求人・転職情報

【日曜定休】有給取得率95.5％&賞与2回！夜勤なし！安定のセントケアグループ〇

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ 「その人らしさ」を大切にするケア。 一人と向き合う、深いやりがいを。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ◆夜勤なし、日勤のみでプライベートも充実 ◆ブランクOK！訪問未経験の方も歓迎 ◆産休育休制度や時短勤務制度など充実 ◆有給取得率95.5％！希望休の取得も可能 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼訪問看護のメリット／ ・お客様にとって一番身近な医療者になれる〇 ・職種の壁を超えて色んな人と連携できる！ ・日勤だけだから生活リズムも崩れない！ ＜具体的には＞ 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 主治医指示書に沿って一人一人に合った看護業務をお願いします。 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜病棟との違いについて＞ 訪問看護は、小児から高齢者まで年齢・疾病を問わず 一対一でじっくりと向き合い、お客様やご家族の 生活スタイルや価値観を尊重しながらケアを行います。 医療設備が限られた自宅という生活空間で、 1人で対応するため、幅広い知識や判断力が求められます。 そのため、訪問看護では事業所内のスタッフはもちろん、 外部の様々な職種・組織の人たちと 一人の利用者さんを支える「チーム連携」が要です。 セントケア茨城は「面倒見がいい」とか「気配りができる」と スタッフ同士を褒めあえる職場です。 看護師、介護士が分け隔てなく、頼みやすい雰囲気で協力しあっていますし、 未経験の方にも同行研修があるので安心して飛び込んできてくださいね！ ＜スタッフのQ＆A＞ Q.セントケアでの先輩のフォローは？ 最初は一人で訪問することはなく、 訪問ルートやケアについてを同行してお伝えします。 軽度で自宅環境も整っている方は 2～3回の同行で終わることもありますが、 3か月くらいかかって引き継ぐケースもありますよ！ ＊ Q.職場の良いところは？ ライフステージに合わせ、働き方を柔軟に対応してくれたことです。 第1子を生んだあと非常勤になり、その後双子を出産して少し長めに産休育休を取得。 最初は時短での復帰でしたが、子どもが大きくなりフルタイムに戻りました。 現在は常勤で管理職をやっています。 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ 内科小児科クリニック グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 老人保健施設 介護付有料老人ホーム 居宅介護支援事業所 ◆新しい知識を学ぶことが面白い・好きと感じる方 「目の前のお客様がもっといい生活を送るためにはどうすればいいか」を考え、実践するお仕事です。 訪問看護の経験は問いません。 いろんな手段を考えて何が適しているのかを選ぶことを楽しめる方には、かなり向いていると言い切れます。 一方で、いわれたことだけをこなすだけの人は向いていません。 ただ、今の職場ではそうでも、これからは実践していきたいという人は全力で応援します。 ◆人が好き・興味がある、会話が好きな方 現在、所属している看護師は合計7名（20代：3名 30代：2名 40代：2名）。 職場内ではお客様に関する話題や、 お互いの趣味に関する話題で（かなり笑）和気あいあいとしている職場です。会話の中でもたくさん学びがあります。 普段の職場においての会話も活発な職場がいいというかたの方が、風土にマッチするかと思います。 あまり職場内でコミュニケーションをとりたくないという方は話しすぎじゃない？と思うかもしれません。

