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30歳以下の若手育成枠｜理系出身歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木製図/CADオペレーター、土木測量/地質調査、土木建設コンサルタント ＼未経験から地質調査の専門職へ／ 道路や橋、建物などをつくる前に、 その土地の「地盤」や「地質」を調べる仕事です。 今回募集するのは、 30歳以下の若手育成枠。 地質調査の実務経験は問いません。 理系分野で学んだ知識や、 数字・図面・データに抵抗がないことを活かしながら、 専門技術を身につけていけます。 【主な仕事内容】 ・現場の地質や周辺環境の確認 ・調査データの整理、分析 ・報告書や資料の作成 ・CADや専用ソフトを使った図面作成 ・施主との打ち合わせ、確認 ・調査結果に応じた施工方法の検討 など 仕事は、 社内業務が約3分の2、現場業務が約3分の1です。 ずっと屋外で作業する仕事ではなく、 現場で確認した内容を社内で整理し、 データや報告書にまとめるところまで担当します。 【入社後は基礎から教えます】 入社後すぐに一人で仕事を任せることはありません。 まずは先輩社員と一緒に現場へ行き、 ・調査の流れ ・使用する機械や道具 ・データの見方 ・報告書の作り方 などを少しずつ覚えていただきます。 地質や地盤に関する専門知識は、 入社後に身につけていけば大丈夫です。 将来的には資格取得も目指しながら、 地質調査の専門職として長く活躍できます。 【現場対応について】 現場では屋外での確認作業や、 機材・資材を扱う場面があります。 そのため、 「デスクワークだけではなく、現場にも出て働きたい」 「理系の知識を実際の仕事に活かしたい」 という方に向いています。 【茨城で長く働けます】 転勤はありません。 水戸市を拠点に、 茨城県内の案件を中心に担当します。 第二新卒の方はもちろん、 Uターン・Iターンで茨城に戻り、 腰を据えて働きたい方も歓迎します。 【官公庁案件中心の安定企業】 当社は、道路・橋・建物・防災などに関わる 地質調査を行っています。 官公庁案件も多く、 地域のインフラ整備を支える仕事です。 完全週休2日制で土日祝休み、 年間休日は125日。 月平均残業時間も20時間程度です。 専門性を身につけながら、 長期的にキャリアを築ける環境です。

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【自動車整備の知識を最大の武器に、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。 これまで培ってきた自動車の構造や修理に関する専門知識を最大限に活かし、事故に遭われたお客様の不安を取り除き、適正かつ円滑な事故解決へと導く非常に社会貢献度の高いポジションです。 今回募集する「グローバルコース」は、全国の拠点で経験を積み、エリアコースよりもさらに高い給与水準でキャリアアップを目指す方向けのコースとなります。 【具体的な業務内容】 保険事故が発生した際、事故車両の調査から損害額の算出、そして事故解決に向けた示談交渉のサポートまで、一連のプロセスを担当していただきます。 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。 修理工場やディーラーに持ち込まれた事故車両を実際に確認し、損傷内容を正確に把握します。 どのような衝撃でどこが破損したのか、プロの目で原因を調査し、適切な修理方法と見積りを算出・査定します。 修理工場様と根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 整備士や板金職人としての現場経験がダイレクトに活きる業務です。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。 事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。 事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様に対し、専門家としての見地から丁寧な説明を行い、納得のいく事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎知識から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせた充実のカリキュラムをご用意しています。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。 期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社としても合格に向けて全力でバックアップします。 専門知識を主体的に吸収しようとする意欲があれば、着実にステップアップしていける環境です。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆圧倒的な働きやすさとワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。 年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。 残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保でき、しっかりリフレッシュできる環境です。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。 見えない壁のようなものがなく、とても仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。 肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。