求人・転職情報

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、物流運営管理、営業事務 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

✅求貸求車サービス国内NO.1シェア✅35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業事務 【ここがおススメ】 ✅求貸求車サービス国内NO.1シェア ✅学歴・経験不問で業界未経験OK！ ✅年間休日120日！駅チカ好立地 ✅研修あり！個人ノルマなし ✅入社日の相談OK！職場見学可能！ 【具体的には】 お客様(メーカーや運送会社)に電話をかけ、 「明日出荷の荷物はありますか？」 「空いているトラックはありませんか？」と連絡、 交渉や調整を行い、成約につなげるお仕事です。 ※担当エリアごとにチームを組み、報告や相談をしながら進めます。 【未経験者大歓迎】 トランコム独自の業務のため、誰もが未経験からのスタート 前職が様々な経歴の方が活躍中ですし、 充実の研修であなたをバックアップします！ 【入社後は？】 入社初日は、オリエンテーションを実施。 事業内容などについての説明を行ないます。 3～4日目以降は、現場に配属され、2～3週間ほどにわたって チームリーダーによるOJTを実施。 電話対応の仕方、お客様とのコミュニケーションの取り方など、 先輩の横で真似をしながら学んでください。 ＝＝＝＝＝よくある質問内容＝＝＝＝＝ 【Q】特別なスキルは必要？ 【A】トランコム独自のサービスなので、特別なスキルは不要です！ 頑張りをしっかり評価するため、ステップアップ可能。 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】つくば市はもちろん、土浦市、牛久市、つくばみらい市、常総市、阿見町など様々なエリアから通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

既存顧客中心で月給28万円以上｜別途手当有、残業代も全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、機械/電気/電子製品法人営業、その他小売/流通専門職 ＼ 当社はこんな会社です ／ 株式会社キットは、 ワイヤーハーネスや ケーブル製品を 製造・販売している会社です。 ワイヤーハーネスとは、 複数の電線や端子、 コネクタをまとめた部品です。 機械の中で 電気や信号を伝える、 人の体でいう神経や 血管のような役割を担います。 当社の製品は、 医療系の測定機器や ランニングマシーン、 電子機器、産業設備など、 さまざまな製品に 組み込まれています。 普段は外から見えませんが、 機械や設備を正確に動かすために 欠かせない部品です。 当社が扱っている ハーネスの種類は約3万点。 お客様からいただいた 図面やご要望に合わせて、 オーダーメイドで 製品をつくっています。 圧着・はんだ付け・組立から、 多品種・小ロットの試作、 短納期のご相談まで 柔軟に対応しています。 ＼ 仕事内容について ／ 既存のお客様からの 問い合わせ対応や、 見積書の作成、 部品の手配、 納期調整などを行う 営業アシスタントです。 飛び込み営業で 新しいお客様を 次々に開拓する仕事ではありません。 すでにお取引のある お客様から、 「この仕様でつくれますか？」 「この部品を変更したい」 「○日までに納品できますか？」 といったご相談をいただき、 営業・製造スタッフと 連携しながら対応します。 お客様から受けた内容を 社内へ正確につなぎ、 製品が予定どおり 完成・納品されるまでを サポートする仕事です。 担当するお客様は、 1人あたり5～10社程度です。 継続的なやり取りを通じて、 お客様との関係を 築いていきます。 ＜主な業務＞ ・電話、メールでの問い合わせ対応 ・図面、仕様、数量の確認 ・見積書の作成、回答 ・受注内容の確認 ・必要な部品の手配 ・製造スタッフとの打ち合わせ ・製造状況の確認 ・納期、スケジュールの調整 ・完成品の納品 ・納品後のフォロー 単純なデータ入力だけを行う 事務職ではありません。 お客様と製造現場の間に立ち、 案件がスムーズに進むよう 調整することが 営業アシスタントの役割です。 ＼ この仕事の魅力 ／ 自社工場があるため、 営業部門と製造部門が 近い距離で仕事をしています。 お客様から相談を受けた際も、 製造スタッフへ直接確認しながら 対応方法を考えることができます。 