求人・転職情報

環境を守る資源循環の中核スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー 廃棄物を資源へと生まれ変わらせる “循環型社会”の中心となるお仕事です。 リサイクルプラント内で 機械（破砕機・選別機など）を操作し、 木くず・プラスチック・紙などの資源を 選別・加工する業務を担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な業務内容】 ・木材やプラスチックを 機械で細かく砕き、再資源化 ・選別ラインでのチェック作業 ・製造された燃料チップや原料の運搬 （フォークリフト使用） ・機械の簡単な清掃・点検 ・作業エリアの整理整頓 など 専門的に見える工程もありますが、 作業は マニュアル完備・OJT研修あり。 入社後は先輩がマンツーマンでつき、 機械の使い方から安全面まで丁寧に教えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・黙々と作業したい方に向いている仕事 ・作業の流れはシンプル ・「正確にコツコツ」が得意な方が活躍中 ・残業月平均13時間でプライベートも確保 【職場環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・休憩室や更衣室、シャワールームあり ・資格取得支援制度（フォークリフト等） ・安全教育を徹底し、 未経験の方でも安心して始められる環境 ・20代〜50代まで幅広い年代が在籍 【社会的意義】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、地域から出る廃棄物を “新しい資源”として再生させる環境インフラ。 ゴミが減るだけでなく、 燃料チップとなり発電にも活用されます。 地球環境のため、地域のためになる “価値ある仕事”です！

未経験OK｜年休123日・日勤から開始

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ＼まずはここだけご確認ください／ ■未経験・資格なしOK ■まずは日勤からスタート ■8:30～17:30／残業なし ■年間休日123日 ■モニター確認・設備点検が中心 ■将来的に夜勤を含む交替勤務あり 下水道処理施設で、 設備が正常に動いているかを 確認する仕事です。 難しい操作や、 自分で修理方法を判断するような 仕事ではありません。 決められた手順に沿って、 一つずつ確認していきます。 【具体的な仕事は4つ】 ①モニターを確認 画面を見ながら、 設備の状態や数値をチェックします。 ②設備を点検 マニュアルに沿って 施設内の設備を確認します。 ③簡単な清掃 設備や施設内の清掃を行います。 ④異常があれば報告 いつもと違う状態があった場合は、 上司へ報告します。 その後の判断や対応は 上司が行います。 【こんな仕事です】 1日の作業内容はあらかじめ決まっており、 時間ごとに点検・確認を進めます。 「次に何をすればいいのか分からない」 という仕事ではありません。 その場その場で判断するよりも、 「決められたことを、 決められた通りに進める」 ことが大切な仕事です。 人と話し続ける仕事より、 自分の作業に集中したい方にも 向いています。 【未経験でも大丈夫です】 入社後は、 先輩社員と一緒に作業を行います。 いきなり一人で設備を 任せることはありません。 作業手順もマニュアル化されているため、 必要な知識は働きながら 覚えていただけます。 製造・工場・警備など、 異業種からの転職も歓迎します。 【勤務について大切なお知らせ】 入社後、まずは 8:30～17:30の日勤 で仕事を覚えていただきます。 業務に慣れてきた後は、 適性や体制に応じて 夜勤を含む交替勤務を お願いする可能性があります。 夜勤は入社後すぐに お任せするものではありません。 将来的な働き方については、 応募時・面接時にも確認いたします。 【この仕事の特徴】 下水道処理は、 日々の生活に欠かせない 社会インフラです。 派手な仕事ではありませんが、 施設を安全に動かし続けるために 必要とされる仕事です。 一つの職場で、 腰を据えて長く働きたい方にも 向いています。 【事前に知っていただきたいこと】 施設内だけではなく、 屋外で作業する場合があります。 また、下水道処理施設のため、 場所によっては においが気になることもあります。 快適なオフィス内だけで 働く仕事ではありません。 その点も含めて、 現場仕事に抵抗のない方を お待ちしています。

