求人・転職情報

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

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仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

【守谷店：正社員】店長候補　新人事制度でがんばりを評価！経験者募集　月8～9日休み◎

募集要項 職種 蕎麦和食レストラン 店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 店長候補として、店舗運営業務をお任せします まずは基本的な店内の業務を覚えていただきます ～具体的には～ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理補助 ・シフト作成 ・店舗マネジメント ・店内販促企画立案 ＼ポイント／ ◎はじめは簡単な調理補助、ホールの手伝いなど できることからスタートできます ◎新人研修、調理研修などイチから学べます ～入社後のステップアップ～ →店長候補として仕事を覚えます →入社数年を目途に店長へ（早い方だと半年でなった方もいます） →希望や適性に応じて本部人員への道もあります ～店長として活躍するメンバー～ さまざまな前職の方がいます。 転居を伴う転勤がないので「地元で働きたくて」 「すぎのやを知っていたから」という理由で 転職される方もいます！ ・20代～60代まで活躍中（多くは40代） ・うち女性4名活躍中 ～企業風土～ ローカルチェーンという強みをいかした自由度の高さ 社員間の距離の近さが特徴です 店舗間のグループチャットなどで スタッフ同士が支え合う風土も育っています！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

惣菜経験を店舗運営へ｜日曜固定休・月35万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼ 当社はこんな会社です ／ 有限会社泉屋食品は、 茨城県守谷市で 新鮮な鶏肉を使った惣菜や 弁当などを販売する 小売事業を展開しています。 今回募集するのは、 将来的に1店舗の運営を担う 惣菜店の店長候補です。 スーパーの惣菜部門や飲食店などで、 調理・販売・発注などを 経験してきた方が、 これまでの現場経験を活かして 次の役割へ進める募集です。 入社時点で 店長経験は必要ありません。 「現場の仕事は一通り覚えた」 「新人への指示や発注も 任されるようになった」 「次は店舗全体を見る 仕事にも挑戦したい」 そんな方にも知ってほしい仕事です。 ＼ 仕事内容について ／ 入社後はまず、 惣菜や弁当の調理・販売など 店舗の基本業務から始めます。 いきなり店舗全体を 任せることはありません。 現在、小売事業を担当する 責任者のもとで実務を覚え、 少しずつ担当範囲を広げていきます。 慣れてきたら、 ・新商品や販促施策の企画 ・売上、仕入れコストの管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 などにも携わります。 商品・数字・スタッフを見ながら、 店舗全体をどう良くするかを考え、 将来的には店長として 1店舗の運営を担っていただきます。 ▼主な業務内容 ①惣菜の調理・接客販売 店舗で販売する 惣菜や弁当を調理し、 商品の陳列、接客、 レジ対応なども担当します。 スーパーの惣菜部門や 飲食店での調理・販売経験を そのまま活かせます。 まずは店舗に立ち、 どんなお客様が来るのか、 どの商品が選ばれているのかを 知るところから始めます。 お客様の反応や売れ行きを 直接確認することが、 その後の商品企画や 店舗づくりの土台になります。 ②新商品・キャンペーンの企画 お客様の反応や 商品の売れ方を見ながら、 新商品や販売施策を考えます。 大手チェーンのように 本部で決められた商品だけを 販売する仕事ではありません。 「こんな惣菜なら売れそう」 「この売り方を試してみたい」 というアイデアを、 実際の商品や施策として 店舗で試すことができます。 料理を作るだけでなく、 商品そのものや 売り方まで考えたい方にも 向いている仕事です。 ③売上・仕入れコストの管理 店舗業務を覚えた後は、 売上や仕入れコストなど 店舗の数字も管理します。 売上実績や発注数量、 在庫・廃棄などを確認し、 利益を出すために 何を変えるべきかを考えます。 スーパーなどで 売上や発注を確認してきた方は、 これまでの経験を 店舗全体の運営に活かせます。 これまで「確認する側」だった数字を、 商品の作り方や仕入れ、 売り方を決めるための数字として 活用していく力も身につけていきます。 ④スタッフの教育・シフト管理 アルバイト・パートスタッフへの 仕事の説明や教育、 シフトの作成・管理も行います。 忙しい時間帯や その日の業務量を見ながら、 店舗がスムーズに回るよう スタッフを配置します。 役職経験がなくても、 新人教育やスタッフへの作業指示を 経験したことがあれば、 その経験を活かせます。 また、 自分が作業するだけではなく、 周囲の進み具合を見ながら 声をかけたり役割を調整したり、 店舗全体を見て動く経験へ 広げていきます。 ⑤店長として1店舗を運営 一通りの実務を身につけた後は、 店長として1店舗を運営します。 商品・数字・スタッフを見ながら、 新商品や販促施策を考え、 スタッフと協力して実行します。 自分で考えた取り組みの結果を、 お客様の反応や売上という数字で 確認できる仕事です。 その先には、 現場実務 ↓ 店長 ↓ 新店舗立ち上げ責任者 といったキャリア展開も 想定しています。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎20代から店長へステップアップ 惣菜の調理や販売、発注などの 経験を活かし、 商品企画や数字管理、スタッフ管理へと 仕事の幅を広げられます。 「役職経験はないけれど、 次のキャリアへ進みたい」 という方にも挑戦していただけます。 ◎自分の考えを店舗で試せる 決められた仕事をこなすだけではなく、 商品や売り方について 自分のアイデアを試せます。 将来自分の店を持ちたい方も、 会社員として働きながら 店舗運営を実務で学べます。 ◎日曜日固定休 勤務時間は 6:00～18:30の間で 実働8時間のシフト制です。 休日は週休2日で、 日曜日＋平日1日です。 食品・飲食の仕事を続けながら、 固定の休日と 仕事後の時間を確保できます。 ＼ 1日の流れ（例：7:00～16:30勤務の場合） ／ 7:00 出勤・開店準備 惣菜やお弁当の仕込み・調理 9:00 商品準備 盛り付け・陳列・売場準備 10:00 店舗オープン 接客・販売・レジ対応 12:00頃 ランチタイム対応 商品補充・お客様対応 13:30 休憩（90分） 15:00 売上・在庫確認／スタッフとの共有 商品の売れ方や在庫を確認 15:30 商品・販促企画 新商品や売り方を検討 16:00 翌日の準備・引き継ぎ 16:30 退勤 ※6:00～18:30の間で実働8時間のシフト制です。 シフトにより出勤・退勤時刻は前後します。 ＼ 働いている人の声 ／ 【40代男性／入社4年目（店長職）】 これまで、 食肉加工やスーパーの精肉、 小売・接客などを経験し、 前職では副店長として 店舗運営にも携わっていました。 大手企業での経験もありますが、 決められた仕事をするだけではなく、 自分の経験や考えを もっと直接事業へ反映したいと考え、 泉屋食品へ転職しました。 現在は、 自分で考えた商品や 売場づくりを実際に試し、 その結果が売上として表れることに 仕事の面白さを感じています。 経営陣の方針を踏まえながら、 「売上につながりそうか」 「今後伸びそうか」 なども自分で考えながら、 新しい取り組みを進めています。 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「惣菜の製造や販売、 発注は一通り経験した」 「新人への指示も任されるようになった」 「でも今の会社では、 自分で決められる範囲が少ない」 そんな方が、 これまでの経験を活かして 次の役割へ進める募集です。 現在の責任者のもとで実務を学びながら、 店舗全体を見る力を身につけていけます。 「今の経験を活かして 次のキャリアへ進みたい」 「将来は自分の店を 持つことにも興味がある」 そんな方は、 今まで培ってきた 飲食・食品業界での経験を 次のキャリアに活かしませんか。

