で、工程管理・人材管理が中心です。 身体への負担を減らしながら、収入アップと安定勤務を目指せます。 【将来は責任者ポジションも目指せる】 入社後はライン管理から始め、将来的にはエリアリーダー、統括、現場責任者へ昇格可能。 頑張りや成果は昇給・昇格でしっかり評価。 プレイヤーで終わらないキャリアを築けます。 【主な仕事内容】 半導体工場内にて、製造ラインの管理業務を担当します。 ・人員配置、シフト調整 ・生産スケジュール確認 ・進捗管理、納期確認 ・新人教育、現場フォロー ・安全衛生チェック ・設備不良時の報告、連携対応 7～8名のチームをまとめながら、 現場全体がスムーズに進むよう調整する役割です。 【研修内容】 入社後は先輩管理者が仕事の流れを丁寧に教えます。 ・現場ルール、安全教育 ・管理業務の基本知識 ・シフト作成、報告方法 ・進捗確認の進め方 ・メンバー対応のコツ 管理業務が初めての方も、 段階的に覚えていける環境です。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。