未経験から年収500万円台も目指せる製造職/年休125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ＼＼経験不問＊モノづくりデビュー応援／／ 未経験入社99％以上！増産に伴う増員募集！ 世界有数の機械設備が整う当社で、 「宇宙産業」の世界に関わってみませんか？ 〇創業60年以上の安定企業＊転勤なし！ 〇未経験者歓迎＊サポートありで安心！ 〇未経験から年収500万円台も目指せる！ 〇国家資格に応じて月2万～5万円の手当！ 〇賞与年2回＋業績により決算賞与あり！ 〇完全週休2日制＊年間休日125日！ ―――――――――――――― 【 仕事内容 】 金属加工（精密機械加工）を行う機械の 操作・点検・製品検査をお任せします。 使用する加工機は、 NC旋盤・マシニングセンタなど。 鉄・ステンレス・チタンなどの金属を ミクロン単位の精度で加工します。 製品の大きさは手のひらサイズから 最大4メートルまで様々です。 ―――――――――――――― ＼＼ ここがポイント！／／ 【 未経験OK＊マニュアルあり！】 入社後は、まず既製品の製造からスタート！ 先輩のサポートを受けながら、 マニュアルに沿って機械を操作します。 他の工程にもマニュアルがあるため、 一度にすべて覚える必要はありません。 ジョブローテーションにも対応しており、 加工や仕上げなどの技術も学べます。 【 異業種からの転職者多数！】 社員の前職は、パン屋や ガソリンスタンドのスタッフなど。 未経験から入社した社員も、 現在では製造現場で活躍しています！ 【 身につけた技術を収入に還元！】 自分の成長を確認しながら、 次の目標が分かる評価制度を整備。 技術の習得や日々の頑張りを 給与に反映しています。 さらに、国家資格「技能検定」の マシニングセンタ作業の有資格者には、 資格に応じた手当を毎月支給！ ＊1級：月50,000円 ＊2級：月20,000円 2級なら年間24万円、 1級なら年間60万円の手当になります。 未経験から技術を身につけ、 将来的な収入アップを目指せる環境です。 実際に、未経験入社から 40代後半で年収530万円の実績もあります。 【 キャリアアップも可能！】 将来的にはプレイングマネージャーなど、 管理職へのキャリアアップも目指せます。 早ければ入社後約4年で昇格も可能です！ ―――――――――――――― 【 川崎製作所について 】 創業60年以上。 精密機械加工の技術を活かし、 様々な分野の製品を手掛けています。 2006年からは航空宇宙分野にも進出。 民間航空機や宇宙ロケットの エンジン部品なども製造しています。 JAXAのH3ロケットにも、 当社が製造したエンジンパーツが 使用されています。

半導体装置や医用機器に使用される購入部品（金属・樹脂・電子基板等）の品質確認・指導、不具合調査・原因究明、サプライヤーの品質管理体制の監査・是正対応業務。QA未経験から挑戦可能なポテンシャル採用◎。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【QA453】茨城【部品・サプライヤーの品質管理】未経験歓迎/日立G×茨城で定着 仕事の内容 半導体装置や医用機器に使用される購入部品（金属・樹脂・電子基板等）の品質確認・指導、不具合調査・原因究明、サプライヤーの品質管理体制の監査・是正対応業務。QA未経験から挑戦可能なポテンシャル採用◎。 【こんな方歓迎】不具合対応（QC）や自社ラインの生産技術、FSE等で自社内の故障対応業務から「自社製品のだけでなく、サプライチェーン全体を巻き込んで品質を動かす上流領域でSQAや品質監査の専門性を身につけて市場価値を高めたい」方歓迎【詳細】(1)図面・仕様書に基づく購入部品の品質確認・指導(2)不具合発生時の調査、原因究明、再発防止のための是正指導(3)サプライヤー（約1000社）の工場品質監査・基準遵守確認 募集職種 【QA453】茨城【部品・サプライヤーの品質管理】未経験歓迎/日立G×茨城で定着

年休125日＆賞与6.6ヶ月分！年収600万狙える整備職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、設備保全/メンテナンス、機械品質管理 ★5年連続、社員の平均年収が20％UP 賞与以外にも還元できるよう ベースアップを年々行っています。 ★年間休日125日・完全週休2日制・年3回の大型連休 休日もたっぷりあるので しっかりリフレッシュできます。 ★東証スタンダード市場へ上場 長期的にキャリアを積める安定感も魅力。 ★スキルアップを100％サポート 中型・大特や建設機械の運転免許など 業務で必要な資格取得を会社が全面的にサポート！ ★20代・30代が活躍中の職場です！★ 未経験活躍中！賞与計6.6か月分で安定の機械メンテナンス・整備職！ 具体的には ■機械の入庫・出庫点検 ■故障機械や車両の修理 ■各機械の法定点検・月例点検 ■出張修理 ■来客対応 など ［アイテム数は7000点！］ 多種多様な車種や機械を扱えます。 とはいえ、最初からすべてを担当する、 ということはありません。 まずは担当部門の扱っている商品から 一つずつ覚えていきましょう！ 【未経験でも安心！育成ステップ】 ▼[STEP1] トラック、ライトバンなど 日常的によく見るクルマから まずは扱ってみましょう。 ▼[STEP2] 並行して資格も取得！ 取得費用は会社が全額負担します。 資格によって対応できる 車種や機械が拡がります。 ▼[STEP3] 高所作業車両やフォークリフト等の はたらく車にも対応していきましょう！

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

年休125日＆賞与6.6ヶ月分！年収600万狙える整備職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、機械品質管理、建築製品品質保証 ★5年連続、社員の平均年収が20％UP 賞与以外にも還元できるよう ベースアップを年々行っています。 ★年間休日125日・完全週休2日制・年3回の大型連休 休日もたっぷりあるので しっかりリフレッシュできます。 ★東証スタンダード市場へ上場 長期的にキャリアを積める安定感も魅力。 ★スキルアップを100％サポート 中型・大特や建設機械の運転免許など 業務で必要な資格取得を会社が全面的にサポート！ ★20代・30代が活躍中の職場です！★ 未経験活躍中！賞与計6.6か月分で安定の機械メンテナンス・整備職！ 具体的には ■機械の入庫・出庫点検 ■故障機械や車両の修理 ■各機械の法定点検・月例点検 ■出張修理 ■来客対応 など ［アイテム数は7000点！］ 多種多様な車種や機械を扱えます。 とはいえ、最初からすべてを担当する、 ということはありません。 まずは担当部門の扱っている商品から 一つずつ覚えていきましょう！ 【未経験でも安心！育成ステップ】 ▼[STEP1] トラック、ライトバンなど 日常的によく見るクルマから まずは扱ってみましょう。 ▼[STEP2] 並行して資格も取得！ 取得費用は会社が全額負担します。 資格によって対応できる 車種や機械が拡がります。 ▼[STEP3] 高所作業車両やフォークリフト等の はたらく車にも対応していきましょう！

