茨城、ひたちなか市、介護福祉士の求人・転職情報

経験なしOK！児発管・サビ管を募集中！年間休日110日/昇給年1回/賞与年2回

仕事内容 当社(株式会社インクルー)について 株式会社インクルーは、就労支援・児童福祉・相談支援・共同生活援助を通じて、障がいのある方お一人おひとりが自分らしく暮らし、働ける社会を目指しています。 事業領域（※2026年8月現在） ・児童福祉「インクルー」：25事業所 ・就労継続支援B型「あすラボ」：2事業所 ・相談支援「インクルー 相談支援センター」：1事業所 ・共同生活援助「インクルーテラス」：（準備中） 募集背景 福祉が不足している地域でスピーディーな開所を目指しており、過去3年間で17事業所を開所しています。更なる事業成長を加速すべく”常に”一緒に働く仲間を募集しております。弊社の経営方針に共感いただける方と一緒に働きたいので面接では「ミニ事業説明」もさせていただきます。不安要素がない状態で入社いただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください。 魅力・ポイント ◯業務効率化で現場に集中できる職場環境を実現！ AIを駆使して煩雑な事務作業を極限まで減らすことで、現場に集中できる環境を整えています。常に課題を見つけ出し、解決をしていくことで、良い意味で福祉っぽくないと思われるような企業です。最初は新しい仕組みに戸惑うこともあるかと思いますが、長期的には「スマートに働ける快適な環境」となります。地方には少ない現代的な魅力のある企業を一緒に作っていきましょう。 ◯オンライン研修で収入アップも！ 保育士や新卒・第二新卒の児童指導員の方など福祉現場が初めての方にもピッタリ！1動画3分程度で学習できる「e-ラーニング」があります。仕事中の空き時間に、自分のペースで受講すれば、処遇改善加算として収入アップにも繋がります。能力や経験に応じた動画が沢山あるので、復習や知識向上にご活用ください。 ◯ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感！ 「常に事業拡大する＝新しいポジションができる」ということです。これまでは上が詰まっていてキャリアアップできなかった人材もインクルーでは1年以内にキャリアアップできた事例もたくさんございます。M＆Aにも積極的なので、新しい事業にもチャレンジできます。定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 ・2024年：3事業所 ↓（東海・日立・那珂） ・2025年：9事業所 ↓（ひたちなか・相模大野北口/南口・かみね・多賀・常陸太田・いわき・宇都宮・日立相談支援センター） ・2026年：5事業所 ↓（泉・もみや・東成沢・多賀プラス・あすラボ日立） 更に開所予定あり ※2026年9月現在 【主な仕事内容】 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・スタッフとの連携 ・見学者対応 ・保護者対応 など 転職者の傾向 ・保育園で発育の遅れのある児童と接して療育を学びたい思った ・集団ではなく個別、少人数で一人ひとりの児童と向き合いたい ・子ども好きで心理学を活かせる職場を探していた ・自分の子どもも放デイにお世話になったので働いてみたいと思った ・児童発達支援管理責任者へのキャリアアップをしたかった ・病院以外でST/OT/PTを活かせる職場を求めていた ・教員免許を活かして子どもに関わる仕事をしたかった など、人それぞれの想いがありインクルーに入社されております。みんな共通していることは「子ども達の無限大の可能性/明るい未来に携わりたい」という想いです。

☆地域の高齢者を支える介護支援専門員として活躍できます★☆資格手当や賞与で安定した収入を得たい方に最適◎☆働きやすい週休2日制でプライベートも充実♪☆チームで協力しながら、地域貢献できる環境です★

