求人・転職情報

未経験歓迎！3か月の充実研修で店舗運営を基礎から学べる正社員募集

仕事内容: 事業拡大中のピザハット。今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として、採用をします。 まずは、店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担います。 飲食業界経験や社会人経験が無い方もご安心ください。ご入社後、まずは研修からスタート！3か月の充実した研修期間がありますので、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べます。中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！ 仲間と一緒に目標を目指すことが好き、周りを笑顔にすることが嬉しいと感じる方、ぜひ私たちと一緒に成長していきませんか？ 【入社後】 入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得していきます。 ★研修の内訳★ 入社後数日間は横浜本社で座学の研修を行います。 前半の約5週間は研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など）にて、座学＆実践で業務を習得していきます。 後半の研修期間は店舗にて実践研修をしていきます。 この3カ月で主な業務を習得していただきましたら、4か月目には本配属として配属先での勤務をスタートしていきます。 主なキャリアアップの道筋としては、 業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー（エリア統括）など

第二新卒活躍中！未経験から学べる体制でITエンジニアとしてのキャリアをスタートしよう♪

仕事内容: ◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◇ ◎未経験からITエンジニアへ！ ◎7000名以上を育成した研修制度 ◎土日祝休み×年間休日120日以上 ◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◇ 【仕事内容】 未経験からスタートできる WEBエンジニア／ITエンジニア募集です！ Web・オープン系システムや サーバーサイド開発など、 幅広いプロジェクトに携わります。 ▼具体的には ・Web開発／Web制作 ・アプリ／ゲーム開発 ・サーバー構築／運用 ・ネットワーク障害対応 ・システムエンジニア業務 ・プログラミング

ゼロから学べる研修で、ITキャリアの第一歩を踏み出そう。

仕事内容: 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 未経験から手に職がつくITエンジニアへ！ 充実の研修制度で安心してエンジニアデビュー！ 7000名を未経験→プロに育てたエンジニアスクール が福利厚生で受講可能！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【入社～配属後の流れ】 《step1》入社時研修スタート まずはビジネスマナーや資格取得に向けた研修を！ 《step2》エンジニアデビュー インフラ〜開発まで様々な案件があります♪ 先輩エンジニアが手厚くサポートしてくれるので 一緒に働きながら技術を高めていきましょう！ 《案件例》 ・ネットワークの障害対応業務 ・アプリ／ゲーム開発業務 ・某大手企業ネットワーク設計業務 ・Ｗeb開発業務 ・サーバー構築業務 《step3》安心のフォローアップ制度も♪ 研修施設や透明性抜群の評価制度は国内トップクラス。 充実の教育体制でスキルを身に着けて 高収入・自由度の高い働き方を手に入れよう！

戸建注文住宅の販売棟数7年連続で業界No.1/残業17h/完全週休2日制(土日祝)

仕事内容: 木造軸組工法／2×6工法の注文住宅の施工管理業務全般をお任せします。 ✅ 具体的には ・工事前の現地調査、業者手配、工程管理 ・1現場の工期：約3～3.5ヶ月 ・年間担当棟数：20～30棟 ・お客様との打合せ、現場対応、品質／安全／工程管理 など 【就業環境】 ・基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ・自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。

未経験歓迎！3か月の充実研修で店舗運営を基礎から学べる正社員募集

仕事内容: 事業拡大中のピザハット。今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として、採用をします。 まずは、店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担います。 飲食業界経験や社会人経験が無い方もご安心ください。ご入社後、まずは研修からスタート！3か月の充実した研修期間がありますので、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べます。中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！ 仲間と一緒に目標を目指すことが好き、周りを笑顔にすることが嬉しいと感じる方、ぜひ私たちと一緒に成長していきませんか？ 【入社後】 入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得していきます。 ★研修の内訳★ 入社後数日間は横浜本社で座学の研修を行います。 前半の約5週間は研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など）にて、座学＆実践で業務を習得していきます。 後半の研修期間は店舗にて実践研修をしていきます。 この3カ月で主な業務を習得していただきましたら、4か月目には本配属として配属先での勤務をスタートしていきます。 主なキャリアアップの道筋としては、 業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー（エリア統括）など

お客様の夢を叶えるウエディングプランナー募集♪

仕事内容: 【ウェディングプランナー業務】 ・新郎新婦とのお打合せ（ニーズのヒアリング）、披露宴のプランニング・提案 ・手配物の管理 ・会場準備（引き出物や席札、受付周りのチェックなど） ・式当日の新郎新婦サポート ※基本的には先輩スタッフと二人三脚で仕事を進めて頂きます。 他支店との合同研修(WEBメイン) で色んな方からスキルや経験を学べる環境のため、多方面から成長を実感できます。 【プロデューサー業務】 ・たくさんの問い合わせをいただいています。 ・インターネット・紹介で、ご案内をすることがほとんどで、一部、マーケティングチームと連携して、InstagramなどのSNSの運用や、挙式などの体験ができるイベント、料理が試食できるブライダルフェアを企画することもあります。 ◎想いをくみ取ることが大切です。 ・当社では、「どんなプランにしたいか」をただ聞くのではなく、「結婚式を通して実現したいこと」や「式に対する想い」などの部分を詳しくヒアリングしています。 ・新郎新婦たちも気づいていない、潜在的なニーズを見つけていきます。 ・協力して、期待を超える提案をします。 ・システムを導入し、効率化を進めています。

サービスの主役はスタッフ♪あなたには、その育成をお任せします！

仕事内容: 【業務内容】 〇式当日、配膳や挙式進行などのサービス提供全般をお任せします。 ・スタッフの育成を通し、ゲストに楽しんでもらえる空間をつくり出していただきます。 〇育成がサービスクリエイターの役割です。 ・当日、サービスを提供するのは、アルバイトのサービススタッフで、ほとんどが大学生になります。 ・スタッフのマネジメント（指導・育成）をお任せします。 ・4名のサービスクリエイターと協力して進めていただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・アルバイトスタッフ同様、料理を運ぶところなどからスタート。 ・持ち方やマナーなど、一つひとつ覚えていただきます。 ・流れが理解できたら、徐々に指導・育成に回りましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ 〇人員配置・育成の計画 ・上司席には3～4年目のスタッフを、友人席には愛嬌のいいスタッフを配置するなどします。 ・スタッフの中にはキャプテンと呼ばれるリーダーもいるので、育成は彼らとも連携します。 〇式の準備 ・週末の式に向け、テーブルを配置し、ナイフ・フォーク・グラス類を磨きます。 ・引き出物や、ゲストルーム、受付などを手配。 ・どれもチェックリストがあるため、照らし合わせながら進めましょう。 〇ミーティング ・平日に1回、1週間分の式のミーティングを実施します。 ・注意事項や式のコンセプトを共有。 ・別途必要な準備などがあれば、事前にできるようスケジュールを組みます。 ・ゲストが100名の式であれば、25名～30名のスタッフがかかわります。 ※月15～24件を担当。基本すべての婚礼に携わります。 ※最大で1日3組施行します。