求人・転職情報

「ありがとうと笑顔」が明日へのエネルギーになる職場です。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

その資格、ニチイで活かしてみませんか。初心者体歓迎！まずはお電話を！！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

住み慣れた地域で、その人らしい生活を送り続けていただく為に、私たちがお手伝いできる事。

【職種】 訪問入浴 介護職員 【雇用形態】 正社員

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

賞与年2回・計2.50ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:らいふホーム諏訪 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能型居宅介護施設での介護業務 【通いサービス】 ・デイサービスでの入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション活動など ・お客様宅への送迎車同乗 ・場合によってはお客様宅への送迎業務あり（社有車） 【訪問サービス】 ・お客様宅を訪問しての身体介護や生活援助 【泊まりサービス】 ・施設に泊まるお客様の様子確認や身体介護 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

賞与年2回・計2.50ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:らいふホーム諏訪 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能型居宅介護施設での介護業務 【通いサービス】 ・デイサービスでの入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション活動など ・お客様宅への送迎車同乗 ・場合によってはお客様宅への送迎業務あり（社有車） 【訪問サービス】 ・お客様宅を訪問しての身体介護や生活援助 【泊まりサービス】 ・施設に泊まるお客様の様子確認や身体介護 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

日立市/有料老人ホームの介護職募集！

募集要項 職種 有料老人ホームの介護職 雇用形態 正社員 仕事内容 ＊特定介護施設（介護付き有料老人ホーム）での介護のお仕事です。 ・入居されているお客様の入浴介助、食事介助、排せつ介助、レクリエーション活動等 ※当施設は、敷地内に本館・ナーシングケアレジデンス・南館の３館があり、当求人はナーシングケアレジデンスでの勤務になります。 （定員合計：１３５名）

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

日立市/有料老人ホームの介護職リーダー候補募集！

募集要項 職種 有料老人ホームの介護職リーダー候補 雇用形態 正社員 仕事内容 ＊特定介護施設（介護付き有料老人ホーム）での介護のお仕事です。 ・入居されているお客様の入浴介助、食事介助、排せつ介助、レクリエーション活動等 ※当施設は、敷地内に本館・ナーシングケアレジデンス・南館の３館があり、当求人は南館での勤務になります。 （定員合計：１３５名）

資格を活かした仕事。

【職種】 訪問入浴 看護職員 【雇用形態】 正社員

賞与年2回・計2.50ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:らいふホーム諏訪 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能型居宅介護施設での介護業務 【通いサービス】 ・デイサービスでの入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション活動など ・お客様宅への送迎車同乗 ・場合によってはお客様宅への送迎業務あり（社有車） 【訪問サービス】 ・お客様宅を訪問しての身体介護や生活援助 【泊まりサービス】 ・施設に泊まるお客様の様子確認や身体介護 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回・計2.50ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:らいふホーム大沼 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能型居宅介護施設での介護業務 【通いサービス】 ・デイサービスでの入浴介助、食事介助、トイレ介助、 レクリエーション活動など ・お客様宅への送迎車同乗 ・場合によってはお客様宅への送迎業務あり（社有車） 【訪問サービス】 ・お客様宅を訪問しての身体介護や生活援助 【泊まりサービス】 ・施設に泊まるお客様の様子確認や身体介護 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

日立市/日勤/訪問介護事業所の介護職募集！

募集要項 職種 訪問介護事業所の介護職 雇用形態 正社員 仕事内容 ♪♪日勤のみでワークライフバランスばっちり♪♪ ＊訪問介護サービスのお仕事です。 ・お客様宅を訪問して、身体介護や生活援助等、日常生活の サポートを行っていただきます。 （調理、食事及び入浴介助、清掃など） ・お客様宅への訪問は、当社事務所へ出勤後に出かける場合、 及び自宅から直行直帰の場合があります。 ※業務には自家用車を使用していただきます。（ガソリン代支給） ※採用後の一定期間は、ベテランヘルパーと一緒にお客様宅を 訪問してサービスを提供いたしますので、未経験でも安心して お仕事していただけます。

日立市/日勤/訪問介護事業所の介護職募集！

募集要項 職種 訪問介護事業所の介護職 雇用形態 正社員 仕事内容 ♪♪日勤のみでワークライフバランスばっちり♪♪ ＊訪問介護サービスのお仕事です。 ・お客様宅を訪問して、身体介護や生活援助等、日常生活のサポートを行っていただきます。 （調理、食事及び入浴介助、清掃など） ・お客様宅への訪問は、当社事務所へ出勤後に出かける場合、及び自宅から直行直帰の場合 があります。 ※業務には自家用車を使用。（業務分のガソリン代支給） ※採用後の一定期間は、ベテランヘルパーと一緒にお客様宅を訪問してサービスを提供 いたしますので、未経験でも安心してお仕事していただけます。 ・従事すべき業務の変更の範囲なし

その資格、ニチイで活かしてみませんか。まずはお電話を！！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

賞与年2回・計2.50ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:らいふホーム諏訪 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能型居宅介護施設での介護業務 【通いサービス】 ・デイサービスでの入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション活動など ・お客様宅への送迎車同乗 ・場合によってはお客様宅への送迎業務あり（社有車） 【訪問サービス】 ・お客様宅を訪問しての身体介護や生活援助 【泊まりサービス】 ・施設に泊まるお客様の様子確認や身体介護 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回・計2.50ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:らいふホーム大沼 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能型居宅介護施設での介護業務 【通いサービス】 ・デイサービスでの入浴介助、食事介助、トイレ介助、 レクリエーション活動など ・お客様宅への送迎車同乗 ・場合によってはお客様宅への送迎業務あり（社有車） 【訪問サービス】 ・お客様宅を訪問しての身体介護や生活援助 【泊まりサービス】 ・施設に泊まるお客様の様子確認や身体介護 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

賞与年2回・計2.50ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:らいふホーム大沼 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能型居宅介護施設での介護業務 【通いサービス】 ・デイサービスでの入浴介助、食事介助、トイレ介助、 レクリエーション活動など ・お客様宅への送迎車同乗 ・場合によってはお客様宅への送迎業務あり（社有車） 【訪問サービス】 ・お客様宅を訪問しての身体介護や生活援助 【泊まりサービス】 ・施設に泊まるお客様の様子確認や身体介護 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオ＆マシンピラティスLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ピラティスレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやピラティスの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 店舗デビューから半年経過後、 希望に応じてヨガのレッスン取得にチャレンジ可能！ キャリアの幅が広いのも特徴です。 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらピラティスをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

オープニングスタッフ募集！サビ管・児発管いずれかあればOK！完全週休2日制！有給消化率80%以上！

仕事内容 新たな就労継続支援B型事業所のオープニングスタッフとして「サビ管」または「児発管」募集！ 就労支援や障がい福祉サービス、放課後等デイサービス、児童発達支援などでの経験を活かせます！ 完全週休2日制でプライベートも充実！バースデイ休暇や産休・育休など休暇制度も充実しており、ライフステージの変化にも対応しながら長く働けます。 ▼長く働きやすい充実の福利厚生 〇有給休暇の消化率80%以上 〇入社半年以上で賞与年2回・バースデイ休暇 〇週32時間の時短勤務可（子育て・介護など） 〇いずれはエリアマネージャー等も目指せる ▼主な仕事内容 就労継続支援B型「あすラボ」でのお仕事です。 障がいのある方が自分のペースで働きながら、 知識や能力を身につけられるようサポートします。 ・個別支援計画の作成・進捗管理 ・利用者様やご家族からの相談支援（モニタリング） ・スタッフへの指導・助言、支援の統括 ・関係機関（行政や相談支援事業所など）との連絡調整 ▼ゼロからつくる楽しさ 「こんな作業やプログラムを取り入れたい」「こういう事業所にしたい」というあなたの意見を大切にします。オープニングだからこそ、理想の事業所を一緒にカタチにできます。 ▼HUGで記録を一元管理！紙の書類ほぼなし 業務支援システム「HUG」やAIを駆使して煩雑な事務作業を極限まで減らすことで、現場に集中できる環境を整えています。常に課題を見つけ出し、解決していくことで、良い意味で福祉っぽくないと思われるような企業です。地方には少ない現代的な魅力のある企業を一緒に作っていきましょう。 ▼ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感！ 「常に事業拡大する＝新しいポジションができる」ということです。これまでは上が詰まっていてキャリアアップできなかった人材も当社では1年以内にキャリアアップできた事例もたくさんございます。定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 TEL：029-283-2000 「新しい環境で自分の力を試したい」「でも基盤が不安定なところはちょっと……」という方、ぜひ一度ざっくばらんにお話ししませんか？ご応募をお待ちしております！

