求人・転職情報

【オープニング募集】2027年1月開設予定・新規クリニックの立ち上げを担う看護責任者を募集します。

仕事内容: 【主な仕事内容】 ・医師と一緒に訪問診療に同行（診療の補助・バイタルチェック・採血・点滴 など） ・訪問診療開始前のアナムネ聴取や同意書取得 ・電子カルテ入力、訪問先でのスマートフォン・アプリ操作 ・日中の診療は医師・看護師・訪問診療アシスタント（事務）の3名1チームが基本です。（開院当初は医師・看護師の2名での訪問が主になります。） ・訪問先でのスマホ入力やアプリ操作が多いため、タッチ操作に慣れている方であればスグに活躍できます。 上記の訪問診療看護業務に加え、あい古河クリニックの立ち上げメンバー／看護チームのリーダーとして以下を担っていただきます。 【リーダー業務】 ・開設時の看護オペレーション構築（物品・在庫・訪問準備フローの整備） ・看護チームのマネジメント、シフト・オンコール体制の調整、看護チームが力を十分に発揮し、地域の訪問診療の要望へ応えら得るように環境、人員、物資を整備する。 ・新人・未経験スタッフの教育・OJT、症例検討会の運営サポート ・医師、訪問診療アシスタント、多職種（ケアマネ・薬局・訪問看護等）との連携窓口 ・法人本部および他拠点（太田・館林 等）との情報連携 ・コアバリューの体現 ※開設準備期間は他拠点での研修・応援勤務をお願いする場合があります。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【月給33万円以上】年数不問／既存顧客中心／スケジュール自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、その他不動産専門職 ＜土日祝休み可！ノルマなし＆経験者募集＞ ＋40代～50代のベテランスタッフが助け合い奮闘中 ＋最初は先輩社員と同行で基本の知識を装着 ＋既存顧客中心だから無理なく始めやすい！ …慣れたら1人行動！ 裁量を持って働ける… ＋スケジュールは自分で自由に調整してOK ＋直行直帰もできるから効率良く活動可能！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 野立てリース看板、JR駅看板、 広告看板などの「看板の営業」や 「設置場所の用地交渉」をお任せします。 【具体的には…】 ・既存顧客へのフォロー、追加提案 ・新規クライアントへの広告提案 ・看板広告の企画・立案 ・設置場所の選定、オーナーとの調整 ・掲載後のフォロー など ＊飲食店や企業様に対して、集客につながる 広告の企画・提案を行う仕事です！ 【営業エリア】 茨城・埼玉・群馬・千葉・栃木エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※既存顧客への企画提案が中心ですが、 新規顧客の開拓業務もあります。 ※営業車として使用するため、 自家用車の持ち込みが必須となります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【ここがポイント】 ・既存顧客中心だから初めての業界でも安心 ・高月給33万円以上のスタート ・インセンティブありでしっかり稼げる ・ノルマなしで無理な営業なし ・直行直帰OK＆自由度の高い働き方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼取り扱う商品は街にあふれています！／ 街中や駅などで見かける看板広告、 店頭を彩るLED看板やタペストリーまで、 【看板】に関わるあらゆる製品を扱う当社。 ＼例えばこんな看板を製作しています！／ ＊駅構内ポスターや柱広告 ＊壁面看板、ポール看板、店頭フラッグ ＊野立看板、交通安全灯看板 【会社ホームページ】 https://kk-daisan.com/sp/ ※ジェイアール指定総合広告代理店です！※