機械設計に関する以下の業務をお願いします。

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社 求人名 A-079【AutoCAD】自動車部品の生産設備不具合改善、図面作成 仕事の内容 機械設計に関する以下の業務をお願いします。 【詳細】■図面作成（solidworks， IronCAD， AutoCAD） ■主にPLC制御の自動車部品生産設備改善[生産設備の不具合(例えばエアシリンダーやモータの不調）調査、設備の改善（例えば故障多発箇所の故障頻度低減方法の考案，設備起因による製品品質不具合発生時の設備機構変更) 【製品】自動車部品生産設備 【CAD】solidworks， IronCAD， AutoCAD 募集職種 A-079【AutoCAD】自動車部品の生産設備不具合改善、図面作成

LPガス　正社員　待遇充実　未経験OK　安心のサポート体制あり　エネルギーを扱うお仕事をしませんか！

募集要項 職種 LPガススタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【LPガス業務全般】 LPガスを安全に供給するために、供給・消費設備の点検や調査、ガス漏れ対応、利用者様へのご説明など、一連の業務をお願いします。

自動車の制御設計業務をお任せいたします。

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社 求人名 A-383【車通勤相談可】自動車の制御設計 仕事の内容 自動車の制御設計業務をお任せいたします。 ■制御設計（モデル設計、機能設計） ■適合/検証（実機、HILS、MILS、適合手順書作成） ■顧客折衝及びドキュメント作成 募集職種 A-383【車通勤相談可】自動車の制御設計