賞与年2回・計2.50ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:らいふホーム大沼 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能型居宅介護施設での介護業務 【通いサービス】 ・デイサービスでの入浴介助、食事介助、トイレ介助、 レクリエーション活動など ・お客様宅への送迎車同乗 ・場合によってはお客様宅への送迎業務あり（社有車） 【訪問サービス】 ・お客様宅を訪問しての身体介護や生活援助 【泊まりサービス】 ・施設に泊まるお客様の様子確認や身体介護 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

児発管・サビ管いずれかの資格あればOK！完全週休2日制で有給消化率80％以上！賞与年2回・昇給あり！

仕事内容 放課後デイサービス施設の「児発管」または「サビ管」募集！ 放課後等デイサービスや児童発達支援など、療育の経験が活かせまます！ 完全週休2日制でプライベートも充実！バースデイ休暇や産休・育休など休暇制度も充実しており、ライフステージの変化にも対応しながら長く働けます。 ▼長く働きやすい充実の福利厚生 〇有給休暇の消化率80%以上 〇入社半年以上で賞与年2回・バースデイ休暇 〇週32時間の時短勤務可（子育て・介護など） 〇いずれはエリアマネージャー等も目指せる ▼募集施設について 〇児童発達支援・放課後等デイサービス 「インクルー多賀」※対象：2歳～低学年 〇就労準備型放課後等デイサービス 「インクルー多賀プラス」※対象：高学年～高校生 2つの教室は同じ建物内にあるので、スタッフ同士で連携しやすく困ったときも相談し合える環境です。 年齢差による療育の難しさを解消した療育施設を目指しています。担当教室は適性やご希望に応じて決定します！ ▼具体的な仕事内容 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・スタッフとの連携 ・見学者対応 ・保護者対応 など ▼HUGで記録を一元管理！紙の書類ほぼなし 業務支援システム「HUG」やAIを駆使して煩雑な事務作業を極限まで減らすことで、現場に集中できる環境を整えています。常に課題を見つけ出し、解決をしていくことで、良い意味で福祉っぽくないと思われるような企業です。地方には少ない現代的な魅力のある企業を一緒に作っていきましょう。 ▼オンライン研修で収入アップも！ e-ラーニングでは、障がい特性・保護者対応など療育の現場で活かせるスキルを3〜5分で学べるコンテンツがたくさんあります！仕事中の空き時間に自分のペースで受講すれば処遇改善がUP！ボーナスに反映されます！ ▼ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感！ 「常に事業拡大する＝新しいポジションができる」ということです。これまでは上が詰まっていてキャリアアップできなかった人材もインクルーでは1年以内にキャリアアップできた事例もたくさんございます。定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 TEL：029-283-2000 面接では「ミニ事業説明」も実施中。不安要素がない状態で入社いただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください。ご応募をお待ちしております！

夜勤メイン(月10回想定)で月給24.9万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオ＆マシンピラティスLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ピラティスレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやピラティスの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 店舗デビューから半年経過後、 希望に応じてヨガのレッスン取得にチャレンジ可能！ キャリアの幅が広いのも特徴です。 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらピラティスをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

見守り中心の介護職員募集！賞与4.65ヶ月分

仕事内容 仕事内容 養護老人ホーム（定員50名）での介護職員募集です。食事・入浴・排せつなどの介護は見守り中心で、入所者の生活支援を行います。クラブ活動や外出の支援、洗濯・清掃など日常生活のサポートもあり、毎日の暮らしに寄り添えるお仕事です。変形労働時間制のシフト勤務で、勤務時間は(1)8:30～17:30、(2)13:30～9:00。試用期間6か月あり、条件は同条件です。 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】

あなたの「まごころ」が活きる場所。成長できる環境で、利用者様の笑顔と感動に触れる、やりがいある仕事です。

仕事内容: 茨城県日立市、小木津の自然に囲まれた「まごころの家 小木津」で、地域に根差した温かい介護を共に実現しませんか。少人数制のアットホームな環境で、ご利用者お一人ひとりの生活に深く寄り添うことを何よりも大切にしています。 日々の業務は、食事や入浴の介助といった身体的なサポートに加え、お部屋を整えたり、洗濯物をたたんだりといった、生活全般にわたるきめ細やかな支援です。ご利用者が笑顔で一日を過ごせるよう、時には一緒に歌を歌ったり、季節のイベントを企画したりと、心豊かな時間を提供することも私たちの重要な役割です。施設内外への送迎業務も担当していただきます。 心優しく、ご利用者に寄り添える方、そして明るく前向きに取り組める方であれば、経験は問いません。未経験やブランクのある方もご安心ください。先輩スタッフが丁寧にサポートし、資格取得支援制度も整っているため、あなたの成長を全面的にバックアップいたします。施設管理者として活躍するチャンスもあります。ご利用者との心温まる関わりを通して、介護のプロフェッショナルとして成長できる当施設で、共に「まごころ」のこもったケアを実践しましょう。

新築施設で介護職募集！研修制度あり 無資格・未経験の方もチャレンジOK◎

仕事内容 仕事内容 新築の介護老人保健施設で、利用者様の介護業務全般をお任せします。食事・入浴・排泄介助など、日常生活を支えるお仕事です。利用者様は75名。令和5年度の増床で整った新しい建屋・設備の中、落ち着いて働けます。無資格・未経験の方も研修制度で学びながら成長可能◎見学会もあり、まずは職場を見てから検討できます。 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】

未経験から介護に挑戦♪少人数ケアで安心

仕事内容 仕事内容 未経験から始めやすい介護職員のお仕事です 愛の家グループホーム日立森山町で、入居者様の日常生活をサポートします。 【主なお仕事】 ・散歩や外出、園芸などの付き添い ・掃除、洗濯などの自立支援 ・料理のサポート ・介護記録の入力 ・認知症ケアに関する日常支援 原則1フロア9名の少人数ケアなので、一人ひとりに丁寧に向き合いやすい環境です。 研修期間があり、入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。 調理はご入居者と一緒に行うこともありますが、調理スタッフの配置や完全調理品の利用があるため安心です。 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】

無資格歓迎♪年3.5ヶ月分の賞与あり◎年間休日110日で、安心して働けます！

仕事内容 仕事内容 特別養護老人ホーム(従来型)とショートステイで、入居者様の日常生活を支える介護業務です 【主なお仕事】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーションの企画・運営 納涼祭やクリスマス会、毎月の誕生会などもあります♪ 先輩スタッフのサポートがあるので、未経験の方も安心してスタートできます◎

土日祝休み◎業界経験不問！年間休日120日◎賞与あり！

仕事内容 ＼業界未経験からの挑戦歓迎♪／ 日立市の《エリアリーダー》募集☆彡 資格・経験は問いません♪ お人柄を大切にしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エリアマネージャー補佐として 「担当施設が円滑に回る」よう支える仕事！ ・1人あたり8～10事業所を担当 ・施設長・スタッフとの面談 ・課題ヒアリング／改善のサポート ・自治体との調整 ・求人対応・採用面接 ・年間計画書・各種書類作成 ◎子ども・保護者と関わる場面もあり ◎“支える立場”として成長できる環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■1日の仕事の流れ（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9:00～12:00 ┗ 事務所で書類作成・計画立案 ┗ 事務所スタッフや各事業所と連絡・調整 ┗ 当日の巡回準備や確認作業 ★朝礼・チームミーティングあり 12:00～13:00 ┗ 休憩（外出・所内どちらもOK） 13:00～17:30 ┗ 担当施設（8～10事業所）の巡回 ┗ 施設長・スタッフとの面談 ┗ 現場の課題ヒアリング・改善サポート ┗ 必要に応じて自治体との連絡・調整 17:30～18:00 ┗ 事務所へ戻り、資料作成 ┗ 翌日の準備やスケジュール整理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■やりがい（先輩からの声） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・巡回時に子どもから “先生のお話”を聞けた瞬間が嬉しい ・保護者から「助かってます」と感謝の声 ・課題解決に向き合い、調整力が大きく成長 ・裏方として現場を支える達成感 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■大変なところ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と人をつなぐ“調整役”だからこそ… →信頼関係を築く力が身につく →多様な人と関わり、 コミュニケーション力が向上！ →“現場をまとめる難しさ”その経験が キャリアを大きく広げられる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■スタッフの声（入社2年目） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「現場の困りごとに耳を傾け、 安心して働ける環境を作れた時、 大きなやりがいを感じます！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働きやすさ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・有給取得しやすい雰囲気 ・家族や大事な人との時間を 大切にできる働き方 ・土日祝休み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後のサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎3ヶ月のOJT同行 ◎1～2週間の現場研修 ◎PC研修／新任責任者研修もあり →未経験でも無理なくスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■待遇・制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・交通費支給（規定） ・賞与あり ・役職手当あり ・育児短時間勤務制度あり ・社内イベント・観戦優待あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方にピッタリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □コミュニケーション力を活かしたい方 □ 子どもと関わる仕事がしたい □ 課題解決にやりがいを感じる □ 人と関わることが好きな方 □ 新しい土地でチャレンジしたい □ 裏方として現場を支えたい

経験不問! 残業ほぼなし! 賞与3ヶ月分で好待遇!