【前職給与を最大限考慮】日曜定休＆夜勤なし！有給取得率95.5％＆賞与2回★安定のセントケアグループ

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ 「その人らしさ」を大切にするケア。 一人と向き合う、深いやりがいを。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ◆夜勤なし、日勤のみでプライベートも充実 ◆ブランクOK！訪問未経験の方も歓迎 ◆産休育休制度や時短勤務制度など充実 ◆有給取得率95.5％！希望休の取得も可能 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼訪問看護のメリット／ ・お客様にとって一番身近な医療者になれる〇 ・職種の壁を超えて色んな人と連携できる！ ・日勤だけだから生活リズムも崩れない！ ＜具体的には＞ 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 主治医指示書に沿って一人一人に合った看護業務をお願いします。 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜所長の業務＞ 上記に加えて、ゆくゆくは ・スタッフのマネジメント業務 ・業務やサービスなどの品質管理 ・経営や事務の管理 ・運営上の管理業務 などもお任せしたいと思います！ ＜病棟との違いについて＞ 訪問看護は、小児から高齢者まで年齢・疾病を問わず 一対一でじっくりと向き合い、お客様やご家族の 生活スタイルや価値観を尊重しながらケアを行います。 医療設備が限られた自宅という生活空間で、 1人で対応するため、幅広い知識や判断力が求められます。 そのため、訪問看護では事業所内のスタッフはもちろん、 外部の様々な職種・組織の人たちと 一人の利用者さんを支える「チーム連携」が要です。 セントケア茨城は「面倒見がいい」とか「気配りができる」と スタッフ同士を褒めあえる職場です。 看護師、介護士が分け隔てなく、頼みやすい雰囲気で協力しあっていますし、 未経験の方にも同行研修があるので安心して飛び込んできてくださいね！ ＜スタッフのQ＆A＞ Q.セントケアでの先輩のフォローは？ 最初は一人で訪問することはなく、 訪問ルートやケアについてを同行してお伝えします。 軽度で自宅環境も整っている方は 2～3回の同行で終わることもありますが、 3か月くらいかかって引き継ぐケースもありますよ！ ＊ Q.職場の良いところは？ ライフステージに合わせ、働き方を柔軟に対応してくれたことです。 第1子を生んだあと非常勤になり、その後双子を出産して少し長めに産休育休を取得。 最初は時短での復帰でしたが、子どもが大きくなりフルタイムに戻りました。 現在は常勤で管理職をやっています。 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ 内科小児科クリニック グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 老人保健施設 介護付有料老人ホーム 居宅介護支援事業所 ◆新しい知識を学ぶことが面白い・好きと感じる方 「目の前のお客様がもっといい生活を送るためにはどうすればいいか」を考え、実践するお仕事です。 訪問看護の経験は問いません。 いろんな手段を考えて何が適しているのかを選ぶことを楽しめる方には、かなり向いていると言い切れます。 一方で、いわれたことだけをこなすだけの人は向いていません。 ただ、今の職場ではそうでも、これからは実践していきたいという人は全力で応援します。 ◆人が好き・興味がある、会話が好きな方 現在、所属している看護師は合計7名（20代：3名 30代：2名 40代：2名）。 職場内ではお客様に関する話題や、 お互いの趣味に関する話題で（かなり笑）和気あいあいとしている職場です。会話の中でもたくさん学びがあります。 普段の職場においての会話も活発な職場がいいというかたの方が、風土にマッチするかと思います。 あまり職場内でコミュニケーションをとりたくないという方は話しすぎじゃない？と思うかもしれません。