【紹介案件】茨城県内の各店舗／月給27.2万～32.2万円／うどん専門店のエリアマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与年2回＆社宅あり｜丸亀製麺で月給27～32万円 丸亀製麺 エリアマネージャー候補｜企業規模1700店舗で安定 茨城県守谷市松並2020-4 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 讃岐うどん専門店「丸亀製麺」を展開する飲食チェーン、トリドールホールディングスが、茨城県守谷市でエリアマネージャー候補を募集しています。 ・入社後5ヶ月の研修を経て店舗に配属し、店長のサポートとして調理・接客・スタッフ教育を担当 ・品質管理や衛生管理、地域のお客様に喜ばれる企画の立案から実行までスタッフと協働で推進 ・売上よりも「お客様に喜んでいただくこと」を重視した店舗運営に従事（評価は売上2割・満足8割） ・副店長を経て店長へ、その後は新店の立上げや複数店舗管理などエリアマネージャーへのキャリアパスあり お客様目線でじっくり考え行動できる方を歓迎します。地域限定社員なら転勤なしで安心して働け、社宅・社員寮ありで住まいの負担も軽減されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 丸亀製麺 エリアマネージャー候補｜企業規模1700店舗で安定 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

安定＆固定休＆高月給可／飲食経験を次のキャリアへ繋げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 当社はこんな会社です ／ 有限会社泉屋食品では、 自社で鶏肉問屋を行いながら、 自社の新鮮な鶏肉を使い、 惣菜の調理・販売を行う 小売事業も展開しています。 今後の多店舗展開を見据え、 今回募集するのは、 将来的に1店舗丸々を任せられる 店長候補です。 ただし、入社したその日から 店長として店舗運営を 任せるわけではありません。 まずは調理や接客・販売など、 店舗の仕事を覚えるところから スタートします。 その後、 ・新商品の企画 ・売上の数値管理 ・仕入れコストの管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 などへ担当範囲を広げます。 飲食店などで、 「ホールもキッチンも、 一通りできるようになった」 「次は発注や売上管理など、 もう一段上の仕事を覚えたい」 そんな方が、 これまでの経験を活かしながら 店舗運営へ進める仕事です。 ＼ 仕事内容について ／ 入社後はまず、 ・惣菜の調理 ・接客、販売 ・レジ対応 ・新商品づくり などの店舗実務を担当します。 仕事は、 現在の小売事業担当者のもとで、 少しずつ覚えていただきます。 現担当者自身も、 食肉加工やスーパーの精肉、 小売・接客、店舗運営など、 食品に関わるさまざまな 仕事を経験してきました。 入社後は実際の仕事を通じて、 本人の適性も確認しながら 担当範囲を広げていきます。 現場業務を習得した後は、 店長候補として、 商品・数字・スタッフまで 店舗全体を見る仕事へ 進んでいただきます。 ▼主な業務内容 ①惣菜の調理・接客販売 専門問屋から仕入れた 新鮮な鶏肉を使った 惣菜を調理します。 あわせて、 ・商品の販売 ・お客様への接客 ・レジでの会計対応 なども担当します。 飲食店での調理や接客、 レジ対応などの経験を そのまま活かしやすい仕事です。 ②新商品・キャンペーンの企画 店舗で販売する商品の レシピを考えたり、 実際に新商品として 形にしたりします。 商品の企画だけではなく、 販売につなげるための キャンペーンも考えます。 現在の店舗では、 「こういう商品なら お客様に喜ばれそう」 「こんな売り方なら もっと手に取ってもらえそう」 といった自分の考えを 実際の店舗で試すことができます。 決められたメニューを 作るだけではなく、 「何を作るか、どう売るか」 まで関われる仕事です。 ③売上・仕入れの管理 店舗業務を覚えた後は、 売上の数値も確認します。 どの商品が売れたのか、 仕入れにいくらかかったのかを見て、 売上と仕入れコストを 管理していきます。 現在、 「売上を見ることはあるけれど、 自分で管理した経験はない」 という方も、 今までの現場経験から 仕事の幅を広げられます。 ④スタッフの教育・シフト管理 アルバイト・パートスタッフへ 仕事を教えたり、 勤務するスタッフの シフトを作成・管理したりします。 飲食店などで、 新人へ仕事を教えた経験や、 忙しい時間帯に周囲へ 声を掛けた経験も活かせます。 最終的には、 自分だけが仕事をするのではなく、 周囲と協力しながら 店舗全体を動かす役割を 担っていただきます。 ⑤店長として店舗を運営 実務を身につけた後は、 店長として1店舗を 任せることを想定しています。 商品づくりだけではなく、 ・売上 ・仕入れ ・スタッフ ・シフト まで店舗全体を見ながら 運営していく仕事です。 さらにその先には、 現場実務 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー または新店舗立ち上げ責任者 というキャリアも 想定しています。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎接客・調理の次の仕事へ ステップアップできる 飲食店などで、 接客、調理、仕込み、 新人教育などを経験し、 「一通りできるようになった」 という方にとって、 同じ仕事だけを続ける 募集ではありません。 これまでの経験を土台に、 商品企画、 売上・仕入れ管理、 スタッフ教育、 シフト管理など、 店舗を運営する仕事へ 担当範囲を広げられます。 ◎自分の考えを商品や 売り方に反映できる 現在の小売事業では、 自分で考えた商品や施策を 実際に試すことができます。 現在小売事業を担当する佐藤も、 大手企業では 決められた施策を実行する 場面が多かった一方、 泉屋食品では、 自分の考えを仕事へ反映し、 その結果を売上で確認できる点に 面白さを感じています。 「決められたことを こなすだけでは物足りない」 という方にも、 経験を活かしやすい環境です。 ◎日曜日は固定で休める 休日は週休2日で、 日曜日＋平日1日です。 飲食店での仕事は好きだけれど、 「毎月シフトが変わるので 予定を立てにくい」 「固定で休める日もほしい」 という方にとっても、 転職後の働き方を イメージしやすい条件です。 ＼ 1日の流れ（例：7:00～16:30勤務の場合） ／ 7:00 出勤・開店準備 惣菜やお弁当の仕込み・調理 9:00 商品準備 盛り付け・陳列・売場準備 10:00 店舗オープン 接客・販売・レジ対応 12:00頃 ランチタイム対応 商品補充・お客様対応 13:30 休憩（90分） 15:00 売上・在庫確認／スタッフとの共有 商品の売れ方や在庫を確認 15:30 商品・販促企画 新商品や売り方を検討 16:00 翌日の準備・引き継ぎ 16:30 退勤 ※6:00～18:30の間で実働8時間のシフト制です。 シフトにより出勤・退勤時刻は前後します。 ＼ 働いている人の声 ／ 【40代男性／入社4年目（店長職）】 これまで、 ・ハムなどの食肉加工 ・ハンバーグなどの製造 ・スーパーでの精肉 ・小売、接客 ・店舗運営 などを経験してきました。 前職では副店長も経験しています。 以前は大手企業でも 働いていましたが、 自分の考えや経験を もっと直接仕事へ反映したいと考え、 泉屋食品へ転職しました。 現在は、 自分で考えた商品や 売場づくりを実際に試し、 その結果が売上として 数字に表れるところに 仕事の面白さを感じています。 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「接客も調理も 一通りできるようになった」 「新人へ仕事を 教えることも増えた」 「でも、この先 何を覚えればいいのか 少し見えにくい」 そんな方にも、 検討してほしい募集です。 今回の応募条件は、 普通自動車運転免許 （AT限定可）のみです。 店長として完成した経験を 求めている募集ではありません。 入社後は、 店舗の実務から始め、 仕事を覚えながら 徐々に担当範囲を広げます。 調理や接客の経験を捨てて まったく別の仕事へ行くのではなく、 「今までの経験に加えて、 商品企画や売上管理など、 店舗全体を管理できる人材になりたい！」 そんな転職を考えている方は、 ぜひご応募ください。