仕事内容 仕事内容 特別養護老人ホーム「成華園」での介護職員募集です♪ 食事・入浴・排泄などの身体介助、レクリエーションの企画・運営、個別機能訓練のサポート、その他関連業務をお願いします。 未経験・無資格の方も歓迎! 資格取得支援があり、働きながらスキルアップできます◎ シフト制で、残業は月平均2時間と少なめ。プライベートも大切にしながら働ける環境です。

まごころの家南高野で、介護のプロとして成長しませんか。利用者様の笑顔に触れ、心通わせる喜びをあなたらしく輝ける場所です。

仕事内容: 茨城県日立市、緑豊かな南高野町に佇む「まごころの家 南高野」で、温かいケアを必要とされる方々に寄り添う介護職員・ヘルパーを募集します。 当施設は、まるで大きな家族のような、少人数制で家庭的な環境が魅力です。利用者様お一人おひとりのペースを大切にした、きめ細やかなケアを提供できることが、私たちの大きな強みです。具体的には、日々の生活を支える食事や入浴の介助、お部屋を快適に保つ生活支援、そして皆で笑顔になれるレクリエーションの企画・運営、安全に配慮した送迎業務など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 利用者様のペースを尊重し、優しさと思いやりを持って接することができる方、そして仕事に前向きに取り組める方が、ここで活躍されています。未経験やブランクのある方も、資格取得支援制度を活用しながら、着実にスキルアップできる環境です。風通しの良い職場で、チーム一丸となって利用者様を支える日々は、日々の「ありがとう」や利用者様の小さな変化に触れることで、深いやりがいへと繋がります。あなたの温かい心を、「まごころの家 南高野」で、ぜひ活かしてみませんか。

利用者様の輝く笑顔がやりがい。温かい仲間と成長を実感し、あなたの介護経験を存分に活かせる職場です。

仕事内容: 茨城県日立市大久保町にある「まごころの家 大久保」で、ご利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」を温かく支える介護職員・ヘルパーのお仕事です。 当施設は少人数制だからこそ、ご利用者様との距離が近く、まるでご家族のような関係性を築けます。日々の些細な変化に丁寧に気づき、お一人おひとりに寄り添ったケアを提供できるのが大きな魅力です。まるでご自宅のようなアットホームな空間で、あなたらしさを活かして輝ける環境です。 日々の生活支援に加え、ご利用者様が心から笑顔になれるレクリエーションの企画・実行、地域との繋がりを深めるための送迎業務など、幅広い業務に携わっていただきます。何気ない会話の中から体調の変化を察知し、最適なケアにつなげていく。そんな、人の温かさと日々の達成感を実感できる毎日がここにあります。 心優しく、相手に寄り添える方、明るく前向きな方であれば、経験やブランクは問いません。未経験の方も、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導しますので、安心してキャリアをスタートできます。資格取得支援制度も整っています。 ご利用者様の笑顔を直接感じられる、温かさとやりがいに満ちた環境で、あなたの力を発揮しませんか。

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

夜勤手当・資格手当あり 新施設オープンで増員募集！見学OK◎

仕事内容 仕事内容 新規施設オープンに伴う増員募集です 認知症高齢者グループホーム「ユートピア」「ユートピアアネックス」「ユートピアオアシス」のいずれかで勤務します。 お任せするのは、食事・入浴・排泄のサポート、レクリエーションの企画・実施、見守り、記録業務、簡単な事務作業など。 夜勤は1ユニット（入居者9名）につきスタッフ1名、計2名で対応。月4～5回程度です。 施設見学は随時OK 資格取得支援制度（会社半額負担）もあり、働きながらスキルアップを目指せます。

グループホームユートピアでは、充実した研修で未経験からでも安心！働きながら介護のプロを目指せます。

■仕事内容 茨城県のグループホームユートピアで、認知症高齢者の方々が安心して穏やかな日々を送れるよう、温かい介護業務全般をお任せします。 日々の生活に寄り添い、食事や入浴、排泄といった基本的な介助はもちろん、利用者様一人ひとりの個性やペースを大切にした関わりが中心です。例えば、朝の体操で一緒に体を動かしたり、おやつ作りの準備をお手伝いいただいたり。利用者様の「ありがとう」や笑顔を直接感じられる、やりがいのあるお仕事です。 未経験の方でもご安心ください。現場経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、充実した教育・研修体制でスキルアップをサポートします。さらに、資格取得支援制度もご用意しており、あなたの成長を後押しします。 希望休の申告制度を導入しており、プライベートとの両立も応援します。あなたの優しさと経験を活かし、利用者様の笑顔を引き出すお手伝いをしてみませんか。ご応募お待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

未経験から始めやすい介護職♪研修充実

仕事内容 仕事内容 認知症高齢者グループホームでの介護職員募集です。ご入居者との会話や交流、散歩・外出・園芸などの活動、掃除や洗濯などの日常サポートをお願いします。料理は調理スタッフの配置や完全調理品の利用があるため、調理に自信がない方も始めやすい環境です。介護記録は専用スマートフォンで入力します。少人数ケアで一人ひとりに向き合いやすく、無資格・未経験の方も研修を通して基礎から学べます。 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオ＆マシンピラティスLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ピラティスレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやピラティスの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 店舗デビューから半年経過後、 希望に応じてヨガのレッスン取得にチャレンジ可能！ キャリアの幅が広いのも特徴です。 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらピラティスをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

入社祝い金30万円あり 介護経験を活かして働ける正社員募集！車通勤OK

仕事内容 仕事内容 小規模多機能型居宅介護施設「らいふホーム高鈴」での介護職です。通い・訪問・泊まりの3つのサービスを通して、ご利用者様の生活を支えます。入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション、送迎車への同乗、身体介護や生活援助、様子確認などをお願いします。日勤のみの相談も可能で、夜勤未経験の方も相談しながら進められます。介護の実務経験を活かしたい方にぴったりのお仕事です。 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せ。未経験の方も業界知識や仕事の流れを1から学べるフォロー体制をご用意しています。

企業名 ソーシャルインクルー株式会社 求人名 茨城(日立)【エリアマネージャー/未経験歓迎】店舗管理経験を活かす/インセン有 仕事の内容 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せ。未経験の方も業界知識や仕事の流れを1から学べるフォロー体制をご用意しています。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！実績として、2～3年ごとの昇進を目指せます。 募集職種 茨城(日立)【エリアマネージャー/未経験歓迎】店舗管理経験を活かす/インセン有

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せします。

企業名 ソーシャルインクルー株式会社 求人名 茨城（日立）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス 仕事の内容 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せします。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！実績として、2～3年ごとの昇進を目指せます。 募集職種 茨城（日立）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス

【新卒・第二新卒採用強化中】急成長のベンチャー企業で働いてみませんか？

仕事内容 2026-08-27：募集開始 2027-03-31：募集終了 ※採用定員に達した場合は募集終了する場合がございます ＊＊＊＊＼2027年4月入社／＊＊＊＊＊＊＊ 新卒・第二新卒を15名募集中！ 友達同士での応募・職場見学も大歓迎！ 同期がいるから安心してスタートできます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼当社(株式会社インクルー)について 株式会社インクルーは、就労支援・児童福祉・相談支援・共同生活援助を通じて、障がいのある方お一人おひとりが自分らしく暮らし、働ける社会を目指しています。 事業領域（※2026年8月現在） ・児童福祉「インクルー」：25事業所 ・就労継続支援B型「あすラボ」：2事業所 ・相談支援「インクルー 相談支援センター」：1事業所 ・共同生活援助「インクルーテラス」：（準備中） ▼児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援とは？ 発育に遅れのある子（例えば、発声が上手くいかない・順番が待てない等）に対して療育支援を行うので少人数のお子様への対応になります。1日の定員は10名でクラスがなく先生5～6名で対応していきます。お預かりではなく療育がメインのため、子ども達が通所する時間も短時間（最長5時間程度）が多いです。 ▼魅力・ポイント １）AIや独自システムで効率的に働ける 療育に関する知識向上のために1回3分程度の動画研修を自分のペースで進められるようにしています。気になる部分を空き時間に確認することができるので安心してスタートしてください。実は保育園からの転職者も多いのが、この業界なので中途入社でも専門知識は入社後に学んでいる方が多いですよ！またAIを活用して業務負荷を減らす取り組みも始めています。ベンチャーらしく積極的に動けるのが弊社の魅力！若い力で地元を元気にしていきましょう！ ２）キャリアアップについて 新卒入社で最短5年で年収500万円以上も可能な児童発達支援管理責任者を目指せます！児童発達支援管理責任者（児発管）とは、児童発達支援・放課後等デイサービスで1人はいないといけない資格で、主に利用者様の療育に関する書類作成や更新をしていく仕事になります。名前に責任者と付いていますが、教室運営上は別に管理者がいますのでご安心ください。今年度中には20教室以上になる見込みなので、今後はエリアマネージャーのポジションも考えております。長期安定で働ける職場を選んでみませんか？ ▼開所事業所について ・2024年：3事業所 ↓（東海・日立・那珂） ・2025年：9事業所 ↓（ひたちなか・相模大野北口/南口・かみね・多賀・常陸太田・いわき・宇都宮・日立相談支援センター） ・2026年：5事業所 ↓（泉・もみや・東成沢・多賀プラス・あすラボ日立） 更に開所予定あり ※2026年9月現在 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・送迎業務 など ▼勤務候補教室（日立市内の場合） ・インクルー日立 ・インクルーかみね ・インクルー多賀 ・インクルー多賀プラス（中高生向け） ・インクルーもみや ・インクルー東成沢（重心） ・インクルー日立プラス（※開所予定） ・インクルー大みか（※開所予定） 近隣市町村でも新規オープンがありますので、ご希望の勤務地を面接時に申し付けてください！

未経験OK!16:30退勤でプライベート充実♪年間休日112日でムリなく働けます◎

仕事内容 仕事内容 精神科病院での看護助手のお仕事です♪ 看護師の指示のもと、患者様の日常生活をサポートします。 【主なお仕事】 ・食事の介助 ・入浴の介助 ・リネン交換 ・清掃 ・その他付随業務 未経験の方も安心◎ スタッフが一から丁寧に指導します! 残業はほとんどなく、16:30退勤でプライベートも大切にできます。

経験不問!託児室完備で長く働ける!月給19.6万円～手当充実!

仕事内容 仕事内容 病棟での看護助手業務をお願いします。 医師・看護師の補助、医材準備、患者補助（歩行・食事・動作補助等）、ベッドメイク（シーツ交換等）、付随業務全般をお任せします。 未経験の方も安心◎指導担当者が丁寧にサポートします。 変形労働時間制（1ヶ月単位）で、シフト制勤務です。

子どもたちの未来の選択肢を広げる、学習・進学・就労に特化した放デイで働きませんか？

仕事内容 2026-10-15：更新 当社は、地域において複数の放課後等デイサービス事業所を展開しています。これまで多くの子どもたちの笑顔と成長を支えてきた実績と経営基盤があります。今回は、子どもたち一人ひとりに寄り添った質の高い療育をさらに広げていくため、新しい仲間（正社員／パート）を募集します！ 「日々の事務作業に追われて、子どもたちとゆっくり向き合えていない…」 「オープニングや小規模なところは、ノウハウがなくて不安…」 そんなジレンマや不安を感じていませんか？ 私たちのグループには、長年培ってきた療育ノウハウと、本部によるバックアップ体制があります。だからこそ、スタッフ自身がゆとりを持って働き、本当にやりたかった支援に集中できる環境が整っています。 【ここがポイント！当社の魅力】 １） 安定の経営基盤と手厚いサポート 複数展開する安定母体だから、福利厚生や労務環境も充実。急なお休みもスタッフ同士でカバーし合える体制です。 ２）「子どもと向き合う時間」を大切にできる 事務作業の効率化やシステムの導入を進めており、書類仕事に追われない工夫をしています。子どもたちの「できた！」を一緒に喜ぶ時間をしっかり作れます。 ３）豊富な研修・キャリアパス 未経験やブランクがある方も安心の研修制度をご用意。将来の管理職や児発管へのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 障がいを持つ児童の放課後や学校休業日のサポートをお任せします。 ・学校のお迎え、事業所での見守り・遊びのサポート ・宿題の見守りや、自立に向けた療育プログラムの実施 ・イベントやレクリエーションの企画・実施 ・保護者様との連絡調整、送迎業務（社有車使用） 【1日の流れ】 ① 始まりの会 あいさつや当日の予定の確認を行い、見通しを持って活動に参加できるようにします。 ② 集団療育（運動プログラム） 体を動かす活動を通して、運動能力や体の使い方、順番・ルールを守る力を育みます。 ③ 個別課題 一人ひとりの特性や発達段階に合わせた課題に取り組み、「できた！」という経験を積み重ねます。 ④ おやつ 楽しくおやつを食べながら、手洗いや準備、片付けなどの生活習慣も支援します。 ⑤ 終わりの会 その日の活動を振り返り、帰宅の準備を整えます。

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオ＆マシンピラティスLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ピラティスレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやピラティスの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 店舗デビューから半年経過後、 希望に応じてヨガのレッスン取得にチャレンジ可能！ キャリアの幅が広いのも特徴です。 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらピラティスをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

オンコールなしの在宅介護★夜勤なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！安心の3人1組チーム体制！

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ◆【看護師資格が活かせる！】 あなたの的確な判断が、チームの安心と お客様の笑顔に直結する、やりがいのある仕事です。 ◆【夜勤なし！嬉しい日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実できます。 ◆【賞与年2回・退職金あり】 あなたの専門性を、安定した収入と 手厚い待遇でしっかり評価します。 ◆【お客様一人ひとりに、じっくり寄り添える】 時間に追われず、お客様やご家族との 温かいコミュニケーションを大切にできます。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 オペレーター、ヘルパーと役割分担。 看護業務に集中できる環境です。 ◆【「ありがとう」が心に響く仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいと元気に繋がります。 ◆【介護未経験でも安心の研修制度】 訪問入浴の専門知識や技術は、 入社後に丁寧にお教えします。 ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が整っています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 あなたは看護師として、お客様が安全で 快適に入浴できるよう、健康管理を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入浴前後のバイタルチェック ◆入浴可否の判断 ◆簡単な処置 ◆お客様の状態に合わせた入浴介助 ◆衣類の着脱サポート ◆お客様やご家族とのコミュニケーション 訪問先は1日6～8件、1件あたり約40分。 お客様にとって、週に一度の入浴が 「楽しみな時間」になるよう、 あなたの温かいケアと笑顔を届けてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 集合、チームで朝礼・準備 9:00 お客様宅へ訪問（午前中に3～4件） 12:00 お昼休憩 13:00 午後のお客様宅へ訪問（午後に3～4件） 17:30 業務終了目安時間 ＞＞【研修制度】＜＜ 病院勤務の経験はあっても、 訪問入浴は初めて、という方も ご安心ください。充実の研修と、 頼れるチームのサポートで、 自信を持って一人立ちできるよう、 しっかり支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、看護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 健康状態のチェックや処置の方法、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ＞＞【職場環境】＜＜ 訪問入浴は3人1組のチーム制。 看護師、オペレーター、ヘルパーが それぞれの専門性を活かし、 互いに協力し合う、風通しの良い環境です。 一人で判断に迷ったり、責任を抱え込んだり することはありません。 クレーム対応や万が一の事故対応も、 会社や責任者がしっかりフォローするので安心です。 また、スタッフの負担を軽減するため、 介護記録はタブレットで 簡単に入力できるようにしています。 チェック項目が中心なので、 お客様宅への移動中などのスキマ時間で記録が完了。 現場から事業所に戻ってから、 事務作業に忙殺される…といったことはありません。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、規則正しい 生活リズムを維持しながら働けます。 幅広い年代のスタッフが、 それぞれのライフステージに合わせて 活躍しています。 ＞＞【勤務地ＰＲ＠アースサポート日立】＜＜ 常陸多賀駅西口から徒歩10分、 国道に近い立地です。 周辺には飲食店も多く、 食事にも便利な立地です。