既製品の中から 商品を選んで案内するのではなく、 「どの部品を使うか」 「どのように加工するか」 「いつまでに製造できるか」 などを社内で相談しながら 一つひとつ進めていきます。 そのため、 営業アシスタントでありながら、 ものづくりの流れまで 理解できる仕事です。 多品種・小ロットに 対応している会社なので、 毎回同じ製品だけを 扱うわけではありません。 さまざまな製品や お客様からの相談に関わりながら、 電気部品や製造についての 知識も身につけられます。 自分が対応した案件が、 社内で実際の製品になり、 お客様へ納品されるところまで 見届けられることも この仕事の面白さです。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 8：45 出社 メールや問い合わせを確認し、 見積作成や部品手配などを 進めます。 必要に応じて、 製造スタッフへ 納期や仕様を確認します。 12：00 休憩 13：00 お客様対応 お客様先を訪問し、 打ち合わせや納品を 行うこともあります。 16：00頃 帰社 お客様から伺った内容を 社内へ共有し、 見積や手配、 翌日の準備を進めます。 17：00 退勤 ＼ 働いている人の声 ／ 【30代女性・入社10年目】 前職は介護や飲食業で、 営業も製造業も未経験でした。 入社後に製品や仕事の流れを 少しずつ覚えていける環境なので、 10年目まで続けられています。 お客様から新しい製品の 見積依頼をいただいたり、 「次もキットさんに頼みたい」 と再び相談していただいたときに、 信頼してもらえている 実感があります。 【30代男性・入社3年目】 前職では東京で、 商社営業や 引っ越し会社の営業を していました。 以前は商品を仲介する 営業が中心でしたが、 キットでは相談を受けた後、 製造スタッフと直接話し、 製品が完成するところまで 関わることができます。 少人数の会社だからこそ、 判断や対応のスピードが速く、 自分で考えたことを 仕事へ反映しやすい点にも やりがいを感じています。 ＼ 接客・事務経験も活かせます ／ 製造業や営業の経験は 問いません。 例えば、 ・接客や販売で お客様の要望を聞いていた ・事務職で見積や 受発注業務をしていた ・電話やメールで お客様対応をしていた ・社内外のスケジュールを 調整していた といった経験も活かせます。 お客様の話を聞き、 必要な情報を整理して、 社内のメンバーへつなぐことが 大切な仕事です。 電気部品や製造に関する知識は、 入社後に仕事をしながら 少しずつ覚えていただけます。

営業未経験歓迎｜受発注・納期管理の経験を顧客対応へ広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セールスエンジニア/プリセールス、機械/電気/電子製品法人営業 ＼ 当社はこんな会社です ／ 株式会社キットは、 ワイヤーハーネスや ケーブル製品を製造・販売している ものづくりの会社です。 ワイヤーハーネスとは、 電線や端子、コネクタを まとめた部品のこと。 医療系測定機器や ランニングマシーン、 その他電子機器、産業設備などの 内部に組み込まれ、 電気や信号を正しく伝える 役割を担っています。 普段は外から見えませんが、 機械や設備を正確に動かすために 欠かせない製品です。 当社では、 お客様からいただく図面や 使用目的に合わせて、 必要な部品を確認し、 製造方法や納期を調整しながら 一つひとつ製品を形にしています。 ＼ 仕事内容について ／ 既存のお客様からの依頼に対して、 見積作成、受注確認、部品手配、 製造部門との調整、 納期管理、納品対応までを 担当していただきます。 内勤の事務だけではなく、 既存のお客様対応や 納品対応にも関わる仕事です。 飛び込み営業や 新規開拓はありません。 お客様から図面や要望を伺い、 「どんな部品が必要か」 「いつまでに納品できるか」 「製造現場で対応できるか」 を確認しながら、 社内外をつないでいきます。 ▼主な業務内容 ①お客様からの問い合わせ対応 既存のお客様から、 製品の相談や見積依頼、 納期確認などの連絡が入ります。 図面や仕様、数量を確認しながら、 必要な情報を整理していきます。 ②見積作成・受注確認 依頼内容をもとに、 必要な部品や作業内容を確認し、 見積書を作成します。 受注後は、 内容に間違いがないか確認し、 製造に向けた準備を進めます。 ③部品手配・社内調整 製品をつくるために 必要な部品を確認し、 手配を行います。 製造スタッフとも打ち合わせをしながら、 作業内容や納期に無理がないかを 確認します。 ④納期管理・納品対応 製造状況を確認しながら、 納品までのスケジュールを管理します。 必要に応じて、 お客様先への納品や 打ち合わせも行います。 お客様と社内の間に立ち、 スムーズに製品を届ける役割です。 ＼ 人と関わる経験を、顧客対応へ ／ この仕事では、 次のような経験を活かせます。 ・営業事務 ・受発注業務 ・納期管理 ・在庫管理 ・見積書、注文書の作成 ・問い合わせ対応 ・生産管理、購買、資材管理 ・製造部門との調整 ・接客、販売の経験 ・介護、飲食、サービス業での対人対応 これまで事務や調整業務を 担当してきた方はもちろん、 接客や販売などで お客様と関わってきた方も歓迎します。 必要なのは、 強く売り込む力ではありません。 相手の話を丁寧に聞き、 分からないことを確認しながら、 社内外と連携して進める力です。 「未経験から営業に挑戦したい」 「人と関わる経験を活かして、 仕事の幅を広げたい」 そんな方に向いている仕事です。 ＼ 入社後について ／ 入社後はOJTを通じて、 実際の仕事に関わりながら 業務の流れを覚えていきます。 先輩社員と一緒に、 製品や製造工程を確認し、 部品の名称、見積の作り方、 お客様への対応方法などを 一つずつ身につけます。 最初からすべてを 一人で任せるわけではありません。 まずは社内業務や 先輩の顧客対応を通じて、 見積から納品までの流れを 理解していきます。 分からない内容は、 先輩営業や製造スタッフへ 確認しながら進められます。 ＼ 1日の流れの一例 ／ 8：45 出社 12：00 休憩 13：00 見積確認・社内調整 16：00頃 帰社・翌日の準備 17：00 定時 ＼ 働いている人の声 ／ 【30代女性・入社10年目】 前職は介護や飲食業で、 営業も製造業も未経験でした。 入社後に製品や仕事の流れを 少しずつ覚えていきました。 お客様から伺った内容を 製造スタッフへ伝えたり、 社内で調整したりすることも 大切な役割です。 周囲の状況を確認しながら、 少し先を考えて動く力が 身についたと感じています。 【30代男性・入社3年目】 前職では東京で、 商社営業や引っ越し営業を 経験していました。 以前は商品を仲介する営業が 中心でしたが、 キットでは製造スタッフと 直接相談しながら、 製品が完成するところまで 関わることができます。 少人数の会社だからこそ、 判断や対応のスピードが速く、 自分で考えたことを 仕事へ反映しやすい点にも やりがいを感じています。 ＼ 支える仕事から、担当する仕事へ ／ 受発注、納期管理、 社内外との調整で培った力を、 次はお客様を担当する仕事で 活かしてみませんか。 営業未経験の方も、 お客様の話を丁寧に聞き、 周囲に確認しながら 仕事を進められる方であれば 挑戦しやすい環境です。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 お気軽にご応募ください。

年休115日／完休2日／希望休制・土日休みOK／未経験歓迎☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、営業事務 ✅年商450億円見込みの安定・成長企業！ ✅完全週休2日制・年間休日115日以上 ✅希望休制度なので連休・土日休みもOK ✅ポジション多数！幹部候補を目指せます ✅人に感謝されるやりがいあるお仕事☆ ✅ノルマなし！お客様に向きある環境！ ✅夜間・当直勤務なし、急な呼び出しなし ✅中途入社が9割☆働き易い環境です！ ✅あなたを高く評価！前職給与大幅考慮 ✅店舗多数あり！好きな勤務地で働ける！ ✅Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨業績好調につきNEWスタッフ大募集✨ ＼業界屈指の成長率／ 組織の拡大とともにポジションも多数。 意欲ある方は早期の昇進・昇格も可能！ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 家族葬式場の「小さな森の家」をはじめ、 全国に約200店舗の会館を展開しています。 未経験者は26万円以上を保障。 葬祭・葬儀業界経験者は月給30万円以上。 また前職給を要考慮し、高待遇をお約束！ 前職給与より平均10％～60％収入UP！ 収入はもちろん労働環境、条件の相談も 歓迎ですのでぜひご応募ください。 