求人・転職情報

年休122日・土日祝休・平均月収28万円以上！茨城密着企業

仕事内容 「地元で安定して稼ぎたい」「自分に合う仕事って何だろう」と思ったときに、出会ったのが鈴縫工業です。（25歳・男性／未経験入社） 「施工管理」と聞くと、なんだか難しそう、休みが少なそう…そんなイメージを持っていませんか？ 当社は健康経営優良法人に認定されるほど、社員の働きやすさを最優先に考えています。年間休日は122日で、完全週休2日制（土日祝休み）。残業も少なく、プライベートを大切にしながら「ちょうどよく」働ける環境です。 お任せするのは、茨城県内の教育施設や医療・福祉施設、マンションなどの土木プロジェクト。現場は茨城県内が中心で、案件の掛け持ちもありません。1つの現場に集中して取り組めるのも安心のポイントです。 未経験の方も、3ヶ月の基礎研修と専任のサポート体制でしっかりフォローします。「一生モノのスキル」と「安定収入」を手に入れませんか？ 今回は、工事が安全・スムーズに進むように管理する「土木施工管理」をお任せします。 いきなり難しいことはお任せしません！まずはアシスタントとして、先輩のサポートや簡単な業務からスタートします！ 茨城県を中心とした社会インフラ整備の土木事業に携わります。 当社は官公庁・民間案件が半々の割合で元請けとして全体を管理するため、安定感と幅広い経験の両方を手に入れられる環境です！ 〈具体的なお仕事〉 ◆現場の写真撮影・報告書の作成 └工事の進捗に合わせて写真を撮り、書類にまとめます。 近年はICT（情報通信技術）やWEBツールなども積極的に導入し、作業の効率化を図っています！ ◆プロジェクトの進捗管理 └スケジュール通りに工事が進んでいるか、職人さんに確認します。 ◆安全・品質管理 └現場が安全に作業できる環境か、図面通りにできているかを確認します。 ◆資材の手配・管理 └必要な資材の在庫管理や発注を行います。 ※実際の施工作業は職人さんが行うため、体力的な負担はほとんどありません！ 〈入社後の流れ〉 ▼まずは3ヶ月の基礎研修で知識を習得！ 会社について学ぶ研修に加え、PCの基本操作、写真撮影方法や管理ツールの使い方などを基礎からじっくり学びます。同期と一緒に楽しみながら学べるのが特徴です。 ▼現場でOJTスタート 先輩社員について現場へ。写真撮影や書類作成など簡単な業務から始め、少しずつできることを増やしていきます。 ▼仕事と並行して国家資格をGET！ 将来的には「土木施工管理技士」などの資格取得も目指せます。資格取得後は資格手当がついてお給料もさらにUP！