☆地域の高齢者を支える介護支援専門員として活躍できます★☆資格手当や賞与で安定した収入を得たい方に最適◎☆働きやすい週休2日制でプライベートも充実♪☆チームで協力しながら、地域貢献できる環境です★ 特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー 茨城県ひたちなか市磯崎町４５５５-１ 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆地域の高齢者を支える介護支援専門員として活躍できます★ ☆資格手当や賞与で安定した収入を得たい方に最適◎ ☆働きやすい週休2日制でプライベートも充実♪ ☆チームで協力しながら、地域貢献できる環境です★ 【主な業務内容】 高齢者の生活や健康を支えるための相談業務をお任せします 日々の相談対応や必要な制度・サービスの提案、予防や対策の支援を行います 協力し合いながら業務を進める温かい環境です ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり・賞与年2回あり★経験・資格を活かして働けます！ 頑張りは昇給や賞与でしっかり評価される環境です。 スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜勝田駅＞徒歩9分＜20代～50代活躍中！＞正社員の募集です！経験者の方の応募お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 賃貸管理業業務管理者 弊社が運営するサービス付き高齢者向け住宅の賃貸管理業業務管理者としての業務を行っていただきます。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 弊社が運営するサービス付き高齢者向け住宅の賃貸管理業業務管理者として以下の業務を行っていただきます。 ■賃貸住宅の維持・保全の調整（建物や設備の点検・修繕など） ■修繕費用の請求・収納管理 ■賃貸契約書の作成・管理 ■退去時に発生する原状回復工事の調整 ■施設運営に関する事務処理 ・・・*ここがポイント！*・・・ 【求める人物像】 ・丁寧で正確な業務処理ができる方 ・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方 ・物事に前向きに取り組める方 ・施工業者やオーナー様と良好な関係を結んで管理業務ができる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： アーバンアーキテック/＜賃貸管理業業務管理者＞茨城・ひたちなか市 【仕事番号】6123 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 求める人材 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆責任をもって業務に取り組める方 ◆周囲に対して細やかな配慮ができる方 （挨拶や気配りなど） 利用者様やそのご家族をはじめ、担当者や外部事業所など、様々な方との関係づくりや連携が重要なお仕事です。

　【要介護福祉士】職種未経験OK！年間休日116日◯有給取得率95.5％！手当豊富＆昇給賞与など充実の福利厚生◎

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 「ずっとお家で過ごしたい…」 そう願うお客様に寄り添う、 やりがいのあるお仕事！ 「資格取得支援制度」 「昇給・賞与制度」 …など、充実の福利厚生あり！！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ￣￣￣￣￣￣ 仕事内容について ＿＿＿＿＿＿ 訪問介護事業における、 サ責業務をお任せします。 ＜具体的には＞ お客様のアセスメント 訪問介護計画書 サービス提供手順書作成 計画書見直し モニタリング 事業所管理 シフト調整 訪問介護業務 …など。 →職種未経験でもOK！ ＼ラダー制度あり！／ まずは同行訪問からスタート！ あなたのぺースでできることを増やしていただければ大丈夫です。 未経験でもチャレンジできる環境です！！ ￣￣￣￣￣￣ 当社の働き方について ＿＿＿＿＿＿ ＊特徴１＊ 当社の訪問介護は「チーム制」！ 一人のお客様に複数のスタッフが 訪問する体制を取っているため、 困った時や悩んだ時は相談し合うことができます。 ＊特徴２＊ 当グループの拠点数は 全国に600ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えます。 安定企業で安心して長く働くことができます〇 ＊特徴３＊ 社内外の研修に力を入れており、 また「基本研修」「定例研修」「専門研修」 「マネジメント研修」「資格取得等の研修」 の5本柱で研修を行っていますので、 キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ゆくゆくは管理者を目指すことも可能！ 新規開設も多く、 目指せるポジションも豊富なため、 ステップアップしていける環境ですよ！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ★ お仕事の特徴 ★ お客様の想いを叶える訪問介護は、 これからもっと世の中に必要となる仕事になります！ 当社には長年働いてるスタッフさんが 多数活躍しているので、 初めての正社員や転職にもピッタリです〇 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞ 当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。 「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼所長インタビュー／ セントケアへはパートで入社し、25年8月から所長に就任しました。前職は営業事務だったので当初は全くの未経験スタートでしたが、柔軟なシフト対応と充実の研修で未経験でも安心して取り組めましたね。 入社1年目の頃、寝たきりで喉に穴を開けており、発話ができない利用者様を担当しました。当初、その方は心を閉ざし、反抗的な態度を取られることもありましたが、文字盤を指でなぞるコミュニケーションを粘り強く続けたところ、徐々に心を開いてくださり、趣味や昔の好きだったことなど、色々なお話ができるようになりました。気持ちが通じた瞬間は、今でも忘れられず16年経った今でもよく覚えています。 介護に興味があって明るく素直に対応できる方であれば、やりがいをもって働いていただける環境だと思います。 ベテランスタッフが多いので、未経験の方も手取り足取りお教えします。先輩にお任せください！まずはお気軽にご応募くださいね！