【月給28万円以上】ノルマなし／既存顧客中心／直行直帰OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、その他不動産専門職 ＜土日祝休み可！ノルマなし＆未経験歓迎＞ ＋最初は先輩社員と同行で基本の知識を装着 ＋既存顧客中心だから営業デビューしやすい …慣れたら1人行動！ 裁量を持って働ける… ＋スケジュールは自分で自由に調整してOK ＋直行直帰もできるから効率良く活動可能！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 野立てリース看板、JR駅看板、 広告看板などの「看板の営業」や 「設置場所の用地交渉」をお任せします。 【具体的には…】 ・既存顧客へのフォロー、追加提案 ・新規クライアントへの広告提案 ・看板広告の企画・立案 ・設置場所の選定、オーナーとの調整 ・掲載後のフォロー など ＊飲食店や企業様に対して、集客につながる 広告の企画・提案を行う仕事です！ 【営業エリア】 茨城・埼玉・群馬・千葉・栃木エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※既存顧客への企画提案が中心ですが、 新規顧客の開拓業務もあります。 ※営業車として使用するため、 自家用車の持ち込みが必須となります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【ここがポイント】 ・既存顧客中心で営業デビューしやすい ・未経験でも月給28万円以上のスタート ・インセンティブありでしっかり稼げる ・ノルマなしで無理な営業なし ・直行直帰OK＆自由度の高い働き方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼取り扱う商品は街にあふれています！／ 街中や駅などで見かける看板広告、 店頭を彩るLED看板やタペストリーまで、 【看板】に関わるあらゆる製品を扱う当社。 ＼例えばこんな看板を製作しています！／ ＊駅構内ポスターや柱広告 ＊壁面看板、ポール看板、店頭フラッグ ＊野立看板、交通安全灯看板 【会社ホームページ】 https://kk-daisan.com/sp/ ※ジェイアール指定総合広告代理店です！※

前職給与保証で安心の環境！年休120日＆手当充実の黒字企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、物流企画/管理、その他生産/物流/品質管理コンサルタント ○●○●○━━━━━━━━━━━━━ ✅️創業以来ずっと赤字なし！ ✅️自己資本比率77％の圧倒的安定基盤！ 住宅建材や再生可能エネルギーなど 多彩な事業を展開する 知る人ぞ知るモンスター企業 【 ゴウダ株式会社 】 モノづくりの現場を動かす 【 コアメンバー（生産管理） 】 として活躍しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━○●○●○ 「安定も挑戦もぜんぶ手に入れたい」 そんなあなたにぴったりの、 安心してキャリアを築ける環境です！ ／ ✨ ゴウダのここがスゴい ✨️ 【 4つのポイント 】 ＼ ✅ 収入・待遇 未経験でも月給30万円以上＆賞与実績4ヵ月分！ 住宅・家族・インフレ手当など 家計を支える手当が分厚いのが自慢。 初期費用全額会社負担、 月2万円で住める社宅・借り上げ社宅も完備し、 プライベートのコストをぐっと抑えられます。 ✅ 圧倒的安定感 創業以来「連続黒字」＆自己資本比率77％！ 建材からエネルギー、物流まで事業を多角化し、 景気に左右されない基盤を確立。 「地域未来牽引企業」や「健康経営優良法人」にも認定されています。 ✅ 業界唯一無二のメーカー施工体制 「加工（プレカット）×施工」を ワンストップで対応できる国内唯一の体制。 再エネ分野では関西トップクラスを誇り、 「テスラ社」家庭用蓄電池のプレミアム認定販売施工会社にも選ばれています！ ✅ 直接プレゼンでスピード昇格＆年休120日 平均年齢30歳！ 3ヶ月に1度の「GH発表会」では、 社長や役員へ直接アイデアをプレゼン可能！ 入社2〜3年でのスピード昇格も◎ 年間休日120日以上（完全週休2日）、 残業も月平均19時間程度とメリハリ抜群です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 仕事内容 大手ハウスメーカーからご依頼いただいた 建築部材の製造加工管理をお任せします。 協力会社様と連携し、 商材の生産性向上を目指すことが主な使命です！ ※既存顧客からの定期案件が7割です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 具体的にはどんなお仕事？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ⭕️打ち合わせ（ご依頼内容のヒアリング） ⭕️加工フローの決定（現場への指示・工程スケジュールの調整） ⭕️材料の発注・加工資材の手配 ⭕️検査・確認（最新システムを活用） ⭕️納品の輸送手配・調整 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【1日のスケジュール例】 ※工場勤務の場合 ・08：30｜出社・工場内の朝礼（進捗や当日の予定を共有） ▼ ・10：00｜各種工場への指示（現場への作業指示やスケジュール調整） ▼ ・14：00｜工程パトロール（品質・安全の現場工程チェック） ▼ ・16：00｜テレビ会議（全国の工場同士で情報共有・ミーティング） ▼ ・18：00｜退社！残業は少なく、プライベートの時間もたっぷり確保！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 圧倒的な経営安定性と、若手がのびのび挑戦できる自由な社風。 さらに手厚い待遇まで揃ったゴウダで、 あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか？ 少しでも気になった方は、ぜひ一度お話ししましょう！ たくさんのご応募をお待ちしています！