働き易い環境づくりにも力を入れており、 実際に環境の良さを求めて転職した方も 数多く活躍しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 大切なご家族を失ったご遺族に親身に 寄り添いながらご葬儀のプランニングから お通夜・告別式の進行・運営、葬儀後の 法事のサポートを行っていただきます。 お問い合わせいただいたお客様に 葬儀についてのご説明や進行フロー 等のご説明からスタートします。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識や 作法をイチから学んでいただけます。 その後、備品準備、会場設営・撤去、 運営サポートなどアシスタント業務を 行い全体の流れを覚えていきましょう。 【具体的には…】 ◆病院やご自宅へのお迎え ◆葬儀の打ち合わせ （日時・会場・式の内容など） ◆関係各所への連絡・手配 ◆通夜・告別式の運営進行 ◆葬儀後のアフターフォロー 未経験者の方は研修・OJTの後に、 先輩のサポートのもと簡単な 業務からはじめていただきます。 約1年程度で独り立ちができ、 現場を仕切れるように成長できますよ。 ★業界未経験の方も安心の教育体制 入社後は先輩のアシスタントとして実務を 学び独り立ちまで丁寧にサポートします。 経験者の方にはこれまでの経験を最大限に 活かせるポジションをご用意しています。 ★チームで支える体制 担当者が全ての業務を担うのではなく、 司会や設営・搬送などを分業。 負担を分散し、質の高いサービス提供と 働きやすさを両立しています。 詳しいことは、面接の際にしっかり お話しますので何でも質問してください♪ 【ある1日の流れ（例）】 09:00 出社／メール・スケジュール確認 09:30 ご遺族への電話連絡・ご案内準備 10:30 式場準備・司会内容確認 12:00 昼休憩 13:00 ご遺族来場・お打合せ／会場ご案内 14:00 通夜前の最終確認・導線案内・誘導 15:00 通夜開始（進行・アフターフォロー） 17:00 終了後、片付け／ご遺族へ翌日案内 18:00 業務終了・退勤 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■「この業界を選んでよかった。」 人生の最期を支えるこの仕事は 景気に左右されにくく、 なくなることがありません。 実際に働くなかで安定した環境で 成長できるという実感を持てています。 評価制度も明確で努力が しっかり昇給に反映されるし、 資格支援もあるので専門性を高めながら、 長くキャリアを築ける環境だと思います。 （入社2年目／20代後半／元販売職） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■「あなたがいてくれてよかった」 その一言が、何よりのやりがい。 葬儀は、ご遺族にとって突然で、 どうすればいいか分からないことばかり。 だからこそ私たち葬祭ディレクターが、 そっと気持ちに寄り添う時間をつくる。 それがこの仕事の一番大切な役割です。 式が終わった後の 「本当にありがとう」が、 今も忘れられません。 （入社3年目／30代前半／未経験入社） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■転職して「働きやすさ」に驚きました！ 前職では夜間対応や急な呼び出しも多く、 プライベートの予定を立てるのも一苦労…。 でも、当社に転職してからは 当直なし・分業制で無理なく働ける環境に。 業務もきちんと役割分担されているので、 生活にもゆとりが持てました。 「もっと早く転職すればよかった…」 本音でそう思っています。 （入社1年目／30代前半／同業から転職） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

年休115日／完休2日／希望休制・土日休みOK／未経験歓迎☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、営業事務 ✅年商450億円見込みの安定・成長企業！ ✅完全週休2日制・年間休日115日以上 ✅希望休制度なので連休・土日休みもOK ✅ポジション多数！幹部候補を目指せます ✅人に感謝されるやりがいあるお仕事☆ ✅ノルマなし！お客様に向きある環境！ ✅夜間・当直勤務なし、急な呼び出しなし ✅中途入社が9割☆働き易い環境です！ ✅あなたを高く評価！前職給与大幅考慮 ✅店舗多数あり！好きな勤務地で働ける！ ✅Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨業績好調につきNEWスタッフ大募集✨ ＼業界屈指の成長率／ 組織の拡大とともにポジションも多数。 