資格取得で昇給◎年休122日｜平均月収28万以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、一般事務、総務事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日122日・完全週休2日 ✅残業少なめ・土日祝休み ✅官公庁と民間が半々で経営安定 ✅未経験も安心の3ヶ月基礎研修 ✅受講料や受験費用は会社負担 ✅資格取得で手当・お給料UP ✅最大30万円の入社祝い金あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 茨城県内の教育施設や医療・福祉施設、 マンションなどの建築プロジェクトにて、工事が 安全かつスムーズに進むように 管理する「建築施工管理」をお任せします。 いきなり難しいことはお任せしません！まずは アシスタントとして、先輩のサポートや 簡単な業務からスタートします。 ※実際の施工作業は職人さんが行うため、 体力的な負担はほとんどありません！ ・現場の写真撮影・報告書の作成 工事の進捗に合わせて写真を撮り、 書類にまとめます。 ・プロジェクトの進捗管理 スケジュール通りに工事が進んでいるか、 職人さんに確認します。 ・安全・品質管理 現場が安全に作業できる環境か、 図面通りにできているかを確認します。 ・資材の手配・管理 必要な資材の在庫管理や発注を行います。 ◎資格取得と昇給のシミュレーション 当社では、未経験から スタートして一生モノの国家資格「建築施工管理技士」を取得し、着実に収入を上げていけるロードマップをご用意しています。 ・ステップ1：入社〜3ヶ月（基礎を学ぶ） まずは3ヶ月の基礎研修からスタート！ PC操作や写真撮影、管理ツールの使い方を 学びます。 配属後は先輩についてOJT。写真撮影や 書類作成など簡単な業務から始めます。 ・ステップ2：実務を重ねて国家資格に挑戦！ 働きながら「建築施工管理技士」の資格取得を 目指します。 受講料や受験費用は会社が全面的に サポート（会社負担）します。 ・ステップ3：資格取得で収入＆手当がUP！ 無事に資格を取得した後は、 資格手当（例：一級建築施工管理技士なら月1万円）が毎月支給されます。 さらに、 がんばったご褒美として【入社祝い金（最大30万円※経験・資格による）】も支給！ 年1回の昇給や 年2回の賞与（4ヶ月分実績あり）と合わせて、 着実に年収を上げていける環境です。 【年収例】 年収530万円／入社10年目（30代・建築施工管理）／月給＋賞与年2回＋諸手当 年収640万円／入社20年目（40代・建築施工管理）／月給＋賞与年2回＋諸手当 ◎職場環境 建築部門は約60名の体制で、チームワークを 重視しています。現場の管理業務に 専念していただくため、図面の作成や 事務作業などは別の専任スタッフが 対応する「分業制」を導入し、業務効率化に 注力しています。 年間休日は122日で、 完全週休2日制（土日祝休み）。現場は 茨城県内が中心で、 案件の掛け持ちもありません。1つの現場に 集中して取り組めるのも安心のポイントです。

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、チャット対応スタッフ 社内IT環境の設計・構築・運用全般をお任せします。 Windows Server・Active Directoryの管理や、社内NW構成の見直し、 ヘルプデスク対応・機器キッティング・IT資産管理なども含みます。 ＼先輩インタビュー／ （前職：社内SE 40歳／男性／在籍2年） 外部常駐では味わえなかった“自社の改善”に携われるのが魅力です。 他部署と直接やりとりできるため、業務に対する反応が見えるのもやりがい。 腰を据えて、社内全体を見ながら働けています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 社内で運用されているAccess＋VBAの業務アプリの改修・機能追加をお任せします。 業務部門との連携による要望ヒアリング、帳票出力・データ集計処理の開発など、業務効率化に直結する案件です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：経理アシスタント 年齢：35歳 現場業務に近い立ち位置で、社員の声をもとに改善開発ができるのがやりがいです。 VBA経験が活かせ、事務出身でもチャレンジしやすい環境です。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 ◎ご経験に応じて実装〜要件定義まで担当可能 ◎将来的にはプロジェクト管理へのステップアップも可能 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