惣菜経験を店舗運営へ｜日曜固定休・月35万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼ 当社はこんな会社です ／ 有限会社泉屋食品は、 茨城県守谷市で 新鮮な鶏肉を使った惣菜や 弁当などを販売する 小売事業を展開しています。 今回募集するのは、 将来的に店舗全体の運営を担う 店舗運営管理者候補です。 スーパーの惣菜部門や飲食店で、 調理・販売・発注などを経験してきた方が、 現場経験を活かしながら 商品企画や売上管理、スタッフ管理へ 仕事の幅を広げていける募集です。 会社員として働きながら、 実際の店舗運営を通して 経営に近い視点や考え方も 身につけていけます。 「現場の仕事は一通り覚えた」 「自分で考えた商品を実際に売ってみたい」 「20代のうちから店舗運営を学びたい」 そんな方にも知ってほしい仕事です。 ＼ 仕事内容について ／ 入社後はまず、 惣菜や弁当の調理・販売など 店舗の基本業務から始めます。 いきなり店舗全体の運営を 任せることはありません。 現在、小売事業を担当する 責任者のもとで実務を覚え、 少しずつ担当範囲を広げていきます。 慣れてきたら、 ・新商品や販促施策の企画 ・売上、仕入れコストの管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 などにも携わります。 「作る・売る」だけではなく、 商品・数字・人を見ながら 店舗全体をどう良くするかを 考える役割を目指します。 ▼主な業務内容 ①惣菜の調理・接客販売 店舗で販売する惣菜や弁当を調理し、 商品の陳列、接客、レジ対応なども 担当します。 スーパーの惣菜部門や 飲食店での調理・販売経験を そのまま活かせます。 まずは店舗に立ち、 どんなお客様が来るのか、 どの商品が選ばれているのかを 知るところから始めます。 売れ行きやお客様の反応を 直接確認することが、 その後の商品企画や 店舗づくりの土台になります。 ②新商品・キャンペーンの企画 お客様の反応や商品の売れ方を見ながら、 新商品や販売施策を考えます。 大手チェーンのように 本部で決められた商品だけを 販売する仕事ではありません。 「こんな惣菜なら売れそう」 「この売り方を試してみたい」 というアイデアを、 実際の商品や施策として 店舗で試すことができます。 料理を作るだけでなく、 商品そのものを考えたり、 どう売るかまで考えたい方にも 向いている仕事です。 ③売上・仕入れコストの管理 店舗業務を覚えた後は、 売上や仕入れコストなど 店舗の数字も管理します。 売上実績や発注数量、 在庫・廃棄などを確認し、 利益を出すために 何を変えるべきかを考えます。 スーパーなどで、 売上や発注を確認してきた経験を、 店舗全体の運営に活かしていけます。 これまで「確認する側」だった数字を、 商品の作り方や仕入れ、 売り方を決めるための数字として 活用していく仕事です。 ④スタッフの教育・シフト管理 アルバイト・パートスタッフへの 仕事の説明や教育、 シフトの作成・管理も行います。 忙しい時間帯やその日の業務量を見ながら、 店舗がスムーズに回るよう スタッフを配置します。 役職経験がなくても、 新人教育やスタッフへの作業指示を 経験したことがあれば その経験を活かせます。 自分も現場に入りながら、 周囲の状況を見て 全体を動かしていく力を 身につけていきます。 ⑤1店舗の運営管理を担う 実務を身につけた後は、 店舗運営管理者として 1店舗の運営を担う想定です。 商品・数字・スタッフを見ながら、 自分で考えた施策を実行し、 その結果を売上や お客様の反応で確認できます。 その先には、 現場実務 ↓ 店舗運営管理者 ↓ 新店舗立ち上げ責任者 といったキャリア展開も 想定しています。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎20代から店舗運営へ挑戦できる 店長経験は必要ありません。 惣菜の調理や販売、 発注などの経験を活かして、 商品企画や数字管理へ 仕事の幅を広げられます。 「リーダー業務はしているけれど、 その先の役割が見えない」 という方にも、 次のキャリアを目指していただけます。 ◎自分の考えを店舗で試せる 決められた仕事だけではなく、 商品や売り方について 自分のアイデアを試せます。 将来自分の店を持ちたい方も、 会社員として働きながら 店舗運営を実務で学べます。 ◎夜の勤務なし・日曜日固定休 勤務時間は 6:00～18:30の間で 実働8時間のシフト制です。 休日は 日曜日＋平日1日です。 食品・飲食の仕事を続けながら、 固定の休日と 仕事後の時間を確保できます。 料理を試したり、 気になる飲食店へ行ったり、 仕事以外の時間も 持ちながら働けます。 ＼ 1日の流れ（例：7:00～16:30勤務の場合） ／ 7:00 出勤・開店準備 惣菜やお弁当の仕込み・調理 9:00 商品準備 盛り付け・陳列・売場準備 10:00 店舗オープン 接客・販売・レジ対応 12:00頃 ランチタイム対応 商品補充・お客様対応 13:30 休憩（90分） 15:00 売上・在庫確認／スタッフとの共有 商品の売れ方や在庫を確認 15:30 商品・販促企画 新商品や売り方を検討 16:00 翌日の準備・引き継ぎ 16:30 退勤 ※6:00～18:30の間で実働8時間のシフト制です。 シフトにより出勤・退勤時刻は前後します。 ＼ 働いている人の声 ／ 【40代男性／入社4年目（店長職）】 これまで 食肉加工やスーパーの精肉、 小売・接客などを経験し、 前職では副店長として 店舗運営にも携わっていました。 大手企業での経験もありますが、 決められた仕事をするだけではなく、 自分の経験や考えを もっと直接事業へ反映したいと考え、 泉屋食品へ転職しました。 現在は、 自分で考えた商品や 売場づくりを実際に試し、 その結果が売上として表れることに 仕事の面白さを感じています。 経営陣の方針を踏まえながら、 「売上につながりそうか」 「今後伸びそうか」 なども自分で考えながら、 新しい取り組みを進めています。 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「惣菜の製造や販売、 発注は一通り経験した」 「新人への指示も任されるようになった」 「でも今の会社では、 自分で決められる範囲が少ない」 そんな方が、 これまでの経験を活かしながら 店舗を動かす側へ ステップアップできる募集です。 店長経験は必要ありません。 「自分の商品を作ってみたい」 「店舗運営の力を身につけたい」 「将来、自分の店を持つことにも興味がある」 そんな方は、今の現場経験を 次のキャリアに活かしませんか。