子どもたちの未来の選択肢を広げる、学習・進学・就労に特化した放デイで働きませんか？

仕事内容 2026-09-25：更新 私たちは、茨城県・栃木県などで複数の児童発達支援・放課後等デイサービスや就労支援事業を展開しているグループです。「インクルーかみね教室」は、小学校4年生?高校3年生を対象に、学習・進学・就労に特化した療育を行っている教室です。子どもたちが将来、社会で自分らしく自立するためのスキル（PC、SST、ライフスキル、職業訓練など）を育む、やりがいのあるお仕事です。 「日々のルーティンに追われて、子どもたちの将来に向けた支援にまで手が回らない…」 そんなジレンマを感じていませんか？ 当グループなら、明確な支援プログラム（5領域に基づく支援）や複数展開ならではの安定したサポート体制があるため、スタッフ自身もゆとりを持って専門性を高めることができます。 【具体的な仕事内容】 小4〜高3のお子さまを対象とした、学習・進学・就労に向けた療育サポートをお任せします。 ・学習のサポートや、進路・就労に向けたプログラム（SST、PCスキル、ライフスキルなど）の実施 ・遊びや異年齢交流を通じたコミュニケーションの支援 ・学校やご自宅への送迎業務（社有車使用） ・保護者様との面談・連絡調整、個別支援計画に沿った記録などの作成

月給22万円～25万円 賞与年2回・計3.6ヶ月分！年間休日101日で両立しやすい♪

仕事内容 仕事内容 内科系専門病院での看護業務全般をお願いします。 ・病棟勤務（3交替制） ・内視鏡室での看護業務 ・健診業務 ・内科、呼吸器内科、循環器内科、腎臓内科などの専門診療科での看護 月給22万円～25万円の正社員募集です。 時間外労働は月平均5時間程度と少なめ◎ 年間休日101日で、プライベートとの両立も目指せます。 試用期間は3か月、条件は同条件です。

放デイを多数展開する安定母体だからこその、働きやすさとスキルアップ環境！

仕事内容 2026-09-25：更新 当社は、地域において複数の放課後等デイサービス事業所を展開しています。これまで多くの子どもたちの笑顔と成長を支えてきた実績と経営基盤があります。今回は、子どもたち一人ひとりに寄り添った質の高い療育をさらに広げていくため、新しい仲間（正社員／パート）を募集します！ 「日々の事務作業に追われて、子どもたちとゆっくり向き合えていない…」 「オープニングや小規模なところは、ノウハウがなくて不安…」 そんなジレンマや不安を感じていませんか？ 私たちのグループには、長年培ってきた療育ノウハウと、本部によるバックアップ体制があります。だからこそ、スタッフ自身がゆとりを持って働き、本当にやりたかった支援に集中できる環境が整っています。 【ここがポイント！当社の魅力】 １） 安定の経営基盤と手厚いサポート 複数展開する安定母体だから、福利厚生や労務環境も充実。急なお休みもスタッフ同士でカバーし合える体制です。 ２）「子どもと向き合う時間」を大切にできる 事務作業の効率化やシステムの導入を進めており、書類仕事に追われない工夫をしています。子どもたちの「できた！」を一緒に喜ぶ時間をしっかり作れます。 ３）豊富な研修・キャリアパス 未経験やブランクがある方も安心の研修制度をご用意。将来の管理職や児発管へのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 障がいを持つ児童の放課後や学校休業日のサポートをお任せします。 ・学校のお迎え、事業所での見守り・遊びのサポート ・宿題の見守りや、自立に向けた療育プログラムの実施 ・イベントやレクリエーションの企画・実施 ・保護者様との連絡調整、送迎業務（社有車使用）

オープニングスタッフ3名の大募集！年間休日110日/昇給年1回/賞与年2回

仕事内容 ＼2026年秋の開所予定／ 就労準備型放課後等デイサービス「インクルー日立プラス」 小学校高学年以上を対象とした新しいスタイルの放課後等デイサービス 年齢差による療育の難しさを解消した療育施設を目指しています！ 当社(株式会社インクルー)について 株式会社インクルーは、就労支援・児童福祉・相談支援・共同生活援助を通じて、障がいのある方お一人おひとりが自分らしく暮らし、働ける社会を目指しています。 事業領域（※2026年8月現在） ・児童福祉「インクルー」：25事業所 ・就労継続支援B型「あすラボ」：2事業所 ・相談支援「インクルー 相談支援センター」：1事業所 ・共同生活援助「インクルーテラス」：（準備中） 募集背景 日立教室の利用者増加で2教室（2歳～小学低学年・小学高学年以上）に分けて再スタート予定！利用者ゼロからのスタートではないのでご安心ください。隣りに日立教室があるので先生方も助け合いや相談もできます。 ◯イメージ 日立（2歳～低学年）→日立プラス（高学年～高校生）→あすラボ日立（18歳以上） 魅力・ポイント ◯業務効率化で現場に集中できる職場環境を実現！ AIを駆使して煩雑な事務作業を極限まで減らすことで、現場に集中できる環境を整えています。常に課題を見つけ出し、解決をしていくことで、良い意味で福祉っぽくないと思われるような企業です。最初は新しい仕組みに戸惑うこともあるかと思いますが、長期的には「スマートに働ける快適な環境」となります。地方には少ない現代的な魅力のある企業を一緒に作っていきましょう。 ◯オンライン研修で収入アップも！ 保育士や新卒・第二新卒の児童指導員の方など福祉現場が初めての方にもピッタリ！1動画3分程度で学習できる「e-ラーニング」があります。仕事中の空き時間に、自分のペースで受講すれば、処遇改善加算として収入アップにも繋がります。能力や経験に応じた動画が沢山あるので、復習や知識向上にご活用ください。 ◯ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感！ 「常に事業拡大する＝新しいポジションができる」ということです。これまでは上が詰まっていてキャリアアップできなかった人材もインクルーでは1年以内にキャリアアップできた事例もたくさんございます。M＆Aにも積極的なので、新しい事業にもチャレンジできます。定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 ・2024年：3事業所 ↓（東海・日立・那珂） ・2025年：9事業所 ↓（ひたちなか・相模大野北口/南口・かみね・多賀・常陸太田・いわき・宇都宮・日立相談支援センター） ・2026年：5事業所 ↓（泉・もみや・東成沢・多賀プラス・あすラボ日立） 更に開所予定あり ※2026年9月現在 【主な仕事内容】 ・お子さまへの自立支援 ・就労支援の見学 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・送迎業務 など 転職者の声 ・中高校生向けの放課後等デイサービスに興味を持っていましたが、これまでは数が少なく転職機会もなかったです。なので、インクルー多賀プラスの立ち上げの話を聞いて思い切って応募してみました。小学生低学年が中心の放課後等デイサービスとはまた違って新鮮な気持ちで働けてます。 など、人それぞれの想いがありインクルーに入社されております。みんな共通していることは「子ども達の無限大の可能性/明るい未来に携わりたい」という想いです。