意欲ある方は早期の昇進・昇格も可能！ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 家族葬式場の「小さな森の家」をはじめ、 全国に約200店舗の会館を展開しています。 未経験者は26万円以上を保障。 葬祭・葬儀業界経験者は月給30万円以上。 また前職給を要考慮し、高待遇をお約束！ 前職給与より平均10％～60％収入UP！ 収入はもちろん労働環境、条件の相談も 歓迎ですのでぜひご応募ください。 働き易い環境づくりにも力を入れており、 実際に環境の良さを求めて転職した方も 数多く活躍しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 大切なご家族を失ったご遺族に親身に 寄り添いながらご葬儀のプランニングから お通夜・告別式の進行・運営、葬儀後の 法事のサポートを行っていただきます。 お問い合わせいただいたお客様に 葬儀についてのご説明や進行フロー 等のご説明からスタートします。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識や 作法をイチから学んでいただけます。 その後、備品準備、会場設営・撤去、 運営サポートなどアシスタント業務を 行い全体の流れを覚えていきましょう。 【具体的には…】 ◆病院やご自宅へのお迎え ◆葬儀の打ち合わせ （日時・会場・式の内容など） ◆関係各所への連絡・手配 ◆通夜・告別式の運営進行 ◆葬儀後のアフターフォロー 未経験者の方は研修・OJTの後に、 先輩のサポートのもと簡単な 業務からはじめていただきます。 約1年程度で独り立ちができ、 現場を仕切れるように成長できますよ。 ★業界未経験の方も安心の教育体制 入社後は先輩のアシスタントとして実務を 学び独り立ちまで丁寧にサポートします。 経験者の方にはこれまでの経験を最大限に 活かせるポジションをご用意しています。 ★チームで支える体制 担当者が全ての業務を担うのではなく、 司会や設営・搬送などを分業。 負担を分散し、質の高いサービス提供と 働きやすさを両立しています。 詳しいことは、面接の際にしっかり お話しますので何でも質問してください♪ 【ある1日の流れ（例）】 09:00 出社／メール・スケジュール確認 09:30 ご遺族への電話連絡・ご案内準備 10:30 式場準備・司会内容確認 12:00 昼休憩 13:00 ご遺族来場・お打合せ／会場ご案内 14:00 通夜前の最終確認・導線案内・誘導 15:00 通夜開始（進行・アフターフォロー） 17:00 終了後、片付け／ご遺族へ翌日案内 18:00 業務終了・退勤 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■「この業界を選んでよかった。」 人生の最期を支えるこの仕事は 景気に左右されにくく、 なくなることがありません。 実際に働くなかで安定した環境で 成長できるという実感を持てています。 評価制度も明確で努力が しっかり昇給に反映されるし、 資格支援もあるので専門性を高めながら、 長くキャリアを築ける環境だと思います。 （入社2年目／20代後半／元販売職） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■「あなたがいてくれてよかった」 その一言が、何よりのやりがい。 葬儀は、ご遺族にとって突然で、 どうすればいいか分からないことばかり。 だからこそ私たち葬祭ディレクターが、 そっと気持ちに寄り添う時間をつくる。 それがこの仕事の一番大切な役割です。 式が終わった後の 「本当にありがとう」が、 今も忘れられません。 （入社3年目／30代前半／未経験入社） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■転職して「働きやすさ」に驚きました！ 前職では夜間対応や急な呼び出しも多く、 プライベートの予定を立てるのも一苦労…。 でも、当社に転職してからは 当直なし・分業制で無理なく働ける環境に。 業務もきちんと役割分担されているので、 生活にもゆとりが持てました。 「もっと早く転職すればよかった…」 本音でそう思っています。 （入社1年目／30代前半／同業から転職） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

接客好きの私が選んだ安定✅賞与4.7ヶ月のディーラー車検受付

