求人・転職情報

年間休日123日★ノルマ＆新規開拓なし◎業界未経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、技術系派遣コーディネーター 既にお取引のある企業様へのルート訪問、増員提案等。 書類等の作成・管理。 派遣スタッフ対応や生活を支えたりする「管理サポート」の お仕事。 企業ニーズに合ったスタッフ面談やマッチングを行います。 新規開拓は一切ありません！ ノルマに追われることはありません◎ 【業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存の取引先企業様への訪問と、 そこで働く外国人スタッフさんの 「管理・フォロー」 ↓ ■スタッフさんが安心して働けるよう、 面談や生活面でのフォロー、アドバイス ■既にお取引のある企業様を訪問し、 現状のヒアリングや、新しいスタッフさんの 活用提案 ■企業様の「こんな人材が欲しい」と、 求職者様の「こんな職場で働きたい」を マッチング 【1日のスケジュール例】 ■9:00～:メールチェック、スタッフさんの 就業状況の確認 ■12:00～:昼休憩（しっかり1時間） ■13:00～:既存顧客や派遣先企業へ訪問し スタッフさんのフォロー ■16:00～:帰社後、書類作成などの 事務作業 ■18:00:退勤（残業はほとんどありません） 【この求人のおすすめポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新規開拓なし！飛び込み営業や テレアポはなく、営業未経験からでも 挑戦しやすい職場環境です ■スタッフさんの困りごとを解決し、 日本での生活を支える喜びがあります ■年間休日123日！土日祝休みで週末は しっかり休めます ■服装・髪型自由！ネイル・ピアスOK◎ あなたらしいスタイルで働けます◎ 求職者の方へメッセージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業様の〝○○な人材が欲しい！〟 求職者様の〝○○な職場で働きたい！〟 この二つの質の良いマッチングを 生み出すことにやりがいのあるお仕事です。 人材業界が初めての方も独り立ちするまで 先輩社員がしっかりフォローするので 安心してご応募ください。

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

住宅用基礎鉄筋で国内トップシェアを誇る当社にて、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、就業規則改定など総務・労務業務全般をお任せします。業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わっていただける環境です。

企業名 メークス株式会社 求人名 【茨城/総務・労務】年休120日/大手取引有/住宅手当/在宅相談可 仕事の内容 住宅用基礎鉄筋で国内トップシェアを誇る当社にて、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、就業規則改定など総務・労務業務全般をお任せします。業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わっていただける環境です。 ■月次給与計算、賞与計算、年末調整等の給与計算実務全般 ■入退社に伴う社会保険・労働保険の各種手続き・届出業務 ■全社勤怠管理の運用推進および働きやすい労働環境の整備 ■就業規則・各種社内規定の企画立案・改定・運用の実務 ■業務効率化に向けたシステム運用（勘定奉行、PSD社会保険等） ※経理担当とも密に連携を図り、組織の仕組みづくりに貢献します。 募集職種 【茨城/総務・労務】年休120日/大手取引有/住宅手当/在宅相談可

住宅用基礎鉄筋でトップシェアを誇る当社にて、人事担当として新卒・中途採用を中心に広報PRや教育研修の企画・運営をお任せします。丁寧な育成体制があり、裁量を持って採用・組織づくりに携われる環境です。

企業名 メークス株式会社 求人名 【茨城/人事】経験者歓迎!/年休120日/大手取引有/住宅手当/在宅相談可 仕事の内容 住宅用基礎鉄筋でトップシェアを誇る当社にて、人事担当として新卒・中途採用を中心に広報PRや教育研修の企画・運営をお任せします。丁寧な育成体制があり、裁量を持って採用・組織づくりに携われる環境です。 ■新卒・中途採用業務全般（採用計画の立案、採用予算策定、求人媒体選定、母集団形成、書類選考、面接日程調整、面接官対応、内定者フォロー等） ■社外向け広報・PR活動の企画立案・実行推進 ■社内教育・研修制度の企画立案、研修外注先・専門講師の選定、社内教育研修の実務運営 ※新卒約10名、中途約50～60名規模の採用計画を主体的に担います。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 【茨城/人事】経験者歓迎!/年休120日/大手取引有/住宅手当/在宅相談可

