求人・転職情報

土日祝休・年間休日122日✨フレックスタイム制◎賞与年2回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、経理/財務事務、総務事務 ／ 日立市・東海村・ひたちなか市の 暮らしを支える地域密着の ケーブルテレビ会社で働きませんか？ ＼ ⭐経理業務の経験を活かせる！ ⭐月次決算・請求書発行など経理を担当 ⭐土日祝休み＆年間休日122日 ⭐フレックスタイム制を導入！ ⭐月平均残業10時間程度 ⭐昇給・賞与あり!努力はきちんと還元 ＊・∞・＊・∞・＊・∞・＊・∞・＊ 《業務内容》 総務経理グループに所属し、 会社の経理業務を担当していただきます。 会社のお金の流れに関わる 重要な業務を担うポジションです。 【具体的には】 ■月次決算仕訳の計上 ■請求書の発行 ■支払い業務 ■固定資産、リース資産の管理 これまで培ってきた経理経験を活かし、 会社のお金に関わる業務を 支えていただくポジションです。 ＊・∞・＊・∞・＊・∞・＊・∞・＊ ✨この仕事ならではのポイント✨ ⏩経理経験を活かして働ける！ 月次決算仕訳の計上や請求書発行、 支払い業務、固定資産やリース資産管理など、 経理としての経験を活かせる業務です。 ⏩土日祝休み＆年間休日122日！ 週休2日制で土日祝がお休み。 年間休日は122日あり、 仕事とプライベートのメリハリを つけながら働けます。 ＊・∞・＊・∞・＊・∞・＊・∞・＊ ╭──────･⭐･･─╮ こんな方にピッタリ！ ╰─･･⭐･──ｖ───╯ ◎これまでの経理経験を活かしたい方 ◎月次決算などの経理業務に 携わっていた方 ◎数字を扱う仕事が得意な方 ◎正確な作業を心がけられる方 ◎経理としてさらに経験を積みたい方 ◎土日祝休みの環境で働きたい方 ◎フレックスタイム制で 柔軟に働きたい方 ひとつでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください✨ ＊・∞・＊・∞・＊・∞・＊・∞・＊

＜社会人経験者の採用＞組織の屋台骨を支える総務として活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、総務事務 ／ 日立市・東海村・ひたちなか市の 暮らしを支える地域密着の ケーブルテレビ会社で働きませんか？ ＼ ✅社会人経験を持つキャリア採用！ ✅コミュニケーション力を何よりも重視 ✅採用活動を中心とした総務業務です！ ✅社内の働きやすさを支えるポジション！ ✅年間休日122日でプライベートも充実 ══════════════════ ⏩茨城に根差す「JWAY」で地域貢献を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立エリアに密着したCATV局で、 社員が安心して働ける環境づくりを支える 人事総務として活躍いただきます。 採用活動や労務管理などを通じて、 会社を支える"縁の下の力持ち"として 幅広い業務に携われます！ 地域の暮らしを支える インフラ企業だからこそ、 会社の成長を支えるやりがいを実感！ ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 日立エリアに密着したCATV局で、 採用業務を中心とした 総務業務をお任せします。 【具体的には】 ■応募者対応 ■求人票のブラッシュアップ ■エージェントとの打ち合わせ ■面接対応 ■選考結果の連絡 ■総務関連業務 応募者対応から面接、求人改善まで、 採用活動全般を支えるポジションです！ 社内メンバーを支える立場として、 幅広い業務に関われるのが特徴です！ ※適性に応じて他ポジションへの 配置転換を行う場合あり ⏰ある一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【9:00】 始業・応募者対応 メールや求人媒体の管理画面を確認し、 応募者への連絡や面接日程の調整を行います。 ▼ 【10:00】 求人票のブラッシュアップ 応募状況を確認しながら、 改善・更新を進めます。 ▼ 【12:00】昼休憩 ▼ 【13:00】 打ち合わせ エージェントや社内担当者と 採用状況や求める人物像を共有します。 ▼ 【14:00】 応募者との面接 終了後は現場担当者と評価を共有。 今後の選考方針を確認します。 ▼ 【16:00】 選考結果の連絡 応募者への結果連絡や、 次回面接の日程調整などを行います。 ▼ 【17:30】 翌日の準備・退社！ 翌日の面接や対応内容を確認して 業務終了です。 ══════════════════ ⏩融通の利く働き方が叶います！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バックオフィス業務と聞くと 忙しいイメージを持たれるかもしれませんが、 フレックスタイム制を導入しており、 自分のペースに合わせて働けます！ 年間休日は122日としっかり確保。 無理なく続けられる環境が整っています。 また、地域インフラを支える企業として 安定した基盤がある点も安心材料。 テレビ・通信・ラジオと 幅広い事業を展開しているため、 将来を見据えて働きたい方もぜひ！ ══════════════════