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:ルアル訪問介護 ひたちなか 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・障がい者宅への訪問は無し ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★収入アップ可能！ 経験を活かして安定した収入を目指せる環境です。 頑張りが給与に反映される職場です。 ／／ ＜古河駅＞徒歩20分＜総施設長＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 総施設長 ◆20代・30代の若手も活躍中！総施設長◆やる気のある方積極採用中 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ■仕事内容 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただくポジションです。 現場任せではなく、数値と組織の両面から事業をコントロールし、 安定した運営体制の構築・強化を担っていただきます。 また、法令遵守および運営基準の適正運用の徹底、 行政・監査対応なども重要な役割となります。 ■主な業務内容 ・担当施設（3～5施設）の運営統括 ・稼働率・人員配置・収支などの数値管理および分析 ・課題抽出および改善施策の企画・実行 ・施設長およびスタッフのマネジメント・育成・指導 ・サービス品質向上に向けた運営改善 ・人員配置の最適化および組織体制の強化 ・行政対応・監査対応および法令遵守体制の維持 ・上位マネージャーとの連携・報告 ※当社独自の「運営課題チェックリスト」を活用し、課題の可視化と改善を行います。 ・・・*ここがポイント！*・・・ ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 茨城県西エリア/＜総施設長＞ 【仕事番号】6391 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ・複数施設を横断し、自分の判断で運営が改善していく実感を持てる ・施設長育成を通じ、組織全体の成長に直接関われる ・数値改善や体制構築の成果が、明確に評価される ・現場経験を“点”ではなく“面”で活かせる

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★経験・資格を活かせる！ 福祉業界で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 人の役に立つやりがいのある仕事に携われます。 ／／ ＜佐和駅＞車7分＜総施設長＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 総施設長 ◆20代・30代の若手も活躍中！総施設長◆やる気のある方積極採用中 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ■仕事内容 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただくポジションです。 現場任せではなく、数値と組織の両面から事業をコントロールし、 安定した運営体制の構築・強化を担っていただきます。 また、法令遵守および運営基準の適正運用の徹底、 行政・監査対応なども重要な役割となります。 ■主な業務内容 ・担当施設（3～5施設）の運営統括 ・稼働率・人員配置・収支などの数値管理および分析 ・課題抽出および改善施策の企画・実行 ・施設長およびスタッフのマネジメント・育成・指導 ・サービス品質向上に向けた運営改善 ・人員配置の最適化および組織体制の強化 ・行政対応・監査対応および法令遵守体制の維持 ・上位マネージャーとの連携・報告 ※当社独自の「運営課題チェックリスト」を活用し、課題の可視化と改善を行います。 ・・・*ここがポイント！*・・・ ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ ひたちなかエリア/＜総施設長＞ 【仕事番号】6392 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ・複数施設を横断し、自分の判断で運営が改善していく実感を持てる ・施設長育成を通じ、組織全体の成長に直接関われる ・数値改善や体制構築の成果が、明確に評価される ・現場経験を“点”ではなく“面”で活かせる

＜定年65歳まで＞障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です@ひたちなか市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳まで＞障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です@ひたちなか市 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務 ・ご利用様の生活全般支援 ・支援機関との調整業務 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング計画 など 【応募条件】 サービス管理責任者 【おすすめポイント】 障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です。 ・週休2日制 ・定年65歳まで ・車通勤可能

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★収入アップ可能！ 経験や資格を活かして活躍できる環境です。 安定して働きながらキャリアアップも目指せます。 ／／ ＜寺原駅＞徒歩9分＜総施設長＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 総施設長 ◆20代・30代の若手も活躍中！総施設長◆やる気のある方積極採用中 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ■仕事内容 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただくポジションです。 現場任せではなく、数値と組織の両面から事業をコントロールし、 安定した運営体制の構築・強化を担っていただきます。 また、法令遵守および運営基準の適正運用の徹底、 行政・監査対応なども重要な役割となります。 ■主な業務内容 ・担当施設（3～5施設）の運営統括 ・稼働率・人員配置・収支などの数値管理および分析 ・課題抽出および改善施策の企画・実行 ・施設長およびスタッフのマネジメント・育成・指導 ・サービス品質向上に向けた運営改善 ・人員配置の最適化および組織体制の強化 ・行政対応・監査対応および法令遵守体制の維持 ・上位マネージャーとの連携・報告 ※当社独自の「運営課題チェックリスト」を活用し、課題の可視化と改善を行います。 ・・・*ここがポイント！*・・・ ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 取手エリア/＜総施設長＞ 【仕事番号】6398 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ・複数施設を横断し、自分の判断で運営が改善していく実感を持てる ・施設長育成を通じ、組織全体の成長に直接関われる ・数値改善や体制構築の成果が、明確に評価される ・現場経験を“点”ではなく“面”で活かせる