オープニングスタッフ5名の大募集！年間休日110日/昇給年1回/賞与年2回

仕事内容 当社(株式会社インクルー)について 株式会社インクルーは、就労支援・児童福祉・相談支援・共同生活援助を通じて、障がいのある方お一人おひとりが自分らしく暮らし、働ける社会を目指しています。 事業領域（※2026年8月現在） ・児童福祉「インクルー」：25事業所 ・就労継続支援B型「あすラボ」：2事業所 ・相談支援「インクルー 相談支援センター」：1事業所 ・共同生活援助「インクルーテラス」：（準備中） 募集背景 日立市内で事業拡大中のインクルーグループ！新たに7教室目を大みかエリアでスタートします！安定成長している企業で働いてみませんか？ （開所済み：日立、かみね、多賀、多賀プラス、もみや、東成沢） 魅力・ポイント ◯業務効率化で現場に集中できる職場環境を実現！ AIを駆使して煩雑な事務作業を極限まで減らすことで、現場に集中できる環境を整えています。常に課題を見つけ出し、解決をしていくことで、良い意味で福祉っぽくないと思われるような企業です。最初は新しい仕組みに戸惑うこともあるかと思いますが、長期的には「スマートに働ける快適な環境」となります。地方には少ない現代的な魅力のある企業を一緒に作っていきましょう。 ◯オンライン研修で収入アップも！ 保育士や新卒・第二新卒の児童指導員の方など福祉現場が初めての方にもピッタリ！1動画3分程度で学習できる「e-ラーニング」があります。仕事中の空き時間に、自分のペースで受講すれば、処遇改善加算として収入アップにも繋がります。能力や経験に応じた動画が沢山あるので、復習や知識向上にご活用ください。 ◯ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感！ 「常に事業拡大する＝新しいポジションができる」ということです。これまでは上が詰まっていてキャリアアップできなかった人材もインクルーでは1年以内にキャリアアップできた事例もたくさんございます。M＆Aにも積極的なので、新しい事業にもチャレンジできます。定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 ・2024年：3事業所 ↓（東海・日立・那珂） ・2025年：9事業所 ↓（ひたちなか・相模大野北口/南口・かみね・多賀・常陸太田・いわき・宇都宮・日立相談支援センター） ・2026年：5事業所 ↓（泉・もみや・東成沢・多賀プラス・あすラボ日立） 更に開所予定あり ※2026年9月現在 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・送迎業務 など 転職者の傾向 ・保育園で発育の遅れのある児童と接して療育を学びたい思った ・集団ではなく個別、少人数で一人ひとりの児童と向き合いたい ・子ども好きで心理学を活かせる職場を探していた ・自分の子どもも放デイにお世話になったので働いてみたいと思った ・児童発達支援管理責任者へのキャリアアップをしたかった ・病院以外でST/OT/PTを活かせる職場を求めていた ・教員免許を活かして子どもに関わる仕事をしたかった など、人それぞれの想いがありインクルーに入社されております。みんな共通していることは「子ども達の無限大の可能性/明るい未来に携わりたい」という想いです。

事務正社員　土日休み　先輩社員が丁寧にサポートしますので安心して勤務可能です！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

幼稚園教諭・教員免許があればOK！研修あり！完全週休2日制で有給消化率80%以上！賞与・昇給あり！

仕事内容 放課後デイサービス施設で働く「児童指導員」募集！ 幼稚園教諭や教員・講師の経験を活かして、療育の分野で活躍しませんか？ 児童発達支援・放課後等デイサービスの経験がない方も、幼稚園・学校で培った経験を活かして働けます！ ▼長く働きやすい充実の福利厚生 〇完全週休2日制（毎週日曜＋他1日休み） 〇有給休暇の消化率80%以上 〇入社半年以上で賞与年2回・バースデイ休暇 〇週32時間の時短勤務可（子育て・介護など） 〇いずれはエリアマネージャー等も目指せる ▼主な仕事内容 「インクルー多賀・多賀プラス」でのお仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて、発達に特性のある子どもたちへの療育支援を行います。 ・事業所での見守り、遊びのサポート ・自立に向けた療育プログラムの実施 ・イベントやレクリエーションの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・送迎業務 など ▼インクルーならではの療育内容を学べる 月1回、運動療育研修あり！長年運動指導を行っているベテラン講師から、翌月の運動内容の確認や実際のシミュレーション（声がけ・補助の仕方）を学べます。 ▼オンライン研修で収入アップも！ e-ラーニングでは、障がい特性・保護者対応など療育の現場で活かせるスキルを3〜5分で学べるコンテンツがたくさんあります。仕事中の空き時間に自分のペースで受講すれば処遇改善がUP！ボーナスに反映されます！ ▼HUGで記録を一元管理！紙の書類ほぼなし 業務支援システム「HUG」やAIを駆使して煩雑な事務作業を極限まで減らすことで、現場に集中できる環境を整えています。常に課題を見つけ出し、解決をしていくことで、良い意味で福祉っぽくないと思われるような企業です。地方には少ない現代的な魅力のある企業を一緒に作っていきましょう。 ▼ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感！ 「常に事業拡大する＝新しいポジションができる」ということです。これまでは上が詰まっていてキャリアアップできなかった人材もインクルーでは1年以内にキャリアアップできた事例もたくさんございます。定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 TEL：029-283-2000 面接では「ミニ事業説明」も実施中。不安要素がない状態で入社いただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください。ご応募をお待ちしております！

お仕事相談会、いつでも開催中！ケアマネジャーの仕事で高齢者の生活を支えませんか？

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

OT・PT・STの資格が活かせる！研修あり！完全週休2日制で有給消化率80%以上！賞与・昇給あり！

仕事内容 放課後デイサービス施設で働く「機能訓練指導員」募集！ 作業療法士(OT)・理学療法士(PT)・言語聴覚士(ST)の資格を活かして、療育の分野で活躍しませんか？ 児童発達支援・放課後等デイサービスの経験がない方も、リハビリや福祉の現場で培った経験を活かして働けます！ ▼長く働きやすい充実の福利厚生 〇完全週休2日制（毎週日曜＋他1日休み） 〇有給休暇の消化率80%以上 〇入社半年以上で賞与年2回・バースデイ休暇 〇週32時間の時短勤務可（子育て・介護など） 〇いずれはエリアマネージャー等も目指せる ▼主な仕事内容 「インクルー多賀・多賀プラス」でのお仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて、発達に特性のある子どもたちへの療育支援を行います。 ・事業所での見守り、遊びのサポート ・自立に向けた療育プログラムの実施 ・イベントやレクリエーションの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・送迎業務 など ▼インクルーならではの療育内容を学べる 月1回、運動療育研修あり！長年運動指導を行っているベテラン講師から、翌月の運動内容の確認や実際のシミュレーション（声がけ・補助の仕方）を学べます。 ▼オンライン研修で収入アップも！ e-ラーニングでは、障がい特性・保護者対応など療育の現場で活かせるスキルを3〜5分で学べるコンテンツがたくさんあります。仕事中の空き時間に自分のペースで受講すれば処遇改善がUP！ボーナスに反映されます！ ▼HUGで記録を一元管理！紙の書類ほぼなし 業務支援システム「HUG」やAIを駆使して煩雑な事務作業を極限まで減らすことで、現場に集中できる環境を整えています。常に課題を見つけ出し、解決をしていくことで、良い意味で福祉っぽくないと思われるような企業です。地方には少ない現代的な魅力のある企業を一緒に作っていきましょう。 ▼ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感！ 「常に事業拡大する＝新しいポジションができる」ということです。これまでは上が詰まっていてキャリアアップできなかった人材もインクルーでは1年以内にキャリアアップできた事例もたくさんございます。定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 TEL：029-283-2000 面接では「ミニ事業説明」も実施中。不安要素がない状態で入社いただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください。ご応募をお待ちしております！

月給24.1万円～27.7万円 年間休日120日!託児所完備で子育て中も安心◎

仕事内容 仕事内容 急性期病院での看護師募集です 273床の病院で、内科・循環器内科・神経内科・小児科・消化器内科・消化器外科・整形外科・形成外科・脳神経外科・泌尿器科・歯科など、幅広い診療科の看護業務全般をお願いします。 主なお仕事は、患者様への直接看護、医療チームとの連携、看護記録などの事務作業です。 月給24.1万円～27.7万円に加え、時間外手当・夜勤手当は別途支給。賞与年2回/計2.40ヶ月分、昇給は月1,000円～3,400円です。 年間休日120日、月平均時間外労働時間8時間で、プライベートとの両立もしやすい環境◎ 託児所完備で、子育て中の方も働きやすい職場です。

事務正社員　土日休み　先輩社員が丁寧にサポートしますので安心して勤務可能です！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