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、受付 【お客様の「不安」を「安心」に変える、カーライフの相談窓口】 あなたにお任せするのは、フォルクスワーゲン正規ディーラーでの整備受付（サービスフロント）です。 この仕事で最も大切なのは、車の詳しい知識ではありません。 「お客様の話を丁寧に聞くこと」と「誠実に向き合う姿勢」です。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、業務は大きく4つのステップに分かれています。 【STEP 1】お出迎え・ヒアリング（問診）： ご予約のお客様が来店されたら、まずは明るい挨拶でお出迎えします。 そして、お車の調子や気になる点を伺います。 ●「ブレーキから少し音がする気がして…」 ●「最近、エンジンの掛かりが悪い時があって」 ここでの役割は、お客様の言葉を「そのまま受け止めること」です。 お客様は車に詳しくない方がほとんどです。 専門用語は使わず、「どんな時に音がしますか？」「いつ頃から気になりますか？」と、お医者さんのような気持ちで優しく質問してください。 その「聞く姿勢」が、お客様の安心感につながります。 【STEP 2】技術スタッフへの連携・見積もり作成： お客様から伺った内容を、工場の技術スタッフ（整備士）に伝えます。 ここでの役割は、「お客様と技術者の橋渡し」です。 「ブレーキから異音がするそうです」と正確に伝えるだけで、原因の特定や修理プランの作成は国家資格を持つプロの技術スタッフが行います。 診断結果が出たら、専用システムを使って見積書を作成します。 PC業務はシステムの入力がメインです。 複雑な関数や専門的なスキルは必要ありません。間違いがないよう、丁寧に数字を入力できれば大丈夫です。 【STEP 3】整備内容のご説明・ご提案： 技術スタッフからの診断結果を、お客様に分かりやすくお伝えします。 ここでの役割は、専門用語を分かりやすい言葉に変換する「通訳」です。 ●「まだ走れますが、安全のために早めの交換をおすすめします」 ●「この部品は、次の車検まで様子を見ても大丈夫ですよ」 無理に売り込む必要はありません。 プロとして「お客様の安全にとって何がベストか」を正直にお伝えしてください。 その誠実さが信頼を生み、「次もあなたにお願いしたい」という指名につながります。 【STEP 4】お見送り・アフターフォロー： 整備完了後、お車をお引き渡しします。 「これで安心してお出かけできますね」と一言添えてお見送りしましょう。 後日、調子伺いのお電話（サンキューコール）をすることもあります。 こうした小さな積み重ねが、長く続く信頼関係を築きます。 ✅現場で働く社員の声 実際に未経験からスタートした先輩たちのリアルな声をご紹介します。 Case 01：元飲食店スタッフ（入社2ヶ月・20代）： 「前職はハンバーガーショップでの接客でした。 結婚を機に『土日休みが相談できて、長く安定して働ける場所』を探してここに転職しました。 一番の不安は車の知識がないことでしたが、入社してみると研修が想像以上に丁寧で驚きました。 分からないことがあっても、周りの先輩が『どうした？』とすぐに声をかけてくれるので、一人で抱え込むことがありません。 入社前よりも、入社後の方が『優しい職場だな』と感じています」。 Case 02：新卒入社（入社6年目・20代）： 「実は入社当時、社会人としてやっていけるか不安でいっぱいでした。 でも、先輩たちの手厚いフォローのおかげで、少しずつ自信がつきました。 この仕事の面白さは、お客様との距離の近さです。 『あなたに相談してよかった』と言っていただけるのが本当に嬉しくて。 会社が費用を負担してくれたおかげで、働きながら整備士の資格も取れました。 今は部品の仕組みも理解でき、より自信を持って説明できています」。 当社が選ばれる「4つの理由」 ✅「時間」と「お金」を大切にする、大人の働き方 「仕事は人生の一部であって、全てではない」。これが私たちの考え方です。 だからこそ、会社として「しっかり休める時間」と「成果に見合った報酬」を提供することに全力を注いでいます。 ●メリハリのある勤務体制： 無駄な残業は良しとしません。 業務効率を上げ、定時で帰り、プライベートを充実させることを推奨しています。 ●納得の収入制度： 「頑張っても給与が変わらない」という悩みとは無縁です。 基本給に加え、年2回の賞与＋決算賞与（昨年度実績：計4.77ヶ月分）を支給。 成果を出せばインセンティブで還元されます。 ✅「程よい距離感」が心地よい、プロフェッショナルな人間関係 職場における人間関係のストレスを極力なくしたいと考えています。 