月給300,000円~400,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥400,000は1か月当たりの固定残業代¥90,000(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 給与形態:月給制 想定年収:400万円~1,200万円 月給:30万円~40万円 賞与回数:3回(6月・10月・2月) 昇給:年4回(4月・7月・10月・1月) インセンティブ:あり <月給の内訳> ・基本給:15万円 ・評価手当:6万円~ ・固定残業手当:9万円(月40時間分) ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験とスキルによって変動 ※インセンティブ 毎月の契約実績(件数や売上金額)に応じて、翌月以降の給与に上乗せして支給されます。 ※年3回の賞与(ボーナス) 一律支給される固定ではありません。4ヶ月ごとの営業成績が一定の基準に達した場合のみ、「個人の達成賞与」や「チームの達成賞与」として支給されます。 【入社2年目以降】 月給:22万円~34万円+インセンティブ+報奨金 「インセンティブ重視型」と「固定給の割合が高い安定型」の2つの給与形態から選択可能です(半年ごとに変更可)。 【モデル年収】 年収例:450万円(23歳/入社1年目) 年収例:800万円(27歳/入社4年目) 年収例:1200万円(32歳/入社9年目) 年収例:2000万円(40歳/入社18年目)