【日勤のみ／日曜定休】有給消化率95.5％！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ 通い、泊まり、訪問。 住み慣れた家での暮らしを繋ぐ、一歩先の看護。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊日勤のみ&年間休日116日！ ＊看護師が主役の職場！多職種連携の要。 ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ＊新しいサービス！そして今後も需要は必ず拡大。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、一箇所の施設で提供する場所を 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人と深く関われるので、 病院ほど慌ただしくなく 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2名、介護スタッフ4名～6名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護小規模施設内】 ・バイタルチェック、服薬管理、インスリン対応 ・入浴前後の処置、経管栄養、食事介助 等 【訪問看護】 同施設ご利用のお客様宅に訪問し医療行為を実施 ターミナルケア、緩和ケア 等 ＊訪問回数：4回/日（上限5回/日まで） ＊訪問時間：1件約50分（ケア30分＋移動・記録20分） ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 在宅復帰を目指す「中間施設」の役割が強いため、 回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。 ＜キャリアステップ＞ 将来的には所長として、スタッフのマネジメント、 サービス品質管理、経営・事務管理などの 運営業務にも携わっていただけます。 新規開設も多く、目指せるポジションが豊富なため、 着実なステップアップが可能です。 ■新しい知識を学ぶことが面白い・好きと感じる方 「目の前のお客様がもっといい生活を送るためにはどうすればいいか」を考え、実践するお仕事です。 訪問看護の経験は問いません。 いろんな手段を考えて何が適しているのかを選ぶことを楽しめる方には、かなり向いていると言い切れます。 一方で、いわれたことだけをこなすだけの人は向いていません。 ただ、今の職場ではそうでも、これからは実践していきたいという人は全力で応援します。 ■人が好き・興味がある、会話が好きな方 現在、所属している看護師は合計7名（20代：3名 30代：2名 40代：2名）。職場内ではお客様に関する話題や、 お互いの趣味に関する話題で（かなり笑）和気あいあいとしている職場です。会話の中でもたくさん学びがあります。 普段の職場においての会話も活発な職場がいいというかたの方が、風土にマッチするかと思います。 あまり職場内でコミュニケーションをとりたくないという方は話しすぎじゃない？と思うかもしれません。

【年間休日116日】経験年数に応じて手当支給＆充実の福利厚生◎完全週休二日制&有給取得率95.5％！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 「住み慣れた地域で過ごしたい…」 そう願うお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事！ 「資格取得支援制度」 「昇給・賞与制度」 …など、充実の福利厚生あり！！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ￣￣￣￣￣￣ 仕事内容について ＿＿＿＿＿＿ 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、 お客様に合わせたサービス （通い・泊まり・訪問）を 24時間365日体制で提供している… 看護小規模多機能型居宅介護で、 介護福祉士としてご活躍ください。 ＜具体的には＞ 食事・入浴・排泄の介助 就寝前、起床時の着替えなどの介助 レクリエーションの企画 送迎業務 訪問業務 …など。 できることから一つずつ教えていくので、 「自分にできるか不安…」 という方もどうぞご安心ください！ ＜看護小規模多機能型介護とは？＞ 通い・泊まり・訪問の3種類のサービスと 「訪問看護」を、柔軟に組み合わせて提供しています。 定員29名までの少人数の登録制で 顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。 訪問看護ケアに加え、 通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、 医師の指示書をもとに看護師による看護ケアを受けることが可能です。 医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけるサービスです。 ＜看護小規模多機能の特徴とは？＞ 多職種での協働、チームケアで最期まで寄り添える 重度の方の在宅希望に沿ったケアが可能 定員制かつ包括的に関わるため、 お客様と馴染みの関係性を維持し信頼関係を築ける 地域密着型サービスのため、 高齢者だけではなく異世代の居場所づくりを実現できる ◆地域ケアで人と人とをつなげていくことができます。 ◆柔軟な対応力・判断力を身につけることができます。 ＼従業員アンケートで高評価施設に認定／ 満足度：8 点（10点満点中） お勧め度：8 点（10点満点中） ＼コメント詳細／ ◆セントケアの会社自体に 働きやすいイメージがあったので、同職種から転職しました。 スタッフも良い人ばかりなので雰囲気が良く、 変化を楽しみながら働けています！ これからも経験を増やしながら、 長く働き続けたいと思える職場です。 （50代／女性） ￣￣￣￣￣￣ 当社の働き方について ＿＿＿＿＿＿ ＊特徴１＊ 当社のスタイルは「チーム制」！ 一人のお客様に複数のスタッフが 担当する体制を取っているため、 困った時や悩んだ時は相談し合うことができます。 ＊特徴２＊ 当グループの拠点数は 全国に600ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えます。 安定企業で安心して長く働くことができます〇 ＊特徴３＊ 社内外の研修に力を入れており、 また「基本研修」「定例研修」「専門研修」 「マネジメント研修」「資格取得等の研修」 の5本柱で研修を行っていますので、 キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ゆくゆくは管理者を目指すことも可能！ 新規開設も多く、 目指せるポジションも豊富なため、 ステップアップしていける環境ですよ！ ￣￣￣￣￣￣ スタッフの声 ＿＿＿＿＿＿ 【入社9年/所長】 私はセントケアのパートのヘルパーとして 訪問介護で勤務しながら国家資格を取得し、 サービス提供責任者となり、 新規オープンの看護小規模の所長に抜擢されました。 セントケアのスタッフさん達は辞める人が少なく、 お互いに助け合いながら楽しく働いています。 私自身介護を始めるときは 不安しかなかったけれど、 いざ始めてみると… すごく楽しくあっという間の9年間でした。 そんな私たちと一緒に働ける仲間を募集しております。 少しでも興味がありましたら、 まずはお話だけでも聞きに来てみませんか？ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ★ お仕事の特徴 ★ お客様の想いを叶える看護小規模多機能型介護は、 これからもっと世の中に必要となる仕事になります！ 当社には長年働いてるスタッフさんが 多数活躍しているので、 初めての正社員や転職にもピッタリです〇 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞ 当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。 「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊

【年間休日116日】有給取得率95.5％！子育てママも活躍中

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 業界屈指の働きやすさは、 近くに相談できる相手がいるからです。 「資格取得支援制度」 「昇給・賞与制度」 …など、充実の福利厚生あり！！ 家庭と仕事を両立させながら 効率的に働くママさんスタッフ多数！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ￣￣￣￣￣￣ 仕事内容について ＿＿＿＿＿＿ お客様一人一人に合わせた、 ケアプランの作成をお願いします。 ＜具体的には＞ ケアプランの作成 サービス計画書の作成 お客様・ご家族様との面談 サービス提供事業者へ依頼調整 サービス担当者会議 モニタリング 給付管理 介護予防 認定調査 …など。 ＜業務の流れ＞ お客様のご希望をヒアリング ↓ 各種介護・医療サービス、 福祉用具レンタルのご提案&手配 ↓ ご利用状況の確認 ↓ 毎回の定期訪問 ※担当いただくお客様は最大29名 丁寧な研修もございますので、 「居宅ケアマネは初めて」という方も大歓迎です！ サポート体制は万全ですし、 まずは先輩ケアマネジャーと一緒に 一つずつ業務を覚えていただきますので、 どうぞご安心くださいね！ ＼従業員アンケートで高評価施設に認定／ 満足度：8 点（10点満点中） お勧め度：8 点（10点満点中） ＼コメント詳細／ ◆セントケアの会社自体に 働きやすいイメージがあったので、同職種から転職しました。 スタッフも良い人ばかりなので雰囲気が良く、 変化を楽しみながら働けています！ これからも経験を増やしながら、 長く働き続けたいと思える職場です。 （50代／女性） ￣￣￣￣￣￣ 当社の働き方について ＿＿＿＿＿＿ ◆特徴１◆ 当社のスタイルは「チーム制」！ 一人のお客様に複数のスタッフが 担当する体制を取っているため、 困った時や悩んだ時は相談し合うことができます。 ◆特徴２◆ 当グループの拠点数は 全国に600ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えます。 安定企業で安心して長く働くことができます〇 ◆特徴３◆ 社内外の研修に力を入れており、 また「基本研修」「定例研修」「専門研修」 「マネジメント研修」「資格取得等の研修」 の5本柱で研修を行っていますので、 キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ゆくゆくは管理者を目指すことも可能！ 新規開設も多く、 目指せるポジションも豊富なため、 ステップアップしていける環境ですよ！ ＊。・＊＊。・＊＊。・＊＊。・＊＊。・＊＊ ★ お仕事の特徴 ★ お客様の想いを叶えるケアマネジャーは、 これからもっと世の中に必要となる仕事になります！ 当社には長年働いてるスタッフさんが 多数活躍しているので、 初めての正社員や転職にもピッタリです〇 ＊。・＊＊。・＊＊。・＊＊。・＊＊。・＊＊ ＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞ 当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。 「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 ＊。・＊＊。・＊＊。・＊＊。・＊＊。・＊＊ 【おすすめポイント】 ＊数年のブランクがあるという方や資格を取ったばかりという方も働いています◎ ＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。 ＊希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ セントケア茨城は… 介護業界におけるスケールメリットを最大限に活かし、 訪問介護、訪問入浴、訪問看護、 小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援の地域に根ざしたサービスを展開。 個人の働き方やライフスタイルが 多様に変化する社会へ向け、 より多くのニーズに対応できるよう進化し続けています。 お客様には安心と満足と喜びという 心地よさや価値を感じていただけるよう、 そして働くスタッフが自己実現や成長が実感できるように日々行動しております。