【週1日～・1時間～応相談！】保育より家事がメイン！いつもの家事で忙しい子育て世代を救うお仕事☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 ◆保育に疲れたあなたへ◆ 保育の資格や経験はあるけれど、 「命を預かるプレッシャーが辛い」 「体力的に集団保育はもう限界…」 そんなふうに悩んでいませんか？ ここでは直接的な保育業務よりも、 掃除や料理といった「家事サポート」で 忙しいご家庭を支えるのがメインです♪ 大勢の園児をまとめる苦労はなく、 適度な距離感で資格を活かせます◎ ◆日常の家事スキルが「価値」になる◆ 富裕層向けの厳しい家事代行ではなく、 日常の延長線上にある家事のお手伝い！ 特別なPCスキルも一切必要ありません。 子育ての苦労を知るあなただからこそ、 ママ・パパの心に寄り添えるお仕事です。 ◆他社での業務で疲弊していませんか？◆ 「事務局と連絡が取れなくて不安…」 そんな不満をお持ちの方もご安心を！ 運営のサポート体制は万全に整っており、 一人で抱え込まずに働ける環境です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【主なお仕事内容】 自治体から委託を受けた支援事業です。 子育て世帯を訪問し、家事や育児の サポートを通じてご家庭を助けます◎ ※大阪府内は家事代行ニーズが中心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【具体的な業務内容】 ■ 家事支援（メイン業務） 掃除・洗濯・調理などをお願いします。 普段の家事経験がそのまま活かせます！ 完璧なホテルライクの清掃ではなく、 思いやりのある日常の家事でOKです。 ■ 子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びの サポートなどを行います☆ 資格の知識を活かして、親御さんの お悩みに優しく寄り添ってください。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【ある1日の流れ（例）】 10:00 ┃ 直行でご家庭へ訪問？ 10:15 ┃ お部屋のお掃除や洗濯 11:15 ┃ お子さまの見守り・遊び 12:00 ┃ サポート終了・書類提出 12:15 ┃ そのまま直帰！お疲れ様でした！ ※簡単な書類提出のみで完了します！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【安心のサポート体制】 支援中に困ったことがあっても、 運営事務局と自治体がしっかり対応◎ 万が一の際も必ず企業が守ります！ 【資格取得でキャリアアップ】 無資格からのスタートでも大丈夫！ 指定研修（任意）を受講すれば、時給100円UP！ 働きながらスキルアップが可能です。 社員インタビュー 「保育の現場から離れたくて…」 （元保育士・40代） 大勢の園児を見るプレッシャーから 一度は業界を離れました。 でも、 ここは家事メインでご家庭を支える お仕事なので、適度な距離感を保ちつつ 資格も活かせて、本当に働きやすいです！ 「ありがとう」の言葉が心に沁みます。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり・賞与年2回あり★経験・資格を活かして働けます！ 頑張りは昇給や賞与でしっかり評価される環境です。 スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜岡本駅＞徒歩6分＜総施設長＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 総施設長 ◆20代・30代の若手も活躍中！総施設長◆やる気のある方積極採用中 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ■仕事内容 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただくポジションです。 現場任せではなく、数値と組織の両面から事業をコントロールし、 安定した運営体制の構築・強化を担っていただきます。 また、法令遵守および運営基準の適正運用の徹底、 行政・監査対応なども重要な役割となります。 ■主な業務内容 ・担当施設（3～5施設）の運営統括 ・稼働率・人員配置・収支などの数値管理および分析 ・課題抽出および改善施策の企画・実行 ・施設長およびスタッフのマネジメント・育成・指導 ・サービス品質向上に向けた運営改善 ・人員配置の最適化および組織体制の強化 ・行政対応・監査対応および法令遵守体制の維持 ・上位マネージャーとの連携・報告 ※当社独自の「運営課題チェックリスト」を活用し、課題の可視化と改善を行います。 ・・・*ここがポイント！*・・・ ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 栃木エリア/＜総施設長＞ 【仕事番号】6397 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ・複数施設を横断し、自分の判断で運営が改善していく実感を持てる ・施設長育成を通じ、組織全体の成長に直接関われる ・数値改善や体制構築の成果が、明確に評価される ・現場経験を“点”ではなく“面”で活かせる