《2D・3DCAD経験3年以上》完全週休2日制／年間休日124日／借り上げ社宅あり／年収600万円以上可／賞与年2回／昇給年1回

仕事内容 【お仕事詳細】 半導体製造の心臓部を支える、 「ガスユニット装置」の機械設計をお任せします。 単に図面を書くだけでなく、機器のレイアウト検討からパーツの手配、 お客様との打ち合わせまでトータルに携われるのがこの仕事の醍醐味！ まさに「製品づくりの司令塔」として、 あなたのアイデアを形にできるポジションです！ 《具体的な業務内容》 ・新規案件における仕様検討（ガス種・流量・機器配置・電気配線など） ・装置レイアウト設計、配置検討、図面作成 ・組立図、部品図の作成および関連部材の手配 ・設計図面、技術資料の審査、承認業務 ・顧客や協力会社との技術打ち合わせ（出張対応あり） ・設計案件の進捗管理、不適合の撲滅・改善活動 ＊ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せします！ 《使用CADソフト》 3DCAD：Solid Edge 2DCAD：AutoCAD ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《プロジェクト例》 [Web・オープン系 / DX・最新技術] ＊AI・Webアプリ開発：AWS環境下でのAI機能を搭載したWebアプリ開発（Java, Python） ＊DX推進プロジェクト：損害保険会社のシステムDX化支援 ＊BtoC向けWebサービス：不動産・金融系Webサービスの開発・運用（Python, Ruby, JavaScript） ＊Salesforce導入：クラウドプラットフォームを用いたシステム設計～導入 ＊基盤刷新：大手SIer向け情報システム基盤の刷新（Office365等） [次世代モビリティ／組み込み・制御] ＊次世代車載デバイス：スマートミラーやヒューマンインターフェイスの開発（C言語） ＊AI画像センシング：画像収集・学習を含むAIプラットフォーム設計、アーキテクチャ開発 ＊車両制御・通信：モニター制御Software設計やCANエミュレーションツールの作成 ＊マイコン制御：組込ソフト・ファームウェアの設計・解析・評価 [業務システム／インフラ] ＊人事給与システム：大手流通会社向けシステムの設計・開発・検証 ＊資産運用システム：システム更改に伴う上流工程（要件定義・設計等） ＊RPA導入支援：業務効率化のためのロボット移行、実装・改修 ＊基幹システム開発：その他、各種業務系ソフトウェアの開発 《その他案件例》 ＊半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ＊自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ＊宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 《取引先例》 ＊トヨタグループ ＊日産グループ ＊ホンダグループ ＊三菱電機／重工グループ ＊日立グループ ＊ソニーグループ など 取引先は国内屈指の大手メーカーなど200社以上！ 常時4,000件を超えるプロジェクトが動いているため、 あなたの経験を活かせる場所が必ず見つかります！ 【トップエンジニアリングって？】 [エンジニアファースト]×[上場グループの安定基盤] 私たちは、スタンダード市場上場企業の中核子会社として、 盤石な財務体質と安定した成長を続けています。 「エンジニアファースト」を理念に掲げ、 一人ひとりが安心して技術を磨き、 理想のキャリアを描ける環境づくりに注力しています！ 《不況に強い！》大手メーカー中心に4,000件のプロジェクト 日本を代表する大手製造業を中心に、 200社・4,000件以上の多彩なプロジェクトを保有。 グループ全体での確固たる事業基盤があるため、 景気に左右されにくい「不況への強さ」が大きな武器です！ 事業拡大も続いており、新しいチャンスが次々と生まれています。 《成長を後押し！》AI人材育成と幅広い年齢層の活躍 平均年齢は34歳。 20代の若手から第一線で活躍するベテランまで幅広く在籍し、 技術を継承し合う文化が根付いています。 また、業界に先駆けてJDLA（日本ディープラーニング協会）へ参画。 AI技術の習得など、市場価値の高いエンジニアへの育成にも本気で取り組んでいます。 【公私ともに充実！理想のワークスタイルを実現！】 年間休日はたっぷり124日。 月平均の残業も15時間以内と少なく、 仕事終わりの時間や週末もしっかりリフレッシュできます！ 「ワークライフバランスを重視して長く腰を据えて働きたい」 という方に最適な環境です！ さらに頑張りを還元する手厚い資格手当あり！ あなたのスキルアップを給与でしっかり評価します。 対象資格はなんと100種類以上！ 合格時の一時金だけでなく、 「毎月の手当」として支給されるため、 着実に収入アップを目指せます！ 【従業員インタビュー】 《スタッフA》 次世代自動車の根幹を担うバッテリー制御システムの開発に従事しています。 単なるコーディングに留まらず、要件定義から仕様書の作成、実装、実機テストまで 一貫して携われるのがこの環境の醍醐味です。 現在は後輩の指導やチーム内での技術調整も任されており、 プロジェクトを形にしていく手応えを日々実感しています。 技術の進歩が速い分野だからこそ、経験を武器に現場をリードする楽しさがあります！ 《スタッフB》 社内基幹システムのモダナイズおよび改修プロジェクトを担当しています。 既存システムのロジックを深く読み解き、他機能への影響を最小限に抑えつつ、 より効率的なアーキテクチャへと最適化していく。 その『パズルを解くような緻密な作業』に経験者としての知的好奇心を刺激されています！ 最近では現場のニーズを汲み取った機能改善案が採用されることも増え、 自分の介在価値をダイレクトに感じられる環境です。 《スタッフC》 車載用ソフトウェア開発の現場で、現在は5～6名のチームを牽引する ポジションに近い立ち位置で業務を行っています。 顧客からのヒアリング、工数見積もり、技術選定といった 上流工程の判断を任される機会が多くなりました。 背負う責任は大きいですが、エンジニアとして『一つ上のレイヤー』に ステップアップできている自負があります。 10年後も第一線で通用する市場価値の高い エンジニアを目指すには最適な環境です！ 【迷いをゼロにするベテラン講師陣】 機械・電気・ソフト、各分野のプロフェッショナル3名が 講師として在籍しています。 技術的な疑問はもちろん、キャリアプランの相談も気軽にできる環境です。 経験が浅い方も上流を目指したい方も、プロの視点からサポートします！