【年間休日116日】週休二日制&有給取得率95.5％！子育てママさんも活躍中！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 業界屈指の働きやすさは、 近くに相談できる相手がいるからです。 「資格取得支援制度」 「昇給・賞与制度」 …など、充実の福利厚生あり！！ 家庭と仕事を両立させながら 効率的に働くママさんスタッフ多数！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ￣￣￣￣￣￣ 仕事内容について ＿＿＿＿＿＿ お客様一人一人に合わせた、 ケアプランの作成をお願いします。 ＜具体的には＞ ケアプランの作成 サービス計画書の作成 お客様・ご家族様との面談 サービス提供事業者へ依頼調整 サービス担当者会議 モニタリング 給付管理 介護予防 認定調査 …など。 ＜業務の流れ＞ お客様のご希望をヒアリング ↓ 各種介護・医療サービス、 福祉用具レンタルのご提案&手配 ↓ ご利用状況の確認 ↓ 毎回の定期訪問 ※担当いただくお客様は最大29名 丁寧な研修もございますので、 「居宅ケアマネは初めて」という方も大歓迎です！ サポート体制は万全ですし、 まずは先輩ケアマネジャーと一緒に 一つずつ業務を覚えていただきますので、 どうぞご安心くださいね！ ￣￣￣￣￣￣ 当社の働き方について ＿＿＿＿＿＿ ＊特徴１＊ 当社のスタイルは「チーム制」！ 一人のお客様に複数のスタッフが 担当する体制を取っているため、 困った時や悩んだ時は相談し合うことができます。 ＊特徴２＊ 当グループの拠点数は 全国に600ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えます。 安定企業で安心して長く働くことができます〇 ＊特徴３＊ 社内外の研修に力を入れており、 また「基本研修」「定例研修」「専門研修」 「マネジメント研修」「資格取得等の研修」 の5本柱で研修を行っていますので、 キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ゆくゆくは管理者を目指すことも可能！ 新規開設も多く、 目指せるポジションも豊富なため、 ステップアップしていける環境ですよ！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ★ お仕事の特徴 ★ お客様の想いを叶える看護小規模多機能型居宅介護は、 これからもっと世の中に必要となる仕事になります！ 当社には長年働いてるスタッフさんが 多数活躍しているので、 初めての正社員や転職にもピッタリです〇 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞ 当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。 「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊

【日勤のみ／日曜定休】有給消化率95.5％！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ 通い、泊まり、訪問。 住み慣れた家での暮らしを繋ぐ、一歩先の看護。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊日勤のみ&年間休日116日！ ＊看護師が主役の職場！多職種連携の要。 ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ＊新しいサービス！そして今後も需要は必ず拡大。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、一箇所の施設で提供する場所を 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人と深く関われるので、 病院ほど慌ただしくなく 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜具体的には＞ お客様やご家族との関係構築、組織づくり、 さまざまな専門職（病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等）との連携。 他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）を行います。 もちろん、本部からのサポートもありますので安心です！ ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2名、介護スタッフ4名～6名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護小規模施設内】 ・バイタルチェック、服薬管理、インスリン対応 ・入浴前後の処置、経管栄養、食事介助 等 【訪問看護】 同施設ご利用のお客様宅に訪問し医療行為を実施 ターミナルケア、緩和ケア 等 ＊訪問回数：4回/日（上限5回/日まで） ＊訪問時間：1件約50分（ケア30分＋移動・記録20分） ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 在宅復帰を目指す「中間施設」の役割が強いため、 回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。 ■新しい知識を学ぶことが面白い・好きと感じる方 「目の前のお客様がもっといい生活を送るためにはどうすればいいか」を考え、実践するお仕事です。 訪問看護の経験は問いません。 いろんな手段を考えて何が適しているのかを選ぶことを楽しめる方には、かなり向いていると言い切れます。 一方で、いわれたことだけをこなすだけの人は向いていません。 ただ、今の職場ではそうでも、これからは実践していきたいという人は全力で応援します。 ■人が好き・興味がある、会話が好きな方 現在、所属している看護師は合計7名（20代：3名 30代：2名 40代：2名）。職場内ではお客様に関する話題や、 お互いの趣味に関する話題で（かなり笑）和気あいあいとしている職場です。会話の中でもたくさん学びがあります。 普段の職場においての会話も活発な職場がいいというかたの方が、風土にマッチするかと思います。 あまり職場内でコミュニケーションをとりたくないという方は話しすぎじゃない？と思うかもしれません。

外来中心の看護業務で経験を活かせる職場 賞与年2回・昇給あり◎

仕事内容 仕事内容 外来での看護業務をお任せします 診察介助、外来患者の介助、採血、検査業務などが中心です。 産婦人科ならではの丁寧な対応が求められるため、これまでの看護経験を活かしやすい環境です。 患者様に寄り添いながら、診療を支えるやりがいのあるお仕事です。 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】

看護師募集 複合医療センターで活躍

仕事内容 仕事内容 障害児通所支援事業所で、利用児者の健康管理や医療ケア、生活支援を行う看護師のお仕事です 食事・入浴・排泄介助、活動サポート、記録作成、送迎対応もお願いします。 医療面だけでなく生活全般に関われるので、寄り添った支援ができます。 チームで連携しながら働ける環境です。

　【要介護福祉士】職種未経験OK！年間休日116日◯有給取得率95.5％！手当豊富＆昇給賞与など充実の福利厚生◎

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 「ずっとお家で過ごしたい…」 そう願うお客様に寄り添う、 やりがいのあるお仕事！ 「資格取得支援制度」 「昇給・賞与制度」 …など、充実の福利厚生あり！！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ￣￣￣￣￣￣ 仕事内容について ＿＿＿＿＿＿ 訪問介護事業における、 サ責業務をお任せします。 ＜具体的には＞ お客様のアセスメント 訪問介護計画書 サービス提供手順書作成 計画書見直し モニタリング 事業所管理 シフト調整 訪問介護業務 …など。 →職種未経験でもOK！ ＼ラダー制度あり！／ まずは同行訪問からスタート！ あなたのぺースでできることを増やしていただければ大丈夫です。 未経験でもチャレンジできる環境です！！ ＼従業員アンケートで高評価施設に認定／ 満足度：8 点（10点満点中） お勧め度：8 点（10点満点中） ＼コメント詳細／ ◆セントケアの会社自体に 働きやすいイメージがあったので、同職種から転職しました。 スタッフも良い人ばかりなので雰囲気が良く、 変化を楽しみながら働けています！ これからも経験を増やしながら、 長く働き続けたいと思える職場です。 （50代／女性） ￣￣￣￣￣￣ 当社の働き方について ＿＿＿＿＿＿ ＊特徴１＊ 当社の訪問介護は「チーム制」！ 一人のお客様に複数のスタッフが 訪問する体制を取っているため、 困った時や悩んだ時は相談し合うことができます。 ＊特徴２＊ 当グループの拠点数は 全国に600ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えます。 安定企業で安心して長く働くことができます〇 ＊特徴３＊ 社内外の研修に力を入れており、 また「基本研修」「定例研修」「専門研修」 「マネジメント研修」「資格取得等の研修」 の5本柱で研修を行っていますので、 キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ゆくゆくは管理者を目指すことも可能！ 新規開設も多く、 目指せるポジションも豊富なため、 ステップアップしていける環境ですよ！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ★ お仕事の特徴 ★ お客様の想いを叶える訪問介護は、 これからもっと世の中に必要となる仕事になります！ 当社には長年働いてるスタッフさんが 多数活躍しているので、 初めての正社員や転職にもピッタリです〇 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞ 当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。 「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼セントケア水戸の特徴／ お客様は介護が約30名、障がい約20名と最近は障がいでのご利用も増えています。 お客様は女性が7割程度ですが、年齢は10代～60代まで幅広いです。