そのため、過度な「仲良しごっこ」や、業務外の付き合いを強制するような文化はありません。 しかし、それは「冷たい」という意味ではありません。 「お客様のために最高の仕事をする」という共通の目的があるため、仕事中のチームワークは抜群です。 技術スタッフも穏やかで教育熱心な人が多く、困っている仲間がいれば職種の垣根を超えて助け合う風土が根付いています。 「仕事はしっかり協力し、プライベートは互いに尊重する」。 そんな自立した大人にとって、非常に居心地の良い環境です。 ✅未経験から「市場価値の高い人材」へ成長できる 私たちは「人を育てること」にコストを惜しみません。 入社後は、ドイツ本国と同じカリキュラムに基づいた研修プログラムを受講できます。 また、現場では先輩がマンツーマンで指導につき、ロールプレイングを通じて接客の基礎から丁寧に教えます。 さらに、希望者は会社全額負担で「3級自動車整備士」などの国家資格取得にチャレンジできます。 文系出身・未経験スタートの先輩も資格を取得し、「受付」の枠を超えた「カーライフのプロ」として活躍しています。 ここで身につく知識と接客スキルは、あなたの一生の財産になるはずです。 ✅「働くことが誇りになる」トップクラスの実績 私たちは、フォルクスワーゲンの正規ディーラーとして「トップクラス」を目指しています。 実際に、全国販売台数No.1を獲得した店舗や、メーカーからの総合表彰対象店を多数運営しています。 高いサービス品質はお客様からも評価されており、「ここのお店なら安心」という嬉しい声を多数いただいています。 安定した経営基盤と、高いブランド力を持つ当社で、腰を据えて長く活躍しませんか？ 特別な経験は必要ありません。 「素直に学ぶ姿勢」と「相手を思いやる気持ち」をお持ちの方をお待ちしています。

営業未経験でも、一人にはしない✅店舗全体で考え、育てるVW

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他カスタマーサクセス、営業事務 ✅営業未経験OK ✅入社後3年間の営業研修手当あり ✅想定年収370～420万円＋インセンティブ ✅営業職20代平均年収580万円 ✅飛び込み営業なし／来店・既存顧客中心 ✅賞与年2回＋決算賞与／昨年度4.77ヶ月 【接客経験を、次は「提案して成果を生み出す力」へ】 ●お客様と接する仕事は好きだが、給与や役割がほとんど変わらない ●商品やサービスを提案し、選んでもらえることにやりがいを感じる ●接客経験を活かしながら、営業力や提案力を身につけたい ●年齢や勤続年数だけでなく、努力と成果を評価してほしい ●自動車営業に興味はあるが、未経験から挑戦できるか不安 ひとつでも当てはまる方に、知っていただきたい仕事です。 当社が採用で重視しているのは、自動車販売の経験ではありません。 実際に、美容師、飲食店スタッフ、ゴルフ場スタッフなど、異業種から営業を始めた社員が活躍しています。 入社時点で車に詳しい必要も、完成された営業力を持っている必要もありません。 お客様の話を丁寧に聞くこと。 教わったことを実行すること。 結果を振り返り、改善を続けること。 接客・販売などで培った「相手の希望を聞く力」「商品やサービスを提案する力」を、自動車営業の専門性へ変えていきませんか。 【具体的な業務内容】 ◇ご来店されたお客様への対応 ショールームへ来店されたお客様をお迎えします。 飛び込み営業ではなく、ご来店されたお客様と既存のお客様への対応が中心です。 ◇ご希望や生活状況のヒアリング 希望する車種だけでなく、家族構成、使用目的、通勤距離、休日の過ごし方、予算などを伺います。 お客様が自分でも整理できていない希望を、会話を通じて一緒に見つけていきます。 ◇車両・購入プランのご提案 安全性、走行性能、デザイン、使い勝手などを、お客様の生活に置き換えて分かりやすくご説明します。 車両だけでなく、下取り、ローン、保険、コーティング、メンテナンス、延長保証などを組み合わせ、お客様に合った購入プランをご提案します。 ◇ご契約・納車 契約手続きや必要書類、納車までの流れをご案内します。 営業、サービスフロント、整備士が情報を共有し、店舗全体で納車に向けた準備を進めます。 ◇納車後のアフターフォロー 点検、車検、保険、お乗り換えなどをご案内し、お客様との関係を長く築きます。 車を一度販売して終わる仕事ではありません。 「次の車もあなたに相談したい」と思っていただける関係を目指します。 ✅お客様からの評価は、店舗と会社全体への評価 フォレストでは、お客様からの評価を担当営業だけの成果とは考えていません。 