《要実務経験》完全週休2日制／年間休日124日／借り上げ社宅あり／年収600万円以上可／賞与年2回／昇給年1回

仕事内容 【お仕事詳細】 半導体製造の心臓部を支える、 「ガスユニット装置」の機械設計をお任せします。 単に図面を書くだけでなく、機器のレイアウト検討からパーツの手配、 お客様との打ち合わせまでトータルに携われるのがこの仕事の醍醐味！ まさに「製品づくりの司令塔」として、 あなたのアイデアを形にできるポジションです！ 《具体的な業務内容》 ・新規案件における仕様検討（ガス種・流量・機器配置・電気配線など） ・装置レイアウト設計、配置検討、図面作成 ・組立図、部品図の作成および関連部材の手配 ・設計図面、技術資料の審査、承認業務 ・顧客や協力会社との技術打ち合わせ（出張対応あり） ・設計案件の進捗管理、不適合の撲滅・改善活動 ＊ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せします！ 《使用CADソフト》 3DCAD：Solid Edge 2DCAD：AutoCAD ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《プロジェクト例》 [Web・オープン系 / DX・最新技術] ＊AI・Webアプリ開発：AWS環境下でのAI機能を搭載したWebアプリ開発（Java, Python） ＊DX推進プロジェクト：損害保険会社のシステムDX化支援 ＊BtoC向けWebサービス：不動産・金融系Webサービスの開発・運用（Python, Ruby, JavaScript） ＊Salesforce導入：クラウドプラットフォームを用いたシステム設計～導入 ＊基盤刷新：大手SIer向け情報システム基盤の刷新（Office365等） [次世代モビリティ／組み込み・制御] ＊次世代車載デバイス：スマートミラーやヒューマンインターフェイスの開発（C言語） ＊AI画像センシング：画像収集・学習を含むAIプラットフォーム設計、アーキテクチャ開発 ＊車両制御・通信：モニター制御Software設計やCANエミュレーションツールの作成 ＊マイコン制御：組込ソフト・ファームウェアの設計・解析・評価 [業務システム／インフラ] ＊人事給与システム：大手流通会社向けシステムの設計・開発・検証 ＊資産運用システム：システム更改に伴う上流工程（要件定義・設計等） ＊RPA導入支援：業務効率化のためのロボット移行、実装・改修 ＊基幹システム開発：その他、各種業務系ソフトウェアの開発 《その他案件例》 ＊半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ＊自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ＊宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 《取引先例》 ＊トヨタグループ ＊日産グループ ＊ホンダグループ ＊三菱電機／重工グループ ＊日立グループ ＊ソニーグループ など 取引先は国内屈指の大手メーカーなど200社以上！ 常時4,000件を超えるプロジェクトが動いているため、 あなたの経験を活かせる場所が必ず見つかります！ 【トップエンジニアリングって？】 [エンジニアファースト]×[上場グループの安定基盤] 私たちは、スタンダード市場上場企業の中核子会社として、 盤石な財務体質と安定した成長を続けています。 「エンジニアファースト」を理念に掲げ、 一人ひとりが安心して技術を磨き、 理想のキャリアを描ける環境づくりに注力しています！ 《不況に強い！》大手メーカー中心に4,000件のプロジェクト 日本を代表する大手製造業を中心に、 200社・4,000件以上の多彩なプロジェクトを保有。 グループ全体での確固たる事業基盤があるため、 景気に左右されにくい「不況への強さ」が大きな武器です！ 事業拡大も続いており、新しいチャンスが次々と生まれています。 《成長を後押し！》AI人材育成と幅広い年齢層の活躍 平均年齢は34歳。 20代の若手から第一線で活躍するベテランまで幅広く在籍し、 技術を継承し合う文化が根付いています。 また、業界に先駆けてJDLA（日本ディープラーニング協会）へ参画。 AI技術の習得など、市場価値の高いエンジニアへの育成にも本気で取り組んでいます。 【公私ともに充実！理想のワークスタイルを実現！】 年間休日はたっぷり124日。 月平均の残業も15時間以内と少なく、 仕事終わりの時間や週末もしっかりリフレッシュできます！ 「ワークライフバランスを重視して長く腰を据えて働きたい」 という方に最適な環境です！ さらに頑張りを還元する手厚い資格手当あり！ あなたのスキルアップを給与でしっかり評価します。 対象資格はなんと100種類以上！ 合格時の一時金だけでなく、 「毎月の手当」として支給されるため、 着実に収入アップを目指せます！ 【従業員インタビュー】 《スタッフA》 次世代自動車の根幹を担うバッテリー制御システムの開発に従事しています。 単なるコーディングに留まらず、要件定義から仕様書の作成、実装、実機テストまで 一貫して携われるのがこの環境の醍醐味です。 現在は後輩の指導やチーム内での技術調整も任されており、 プロジェクトを形にしていく手応えを日々実感しています。 技術の進歩が速い分野だからこそ、経験を武器に現場をリードする楽しさがあります！ 《スタッフB》 社内基幹システムのモダナイズおよび改修プロジェクトを担当しています。 既存システムのロジックを深く読み解き、他機能への影響を最小限に抑えつつ、 より効率的なアーキテクチャへと最適化していく。 その『パズルを解くような緻密な作業』に経験者としての知的好奇心を刺激されています！ 最近では現場のニーズを汲み取った機能改善案が採用されることも増え、 自分の介在価値をダイレクトに感じられる環境です。 《スタッフC》 車載用ソフトウェア開発の現場で、現在は5～6名のチームを牽引する ポジションに近い立ち位置で業務を行っています。 顧客からのヒアリング、工数見積もり、技術選定といった 上流工程の判断を任される機会が多くなりました。 背負う責任は大きいですが、エンジニアとして『一つ上のレイヤー』に ステップアップできている自負があります。 10年後も第一線で通用する市場価値の高い エンジニアを目指すには最適な環境です！ 【迷いをゼロにするベテラン講師陣】 機械・電気・ソフト、各分野のプロフェッショナル3名が 講師として在籍しています。 技術的な疑問はもちろん、キャリアプランの相談も気軽にできる環境です。 経験が浅い方も上流を目指したい方も、プロの視点からサポートします！