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★経験・資格を活かせる！ 福祉業界で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 人の役に立つやりがいのある仕事に携われます。 ／／ ＜水戸＞徒歩22分＜総施設長＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 総施設長 ◆20代・30代の若手も活躍中！総施設長◆やる気のある方積極採用中 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ■仕事内容 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただくポジションです。 現場任せではなく、数値と組織の両面から事業をコントロールし、 安定した運営体制の構築・強化を担っていただきます。 また、法令遵守および運営基準の適正運用の徹底、 行政・監査対応なども重要な役割となります。 ■主な業務内容 ・担当施設（3～5施設）の運営統括 ・稼働率・人員配置・収支などの数値管理および分析 ・課題抽出および改善施策の企画・実行 ・施設長およびスタッフのマネジメント・育成・指導 ・サービス品質向上に向けた運営改善 ・人員配置の最適化および組織体制の強化 ・行政対応・監査対応および法令遵守体制の維持 ・上位マネージャーとの連携・報告 ※当社独自の「運営課題チェックリスト」を活用し、課題の可視化と改善を行います。 ・・・*ここがポイント！*・・・ ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 水戸エリア/＜総施設長＞ 【仕事番号】6381 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ・複数施設を横断し、自分の判断で運営が改善していく実感を持てる ・施設長育成を通じ、組織全体の成長に直接関われる ・数値改善や体制構築の成果が、明確に評価される ・現場経験を“点”ではなく“面”で活かせる

【新卒・第二新卒採用強化中】急成長のベンチャー企業で働いてみませんか？

仕事内容 2026-08-27：募集開始 2027-03-31：募集終了 ※採用定員に達した場合は募集終了する場合がございます ＊＊＊＊＼2027年4月入社／＊＊＊＊＊＊＊ 新卒・第二新卒を15名募集中！ 友達同士での応募・職場見学も大歓迎！ 同期がいるから安心してスタートできます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼当社(株式会社インクルー)について 株式会社インクルーは、就労支援・児童福祉・相談支援・共同生活援助を通じて、障がいのある方お一人おひとりが自分らしく暮らし、働ける社会を目指しています。 事業領域（※2026年8月現在） ・児童福祉「インクルー」：25事業所 ・就労継続支援B型「あすラボ」：2事業所 ・相談支援「インクルー 相談支援センター」：1事業所 ・共同生活援助「インクルーテラス」：（準備中） ▼児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援とは？ 発育に遅れのある子（例えば、発声が上手くいかない・順番が待てない等）に対して療育支援を行うので少人数のお子様への対応になります。1日の定員は10名でクラスがなく先生5～6名で対応していきます。お預かりではなく療育がメインのため、子ども達が通所する時間も短時間（最長5時間程度）が多いです。 ▼魅力・ポイント １）AIや独自システムで効率的に働ける 療育に関する知識向上のために1回3分程度の動画研修を自分のペースで進められるようにしています。気になる部分を空き時間に確認することができるので安心してスタートしてください。実は保育園からの転職者も多いのが、この業界なので中途入社でも専門知識は入社後に学んでいる方が多いですよ！またAIを活用して業務負荷を減らす取り組みも始めています。ベンチャーらしく積極的に動けるのが弊社の魅力！若い力で地元を元気にしていきましょう！ ２）キャリアアップについて 新卒入社で最短5年で年収500万円以上も可能な児童発達支援管理責任者を目指せます！児童発達支援管理責任者（児発管）とは、児童発達支援・放課後等デイサービスで1人はいないといけない資格で、主に利用者様の療育に関する書類作成や更新をしていく仕事になります。名前に責任者と付いていますが、教室運営上は別に管理者がいますのでご安心ください。今年度中には20教室以上になる見込みなので、今後はエリアマネージャーのポジションも考えております。長期安定で働ける職場を選んでみませんか？ ▼開所事業所について ・2024年：3事業所 ↓（東海・日立・那珂） ・2025年：9事業所 ↓（ひたちなか・相模大野北口/南口・かみね・多賀・常陸太田・いわき・宇都宮・日立相談支援センター） ・2026年：5事業所 ↓（泉・もみや・東成沢・多賀プラス・あすラボ日立） 更に開所予定あり ※2026年9月現在 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・送迎業務 など ▼勤務候補教室（ひたちなか近隣の場合） ・インクルーひたちなか ・インクルー東海 ・インクルー那珂 ・インクルー常陸太田 ・インクルー多賀 ・インクルー多賀プラス（中高生向け） ・インクルー菅谷（※開所予定） ・インクルー常陸太田（中高生向け ※開所予定） ・インクルー水戸（※開所予定） 近隣市町村でも新規オープンがありますので、ご希望の勤務地を面接時に申し付けてください！