残業ほぼなし 賞与年2回 月給30万円以上で、看護師の経験を活かせる職場です!

仕事内容 仕事内容 医療施設型ホスピス「医心館」にて、入居者様への看護業務全般をお願いします。バイタル測定、身体アセスメント、経管栄養、与薬、疼痛・症状コントロール、主治医との情報共有などを担当します。2交代制で、日勤・夜勤ともに複数名体制。月平均残業は5時間程度で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。看護師中心の環境で、患者様に寄り添った看護を実践したい方におすすめです。 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】

【年間休日116日】経験年数に応じて手当支給＆充実の福利厚生◎完全週休二日制&有給取得率95.5％！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ 「その人らしさ」を大切にするケア。 一人と向き合う、深いやりがいを。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ・訪問未経験OK！ブランクも可〇 ・障がい支援と介護支援が ”6対4” ・障がいメイン/介護メインの選べる働き方 ・希望休の取得や時短勤務制度の利用可能 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ご利用者様のご自宅へ訪問し、 身の回りのお世話をお願いします。 ＜具体的には＞ 介護業務（排泄・入浴・食事） 身体のお世話・着替え介助 家事のお手伝い 生活援助（掃除・洗濯） お買い物同行 など ☆1日約5件の訪問 →ご自宅から直行直帰OK！ ※訪問は自家用車を使用（ガソリン代支給） ＜ 施設介護との違い ＞ 施設では複数名を同時に対応し、 時間に追われるケアになりがちですが、 訪問介護では利用者一人ひとりに合わせた 丁寧なケアが可能です。 じっくりと利用者さんに向き合う介護がしたい とお考えの方にはぴったりの環境です〇 ＼ 訪問未経験の方もOK ／ 当社の訪問介護は「チーム制」！ 一人のお客様に複数のスタッフが 訪問する体制を取っているため、 困った時や悩んだ時は相談し合うことができます。 まずは同行訪問からスタートしますので 訪問介護未経験でもチャレンジできる環境です！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼セントケア水戸の特徴／ お客様は介護が約30名、障がい約20名と 最近は障がいでのご利用も増えています。 女性が7割程度、年齢は高校生～60代まで幅広いです。 ▼働き方について 幅広い支援体制のため、 あなたの得意にあわせて働き方を選択できます！ ・障がい支援メイン ・介護支援メイン ・障がい・介護ミックス支援 ＼障がいケアについて／ 知的障がい・身体障がいどちらのお客様もいますが、 重度の身体障がいでご利用が多く、 1訪問3時間と、長時間の支援ケースもあります。 また、長期的にサービスを実施する方が多く、 ご本人様の意思や将来の目標に合わせて、 支援内容や援助方法を柔軟に調整しております。 体格差や介助ケースによっては、 二人介助等で負担軽減を図るなど工夫しています。 気管切開（カニューレ留置）をされている方の 入浴介助がありますので、単なる「清潔援助」ではなく、 呼吸管理を伴う高度なリスク管理ケアである点に 専門性があり、やりがいをもって働いていただけます。 ◆同行研修からスタート！能力に応じできるところからお任せするので、ご安心ください。 またサポート体制も整えていますので、安心して長く働いていただけます。 ◆介護福祉士やケアマネなど職種の壁を超えて、互いに協力し合いながら働いています〇 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼所長より／ 不安に思わず一歩足を踏み入れてみてください！訪問介護と聞くと1人で不安と思われる方もいるかと思いますが、同行は1～2回ではなく、「ひとりでいける！」となるまで行っています。まずは一歩足を踏み入れてみてください〇