臨床検査用分析装置等の品質保証業務。初期は生産ラインの不具合対応等を中心に段階的に領域を広げるため、QA未経験から挑戦可能なポテンシャル採用。日立Gの待遇・年間休日126日・残業月20h程度で働きやすさ◎。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【QA39】茨城【医療機器の品質保証】未経験・第二新卒歓迎/日立G×茨城で定着◎ 仕事の内容 臨床検査用分析装置等の品質保証業務。初期は生産ラインの不具合対応等を中心に段階的に領域を広げるため、QA未経験から挑戦可能なポテンシャル採用。日立Gの待遇・年間休日126日・残業月20h程度で働きやすさ◎。 【こんな方歓迎】技術者経験を生かしてより上流の品質領域・顧客側の価値へ日立Gの安定基盤の基で茨城でキャリアを広げたい方歓迎。単なる書類管理ではなく、実機やデータを元に製品・工場・市場全体を横断して品質を作り込む仕事。【詳細】(1)生産品データの統計的品質管理・要因分析・改善活動(2)不良発生時のサプライヤー対応・不具合の原因究明および対策指示(3)設計変更時の妥当性検証、新製品開発での評価検証・レビュー 募集職種 【QA39】茨城【医療機器の品質保証】未経験・第二新卒歓迎/日立G×茨城で定着◎

完全在宅・フルリモート可能｜未経験歓迎｜月給25〜70万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計 ▼働き方｜完全在宅・フルリモート可能 本ポジションは出社不要のフルリモート勤務が可能です。全国どこからでも働けます。 オンラインでの打ち合わせ・図面共有の体制が整っているので、通勤時間ゼロで、自分のペースで集中して図面に向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 完全在宅で働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・出社は原則不要。自宅がそのまま仕事場です ・打ち合わせ・図面共有はオンライン（web会議・クラウド）で完結 ・通勤ゼロ。地方在住の方やUターン・Iターン希望の方も活躍できます ・全国どこからでもご応募・ご就業いただけます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 株式会社NLTECとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社はもともと国内の大手サブコンにて、全国各地の大規模工事を数多く経験してきたメンバーが中心となり立ち上がりました。 大手ゼネコン・サブコンのもとで培った大規模施工の経験を武器に、データセンター・オフィスビル・大学・ホテルなど多彩な案件を手がけています。 「技術者が正当に評価され、高い報酬と裁量を得られる環境」を理念に掲げ、世代や役職の垣根を越えて、チーム全体で成長していくことを大切にしています。 20代でも豊富な経験を持つ技術者が活躍する一方、ベテランが長年培ったノウハウを若手に惜しみなく受け継いでいるのも大きな強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ おかげさまで電気設備工事の案件が増え続けており、施工を支える「設計・図面」の体制を強化したいと考えています。 今回は、施工図・設計図を描くCADオペレーターと、電気設備設計を担う設計担当を募集します。経験者はもちろん、図面づくりに興味のある未経験の方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容（ご経験・スキルに応じてお任せします） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【CADオペレーター業務】 ・AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD等を用いた施工図・設計図面の作成・修正 ・現場・設計担当の指示に基づく図面のデータ化、各種図面の整合チェック ・数量拾いの補助、提出図書・竣工図書の取りまとめ 【電気設備設計業務】 ・受変電・幹線・動力・電灯コンセント・弱電・防災等の電気設備設計 ・単線結線図・系統図・平面図の作成、負荷計算・容量計算 ・官庁申請図書・各種計算書の作成 ・施工担当・協力会社との仕様調整、設計変更対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験に応じた役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験〜浅い方：まずはCADオペレーターとして図面修正からスタート。先輩のサポートのもと、電気設備の知識と図面スキルを習得していただきます。 ・経験者の方：設計担当として裁量を持ち、案件の設計を主体的に推進。将来的には後進の育成や設計チームのマネジメントもお任せします。腰を据えて図面・設計の専門性を高めたい方に最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 使用ツール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD／Excel・Word 等 （いずれかの実務経験があれば歓迎。未経験の方には入社後に研修・OJTでお伝えするので、安心してご応募ください。）

キャリアアップを目指せる環境！実質年休119日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質保証、その他道路交通/陸運、整備士（道路交通/陸運） ▼お任せする仕事はこちら！ ―――――――――――――――――――― 検査員資格を活かして活躍できる環境！ ―――――――――――――――――――― 全メーカーの車種を扱うサービス工場にて 車検・検査業務を中心にお任せします！ ＜具体的には＞ ◎完成検査 ◎車検業務（検査ライン対応） ◎点検結果の確認・最終チェック ◎整備内容の確認・指示出し ◎整備・点検業務 ◎見積書作成 ◎お客様への点検・整備内容の説明 など ＞＞検査員としてのご経験が浅い方も… まずは工場の流れや車種ごとの特徴を理解しながら、 段階的に検査業務に入っていただきます。 先輩検査員がしっかりサポートしますので ご安心ください。 ＞＞メーカー系ディーラーではないため、 国産車を始めとした様々な車種に携わる ことができます！ 「検査員資格を活かして働きたい」 という方にとって最適。 また、工場長などへのキャリアアップも 目指せる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな人を求めています！ ―――――――――――――――――――― “一緒に会社をつくっていく仲間”を募集！ ―――――――――――――――――――― 私たちは今、会社そのものを見直しながら、 “もっといい組織”をつくろうとしています。 だからこそ── 理念に共感し、仲間とともに挑戦を楽しめる 人と働きたいと思います。 ・自分の意見で会社をもっと良くしたい ・仲間と一緒に悩み、考え、前に進みたい ・新しい仕組みやルールの中で、会社と共に成長したい そんな思いを持っているあなたと、 これからの中部自動車販売を一緒につくって いきたいと考えています。 ▼当社ならではの取り組み！ ―――――――――――――――――――― 他社では味わえないメリットがたくさん！ ―――――――――――――――――――― ★頑張った分、収入UPが叶う 目標達成でインセンティブ支給。 資格手当は最大3.5万円など、 業界高水準の収入を目指せます！ ★充実した研修制度あり 『スタッフの満足度が顧客満足度に繋がる』 という考えのもと、 当社では人材への投資を本気で行っています。 整備士としての技術・知識の習得はもちろん 働きながら成長できる研修制度を整備。 配属後は、車種ごとの特徴や作業の流れを 丁寧にレクチャー。 工具の扱い方から最新設備の操作まで、 現場で使えるスキルが着実に身につきます！