＜社会人経験者の採用＞組織の屋台骨を支える総務として活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、総務事務 ／ 日立市・東海村・ひたちなか市の 暮らしを支える地域密着の ケーブルテレビ会社で働きませんか？ ＼ ✅社会人経験を持つキャリア採用！ ✅コミュニケーション力を何よりも重視 ✅採用活動を中心とした総務業務です！ ✅社内の働きやすさを支えるポジション！ ✅年間休日122日でプライベートも充実 ══════════════════ ⏩茨城に根差す「JWAY」で地域貢献を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立エリアに密着したCATV局で、 社員が安心して働ける環境づくりを支える 人事総務として活躍いただきます。 採用活動や労務管理などを通じて、 会社を支える"縁の下の力持ち"として 幅広い業務に携われます！ 地域の暮らしを支える インフラ企業だからこそ、 会社の成長を支えるやりがいを実感！ ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 日立エリアに密着したCATV局で、 採用業務を中心とした 総務業務をお任せします。 【具体的には】 ■応募者対応 ■求人票のブラッシュアップ ■エージェントとの打ち合わせ ■面接対応 ■選考結果の連絡 ■総務関連業務 応募者対応から面接、求人改善まで、 採用活動全般を支えるポジションです！ 社内メンバーを支える立場として、 幅広い業務に関われるのが特徴です！ ※適性に応じて他ポジションへの 配置転換を行う場合あり ⏰ある一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【9:00】 始業・応募者対応 メールや求人媒体の管理画面を確認し、 応募者への連絡や面接日程の調整を行います。 ▼ 【10:00】 求人票のブラッシュアップ 応募状況を確認しながら、 改善・更新を進めます。 ▼ 【12:00】昼休憩 ▼ 【13:00】 打ち合わせ エージェントや社内担当者と 採用状況や求める人物像を共有します。 ▼ 【14:00】 応募者との面接 終了後は現場担当者と評価を共有。 今後の選考方針を確認します。 ▼ 【16:00】 選考結果の連絡 応募者への結果連絡や、 次回面接の日程調整などを行います。 ▼ 【17:30】 翌日の準備・退社！ 翌日の面接や対応内容を確認して 業務終了です。 ══════════════════ ⏩融通の利く働き方が叶います！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バックオフィス業務と聞くと 忙しいイメージを持たれるかもしれませんが、 フレックスタイム制を導入しており、 自分のペースに合わせて働けます！ 年間休日は122日としっかり確保。 無理なく続けられる環境が整っています。 また、地域インフラを支える企業として 安定した基盤がある点も安心材料。 テレビ・通信・ラジオと 幅広い事業を展開しているため、 将来を見据えて働きたい方もぜひ！ ══════════════════

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ★障がい者雇用のお仕事です アデコ社内の事務処理代行業務を担当します。 ・各種媒体への求人情報の掲載、およびコンプライアンスチェック ・求職者情報の社内システムへの登録 ・登録者の個人情報の更新、お問い合わせ対応 ・Officeアプリケーションを使用したデータ加工・資料作成 ・社内連絡、メールでの問い合わせ対応 など ※業務の変更範囲はありません ◎成長やチャレンジの機会があるポジションです ◎在宅勤務でもチームでコミュニケーションを取りながら業務を進めます ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00 Teamsチャットで出勤報告、業務開始 10:30 ハドル（チーム単位で行われる15分間のミーティング） 10:45 業務対応 12:00〜13:00 昼休憩（前後にチャットで報告） 17:30 チャットで退勤報告、PCとスマートフォンの電源を切って業務終了です ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーがつきます。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１面談を実施しています。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