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として腰を据えて働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で 腰を据えて正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北関東支社｜転勤なし・地元の店舗で働く⭐ ＼ 引っ越しなし。いまの暮らしのまま、店長へ／ ✅勤務エリアは、埼玉・千葉・栃木・茨城・群馬 転居を伴う転勤はありません。 ご自宅から通える範囲の やよい軒が勤務先です。 ✅店舗の特徴 車で来店されるご家族連れが多い ロードサイド型のお店。 昼と夜のピークがはっきりしていて、 ボリューム需要が大きいのが特徴です。 だからこそ求められるのは、 忙しい時間帯にチーム全体を動かす マネジメント力。 人をまとめて成果を出すことに やりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅持ち家も、子どもの学校も、そのままで 転勤がないから、 住宅ローンも進学も気にせず働けます。 配属はご自宅から通える店舗で 調整しますので、 通勤の負担も変わりません。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

調理経験を活かして店長へ｜日曜固定休・月35万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 当社はこんな会社です ／ 有限会社泉屋食品は、 茨城県守谷市で 鶏肉の加工・卸を行いながら、 惣菜やお弁当を販売する 小売事業も展開しています。 店舗では、 自社で扱う新鮮な鶏肉や 地元の新鮮な食材を使い、 鶏肉×中華を中心とした 惣菜やお弁当を 店内で手作りしています。 ＼ 仕事内容について ／ 店長候補として、 まずは店舗の現場を知ることから スタートします。 調理や接客だけでなく、 「どの商品がよく売れるのか」 「どのくらい仕込めばよいのか」 「スタッフをどう配置すれば スムーズに営業できるのか」 など、 日々の仕事を通して 店舗運営の感覚を身につけていきます。 経験を積んだ後は、 現場スタッフとして 与えられた仕事をするだけではなく、 「今日は何を優先するか」 「明日はどれくらい準備するか」 「どうすればもっと売れるか」 を考えながら、 店舗を動かす側へ 役割を広げていきます。 料理の経験を活かしながら、 店舗運営の経験も積めるため、 将来的なキャリアアップを 目指したい方に向いています。 ▼主な業務内容 ①惣菜・お弁当の調理 自社で扱う新鮮な鶏肉や 地元の食材を使い、 鶏肉・中華を中心とした 惣菜やお弁当を作ります。 食材の下処理や仕込み、 加熱調理、盛り付けなど、 商品が完成するまでの工程を 担当します。 飲食店などで調理経験がある方は、 これまでの技術を活かせます。 ②商品の陳列・売場づくり 完成した商品を お客様が選びやすいように 売場へ並べます。 商品の残り具合や 時間帯ごとの売れ方を確認しながら、 追加で調理する商品や 補充するタイミングを考えます。 店長候補として、 ただ商品を並べるだけではなく、 「どうすれば商品が選ばれるか」 という視点も身につけていきます。 ③接客・販売 店頭でのお客様対応や レジ業務を行います。 お客様との会話を通して、 「どんな商品が求められているのか」 「どの商品をよく購入されるのか」 といった現場の情報を 直接知ることができます。 こうした日々のお客様の反応は、 今後の商品づくりや 売場づくりにも活かせます。 ④発注・在庫・売上の管理 経験を積んだ後は、 店舗運営に必要な管理業務にも 関わっていただきます。 食材の在庫を確認し、 必要なものを発注。 さらに、 売上や商品の動きを確認しながら、 仕込み量や商品の構成を 調整していきます。 「作りすぎによる廃棄を減らす」 「売れ筋の商品を切らさない」 など、 店舗の利益にもつながる 重要な仕事です。 ⑤スタッフへの指示・教育 店舗運営を担うようになったら、 スタッフへの仕事の割り振りや 新人スタッフへの教育も行います。 その日の状況に合わせて 優先する作業を判断し、 スタッフと協力しながら 店舗を運営していきます。 自分一人で仕事をするのではなく、 チームで成果を出すことが 店長候補としての大切な役割です。 ⑥店舗運営 一通りの業務を経験した後は、 店長として店舗全体を 管理していただくことを想定しています。 売上や利益を意識しながら、 商品のつくり方や売り方、 スタッフの働き方などを より良くしていきます。 現場で気づいたことを そのままにするのではなく、 「もっと良くするにはどうするか」 を考え、実行できる立場です。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎料理の経験を次のキャリアにつなげられる 飲食店などで身につけた 調理経験を活かしながら、 店舗運営という新しい経験を 積むことができます。 「料理は好きだけど、 将来もずっと調理だけでいいのか 少し考えている」 そんな方にとって、 これまでの経験を無駄にせず キャリアの幅を広げられる仕事です。 ◎地域のお客様に必要とされる店をつくれる 大手チェーンのように 全国一律の商品を販売するのではなく、 地域のお客様に合わせて 商品や売場を考えられます。 日々のお客様の反応を見ながら、 地域に根付いたお店を つくっていけることが魅力です。 ＼ 1日の流れ（例：7:00～16:30勤務の場合） ／ 7:00 出勤・開店準備 惣菜やお弁当の仕込み・調理 9:00 商品準備 盛り付け・陳列・売場準備 10:00 店舗オープン 接客・販売・レジ対応 12:00頃 ランチタイム対応 商品補充・お客様対応 13:30 休憩（90分） 15:00 売上・在庫確認／スタッフとの共有 商品の売れ方や在庫を確認 15:30 商品・販促企画 新商品や売り方を検討 16:00 翌日の準備・引き継ぎ 16:30 退勤 ※6:00～18:30の間で実働8時間のシフト制です。 シフトにより出勤・退勤時刻は前後します。

【紹介案件】茨城県内の各店舗／月給27.2万～32.2万円／うどん専門店のエリアマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与年2回＆社宅あり｜丸亀製麺で月給27～32万円 丸亀製麺 エリアマネージャー候補｜企業規模1700店舗で安定 茨城県守谷市百合ヶ丘3-249-1イオンタウン守谷2F 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 讃岐うどん専門店「丸亀製麺」を展開する飲食チェーン、トリドールホールディングスが、茨城県守谷市でエリアマネージャー候補を募集しています。 ・入社後5ヶ月の研修を経て店舗に配属し、店長のサポートとして調理・接客・スタッフ教育を担当 ・品質管理や衛生管理、地域のお客様に喜ばれる企画の立案から実行までスタッフと協働で推進 ・売上よりも「お客様に喜んでいただくこと」を重視した店舗運営に従事（評価は売上2割・満足8割） ・副店長を経て店長へ、その後は新店の立上げや複数店舗管理などエリアマネージャーへのキャリアパスあり お客様目線でじっくり考え行動できる方を歓迎します。地域限定社員なら転勤なしで安心して働け、社宅・社員寮ありで住まいの負担も軽減されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 丸亀製麺 エリアマネージャー候補｜企業規模1700店舗で安定 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

