求人・転職情報

経験者歓迎！月給40万円＋賞与年2回あり！30代～50代活躍中！残業ほぼなし＆土日休み！

仕事内容 ＼経験者必見！人事・労務の正社員募集！30代～50代活躍中／ 月給40万円＋賞与年2回で、あなたの経験を正当に評価！ 採用・評価制度・労務管理まで幅広く携われ、キャリアを磨けます。 残業ほぼなし、土日休み、転勤なしで長く働ける環境！ ▼この募集のポイント 〇月給40万円＋賞与年2回の高収入 〇残業ほぼなし＆土日休み 〇30代～50代が中心に活躍中 〇幅広い人事・労務スキルが身につく 〇転勤なし・年齢不問・腰を据えて働ける ▼具体的なお仕事内容 人事・労務全般を担当していただきます。 〇採用業務（求人原稿作成・求人媒体管理・求職者対応・面接など） 〇入退職管理（入社・退職手続きの管理） 〇人事異動・配置業務（社員の異動や配置の調整） 〇評価制度の再構築・運用（社員評価制度の見直しや運用） 〇労務管理（就業規則の管理や労使交渉・安全衛生管理・勤怠管理・労務トラブルの対応など） ▼幅広い人事・労務経験を積める 採用から制度設計、労務管理まで、人事労務全般に携われます。 社員の成長や組織力向上に直結し、経験を活かして活躍できます。 ▼正社員ならではの高待遇 月給40万円に加え、賞与は年2回・昨年度実績3ヶ月分。 あなたが培ってきた経験とスキルを、しっかりと給与に反映します。 社会保険完備、昇給・賞与・交通費あり、車通勤も可能です！ ▼ミドル世代が中心に活躍中 人事・労務経験を持つ方がすぐに力を発揮できます！ 年齢不問でキャリアを活かしながら長く働ける環境です。 ▼土日休みでプライベートも充実 完全週休2日制の土日休み！ 残業も月平均10時間程度と少なく、オンオフの切り替えが可能！ ご不明点あればお気軽にお問い合わせください。 ※詳細は面談時にご説明致します。 TEL. 029-828-7401 TEL. 070-2473-0467（担当） （受付/9時～18時）

月収30万円も可★未経験から管理職へステップアップ！！

仕事内容 接客や現場業務に真面目に 取り組んできたあなたへ。 その努力、本当に将来に繋がっていますか？ この仕事は、単なる作業ではなく 「人を動かす力」「現場を改善する力」を 身につけられる環境です。 未経験からでも、 段階的にリーダー・責任者へ。 キャリアが“見える”からこそ、 次の一歩を踏み出せます。 ―――――この求人のPOINT――――― ・月収30万円以上可／初年度年収410万以上 ・150名規模の組織を動かす管理業務 ・未経験9割／段階的に管理職へ育成 ―――――――――――――――――― ＜未経験から管理職へ成長できる環境＞ まずは現場作業を理解する ところからスタート。 ピッキングや出荷業務を経験しながら、 徐々にスタッフ管理や数値管理へと ステップアップします。 教育体制が整っているため、 マネジメント未経験でも 安心して挑戦可能です。 ＜“人を動かす力”が身につく仕事＞ 約150名規模の現場を チームで管理します。 シフト調整やスタッフ指導、 業務進捗のコントロールなど、 現場全体を動かすポジションです。 再現性のあるマネジメントスキルが 身につくため、 将来のキャリアに直結します。 ＜安定業界×働きやすい環境＞ 扱うのは生活に欠かせない医薬品。 景気に左右されにくく、 長期的に安定して働ける業界です。 さらに空調完備の倉庫内作業のため、 体への負担も少なく、 無理なく続けられる環境です。 【主な仕事内容】 大手医薬品メーカーの 物流センターにて、 現場管理業務をお任せします。 まずは現場業務からスタートし、 全体の流れを理解していただきます。 ・ピッキング、出荷作業 ・作業進捗の確認、納期管理 ・スタッフのシフト調整、配置管理 ・新入社員の教育、指導 ・安全衛生管理、設備トラブル対応 現場では約150名が稼働しており、 リーダーや他管理者と連携しながら チームで運営していきます。 【研修内容】 入社後はOJT形式で、 基礎から丁寧にレクチャーします。 ・現場作業の基礎（ピッキング・出荷） ・業務フローの理解 ・スタッフ管理の基本 ・数値管理、報告業務 その後、 ラインリーダー→エリアリーダー→ 現場責任者へと 段階的にステップアップ。 「管理職として成長したい」 そんな想いを しっかり形にできる環境です。