有給取得率95.5％&賞与2回！夜勤なし！安定のセントケアグループ〇

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ 「その人らしさ」を大切にするケア。 一人と向き合う、深いやりがいを。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ・訪問未経験OK！ブランクも可〇 ・障がい支援と介護支援が ”6対4” ・障がいメイン/介護メインの選べる働き方 ・希望休の取得や時短勤務制度の利用可能 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ご利用者様のご自宅へ訪問し、 身の回りのお世話をお願いします。 ＜具体的には＞ 介護業務（排泄・入浴・食事） 身体のお世話・着替え介助 家事のお手伝い 生活援助（掃除・洗濯） お買い物同行 など ☆1日約5件の訪問 →ご自宅から直行直帰OK！ ※訪問は自家用車を使用（ガソリン代支給） ＜ 施設介護との違い ＞ 施設では複数名を同時に対応し、 時間に追われるケアになりがちですが、 訪問介護では利用者一人ひとりに合わせた 丁寧なケアが可能です。 じっくりと利用者さんに向き合う介護がしたい とお考えの方にはぴったりの環境です〇 ＼ 訪問未経験の方もOK ／ 当社の訪問介護は「チーム制」！ 一人のお客様に複数のスタッフが 訪問する体制を取っているため、 困った時や悩んだ時は相談し合うことができます。 まずは同行訪問からスタートしますので 訪問介護未経験でもチャレンジできる環境です！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼セントケア水戸の特徴／ お客様は介護が約30名、障がい約20名と 最近は障がいでのご利用も増えています。 女性が7割程度、年齢は高校生～60代まで幅広いです。 ▼働き方について 幅広い支援体制のため、 あなたの得意にあわせて働き方を選択できます！ ・障がい支援メイン ・介護支援メイン ・障がい・介護ミックス支援 ＼障がいケアについて／ 知的障がい・身体障がいどちらのお客様もいますが、 重度の身体障がいでご利用が多く、 1訪問3時間と、長時間の支援ケースもあります。 また、長期的にサービスを実施する方が多く、 ご本人様の意思や将来の目標に合わせて、 支援内容や援助方法を柔軟に調整しております。 体格差や介助ケースによっては、 二人介助等で負担軽減を図るなど工夫しています。 気管切開（カニューレ留置）をされている方の 入浴介助がありますので、単なる「清潔援助」ではなく、 呼吸管理を伴う高度なリスク管理ケアである点に 専門性があり、やりがいをもって働いていただけます。 ◆同行研修からスタート！能力に応じできるところからお任せするので、ご安心ください。 またサポート体制も整えていますので、安心して長く働いていただけます。 ◆介護福祉士やケアマネなど職種の壁を超えて、互いに協力し合いながら働いています〇 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼所長より／ 入社後1～2か月は生活援助で訪問していただき、慣れてきたら身体介護にも取り組んでいただきます。不安に思わず一歩足を踏み入れてみてください！訪問介護と聞くと1人で不安と思われる方もいるかと思いますが、同行は1～2回ではなく、「ひとりでいける！」となるまで行っています。まずは一歩足を踏み入れてみてください〇