4月より給与アップ確約！食費も家賃もサポート充実！上場企業で安定して働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 らーめん店スタッフとして、接客・調理などを担当します。 1杯490円のらーめんでお馴染み「幸楽苑」の、地元の店舗で長く活躍できるエリア社員採用です。 ＜具体的には＞ ＊お客様の案内・オーダー・配膳・会計 ＊キッチンでの簡単な調理・盛り付け ＊開店・閉店の準備、清掃 他 【好きな街で長期安定】 勤務地を特定の地域に限定した、転勤のない「エリア社員」という働き方。 家庭の事情などで転勤を希望されない方や、地元で働きたい方にピッタリです。 仕事とプライベートを両立しながら、長く安定して活躍できます。 【未経験でも安心の理由】 徹底したマニュアルと機械操作による簡単な調理で、お客様への提供のスピードアップとスタッフの業務効率化を実現。 麺・餃子・チャーハンなどのベースとなる料理は工場から直送されるため、調理技術は一切必要ありません。 【基礎やマナーから丁寧に指導】 入社時研修やフォローアップ研修で、メニューの知識から接客マナーまで分かりやすくお教えします。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊転勤なし、地域限定で幸楽苑の正社員＊未経験から成長できる研修が充実＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長へのキャリアアップも可能

商品企画～売上管理の店舗経営に挑戦｜日曜固定休・月35万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼ 当社はこんな会社です ／ 有限会社泉屋食品では、 新鮮な鶏肉を使用した惣菜や 弁当などを扱う小売事業を 展開しています。 今回募集するのは、 将来の多店舗展開を見据えた 経営責任者候補です。 スーパーの惣菜部門などで、 調理・販売や発注を経験し、 「自分で考えた商品を 実際に販売してみたい」 「現場の仕事だけではなく、 店舗運営にも関わってみたい」 そんな方がこれまでの経験を 活かしながら、店舗を動かす側へ 役割を広げられる募集です。 会社員として働きながら、 実際の店舗運営を通じて 経営に近い経験を積めます。 ＼ 仕事内容について ／ 入社後はまず、店舗での 調理・販売や商品づくりから 仕事を覚えていただきます。 いきなり店舗全体の運営を 任せるわけではありません。 現在、小売事業を担当する 現責任者の直下で実務を覚え、 担当範囲を広げていきます。 現場業務を習得した後は、 新商品や販促施策の企画、 売上・仕入れコストの管理、 スタッフ教育やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事にも 少しずつ関わっていきます。 将来的には、商品・数字・人を 見ながら店舗全体を動かす 責任者を目指していただきます。 ▼主な業務内容 ①惣菜の調理・接客販売 専門問屋から仕入れた 新鮮な鶏肉を使用して、 店舗で販売する惣菜を調理します。 商品の陳列や接客、 レジでの会計対応なども あわせて担当します。 スーパーの惣菜部門や 飲食店などで培ってきた 調理・販売経験を活かせます。 まずは実際の店舗で、 どんなお客様が来るのか、 どの商品が選ばれているのかを 知るところから始まります。 ②新商品・キャンペーンの企画 店舗で販売する新商品や、 販売につなげるための キャンペーンを企画します。 大手チェーンのように、 本部で決められた商品だけを 販売する仕事ではありません。 お客様の反応や売れ方を見て、 「こんな商品なら売れそう」 「この売り方を試してみたい」 と考えたことを、 実際の商品や施策として 店舗で試すことができます。 商品づくりが好きな方なら、 これまで培ってきた経験や アイデアを活かせる仕事です。 ③売上・仕入れコストの管理 店舗業務を覚えた後は、 売上や仕入れコストなど、 店舗の数字も管理していきます。 どの商品が売れているのか、 いくらで仕入れているのか、 利益を出すにはどうするのかを 数字を見ながら考えます。 スーパーなどで売上実績や 発注数量、廃棄・値引きなどを 確認してきた経験がある方は、 これまで見ていた数字を、 店舗全体の運営に活かす 経験へ広げていけます。 ④スタッフの教育・シフト管理 アルバイト・パートスタッフへの 仕事の説明や教育に加えて、 シフトの作成・管理も行います。 忙しい時間帯や業務量を見ながら、 店舗全体がスムーズに回るよう スタッフを配置していきます。 現在の仕事で新人教育や スタッフへの作業指示、 繁忙時の調整経験がある方は、 これまで培った経験を、 店舗全体の人員管理にも 活かしていただけます。 ⑤1店舗の経営責任を担う 実務を身につけた後は、 店長として1店舗の運営を 担っていただく想定です。 現場の状況や売上を見ながら、 商品や販促施策を考え、 スタッフと協力して実行します。 自分で考えて行動した結果が、 売上などの数字として表れるため、 店舗運営の成果まで確認できます。 その先には、 現場実務 ↓ 店長 ↓ 新店舗立ち上げ責任者 といったキャリア展開も想定しています。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎現場経験を店舗経営へ広げられる 惣菜の調理や販売、 発注などの経験を活かしながら、 次の役割へ挑戦できます。 現場で商品を作るだけではなく、 お客様の反応や店舗の数字を見て、 自分で判断する機会が増えます。 将来的に店舗を動かすために 必要となる考え方や経験を、 実務を通して身につけられます。 ◎自分の考えを店舗で試せる 決められた商品や施策だけを そのまま実行するのではなく、 自分のアイデアも活かせます。 「こんな商品を作ってみたい」 「この売り方を試してみたい」 と考えたことを実際に試し、 お客様の反応や売上を見ながら、 次の商品や施策につなげられる こともこの仕事の特徴です。 ◎日曜日は固定で休める 休日は週休2日で、 日曜日＋平日1日です。 食品小売の仕事を続けながら、 自分の料理を試したり、 気になる飲食店へ行ったり、 仕事以外の時間も確保しながら 働きたい方にとって、 固定休があることも特徴です。 ＼ 1日の流れ（例：7:00～16:30勤務の場合） ／ 7:00 出勤・開店準備 惣菜やお弁当の仕込み・調理 9:00 商品準備 盛り付け・陳列・売場準備 10:00 店舗オープン 接客・販売・レジ対応 12:00頃 ランチタイム対応 商品補充・お客様対応 13:30 休憩（90分） 15:00 売上・在庫確認／スタッフとの共有 商品の売れ方や在庫を確認 15:30 商品・販促企画 新商品や売り方を検討 16:00 翌日の準備・引き継ぎ 16:30 退勤 ※6:00～18:30の間で実働8時間のシフト制です。 シフトにより出勤・退勤時刻は前後します。 ＼ 働いている人の声 ／ 【40代男性／入社4年目（店長職）】 現在の小売事業責任者は、 食肉加工やスーパーの精肉を経験し、 小売・接客などを経て、 前職では副店長として 店舗運営にも携わっていました。 大手企業で働いた経験もありますが、 組織の一部として 決められた仕事をするより、 自分の経験や考えを もっと直接事業へ反映したいと考え、 泉屋食品へ転職しました。 現在は、自分で考えた商品や 売場づくりを実際に試し、 その結果が売上として表れることに 面白さを感じています。 経営陣の方針を踏まえながらも、 「売上につながりそうか」 「今後伸びそうか」 「面白味をもってやり切れるか」 などを自分でも考えながら、 新しい取り組みを進めています。 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「惣菜の製造や販売、 発注は一通り経験した」 「新人への指示も 任されるようになった」 「でも今の会社では、 自分で決められる範囲が少ない」 そんな方にも、 知っていただきたい募集です。 今回求めているのは、 入社時点ですでに店長業務を すべて経験している方だけではありません。 まずはこれまで培ってきた 調理・販売などの経験を活かし、 現責任者のもとで仕事を覚えます。 そのうえで少しずつ、 店舗全体を見る役割へと 担当範囲を広げていけます。 「自分で考えて仕事を動かしたい」 「商品を作るだけではなく、 売れるところまで考えたい」 「将来的には店舗経営に 関われる力を身につけたい」 そんな方は、スーパーの惣菜部門などで 身につけてきた経験を、 次のキャリアに活かしませんか。