月給最大42万／フルリモート／月給以外にインセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、BPO管理/運営 ◆この求人のポイント◆ ✓ RPOを経営者へ直接提案！ ✓ 事業立ち上げの中核ポジション ✓ 月給42万円からスタート！ ✓ 粗利15%のインセンティブあり ✓ フルリモート！外出は商談時のみ 人材業界での経験を武器に、 事業をつくる側へ。 お待ちしています！ 【仕事内容】 採用代行（RPO）を中心に、 経営者・人事責任者へ 採用の仕組みづくりを 提案する法人営業です。 ・経営者へのヒアリング・課題整理 ・RPOプランの設計・提案・受注 ・doda求人広告の提案 単価の高い無形商材を、 決裁者に直接提案できます。 事業の立ち上げフェーズのため、 営業の型づくりや チームづくりにも関われます。 【1日の流れ※一例】 ・10:00 始業・案件の進捗確認 ・11:00 経営者との商談 ・13:00 昼休憩 ・14:00 RPOの提案書を作成 ・16:00 商談・クロージング ・18:00 営業戦略のMTG ・19:00 終業 【キャリアパス】 ・RPO事業の中核メンバーとして 営業をけん引 ・営業チームのリーダー・ マネージャーへ ・新規事業の立ち上げにも挑戦可 営業だけでなく、 事業そのものを育てる経験が 積めます 【社長メッセージ】 IKIZAMAは、 代表の笠松が インテリジェンス （現パーソルキャリア）で 約15年、営業・人事採用・ RPO・新規事業に携わった 経験をもとに 2022年に立ち上げた会社です。 大切にしているのは、 「何をするか」より 「誰と何を成し遂げるか」。 挑戦して成果を出した人を しっかり評価します。 ここで力をつけて、 次のステージへ進むのも 大歓迎です。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

【新拠点拡大】未経験・第二新卒OK｜人事のキャリアが築ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐ「キャリアアドバイザー」としてご活躍いただきます。 研修制度が整っているため、業界・職種未経験でも安心スタート！ 《具体的には》 ◎ 求職者との面談・ヒアリング ◎ 企業へのニーズ確認・提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ スタッフフォロー・就業後のサポート ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます。 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

◎経験者募集／転勤なし／土日祝・年間休日125日／マイカー通勤OK！

★人事（採用・教育）★採用・教育業務全般をお任せ！／年間休日125日／転勤なし 人事・採用・教育 茨城県日立市千石町3-17-15 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 オフィス ゴールデンウィーク休暇あり 交通費全額支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 転職回数不問 クールビズ OK 車通勤 OK 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★採用業務の経験のある方 ★転勤なし／土日祝・年間休日125日 ★残業代支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社の未来をつくる、採用・教育業務全般をお任せします。 人材の採用から育成までを担う、組織づくりの中核ポジションです。 ＜具体的には・・・＞ 採用計画の立案 募集情報の作成・広報活動 応募者の選定・書類選考 面接の実施・調整 内定者フォロー 研修会・セミナーの案内、日程調整 その他、採用・教育に関わる業務全般 「どんな人と一緒に働きたいか」 「どう育てていくか」を考え、形にする仕事です。 ＜入社後は・・・＞ まずは既存の採用業務の流れを理解するところからスタート。 先輩社員と一緒に実務を進めながら、徐々に企画・改善業務にも関わっていただきます。 ◎未経験の方でも、コミュニケーション力や調整力を活かして活躍できます。 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人事・採用・教育 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 【電子機器事業】 スイッチング電源、電子制御装置は、水道、電力、鉄道などのインフラ業界、建設機器業界、理化学機器業界などからの高機能要求に応えられるカスタマイズされた製品を製造しています。 【インフラ・産業機器事業】 高い信頼性が要求されるインフラ設備、産業設備業界へは、高電圧用断路器・負荷開閉器等の電力制御機器、ホイストクレーン・モートルブロック関連機器、エレベーター関連機器を製造しています。 【商社事業】 ダイオード等の半導体、各種電子部品、端子台、精密錠などの幅広い商品を、自動車、産業機器、家電などの電気機器製造業界に販売しています。