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★収入アップ可能！ 経験を活かして安定した収入を目指せる環境です。 頑張りが給与に反映される職場です。 ／／ ＜牛久駅＞車7分＜総施設長＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 総施設長 ◆20代・30代の若手も活躍中！総施設長◆やる気のある方積極採用中 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ■仕事内容 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただくポジションです。 現場任せではなく、数値と組織の両面から事業をコントロールし、 安定した運営体制の構築・強化を担っていただきます。 また、法令遵守および運営基準の適正運用の徹底、 行政・監査対応なども重要な役割となります。 ■主な業務内容 ・担当施設（3～5施設）の運営統括 ・稼働率・人員配置・収支などの数値管理および分析 ・課題抽出および改善施策の企画・実行 ・施設長およびスタッフのマネジメント・育成・指導 ・サービス品質向上に向けた運営改善 ・人員配置の最適化および組織体制の強化 ・行政対応・監査対応および法令遵守体制の維持 ・上位マネージャーとの連携・報告 ※当社独自の「運営課題チェックリスト」を活用し、課題の可視化と改善を行います。 ・・・*ここがポイント！*・・・ ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 牛久・龍ヶ崎エリア/＜総施設長＞ 【仕事番号】6400 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ・複数施設を横断し、自分の判断で運営が改善していく実感を持てる ・施設長育成を通じ、組織全体の成長に直接関われる ・数値改善や体制構築の成果が、明確に評価される ・現場経験を“点”ではなく“面”で活かせる

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり・賞与年2回あり★経験・資格を活かして働けます！ 頑張りは昇給や賞与でしっかり評価される環境です。 スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜佐和駅＞徒歩10分＜施設長候補＞の募集です！キャリアアップを目指す方はコチラ！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 施設長 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・施設売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ・職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ・家族様、外部ケアマネ対応(担当者会議等) ・入居者様、利用者様への介護 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 佐和」は、全25室の有料老人ホームです。 （訪問看護事業所 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 佐和/＜施設長候補＞ 【仕事番号】5780 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

サービス提供責任者

■仕事内容 ウェルフェア介護事業部では、地域に根差した介護サービスを共に創り上げていくサービス提供責任者を募集しています。 あなたの経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った個別ケアプランの作成から、チームを率いるスタッフの指導・育成、そして現場での直接的なサポートまで、多岐にわたる業務をお任せします。日々の業務を通じて、介護サービスの質の向上に貢献し、利用者様が安心して在宅生活を送れるよう支えていく、そんなやりがいを実感できる仕事です。 日勤のみの勤務体制ですので、ご自身のライフスタイルを大切にしながら、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。チームワークを重視し、利用者様、そして地域社会への貢献を共に目指しませんか。あなたの力を、ぜひウェルフェア介護事業部で発揮してください。ご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★収入アップ可能！ 経験や資格を活かして活躍できる環境です。 安定して働きながらキャリアアップも目指せます。 ／／ ＜荒川沖駅＞車7分＜総施設長＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 総施設長 ◆20代・30代の若手も活躍中！総施設長◆やる気のある方積極採用中 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ■仕事内容 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただくポジションです。 現場任せではなく、数値と組織の両面から事業をコントロールし、 安定した運営体制の構築・強化を担っていただきます。 また、法令遵守および運営基準の適正運用の徹底、 行政・監査対応なども重要な役割となります。 ■主な業務内容 ・担当施設（3～5施設）の運営統括 ・稼働率・人員配置・収支などの数値管理および分析 ・課題抽出および改善施策の企画・実行 ・施設長およびスタッフのマネジメント・育成・指導 ・サービス品質向上に向けた運営改善 ・人員配置の最適化および組織体制の強化 ・行政対応・監査対応および法令遵守体制の維持 ・上位マネージャーとの連携・報告 ※当社独自の「運営課題チェックリスト」を活用し、課題の可視化と改善を行います。 ・・・*ここがポイント！*・・・ ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 土浦エリア/＜総施設長＞ 【仕事番号】6390 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ・複数施設を横断し、自分の判断で運営が改善していく実感を持てる ・施設長育成を通じ、組織全体の成長に直接関われる ・数値改善や体制構築の成果が、明確に評価される ・現場経験を“点”ではなく“面”で活かせる