飲食経験を次のキャリアへ｜商品企画・売上管理まで学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、調理師、飲食店長/支配人 ＼ 当社はこんな会社です ／ 有限会社泉屋食品では、 新鮮な鶏肉を使用した惣菜や 弁当などを販売する店舗を 運営しています。 今回募集するのは、 将来的に店舗経営を担っていく 飲食店経験者向けのポジションです。 会社員として安定して働きながら、 ・商品企画 ・仕入れ ・売上管理 ・原価管理 ・スタッフ教育 ・販売促進 など、 店舗を運営するうえで必要となる 仕事を実務を通して 身につけていけます。 将来、自分のお店を 持ちたいと考えている方にも、 店舗経営を学ぶ機会として 活かしていただける募集です。 ＼ 仕事内容について ／ 入社後はまず、 店舗での調理・販売など、 現場の仕事からスタートします。 現在、小売事業を担当する 責任者のもとで店舗運営を学び、 経験に合わせて少しずつ 担当する仕事を広げていきます。 現場の仕事を覚えた後は、 「何を販売するのか」 「いくらで販売するのか」 「どうすれば売上が伸びるのか」 「どれくらい仕入れるのか」 「スタッフをどう配置するのか」 といった、 店舗経営に必要となる仕事にも 携わっていただきます。 ▼主な業務内容 ①惣菜の調理・接客販売 専門問屋から仕入れた 新鮮な鶏肉を使用し、 店舗で販売する惣菜や 弁当を調理します。 商品の陳列や接客、 レジでの会計なども あわせて担当します。 ②新商品・メニューの企画 店舗で販売する新商品や、 売上につなげるための キャンペーンを考えます。 大手チェーンのように、 本部から決められた商品だけを 販売する仕事ではありません。 お客様の反応を見ながら、 「こんな商品なら売れそう」 「この味付けを試したい」 「セット販売をしてみたい」 といったアイデアを 実際の商品や企画として 試すことができます。 飲食店でメニュー開発や おすすめ商品の提案などを 経験してきた方なら、 その経験も活かせます。 ③売上・仕入れ・原価を学ぶ 店舗経営には、 料理や接客だけでなく 数字を見る力も必要です。 売上や仕入れ金額、 商品の原価などを確認し、 「どの商品が利益につながるのか」 「どれくらい仕入れるのか」 「売上を伸ばすにはどうするか」 を考えていきます。 飲食店勤務ではなかなか 経験する機会の少ない 店舗の数字についても、 実際の店舗運営を通して 学ぶことができます。 ④スタッフ教育・シフト管理 アルバイト・パートスタッフへの 仕事の説明や教育、 シフト作成なども行います。 ランチタイムなどの 忙しい時間帯を考えながら、 「何人配置するのか」 「誰にどの仕事を任せるのか」 を考えることも 店舗経営の大切な仕事です。 飲食店で新人教育や 後輩への指示をしていた方は、 これまでの経験を 活かしていただけます。 ⑤店舗経営に挑戦 仕事に慣れてきた後は、 店長として1店舗の運営を 担っていただくことも 想定しています。 商品の企画から、 仕入れ・販売・スタッフ管理、 売上管理まで、 自分で考えながら 店舗を動かしていきます。 自分で考えた商品や施策の結果が、 売上やお客様の反応として 直接返ってくる仕事です。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎働きながら店舗経営を学べる この仕事では、 実際の店舗を運営しながら これらの経験を 身につけることができます。 ◎自分で店舗を動かす経験ができる 店舗運営を任されるようになると、 商品、売上、スタッフ、販促 などについて 自分で考える場面が増えていきます。 「将来的には独立したい」 そんな方が、 店舗経営について 実践的に学べる環境です。 ＼ 1日の流れ（例：7:00～16:30勤務の場合） ／ 7:00 出勤・開店準備 惣菜やお弁当の仕込み・調理 9:00 商品準備 盛り付け・陳列・売場準備 10:00 店舗オープン 接客・販売・レジ対応 12:00頃 ランチタイム対応 商品補充・お客様対応 13:30 休憩（90分） 15:00 売上・在庫確認／スタッフとの共有 商品の売れ方や在庫を確認 15:30 商品・販促企画 新商品や売り方を検討 16:00 翌日の準備・引き継ぎ 16:30 退勤 ※6:00～18:30の間で実働8時間のシフト制です。 シフトにより出勤・退勤時刻は前後します。 ＼ 働いている人の声 ／ 【40代男性／入社4年目・店長】 前職では副店長として、 店舗運営にも携わっていました。 転職を考えたきっかけは、 決められた仕事を続けるだけでなく、 「もっと自分で考えて 店舗を動かしてみたい」 と思ったことです。 泉屋食品では、 自分で考えた商品や 売場づくりを実際に試せます。 自分で考えた商品が売れて、 数字として結果が出たときは、 大きなやりがいを感じます。 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「飲食店で数年働いてきた」 「調理も接客も 一通りできるようになった」 「最近は新人教育も 任されるようになった」 でも、 「このまま同じ仕事を 続けるだけでいいのか」 と感じている方へ。 今回の募集では、 入社時点で店長経験や 経営経験がなくても構いません。 まずはこれまで培ってきた 調理・接客経験を活かしながら、 当社の店舗について 知っていただきます。 「いつか自分のお店を持ちたい」 「店長として店舗を 任されるようになりたい」 「料理だけでなく、 経営についても学びたい」 そんな方にとって、 次のキャリアにつながる 仕事です。 これまで飲食店で 身につけてきた経験を活かして、 次は「店舗を動かす側」を 目指してみませんか。