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

資格取得支援制度でフォークリフト免許取得可！キャリアアップに

仕事内容 ＜最大125日/年のお休みも可能！2025年 4月から年2回6連休取得制度スタート！ コミュニケーションを取りながらのお仕事！ キャリアアップを目指せる環境！ 創業40年以上の安定企業＞ ＜お仕事内容＞ ECサイトの倉庫内作業です。 アパレルや加工食品等を扱う拠点で作業を行います。 入荷時の検品作業や格納、 ピッキング作業、出荷作業などに加えて、 スタッフの管理・進捗管理などをおまかせします！ ・入荷 ・在庫管理 ・スタッフの配置・管理 ・関係会社への進捗確認 ・ピッキング、配送準備 ・検品 ・日報作成 ・フォークリフト作業 （資格をお持ちの方のみ) などをお任せします！ ※同じ敷地内の別倉庫にて、 ネット通販向けの商品・その他家具を 取り扱うこともあります ＊15名～20名ほどのパートさんと チームを組みます ＊メンバーとコミュニケーションを取って 業務を進めていきます ＼業界未経験者歓迎！充実のフォロー体制／ 段階を踏んで丁寧に教えてもらえるので 業界初心者でも安心してスタートできます♪ フォークリフトなど仕事に使える資格取得支援制度あり。 安定して着実にキャリアアップを目指せます！ 第二新卒の方、未経験から資格取得をしながら長期間安定して勤務したい方におすすめ！ （未経験からの入社5割以上・中途入社5割以上） 育児中の社員在籍中・産休・育休取得実績あり・20代の管理職登用実績あり・女性管理職登用実績あり と幅広い方にご活躍いただいております！ ◎Uターン・Iターン歓迎！ 遠方からのご応募の場合、 家賃補助、引越し補助（規定あり）制度あります。 ※お気軽にお問い合わせください。 おすすめポイント！！ ｡＊――――――――――――――――＊｡ ■平均年齢は30代後半です♪ 20代30代の若手スタッフから40代50代のミドル層の方・子育て中の方など 幅広いスタッフさんが活躍中！ ■チームでお仕事するので心細くない！ ■希望休や連休取得も可能◎ ご自身の予定を考慮して働けます♪ ■髪色や髪型も自由♪ ■フォークリフト免許がない方は 会社負担で免許取得が可能です！ 免許取得後も業務開始まで1週間の 練習期間があるので安心♪ ｡＊――――――――――――――――＊｡