保育や児童福祉の経験者募集！研修あり！完全週休2日制で有給消化率80%以上！賞与年2回・昇給あり！

仕事内容 放課後デイサービス施設で働く「保育スタッフ」募集！ 保育士や保育補助の経験を活かして、療育の分野で活躍しませんか？ 児童発達支援・放課後等デイサービスの経験がない方も、これまでの経験を活かして働けます！ ▼長く働きやすい充実の福利厚生 〇完全週休2日制（毎週日曜＋他1日休み） 〇有給休暇の消化率80%以上 〇入社半年以上で賞与年2回・バースデイ休暇 〇週32時間の時短勤務可（子育て・介護など） 〇いずれはエリアマネージャー等も目指せる ▼主な仕事内容 「インクルー多賀・多賀プラス」でのお仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて、発達に特性のある子どもたちへの療育支援を行います。 ・事業所での見守り、遊びのサポート ・自立に向けた療育プログラムの実施 ・イベントやレクリエーションの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・送迎業務 など ▼インクルーならではの療育内容を学べる 月1回、運動療育研修あり！保育園で10年以上運動指導を行ってきた講師から、運動遊びの進め方や声かけ、安全な補助方法を学べます。 ▼オンライン研修で収入アップも！ e-ラーニングでは、障がい特性・保護者対応など療育の現場で活かせるスキルを3〜5分で学べるコンテンツがたくさんあります。仕事中の空き時間に自分のペースで受講すれば処遇改善がUP！ボーナスに反映されます！ ▼HUGで記録を一元管理！紙の書類ほぼなし 業務支援システム「HUG」やAIを駆使して煩雑な事務作業を極限まで減らすことで、現場に集中できる環境を整えています。常に課題を見つけ出し、解決をしていくことで、良い意味で福祉っぽくないと思われるような企業です。地方には少ない現代的な魅力のある企業を一緒に作っていきましょう。 ▼ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感！ 「常に事業拡大する＝新しいポジションができる」ということです。これまでは上が詰まっていてキャリアアップできなかった人材もインクルーでは1年以内にキャリアアップできた事例もたくさんございます。定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 TEL：029-283-2000 面接では「ミニ事業説明」も実施中。不安要素がない状態で入社いただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください。ご応募をお待ちしております！

未経験からはじめられる学校での先生の補助業務！

仕事内容 【インクルーで働くポイント】 ◯昇給年1回＆賞与年2回！ ◯社用車も用意してあります！ ◯HUG利用で管理も楽々！ ◯独自の療育プログラムが使える！ 保育所等訪問支援事業に興味ある方必見！ インクルーに通っている児童の保育園・小学校などに訪問して集団生活での課題（間接支援）、先生のサポート（直接支援）などをしていただきます。慣れるまでは2人で行っていただき、保育所等訪問支援事業のノウハウを学んでいただきます。保育所等訪問支援で感じた課題をもとに日々の療育に反映していきます。 当社(株式会社インクルー)について 株式会社インクルーは、就労支援・児童福祉・相談支援・共同生活援助を通じて、障がいのある方お一人おひとりが自分らしく暮らし、働ける社会を目指しています。 事業領域（※2026年8月現在） ・児童福祉「インクルー」：25事業所 ・就労継続支援B型「あすラボ」：2事業所 ・相談支援「インクルー 相談支援センター」：1事業所 ・共同生活援助「インクルーテラス」：（準備中） 募集背景 新規事業所のオープンにつき、既存教室でもスタッフを増員しております。ドミナント戦略で近隣での教室拡大をしておりますので、オープニング教室の希望者も歓迎です。新卒・第二新卒や児発・放デイの業界経験のない方も関連資格をお持ちの方は積極採用しております。面接時に企業説明もいたしますので、まずはお気軽にご応募ください！ インクルーの魅力・ポイント ◯業務効率化で現場に集中できる職場環境を実現！ AIを駆使して煩雑な事務作業を極限まで減らすことで、現場に集中できる環境を整えています。常に課題を見つけ出し、解決をしていくことで、良い意味で福祉っぽくないと思われるような企業です。最初は新しい仕組みに戸惑うこともあるかと思いますが、長期的には「スマートに働ける快適な環境」となります。地方には少ない現代的な魅力のある企業を一緒に作っていきましょう。 ◯オンライン研修で収入アップも！ 保育士や新卒・第二新卒の児童指導員の方など福祉現場が初めての方にもピッタリ！1動画3分程度で学習できる「e-ラーニング」があります。仕事中の空き時間に、自分のペースで受講すれば、処遇改善加算として収入アップにも繋がります。能力や経験に応じた動画が沢山あるので、復習や知識向上にご活用ください。 ◯ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感！ 「常に事業拡大する＝新しいポジションができる」ということです。これまでは上が詰まっていてキャリアアップできなかった人材もインクルーでは1年以内にキャリアアップできた事例もたくさんございます。M＆Aにも積極的なので、新しい事業にもチャレンジできます。定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 ・2024年：3事業所 ↓（東海・日立・那珂） ・2025年：9事業所 ↓（ひたちなか・相模大野北口/南口・かみね・多賀・常陸太田・いわき・宇都宮・日立相談支援センター） ・2026年：5事業所 ↓（泉・もみや・東成沢・多賀プラス・あすラボ日立） 更に開所予定あり ※2026年9月現在 【主な仕事内容】 ・保護者、教育機関との日程調整 ・間接支援（先生との情報交換） ・直接支援（授業中の先生補助） ・児発、放デイスタッフとの連携 ・児発、放デイでの活動状況の確認 ・活動記録の作成 など

【✅介護経験1年以上の方】無資格OK・年間休日114日・請求業務は本社対応で支援に専念

仕事内容: その介護経験を、入居者様の「自分らしい暮らし」を支える力に。 「介護の経験を活かして、障がい福祉の仕事に挑戦したい」 「事務作業よりも、入居者様への支援に集中したい」 「正社員として、安定して長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 無資格でも安心のサポート体制！ 資格がなくてもOK（資格取得者は歓迎）。 研修制度が整っているので、未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます。 ✅ 支援業務に専念できる環境！ 請求・申請業務は本社の専門部署が対応。 入居者様への支援業務にしっかり向き合えます。 ✅ 正社員・月給24.1万円〜28.8万円！ 固定残業代込み（超過分は別途全額支給）。 社会保険完備、有給休暇、夏季・冬季休暇、産前産後・育児休暇制度など福利厚生も充実しています。 ✅ 年間休日114日！ 月9日程度の休暇があります。 ✅ 全国展開の安定企業で長く活躍！ 障がい者グループホームを全国に展開する安定企業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がい者グループホームで、入居者様の日常生活をサポートする生活支援員のお仕事です。 グループホームで暮らす入居者様にとって、食事や入浴、通院や買い物といった毎日の一つひとつが大切な暮らしの一部です。 そんな入居者様が安心して日々を過ごせるよう、生活全般のサポートを担っていただきます。 パートスタッフの教育・サポートもお任せします。 【具体的な仕事内容】 ⏩パートスタッフの教育・サポート ホームで働くパートスタッフの教育やサポートを行います。 ⏩お食事準備 毎食決まった献立とレシピに沿って、お食事を準備します。 ⏩お話し相手 入居者様とのコミュニケーションを大切にしながら過ごします。 ⏩通院・買い物同行 入居者様の通院やお買い物に付き添います。 ⏩介助業務（食事・入浴・排泄） 入居者様の状況に合わせて、日常生活の介助を行います。 ⏩清掃、洗濯業務 ホーム内の清掃や洗濯を行います。 ⏩その他生活援助や見守り 入居者様の日々の生活を見守り、必要なサポートを行います。 ⏩＜夜勤＞消灯後の巡回 消灯後にホーム内を巡回し、眠れない入居者様がいれば支援します。 ＼勤務シフト例／ 日勤：8:30〜17:30（実働8h・休憩1h） 夜勤：16:00〜翌10:00（実働16h・休憩2h） シフト制のため、夜勤を含めた勤務となります。 ＼⭐️働きやすさのポイント⭐️／ ⏩献立はレシピ付きで安心 献立は毎食決まっており、レシピもあるため、調理が苦手な方でも安心です。 ⏩本社専門部署によるバックアップ 請求・申請業務は本社が一括対応！ 支援業務に集中できます ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、入居者様の毎日の暮らしをすぐそばで支えられること。 食事や入浴の介助、通院・買い物への同行、夜間の見守りなど、日々の関わりの積み重ねが入居者様の安心につながります。 パートスタッフの教育・サポートを通じて、ホーム全体の支援を支える役割も担えます。 「これまでの介護経験を、誰かの暮らしを支える力にしたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！