＼⭐初めての転職を応援⭐／平均年齢26.1歳｜20代×未経験スタート9割以上｜ボーナス年2回あり｜残業月10時間以下

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：misp0021

話す力が、武器になる。未経験からあなたの可能性が広がる仕事。

仕事内容 「人と話すことが好き」 「接客や販売にチャレンジしてみたい」 「未経験から営業力を身につけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 今回募集するのは、 店舗内イベントで、携帯キャリアの切り替えをご案内する セールスプロモーションスタッフ。 「どう話せば興味を持ってもらえるか」 「どうすればお客様にわかりやすく伝わるか」 を考えながら、現場で少しずつ成長できる仕事です。 【この求人のポイント】 ✅ 未経験からスタートOK ✅ ティッシュ配り・簡単なヒアリングから始められる ✅ 接客・販売・営業スキルが磨ける ✅ 頑張りが成果につながりやすい仕事 ✅ 若手中心で相談しやすい環境 弊社の強み ・未経験からでも安心して始められる研修体制 ・現場で実践しながら営業力・提案力が身につく ・若手中心で意見を出しやすい社風 ・頑張りや成果をしっかり評価する環境 ・接客、販売、営業、マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦可能 仕事内容 セールスプロモーションスタッフとして、 店舗内イベントにて、携帯キャリアの乗り換え提案を行います。 具体的には、 ・イベントブース周辺でのティッシュ配り ・来店されたお客様へのお声がけ ・携帯料金や利用状況の簡単なヒアリング ・興味を持っていただいたお客様の着座案内 ・携帯キャリアの乗り換え提案 ・料金プランやキャンペーン内容のご説明 ・申込希望のお客様への手続きサポート ・イベント終了後の振り返り、報告 最初はティッシュ配りやお声がけなど、簡単な業務からスタート。 慣れてきたら、ヒアリングや提案にもチャレンジしていきます。 【1日の流れ】 09:30 集合・準備 10:00 イベント開始／お声がけ 12:00 休憩 13:00 ヒアリング・着座案内・提案 15:00 小休憩 15:30 午後のご案内再開 18:00 イベント終了・片付け 18:30 振り返り・報告 19:00 退勤 入社後の流れ STEP 1：基礎研修 携帯キャリアの基本知識、料金プラン、キャンペーン内容、接客マナーなどを学びます。 STEP 2：現場同行 先輩スタッフと一緒に現場へ入り、ティッシュ配りやお声がけからスタートします。 STEP 3：ヒアリングに挑戦 お客様の現在の利用状況を聞く練習をしながら、提案につながる会話の流れを覚えていきます。 STEP 4：提案デビュー 慣れてきたら、先輩のサポートを受けながら乗り換え提案に挑戦します。 STEP 5：リーダー・育成担当へ 経験を積んだ後は、新人スタッフの育成や現場管理、チームリーダーにも挑戦できます。 年収例 年収350万円／入社2年目（月給25万円＋インセンティブ） 年収420万円／入社3年目（月給28万円＋役職手当＋インセンティブ） 年収500万円／入社4年目（月給32万円＋役職手当＋インセンティブ） 【キャリアパス】 セールスプロモーションスタッフ ▼ 現場リーダー ▼ 新人育成担当 ▼ エリアマネージャー ▼ 営業企画・イベント運営責任者 接客・販売スキルだけでなく、営業力、マネジメント力、企画力も身につけられる環境です。