未経験から経理に挑戦｜土日祝休・年間休日120日｜駅徒歩3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 -アピールポイント- ■経理未経験OK・先輩と一緒に覚えられる ■月給25万円〜（固定残業代30時間分を含む） ■8:30〜17:15・土日祝休み・年間休日120日 ■日商簿記を勉強中の方も歓迎 ■債権・債務管理から段階的にステップアップ ■新守谷駅から徒歩3分・車通勤OK ■住宅手当・単身寮あり／育休・介護休暇あり ■社内でお弁当注文可（1食500円以下） - 住宅の基礎に入る鉄筋をつくる メークス株式会社の本社で、 経理スタッフの正社員を募集します。 経理が未経験の方も歓迎します。 お任せする仕事 ─────────── ・日々の経費精算 ・請求書の発行、管理 ・売掛金、買掛金の管理 ・月次・年次決算のサポート ・税務関連書類の作成補助 ※はじめは債権・債務管理がメインです。 入社後の流れ ─────────── まずは研修で、当社の製品や 鉄筋の基礎を学びます。 その後は債権・債務管理（見積もり、 請求、入金消込など）を中心に、 経理システムの使い方や 社内の経理フローを、 先輩社員と一緒に覚えていきます。 いきなり決算に携わることはありません。 未経験の方も4〜6ヶ月ほどで 仕事を覚えられます。 メークスで働く3つの魅力 ─────────── ■ 土日祝休み、年間休日120日 勤務は8:30〜17:15。 土日祝休みで、年間休日は120日です。 GW・夏季・年末年始の休暇や 誕生日休暇もあります。 ■ 長く働ける制度 住宅手当・単身寮、育休・介護休暇、 退職金制度、人間ドックの会社負担 （規定あり）があります。 お昼は社内でお弁当を注文できます （1食500円以下）。 昇給・賞与は、年功や入社年数ではなく 決まった評価項目に沿って決めています。 ■ 未経験から、経理の専門性を身につける まずは債権・債務管理（見積もり、 請求、入金消込など）から。 その後、会計業務の補助、 会計業務へとステップアップしていきます。 異業種から転職した従業員も活躍しています。 メークスについて ─────────── 全国に工場を持つ 住宅向けユニット式基礎鉄筋メーカーです。 年商127億円、従業員415名 （2026年7月現在）。 2024年度は3万6,900棟分の 販売実績があります。 協会けんぽ茨城支部の 「健康づくり推進事業所」にも 認定されています。 未経験から、ものづくりの会社で 経理のキャリアを始めませんか。 HP：https://www.i-makes.com/

事業拡大により売上が好調な当社で、理部門の業務を担当いただきます。仕分け業務、決算業務、業務効率化の推進など幅広い経理業務に携わっていただきます。

企業名 メークス株式会社 求人名 【茨城/経理】二卒・微経験歓迎です/年休120日/大手取引有/住宅手当/在宅相談可 仕事の内容 事業拡大により売上が好調な当社で、理部門の業務を担当いただきます。仕分け業務、決算業務、業務効率化の推進など幅広い経理業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・会計ソフトは奉行シリーズを利用、日常仕訳から月次・年次決算 ・事業拡大中の当社にて業務効率化（経理業務の自動化など）を推進 【入社後イメージ】 ・財務経理課にて債務債権管理、見積もり・請求関係などを一通り習得 ・仕訳や月次、年次の決算の補助を行いながら経理業務の習得 募集職種 【茨城/経理】二卒・微経験歓迎です/年休120日/大手取引有/住宅手当/在宅相談可

【未経験OK】月給33万～／「人の相談に乗るのが好き」が仕事になる。人材コーディネーター／土日祝休み／年休120日以上

仕事内容 【おすすめPOINT】 ☆月給33万以上＋昇給制度あり ☆飛び込み・テレアポなし！ ☆土日祝休み／年休実績120日以上 ☆駅チカ！守谷駅から徒歩3分 ☆髪色・ネイル・ピアス自由 【募集背景】 ALL.Cは、人材派遣・アウトソーシングを通じて、企業の人材に関する課題をサポートしています。 事業拡大に伴い、企業とスタッフをつなぐ［人材コーディネーター］を募集します！ 【業務内容】 ■応募者との面談、お仕事案内 ■就業スタッフのフォロー、定期連絡 ■既存顧客へのニーズ確認、人材提案 ■企業との打ち合わせ ◎飛び込み・テレアポなし！ ※既存顧客対応のみ、ルート営業です。 【職場環境】 先輩社員によるOJT研修があるため、未経験の方も安心してスタートできます！ まずはできることから少しずつお任せします。 土日祝休み＆長期休暇あり！ 有給も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 人事総務課のメンバーとして、採用業務を中心に、採用広報まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・中途採用の運営（求人媒体の運用、応募者対応、面接日程の調整、面接の実施） ・求人原稿の作成および改善 ・スカウト型媒体の活用 ・採用広報（自社の魅力の発信、採用ブランディング）の企画および実行 ・人材紹介会社との連携 ・入社手続きおよびオンボーディング ＜業務環境について＞ 人事担当者2名のチームに加わり、計画から実務まで自ら手を動かしていただくポジションです。同社には広報の専任部門がないため、人事総務課が採用広報の役割も担っています。現在は求人媒体を中心に採用を行っており、今後はスカウト型の採用や情報発信を強化していく段階です。