世界23の地域に展開 自動車部品のグローバルメガサプライヤー

■仕事内容 【配属組織名】 xEVビジネスユニット パワーエレクトロニクス製品本部 インバータ品質保証部 第一インバータ信頼性保証課 【組織構成】 ・グループ構成：全6グループ（担当顧客毎に編成） 【組織のミッション】 今後の自動車の中核となる電動車（HEV・EVなど）向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。配属となる第一インバータ信頼性保証課では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるインバータならびに電源製品の、ハードウェア信頼性評価および品質保証業務を行っています。その業務は市場やお客様の使い方を模擬してインバータや電源製品、さらには他部品レベルでの実験評価を行っています。また、一部ではモータならびに周辺機器と組み合わせたシステム性能評価も行います。評価後は現象分析・不具合解析を行い、次フェーズの設計・プロセスへフィードバックを行うことで、より良い製品開発に繋げていくことが我々のミッションです。 【配属組織のビジョン・目標】 世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカはEVやPHEVなどの電動車の普及を加速しています。Astemoは、電動パワートレイン製品（インバータ，モータ）について市場シェアでグローバルリーダのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けています。この好機を生かし、成長分野である電動パワートレイン製品へ優先投資を実施し、更なる事業拡大とグローバルリーダポジションの維持を事業戦略として掲げています。 上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと、理想の組織状況： 上記の目標実現には、開発・評価体制の維持が必須であり、国内向け製品、海外向け製品の開発を通じ、共に成長できる新たな仲間を募集します。 【組織風土について】 若手からベテランまでバランス良く在籍しており、誰とでも気軽に話せる風通しの良い職場です。不明点も相談しやすく、新しいことへのチャレンジを推奨する文化があるため、個人・チーム双方の成長を実感できる環境です。 【組織内での本求人ポジションのミッション】 チームマネージャとして、国内大手完成車メーカ向けの製品に対して充実した信頼性評価業務を円滑に行うことがミッションです。 【期待される役割・責任】 チームマネージャとして、チーム運営ならびに社内外組織との折衝を担当いただきます。 開発品の信頼性評価の取り纏め、設計レビューにも参画します。 【具体的な業務例】 車載インバータならびに電源製品の信頼性評価におけるマネジメント業務をお任せします。 具体的な業務例： ・チームマネジメント：チーム運営、メンバーの育成、社内外関係部門（開発・製造・顧客など）との折衝・調整 ・信頼性評価・進捗管理：信頼性評価試験（耐環境試験・EMC試験等）、寿命評価試験（耐久試験・高負荷試験等）、要素検証試験の計画立案および進捗管理 ・分析・レビュー：製品不具合の現象分析・解析業務、プロセス検証・認定業務、設計レビューへの参画および取り纏め ・フロント対応：顧客およびサプライヤへのフロント対応、技術的な課題解決に向けた折衝 【入社後すぐの業務】 まずはご経験に合わせて、可能な範囲から同僚マネージャより業務内容を徐々に習得していただきます。入社2〜4か月程度でチーム運営を1人で進められるようになっていただくことを期待しています。 【入社4か月〜1年以降】 業務に習熟した段階で、顧客や社内の主要会議にメインでご参加いただき、フロント対応全般やプロジェクトリードをお任せしていく想定です。 ＜携わる製品＞ EV/HEV駆動用インバータ、電源製品（DC/DCコンバータ、車載充電器など） 【仕事の魅力】 ・Astemoは日系唯一の独立系グローバルサプライヤのため、世界中の自動車・二輪車メーカが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・電動パワートレインの分野は成長市場であり、未来の自動車づくりを支え進化する最先端技術に触れ、常に成長が出来る環境です。 ・様々な車種の開発に関わるチャンスがあり、日常の中で自分が評価した製品によってHEV/EVが走っている光景を見たときは、何ものにも変えがたい達成感を得ることができます。 【仕事を通じて身につけられる知見や経験】 ・最先端の車載インバータ/電源製品を実験・評価することで、その最新技術を肌で感じて業務に携わることができます。モビリティの必須性能を評価するエンジニアの1人になることができます。社内外の多くのカウンターパートと連携しつつ、製品評価を進めていくため、周囲を巻き込んでいく能力、プロジェクトをリードするスキルが磨かれます。 【将来的に想定されるキャリアパス】 当社の電動パワートレイン製品開発を日本側からリードし、海外拠点や海外関連会社と連携してグローバルにビジネスを拡大していくポジションへの登用もございます。 【働き方・就業環境】 ・リモートワーク頻度 週1〜2日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。 業務状況次第では、ほとんど毎日出社となることもあります。 【募集背景】 世界的な環境規制の厳格化に伴い、EV・PHEV市場は急拡大しています。当社も成長分野への優先投資を行い、事業拡大とグローバルリーダの地位確立を目指しています。この開発・評価体制をさらに維持・強化するため、自動車業界での信頼性評価・品質保証の知見を持ち、次世代育成を担える「マネジメント層」をお迎えしたいと考えております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） 【事業内容】 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス Astemoは、株式会社日立製作所、本田技研工業株式会社、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。 電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。 また、IoTやAIなどの先端技術を積極的に導入したモノづくりも当社の強みのひとつ。 持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。 AstemoのMVV（Mission/Vision/Value） ＜MISSION＞ 私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。 ＜VISION＞ モビリティで世界中の人に安全と自由を さぁ、Astemoとともに ＜VISION＞ Innovation／DE＆I／Agility／Leadership／Integrity／Collaboration 【応募要件】 《必須》 自動車業界にて、以下全てを有する方 ・規模問わず部下を持ち、プロジェクトマネジメントの経験 ・電気電子系の専攻、または電気電子系の一般知識を持つ機械系専攻 《歓迎》 ・信頼性試験、実験評価、品質保証の業務経験 ・パワーエレクトロニクス機器（インバータ、DC/DCコンバータ、OBC、バッテリ等）の設計・開発経験 ・パワー半導体およびパワーモジュールの知識や業務経験（設計・開発・評価など） ・社外関係者との交渉・課題解決の経験 ・海外対応経験 《求める人物像》 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲・成長意欲の高い方 ・主体的に行動が出来る方、コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込み行動が出来る方 【休日休暇】 年間休日121日（2025年度） ・完全週休2日制（土日） ・年次有給休暇24日（試用期間中は3日） ・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW） ・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等） ・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・財形貯蓄 ・団体保険 ・住宅支援（寮/社宅、住宅手当） ・カフェテリアプラン制度 ・育児・仕事両立支援金 ・健保保養所 ・定年制：有（60歳/再雇用制度上限年齢70歳） <各種手当（当社が認める場合に限る）> ・引っ越し補助あり ・通勤手当あり ・住宅手当あり ・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし） ・赴任手当あり ・別居手当あり ・帰宅交通費あり ※家族手当について、管理職(資格AGG:F以上)は支給対象外 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2021年1月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