【教育支援体制充実】正看護師/病院(オペ室）/日勤のみ

仕事内容: 主に開頭手術や脊椎手術、血管内手術(カテーテル手術）による直接介助や間接介助。 その他、救急外来、造影検査の介助等の業務があります。 オンコール、当直あり。 ※当院は電子カルテを使用しています。 【おすすめポイント】 ・年間休日112日 ・手厚い教育・指導体制 ・託児手当、住宅手当あり ・育児短時間制度あり 【病院について】 聖麗メモリアル病院は、脳卒中の患者様を主に対応している脳神経外科専門病院です。 専門病院として迅速な診断・治療につながるよう各部署の連携のもと、多職種協働を推進し、日々進歩している医療・看護を学びながら、より良い看護の提供を目指し取り組んでおります。当院の特徴である、顔の見えるつながり、他部門およびスタッフ間の連携が強く、フレキシブルに対応することができます。 【病院形態】 診療科脳神経外科 病床数一般病床72床 利用者数1日平均患者数入院64人、外来150人(平成29年) 利用率病床利用率(一般病床）89.0%(平成29年) 平均在院日数(一般病床）15.0日(平成29年) 手術件数503件(平成29年) 【看護科の概要】 入院基本料7:1看護 看護方式チームナーシング・プライマリーナーシング 看護単位病棟2単位外来手術室(救急外来、急患対応等の当直体制）

【未経験可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

サ責未経験OK！ 夜勤なし・月9日休！賞与年2回！20代～50代のキャリアアップを応援！

仕事内容 ＼＼【2027年中リニューアルオープン予定】／／ ☆リニューアルオープンにつきオープニングスタッフ募集 現在リニューアルオープンに向けてスタッフ募集中。 選考時の面接会場や、開設までの研修・勤務配属につきましては、ご自宅からの近隣拠点をご案内いたします。 人員が整いましたら、予定よりも早期オープンを目指します。 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【サ責の実務未経験、大歓迎！】 介護福祉士などの資格があればOK！ 現場からのステップアップを応援。 ◆【現場7割：事務3割の働き方】 お客様との関わりはそのままに、 管理業務にも挑戦できます。 ◆【安心の研修・フォロー体制】 経験者でも放置しません！ 計画書作成も先輩が手厚く指導。 ◆【夜勤なし！日勤のみ】 日勤のみの勤務で、 生活リズムを崩さず働けます。 ◆【お休みしっかり！月9日休み】 年間休日は111日！ オンオフのメリハリ抜群です。 ◆【安定収入！賞与年2回】 安定した月給と年2回の賞与で あなたの頑張りをしっかり評価。 ◆【スキル手当で給与アップ！】 独自のスキル認定制度で、 成長が「見える化」。最大月5千円UP！ ◆【将来のキャリアパスも多彩】 ケアマネジャーや管理者（所長）、 訪問介護の専門家など道が選べます。 ◆【車通勤OK！】 自分の車でラクラク通勤可能！ アクセスも良好。 ◆【20代～50代の転職者が活躍中】 「介護の仕事が好き」な方が、 次のステップに挑戦しています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 「サービス提供責任者（サ責）」は、 お客様とヘルパーさんをつなぐ、 訪問介護の「司令塔」のような存在です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆管理業務（全体の3割） ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連絡・調整 ・お客様とヘルパーさんのスケジュール調整 ・事業所内の研修実施サポート ◆現場業務（全体の7割） ・お客様宅への訪問介護（身体介護、生活援助） ・新人ヘルパーさんへの同行・指導 ※社用車で移動します。 「サ責の仕事は初めて…」 「ずっと現場だったから事務作業が不安…」 という方もご安心ください。 当拠点では【介護業務7割：管理業務3割】 のバランスを大切にしています。 お客様とのふれあいを大切にしながら、 管理業務にも挑戦できる環境です。 ＞＞【職場環境】＜＜ 20代～50代の幅広い世代が 活躍する、 風通しの良い職場です。 サ責、ヘルパー、管理者、 そして近隣拠点のスタッフまで、 縦と横のつながりがしっかりしているのが自慢。 「この計画書、どう思いますか？」 「今日のお客様、こんな様子でしたよ」 と、 日常的に情報交換し、困ったことは すぐに相談できる環境です。 「介護の仕事は好き。でも、現場だけじゃなく 新しいことにも挑戦したい」 そんな想いを持った 仲間たちが、 お互いに高め合いながら活躍しています。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！ ＞＞【勤務地情報＠アースサポート日立】＜＜ 常陸多賀駅西口から徒歩10分、 国道に近い立地です。 周辺には飲食店も多く、 食事にも便利な立地です。

【教育支援体制充実】正看護師/病院(ICU）/夜勤あり

仕事内容: 集中治療室での看護師業務全般 ※当院は電子カルテを使用しています。 【おすすめポイント】 ・年間休日112日 ・手厚い教育・指導体制 ・託児手当、住宅手当あり ・育児短時間制度あり 【病院について】 聖麗メモリアル病院は、脳卒中の患者様を主に対応している脳神経外科専門病院です。 専門病院として迅速な診断・治療につながるよう各部署の連携のもと、多職種協働を推進し、日々進歩している医療・看護を学びながら、より良い看護の提供を目指し取り組んでおります。当院の特徴である、顔の見えるつながり、他部門およびスタッフ間の連携が強く、フレキシブルに対応することができます。 【病院形態】 診療科脳神経外科 病床数一般病床72床 利用者数1日平均患者数入院64人、外来150人(平成29年) 利用率病床利用率(一般病床）89.0%(平成29年) 平均在院日数(一般病床）15.0日(平成29年) 手術件数503件(平成29年) 【看護科の概要】 入院基本料7:1看護 看護方式チームナーシング・プライマリーナーシング 看護単位病棟2単位外来手術室(救急外来、急患対応等の当直体制）

【教育支援体制充実】正看護師/病院(病棟）/夜勤あり

仕事内容: 病棟での看護師業務全般 ※当院は電子カルテを使用しています。 【おすすめポイント】 ・年間休日112日 ・手厚い教育・指導体制 ・託児手当、住宅手当あり ・育児短時間制度あり 【病院について】 聖麗メモリアル病院は、脳卒中の患者様を主に対応している脳神経外科専門病院です。 専門病院として迅速な診断・治療につながるよう各部署の連携のもと、多職種協働を推進し、日々進歩している医療・看護を学びながら、より良い看護の提供を目指し取り組んでおります。当院の特徴である、顔の見えるつながり、他部門およびスタッフ間の連携が強く、フレキシブルに対応することができます。 【病院形態】 診療科脳神経外科 病床数一般病床72床 利用者数1日平均患者数入院64人、外来150人(平成29年) 利用率病床利用率(一般病床）89.0%(平成29年) 平均在院日数(一般病床）15.0日(平成29年) 手術件数503件(平成29年) 【看護科の概要】 入院基本料7:1看護 看護方式チームナーシング・プライマリーナーシング 看護単位病棟2単位外来手術室(救急外来、急患対応等の当直体制）

【教育支援体制充実】正看護師/病院(外来）/日勤のみ

仕事内容: 脳神経外科専門病院での外来看護師業務 救急外来、救急患者対応 造影検査、その他検査介助 ※当院は電子カルテを使用しています。 【おすすめポイント】 ・年間休日112日 ・手厚い教育・指導体制 ・託児手当、住宅手当あり ・育児短時間制度あり 【病院について】 聖麗メモリアル病院は、脳卒中の患者様を主に対応している脳神経外科専門病院です。 専門病院として迅速な診断・治療につながるよう各部署の連携のもと、多職種協働を推進し、日々進歩している医療・看護を学びながら、より良い看護の提供を目指し取り組んでおります。当院の特徴である、顔の見えるつながり、他部門およびスタッフ間の連携が強く、フレキシブルに対応することができます。 【病院形態】 診療科脳神経外科 病床数一般病床72床 利用者数1日平均患者数入院64人、外来150人(平成29年) 利用率病床利用率(一般病床）89.0%(平成29年) 平均在院日数(一般病床）15.0日(平成29年) 手術件数503件(平成29年) 【看護科の概要】 入院基本料7:1看護 看護方式チームナーシング・プライマリーナーシング 看護単位病棟2単位外来手術室(救急外来、急患対応等の当直体制）

【未経験可】介護職/ヘルパー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ・訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です ・訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します ・＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します ・従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

【未経験可】介護職/ヘルパー/訪問介護/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ・訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です ・訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します ・＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します ・従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所