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

地域産業・レガシー産業のアップデートを目指す！土日祝休＆フルリモート勤務

■仕事内容 【業務内容】 COO候補の募集です。 【ポジション概要】 現場特化型コミュニケーションツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を展開する当社では、プロダクトの成長に加え、ロールアップM&AやAIを活用した現場支援事業の構築など、中長期の非連続な成長を見据えた戦略推進を強化しています。 現在、現場起点で着実に広がるプロダクトと、それを支えるオペレーション・開発体制は整いつつある中、クアンドの事業戦略全体を構想し、Bizサイドの意思決定を牽引してくださるCOO候補を募集する運びとなりました。 【主な業務内容のイメージ】 ・中長期の非連続成長に向けた全社ビジネス戦略の立案と実行 ・営業・カスタマーサクセス・BizDevなどビジネス部門全体のリードとチームマネジメント ・経営陣との事業ポートフォリオ設計・資源配分などの意思決定 ・経営企画・予算策定・KPIマネジメントなどの経営インフラ整備 【このポジションの魅力】 ・SaaS×現場産業という社会的インパクトの大きい領域において、単なるPMF後の横展開ではなく、M&Aやリアルアセットとの融合を伴う戦略構築に携われます ・現場に根ざした泥臭いバリューチェーンと、最新テクノロジーの融合という両輪に取り組めます ・すでに一定の導入実績があるプロダクトを軸に、次の成長カーブを自ら描けるフェーズです 【働き方】 フルリモート ・オフィス出社を希望する場合の東京拠点 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町16-5（S-TOKYO） ・定期的な出張可能性のある福岡オフィス 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-4-22 3階 OnRAMP内 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【クアンドについて】 株式会社クアンドは、「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げ、製造業・建設業などの現場向け遠隔支援ツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を提供するスタートアップです。 2023年度のデスクレスSaaS市場は、前年比143.3%の537.0億円が見込まれており、2027年度には、年平均成長率37.8%で推移し1,157億円の市場規模になると予想されています。 しかしながら、労働生産人口が不足しているなかで、特に現場では働く人々は不足しており、現場は限られた技術者の数で、より多くの現場仕事を、より高品質・短納期でこなすことを求められます。 この状況において、高い技術を持った技術者が、タイミングを合わせて毎回現場まで行き、作業者を指示・判断するということが仕事をこなすうえでボトルネックになり、生産性を下げています。 当社は、その課題に対して、現場で働く人々が時間・空間・言語の制約を超えて、いつでも、どこからでも繋がりあうことができ、自分の経験や知識に依存することなく、チームの集合知を活かして業務に取り組める世界を実現します。 ・ICC（Industry Co-Creation）、B Dash Camp など日本トップクラスのスタートアップピッチイベントで３冠優勝を達成 ・2022年12月には、総額5.0億円の資金調達を完了 ・経済産業省が選ぶ日本の優良スタートアップ50社であるJ-STARTUPに選出 【これまでの歩み】 2020年11月 現場向け遠隔支援コミュニケーションツール「SynQ Remote」リリース 2021年8月 総額1.2億円の資金調達 2022年8月 登録数2,000アカウント突破 2022年10月 大東建託全社導入（約1,500アカウント） 2023年1月 プレシリーズAエクステンションラウンドにおいて3.8億円の資金調達 2023年8月 登録数5,000アカウント突破 【これからの取り組み】 2023〜2024年 現在は建設、製造、インフラ・交通などの業界向けのSaaS（クラウド経由のソフトウェアを提供）ビジネス。 マルチバーティカルSaaSなので、新規マーケットの探索と拡大を絶えず繰り返しながら売上成長を実現する。T2D3のT2（1億円→3億円→9億円）を目指す。 2025〜2026年 SynQRemoteを介してやり取りされたコミュニケーションのデータを活用したデータビジネスや、SaaSを通じてBPOを提供するBPaaSビジネス、そして現場の労働力をリモートから提供できる現場版コールセンタービジネスなど事業の多層化を行う予定。 同時に、海外展開スタート。 2030年 2030年までにSlackやGithubのような現場のスタンダードツール（相棒）になる。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかに当てはまる方 ・スタートアップや事業会社における事業戦略・事業開発・経営企画などの実務経験（戦略立案と推進のハンズオン経験を有する） ・BtoB SaaS領域でのプロダクト・ビジネス両面でのスケール経験 《歓迎》 ・組織マネジメント（10人以上）の経験 ・M&AやPMI、事業統合の推進経験 《求める人物像》 ・現場のリアルを理解し、構造化と意思決定を両立できる方 ・複雑な状況の中でも「進める」ことに喜びを感じられる方 ・「戦略を描く力」と「現場に並走する泥臭さ」の両方を大切にできる方 ・経営者視点で、事業の構造そのものを変えることに挑みたい方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・書籍購入制度 ・端末の指定希望可能 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（1〜3回程度） ※面接方法や回数はポジションやご経験等によって変わることがあります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 ※フルタイム業務委託でジョインし、のちに正社員雇用へ切替することも可能 試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更はありません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2017年4月25日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