仕事内容 【仕事内容】 らーめん店スタッフとして、接客・調理などを担当します。 1杯490円のらーめんでお馴染み「幸楽苑」の、地元の店舗で長く活躍できるエリア社員採用です。 ＜具体的には＞ ＊お客様の案内・オーダー・配膳・会計 ＊キッチンでの簡単な調理・盛り付け ＊開店・閉店の準備、清掃 他 【好きな街で長期安定】 勤務地を特定の地域に限定した、転勤のない「エリア社員」という働き方。 家庭の事情などで転勤を希望されない方や、地元で働きたい方にピッタリです。 仕事とプライベートを両立しながら、長く安定して活躍できます。 【未経験でも安心の理由】 徹底したマニュアルと機械操作による簡単な調理で、お客様への提供のスピードアップとスタッフの業務効率化を実現。 麺・餃子・チャーハンなどのベースとなる料理は工場から直送されるため、調理技術は一切必要ありません。 【基礎やマナーから丁寧に指導】 入社時研修やフォローアップ研修で、メニューの知識から接客マナーまで分かりやすくお教えします。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊転勤なし、地域限定で幸楽苑の正社員＊未経験から成長できる研修が充実＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長へのキャリアアップも可能

地元食材×鶏肉惣菜｜日曜固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 当社はこんな会社です ／ 有限会社泉屋食品は、 茨城県守谷市で 鶏肉の加工・卸を行いながら、 惣菜やお弁当を販売する 小売事業も展開しています。 店舗で扱うのは、 自社で扱う新鮮な鶏肉と 地元の新鮮な食材を使った 鶏肉×中華を中心とした お惣菜やお弁当です。 店内で調理した商品を お客様へ直接販売しています。 今回募集するのは、 調理・接客・販売を行う 惣菜屋スタッフです。 飲食店などで、 「ホールやキッチンは 一通り経験してきた」 「料理に関わる仕事を これからも続けたい」 「チェーン店ではなく、 お客様に近い店で働きたい」 そんな方にも知ってほしい仕事です。 まずは、 惣菜やお弁当の調理、 接客・販売などからスタート。 慣れてきたら、 新商品づくりや売上・仕入れの管理など、 希望や適性に応じて 仕事の幅を広げられます。 ＼ 仕事内容について ／ 入社後はまず、 ・惣菜やお弁当の調理 ・商品の陳列 ・接客、販売 ・レジ対応 などを担当します。 仕事は、 現在、小売事業を担当する 責任者のもとで 一つずつ覚えていきます。 いきなり店舗全体を 任せることはありません。 これまでの経験や 本人の適性を見ながら、 できる仕事を少しずつ増やしていきます。 さらに興味があれば、 ・新商品や販促施策の企画 ・売上、仕入れの管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 などにも挑戦できます。 店舗スタッフとして 長く働くことはもちろん、 将来的に店長を目指したい方も キャリアを広げられる仕事です。 ▼主な業務内容 ①鶏肉・中華惣菜の調理 店舗では、 自社で扱う新鮮な鶏肉や 地元の食材を使い、 惣菜やお弁当を調理します。 鶏肉と中華を組み合わせた お惣菜なども扱っています。 飲食店のキッチンなどで、 仕込みや調理を経験してきた方なら、 これまでの経験を 活かしやすい仕事です。 まずは既存の商品を作りながら、 食材の扱い方や 店舗での仕事の流れを 覚えていきます。 ②接客・販売・レジ対応 商品の陳列やお客様への接客、 レジでの会計対応などを行います。 お客様と直接やり取りできるため、 「これ、おいしかったよ」 「また買いに来たよ」 といった反応を 直接聞けることもあります。 飲食店のホールや販売スタッフとして 接客経験がある方も 馴染みやすい仕事です。 ③新商品・キャンペーンの企画 仕事に慣れてきたら、 新しい惣菜やお弁当、 キャンペーンの企画にも関われます。 大手チェーンのように、 本部で決められた商品だけを 作る仕事ではありません。 「この鶏肉を使って こんな惣菜を作りたい」 「地元の食材を活かした 商品を考えてみたい」 といったアイデアを、 実際の商品として 試すことができます。 料理やメニューを 考えることが好きな方にも 楽しんでいただける仕事です。 ④売上・仕入れの確認 経験を積んだ後は、 商品の売上や仕入れコストなども 確認していきます。 どの商品が売れたのか、 在庫や廃棄はどうだったのかを見て、 次の商品づくりや仕入れに活かします。 「売上を見ることはあるけれど、 管理した経験はない」 という方も、 日々の店舗業務を通じて 少しずつ学んでいけます。 ⑤希望に応じて店長も目指せる 店舗業務を経験した後は、 希望や適性に応じて、 新人スタッフへの教育や シフト管理など、 店舗運営にも仕事の幅を広げられます。 将来的には店長として、 1店舗を任される道や新店舗の立ち上げに 関わる道もあります。 入社した時点で 店長経験は必要ありません。 まずは店舗スタッフとして 仕事を覚えながら、 自分に合ったキャリアを考えていけます。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎作った商品の反応を直接聞ける 自分たちが店舗で調理した 惣菜やお弁当を、 そのままお客様へ 販売する仕事です。 「この商品がおいしかった」 「また食べたい」 といった声を 直接聞けることもあります。 自分が作った商品への反応を 身近に感じられることが、 この仕事ならではの面白さです。 ◎料理経験を商品づくりにも活かせる 決められたメニューを 作るだけではありません。 仕事に慣れた後は、 新しい惣菜やお弁当を 考えることもできます。 「料理を作るのが好き」 「自分で考えたメニューを 商品にしてみたい」 という方にも向いています。 ◎夜の勤務なし・日曜日固定休 勤務時間は 6:00～18:30の間で 実働8時間のシフト制です。 休日は週休2日で、 日曜日＋平日1日です。 飲食・食品の仕事を続けながら、 夜中心ではない働き方へ 変えることができます。 毎週日曜日が休みなので、 家族や友人との予定も 立てやすい働き方です。 ＼ 1日の流れ（例：7:00～16:30勤務の場合） ／ 7:00 出勤・開店準備 惣菜やお弁当の仕込み・調理 9:00 商品準備 盛り付け・陳列・売場準備 10:00 店舗オープン 接客・販売・レジ対応 12:00頃 ランチタイム対応 商品補充・お客様対応 13:30 休憩（90分） 15:00 売上・在庫確認／スタッフとの共有 商品の売れ方や在庫を確認 15:30 商品・販促企画 新商品や売り方を検討 16:00 翌日の準備・引き継ぎ 16:30 退勤 ※6:00～18:30の間で実働8時間のシフト制です。 シフトにより出勤・退勤時刻は前後します。 ＼ 働いている人の声 ／ 【40代男性／入社4年目（店長職）】 これまで、 ・食肉加工 ・ハンバーグなどの製造 ・スーパーでの精肉 ・小売、接客 ・店舗運営 など、 食品に関わるさまざまな 仕事を経験してきました。 前職では 副店長も経験しています。 以前は大手企業でも 働いていましたが、 決められた仕事を こなすだけではなく、 自分の経験や考えを もっと仕事へ反映したいと考え、 泉屋食品へ転職しました。 現在は、 自分で考えた商品や 売場づくりを実際に試し、 その結果が売上として表れることに 仕事の面白さを感じています。 今回入社する方も、 基本的にはこの責任者のもとで 仕事を覚えていく想定です。 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「料理や接客の仕事を これからも続けたい」 「チェーン店ではなく、 お客様に近い店で働きたい」 「今までの経験を活かして、 新しい商品づくりにも挑戦したい」 そんな方にも 検討してほしい募集です。 まずは、 惣菜やお弁当の調理・販売から始めます。 将来的に店長を目指したい方であれば、 売上管理やスタッフ教育などにも 仕事を広げていけます。 一方で、入社時点から 店舗運営経験を求める 募集ではありません。 「料理に関わる仕事を これからも続けたい」 「経験を活かしながら 将来の選択肢も増やしたい」 そんな方は、 これまで培ってきた経験を 泉屋食品で活かしてみませんか。