経験者優遇／キャリアアップ！実質年休119日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質保証、その他道路交通/陸運、整備士（道路交通/陸運） ▼お任せする仕事はこちら！ ―――――――――――――――――――― クルマ好きにとっては最高の環境！ ―――――――――――――――――――― 全メーカーの車種を扱うサービス工場にて 現場の管理のみならず、顧客対応や経営層に近い視点でマネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎現場の統括と品質管理 ◎売上・コスト管理 ◎安全・労務管理 ◎スタッフの教育・技術指導 ◎お客様へ点検説明 など お客様目線での工程管理や効率化が求められるのも工場長の仕事です。 特に、多様な事例に対応する中でチームワークを発揮してください！ ＞＞実務未経験の方は… オイル交換や簡単な点検作業からスタート！ 先輩がイチから丁寧に教えていきます。 ＞＞メーカー系ディーラーではないため、 国産車を始めとした様々な車種に携わる ことができます！ 整備士として“もっといい環境”で働きたい という方はもちろん、 クルマ好きには最高の環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな人を求めています！ ―――――――――――――――――――― “一緒に会社をつくっていく仲間”を募集！ ―――――――――――――――――――― 私たちは今、会社そのものを見直しながら、 “もっといい組織”をつくろうとしています。 だからこそ── 理念に共感し、仲間とともに挑戦を楽しめる 人と働きたいと思います。 ・自分の意見で会社をもっと良くしたい ・仲間と一緒に悩み、考え、前に進みたい ・新しい仕組みやルールの中で、会社と共に成長したい そんな思いを持っているあなたと、 これからの中部自動車販売を一緒につくって いきたいと考えています。 ▼当社ならではの取り組み！ ―――――――――――――――――――― 他社では味わえないメリットがたくさん！ ―――――――――――――――――――― ★頑張った分、収入UPが叶う 目標達成でインセンティブ支給。 資格手当は最大3.5万円など、 業界高水準の収入を目指せます！ ★充実した研修制度あり 『スタッフの満足度が顧客満足度に繋がる』 という考えのもと、 当社では人材への投資を本気で行っています。 整備士としての技術・知識の習得はもちろん 働きながら成長できる研修制度を整備。 配属後は、車種ごとの特徴や作業の流れを 丁寧にレクチャー。 工具の扱い方から最新設備の操作まで、 現場で使えるスキルが着実に身につきます！