月給40万円～／年収480万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回

障がい者グループホームのエリアマネージャー月給40万円～／年収480万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回 障がい者グループホームのエリアマネージャー 茨城県古河市仁連1911-6 正社員 業務内容 ◆医療・介護・福祉いずれかの業界でのご経験をお持ちの方 ◆5人以上のマネジメント経験を1年以上積まれた方を歓迎しています！ 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 拡大を続けるグループホームの新規展開を支える中核ポジションとして、「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」をお任せします。 【担当いただく業務】 ▶新規開所施設の立ち上げ ▶入居契約にまつわる訪問対応 ▶スタッフの採用 ▶マネジメント ▶備品の準備 ▶家具の組み立て ▶スタッフ管理 ▶直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） 担当数の目安は、新規ホームで1～2事業所程度、既存ホームで3～4事業所程度です。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのエリアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

＜年間休日120日＞障がい者グループホームにてサービス管理責任者の募集です＠古河市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日＞障がい者グループホームにてサービス管理責任者の募集です＠古河市 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・ケース会議等の出席、資料の作成 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・現場の支援 ※請求業務、入居営業については本社での対応になるため、サービス管理業務に集中できます 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】日々の小さな成長を実感し喜びを分かち合える家 【法人概要】共同生活援助を複数棟運営している法人です。 【業務内容】介護サービス包括型の共同生活援助でのサービス管理責任者募集です。 【働きやすさ】土曜日・日曜日・祝日固定休みです。サービス管理責任者は夜勤はございません。 ・管理者兼務はございません。

月給40万円～／年収480万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回

障がい者グループホームのエリアマネージャー月給40万円～／年収480万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回 障がい者グループホームのエリアマネージャー 茨城県古河市中田2236-1 正社員 業務内容 ◆医療・介護・福祉いずれかの業界でのご経験をお持ちの方 ◆5人以上のマネジメント経験を1年以上積まれた方を歓迎しています！ 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 拡大を続けるグループホームの新規展開を支える中核ポジションとして、「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」をお任せします。 【担当いただく業務】 ▶新規開所施設の立ち上げ ▶入居契約にまつわる訪問対応 ▶スタッフの採用 ▶マネジメント ▶備品の準備 ▶家具の組み立て ▶スタッフ管理 ▶直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） 担当数の目安は、新規ホームで1～2事業所程度、既存ホームで3～4事業所程度です。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのエリアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

生成AI Now Assistにも携われる

仕事内容 大手企業向けServiceNow導入プロジェクトにおいて、ITSMおよびITOM領域の導入支援をご担当いただきます。 単なる開発・構築ではなく、構想策定・ロードマップ作成・要件定義・プロセス設計・プロジェクトマネジメントまで担当する上流ポジションです。 ITサービス管理（ITSM）とIT運用管理（ITOM）の両領域から、お客様のDX推進・IT運用高度化を支援します。 【主な業務】 🟦 プランニング・構想策定 DX構想策定 ServiceNow導入ロードマップ作成 IT運用改革の企画・提案 システム導入計画策定 To-Be業務設計 ITガバナンス改善提案 🟩 コンサルティング・上流工程 顧客折衝 要件定義 業務分析 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 プロジェクト計画策定 ベンダーマネジメント 🟨 ITSMプロセス設計 以下のITIL準拠プロセスの設計・導入 Incident Management Problem Management Change Management Request Management Service Catalog Knowledge Management SLA設計 ワークフロー設計 🟪 ITOM導入支援 Discovery導入 Event Management導入 CMDB設計・構築 CSDM設計 Service Mapping連携 Discovery Pattern設計 MID Server構築 IT資産の可視化 🟪Now Assist（生成AI） Now Assist for ITSM導入支援 Now Assist for ITOM活用支援 AI活用業務改善提案 AI運用設計 プロンプト設計 ナレッジ活用支援 🟪プロジェクトマネジメント 進捗管理 品質管理 リソース管理 課題管理 リスク管理 スケジュール管理 定例会運営 プロジェクト推進 【この仕事の魅力】 ✅構想策定から導入・運用改善まで、一貫して携われる上流ポジション ✅ServiceNow ITSM・ITOM・生成AI（Now Assist）など最先端技術を活用 ✅大手企業のDX・IT運用改革プロジェクトに参画 ✅ITコンサルタント・PM・アーキテクトへのキャリアアップが可能 ✅生成AI（Now Assist）を活用した次世代のITサービスマネジメントに挑戦 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能

