求人・転職情報

カンボジア拠点のマネージャー候補として営業、現場管理、事務などのマネジメント全般をお任せします。平均年齢27歳のスタッフ約20名を牽引し、熱意をもって事業拡大をリードできる裁量の大きな環境です。

企業名 協和電子株式会社 求人名 【カンボジア駐在マネージャー】未経験から挑戦！設備・内装会社の現地拠点 仕事の内容 カンボジア拠点のマネージャー候補として営業、現場管理、事務などのマネジメント全般をお任せします。平均年齢27歳のスタッフ約20名を牽引し、熱意をもって事業拡大をリードできる裁量の大きな環境です。 入社後はまずカンボジアでの営業活動からスタート。その後は日本国内で約2ヶ月間のマネージャー研修を受講していただきます。研修が終わり次第、約半年かけて現地で業務を引き継ぎます。外資や日系企業への設備・内装案件が中心。技術的な専門知識より、何を見積もるか考え、顧客や現場と連携する力を重視します。現地のローカル社員と向き合い、組織を育て上げる、やりがいのある仕事です。 募集職種 【カンボジア駐在マネージャー】未経験から挑戦！設備・内装会社の現地拠点

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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