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり・賞与年2回あり★経験・資格を活かして働けます！ 頑張りは昇給や賞与でしっかり評価される環境です。 スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜みらい平駅＞徒歩12分＜総施設長＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 総施設長 ◆20代・30代の若手も活躍中！総施設長◆やる気のある方積極採用中 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ■仕事内容 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただくポジションです。 現場任せではなく、数値と組織の両面から事業をコントロールし、 安定した運営体制の構築・強化を担っていただきます。 また、法令遵守および運営基準の適正運用の徹底、 行政・監査対応なども重要な役割となります。 ■主な業務内容 ・担当施設（3～5施設）の運営統括 ・稼働率・人員配置・収支などの数値管理および分析 ・課題抽出および改善施策の企画・実行 ・施設長およびスタッフのマネジメント・育成・指導 ・サービス品質向上に向けた運営改善 ・人員配置の最適化および組織体制の強化 ・行政対応・監査対応および法令遵守体制の維持 ・上位マネージャーとの連携・報告 ※当社独自の「運営課題チェックリスト」を活用し、課題の可視化と改善を行います。 ・・・*ここがポイント！*・・・ ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ つくばみらいエリア/＜総施設長＞ 【仕事番号】6389 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ・複数施設を横断し、自分の判断で運営が改善していく実感を持てる ・施設長育成を通じ、組織全体の成長に直接関われる ・数値改善や体制構築の成果が、明確に評価される ・現場経験を“点”ではなく“面”で活かせる

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★経験・資格を活かせる！ 福祉業界で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 人の役に立つやりがいのある仕事に携われます。 ／／ ＜日立駅＞車10分＜総施設長＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 総施設長 ◆20代・30代の若手も活躍中！総施設長◆やる気のある方積極採用中 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ■仕事内容 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただくポジションです。 現場任せではなく、数値と組織の両面から事業をコントロールし、 安定した運営体制の構築・強化を担っていただきます。 また、法令遵守および運営基準の適正運用の徹底、 行政・監査対応なども重要な役割となります。 ■主な業務内容 ・担当施設（3～5施設）の運営統括 ・稼働率・人員配置・収支などの数値管理および分析 ・課題抽出および改善施策の企画・実行 ・施設長およびスタッフのマネジメント・育成・指導 ・サービス品質向上に向けた運営改善 ・人員配置の最適化および組織体制の強化 ・行政対応・監査対応および法令遵守体制の維持 ・上位マネージャーとの連携・報告 ※当社独自の「運営課題チェックリスト」を活用し、課題の可視化と改善を行います。 ・・・*ここがポイント！*・・・ ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 日立エリア/＜総施設長＞ 【仕事番号】6401 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ・複数施設を横断し、自分の判断で運営が改善していく実感を持てる ・施設長育成を通じ、組織全体の成長に直接関われる ・数値改善や体制構築の成果が、明確に評価される ・現場経験を“点”ではなく“面”で活かせる

日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:ルアル訪問介護 ひたちなか 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・障がい者宅への訪問は無し ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

サービス提供責任者

仕事内容: ★ウェルフェア介護事業部では、情熱を持った《サービス提供責任者》を求めています！ あなたの大切な役割は、利用者様一人ひとりのニーズに応じた《オリジナルプランの作成》や、スタッフへの《指導・育成》を通じて、現場でのサポートを行うこと。これにより、介護サービスの《クオリティ向上》を実現していきます。 日勤だけの勤務で、ライフスタイルに合わせた《快適な職場環境》が用意されています。チームワークを重視し、地域に貢献する《充実した仕事》に挑戦するチャンスです！ あなたの経験やスキルを活かして、共に成長していく素晴らしい場所がここにあります！ ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております♪