【残業少なめ×土日祝休み】ネイルもOK！相談しやすい職場〇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ⭐未経験でも安心！ 先輩の9割が異業種からのスタート！ ⭐ネイルOK！ おしゃれしながらモチベーションUP✨ ⭐年間休日120日以上＋土日祝休み。 ⭐ノルマなし！ 数字に追われず「人」に寄り添える！ ┏ ─────── ┓ お仕事内容 ┗ ─────── ┛ ＼既存の派遣先企業のフォロー／ ◆スタッフさんのフォロー ・「最近お仕事どうですか？」とお悩みを 聞いたり、元気づけたり… ◆書類作成 ・フォーマットがあるから PC入力ができればOK！ ◆現場同行： ・新しいスタッフさんの職場見学の際、 隣で付き添い ★最初は「お隣」からスタート！ いきなり一人でお任せすることはありません。 まずは先輩の隣で「どんな話をしてるのかな？」と聞くことから！ 座学研修もあるので、業界知識ゼロでも大丈夫です！ ━━━━━━━━━━━━━ ┏ ────── ┓ 職場の雰囲気 ┗ ────── ┛ 現在 7名のメンバーが活躍中！ 元はアパレル店員・工場現場勤務・事務など経歴はバラバラですが、 共通しているのは「お節介なくらい優しい」こと！ 上司も気さくで、1回教わったことを忘れてしまっても 「何度でも聞いていいよ！」と言ってくれるような職場です。 ━━━━━━━━━━━━━ ┏ ───────── ┓ よくいただく質問 ┗ ───────── ┛ Q. PCスキルに自信がありません。どの程度必要ですか？ A. タイピングができればOKです！ 難しい関数を組むことはありません。 専用のフォーマットに入力する作業が中心なので、 普段ネット検索やSNSで文字入力ができている方なら すぐに慣れていただけます。 - Q. 移動はどうするんですか？ A. お一人に一台、社用車を貸与します！ 遠方に出張する際は電車等を利用することもありますが、 基本的な移動は社用車なので夏も冬も快適です。 もちろんガソリン代や交通費の負担はありません。 また転勤もないので「地元で一緒に長く働きたい」という方にも〇 - Q. どんな服装で働いていますか？ A. 基本はオフィスカジュアル＋ネイルOKです✨ ただし派遣先企業様とのしっかりとした会議がある時などは、 その上からジャケットをサッと羽織って 「キリッ」とモードに切り替えています。 メリハリがついている職場です。 - Q. 「ノルマなし」って本当ですか？ A. 個人に課せられる「強制的なノルマ」は本当にありません！ 「今月あと〇人紹介しないと帰れない…」といった厳しい追及や、 未達成だからといって給与が削られるようなことは一切ありません♪ もちろん、会社として「これくらい頑張ろう」という目安の目標はあります。 でもそれは一人で背負い込むものではなく、 チームみんなで「今月はどう進めようか？」と協力して追いかけるものです。 - Q. 評価はどうやって決まるんですか？ A. 個人に「今月〇件入社させる」といったノルマはありませんが、 日々の丁寧な対応やチームへの貢献度、プロセス(頑張りの過程)を しっかりと評価する仕組みを導入しています！ 「数字を追うプレッシャーで潰される」ということはありませんので、 安心して長く働きながらスキルアップしていけます。 ⁻ Q. 専門的なアドバイスなんて、自分にできるか不安… A. あなたの「不安」がそのまま誰かの力になります！ 実はスタッフさんを励ますのに必要なのは、 立派なアドバイスではありません。 例えば新しい環境に飛び込む時の不安や緊張…。 あなたが以前感じたその気持ちを 「私もそうでした！」と伝えるだけで 安心するスタッフの方も多いです。 あなたの実体験こそがこの仕事の最強の武器になります。 ━━━━━━━━━━━━━ ┏ ────── ┓ 1日の流れ(例) ┗ ────── ┛ 08:30｜出社・メールチェック 09:15｜チームでの情報共有、資料作成 10:00｜企業様やスタッフさんの元へ。お困りごとがないかヒアリング。 12:00｜ランチ休憩 13:00｜職場見学の同行。緊張しているスタッフさんを笑顔でサポート。 16:00｜帰社。事務作業や明日の準備をサクッと。 17:30｜定時退勤！「お疲れさまでした！」とみんなスッと帰る社風です。 ━━━━━━━━━━━━━ ┏ ─────── ┓ 入社後のステップ ┗ ─────── ┛ ＼安心の3ステップでサポートします／ ◆【入社から3日程(目安)】座学＆基礎研修 「そもそも派遣って？」「請負って何？」などの仕組みや 会社のルールなどを丁寧にお伝えします。 テストなどは一切ありませんので安心してください〇 ◆【〜2ヶ月程】先輩への同行スタート 社用車に乗り、先輩の企業訪問やスタッフ面談に同席。 「どんなふうに会話しているのかな？」と雰囲気を掴んでいきます。 「座学が終わったらすぐに全部完璧に覚えなきゃ」なんてことはありません！ 実際に先輩と一緒に動きながら少しずつ覚えていってもらえればOKです！ ◆【3ヶ月目以降〜】徐々に担当を引き継ぎ 慣れてきたら少しずつ担当の企業様やスタッフさんをお任せ。 社用の携帯電話も支給するので分からないことが あればいつでも先輩にその場で相談OK！ 何か困った事態が起きた時は 先輩が一緒に向かい万全の体制でサポートします。 一人で抱え込ませることは絶対にないので安心してください！ ━━━━━━━━━━━━━ ✅応募を迷っているあなたへ 「共感」が立派なスキルになるお仕事。 「未経験の仕事なんて本当にできるかな…」と 今、あなたが求人票を見ながら感じているその不安。 それこそが将来スタッフさんを支えるための大切な「種」になります。 「私も最初は不安だったけど、こうやって乗り越えたよ」 その一言に救われる人がたくさんいます！ ━━━━━━━━━━━━━ ＼ お電話でのご応募も大歓迎 ／ 電話番号：029-353-3145 受付時間：平日8:30〜17:00 まずはお気軽にご連絡ください✨