年収960万円可｜フルリモート

仕事内容 企業のDX推進を支えるServiceNow Strategic Portfolio Management（SPM）の導入・構築プロジェクトに参画いただきます。 経営戦略とIT戦略をつなぐ中核システムとして注目されるServiceNow SPMを活用し、構想策定・ロードマップ作成・ 要件定義・設計・構築・プロジェクト推進まで、一貫して担当していただきます。 ServiceNow ITSM・ITOM・CSMなどの知識も活かしながら、大手企業のDX推進プロジェクトで活躍できるポジションです。 【主な業務】 ■ プランニング・コンサルティング DX構想策定 システム導入ロードマップ作成 顧客折衝 要件定義 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 業務改善提案 ■ ServiceNow SPM導入・構築 Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management ■ ITSMプロセス設計 Incident Management Problem Management Change Management Service Request Management ■ プロジェクト推進 進捗管理 品質管理 リソース管理 リスク管理 課題管理 ベンダーコントロール 定例会運営 【開発環境】 プラットフォーム：ServiceNow モジュール： Strategic Portfolio Management（SPM） Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management Strategic Planning Workspace 【この仕事の魅力】 ✅ServiceNow SPMの専門スキルが身につく ✅ 構想策定・ロードマップ作成など最上流工程から参画できる ✅大手企業のDX推進プロジェクト多数 ✅ ITSM・ITOM・CSMなど幅広いServiceNow製品に携われる ✅リモートワーク併用案件あり ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能 ✅ServiceNow認定資格取得を支援 【こんな方を歓迎します】 ✅ServiceNowの専門性をさらに高めたい方 ✅SPM領域のスペシャリストを目指したい方 ✅DX推進プロジェクトに携わりたい方 ✅上流工程・コンサルティングに挑戦したい方 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップを目指している方

【開発職（マネージャー候補）】茨城／夜勤なし／産業素材を開発製造する優良メーカー

仕事内容 【仕事内容】 【概要】 ■当社が独自開発した「PVAスポンジ」等の機能性多孔質体（スポンジ）を用いた 製品開発プロジェクト推進業務をマネージャー候補として、お任せいたします。 【詳細】 ■開発チームと連携しながら、開発プロジェクトの計画・立案・推進を行います。 ■主に製造部門に対し、開発品の量産化までの一連の業務を推進していただきます。 ■薬事申請など、さまざまな手続き、書類整備を進めていただく重要なポジションを担っていただきます。 ※業務内容の変更範囲：なし 【企業・求人の特色】 ■元『カネボウ』の一事業であったため、給与や福利厚生は同レベルで充実。現『ソフト99グループ』の戦略子会社 ■PVA（ポリビニルアルコール）多孔質体の産業資材および一般消費材を独自に開発する優良メーカー 【魅力】 親水性が高く、ウェット状態で柔軟性・弾力性があるPVAスポンジの開発・製造のパイオニアとして業界内で随一のシェアを誇ります。 世界的にも需要が急増している半導体の製造過程でも当社品が使用され、 参入障壁も非常に高いため、世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。 それだけでなく、現在は医療関連の製品開発にも強化をしており、今後も更なる事業拡大を目指しています。 ★入社3年後定着率90％ ★平均勤続年数14.5年