月収45万円も目指せる店舗責任者候補！日曜日固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＼ 当社はこんな会社です ／ 有限会社泉屋食品は、 茨城県守谷市で 鶏肉の加工・卸を行いながら、 惣菜やお弁当を販売する 小売事業も展開しています。 今回募集するのは、 店舗での調理・販売からスタートし、 将来的に店舗運営を担う 店舗責任者候補です。 ＼ 仕事内容について ／ 入社後はまず、 ・惣菜やお弁当の調理 ・商品の陳列 ・接客、販売 ・レジ対応 などの店舗業務を担当します。 仕事は、 現在、小売事業を担当する 責任者のもとで 一つずつ覚えていきます。 いきなり店舗全体を 任せることはありません。 これまでの経験や 本人の適性を見ながら、 少しずつできる仕事を 増やしていきます。 仕事に慣れてきたら、 ・新商品や販促施策の企画 ・売上、仕入れの管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 などにも挑戦できます。 調理や接客だけではなく、 「どんな商品なら売れるか」 「どうすれば店舗が良くなるか」 まで考えられる仕事です。 将来的には、 店舗責任者として 店舗全体を任せていきます。 ▼主な業務内容 ①惣菜・お弁当の調理 店舗で販売する 惣菜やお弁当を調理します。 飲食店のキッチンなどで、 仕込みや調理を経験してきた方なら、 これまでの経験を 活かしやすい仕事です。 まずは既存の商品を作りながら、 食材の扱い方や店舗での仕事の流れを 覚えていきます。 ②接客・販売・レジ対応 商品の陳列やお客様への接客、 レジでの会計対応などを行います。 飲食店のホールや販売スタッフとして、 お客様対応を経験してきた方も、 経験を活かしていただけます。 実際に店舗へ立つことで、 どの商品が売れているのか、 お客様が何を求めているのかも 直接知ることができます。 ③新商品・キャンペーンの企画 仕事に慣れてきたら、 新しい惣菜やお弁当、 キャンペーンの企画にも関われます。 大手チェーンのように、 本部で決められた商品だけを 作る仕事ではありません。 「こんな商品なら喜ばれそう」 「この売り方を試してみたい」 といったアイデアを、 実際の商品や施策として 試すことができます。 料理やメニューを 考えることが好きな方にも 楽しんでいただける仕事です。 ④売上・仕入れの確認 経験を積んだ後は、 商品の売上や仕入れ、 在庫なども確認していきます。 どの商品が売れたのか、 在庫や廃棄はどうだったのかを見て、 次の商品づくりや 仕入れに活かします。 現場での経験をもとに、 店舗運営に必要な数字も 少しずつ学んでいけます。 ⑤店舗運営にも挑戦できる 希望や適性に応じて、 新人スタッフへの教育や シフト管理など、 店舗全体を見る仕事にも 担当を広げられます。 将来的には、 店舗責任者として 店舗運営をお任せします。 まずは店舗スタッフとして これまでの経験を活かし、 自分に合った仕事の幅を 少しずつ広げていけます。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎接客・調理経験を活かせる 飲食店などで身につけた、 接客・調理・仕込みなどの経験を そのまま活かせます。 今までの経験を土台に、 次のキャリアへ進めます。 ◎店舗運営を経験できる 現場だけでなく、 売上や仕入れなどにも 挑戦できます。 スタッフ教育やシフト管理など、 店舗を動かす経験も積めます。 ◎店長経験は必要ありません 最初から店舗運営を 任せることはありません。 まずは現場を覚えていただき、 経験に合わせて 仕事をお任せしていきます。 ◎自分のアイデアを形にできる 決められた商品を 作るだけではありません。 新商品や売り方など、 自分のアイデアを 実際に試すことができます。 ＼ 1日の流れ（例：7:00～16:30勤務の場合） ／ 7:00 出勤・開店準備 惣菜やお弁当の仕込み・調理 9:00 商品準備 盛り付け・陳列・売場準備 10:00 店舗オープン 接客・販売・レジ対応 12:00頃 ランチタイム対応 商品補充・お客様対応 13:30 休憩（90分） 15:00 売上・在庫確認／スタッフとの共有 商品の売れ方や在庫を確認 15:30 商品・販促企画 新商品や売り方を検討 16:00 翌日の準備・引き継ぎ 16:30 退勤 ※6:00～18:30の間で実働8時間のシフト制です。 シフトにより出勤・退勤時刻は前後します。 ＼ 働いている人の声 ／ 【40代男性／入社4年目（店長職）】 以前は大手企業でも 働いていましたが、 決められた仕事を こなすだけではなく、 自分の経験や考えを もっと仕事へ反映したいと考え、 泉屋食品へ転職しました。 現在は、 自分で考えた商品や 売場づくりを実際に試し、 その結果が売上として表れることに 仕事の面白さを感じています。 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「飲食の仕事は好きだけれど、 夜遅くまでの勤務は変えたい」 「現場だけではなく、 店舗運営も経験してみたい」 そんな方に ぜひ挑戦してほしい仕事です。 最初から店長経験や 店舗運営経験は必要ありません。 まずは、 これまで身につけてきた 調理・接客経験を活かして、 店舗の仕事を覚えていきます。 その先で、 商品企画や売上管理、 スタッフ教育などにも 挑戦することができます。 将来的には、 店舗責任者として 店舗全体を任せることも可能です。 「今までの経験を 無駄にせず転職したい」 「将来のキャリアを 広げていきたい」 そんな方は、 泉屋食品で新しい一歩を 踏み出してみませんか。

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万7000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給25万7000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【むさしの森珈琲 守谷店】 茨城県守谷市美園２丁目１６－６５ 戸頭駅徒歩18分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【バーミヤン 守谷店】 茨城県守谷市立沢１２０２－５ 関東鉄道常総線新守谷駅徒歩24分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【むさしの森珈琲 守谷店】 茨城県守谷市美園２丁目１６－６５ 戸頭駅徒歩18分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【バーミヤン 守谷店】 茨城県守谷市立沢１２０２－５ 関東鉄道常総線新守谷駅徒歩24分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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