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★収入アップ可能！ 経験や資格を活かして活躍できる環境です。 安定して働きながらキャリアアップも目指せます。 ／／ ＜勝田駅＞車8分＜施設長候補＞の募集です！キャリアアップを目指す方はコチラ！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 施設長 サービス付き高齢者向け住宅における施設長業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・施設売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ・職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ・家族様、外部ケアマネ対応(担当者会議等) ・入居者様、利用者様への介護 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ ひたちなか市・外野」は、居室数20室のサービス付き高齢者向け住宅です。 （訪問介護事業所／デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ ひたちなか市・外野/＜施設長候補＞ 【仕事番号】3825 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

一人ではなく、全員で利用者様を支えていきます

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

1日の運転は3～4時間ほど＊長距離・荷物ナシ、AT軽自動車

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 未経験から始められる、 子どもたちの専属ドライバー。 完全週休2日制・マイカー通勤OK ◆どんな車？ 小回りが効き、よくあるタイプのオートマ軽自動車です。 二種免許や大型免許は不要、AT限定でもかまいません。 ◆どこを走る？ 教室のある市区町村が中心で、 毎日ほぼ同じ順路。 カーナビが使えるレベルで十分ですし、 慣れれば道は自然と頭に入ります。 ◆走っていない時間は？ 教室に戻ったら、通ってくる子たちと過ごす時間になります。 ブロックを組み立てたり、宿題の見守りで隣に座ったり。 むずかしい専門知識は求められません。 子ども好きな方には「生きがい」ともなるお仕事。 ご家族にも感謝され、ライフワークとされる方も 大勢いらっしゃいます。 ◆残業は？ お迎えの時刻が決まっている仕事なので、 終業が延びることはほとんどありません。 書類を家に持ち帰るなど、残業の習慣もナシ。 ◆職場の雰囲気は？ 内装はカラフルで、遊具やおもちゃがそろった明るい教室です。 子供が怪我をしない程度の短いネイルであれば、 色は不問、そのままで働けます。 ◆入社後の流れ 同乗研修 → ルート単独 → 教室サポートまで、段階を踏んで覚えていただきます。 ブランクのある方も歓迎です。 ★★ 近隣の教室でも同時募集 ★★ <住まいから通いやすい教室をご案内できます。 配属のご希望はお気軽にご相談ください。

一人ではなく、全員で利用者様を支えていきます

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

AT軽自動車での運転は3～4時間ほど＊長距離・荷物なし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、福祉/介護送迎ドライバー、専属運転手 【アルバイト・パート／送迎ドライバー】 児童発達支援施設に通うお子さまの送り迎えをお任せします。 AT軽自動車で、学校やご自宅などへ、乗り降りのサポートまでを担当。 ハンドルを握るのは1日3～4時間ほどで、 長距離・重い荷物の積み下ろしなどは、一切ありません。 ■1日のイメージ 9:00 出社／車両点検 10:00 午前クラスのお迎え 12:00 休憩 14:00 学校・園へお迎え 16:00 教室で遊びの見守り 17:30 ご自宅までお送り 18:00〜19:00 退社 ■運転以外にお願いすること 車内清掃、教室でのお子さまの見守り。 専門的な支援は職員が受け持ちます、 声をかけて、子供と一緒に遊ぶなどの ご対応をいただければ十分です！ ■こんな方が活躍しています ・大型車や長距離の運転から離れたい方 ・第二の職場として腰を据えて働きたい方 ・社会貢献、人の役に立つ実感を持ちたい方 普通免許（AT限定可）があれば、 福祉の知識はゼロで大丈夫。 はじめは先輩が同乗し、 順路を覚えるところからスタートします。

【見学歓迎】個性に寄り添う支援を一緒に 残業・持ち帰り仕事なし◎

仕事内容 仕事内容 子どもたちの成長を支えるお仕事です 管理者兼児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成・評価、店舗運営、管理業務、学習支援、生活支援などをお任せします。 日常生活のサポートや宿題、レク、室内運動を通して、一人ひとりの個性に寄り添った支援を行います。 残業なし 持ち帰り仕事なし 請求書業務なし 児発管単体での雇用も相談可 経験を活かしながら、チームでよりよい支援をつくっていける環境です。 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】