営業、サービスフロント、整備士など、店舗全体でお客様を支えることを大切にしています。 営業成績が伸び悩んだときも、一人で抱え込ませることはありません。 「どこでお客様の意向をつかめなかったのか」 「説明の順番をどう変えるか」 「次の商談では何を確認するか」 先輩や上司と一緒に振り返り、次の行動を考えます。 未経験だから最初からできなくても構いません。 分からないことを質問し、教わったことを実行し、改善を続けられる方を育てていきたいと考えています。 ✅入社後の育成 入社後すぐに、一人で商談を任せることはありません。 まずは、次の内容から学びます。 ◇フォルクスワーゲンのブランドと車種 ◇ショールームでのお客様対応 ◇車両説明の基本 ◇見積書の作成 ◇ローン・保険・下取りの基礎 ◇点検・車検など購入後のフォロー ◇社内システムの操作方法 などを学びます。 先輩の商談にも同席し、会話の進め方や提案方法を学びながら、理解度に応じて担当範囲を広げます。 成果を上げている営業がノウハウを抱え込まず、後輩へ共有することもフォレストが大切にしている文化です。 ✅営業未経験者を支える3年間の研修手当 未経験から営業を始めた直後は、商品知識や提案方法を身につける期間が必要です。 その期間を支えるため、入社から3年間、営業研修手当を支給します。 ◇1年目：月20,000円 ◇2～3年目：月15,000円 短期間で結果だけを求めるのではなく、営業として必要な知識と力を身につける期間を会社として支援します。 ✅販売台数だけでなく、お客様からの評価も大切にしています フォレストが目指しているのは、販売台数だけが多い店舗ではありません。 フォルクスワーゲンの販売店表彰では、販売台数に加え、お客様満足度やセールス対応、サービス品質なども評価されます。 そのため、目の前の数字だけを優先して、一方的に商品を勧める営業は求めていません。 家族構成、車の使い方、予算、今後の生活まで伺い、本当に必要な車両や購入方法をご提案する。 その積み重ねが、お乗り換えやご家族・ご友人からの紹介につながります。 ✅努力と成果を収入へ還元 固定給と賞与に加えて、販売実績などに応じたインセンティブがあります。 【入社時の想定年収】 ◇370万円～420万円＋インセンティブ 【営業職の年収実績】 ◇20代平均：580万円 ◇30代平均：700万円 ◇40代平均：800万円 ◇30歳・主任・月4台販売：年収730万円 月4台の販売は、営業として高く評価される一つの目安です。 月4台を販売した社員では、年間250万円～300万円程度のインセンティブ実績もあります。 未経験者に、入社直後から同じ成果を求めるわけではありません。 研修と実務を通じて提案力を身につけ、その成果に応じて収入を高めていく仕組みです。 ※インセンティブ額は販売実績・付帯商品・評価基準等によって変動します。 ✅全国で評価される店舗づくり フォレストは、「休みが多く、待遇も高く、フォルクスワーゲンの中で一目置かれる会社」を目指しています。 フォルクスワーゲン全国総合表彰では、7店舗のうち5店舗が表彰対象となり、 水戸店は全国販売台数No.1の実績を残しています。 評価されているのは、新車の販売台数だけではありません。 中古車、お客様満足度、セールス対応、サービス品質、車検入庫率など、 店舗全体で取り組んできた結果です。 目指しているのは、ただ車を売る営業ではなく、高い基準を身につけ、 自分の仕事に誇りを持てる営業です。 ✅接客経験を、長く使える提案力へ変えられる 接客・販売経験で身につけた、 ◇お客様の表情を読む力 ◇希望を引き出す力 ◇分かりやすく伝える力 は、自動車営業でも活かせます。 ヒアリング、商談、資金計画、保険、アフターフォローまで経験することで、商品が変わっても活かせる提案力を身につけられます。 ✅VW車両購入時の借上げ補助制度 自社ブランドの車を購入し、通勤や営業活動に使用する場合、 月額19,000円～29,000円の費用補助を受けられます。 自分自身が日常でフォルクスワーゲンに乗ることで、 カタログだけでは分からない乗り心地や使い勝手を、自分の言葉でお客様へ伝えられます。 【この仕事の大変なところ】 自動車は金額が大きく、購入後も長く使用する商品です。 車種だけでなく、ローン、保険、下取り、コーティング、メンテナンス、延長保証など、覚えることは少なくありません。 また、営業職である以上、販売目標にも向き合います。 仕事の基準は低くありません。 その一方で、売れない理由を本人だけの責任にして終わらせず、 先輩や上司が一緒に課題を整理し、次の行動を考えます。