【生産技術職】茨城／夜勤無／産業素材を開発製造する優良メーカー／年休120日

仕事内容 【仕事内容】 産業資材、一般消費材、医療機器資材を中心に高機能スポンジの研究・製造・販売する当社にて生産技術業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新しい生産技術の調査、研究（手法や設備など） ■生産コストの低減やコストの短縮 ■品質向上の為の施策立案・製造効率の改革、改善（自動化や工数編成、人員配置など） ■製造設備や製造ラインの改良提案 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■世界トップシェアを誇る高機能スポンジメーカー 当社は、親水性が高く、ウェット状態で柔軟性・弾力性があるPVAスポンジの開発・製造のパイオニアとして、業界内で随一のシェアを誇っています。世界的にも需要が急増している半導体の製造過程でも当社製品が使用され、世界・大手半導体企業の各社シェアでは50%以上を誇るなど、高い参入障壁を築いています。安定した事業基盤のもと、生産技術のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 ■社会貢献性の高い製品開発と事業拡大 産業資材、一般消費材に加え、現在は医療関連の製品開発にも注力しており、今後も更なる事業拡大を目指しています。社会に貢献する製品を世に送り出すやりがいを感じながら、最先端の技術に触れることができます。PVAスポンジの需要拡大に伴い、製造過程の更なる生産性向上・事業拡大・人員強化のための増員募集です。 ■充実した待遇と安定した経営基盤 元『カネボウ』の一事業であったため、給与や福利厚生は同レベルで充実しており、現在は『ソフト99グループ』の戦略子会社として安定した経営基盤を誇ります。年間休日120日以上、月平均残業時間20時間以内とワークライフバランスも重視できる環境です。

⭐️無資格・未経験でもサービスマネージャーに！複数施設の運営と管理⭐️

仕事内容: ★2026年10月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームのサービスマネージャー業務をお願いいたします。 ■サービスマネージャー業務 複数施設（3店舗前後）の運営管理をお願いしております ・売上管理 ・コンプライアンス管理 ・人員配置・育成管理　など 　※詳細は面談時にお伝えします 週替わりで担当の施設を移動し業務をおこなっていただきます。 （目安は1拠点1週間程度ですが、状況により変動する場合がございます。） ＜無資格未経験の場合＞ マネージャー業務からスタートしていただく場合がございます。 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・請求、支払等の事務処理 ・現場フォロー　など ✅オススメポイント ⭐️介護のイメージを変える／上場予定の安定企業 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。しかも原則土日祝休み！ また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪土日祝休み可能・年間休日120日⭐️

仕事内容: ★2026年10月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️介護職も厚待遇で働く時代 介護職の労働環境向上にも力を入れている当社は「土日祝休み可能」、「年間休日120日」 また、「有給休暇」、「産休育休」、「賞与」、「サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担」など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪完全週休2日制⭐️

仕事内容: ★2026年10月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️休日しっかり・厚待遇 当社は完全週休二日制、有給休暇はもちろん産休育休、賞与、サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

自衛隊ファン必見！お客様は自衛隊員さんだけ！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 自衛隊駐屯地内の居酒屋です！お客様は自衛隊員さんだけ◎自衛隊ファンも必見です★ 接客･調理において､ 実務を中心に店長や調理長のサポートをしながら､ 店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。 調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、 スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。 あなたもチャレンジしてみませんか？ ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 基本土日祝日休み！自衛隊駐屯地内ならではの働き方です。 平日のみ、午後出勤の勤務体系なので、 20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎ 始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、 和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。 転勤が可能な方は、家賃補助もあり安心！ 配属は拠点近隣エリアが中心で、 引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、 家族との時間を大切にしている社員も多数います。